【AI×モバイル領域の最前線／国内トップクラスのアプリ開発実績をもつJMASでPM・PLを募集】 ※こんな方にお薦め ●最新テクノロジー（AI・UI/UX・モバイル）を中心にキャリアUPしたい ●大規模アプリ開発の中核でプロジェクトマネジメントを担いたい ●若手メンバーを育成しながら組織の成長に関わりたい ■業務内容： スマートフォン経由のアクセスが約70%を占める現在、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社はモバイル黎明期から法人向けアプリ事業を展開し、2,000超のアプリ開発実績を持つ先駆者企業です。 今後は「AI搭載モバイルデバイス」「AI駆動型開発」へ事業を拡大予定。 その中核メンバーとして、PM/PLとして活躍いただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ●事業開発 ・AI・UX/UIコンサル企業と連携し、最新技術を活用したアプリ開発モデル構築 ●要件定義（コンサルティング） ・顧客ヒアリング、課題整理、アプリの最適提案 ●プロジェクトマネジメント ・計画策定／進捗・品質・リスク管理／顧客折衝／納期と品質担保 ●チームマネジメント ・20代中心のエンジニアチームの育成・指導 ※役割は経験と希望に応じて決定します。 ■構築事例 ●電気・ガス業： iPhone／Apple Watchのセンサーによる作業者の安全・作業管理アプリ ●アパレル： オンラインストア、クーポン、3D計測データを統合した会員向けアプリ ●航空業： 客室乗務員向けタブレット業務アプリ ●人材サービス業： UIデザインにこだわる国内最大級の求人サイトアプリ ●金融業： 23,000台の行員iPadで利用される高セキュリティ業務アプリ ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの ●先進事例が多く、技術トレンドを常にアップデートできる環境 ●アプリ×AI領域でのPMスキル強化 ●高難度・大規模案件を通じたマネジメント力の向上 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇充実した研修制度／幅広い事業形態／定着率高い環境◇◆ ■採用背景： 当社は、FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強みを持ち、IT化コンサルティングからシステム開発・導入まで一貫して提供しています。事業拡大に伴い、システムエンジニアを新たに募集します。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5〜10名で対応し、1名が平行して2〜3つのプロジェクトを担当します。 ＜具体的には…＞ ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発 ・物流関連、生産管理システムの開発、電力会社、製紙工場などで使用するシステムの開発 ■開発環境： ・主要開発言語：C++、C＃ ・フレームワーク：.NET Framework等 ・データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベース設計、チューニング ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30〜40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。 ■魅力情報： 当社では、人材を財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルの向上を目指した研修を実施しています。FA、医療、エンジニアリング、ソリューション事業という多岐にわたる分野での経験が積めるため、エンジニアとしてのキャリアを広げることができます。また、OJTでのサポートが充実しており、働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【アクセンチュア出身の社長が創業／22年7月〜グロース上場／年休124日／要件定義等の上流工程から経験可能】 ■業務内容： 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計、構築、テストまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ◇販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援： ・マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 ・併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ◇基幹システム刷新支援： ・大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 ・オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQL→Java）の要件定義以降の支援 ◇クレジットカード決済システム開発業務支援 ・社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ・ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 ■当社について： アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファームです。当社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めたネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。またコンサル事業だけではなく、SI事業、人材サービス事業、デジタルマーケティング事業等複数の事業を抱えている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： Web系、オープン系（Windows,Linux,Soraris等）を中心とする幅広い業種・分野にわたる開発案件の中から、希望・適性に応じた案件・フェーズを担っていただきます。 ■開発事例： ・医薬品の各種管理システム ・IC生産進捗管理システム ・電子受発注及び在庫管理システム ・自動倉庫内ラック管理システム ・ガス・液体分析装置データ連携システム ・檀信徒管理システム ・Ｅｂ☆Ｐａ「組込みビジネス☆プロジェクトアドバイザー」等多数 ■魅力： 要件定義から設計、開発、アフターフォローまで全て担当できます。自己管理能力が強く養われる為、入社１〜２年でエンジニアとしてのレベルアップがしっかりできる環境です。また、少人数の為、全社員が経営に関わり今後やりたい事や会社の方向性を一緒になって考えることが出来ます。エンジニアとしての価値を高める事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS移行／モダナイゼーション／要件定義〜設計／三菱電機グループ／安定基盤／挑戦できる環境／リーダー候補 クラウド技術を活かし、上流工程からモダナイゼーションまで幅広く挑戦できるポジションです。三菱電機グループの安定基盤を背景に、AWS案件で裁量を持ち、将来的にはリーダーとしてキャリアを築けます。技術力を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ・AWSを活用したクラウドシステム開発において、要件定義を踏まえたアーキテクチャ検討を担当 ・AWSサービス選定、コスト・工期・利用料の見積を実施 ・設計・構築・開発まで一貫してリード ・オンプレミスからAWSへの移行案件で、移行方式の検討、難易度評価、工期・予算算出を担当 ・移行計画の立案から実行まで、上流工程を中心に推進 ・リフト＆シフトに加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションに挑戦 ・仮想マシン、データベース、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に関与 ・将来的にはシステムの主担当やチームリーダーとしてプロジェクトを牽引 ■業務の魅力 三菱電機グループの安定基盤を背景に、AWSを中心としたクラウド技術で事業革新を推進する環境です。最新技術を積極的に取り入れる文化があり、主体的にアイデアを形にできる裁量があります。モダナイゼーションや移行プロジェクトなど、技術力を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■働き方 ・フルフレックス制 ・在宅勤務あり ・平均残業時間21時間程度 ■キャリアパス 入社後はAWS案件の上流工程を担当し、経験を積んだ後はシステム主担当やチームリーダーへ。将来的にはクラウド戦略を担うポジションも視野に入ります。 ■企業について 三菱電機デジタルイノベーション株式会社は、三菱電機グループの戦略IT企業として2025年に設立。 ・三菱電機100％出資による安定した経営基盤 ・グローバル研究所との共同開発で先端技術を取り入れる体制 ・OJT＋研修支援制度＋資格取得支援で長期的なスキルアップを支援 ・役割業績目標管理制度に基づく明確な評価とキャリア形成 ・福利厚生はカフェテリアプラン、在宅勤務手当、出産・育児支援など充実 こうした制度と環境により、安定と挑戦を両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce導入実績国内トップクラス／グローバル案件／英語活用／上流工程中心／自社内開発比率高／優秀なエンジニア多数／研修体制充実／成長領域クラウド★ グローバル×クラウドの大型案件をリードしたい、技術力の高い環境で長期的に成長したい方へ！ ◎圧倒的な技術レベル（国内最高峰のSalesforce技術者集団） ◎上流から一貫して関われる環境（直案件中心×自社内開発） ◎英語を活かせるグローバルプロジェクトの増加 ■業務内容 グローバル企業のSalesforce導入・運用プロジェクトで、提案から要件定義、設計、設定・開発、導入後の改善まで一連を担当します。海外拠点との会議・要件整理では英語での折衝を行い、運用課題の洗い出しやプロセス設計も担います。案件によってはAWSやGoogle Cloud、Azure、同社の自社製品を組み合わせ、最適なシステム構成を設計します。社内ではコンサルタントやエンジニアと連携し、要件の整合性や構築方針を議論しながらプロジェクトを推進。上流工程が中心ですが、実装面の理解をもとに品質確認や改善提案まで関わります。 ■業務の魅力 海外拠点と直接コミュニケーションを行い、グローバル連携を前提としたCRM基盤づくりを経験できます。Salesforceに強みを持つエンジニアが多数在籍しており、技術議論の質が高い点も特徴です。自社製品や複数クラウドを組み合わせた構築に触れ、専門性を広げられます。 ■働く環境 エンジニアが9割を占め、Salesforce資格保持者が多数。専門トレーニングチームによる研修や、勉強会など学べる環境が整備されています。開発は自社内が中心で、長期的に知識を蓄えながら働くスタイルです。 ■キャリアパス Salesforce上位資格の取得、グローバルPM、アーキテクトなど多様な発展可能性があります。マルチクラウドを扱うため、クラウド全般の知識を広げながら専門性を高められます。 ■企業魅力 同社は2006年の設立以来、Salesforce導入支援で国内トップクラスの実績を積み、クラウド市場の拡大とともに19期連続増収を達成。AWSやGCPをはじめとしたマルチクラウド領域にも強みを持ち、製品開発事業も展開。東証プライム市場に上場し、安定した基盤で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce導入実績国内トップクラス／グローバル案件／英語活用／上流工程中心／自社内開発比率高／優秀なエンジニア多数／研修体制充実／成長領域クラウド★ グローバル×クラウドの大型案件をリードしたい、技術力の高い環境で長期的に成長したい方へ！ ◎圧倒的な技術レベル（国内最高峰のSalesforce技術者集団） ◎上流から一貫して関われる環境（直案件中心×自社内開発） ◎英語を活かせるグローバルプロジェクトの増加 ■業務内容 グローバル企業のSalesforce導入・運用プロジェクトで、提案から要件定義、設計、設定・開発、導入後の改善まで一連を担当します。海外拠点との会議・要件整理では英語での折衝を行い、運用課題の洗い出しやプロセス設計も担います。案件によってはAWSやGoogle Cloud、Azure、同社の自社製品を組み合わせ、最適なシステム構成を設計します。社内ではコンサルタントやエンジニアと連携し、要件の整合性や構築方針を議論しながらプロジェクトを推進。上流工程が中心ですが、実装面の理解をもとに品質確認や改善提案まで関わります。 ■業務の魅力 海外拠点と直接コミュニケーションを行い、グローバル連携を前提としたCRM基盤づくりを経験できます。Salesforceに強みを持つエンジニアが多数在籍しており、技術議論の質が高い点も特徴です。自社製品や複数クラウドを組み合わせた構築に触れ、専門性を広げられます。 ■働く環境 エンジニアが9割を占め、Salesforce資格保持者が多数。専門トレーニングチームによる研修や、勉強会など学べる環境が整備されています。開発は自社内が中心で、長期的に知識を蓄えながら働くスタイルです。 ■キャリアパス Salesforce上位資格の取得、グローバルPM、アーキテクトなど多様な発展可能性があります。マルチクラウドを扱うため、クラウド全般の知識を広げながら専門性を高められます。 ■企業魅力 同社は2006年の設立以来、Salesforce導入支援で国内トップクラスの実績を積み、クラウド市場の拡大とともに19期連続増収を達成。AWSやGCPをはじめとしたマルチクラウド領域にも強みを持ち、製品開発事業も展開。東証プライム市場に上場し、安定した基盤で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています◎／離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。 ■募集背景： 社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。 ■当ポジションについて： 業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。 具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度で月1回の帰社日を用意しています。

■業務内容： クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAWS・Azureが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など幅広い業務を担当していただきます。 ■身につくスキル： ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 ■活かせるスキル： ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト＆シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

■業務内容： セキュリティ・SOCエンジニアとしてITインフラ・セキュリティソリューションを対象としたSOCサービス、マネージドセキュリティサービスに関わる提案や要件定義、環境設計・構築およびインシデントハンドリング、セキュリティオペレーションなど各種技術領域を担うエンジニアとしてセキュリティ関連業務を担当するポジションです。 組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義からシステム開発プロジェクト全般における上流工程・プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■プロセシング事業 クレジットカード会社等に対し、当社が保有するシステムや業務基盤を提供し、決済スキーム全般の業務を受託する事業 ■折衝先 ・当社プロセシング事業の顧客企業 ・社内関連部（営業／業務／システム部門）および当社委託先企業 ■案件例 セブン＆アイ・ホールディングス社と協業した「セブンカード・プラス」や、小田急グループと協業した「OPクレジットJCB」等、大手小売り企業等との協業を進めています。 ■部のミッション ・既存受託先とのさらなるリレーション強化と取引規模拡大 ・新規受託推進／商材の拡充と新たなターゲットへのアプローチ ・新技術／事業化貢献に資する研究・試行 ■組織 グループ内に大きく分けて営業チームと開発チームが存在しています。 そのうち開発チームのサブリーダクラスへの配置を想定しており、2〜3年後にチームリーダとなることを期待しています。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般

〜フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方〜 ■主な業務： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスに関わる開発業務 ・リーダーの指導のもと要件定義や設計 ・ITベンダーをはじめとする関係者とのコミュニケーション ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、IoTサービスに興味があり、スマホアプリ、クラウドの開発やエッジとの通信のスキルを身につけていきたい意欲のある新しい仲間を求めています。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名／そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AIエンジニアやデータサイエンティストは着実に増えており、技術基盤も年々強化されていますが、「事業構造を理解し、AI技術をどう事業に落とし込むか」を設計し、プロダクトとして実装まで導けるPdMはまだ充分ではありません。事業・現場・経営・技術をつなぎ、事業の仕組みそのものをアップデートするプロダクトを共に創り上げていただく仲間を募集しています。 ■具体的には： ◎各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化（AI／データ観点を含む） ◎AI／データ活用プロダクト（需要予測、査定モデル、業務自動化等）の企画〜要件定義〜プロダクト実装リード ◎AIモデル開発の要件整理（学習データ要件、評価指標、MLOps連携） ◎データ分析に基づく問題発見と改善案の策定 ◎技術チーム（SWE・AIエンジニア、データサイエンティスト）との連携によるリリースマネジメント ◎グループ横断でのプロダクトガバナンス・優先順位管理 ◎社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成 ■組織の特徴： ◇CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携 ◇PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織 ◇PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中 ■キャリアパス： ◇AI／データ領域のプロダクト責任者（複数PJ横断） ◇事業とAIを統合した新規事業リード ◇本部長・プロダクト統括ポジション ■プロダクト開発環境： ・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 変更の範囲：無

【事業概要】 私たちが一緒に創っているのはtoC向けの“ワクワクするような体験”と、toB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。 （1）SNS型口コミアプリ：2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース （2）ライブ配信アプリ：生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス 【業務内容】 プロダクト開発における要件定義〜実装〜審査〜リリースまでの流れを横断的に整理し、「情報が分断されず、止まらない開発」を実現すること。社内と外部パートナーの間に立ち、 技術的な理解をもとに進行管理と意思決定の仕組み化をリード。 【業務詳細】 ・プロダクト全体の開発進行管理・スケジュール設計（要件定義〜リリース） ・当社代表・開発チーム・外部パートナーの間での要件整理・意思決定支援 ・Slack/Jira/Confluenceなどを活用した非同期コミュニケーション設計 ・黙認進行ルールの設計と運用 ・App Store/Google Play審査対応の進行支援、SDK差し替えなどの技術的調整 ・外部開発会社の進捗報告の統合・可視化 ・リスク・課題管理（仕様・法務・スケジュールなど）とエスカレーション運用 ・代表・役員向けの週次レポート/意思決定パッケージ（A4一枚要約）の作成 【できること】 ・組織の“詰まり”を構造的に解消し、プロダクトを加速させる中心的存在になれる ・外部企業と共同でプロダクトを磨く経験が積める ・経営層の意図を実務に翻訳し、会社全体の仕組みを作り変えるフェーズに携われる 【開発環境】 ・言語 / JavaScript, Typescript, Go言語, PHP8, Python ・フレームワーク/ Vue.js, Nuxt.js, React Native, Flutter, gqlgen, Laravel ・DB / MongoDB, MySQL ・クラウド / AWS ・コンテナー / ECS, ECR, Docker, Linux containers ・サーバーOS / Linux （一次理解レベルで可） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制◎◆◇ ◆業務内容 ◎CX戦略に基づく画面要件定義と展開 ・楽天銀行アプリにおいて、UXデザインチームが設計した楽天銀行アプリのサービスコンセプト、UXデザインを深く理解。 ・これらを開発実装フェーズで実現するための具体的な画面要件、機能要件、非機能要件を詳細化し、ドキュメントとして明確に定義。 ・複雑な業務ロジックやシステム制約を考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案。 ◎ステークホルダーとの連携と調整 ・プロダクトオーナー（PO）／プロダクトマネージャー（PM）とサービス全体のビジネス目標や優先順位を共有し、要件定義の方向性を合意形成。 ・開発エンジニア（フロントエンド／バックエンド）へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、最適な開発を推進。疑問点や課題の解消を支援。 ・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証を支援。 ◎開発プロセスへの参画と推進 ・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整を実施。 ◎品質と一貫性の担保 ・定義した画面要件が、CX戦略およびUXデザインの一貫性を保ち、高品質なユーザー体験を提供できる内容となっていることに責任を持つ。 ・デザインシステムやUIガイドラインに則った実装がなされるよう、モックHTMLの確認を行い、開発チームへの展開ファイルへの責任を持つ。 ◆設計チームについて UX開発要件ディレクターチームは、CX戦略とUXデザインの意図を深く理解し、お客さまに「期待を超える最高のデジタル体験」を届けるための要です。私たちは、UXデザインチームのサービスコンセプトやUXデザインを、開発実装フェーズで実現可能な具体的な画面要件・機能要件として詳細に定義します。複雑なシステム制約も考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

スマホ端末のアプリ（自動車の遠隔キー操作アプリ）の仕様作成業務です。 工程：要件定義（仕様作成）

顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。 また、経験やスキルに応じて品質、コスト、納期の管理も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■既存システムの保守 【開発環境】 ■Laravel、CakePHPなどのフレームワークを用いた開発 ■使用技術例　Linux,Apache,Nginx,MySQL,PHP,Kotlin,Swift,Java ■インフラ環境　AWS各種サービス、Azure 、オンプレミス 【仕事の魅力】 ■直接取引　90％以上の案件が、顧客との直接取引になります。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリング、提案をすることができます。 ■受託開発　開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を行うことができます。また、社内はフランクな雰囲気のため、不明な点があればすぐに確認することができます。 【社内の雰囲気】 ■上司と部下やメンバー間の距離が近く、業務上の課題・問題点を気軽に質問できる雰囲気です。 ■配属組織構成　研究開発部総は30名程が在籍していますが20〜30代が多く活躍

〜Webアプリケーションの開発経験を活かせる／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■業務概要： 本職種では大手メーカー様をメイン顧客としたサービス開発を実施しており、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただけます。 ■案件事例： ・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発 ・大手メーカー向け　製品開発における品質向上支援 ・車載メーカー向け　ソフトウェア開発における環境高度化　　 ・小売り業界向け　大規模商用システム構築(各種ECサイト構築） ■主な開発環境： ＜技術領域＞ ・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント：PMP" ■業務の魅力： 業界大手の事業会社が進めるDX化や新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までの業務を遂行でき、メーカー・クルマ・小売り・流通を中心に、様々な業界に関わるプロジェクトを経験できます。 ■キャリアパス： MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： 組み込み・制御エンジニアをとして業務をお任せします。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。 ・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ・自動車の組み込みソフトウェア開発 ・IoT関連 ・組込みLinux関連 ・計測器、電力計 ・センサー装置　など IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日129日・福利厚生充実・残業時間11h/月】 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。今回は上流メインのプロジェクト！ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。 ■職務内容 ソリューション導入支援を担当していただきます。 〇具体的なプロジェクト内容 業務管理系システムのプロジェクトです。 要件定義、ソリューション導入支援を担当していただきます。 エンドユーザーへの導入作業やテストコードの作成及び実施、また開発を行うときもあります。 期間：長期(数年〜数十年の可能性がございます。) プロジェクトが終了した場合、他のプロジェクト(名古屋市及び三河地区)に参画していただきます。 ■組織構成： 6名が同プロジェクトにはいっており、20代〜40代のメンバーがはいっております。上流工程が多いので、コミュニケーションのとれるメンバーが多く、経験が浅くてもリーダーからのフォロー体制は整っています。 ■高い評価を企業様から頂いております 同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞テレワークを一部導入しております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。

★Salesforce導入実績国内トップクラス／グローバル案件／英語活用／上流工程中心／自社内開発比率高／優秀なエンジニア多数／研修体制充実／成長領域クラウド★ グローバル×クラウドの大型案件をリードしたい、技術力の高い環境で長期的に成長したい方へ！ ◎圧倒的な技術レベル（国内最高峰のSalesforce技術者集団） ◎上流から一貫して関われる環境（直案件中心×自社内開発） ◎英語を活かせるグローバルプロジェクトの増加 ■業務内容 グローバル企業のSalesforce導入・運用プロジェクトで、提案から要件定義、設計、設定・開発、導入後の改善まで一連を担当します。海外拠点との会議・要件整理では英語での折衝を行い、運用課題の洗い出しやプロセス設計も担います。案件によってはAWSやGoogle Cloud、Azure、同社の自社製品を組み合わせ、最適なシステム構成を設計します。社内ではコンサルタントやエンジニアと連携し、要件の整合性や構築方針を議論しながらプロジェクトを推進。上流工程が中心ですが、実装面の理解をもとに品質確認や改善提案まで関わります。 ■業務の魅力 海外拠点と直接コミュニケーションを行い、グローバル連携を前提としたCRM基盤づくりを経験できます。Salesforceに強みを持つエンジニアが多数在籍しており、技術議論の質が高い点も特徴です。自社製品や複数クラウドを組み合わせた構築に触れ、専門性を広げられます。 ■働く環境 エンジニアが9割を占め、Salesforce資格保持者が多数。専門トレーニングチームによる研修や、勉強会など学べる環境が整備されています。開発は自社内が中心で、長期的に知識を蓄えながら働くスタイルです。 ■キャリアパス Salesforce上位資格の取得、グローバルPM、アーキテクトなど多様な発展可能性があります。マルチクラウドを扱うため、クラウド全般の知識を広げながら専門性を高められます。 ■企業魅力 同社は2006年の設立以来、Salesforce導入支援で国内トップクラスの実績を積み、クラウド市場の拡大とともに19期連続増収を達成。AWSやGCPをはじめとしたマルチクラウド領域にも強みを持ち、製品開発事業も展開。東証プライム市場に上場し、安定した基盤で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITコンサル、ラインマネージャーへのキャリアアップ可能／プロジェクトマネージャー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入、国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリードいただくポジションです。（数億〜十数億規模）プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。

〜日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス〜 当組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。当社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的には】 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、Salesforceのスペシャリストとして成長いただけるポジションです。まずは既存のプロジェクトにアサインし業務経験を積んでいただきながら徐々にお任せする範囲を広げて行く予定です。現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第3部への所属となります。約60名程度の組織規模です。産業・流通系のお客様を中心に幅広い業種の中堅中小のお客様にソリューションを展開しています。現在は日立グループ向けの内販が約6割、プライムである外販案件が3割程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□□福岡拠点立ち上げフェーズ/共に組織を作ってくださる方大募集/リモートワーク相談可/様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h程度/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■採用背景 エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いから設立した当社。エンジニアファーストの環境に共感いただき、毎月新たなメンバーにジョインいただいております。この度さらなる拡大に向け大阪、横浜に次いで、福岡拠点立ち上げを行いました。拠点の立ち上げメンバーとして共に組織風土をつくってくださる方をお待ちしております。 ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務

★企画提案〜構築までの上流メインのポジション・新規領域に対する事業検討、拡大施策の立案もお任せ★ 〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案〜設計・構築 プロジェクトに参画いただきます。 また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を 支えるオンプレサーバ基盤およびパブリッククラウド基盤構築における様々なプロジェクトを担当頂きます。 ＜フェーズ＞ 企画提案20％　→　要件定義20％　→　設計25％　→　構築25％　→　運用10％ ■案件事例： ◎クラウド環境構築案件（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築） ◎ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど） ◎ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件 ■魅力ポイント： 〜技術スキルアップ環境あり〜 当部は従来型のネットワークSIだけでなく、クラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会が豊富で、新領域のスキル習得にむけた教育プログラム、資格取得研修も充実しております。 クラウドからオンプレミス、サーバーからクライアント、ネットワークまで幅広い技術領域でお客様のIT環境を支援しており幅広い知見をつけることができます。 ■入社後の流れ： 入社当初はクラウド／ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただき、その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務