要件定義の求人情報の検索結果一覧

＜案件名＞ 銀行システムプロジェクト ＜内容＞ 要件定義支援やベンダーコントロール、作業管理やお客様調整等 ・要件定義支援 ・通信要件、接続要件、システム要件等の整理 ・各種承認資料の作成 ・ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理) ・各種検討資料作成 ・お客様対応(打ち合わせへの参加、議事録作成等) ＜基本給＞ 60～70万円 ＜必須スキル＞ ・NWの知識 ・PMOのご経験

＜案件＞ 人事システム開発 ＜お仕事内容＞ ・要件定義の一業務について、チームリーダーと相互に相談の上、業務(要件定義等)を実施していただきます。 ・クライアントとのミーティングで、ファシリテーターとして要件検討を進める会議を進行していただきます。 ＜基本給＞ 80～90万円 ＜求めるスキル＞ ・業務系パッケージにおける導入支援や要件定義経験ある方 ・業務系パッケージにおける設計、開発経験ある方 ・PMO経験ある方

【案件】 新規/既存案件の開発プロジェクトにおけるPM募集 【業務内容】 ・プロジェクト計画立案、工数見積もり ・顧客との要件定義対応、MTGファシリテート ・開発タスク、リソース管理 ・基本設計(主にレビュー、方針作成) ・製造(主な製造はSEメンバー) 【基本給】 80～90万円 【スキル】 ・コンシューマ向けWeb系プロジェクトでのPMまたはSEリーダの経験。 ・顧客調整、要求定義、要件定義経験。 ・プロダクトをベースとしたSIプロジェクトにおいて、PMまたはSEとして要件定義の経験。

〜大手ナショナルクライアント多数/デジタル領域特化/企画から携われる当社にてインフラエンジニアをお任せ〜 ■業務内容： ・クリエイティブで生まれる様々な企画に対するクラウド領域のフィージビリティ、要件定義 ・プロデューサーやクリエイターと共に、得意先へクリエイティブ・ソリューション実現の為の顧客折衝 ・プライベートクラウド、パブリッククラウドの設計/構築/運用/保守 ・インフラ業務における各種管理や次世代構想、品質マネジメントやセキュリティマネジメント 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 ■魅力： 関わる案件のほとんどがナショナルクライアントで大きな責任を伴う仕事です。当社クリエイティブの核になるエンジニアをお迎えしたいと思っています。「セミナー/研修の受講」、「資格取得および、その受験のための講習会参加」など、 自らのクリエイティブ力、テクノロジー力向上のための学習を希望する社員に対し、支援金を支給しています。 また、社員全員が分け隔てなく活躍ができる環境が整っており、社風ともにフラットでオープンな環境であることも特徴です。 ■リモートについて： 現状出社、リモート比率は半々で行っていますが、出社の制限は設けられておらず、「一番力が発揮できるスタイル」を会社として推奨しており自身に合わせた自由な働き方が可能です。ただし、入社後半年間は業務に慣れ社内の人間関係構築のため出社がメインとなります。 ■就業環境： 会社として就業環境・残業時間の改善への取り組みを行っています。残業時間を規定より超過した社員に関しては役員から直々に就業計画の指導を入れるなど、会社全体で改善に努めています。 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。 変更の範囲：本文参照

【アクセンチュア出身の社長が創業／22年7月〜グロース上場／年休124日／要件定義等の上流工程から経験可能】 ■業務内容： 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計、構築、テストまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ◇販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援： ・マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 ・併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ◇基幹システム刷新支援： ・大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 ・オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQL→Java）の要件定義以降の支援 ◇クレジットカード決済システム開発業務支援 ・社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ・ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 ■当社について： アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファームです。当社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めたネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。またコンサル事業だけではなく、SI事業、人材サービス事業、デジタルマーケティング事業等複数の事業を抱えている成長企業です。

【社内向けカスタマーセンターへAWS・Amazon Connectの導入検討、要件定義、PJ推進】 AWS・Amazon Connectを利用したコンタクトセンター基盤（電話音声基盤）のセンター展開・運用および高度化開発（音声自動応答、自働化、データ分析等）のプロジェクトの推進。 開発は別ベンダーに依頼しており、開発ベンダーへの工程確認や、発注者側との要件調整などPM的な立ち回りを想定しております。 ＜派遣先＞大手通信会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞MS-Office、AWS　Amazon Connec ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

■企業概要■ 大阪支社は、顧客常駐支援と、インフラ受託請負が、３：１の割合で構成されており、その中でもインフラ受託請負は、Azureを主力製品に、クラウドネイティブな技術に力を入れてます。 ◆担当業務 （お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します） ・クラウド（Azure）に関する構成提案、設計、構築 ・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する構成提案、設計、構築 ・ビッグデータ分析基盤に関する構成提案、設計、構築 ・インフラ基盤の構成提案、設計、構築 【抜群の就労環境】 年間休日が127日。残業時間も全社平均12ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境作りに注力しています。 具体的には、『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。 例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請、残業が多くなっている理由の確認も行い、更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもあります。 また、育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績も有るため働きやすさ抜群です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

製造業向け在庫管理システムの要件定義・設計をご担当いただきます。 C#およびASP.NETを用いたWebシステムの開発(フロントエンドからバックエンドまでの統合的な開発) ◎当社は、大手SIer・メーカーや物流通信等、幅広い業種のクライアントにシステム開発やインフラ構築・運用サービスを提供しております。 上記以外にも様々な業務がございますので、まずはあなたのご希望をお聞かせください。 ＜主要取引先＞ 東京都/アイシン・インフォテックス/伊藤忠テクノソリューションズ/SCSK/NECグループ/NSD/NDS/NTTデータウェーブ/岡谷システム/京セラコミュニケーションシステム/クレスコ/佐賀電算センター/サンリオ/シミック/日鉄ソリューションズ/住友重機械建機クレーン/中部テレコミュニケーション/TISインテックグループ/DIT/トーカン/トヨタコネクティッド/ニッセイ情報テクノロジー/日本通運/日立グループ/富士ソフト/富士通グループ/富士電機/フォーカスシステムズ/ユニアデックス/ランドコンピュータ　※法人格省略 ＜主な環境＞ 言語／PHP、C、C#、Java、TypeScript、JavaScript、HTML、VB、Apex FW／REACT.js、Next.js、Nobe.js DB／Access、Salesforce、ASP、AWS、Oracle、SQL サーバ／Windows、Linux

＜案件＞ 業務フロー改善にあたるシステム調査/要件定義 ＜お仕事内容＞ バックオフィスの業務フロー改善にあたり既存システムの調査～ドキュメント作成、その他各システムの要件定義をお願いします。 現行システム調査：現行システムを調査し、各システムのドキュメントを最新化していただきます。 ・システム調査 ・ドキュメントがないシステムの動作確認等 ＜基本給＞ 75～85万円 ＜求めるスキル＞ ・システム要件定義主担当経験 ・システムの全体設計経験

製造業向け生産管理システムの要件定義・設計をご担当いただきます。 サーバーおよびネットワークの設計・構築・管理 ◎当社は、大手SIer・メーカーや物流通信等、幅広い業種のクライアントにシステム開発やインフラ構築・運用サービスを提供しております。 上記以外にも様々な業務がございますので、まずはあなたのご希望をお聞かせください。 ＜主要取引先＞ 東京都/アイシン・インフォテックス/伊藤忠テクノソリューションズ/SCSK/NECグループ/NSD/NDS/NTTデータウェーブ/岡谷システム/京セラコミュニケーションシステム/クレスコ/佐賀電算センター/サンリオ/シミック/日鉄ソリューションズ/住友重機械建機クレーン/中部テレコミュニケーション/TISインテックグループ/DIT/トーカン/トヨタコネクティッド/ニッセイ情報テクノロジー/日本通運/日立グループ/富士ソフト/富士通グループ/富士電機/フォーカスシステムズ/ユニアデックス/ランドコンピュータ　※法人格省略 ＜主な環境＞ 言語／PHP、C、C#、Java、TypeScript、JavaScript、HTML、VB、Apex FW／REACT.js、Next.js、Nobe.js DB／Access、Salesforce、ASP、AWS、Oracle、SQL サーバ／Windows、Linux

製造業向け在庫管理システムの要件定義・設計をご担当いただきます。 C#およびASP.NETを用いたWebシステムの開発(フロントエンドからバックエンドまでの統合的な開発) ◎当社は、大手SIer・メーカーや物流通信等、幅広い業種のクライアントにシステム開発やインフラ構築・運用サービスを提供しております。 上記以外にも様々な業務がございますので、まずはあなたのご希望をお聞かせください。 ＜主要取引先＞ 東京都/アイシン・インフォテックス/伊藤忠テクノソリューションズ/SCSK/NECグループ/NSD/NDS/NTTデータウェーブ/岡谷システム/京セラコミュニケーションシステム/クレスコ/佐賀電算センター/サンリオ/シミック/日鉄ソリューションズ/住友重機械建機クレーン/中部テレコミュニケーション/TISインテックグループ/DIT/トーカン/トヨタコネクティッド/ニッセイ情報テクノロジー/日本通運/日立グループ/富士ソフト/富士通グループ/富士電機/フォーカスシステムズ/ユニアデックス/ランドコンピュータ　※法人格省略 ＜主な環境＞ 言語／PHP、C、C#、Java、TypeScript、JavaScript、HTML、VB、Apex FW／REACT.js、Next.js、Nobe.js DB／Access、Salesforce、ASP、AWS、Oracle、SQL サーバ／Windows、Linux

小売業向け店舗管理システムの要件定義・設計をご担当いただきます。 サーバーおよびネットワークの設計・構築・管理 ◎当社は、大手SIer・メーカーや物流通信等、幅広い業種のクライアントにシステム開発やインフラ構築・運用サービスを提供しております。 上記以外にも様々な業務がございますので、まずはあなたのご希望をお聞かせください。 ＜主要取引先＞ 東京都/アイシン・インフォテックス/伊藤忠テクノソリューションズ/SCSK/NECグループ/NSD/NDS/NTTデータウェーブ/岡谷システム/京セラコミュニケーションシステム/クレスコ/佐賀電算センター/サンリオ/シミック/日鉄ソリューションズ/住友重機械建機クレーン/中部テレコミュニケーション/TISインテックグループ/DIT/トーカン/トヨタコネクティッド/ニッセイ情報テクノロジー/日本通運/日立グループ/富士ソフト/富士通グループ/富士電機/フォーカスシステムズ/ユニアデックス/ランドコンピュータ　※法人格省略 ＜主な環境＞ 言語／PHP、C、C#、Java、TypeScript、JavaScript、HTML、VB、Apex FW／REACT.js、Next.js、Nobe.js DB／Access、Salesforce、ASP、AWS、Oracle、SQL サーバ／Windows、Linux

【異業界出身者歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行のプロデューサーまたはプロジェクトリーダーとして、業務システム及びネットバンキングサービスに関わる開発の企画・推進を中心とした業務をご担当いただきます。プロデューサーのミッションは各ビジネス部門（営業や事務など）と連携してシステム開発を推進していただくポジションです。プロジェクトリーダーも大まかなミッションは同様ですが、ユーザ折衝よりもより実開発に近い部分をご担当いただくイメージです。 ■業務詳細 最上流の企画フェーズでの関連ユーザ部門への要求定義や業務フロー調整への介入、プロジェクト化のための役員説明・プレゼンテーションから、 プロジェクト化後の進捗・品質管理と、企画部分を中心にリリースまでの一連の工程に関わっていただきます。 ＜プロデューサー＞ ・社内部署からの多種多様な要求整理 ・要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点） ・開発プロジェクトの企画・立案 ・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供 ・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案 ＜プロジェクトリーダー＞ ・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード ・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 ・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整 ・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理 ・意思決定者に対する適切なレポート ・業務で英語を使う場面は多くはありませんが、楽天グループ共通のミーティングや全社打ち合わせは英語で行います。 　日常的な部署内のミーティングは日本語が中心で、社内文書も日本語です。 　監督官庁へ提出する可能性のある書類（要件定義書等）は日本語で記載する必要があります。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20h程度です 　※残業時間が一定時間超えると人事から上司へ警告が出ます。残業抑制は徹底しています ・服装自由です。ほとんどの方が私服です。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容： 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）〜大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画〜実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析（BA）、プロジェクト推進（PMO） ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴： 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。

当社の千葉システム課にて、各顧客への提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。千葉システム課は2021年1月に立ち上げた部署となっており、約26名のエンジニアが在籍しております。我孫子市、千葉市、習志野市、白井市、印西市、船橋市（千葉ニュータウン）等の案件から、ご本人様のご希望とスキルを加味してアサイン先を決定していきます。 ■具体的な案件事例： ・金融系情報基盤のリプレース…基本設計〜構築まで ・公共系センターリプレース…要件定義〜移行終了まで ・公共系事務所のネットワークリプレース…要件定義〜移行終了まで ・メディア基盤運用、保守 他 ■特徴： 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて実施していただくこともあります。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 そのため、設立以来高い定着率を誇っております。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

当社の千葉システム課にて、各顧客へのサーバー提案・要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。千葉システム課は2021年1月に立ち上げた部署となっており、約26名のエンジニアが在籍しております。我孫子市、千葉市、習志野市、白井市、印西市、船橋市（千葉ニュータウン）等の案件から、ご本人様のご希望とスキルを加味してアサイン先を決定していきます。 ■具体的な案件事例： ・金融系情報基盤のリプレース ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築、運用 ・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用 ■特徴： 工程やプロジェクトにより、導入作業等をお客様先やデータセンターにて実施していただくこともあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 ■魅力：「豊富な案件とキャリアパス」 エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。 また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。 経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、 長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

■CXソリューション部のミッション 顧客接点の360°化　と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める。 Webでのお客様接点シーン全て（ご購入前段階からご購入後のアフターサポートまで）に渡って、一貫してお客様体験価値の向上に努め、より当社グループへの安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループのお役立ちを高めることで当社グループ企業価値を高める。 ■CRMシステムチームのミッション ・グループ事業会社のCX向上に向けたのソリューション企画・導入・運用を通じて、グループ事業へ貢献 ■担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ■具体的な仕事内容 戸建住宅購入を検討し始めたお客様へのご相談対応から始まり、ご成約・お引渡し・アフターサービスまでお客様との各シーンでの接点においてお客様体験価値向上を目指します。 IT部門担当として、当社グループ関連会社であるハウスメーカーへのシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。 ・ハウスメーカーのＩＴ戦略実現に向け、主体的に要件定義〜開発、保守の全工程を担当しております。 ・プロジェクト開発については、要求分析・要件定義からシステム開発、および、プロジェクト管理を推進していただきます。 　業務習熟に伴い、プロジェクト開発のリーダとして参画いただきます。 ・運用保守作業については、基幹業務システムにおける日常的なお問合せ対応を委託先パートナーSEと共に行っていただきます。 ・開発テーマは継続的、かつ安定的にあり、レベルに合わせたアサインをいたします。

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月〜6ヶ月程度で数名〜十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 (1)現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 (2)その他の案件例：娯楽施設向けの手荷物検査システム(検査装置の制御用ソフトウェア、装置の監視用ソフトウェア)、ディープラーニングを使った画像処理システム、スマートフォンアプリ開発 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が販売する電子部品実装システムをパソコンで一括管理できるシステム構築のプロジェクトに入っていただき、要件定義・基本設計・システムアーキテクト・DB構築を行っていただきます。また、協力会社様のPM/PL(管理・コントロール)をお任せ致します。 ※PKG一例：実装製造ラインの最適生産計画を自動立案／生産時間の見積もり、フィーダー交換の順序指示／パナソニック製設備・他社製設備・上位システムを「つなぐ」等々各工程に合わせソフトウェアをご用意しています。 ■業務詳細： ・案件の管理・コントロール：協力会社へは詳細設計・プログラミングといった割り振りを行っております ・システム設計（構想策定・基本設計） ・コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど） ■求人魅力： ・ご入社後：1年目はプロジェクトの一員として活動いただき、2年目以降は独り立ちできるよう、自身でプロジェクトを推進いただきます。OJTや研修制度が整っているので、ご安心してキャッチアップいただくことが可能です。 ・スキルアップができる環境：パッケージの単体販売をするわけではなく、お客様の課題にフィットするシステムを構築し、その中でパッケージを組み合わせて作るケースが多いため、スキルとしては大きなシステムの構築というところで、システムアーキテクトの考え方であったり、要件定義においてもシステム関連のところを担うため、システム要件定義のまとめ方、要件の考え方など上〜中流設計におけるスキルを上達させることができます。 ・キャリアの幅：能力的や適性面を判断し、パッケージシステムの開発を行っている、プロジェクトマネジメント課への異動できる可能性がございます。 ■働き方： ・リモート頻度は週3〜4日可能 ・出張は全国範囲で、月1回〜多くて2回／1泊2日発生致します。基本は複数人まとまって対応することが多いためご安心ください。 ■組織構成： 3名（20代1名/50代1名/60代1名）で構成されております。物腰柔らかい方々が多く、丁寧に教える職場風土です。一度ご入社いただくと長期就業される方が多く、ゆくゆくの世代交代に備えて増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： pixivcobanはユーザーとピクシブブクリエイターの間でスムーズなお金の受け渡しができるよう、様々な課題に取り組むファイナンシャルサービス本部に属しております。その中で、総登録1億ユーザーを超える顧客基盤をもとに、主に決済手段を利用いただくエンドユーザー（BtoC）と、FANBOX、BOOTH等の決済手段を採用する自社プロダクト（BtoB）の両方を顧客とし、ピクシブ全体のLTV向上をミッションとして掲げています。 pixivcobanのミッションを達成するために、ピクシブの各プロダクトを横断し、ユーザーに最大限の価値を提供できる新機能の検討やサービス運運など、プロダクト開発全体に携わっていただきます。 ■業務詳細： ユーザーに対し、pixivcobanを大きくしていくために必要な機能の開発、新しい決済手段の導入などpixivcobanのグロースを支えるプロダクトマネジメントをお任せします。 また、pixivcobanという一つのプロダクトだけではなく、「クリエイターのお金にまつわる悩みを解決する」をミッションとして掲げているファイナンシャルサービス本部のメンバーとして、ピクシブ全体を支える決済についての幅広い課題解決に取り組むことも可能であり、ゆくゆくは決済・Fintech領域のゼネラリストを目指すことが出来ます。 ・課題発見のためのデータ分析 ・課題解決のための要件定義・進行管理 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・（将来的には）チームのマネジメント ・（希望があれば）マーケティング施策立案〜実行 ■ポジションの魅力： ・膨大な顧客基盤を活用したダイナミックなビジネスに携わることができます。 ・新規サービスならではのスピード感と自由度があります。 ・複数の大規模サービスを横断した企画の立案およびその実行まで、一貫して携わることができます。 ・プロダクトマネジメントだけでなく、マーケティングや、決済・Fintech領域を扱うゼネラリストへの道など幅広いキャリア形成が可能です。 ■社風/働く環境： 社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、 仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。詳細はこちらをご覧ください。https://www.pixiv.co.jp/environme 変更の範囲：当社業務全般

■担当業務： Web系、オープン系（Windows,Linux,Soraris等）を中心とする幅広い業種・分野にわたる開発案件の中から、希望・適性に応じた案件・フェーズを担っていただきます。 ■開発事例： ・医薬品の各種管理システム ・IC生産進捗管理システム ・電子受発注及び在庫管理システム ・自動倉庫内ラック管理システム ・ガス・液体分析装置データ連携システム ・檀信徒管理システム ・Ｅｂ☆Ｐａ「組込みビジネス☆プロジェクトアドバイザー」等多数 ■魅力： 要件定義から設計、開発、アフターフォローまで全て担当できます。自己管理能力が強く養われる為、入社１〜２年でエンジニアとしてのレベルアップがしっかりできる環境です。また、少人数の為、全社員が経営に関わり今後やりたい事や会社の方向性を一緒になって考えることが出来ます。エンジニアとしての価値を高める事が出来る環境です。

＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要： 成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、構築、活用まで一貫して支援を行います。 社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務 ◎Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成： 業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について： マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。 ＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件： ・クライアントに対してwebシステム・モバイルアプリの要件定義や設計を行った経験 ・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢 ・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等） ・Salesforce製品をはじめとするCRMやMAツールなどのDXツール・システムに対する興味関心 変更の範囲：会社の定める業務

●「リモート週2日×フルフレックス×所定労働7.5h」働き方◎ ●三菱地所本体を中心にグループ向け内販100% ●三菱地所グループのDXプロジェクトを牽引する ■具体的な業務内容： ・案件の要件定義並びに基本設計 ・開発、テスト ・導入後の運用支援など ・システムにおける課題解決 ■配属先について： ・システム1部は社員40名程度、協力社員100名程度で構成されており、システム2部は社員25名程度、協力社員60名程度で構成されています。兼務をしているメンバーもいますが、1部ではビル、商業、住宅などに分かれており、2部では電子決済、人事、経理、CRM、ERP、イントラマートなどのチームと分かれています。配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決めます。 ■働き方： 在宅勤務2日／フルフレックス導入／所定労働7.5h／残業月24.2hと働きやすい環境。退職金制度や住宅手当支給等、福利厚生も充実しています。 ■研修： 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメントなど様々です。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/

【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています◎／離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。 ■募集背景： 社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。 ■当ポジションについて： 業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。 具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度で月1回の帰社日を用意しています。

〜導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／フレックス制と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 教育研修業務、中途採用（採用〜導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ●教育研修業務 ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 ※社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 ●中途採用業務 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） ■組織構成 ・経営管理本部　人事統括部　採用推進部 ・リーダー１名　メンバー２名の構成 ■募集背景： ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。 当社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ■このポジションの特徴 ・”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。