＜法人営業経験のある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2〜3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社〜数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4〜6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ・世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人営業経験のある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2〜3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社〜数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4〜6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ・世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LEDパッケージ生産数世界No.1・可視LED世界シェア第5位の光半導体メーカーの日本法人／安定収入の法人営業職・車載型半導体部品が商材／出張多数・転勤無／基本残業無（5h以内）／完全週休二日制・年休120日〜 ■職務概要： 営業職として、営業経験を生かして、国内でのシェア拡大のため、取引先を開拓していただきます。 ■具体的には： ・フィールドセールス（架電〜名刺交換〜関係構築〜商談〜商品提案） ・自社代理店との打ち合わせ フィールドセールスと自社代理店との打ち合わせの業務割合は約5：5となっております。 ・社内の所属営業チームメンバーとのMTG ・日本全国各地にいる顧客先への出張 ・中国蘇州、台湾にある自社工場への出張 ■取扱商材製品 ・可視光LED、赤外線LED ・光IC ・フォトカプラ、IGBT、SSR ・RoHS/REACH ・電子公告 ■組織構成 日本には京都本社と東京支社の2拠点、計20名のメンバーがいます。 このうち、京都には約10名が在籍し、営業職、技術職、FAEが3〜5名でひとつのチームとなっていただき、少数精鋭で顧客開拓〜商品提案の業務を行っていただいております。 ■社風 外資企業としての自由な雰囲気が感じられる職場です。少数精鋭で社員一人ひとりがそれぞれの良さを生かしながら活躍しています。 ■ポジション特徴魅力 これまでのご経験、人脈を生かしてご自身の営業スタイルで自由に営業活動を行っていただきます。マネジメント業務にとらわれず、第一線のプレイヤーとしてご活躍いただけます。 ■企業概要 1983年に設立され、LEDパッケージ業界で40年の歴史を持っています。台湾LEDパッケージ業界のリーダーとして、売上高と売上高成長率の双方において、台湾LED業界のNo.1の地位を確立してきました。 また、LED市場において世界第5位のシェアを誇っています。ハイパワーLED、砲弾型LED、表面実装型LED、赤外線オプトエレクトロニクス、LED照明器具など、幅広いライナップで最先端のLED製品を提供しています。 「省エネ、環境保護、健康」の経営理念を実践し、継続的に高品質の光半導体製品で、世界の一流LEDライティングブランドを目指しています。

■仕事内容 運用型広告（Google広告、Yahoo! 広告、Meta広告、X広告、LINE広告など）の広告戦略の策定、クリエイティブの作成、入札調整、広告ランディングページの改善提案、レポーティングなどを行います。 担当しているクライアント企業に対して、直接報告や提案を行っていただきます。また新規のお客様への提案資料の作成を行うこともあります。 マネージャーとしてクライアントワークの傍ら、目標達成の実現にむけてチームメンバーのマネジメント業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：基本的に配置の変更はありません。】 ■キーワードマーケティング社の強み ・ベクトルグループの幅広いメニューが提供可能 ・「THE MODEL」を踏襲した営業体制 ・オウンドメディアによる良質なコンテンツ発信 ・オペレーションセンター（九州佐賀支社）との分業 ・広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み 【業務連携体制】 営業担当と広告運用担当の役割を明確に分けております。 契約後の広告運用やレポーティング業務を広告運用担当が行っており各分野で専門性を発揮できるようにしています。 ■配属について 所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員） 配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社のキーワードマーケティング社株式会社（※ベクトルの100％子会社）への出向となります。 広告運用チーム配属：29名（内マネージャー5名） ■株式会社キーワードマーケティングについて 運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。 お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。この度、お客様の幅広いご要望にお応えすべく、さらなる事業拡大に伴い、運用チームをの牽引を担っていただける運用コンサルタントポジションを募集いたします。 変更の範囲：本文参照

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている当社において、フィールドセールスとして新規顧客提案営業、及びサービス導入後の採用コンサルティングをお任せします。 「the model型」営業スタイルを導入している当社では、新規顧客提案営業がご自身でアポイント獲得すると共に、インサイドセールスチームが商談化したアポイントに対して、その後の採用課題のヒアリングとサービス説明、契約を新規顧客提案営業が担当します。 顧客がサービス導入した後も、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など、各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていきます。 ■自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは 弊社の主力サービス「OfferBox」は、企業側から「会いたい学生」に直接アプローチができる新卒採用ツールです。単年24万人以上の学生データや19,000社以上の導入企業、コンピテンシーを可視化する仕組みなど、これまで業界スタンダードであったエントリー型とは異なる就活モデルとして市場を獲得しております。*OfferBox2024年卒利用実績データ ■具体的な業務内容 成功報酬プランを既に契約しているお客様と新規開拓の企業様、併せて150社から200社をご担当いただきます。1日のうち、2、3件ほど商談を行いますが、うち1社は新規のお客様との商談を想定しています。 ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信 など ■研修体制について ・新卒・DR市場理解 ・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 ・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） ・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術　等 ■キャリアパスについて ジョブ型採用ではありますが、入社期間に応じて社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）を利用した、他部門への異動も可能です。 通常、メンバー → チームリーダー → グループマネージャー →　ゼネラルマネージャーというキャリアステップを想定しています。 ■組織カルチャーについて ・現場の意見をしっかり伝えることができる、ボトムアップな環境です。 ・他業界出身でもハイパフォーマーとして活躍しており、入社1年以内でチームリーダーに昇格した方もおります。

従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案 ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが 発生するのか」について提案を行っていただきます。 ◆SMB企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからの リードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う ◆企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ◆Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める等

◆営業担当として、不動産(土地、中古住宅・マンションなど)を売りたい方と買いたい方の間を取り持つお仕事です。 【買い主向け】 ・土地、建物、マンションの売買仲介業務(ヒアリング/提案など) ・個人のお客様への不動産（土地）及び中古住宅の販売業務 ・上記に付随する業務（物件のご案内、契約書等の作成など）など 【売り主向け】 ・不動産物件（空地/空家など）の調査や査定 ・不動産資産活用に向けたご提案　など ◆営業は完全反響型。お問合せいただいたお客様の対応をお任せします。 ◆今後はグループのリフォーム部門「ハーバーリフォーム」との協業を強化。リノベーションを行った中古物件の販売事業に挑戦していく予定です。

◆営業担当として、不動産(土地、中古住宅・マンションなど)を売りたい方と買いたい方の間を取り持つお仕事です。 【買い主向け】 ・土地、建物、マンションの売買仲介業務(ヒアリング/提案など) ・個人のお客様への不動産（土地）及び中古住宅の販売業務 ・上記に付随する業務（物件のご案内、契約書等の作成など）など 【売り主向け】 ・不動産物件（空地/空家など）の調査や査定 ・不動産資産活用に向けたご提案　など ◆営業は完全反響型。お問合せいただいたお客様の対応をお任せします。 ◆今後はグループのリフォーム部門「ハーバーリフォーム」との協業を強化。リノベーションを行った中古物件の販売事業に挑戦していく予定です。

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 資産運用のプロとして、お客様の資産を 安全・確実に形成するための アドバイスやご提案を行っていきます。 【具体的には】 株式、投資信託、ファンドラップ、 債券、保険等の金融商品の中から、 最適な商品のご提案を行います。 対象は、主に準富裕層・富裕層とよばれる 個人のお客様や中小企業を経営をされている オーナー様・経営者様など。 様々な経歴を持つお客様と信頼関係を築くため あなた自身の人脈作りにも役に立ちますよ。 【入社後の流れ】 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます（費用は会社負担）。 　　▼▼ 取得後に東京都にある本社で 5日間の研修を実施してからは配属へ。 　　▼▼ 配属先でもフォローアップ研修やOJT教育で 先輩社員がしっかりサポートしますので 未経験でも無理なくスタートが切れます。 ★正社員デビューOK！全員が主役の会社です！ 女性活躍促進の状況等が優良な企業として、 厚生労働大臣より「えるぼしの最高位認定」を 取得するなど、高い評価をいただいています。 中途入社は46％と、ハンデを感じることなく 馴染みやすい環境で活躍することができます！

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