週休3日制の求人情報の検索結果一覧

＼社風や働き方から、入社を選ばれる方が多いです！／ 〜技術士資格、RCCM資格や、これまでの経験を活かしませんか？定年を迎えた方も、週数日出社なども相談可能です！〜 ■採用背景： 地域密着の建設コンサルタントとして、地域密着型で、官公庁の仕事がメインに安定受注している当社は創業50年以上を迎える安定企業。若手や中堅層はいるものの、教育できる層が引退などで薄くなってきたため、増員募集いたします。 ■業務概要： 土木建設に関する技術職としての業務指導全般を担当いただきます。 ・土木設計業務（道路、河川、土木構造物の設計等の業務） ・工法検討や図面作成の指導等、付随業務 ※社用車（AT普通車）の運転を伴う場合があります。 ■業務の特徴： ・修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁です。 ・受注金額は1千万円以下程度 ・業務対象：橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。 ・業務対象地域は関西一円ですが、担当エリアは奈良県が中心です。 ・工期：1年未満のものがほとんど ・設計業務では外注している部分も多く、基本設計から実施設計までご担当することもあれば、協力会社様より頂く図面のチェック・修正をご担当いただくこともございます。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10〜15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： 設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。 平均年齢は40-50代 ＼当社の魅力／ （１）1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。（２）年間休日125日（完全週休二日制／土日祝）、残業10〜15h、転勤無しと、ワークライフバランスを整えられる環境です。 （３）社風◎：温厚な社長で、とても雰囲気の良い会社です。設計部は女性が多く、やわらかい雰囲気の会社です。

【執行役員・事業部長レイヤー採用ポジション／トップシェアを誇る流行の縦読み漫画事業展開中のエンタメベンチャー企業／事業拡大期の共創をしていただける方歓迎！／働き方柔軟／リモート可】 ◆企業概要 株式会社ソラジマは、韓国発祥のスマホ特化型縦読みマンガデジタルコミックの制作を手掛ける企業です。日本のマンガ市場に匹敵する規模を持ち、世界的なヒット作を生み出しています。未経験から多くの方が入社し、クリエイティブな環境で活躍しています。 ◆想定ポジション 執行役員候補/事業部長レイヤーを全社的に強化するため採用を進めており、24年10月時点で具体的に想定しているポジションは下記になります。 ・CP部（クリエイターさんの獲得や採用） ・コーポレート責任者 ・編集長 ・CTO ・CFO ・新規事業開発（社長の右腕で荒削りに0→10目指せる） ◆職務内容 ・担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント（メンバーの年齢層：20代メイン） ・チームのマネジメントおよびメンバーの採用・育成 ・事業拡大期における事業戦略の立案と実行 ◆魅力ポイント ・裁量と責任が大きく、社内許可不要で1,000万円程度の決済が可能 ・コンテンツビジネスの将来性が高く、ディズニーのようなIPビジネスを目指している ・Webtoon制作においてトップシェアを持ち、1日で作品を作る能力がある ・自社の縦読みアプリを開発・提供し、ドラマ化も実現している ・強力な編集部と迅速な作品リリース環境 ◆組織風土 ・『今世紀を代表するコンテンツを創る』というミッションに共感する方を歓迎 ・完璧を目指すのではなく、アウトプットを重視しフィードバックを活用できる方 ・高い目標を掲げ続け、実現方法を常に考え続ける方 ・他者の責任にせず、実現方法を考える方 ・アクションの目的を明確にし、適切な施策を実行できる方 ・全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にする方 ◆働き方 ・月火金の週3日出社（社員出社必須日） ・東京オフィスとリモートワークの併用 ・完全週休二日制（土日）、年4回土日に合宿実施（振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コンピューター部品、家電製品、自動車部品に使用される錫の製造ぺレーター／県内では競合がほぼなく、西日本でもトップクラスの企業／残業もほぼなくプライベートも充実◆◇ ■業務概要： 自動車の部品などに使われている錫（すず）、パソコン、家電などのプリント基板に使用されているハンダを回収から加工、販売まで行っている当社にて配送業務をお任せいたします。 ■業務内容： お客様より、錫、ハンダを回収するお仕事です。また、回収時には代金の回収も合わせてお願いします。 代金の回収時には単価表がございますが、回収品の状態を見極めるスキルが問われるため、スキルを伸ばしていくことも可能です。回収してきたものは廃棄することなくリサイクルされるため、資源の有効化のサイクルに携わることができるお仕事です。 ■業務詳細： ・1日の回収件数：多くても6〜7件程度 ・エリア：西日本全体、鹿児島から大阪まで ※遠方の九州は出張ベースのため、月に1回程度の数日を想定しております。 ■働き方： ・残業：基本無し ∟普段は定時までに帰ってこられる距離感がメインとなります。 ・転勤：なし ・年間休日数：122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・出張：有り ∟頻度：月１回程度 ∟期間：３〜４泊程度 ∟エリア：九州メイン ■将来的なキャリアパス： ・当初は回収業務メインですが、ゆくゆくは営業もお任せするため、営業スキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の教育制度・サポート体制： 入社後3か月は工場へ入っていただき、商品知識の勉強をしていただきます。 回収業務のスタート時には先輩社員が同行いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在、35歳男性1名で回収業務を行っております。 ■錫について： 近年はアルミに置き換わって来ているものの、車のエンジン部品など身近なところに使用されております。アルミと比べて毒性が少ない事から、缶詰の内側の部分、錫を使用したタンブラーなどもございます。 また近年では海外から日本に工場を移転する原点回帰の企業様も多く、錫、ハンダなどの原料が足りない状況となっております。

年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休/完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.04ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 当社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 ■職務内容： 各種産業で使用される水処理プラントの機械設備の設計、施工管理及び試運転を担当して頂きます。オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■職務詳細： 同社取引先は電子産業を主とした民間企業から上下水道などの公共インフラまで多岐にわたります。民間企業案件については、製造工程に必要とされる純水・超純水利用において同社の処理技術を提供しています。 設計から発注、施工管理、試運転までの工程を全て手掛けるため、技術者としての幅を広げることができます。 ■取引実績： ソニー、キオクシア、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業から食品、製薬産業と多岐に渡ります。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しております。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ■同社の魅力： 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休/完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 ■職務内容： 水処理プラントの電気・計装分野における設計〜施工管理〜試運転までをトータルに手掛けて頂きます。 また、IoTを用いた水処理プラントの遠隔監視システムの分野に挑戦していただく機会もあります。同社は、現場主体で動いているため、スピード感を持って対応することができます。 ■取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力： 【トップクラスの技術×就業環境良好】 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「モノづくり」企業でのルート営業／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」／印刷媒体はもちろん、web制作、動画制作、YouTubeCM等扱う媒体は様々】 ■職務内容：お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。主に既存クライアントを担当するルート営業がメインです。 ■職務詳細： (1)要望ヒアリング (2)見積作成・提案 (3)社内制作 (4)納品 ※社有車で営業を行います。主に札幌近郊が営業エリアとなります。 ■仕事の進め方 お客様は、大手スーパーチェーンや雑誌社、教育機関、広告代理店、新聞社、官公庁など様々。お客様のニーズに合わせ、社内のディレクター、デザイナー、WEBデザイナー、校正スタッフ、動画編集スタッフ、カメラマン、生産管理、印刷オペレーター、製本加工スタッフ、配送スタッフなど様々なセクションと協力して製品を製造します。 ■組織構成： 本社では40名の営業スタッフの内、約半数が中途入社者です。前職は、車販売や広告代理店営業、コンビニのSVなど異業種から転職された方も多数。 ＜社員の入社理由＞ ・モノづくりに携わりたい ・老舗企業ならではの安定性 ・北海道に貢献したい ■お勧めポイント （安定性）大正12年創業／創業100年を迎える北海道地場の「総合印刷会社」です。老舗ならではのノウハウ、安定性抜群です。 （やりがい）印刷物をはじめ、WEB広告、HP制作、動画制作など幅広い商材があり、お客様の課題に合わせた課題解決型の提案営業です。 （仕事の面白さ）自治体や大手量販店など様々な業態のお客様に向けて、印刷媒体はもちろん、web、動画等、他種多様な提案が出来ます！ （はたらく環境）完全週休二日制（年間休日124日）。残業時間は月平均27時間程度。年次有給休暇は10日以上付与された場合は、1年以内に5日の取得を法定通り義務付けています。

【未経験・第二新卒歓迎！裁量権広く活躍できる◎営業にチャレンジしたい方歓迎／日本の製造業を支える／大手メーカーの取引先多数あり／国内トップクラスの案件保有数／中途出身者活躍中】 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 【ミッション】 技術派遣(エンジニア派遣)事業にて、大手企業・メーカー様の人的・技術的課題を解決するお仕事です。 ・エンジニアの技術力／人間力をもって提供できるソリューションを提案し、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 ・エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行い、エンジニアのやりたいこと、できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒に考えます。 【1日の流れ】 午前9時：出社、メールチェック〜企業様へテレアポ、午後の行動計画 午後：企業様へ訪問(2社ほど/日) 夕方頃：帰社。業務報告・社内打ち合わせ・エンジニアメンバーのフォローなど 18時：翌日の行動計画〜事務処理、退社 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。 メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。 ■働き方 ・残業：平均 30h ・休日：完全週休2日制※休日出勤なし ・年休：125日 ■組織構成 7〜10名/拠点(うち営業4〜5名(20代の方がメイン)) ※中途入社・業界未経験の方がほとんどで、なじみやすい環境です。 ■ポジションの魅力 1.年次関係なく上を目指せる環境 約1年で主任、2〜3年で拠点長に上がった方もおり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。 一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。 2.日本の製造業を支える仕事 モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。 ■企業の魅力 『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富 ・国内外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群（業界トップクラス） ・5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成 ・充実した社員教育・投資 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの取引先多数あり／国内トップクラスの案件保有数／中途出身者活躍中】 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 【ミッション】 技術派遣(エンジニア派遣)事業にて、大手企業・メーカー様の人的・技術的課題を解決するお仕事です。 ・エンジニアの技術力／人間力をもって提供できるソリューションを提案し、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 ・エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行い、エンジニアのやりたいこと、できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒に考えます。 【1日の流れ】 午前9時：出社、メールチェック〜企業様へテレアポ、午後の行動計画 午後：企業様へ訪問(2社ほど/日) 夕方頃：帰社。業務報告・社内打ち合わせ・エンジニアメンバーのフォローなど 18時：翌日の行動計画〜事務処理、退社 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。 メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。 ■働き方 ・残業：平均 30h ・休日：完全週休2日制※休日出勤なし ・年休：125日 ■組織構成 7〜10名/拠点(うち営業4〜5名(20代の方がメイン)) ※中途入社・業界未経験の方がほとんどで、なじみやすい環境です。 ■ポジションの魅力 1.年次関係なく上を目指せる環境 約1年で主任、2〜3年で拠点長に上がった方もおり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。 一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。 2.日本の製造業を支える仕事 モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。 ■企業の魅力 『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富 ・国内外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群（業界トップクラス） ・5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成 ・充実した社員教育・投資 変更の範囲：会社の定める業務

【50代採用実績ありの1回面接企業！！/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！/裁量権◎】 ★建設機械メンテナンス経験のある方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容 建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容 建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送 ・洗浄、洗車 ・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細 ・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など ・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客 ・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山〜兵庫・姫路の範囲） ・出張：無し ・1日の訪問件数：１〜２件 ★働く魅力 ・夜勤・転勤：無し ・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方 ・残業時間：月45時間程度 ・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり ・夜勤：無し ・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気 従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。 また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成 当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。 メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎の1回面接企業！！/裁量権◎/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！】 ★これから手に職をつけたいと考えている方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容 建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容 建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送 ・洗浄、洗車 ・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細 ・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など ・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客 ・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山〜兵庫・姫路の範囲） ・出張：無し ・1日の訪問件数：１〜２件 ★働く魅力 ・夜勤・転勤：無し ・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方 ・残業時間：月45時間程度 ・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり ・夜勤：無し ・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気 従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。 また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成 当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。 メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のニーズに合わせた企画開発ができる／設計から量産化までプロジェクトを担当／信号変換器の国内シェアトップクラスで安定した経営基盤】 ■業務内容： 工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、信号変換器・データロガー・リモートI／Oなどの当社製品のケース設計をお任せします。 ・製品の仕様、設計、評価業務までの一連の業務 ・様々な大きさ、形状の設計 ※新製品はもちろん、規格変更に伴う仕様変更も多々あります。 ■組織構成： 開発部門は合計22名、3つのグループで構成されています。 部長50代男性、副部長40代女性 ハードライン：グループリーダー1名(50代男性)、メンバー7名(60代〜20代) ソフトライン：グループリーダー1名(50代男性)、メンバー10名（60代〜20代） 機構ライン：グループリーダー1名(50代男性)、メンバー2名(50代、30代） ■当ポジション・同社の魅力： ＜（1）：顧客ニーズに合わせた企画開発が可能！＞ 基本的に顧客ニーズやトレンドから自社で企画開発することができます。アナログ回路を中心とした製品になりますが、ソフトウェア・通信・制御などの技術を組み合わせた製品も増えてきています。設計から量産化までプロジェクトとして担当していただくため、製品開発全てに携わることができます。 ＜（2）：NASAのロケットエンジン制御にも使用される技術力と品質！＞ 世界では、NASAにおけるロケットエンジンの制御およびテストシステムで200台以上使用された実績もあります。同社では自社設備で、リリースする全製品のタイプテストを行っており、世界でも採用され続ける技術と強力な品質保証体制を支えています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日123日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて新たに基盤拡大を狙うアグリ事業部の営業職を募集致します。 農業用ハウスをはじめとした、各種資材の提案を行います。 ■業務詳細： ・生産者（toC）、農協関係者（toB）との打ち合わせ ・施設園芸の新築工事の提案・営業 ・農業用ハウスの完成まで各施工会社と連携してディレクション 3〜5年スパンで、農業用ハウスの増築を検討される農家さんが一定います。 また当社にお任せいただけるように、長期的な信頼関係構築が求められるポジションです。 担当顧客数は30件ほどを想定しておりますが、ハウスが完成するまでディレクションを行うため施工会社とのやり取り、職人さんへの指示・コミュニケーションも発生します。 様々な人と協力しながら、進めていく仕事となっております。 【働き方】 年間休日123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【当社の強み】 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートを頂いております。 足場事業だけでなく、アグリ事業部の基盤拡大に伴い新たに営業職を募集いたします。 ◎インセンティブ制度あり 賞与とは別に、個人の定量・定性目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しています（最大2か月分／年）。 年齢・役職問わず、個人の成果に対して還元する体制を整えております。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の専攻や業務経験がある方歓迎/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日/前橋市】 ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など) ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など) ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理 ■組織体制： 部長1名、課長代理１名、部員４名、設計事務職１名 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株） （株）DNPエンジニアリング 伊藤手帳（株） 凸版印刷（株）他 ■当社の優位性について 設計〜製造まで一貫しているからこそスピードで優先性を取ることができており、製品の質を様々な企業様からご評価いただいております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。 ■当社について： 弊社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、現在話題のトレーディングカードに使われる機材など産業用機械を製造販売しております。当社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日127日と働き方◎／大型産業機械の設計製作を行う当社で機械設計の業務を行っていただきます！〜 ■業務内容： 同社の設計する製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均5ヶ月〜6ヶ月なります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は、1〜2日、エリアは、全国各地となります。現地拠点（100％出資法人・合弁会社）には日下部機械社内教育を受け、それらを習熟した日本語堪能な中国人エンジニアが常駐しております。 ■組織構成： 機械設計グループ2名（次長1名男性、1名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初の全自動パネル加工システム、農業の自動化システムの開発など先端技術を習得する機会があります。 ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇127日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜高い知名度・実績が強み！西三河NO.1の不動産ディベロッパー〜 ■職務内容 新築自社ブランド「LiCOTT」シリーズの戸建て住宅の販売をお任せします。 ・戸建て住宅のご案内：モデルハウス見学会やSNS・Webから問い合わせのあったお客様へのヒアリング〜ご案内まで、訪問／電話営業など ・物件確認や書類作成、各種イベント企画など（例.モデルハウス見学会、『おもちFESTIVAL』など家族向けイベント等） ■職務の魅力・特徴 西三河地区で1万5000戸以上のマンション・戸建住宅というトップクラスの販売実績があります！三河NO.1の土地数だからこそ、過ごしやすく利便性の高い物件をご案内できております。また、社内の施工管理・住宅設計との距離感も近く、お客様の希望のデザイン・価格に合った住宅づくりが叶っております♪ ■働きやすい環境 ◎健康経営優良法人にも認定！家族手当や住宅手当、資格手当、育児・介護休暇など豊富な福利厚生の他、生活総合企業ならではの福利厚生待遇（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引など）があります♪ ◎年間休日は実質128日！完全週休二日制（火・水）であり、有給奨励日18日分にて祝日休みを取る社員が多数です。 ■教育体制・キャリアアップ ・入社後2~3か月間の研修に加え、先輩社員が１名付くフォロー体制など着実に成長していける環境です！また、宅建などの資格手当・各種受講料の割引の制度もあり、身につけたい知識・スキルを伸ばせます！ ・戸建住宅〜マンションまで幅広く展開しているため、マネジメントを目指す他、ジョブチェンジにより分譲マンションのスキル習得を目指すことも可能です！ ■会社の特徴・魅力 〜地域密着×生活総合企業が強みのフジケングループ〜 岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開しております。 ◎地域に根ざして50年以上の歴史と実績！「生活総合企業」としての地位を確立し、安定した経営基盤で長く働ける会社 ◎住宅・マンション事業では用地取得〜住宅設計〜施工〜販売・メンテナンスまで、自社で一貫して対応。三河No.1の土地数／総建戸数15,000戸以上の実績あり！

＜週休2日制(土日祝)／賞与実績6ヶ月／平均有給取得日数13.4日／大手取引先中心で経営も安定＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 航空機用電源（400Hz、DC28V）、インバータやコンバータ、チョッパーなど、電源装置の設計開発をお任せいたします（10kVA〜1000kVA程度）。顧客からの要求仕様書をもとに「電気回路設計／部品選定／構造設計」すべて担当します ■仕事の流れ： ・顧客要求（仕様書）の確認→承認図作成（回路設計／レイアウト設計）→部品選定→構造設計　※1案件あたり約3ヶ月程度です ・その後：製造がスタートすると隣接している現場から様々な問い合わせがきます。また、設計不良で部品が取りつかないこともあります。鈑金加工やレイアウト変更など現場と打合せしながら完成まで伴走してください ■入社後の流れ： ・まずは先輩補助(図面修正等)から始めていただきます。修正業務を通じてCAD（ECAD）の使い方や社内ルールの把握をしていただきます。慣れてきたら案件の一部分から担当をお任せします。 ■当社の魅力： ・大手企業や航空自衛隊からの信頼を獲得 ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日以上 ・平均有給取得日数13.4日／年 ■組織構成：設計課 ・課長1名、スタッフ：男性1名（50代）、男性4名（60代1名、30代2名、20代1名）、女性1名（20代）／合計6名 ■主な取引先： 防衛省、海上保安庁、三菱重工業株式会社、愛知電機株式会社、株式会社荏原製作所、株式会社京三製作所、 東洋電機製造株式会社、 ダイキン工業株式会社、 等 ■同社について： ・当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。艦艇分野へ参入したことで売上好調のため、各部門の人員増強を行っており、今回は「設計開発エンジニア（電気回路設計／部品 選定／構造設計）」の増員募集をしています 競合他社は大企業ばかりで、中小企業はほぼいません。大手にはない柔軟な対応ができることが中小企業の強み。大手企業で仕事するのに引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます

＜週休2日制(土日祝)／賞与実績6ヶ月／平均有給取得日数13.4日／大手取引先中心で経営も安定＞ ■当社の魅力： ・大手企業や航空自衛隊からの信頼を獲得 ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日以上 ・平均有給取得日数13.4日／年 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 航空機用電源（400Hz、DC28V）、インバータやコンバータ、チョッパーなど、電源装置の設計開発をお任せいたします（10kVA〜1000kVA程度）。顧客からの要求仕様書をもとに「電気回路設計／部品選定／構造設計」すべて担当します ■仕事の流れ： ・顧客要求（仕様書）の確認→承認図作成（回路設計／レイアウト設計）→部品選定→構造設計　※1案件あたり約3ヶ月程度です ・その後：製造がスタートすると隣接している現場から様々な問い合わせがきます。また、設計不良で部品が取りつかないこともあります。鈑金加工やレイアウト変更など現場と打合せしながら完成まで伴走してください ■入社後の流れ： ・まずは先輩補助(図面修正等)から始めていただきます。修正業務を通じてCAD（ECAD）の使い方や社内ルールの把握をしていただきます。慣れてきたら案件の一部分から担当をお任せします。 ■組織構成：設計課 ・課長1名、スタッフ：男性1名（50代）、男性4名（60代1名、30代2名、20代1名）、女性1名（20代）／合計6名 ■主な取引先： 防衛省、海上保安庁、三菱重工業株式会社、愛知電機株式会社、株式会社荏原製作所、株式会社京三製作所、 東洋電機製造株式会社、 ダイキン工業株式会社、 等 ■同社について： ・当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。艦艇分野へ参入したことで売上好調のため、各部門の人員増強を行っており、今回は「設計開発エンジニア（電気回路設計／部品 選定／構造設計）」の増員募集をしています 競合他社は大企業ばかりで、中小企業はほぼいません。大手にはない柔軟な対応ができることが中小企業の強み。大手企業で仕事するのに引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます

【かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療推進のマネジメント／業界トップクラスの店舗数・売上を誇るさくら薬局グループ】 ■職務概要： かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、在宅医療推進部のマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：在宅医療推進のマネジメント業務 ・店舗への在宅訪問業務指導 （薬剤師資格をお持ちでない方の場合は、訪問業務支援） ・在宅センター、在宅医療チームの立ち上げ ・上記の業務フォローと人、物、金、情報の管理業務 ・医療機関、介護施設への営業活動と円滑な関係構築業務 ∟担当エリアの薬局・介護施設・個々人のご家庭をお伺いしていただく予定です。そのため、基本的に特定の勤務場所は設けておらず、直行直帰の日もございます。 ※現場での実務（在宅医療）とメンバーマネジメントの業務比率は半々になります。 ■組織構成： ・本社所属4名、薬局勤務2名 ∟上記メンバーをマネジメントしていただきます。薬局に努めているメンバーは在宅医療を行う上で利便性の良い店舗におります。 ■キャリアパス／モデル年収： ・入社直後：620〜735万円前後 ・入社3〜4年程：年収800万円前後 ・上記以上：年収800万円以上 ∟キャリアアップしていくにつれて、担当するエリアが広くなり、マーケティング業務も増えていきます。また、クライアントが少ないエリアに関しては、ご自身でケアマネージャーの元を訪れ、在宅医療をお求めになっている患者様を新規で獲得していただくこともございます。 ＜さくら薬局の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数： さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■ワークライフバランスを実現する福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・子育てのサポートの育児短時間勤務 （お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可） ・育休・産休制度 （産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％） 変更の範囲：本文参照

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業30h以内／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、パート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： 《入社直後》 ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフの採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■採用する職種： ・現場の介護スタッフ（正社員・パート）、施設の管理者、サービス管理責任者等 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます ■モデル年収： ・一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設に職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／教育体制充実／転居を伴う転勤なし／残業月10時間程度・土日祝休・年休123日】 ソフトウェアやシステムの操作に関する問い合わせ対応、及び障がい受付・対応業務です。 大手メーカーのユーザー管理、プリント管理、履歴管理など、複合機と連携するソフトウェアやドキュメント管理システム、内部統制システムなどがあります。メイン業務は、ユーザー企業のシステム管理者からの問い合わせ対応となります（電話またはメール）。 ■具体的な業務例： ・メール、電話による契約顧客からの問い合わせを受け付け ・必要に応じて顧客へのログ送付依頼 ・構築担当SE、開発へのエスカレーション ・顧客への回答実施 ・受付システムへの問い合わせ履歴の入力 ※受付→回答までは、システム構成や内容にもよってことなり即答レベルから数日、数か月での対応となるものもあります。 ■職場の設備・環境： ・社員食堂、休憩スペース、ロッカーあり ・屋内全面禁煙 ・人数 　　11人 ・男女比 　7：3 ・平均年齢　44歳 ■未経験でも安心の研修体制： 企業倫理、セキュリティなどの基礎研修を本社で受講した後、勤務地でのOJTが1週間〜6カ月程度あります。研修期間の長さは勤務地によって変動します。また業務領域によって、OJT後も各種研修があります。 これまでもほとんどの方が未経験で中途入社されてるため、キャッチアップしていただける環境は充実してます。 ■圧倒的に働きやすい環境： 年間休日123日、土日祝完全週休2日制、残業ほぼ無しと圧倒的に働きやすい環境です。育休産休・時短勤務制度も整っており、これまでの取得実績も多数ございます。 ■当社について： 当社は創業53年目を迎え、更なる発展・拡大を目指している企業です。これまで培ってきたアウトソーシングの実績と信頼の元、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っています。 すべての顧客ニーズを的確に把握し、顧客にもっともメリットをもたらす提案を行うことが、当社のビジネスの基本です。ニーズに応じた最適なソリューションと各部門をインテグレートした人材・技術・ノウハウによるプロジェクトの編成により、ビジネスモデルを顧客とともに構築し、提案しています。

〜北浜駅徒歩5分の好立地／完全土日祝休み／年休124日／残業月平均10〜20時間〜 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社にて、総務・経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容 業務は、スキルに応じてお任せします。 ＜ご入社後お任せすること＞ 補助業務からスタートしていただきます。 ・経理事務全般（検収チェック・売掛金・買掛金管理など） ・総務事務全般 ＜業務慣れてこられたら徐々にお任せすること＞ ・月次／年次決算補助 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・マレーシア（現地監査法人）との英語での簡単なメールのやり取り ・上海（現地法人）との日本語でのメールのやり取り ・銅加工会社／請求書作成、月次・総合振込業務 ・物流会社／請求書作成ほか、一般経理、帳票・分析表の作成 ・海外送金 ・総合振込 ・会計ソフトへの伝票入力／領収書の作成／電話対応／受付など ※少数の組織になるため、経理関係業務のほか総務業務も行っていただきます。そのため管理部門として幅広い業務を経験いただけます。 ※英語は高度なスキルを付けていない方も活躍いただけますが、英語自体に抵抗感がない方を歓迎します。一部、英語の請求書や現地法人とのメールやりとりが発生しますが、過去のフォーマットがある場合がほとんどです。 ■組織構成 総務・経理部門は現在5名体制。管理部長1名＋正社員２名＋派遣スタッフ2名が活躍しております。 ■当社の魅力： 《魅力1：働きやすい環境》 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日124日、転勤なし、残業月10〜20時間と非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 《魅力2：スキルアップが目指せる》 国内事業に関する経理財務業務や、海外子会社（マレーシア）の管理等、経理で経験できる業務範囲は広く、スキルアップが目指せる環境です。 《魅力3：成長性》 大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業です。ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入しており、今後も成長性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<印刷やトレーディングカードの産業用機械の営業/完全週休２日制/大手企業との取引多数/直行直帰可能> ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野、またトレーディングカードの産業用機械で業界をリードする同社で、顧客課題に対する営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の課題のヒアリング ・お客様の課題に合わせた産業用機械の紹介及び提案 ・機械の仕様や納期、価格のお打ち合わせ ・納品業務 ※過去の当社で製造した機械をベースにお客様の課題に沿ってオーダーメイドで製造し販売していく流れとなります。 ■入社直後の業務 入社後は当社の先輩社員の営業に同行していきながら商談や製品についての理解を深めていただきます。その後自身のお客様のもとへ訪問し、メンテナンスの提案やゆくゆくは新規の機械の導入提案などにも携わっていただくことが可能です。 ■出張について： 週5日のうち、2日は出張（営業・打合せ・納品等）という形になっています。出張先は、東京都の県境（圏央道〜外環道近辺）が７割くらいです。その次に、東京都内→名古屋→大阪・仙台あたりになります。 ■組織構成について： 営業部：男性３名（営業） 　　　　女性１名（事務） 平均年齢：４５歳 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株） （株）DNPロジスティクス 凸版印刷（株）等 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。 （2）働きやすさ ┗当社では年休114日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。

〜ワークライフバランスが整う職場環境/年間休日129日/完全週休二日制(土日祝)/月残業平均20〜30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています〜 ■職務内容： 入社後は主に、寮社宅管理業務(給与計算含む)、施設管理業務、企業保険管理業務、法務業務等の実務及び取りまとめを担当いただきます。将来的には担当業務に付随する制度設計等にも携わっていただきます。 ※総務業務が約8割、法務業務が約2割程度となっております。法務業務関しては今後拡大を図っていくため、法務に関してより深くスキルを身に付けたい方歓迎です！ ■職務詳細： ・寮社宅の入退居管理、寮社宅入居者の給与計算、支払い業務 ・個別問題の法務対応 ・本社事務所内のファシリティ管理業務（保守、レイアウト変更、防火防災対応等幅広く対応いただきます） ・企業保険の管理業務、保険窓口業務 ・法務業務（個別法務対応、建設業法対応） ・その他経営課題の抽出、施策立案、実行 ■組織構成： 配属される組織は50代部長、40代課長の管理職と、40代主任および50代〜20代のメンバーで構成されております。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるポジションになります。 ■同社について 日立グループのプラント施工を一手に担う、高度な施工・据付技術を持っている会社です。 （1）同社は、日立グループ内の施工・製品据付事業の中核企業です。 （2）同社の特徴として、教育体制が非常に充実しております。階層別研修やグローバル教育研修を用意しております。 （3）2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。 今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

【人の命と暮らしを守る/路面下空洞調査のパイオニア/取引顧客は約8割が官公庁/年間休日125日/完全週休2日/手当も充実】 〜大型の地震や自然災害の多発により、近年減災に対する意識は高まってきています。"減災コンサルタント"として、災害に強い社会づくりに貢献することを目指しています〜 ■職務詳細 減災を目指し、災害に強い社会づくりに貢献できる最前線で働くことのできるポジションです。 空洞調査や埋設管調査などのデータ収集、解析、報告書類等の作成までの一連の調査業務を習得してもらいます。 将来的には、現場監督や、マネジメント職、技術開発、減災コンサルタントなど個々のやりたいことに合わせたキャリアパスが可能です。 ■提案商材 同社はレーダーを用いた独自の空洞調査技術を保有しており、国土交通省からも高く評価されております(世界ナンバー１の調査実績を誇ります)。 ・空洞調査（路面等の空洞調査） ・橋梁の内部劣化調査 ・埋没物の位置確認※主に工場等の建設時における水道管、ガス管、通信等の埋没管を調査いたします。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・出張の際の期間は2，3日〜1週間程度 ・フレックスタイム制を設け、業務の繁閑による業務過多を減らす取り組みを実施。 ・福利厚生充実:住宅手当有（支給条件有）、家族手当有(扶養家族一人につき月額2万円) ■魅力/やりがい 〜人の命を暮らしを守る、社会貢献性を持ってご就労が可能です〜 2013年12月に『国土強靭化基本法』が公布・施行され、国土強靭化アクションプランにも路面下空洞調査が国の施策として盛り込まれています。 今後、減災への取組みを行う自治体が増えることが見込まれ、事業の安定的な拡大を続けています。 取引顧客は約8割が官公庁であり、同社の技術は国からも高い評価を受けて受注実績、評価実績も世界NO.1となっています。 『人の命と暮らしを守る』という信念のもと、道路ネットワークの安全を確保するためにスケルカ調査を実施しています。

【製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日/前橋市】 ■業務概要について： 当社の電気設計職として機械の電気部分に関わる設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には自動化を図る機械などの電気設計を行っていただきます。 また、機械設計の担当者と打ち合わせをしてハード設計(PLCのラダー図)やソフト設計を作成し、試運転までを行います。 納品後はお客様に取り扱い説明なども行っていただくため出張が週に1、２回程度発生いたします。 ■出張について： 殆どが東京近辺の出張となります。 頻度としては週に1、2回程となっており日帰りの出張がほとんどです。 まれに遠方への出張も発生することがございますがその際は出張手当が出るためご安心ください。 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 当社は高い技術力により大手企業様より取引をいただいております。 大日本印刷（株）、（株）DNＰ書籍ファクトリー、（株）DNPグラフィカ、（株）DNPエンジニアリング、（株）DNPロジスティクス、伊藤手帳（株）、大口製本印刷（株）、凸版印刷（株）、トッパンフォームズ（株）、図書印刷（株）　他 ■組織構成： 設計本部長１名、常務1名、部員４名といった組織構成となっております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。