【エンジニアの希望やスキルに応じたアサイン／幅広い案件、幅広いキャリアの可能性あり／充実した研修制度や福利厚生あり◎】 ■業務内容： 大手企業向け管理会計システム導入支援 ■詳細： 経営管理ソリューションの導入における要件定義から定着化までの導入支援業務 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ盤面の役物設計をお任せします。 ■具体的な業務： 主な業務は、3DCADによる機構設計、試作品の検証作業となります。企画内容の要件定義を満たす役物の構造検討から金型品の完成までを一括して担当する仕事です。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 いすゞ自動車株式会社にて、大型商用車の圧倒的なパワーと環境性能の源泉となる「大型ディーゼルエンジン開発における企画設計業務、およびプロジェクト推進・管理業務」をご担当いただきます。新型エンジンの構想段階におけるコンセプト立案や要件定義をはじめ、開発スケジュールやコストの管理、各種試作部品の手配、社内関連部門（実験・製造・調達等）や外部サプライヤーとの緊密な技術調整・折衝に至るまで、開発プロジェクトの上流から全体最適をリードする非常にコアで責任あるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・大型ディーゼルエンジン開発における企画設計業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇厳格化する環境規制をクリアしつつ、物流やインフラを支える大型商用車に不可欠な「大型ディーゼルエンジン」の開発において、企画から設計・部品手配、社内外の利害調整までを広く見渡し、開発の舵取り役として主導的に関われます。単に仕様や図面をまとめるだけでなく、「限られた開発期間・コストの中でいかに最適なエンジン性能を定義し、プロジェクトを推進するか」「社内外の多様なエンジニアやサプライヤーとどう円滑に連携し、課題をクリアするか」といった、マネジメントとエンジニアリングが高度に融合するダイナミックな課題に主体的に挑み、次世代パワートレインの誕生を上流からカタチにする手応えを味わえます。 ◇単なる定型業務やデスクワークにとどまらず、プロジェクト推進や社内外折衝の実務経験をベースに、エンジンに関する専門知識を掛け合わせることで、パワートレイン開発のプロジェクトマネージャーや企画設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築けます。第一線の開発現場で全体最適の視点を磨き、大型モビリティの心臓部づくりをリードできます。 ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービス運営】 当社ではCEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続的に立ち上げてきました。会社の伸長に比例して、継続して多くの新規事業プランがあり、この度そのような案件をお任せできる方を募集します。 CEOと事業の種を議論しながら仮説を磨き、リサーチと検証を自ら回し、PO／PdM／セールスまでを一気通貫で担います。組織の壁を越え、スピードと確度の両立でPMFを取りにいく役割です。 ■職務内容： CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。顧客課題の特定〜価値仮説検証〜MVP開発〜初期販売〜学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。 【具体的には】 ・CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計） ・リサーチ設計と実行（市場／競合／顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証） ・PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ） ・POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理） ・PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画） ・初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得〜クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続／拡張提案） ・PMF検証の運用 ■魅力： 企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・dアカウントの未来を形にするプロジェクト推進 ドコモ経済圏の中核を担うdアカウントの在り方を再定義するプロジェクトにおいて、全体計画の策定、進捗・課題管理、意思決定支援を通じてプロジェクトの円滑な推進を担います。単なる管理に留まらず、全体最適の視点で価値創出を支える役割です。 ・複数施策・関係者を束ねる全体統括 新機能開発や制度変更など複数施策が並行する中で、各施策間の整合を取り、優先度整理やスケジュール調整を実施。関係者間の認識を揃え、プロジェクト全体の推進力を高めます。 ・プロジェクト状況の可視化・報告 KPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。 ・課題・リスクマネジメント プロジェクト遂行上の課題やリスクを早期に抽出し、対応方針の検討・調整をリード。関係部門と連携しながら、影響の最小化と意思決定の迅速化を図ります。 ・経営層・意思決定者向け資料作成 プロジェクトの方針、進捗、論点を整理し、経営層・関係幹部向けの説明資料を作成。複雑な状況を構造的にまとめ、円滑な意思決定を支援します。 ・部門横断の連携・調整 事業部門、システム開発部門、デザインチーム、外部ベンダー等と連携し、仕様調整や役割分担の整理、情報共有を推進。プロジェクト全体のハブとして機能します。 ・関連する社内手続き・運営対応 プロジェクトに付随する各種申請、契約、管理業務などの社内手続きを整理・対応し、円滑なプロジェクト運営を支えます。 ■魅力ポイント： ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を“裏側から支える”役割を担うことができます。自らの判断や調整が、サービス全体の品質やスピードに直結するやりがいがあります。 ・dアカウントの在り方再定義において、戦略検討・要件整理といった上流フェーズから、開発・リリース・運用に至るまでプロジェクト全体に関与でき、事業戦略と実行の両面を俯瞰したプロジェクト推進経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Salesforce導入支援事業が主軸で顧客の課題特定から寄り添いニーズに合わせた柔軟な提案ができる並走型のSIer企業 ◇大手取引実績多数で創業2年で売上6億以上達成！ ◇役職問わず風通しの良い環境で働きやすさ◎ ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。 ■担っていただきたい役割： 本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。何かを与えられて実行するというスタンスではなく、現在の会社の状況を自ら把握、分析し、打つべき手を提案いただくことを期待します。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資（人材育成・事業投資など）は一切惜しみません。これまでのご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております！ ■組織構成 プロジェクトの規模は30~50名程度です。 ■取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■業務詳細 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。クライアントのキーパーソンや意思決定者とのコミュニケーションをメインで担当いただき、プロジェクトの進捗確認・課題解決や、品質担保を担っていただきます。中規模のプロジェクトの場合、1つのプロジェクトで100%稼働ではなく、複数プロジェクトをまたいでマネジメントいただくことを期待しています。 ・プロジェクト立ち上げ（各種スコープ定義やスケジュール策定等） ・Fit&Gapや要件定義等、各フェーズにおける成果物のレビュー、品質担保 ・顧客への報告（ステコミ・進捗会議）や各種折衝（コスト・スケジュール等）など各種コミュニケーション ・メンバー管理・課題管理等チーム全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要： 組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。 ■業務詳細： ・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫（E&O）の最小化を実現する。 ・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。 ・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。 ・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。 ・ 業務改革・デジタル変革（BPR&DX）チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。 ・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。 ・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。 ・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。 ・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。 ・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。 ・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 日本初のオンライン型ファクタリングサービスに加え、2024年7月には独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。 この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創ってくださる仲間を募集します。 ■業務内容： ・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用 ・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む） ・既存の機械学習モデルの運用、改善 ・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有 ・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進 ■入社後の役割／チーム体制： 与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。 また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。 OLTAのチームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。 ■必須条件： 【スキル】 ・pandasやsklearnなど統計パッケージを活用しながらノイズの多いデータの基本統計量を把握しながら適切な前処理を効率的に行える ・ビジネス課題の要点を理解した上で自ら分析手順を策定し、それを分析の知識がないメンバーへも共有できる ・審査スペシャリストの業務の要点を理解し、使用可能なデータの制約を考慮しながら、モデルへ投入する特徴量を定義できる ・モデルを使った新しい業務フローの運用に向けた関係者の調整ができる ・運用後にモデルが機能しているか否かの定期モニタリングしパラメータチューニングを実施できる ・SQLを使ったデータの集計や適切な結果の可視化ができる ・金融（与信や決済など）やマーケティングなど専門外のドメイン知識のキャッチアップを迅速に行うことができる

■募集概要 ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ■業務詳細 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・新規プロダクトの立ち上げ 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ※以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ■事業について 私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」などゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」とし、CPO直轄組織として26年1月に事業部化しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ◇次世代の外装Lightingシステム開発をご担当いただきます。 ◇量産開発を主軸に先行技術開発も並行して推進し、社内の企画・デザイン・設計・生産技術・調達(購買)部門や外部サプライヤー等、幅広い方々と連携をとりながら、チーム単位で業務を推進いただきます。 ◇量産開発までの流れとしましては、V字開発の考え方で業務を進めており、 車両として実現したい機能・ふるまいを定義するところから、アーキテクチャ構築、詳細設計をした後、単品評価・システム評価・車両評価を着実に行い、量産化を行います。 ■業務詳細 ◇車両における外装Lightingシステムおよび構成コンポーネントの性能要件定義・仕様策定 ◇車両における　Lightingシステム、コンポーネントの性能開発 ◇Lightingシステム、（灯体設計、車両とのつながりを含めたコンポーネントの機能、及び、制御）　の設計開発 ◇サプライヤー様との協働による試作管理、品質改善、コスト・納期調整 ◇試作評価結果に基づく課題抽出と対策検討・実装 ◇次世代デザイン実現に向けた光学技術の開発 入社後については、Lightingのエレキシステム（車両システムと連携したランプシステムの構築および制御仕様）の設計開発を内外の関連部門と調整しながら共同して行っていただき、徐々に仕事の幅を広げていただくことを想定しております。 ■Lighting領域の魅力 ◇先進Lightingはデザインや先進機能を両立させてブランド形成を担っており、同業界の中でもいわば花形の領域となります。 ◇また、Lightingはクルマの中でも特にデザインとして目立つ領域であり、且つ制御による技術進化が著しく、常に最先端の技術開発／商品化に携わり、ご自身のアイデアをそのまま車に乗せて実現することも可能となります。 ◇当社としてもブランド形成の一翼として、Lightingにはデザイン、機能共に進化に力を入れており、先進Lighting技術であるADB（Adaptive Driving Beam／配光可変型ヘッドランプ）では国内でも屈指の技術力の高さを誇ります。 ※ADB：ハイビーム走行時に車載カメラが車や人を検知して、それらに光が当たらないように自動的に制御するシステム 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり　

◆◇事業拡大フェーズで営業組織づくりに挑戦／プレイングマネージャー候補／大手企業向けに課題解決型の提案営業／顧客課題に踏み込んだカスタマイズ提案・受託開発の受注◇◆ ■求人概要 『備品管理クラウドサービス』は大変好評をいただき、多数の実績を積み上げてきました。現在の組織課題である、展示会や紹介から新規対応、顧客課題の抽出・対応可否・具体的な提案が追い付いていない状況です。そこで、プレイングマネージャー候補として2名の採用を予定しております。これまでの経験を活かしチームを牽引いただく事を期待するポジションとなります。 ■具体的には ・自社製品の取扱代理店や既存・新規法人へのソリューション営業 ・自らアポイント獲得〜商談〜クロージングまで一気通貫で実施 ・顧客課題のヒアリング・再定義・提案資料の作成 ・受託開発・カスタマイズ要件の取りまとめ ・代理店（リコージャパン・大塚商会等）との連携・商談同行・関係構築 ・展示会・ウェビナー等でのリード対応、スクリーニング ・案件進行中の社内エンジニア・開発部門との調整 ・顧客との中長期的なリレーション構築 法人顧客（主に管理部門・情報システム部門）に対して、備品管理クラウド等の提案営業を行います。単なるSaaS販売にとどまらず、顧客の組織課題を再定義し、最適な業務設計・カスタマイズを提案します。 ■チーム構成 COO、FS4名（リーダー1名、直販2名、パートナーセールス1名）、CS2〜3名（兼任含む） ■業務の特長 ・原則出社勤務となります。直行直帰や事情がある場合は、事前相談をいただければリモートワーク可能です。 ・オンライン商談の割合が高めですが、大型案件を見込む場合は、訪問での対面商談を心がけています。また全国の展示会への出展依頼があるため出張もございます。 ・各領域のプロフェッショナル人材が在籍しています。経営陣や開発チームと密に連携し、事業家視点を養い磨ける環境です。 ■扱うプロダクト クラウド備品管理サービス『備品管理クラウド』『消耗品管理クラウド』等 https://www.astrolab.co.jp/#service ■主なクライアント 資生堂、トヨタ、JA等、大手〜中小企業、医療機関、学校法人まで幅広い業界 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇統合ECUを対象に、機能配置定義やシステム要件提案、及び機能配置、要求仕様の取りまとめてアーキテクチャ設計を一気通貫で担当して頂きます。 ◇OEM・社内関係部署と直接協議し、企画〜量産まで具体化して、統合ECU開発の上流から下流までをリードしていただくポジションとなります。 ■業務詳細 ◇統合ECUの設計開発において以下の何れかを担当頂きます ・システム仕様設計（機能配置、フェールセーフ等） ・ソフトウェアアーキテクチャ設計（BSW、APP機能配置等） 統合ECU開発を進めるにあたり、社内外の専門部隊と連携し、開発を推進していただきます。 ■組織のミッション ◇部の役割：お客様よりお客様のことを考え抜き、電子システムで新価値を企画し、事業化を図る ◇室の役割： （1）電子システムを"企画できる組織"へ進化 （2）企画した電子システムを実現するECUの企画から立上げを行い、アイシンの電子領域を牽引できる集団 ■業務での英語使用 メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■やりがい ◇培ったスキルや経験を活かしながら、[企画 → 要求定義 → 仕様設計 → 実装・評価]までを一気通貫で開発を行って頂きます。 ◇OEMと直接議論し、クルマを“作る側”として関われる仕事で、サプライヤでありながら、「この車をどう作るべきか」から入り込み、開発に参画できます。 ◇SDV時代を支える、ECU統合・機能再配置・ハード／ソフト境界設計といった今後も確実に需要が伸びる技術領域に取り組み、ECU単体ではなく、クルマ全体を俯瞰して最適解を実現します。 ■募集背景 ◇自動車業界は今、SDV（Software Defined Vehicle）に対応した開発を行っています。システムの電動化、高度なAI・センシング技術による車両の知能化、それらを繋ぐネットワークの進化により、クルマは従来の枠組みを超え、これまでにないスピードで変革しています。こうした変革の中核を担うのが統合ECUであり、システム・ハード・ソフトを一体した開発がこれまで以上に重要となっていきます。 ◇当社はこの変革をチャンスと捉え、次世代のクルマづくりに挑戦するエンジニアを求めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容 ◇統合ECUを対象に、機能配置定義やシステム要件提案、及び機能配置、要求仕様の取りまとめてアーキテクチャ設計を一気通貫で担当していただきます。 ◇OEM・社内関係部署と直接協議し、企画〜量産まで具体化して、統合ECU開発の上流から下流までをリードしていただくポジションとなります。 ■業務詳細 統合ECUの設計開発において以下を担当いただきます。 ・ハードウェア設計（アーキテクチャ、回路等） 統合ECU開発を進めるにあたり、社内外の専門部隊と連携し、開発を推進していただきます。 ■組織のミッション ◇部の役割：お客様よりお客様のことを考え抜き、電子システムで新価値を企画し、事業化を図る ◇室の役割： （1）電子システムを"企画できる組織"へ進化 （2）企画した電子システムを実現するECUの企画から立上げを行い、アイシンの電子領域を牽引できる集団 ■業務での英語使用 メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■やりがい ◇培ったスキルや経験を活かしながら、[企画 → 要求定義 → 仕様設計 → 実装・評価]までを一気通貫で開発を行って頂きます。 ◇OEMと直接議論し、クルマを“作る側”として関われる仕事で、サプライヤでありながら、「この車をどう作るべきか」から入り込み、開発に参画できます。 ◇SDV時代を支える、ECU統合・機能再配置・ハード／ソフト境界設計といった今後も確実に需要が伸びる技術領域に取り組み、ECU単体ではなく、クルマ全体を俯瞰して最適解を実現します。 ■募集背景 ◇自動車業界は今、SDV（Software Defined Vehicle）に対応した開発を行っています。システムの電動化、高度なAI・センシング技術による車両の知能化、それらを繋ぐネットワークの進化により、クルマは従来の枠組みを超え、これまでにないスピードで変革しています。こうした変革の中核を担うのが統合ECUであり、システム・ハード・ソフトを一体した開発がこれまで以上に重要となっていきます。 ◇当社はこの変革をチャンスと捉え、次世代のクルマづくりに挑戦するエンジニアを求めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■ミッション ML Engineerは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 ■業務内容（実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します） ◎図面に対する画像認識システムの構築 図面画像を解析し、図面上に記載された情報を抽出する技術開発を行います。 ・画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用 ・画像認識モデルの構築、アノテーションの仕組み作り ・大規模言語モデル(LLM)や大規模視覚モデル(LVM)の活用検討 ・作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎CADデータに対する解析システムの構築 CADデータを解析し、CAD内の情報や3D形状情報から必要な情報を抽出する技術開発を行います。 ・CAD解析モデル・アルゴリズムの構築、アノテーションの仕組み作り ・作成したCAD解析モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・CADデータから情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎機械学習プロジェクトマネジメント 図面解析モデルをはじめとした機械学習モデル開発のプロジェクトマネジメントを行います。 ・図面情報に関する課題の社内外からのヒアリングおよび要件を満たせるタスク定義 ・プロダクトマネージャーと議論し、機械学習モデルのKPI詳細化・スケジュール合意 ・必要に応じてアノテーションを定義し、アノテーションチームと適宜連携しデータセット作成 ・図面解析・CAD解析に記載の業務例を自身 or チームの機械学習エンジニアとともに推進

■職務内容： ◇dアカウントの未来を形にするプロジェクト推進：ドコモ経済圏の中核を担うdアカウントの在り方を再定義するプロジェクトにおいて、全体計画の策定、進捗・課題管理、意思決定支援を通じてプロジェクトの円滑な推進を担います。単なる管理に留まらず、全体最適の視点で価値創出を支える役割です。 ◇複数施策・関係者を束ねる全体統括：新機能開発や制度変更など複数施策が並行する中で、各施策間の整合を取り、優先度整理やスケジュール調整を実施。関係者間の認識を揃え、プロジェクト全体の推進力を高めます。 ◇プロジェクト状況の可視化・報告：KPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。 ◇課題・リスクマネジメント：プロジェクト遂行上の課題やリスクを早期に抽出し、対応方針の検討・調整をリード。関係部門と連携しながら、影響の最小化と意思決定の迅速化を図ります。 ◇経営層・意思決定者向け資料作成：プロジェクトの方針、進捗、論点を整理し、経営層・関係幹部向けの説明資料を作成。複雑な状況を構造的にまとめ、円滑な意思決定を支援します。 ◇部門横断の連携・調整：事業部門、システム開発部門、デザインチーム、外部ベンダー等と連携し、仕様調整や役割分担の整理、情報共有を推進。プロジェクト全体のハブとして機能します。 ◇関連する社内手続き・運営対応：プロジェクトに付随する各種申請、契約、管理業務などの社内手続きを整理・対応し、円滑なプロジェクト運営を支えます。 ■職務の魅力： ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を“裏側から支える”役割を担うことができます。自らの判断や調整が、サービス全体の品質やスピードに直結するやりがいがあります。 ・dアカウントの在り方再定義において、戦略検討・要件整理といった上流フェーズから、開発・リリース・運用に至るまでプロジェクト全体に関与でき、事業戦略と実行の両面を俯瞰したプロジェクト推進経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI技術を利用したデータサイエンティスト／幅広い案件でスキルUP◇◆ ■募集背景： 福岡エリアでの事業拡大に伴う増員募集です。 展示会での顧客接点増加を背景に、製造業を中心としたAI活用案件が拡大しております。 今後は異常検知のみならず予測分析や画像認識など幅広いAI開発へ事業拡大を予定しており、福岡拠点の組織強化を進めています。 ■こんな方におすすめ： ・プログラミング経験を活かしてAI分野へ挑戦したい方 ・製造業DXプロジェクトに興味がある方 ・データ分析や機械学習を学んだ経験がある方 ・将来的にデータサイエンティストとしてキャリア形成したい方 ・福岡で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： 顧客から提供されるデータ、自社で取得するデータの分析を行い、AIなどの先進技術を活用し顧客の課題を解決します。 要因調査、異常検知、将来予測、時系列解析、画像認識等多岐にわたり対応します。要件定義（課題定義）から開発、実装までの一連の開発を実施し、社内の製品開発における様々なモノづくり技術とAI技術を融合し新たな技術的価値を創造して提供しています。 昨今のAI、DX分野の急速な進化により、開発業務も増加しております。Kaggle等の社外コンペに参加する社内活動も行っており、先進技術に触れ、取り入れる活動も推進しています。AI基礎教育事業も展開しております。 ■開発環境： ・データ処理／Python ・フロントエンド／JavaScript、HTML ■キャリアパス： 本領域で実務経験を積みながらチームを束ねるマネージャー、または現場応用技術のスペシャリストになることが可能です。 ■当社の特徴： 当社の特徴として、メーカーからの直接受託案件が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画〜評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実〜 ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 （1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 （2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制：5〜6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間：1〜2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年〜年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13〜15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内GISエンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎〜 ■ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、GIS開発プロジェクト及びGISプロダクトの開発・運用プロセス全体のセキュリティ強化を推進いただけるセキュリティ責任者候補を求めています。 SAST／DAST／SCAの自動化や脅威インテリジェンスの活用により、開発・運用保守プロセス全体のリスクを可視化し、脆弱性の予防・検知・対応を一貫して推進し、セキュア設計やコードレビュー、各種テストを通じてセキュリティと品質向上の両立を実現します。 開発現場や経営層と連携しながら、社会インフラを支えるGIS技術の安全性を高め、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献していただきます。 CAD／GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB／toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・開発／保守フェーズの脆弱性検出（SAST／SCA／DAST等）の自動化・運用 ・製品や受託開発に関連する脅威インテリジェンス（脆弱性等）の収集・評価・対応（アップデート等） ・開発チーム向けのセキュアな設計／コーディング基準・ガイドラインの策定 ・セキュリティ製品・ライブラリ・フレームワークの選定と利用促進 ・ソフトウェア／インフラのセキュリティ観点での設計／コードレビュー支援 ・ペネトレーションテストの実施または外部委託管理 ■ポジションの魅力 ◇安定した経営基盤 オリックス出資の安定性に加え、官公庁・自治体との取引を中心に45期連続黒字。長期的に安心して働ける環境です。 ◇社会インフラに直結する仕事 GISは、都市計画・防災・医療・交通・エンタメなど幅広い分野で活用される不可欠な基盤技術。社会に大きなインパクトを与える仕事です。 ◇最上流工程 プライム案件中心で、要件定義から運用まで一貫して関与。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホの延長ではない車載Android開発／自動車の最先端領域で活躍／新拠点の立ち上げフェーズ／在宅可〜 ■採用背景 100年に一度の変革期にある自動車開発において、大阪新拠点のコアメンバーを募集しています。現在、SDV（Software Defined Vehicle、ソフトウェアで定義された車）実現に向けた車載ソフトの内製化強化を進めております。コックピットディスプレイ上で動作する複数アプリの統合を進め、グローバル展開できる体制の構築をしています。 ■職務概要 当社の車載プラットフォーム（AAOS）上で、AI・メディア等の複数アプリを統合したコックピットUIの設計・開発を担当します。アプリ層に留まらず、プラットフォームとの接続や技術判断、サプライヤー連携も担い、車全体のユーザー体験を設計します。スマートフォンの延長ではなく、「車全体のUX」を設計できる点が最大の魅力です。4つ以上のアプリを統合し、OTAで進化するソフトウェアをグローバル展開。アプリ〜プラットフォームを横断し、技術選定や設計に裁量を持てる環境です。 入社後は徐々に開発業務をお任せしつつ、上流のモノづくりへとキャッチアップいただきます。androidの経験者でなくても、数年かけて独り立ちいただくキャリアパスを期待しています。 ■詳細 ・ユーザーストーリーに基づく要件定義・仕様策定の推進 ・複数アプリ統合に向けたアーキテクチャ設計 ・Java/Kotlin等によるアプリケーション実装およびレビュー ・AAOSの技術動向調査と最適化方針の策定 ・外部パートナーとの技術調整・品質担保の推進 ■役割 ・技術的な課題解決を主導 ・開発プロセスの策定、採用活動のサポート、エンジニアリングカルチャーの醸成に寄与 ・ SDV実現に向けた不確定な要求や、頻繁なソフトウェア更新に対し、アジャイルなマインドセットで柔軟に対応 ■魅力 ・大手自動車メーカーの安定基盤がありながら、大阪拠点は「ゼロからの立ち上げ」のため、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量権 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務を推奨 ・大阪拠点は、社内でもandroid開発に専念しやすい環境 ・新設組織のためあなたが最初の数名のメンバーの一人となり、今後は数十名規模への拡大を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の基盤を活かし、手に職をつけ、収入とスキルを得る／国内トップクラスの実績で成長中／教育制度・福利厚生充実／定着率92％〜 ■募集の背景： 先進システム開発では、個々の機器性能だけではなく、複数の機能や構成要素を統合したシステム設計能力が求められています。近年は高い安全性・信頼性・運用性を実現するため、開発初期から技術判断を行えるエンジニアの重要性が高まっています。本ポジションでは、設計・評価・品質・運用までを俯瞰しながら開発をリードできる人材を迎え、次世代開発体制の強化を進めています。 ■業務内容： 最先端のモビリティ・航空宇宙関連プロジェクトにおいて、電気・電子システム全体を統括するハイレベルポジションです。回路設計や評価だけではなく、要求定義・仕様策定・技術判断まで担当いただきます。 ・要求仕様の整理、要件定義 ・電源、通信、制御系の仕様検討 ・設計レビューおよび妥当性確認 ・配線図、回路図、部品表の確認 ・安全性、冗長性の検討 ・試験計画立案および評価判断 ・技術課題の抽出、解決推進 ・社内外関係者との技術調整 ・検証内容や技術文書の作成 ■業務で使用する主なツール（例） ・電気CAD ・回路CAD ・オシロスコープ ・ロガー ・電子負荷装置 ・通信解析機器 ・各種評価計測機器 ■業務の魅力： 単なる回路設計ではなく、システム全体の成立性や安全性に責任を持つポジションです。技術判断や設計統括を担うため、自身の経験や知見が開発全体に大きな影響を与えます。エンジニアとしての専門性だけでなく、プロジェクトを動かす推進力や意思決定力を発揮できる環境です。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。 ◇当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客のニーズを汲み取り要望や課題に応える〜在宅作業可能で働きやすい！上流から下流まで一気通貫で対応★ ■業務内容 お客様のニーズを取り込んだ効率的で安定したITシステム運用の実現を可能とする「仕組みの設計」をミッションとしているチームです。 お客様の抱えるシステム運用の課題・要望に対しコンサルティングから、運用設計を通し、最適なシステム運用の形を提案、構築支援に携わっていただきます。 運用案件に関する構想策定から顧客要望を実現するための提案、要件定義、基本設計、テスト、運用担当者への引き継ぎまでを一貫して対応しています。 ■魅力 ・「運用担当」から「顧客の課題を解決するエンジニア」へ自身の成長が顧客満足につながるやりがいを感じられるポジションです。 ・運用の現場で培った経験を“仕組みを創る側”として活かせるポジションです。 ・システムの安定稼働を支えるだけでなく、課題解決に直結する運用設計や改善提案を通して、ITサービスの価値そのものを高めていく実感を得られます。 ・クラウドやITSMなどを取り入れた環境で、運用設計のプロフェッショナルやPL・アカウント対応など上流工程へのステップアップも可能です。 ■対応例 ＊オンプレミスからクラウド環境への移行に伴う運用設計 次期運用に向けた運用プロセスの再設計、監視・ジョブ管理・ログ管理などの基盤運用の方針定義、運用マニュアルの整備・引継ぎなどを対応いたしました。 ■環境例 ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・AWS,Azure等のパブリッククラウド ・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等） ・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等) ■キャリアパス例 ＊運用設計エンジニアとして知見・ノウハウ取得 規模：2〜3名での案件（運用設計）対応（顧客と運用業務について協議、運用設計書等ドキュメント作成、運用テスト、引継ぎ） 期間目安：入社1〜2年目 ＊リーダーとして案件管理 規模：上記をリーダとして対応、自社へ外だしする案件の管理 期間目安：入社3〜5年目 ＊アカウントエンジニアとして運用設計委託チーム管理 担当拠点を軸に独立したチーム運営、組織化（係、課へ） 期間目安：入社5年目以降 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします。 弊社PM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 明確な評価制度と充実したスキルアップできる環境があり、ご自身の望むキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力： ・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。 ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。 ■案件事例： ・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務 ・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務 ・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年近くの老舗企業にて、社内ベンチャー的事業の責任者候補ポジション／安定した基盤×チャレンジのできる環境／「しるしの価値を再定義」する成長事業での募集／新規事業の企画へも参画できる】 ■概要： 同社のSaaS事業である「シヤチハタクラウド（電子署名サービス）」にて、プロダクト開発部門の責任者候補として活用いただきます。 ■採用背景： シヤチハタクラウドの歴史は長く、紙の業務プロセスのデジタル化を目的として今から約30年前に原型が開発されました。従来の紙やハンコ文化を効率化するため、1995年頃からパソコン決裁としてサービス開始し、その後クラウド技術進化とコロナ禍でのテレワーク需要増加により電子決裁サービスが注目され、「シヤチハタクラウド」へと発展しました。 現在同サービスは、特に中小企業向けにリーズナブルな価格設定で導入を進めています。今回は、プロダクト強化＋電子印鑑にとらわれない新規事業創出、また組織メンバーの育成を担っていただく方を新たに仲間としてお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・既存プロダクトの全体統括、品質向上 ・新規事業の企画立案、要件定義 ・メンバーマネジメント ※実務についてはメンバー主体で行い、その統括/マネジメントがメイン業務です ■組織構成： 事業部内には、他に企画課、営業課があるため、新規事業企画は企画課とも連携しながら進めていきます。プロダクト開発課は5名の社員が在籍していますがほぼ20代と若い組織ですのでメンバー育成も重要なミッションの1つです。 ■同社の魅力・特徴 ◇ハンコのシヤチハタで有名な同社ですが、実は同社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える同社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア開発だけでなく、SoC選定やハードウェア設計方針にも関与／製品の一部ではなく、自動車プラットフォーム全体を見渡しながら開発できます〜 ◎クルマ1台分の頭脳を、ゼロから設計！SDV×HPCという超上流・中枢領域 ◎内製比率が高いため、要件定義〜将来戦略まで関われる ◎SoC選定・HW/SW両面に触れられる ■業務内容： SDV(Software Defined Vehicle、ソフトウェアで定義された車)実現のための電子プラットフォームのコア部品であるHPC(ハイパフォーマンスコンピューター)開発に携わります。これからの自動車開発において、セントラルECUに車の頭脳の部分を集約し、更新していく必要性があります。当ポジションは、ほぼ車1台分の頭脳を作り上げる面白味に関わることができます。これからの車載ソフトウェア仕様、ハードウェア仕様、ECU筐体仕様と幅広く技術力を身に着けることができます。 「クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます。 ■業務詳細： ・統合制御型ハイパフォーマンスコンピューター(HPC)に求められる機能、性能の調査、企画 ・HPCに搭載するSoC(System On Chip)の調査、選定 ・HPCハードウェア、ソフトウェア仕様の検討、開発 ・HPC将来戦略の策定 ■将来的なキャリア： 専門領域の知識を高め車両電子プラットフォームの第一人者を目指せるとともに、車両電子システムのまとめとしてマネジメントスキルを獲得していくことができます。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能です。 ■日産のSDV： 長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。これらの技術およびサービスはどちらも、SDVによって実現されるものです。また、開発体制の内製化を進めています。もちろん自社ですべてのコードを書くといったことはありませんが、自社内で大きな割合を担っています。それによって、「スピード感のある開発」や「自社の技術力向上」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務