【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実／休暇充実】 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■仕事のやりがい： いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 【ネットワークサービスについて】 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.7歳（2024年4月1日時点） ・平均残業時間…27.52時間/月（2023年度） ・平均年次有給休暇取得日数…15.4日（2023年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.09％（2024年4月末日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2023年度） 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 公共系業務支援に関するシステム開発です。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取りまとめ ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 ■職場紹介： ・同一顧客担当をパートナー含めて300人以上で担当しています。活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客さまとの打ち合わせや、要件すり合わせ、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を生かして働ける仕事です。 ・リモートワークも推進しており、在宅勤務の中でも、部署内でのコミュニケーションは活発で風通しの良い職場です。 ■プロジェクト規模、環境： 公共系で大規模データを扱うシステムとなります。また複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■業務内容： ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、メンバーの教育や協力会社のマネジメント等を担当いただきます。 ※担当業界…メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ■ サービス事例： ・IIJの大規模コンテンツ配信サービスにより、【KONAMI社】世界大会のリアルタイム配信や、【朝日放送社】甲子園のインターネット配信を実現（国内最大規模のバックボーンを背景に、国内企業でも数えるほどしか提供できない大規模配信を提供） ・ライブ配信を行うには高度な技術が必要とされる、4K映像×ハイレゾ音源でのライブストリーミングサービスを世界初でサービス化 ・国内で不足するセキュリティ人材育成推進の為、IIJセキュリティオペレーションセンターによる、北海道警察サイバー犯罪対策課の捜査官育成 ■ 技術者集団たる会社の姿勢：「失敗してもいい、そこから最高のものを創っていこう」という会長の考えのもと「思い入れがある開発は最後までやり遂げさせ、たとえ失敗しても、時間がかかっても、なにかを深く学ぶ機会になればいい」という風土がIIJにはあります。競合企業がひしめく業界で唯一の武器は「技術力」であるというプライドを大切にし、あくまでも学ぶ姿勢は一人ひとりが持つことを前提に、その育成には余念がありません。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システム関するご経験をお持ちの方へ／ベンダーコントロール／ヒアリング・要件定義を担当／リモート週2／残業20h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社で使用している基幹システム「ラキール」「S4」等について、従業員等から要望をヒアリングし、課題抽出を行い、設定変更・メンテナンス、ベンダーとの調整・開発をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・従業員や関係者からの要望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとに課題の抽出・整理 ・システム設定の変更やメンテナンスの実施 ・ベンダーとの調整・折衝 ・必要に応じたシステム開発の依頼・管理　等 ■配属先： 15名（20代〜60代） ■働き方： 年間休日125日・平均残業時間15時間程度 在宅勤務も可能であり、部署としては週2日ほど在宅勤務を行っています。 ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 ・展望：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友銀行グループの安定基盤／要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験が可能／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜 〇基幹システムの開発を顧客との仕様調整や要件定義などお任せ 〇早期からリーダー業務もご対応いただく想定／キャリアアップ可能 〇三井住友銀行G／平均継続勤務年数16.6年／長期就業が叶う環境 ■業務内容： 基幹システム開発（エンハンス・維持管理）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システムの開発をご担当いただきます。 ・顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程からご担当いただきます。また、適性に応じて早期からリーダー業務もご対応いただく想定です。 ・規模は案件によりますが、大規模改修もございます。 ■開発環境： ・開発言語…JAVA、PL/I ・DB…DB2 ■当ポジションの魅力： ・基幹システムに携わることで、幅広い業務知識を得ることができます。 ・案件は小規模から大規模まで、工程は要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験ができるため、ご自身のスキルに合わせた開発と、希望をすればその後のステップアップにチャレンジできる環境です。 ・顧客からは安定して案件を頂けるため、経験をしっかり積むことができ、その後のキャリアアップのベースになります。 ■会社の魅力： （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パッケージ導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画／導入経験を活かしてコンサルタントへ転身／三井住友銀行グループの安定基盤で長期就業が可能＞ ●経営課題の解決に向けた支援が可能 └お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションを提案 ●研修を通じてスキルを習得が可能 └キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講 ●提案・要件定義・導入・本番稼働・改善までトータルに携わる └大多数がプライム案件のため、携わることができる範囲が広いです ＜仕事内容＞ パッケージ導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。 ・システム化構想支援 →現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩ITコンサルと一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案していきます。 ・要件定義／設計 →お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。開発者からコンサルタントにシフトする施策をご用意しております。 （研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。） ・スキルレベルに応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担っていただくこともあります。 ・ご経験が無いパッケージの場合は1〜2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。 ＜当社の魅力＞ ・多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 ・リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アプリを中心に事業を展開／長岡花火公式のイベントアプリ等大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発を担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇フルリモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・残業月平均20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからの プライム案件多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■就業環境： ・7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務も可能です。 9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／リモート×フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手金融機関（主に銀行）の業務系システム／情報系システムの要件定義〜設計〜コーディング〜テスト〜運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は銀行（メガバンク）向け業務システム（市場系、情報系、決済系等のシステム）であり、Webアプリケーション（Java、C++）を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 銀行系の案件で、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。どのような体制を構築し、どのように業務推進を行うかを考えながらコントロールして行くため、やりがいも感じることができます。リモートワークも推進されていますが、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 若手から中堅、ベテランまで各案件に所属しており、バランスも取れている組織構成となっています。 ■入社後のキャリアパス： まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

★1〜2億円規模の大規模案件に携わる！／プロジェクトリーダー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入の国産ERP★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 当社の自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダーとしてプロジェクトマネージャーや顧客等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただく役割です。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等） ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ■業務内容： EDI構築プロジェクト支援 担当工程： 詳細設計〜システムテスト 作業場所： 週１程度出社、週4在宅の現場 下記いずれかの経験がある方。 開発言語：Java DB：oracle ＋コミュニケーションスキル、EDIシステムのご経験尚可 〇Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） 〇有給取得率：80.6% 〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心） 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ★ポイント：在宅が多く、、期案件。だからしっかりとスキルが身につきます。Junitでのテストスキルが生かせます。 ■案件以外の特徴 ・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。 ・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。 定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。 その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。 ・AWS技術者育成PJ(開発系) ・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系) ・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)" ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です？ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日129日・福利厚生充実・残業時間11h/月】 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。今回は上流メインのプロジェクト！ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。 ■職務内容 ソリューション導入支援を担当していただきます。 〇具体的なプロジェクト内容 業務管理系システムのプロジェクトです。 要件定義、ソリューション導入支援を担当していただきます。 エンドユーザーへの導入作業やテストコードの作成及び実施、また開発を行うときもあります。 期間：長期(数年〜数十年の可能性がございます。) プロジェクトが終了した場合、他のプロジェクト(名古屋市及び三河地区)に参画していただきます。 ■組織構成： 6名が同プロジェクトにはいっており、20代〜40代のメンバーがはいっております。上流工程が多いので、コミュニケーションのとれるメンバーが多く、経験が浅くてもリーダーからのフォロー体制は整っています。 ■高い評価を企業様から頂いております 同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞テレワークを一部導入しております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 大手証券会社のお客様に対して、システム・インフラの設計・構築から運用まで幅広いサービスを展開している当社にて、端末基盤、インフラ基盤の構築、維持保守に関する業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・端末維持管理（Windows環境における各種申請に基づく設定変更対応、FAT端末・シンクラ端末） ・SI案件の対応（Microsoft製品の導入・エンハンス・移行、Active Directoryの設定・変更DNSサーバ・プロキシサーバの構築、など） ・サーバの維持管理（各種申請に基づく設定変更対応（DNS登録・FTP許可など） ・Windowsセキュリティパッチ適用、ハードウェア障害対応など） ご経験やご希望に応じて、上記に記した業務をお任せいたします。要件定義・基本設計・詳細設計・運用設計、また問題発生時の障害対応まで一気通貫で行っていただきます。協力会社（4名〜5名）の方を束ねるリーダとして、進捗確認や品質確認なども担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 配属となる部は社員が約40名、協力会社社員は約100名が所属をしております。その中で、お客様ごと、業務ごとに課やチームが編成をされております。 ■この仕事の魅力： 職場は風通しの良い環境であり、比較的若い社員も多く活気のある職場です。サーバ構築スキルやWindows端末管理スキルなどご自身のスキルを十分に活かせます。一人で取り組むのではなく、チームで協力して対応できるので、個人の負担がかかりにくいです。 ■この仕事の大変なところ： 大手証券のシステムであり、業務継続性が最重要であるため、維持作業やシステム変更作業においては安全優先で慎重に実施する必要があります。ユーザ部署からの急な依頼に対してはユーザと調整して優先度を決定するなど、ユーザとの調整事項も多いためコミュニ—ケーション力も重要になります。 変更の範囲：本文参照

顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。 また、経験やスキルに応じて品質、コスト、納期の管理も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■既存システムの保守 【開発環境】 ■Laravel、CakePHPなどのフレームワークを用いた開発 ■使用技術例　Linux,Apache,Nginx,MySQL,PHP,Kotlin,Swift,Java ■インフラ環境　AWS各種サービス、Azure 、オンプレミス 【仕事の魅力】 ■直接取引　90％以上の案件が、顧客との直接取引になります。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリング、提案をすることができます。 ■受託開発　開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を行うことができます。また、社内はフランクな雰囲気のため、不明な点があればすぐに確認することができます。 【社内の雰囲気】 ■上司と部下やメンバー間の距離が近く、業務上の課題・問題点を気軽に質問できる雰囲気です。 ■配属組織構成　研究開発部総は30名程が在籍していますが20〜30代が多く活躍 変更の範囲：会社の定める業務

〜国の重要インフラである宇宙防衛向けシステムの開発／SIプロジェクトを実務メンバーとして遂行する、非常に責任感とやりがいのあるポジション〜 ■業務概要： 宇宙防衛向けシステム開発、またはSI業務プロジェクトに関連した以下に係る業務 ・ソフトウェア開発／SI業務に関するプロジェクト管理業務 ・ソフトウェア開発業務／SI業務 ■業務詳細： これらプロジェクトにおいて、要件定義から設計／開発／試験と一通りの工程を、数人以上のチームにおける実務メンバーのポジションで実行してもらいます。当社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。 ■魅力 ・国の重要インフラである宇宙防衛向けシステムの開発／SIプロジェクトを実務メンバーとして遂行、非常に責任感とやりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトは数年続くものも多く、同プロジェクトの中でポジションのステップアップが可能です。またプロジェクトで習得した技術／知見を活かした類似プロジェクトへの異動も可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ・当社としては新たな事業領域であり、これから事業／リソースとも拡大していく領域です。中途採用の方でも参画しやすく、一緒に組織／事業の成長を担っていけるポジションです。 ■働き方： ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。組織としては4割以上の出社推進をしており、チームメンバーやマネージャー含めてコミュニケ—ション／チーム形成がしやすい環境が整っています。 ※但し、業務内容次第では府中事業所への常駐が必要となる場合もございます。 ・teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっています。 ■キャリアパス： 最新技術と知見を活かした業務を行いながら、多くのNECグループ、パートナー会社の仲間と共に業務遂行して更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・残業月平均20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからの プライム案件多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■就業環境： ・7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務も可能です。 9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅制度有/安定した環境下での社内SE/平均残業時間30時間以内】 ■業務魅力： ◎上流〜下流まで幅広くシステム開発、インフラ業務をお任せします。 ◎ユーザー部門やベンダーとの打ち合わせなど上流業務のご経験を積むことが可能です。 ◎定着性95％！土日祝休み、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 各職場との打ち合わせで社内要件をとりまとめ、ベンダーに繋ぎ、開発された社内システムを保守していただきます。 【新規プロジェクト】　業務全体の約30％ 企画〜基本設計の上流業務が約80%となります。 ・各職場との打ち合わせ ・ベンダーとの打ち合わせ 【システム保守】　業務全体の約70％ ・社内システム（リース料計算、顧客情報など）の開発・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 9名 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：本文参照

★QAエンジニアとしてキャリア形成したい方必見／自社サービスの品質保証業務プロセス改善／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★ ◎品質管理のQA担当窓口として、品質改善〜テスト自動化推進業務 ◎23年発足の品質管理部門を牽引し、全社のプロセス改善を図るポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ■業務内容： 自社主力サービスである「バイトル」を中心に人材サービス全般に携わっていただきます。 サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。 ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 ■将来的に目指していただきたい姿： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■募集背景： 品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。 このような状況下で当社のQAエンジニアリングを牽引いただく方を募集いたします。 ■技術要素： ▼自動化ツール ・Autify ・MagicPod ▼コミュニケーションツール ・Notion ・GitHub ・Slack ・DocBase ▼その他 ・TGitHub Copilot ・ChatGPT ・Figma ■仕事の進め方： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■ポジションの魅力： QA組織の立ち上げ期から参画し、組織作りから参入いただける貴重な環境です。また、組織全体のQAプロセスの改善をリードいただく存在として、当社サービスの品質底上げを担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社電力需給最適化・市場取引に関する需給オペレーションとその業務設計 ・業務設計に応じたツール・システムの要件定義、ベンダーとの調整（システム開発そのものは外部ベンダーに外注）、リリース対応 ■仕事の魅力・やりがい： ◎これまでのご経験を活かして、当社の電力事業の根幹である需給最適化・市場取引のシステム開発を一手に担うことができます。 ◎マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーションまで、一連の業務にも取り組んでいただけますので、要件定義に向けた現場のニーズだけでなく、マーケットの動きやシステムによる収益貢献度をダイレクトに感じることができます。 ◎当チームの業務効率化の余地がまだまだあると考えており、自分のアイディアをそのままシステム開発に反映することができます。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力需給最適化・市場取引システム以外の電力ビジネス全般に関するシステム開発 ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方） ■募集背景： ・電力事業制度の進展に伴い、電力の価値が細分化され、日本でも現在は電力量（kWh）だけでなく、供給力（kW）、調整力（ΔkW）、非化石の4つの価値について、それぞれ市場取引できるようになりました。 ・当社では、これらの市場取引をすべて活用して、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP（DR等）の価値を最大化すべく、需給最適化を行っています。 ・現在、需給最適化・市場取引の業務遂行に外部ベンダー製の専用システムを活用していますが、今後も電力事業制度の改革が続くため、システムのアップデートやリプレースが必要になっています。 ・そのため、業務要件に応じたシステム開発を主導いただけるビジネスサイドのシステムエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、システム開発組織では、利用会員数490万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化をしています。 自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義〜運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。 当社のインフラはインハウスで行われており、社技術的なエンジニアリングスキルを向上させる環境が整っています。 ◆IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務 ・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理 ・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応 ・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業 ・監視業務、障害対応 ・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業 ◆クラウド/サーバ、NW構築作業 ・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業 ・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業 ・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業 ・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等 ■環境： サーバOS：WindowsServer、Linux 仮想環境：Hyper-V NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等 クラウド環境：Azure、AWS等 コミュニケーション：Teams ■魅力： ・様々なバックグラウンドを持った中途社員が多く在籍しており、年次関わらず裁量は広く、企画提案から関わることができる環境です。NW技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。 ・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。 ・出社と在宅勤務とハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECサイト（リユースブランド品）企画・要件定義・開発ディレクション担当／グロース上場】 ※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ◎最先端のECサイト開発を行うための企画立案~要件定義 ◎コアコンセプトの文章化、コア資料の作成(顧客の基本ジャーニー/顧客ニーズの類型化) ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック 等 ◎課内マネジメント業務全般 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅制度有/安定した環境下での社内SE/平均残業時間30時間以内】 ■業務魅力： ◎業界最大手のいすゞグループである当社の上流〜下流まで幅広くシステム開発、インフラ業務をお任せします。 ◎ユーザー部門やベンダーとの打ち合わせなど上流業務のご経験を積むことが可能です。 ◎定着性95％！土日祝休み、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 各職場との打ち合わせで社内要件をとりまとめ、ベンダーに繋ぎ、開発された社内システムを保守していただきます。 【新規プロジェクト】　業務全体の約30％ 企画〜基本設計の上流業務が約80%となります。 ・各職場との打ち合わせ ・ベンダーとの打ち合わせ 【システム保守】　業務全体の約70％ ・社内システム（リース料計算、顧客情報など）の開発・保守 ※上記業務に加えて、チームや部の取りまとめをいただく業務（案件管理等）もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 9名 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■産業用ラックのリーディングカンパニーである当社にて、社内基幹システム(営業支援や販売、 経理等)の構想や企画~運用~保守~ 改修をご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義がメインとなります。 【仕事の流れ】 ■IT戦略の企画・立案 基幹システム (営業支援や販売、 経理など) の運用・保守 ■基幹システムの構築・開発・改修 ※コーディング業務についてはグループ会社に委託しているため、 主に上流工程を担当いただきます(保守運用、改修において若干の 修正を行う際には担当する場合もあります)。

■担当業務 ≪責任・役割≫ 〇基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（SAP、MES等） 〇カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ≪具体的な業務内容≫ ・システム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など） ・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など） ■仕事のやりがい・魅力 ・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる ・幅広くIT専門スキルを身につけ、スキルアップや成長を実感できる ■職場環境 残業状況：平均約15～20時間/月 出張頻度：3ヶ月に1回程度 休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） 有給取得率：75～100％ フレックス制度：有 （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00　コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜利用可能 職場の雰囲気・魅力： ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができる ・ものづくりを支えるITに携わることができる 転勤の有無：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり キャリアパス：個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定

WEBアプリケーションの開発業務。要件定義～運用保守業務を担当して頂きます。