〜年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績〜 ■採用背景： 創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代〜子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績〜 ■採用背景： 創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代〜子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績〜 ■採用背景： 創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代〜子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 対象としている業界・ソリューション（データ分析）・重点顧客へ向けた提案型の営業活動を実施していただきます。 以下候補から担当いただく領域を決定し、お客さまの真のニーズに対する付加価値のある提案をリードして頂きたいと考えております。 ◇特定業界（主に食品製造業）向け 食品インダストリにおけるビジネスプランに基づき、お客さまの経営・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して問題解決へ向けた提案活動を実施していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ◇重点顧客営業 お客様との関係性を構築をしながら、顧客へのアプローチ方針〜実行プランを策定し、お客さまの経営・業務課題に対して課題創出型でIT・デジタル技術を活用した提案活動を行う”顧客営業”をご担当いただきます。（食品製造業、不動産業、サービス業など） ◇データ・アナリティクス営業 当社が注力する食品・小売・建設業などのお客様におけるデータ分析／データ活用関連の 経営・業務・システム課題 について、開発担当と連携し解決策を策定のうえ提案活動を推進していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ■魅力： 当社独自ブランドである「imforce」の中で、食品業界向けやデータ分析領域におけるソリューション・サービスの提供、お客様の経営課題、業務課題の解決へ向けた解決策の提案、実行を行っています。価値提供においては、当社だけでなくNTTデータグループのノウハウ・実績も活用しつつお客様へ提供しております。 幅広い業種・業務領域を組織で対応しているため、チャレンジできる様々な場を提供することが可能です。 ■メッセージ： 当社の中でも当事業部は最も多くの業種・業界のお客様を顧客に持っており、新たなビジネス創出、顧客獲得へ向けて積極的に活動しております。お客様課題の創出（気づき）から課題解決提案や新規ビジネス検討・立ち上げ、イベント出展からのアプローチなど、様々な業務やシーンで活躍いただく場を用意しております。これまでの経験を最大限活かし、新たな領域へのチャレンジをしていただける意欲的な方を募集しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

◇売上高500億円超のIT企業／NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／働きやすい環境◇ ■業務内容： 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 ■業務の魅力： ◎カメラやダイアグなど法規要件がそれぞれあるため、品質を重視した開発スキルを身に着けられます。 ◎車載開発に限らず、IoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。 ◎またソフト開発を生業としているため、ソフト開発のプロフェッショナルとしてキャリアを形成することができることに加えて、CASE等最新の動向・技術をキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献しているという実感を得ることができます。 ■仕事の規模感、チーム構成： メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜20名のプロジェクトがあり、さまざま体制で開発を行っております。 【IoT開発二部 組織構成】 約51名（20代20名、30代16名、40代12名、50代3名） ■IoT開発二部の特徴： 大手空調機メーカーの最重要パートナーとして、10年以上にわたり「空調機のIoT化・クラウド基盤構築」を牽引しています。家庭用・業務用（ビル・店舗用）空調から、大規模データセンターまで、全国で稼働する数百万台のデバイスをクラウドで統合管理するIoTプロジェクトに上流工程から携わることができます。 単なる「遠隔操作」の実現にとどまらず、蓄積された膨大な稼働データを活用した「AI故障予兆検知」や「カーボンニュートラルを実現するエネルギー最適化（ビルマネジメント）など、社会インフラの未来を技術で支えています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務内容： 新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。 【詳細】複数ある組織・PJTの中で上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント等）をご経験に応じて、各種プロジェクトにアサインの上、育成担当となるリーダーのもと、業務を行っていただきます。 ※当社は上流工程のみとなり、開発工程等は外部に委託しております。 ※プロジェクト例※ 【ペイメントシステム運用部】CARDNET-Cloud(CNC)基盤システムおよび端末系業務センターの保守・運用PJT 【基幹システム運用部】CARDNET-Cloud(CNC)や、CARDNETオンラインセンター等の自社センター系システムの保守・運用PJT 【基幹システム開発部】将来のJCN事業を支える新スキーム、新ビジネス領域を支えるシステム構築および機能拡張開発 【クラウドシステム開発部】CARDNET-Cloud(CNC)の開発PJT 【業務システム開発部】業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT 【インフラ開発部】データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築 【システム企画部】 SFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発。Excelでのデータ取りまとめのRPA化等、業務改善の推進PJT ■仕事の魅力■ 【キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能】海外のクレジットカードを国内で利用出来るようにする取り組みや、競合であるNTTデータと協働して不正取引防止に関する取り組みを行う等、時にキャッシュレス市場全体を見据えた競合協働等のダイナミックな仕事が出来ます。 【自社システムの開発であり、かつ上流工程に携われる】当社は上流工程のみに携わっており、開発は外部ベンダーに委託しております。その中にはJCBを含めクレジットカードブランド6社による取り決めをもとに今後のマーケットを見据えて要件定義を行う等、最上流といえる領域に携わることも可能です。 ■フォロー体制について：フォロー面談（1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月、任意で12ヵ月面談を実施）、先輩社員との1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験規模不問/マネジメント×PL経験をお持ちで働き方を見直したい方へ〜 ◎ご経験を活かし、働き方を見直したい方はぜひご応募下さい ◎週3在宅/フルフレックス/残業平均13.3h/所定労働7.5h/離職率2.4％ ◎外販割合6割以上、「業界トップ級のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容： 本ポジションは、POSデータ活用基盤「POS-is」の導入プロジェクトにおいて、アプリケーション導入およびプロジェクト推進を担うPL（プロジェクトリーダー）です。 導入スケジュール管理、進捗コントロール、メンバーアサイン調整を中心にご担当いただきます。 単なる進捗管理に留まらず、顧客のデータ活用構想を形にする上流フェーズから関与できる点が大きな特徴です。 ■業務詳細： ◇POs-is導入プロジェクトの全体スケジュール管理 メンバーアサイン検討・調整、開発メンバーの進捗・タスク管理（※コスト管理はありません） ◇顧客との定例MTG対応 顧客向けのシステム概要・導入内容の説明（技術的な観点からの補足） ◇最新技術の活用 Snowflake等の最新技術や、実装の際には「Claude Code」を導入しており、AIによる開発効率化も、積極的に推進しています。 ■事業内容： ◇2023年10月、インテージHDはTOBを経て株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）の子会社となりました。本TOBは、当社の経営の独立性を重視した上で進められており、東証プライム市場上場は維持しております。現在、ドコモとのパートナーシップをスタートし、双方の強みを活かしたシナジーの創出に取組み始めています。 〜弊社の環境〜 ・平均残業時間：13.3H ・所定労働時間：7.5H ・平均勤続年数：16.1年※離職率2.4％ ・フルフレックスタイム制度有 ・キャリアデザイン制度 └年に1度、中長期でのキャリアについて申告する期間を設けています。上司部下でキャリアの方向性について確認することで今後どんな業務を担当するか、スキルをどう磨くかなどを決めていきます ・会社都合による転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場 × 24年連続黒字 × NTTデータグループのビジネスパートナー企業〜 ■企業概要 株式会社SMSデータテックは、システム運用・開発・データ分析を軸に成長を続けるITソリューション企業です。製造業のデジタル化・省人化・海外展開支援を重点領域に掲げ、国内外の生産現場における業務改革・生産性向上を総合的に支援しています。 ■ポジション概要 製造業DX事業の営業部長候補として、営業戦略の立案からチームマネジメント、経営層への提案までを担っていただきます。顧客は自動車、電機、素材、精密機器などの大手メーカー。国内拠点支援に加え、アジアを中心とした海外新設工場・ライン構築プロジェクトにも携わります。 ■主な業務内容 ・製造業DX領域における営業戦略の策定および推進 ・既存顧客の深耕、新規顧客・海外顧客へのアプローチ ・市場・顧客分析、販売戦略、KPI設計の立案 ・顧客ヒアリングを通じた課題把握と改善企画の立案 ・社内外メンバー・ベンダーと連携した導入プロジェクト推進 ■営業スタイル・裁量 製造現場の課題を可視化し、ITと現場知見を融合させた解決策を提案します。提案領域はPLM／SCM／CRM／IoT／AI／生産管理／品質管理など多岐にわたり、協力ベンダーとの連携も含め、裁量を持って営業活動を展開できます。 ■製品・ソリューション例 ・屋内測位による稼働最適化ソリューション「iField indoor」 ・AI×IoTによる予知保全プラットフォーム「Smart FAM」 ・クラウド在庫・生産管理システム「RealStocker」 ・ローコード開発による業務自動化「Magic xpa」 ・海外新設工場向けライン設計・構築・調達支援サービス ■募集背景・キャリアパス 現在、製造業DX事業は立ち上げフェーズにあり、営業体制・戦略・人員構成をゼロベースで再構築しています。本ポジションはその中心となり、営業組織づくり、パートナーとの協業、顧客開拓まで幅広く担っていただきます。将来的にはDX推進リーダーや部長候補としてのキャリアを描くことが可能。海外展開も重視しており、営業担当者がグローバル案件にも携わる体制を強化し、将来的にアジアを中心とした海外工場プロジェクトに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★重工業顧客のDX化に向けた様々案件に最上流からチャレンジできるポジション／柔軟な働き方とキャリアパスの幅広さで長期就業を実現★ ■職務内容： 機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。 その実現に向け、アプリケーションの仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 ・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討 ・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計 ・DX加速に向けた組織・人材改革 ・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ ■ＮＴＴデータ”法人分野”の魅力 ＮＴＴデータの国内事業は主に、”金融”、”公共”、”法人”の３分野に分かれております。 ”法人分野”は製造・流通・小売・エンタメ・情報サービスなどの業界をリードする大手顧客向けにコンサル・システム開発・インフラ構築などのサービスを展開しています。 単なる顧客ニーズに応えたシステム開発ではなく、顧客に深く入り込むことを得意しています。 顧客の経営・事業上の課題に合わせて、ＮＴＴデータの強みである高い技術力とプロジェクトマネジメント力を活かしながら、最適なご提案から開発・運用までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／充実の研修教育制度あり／ワークライフバランスを重視／残業平均月10.9h（プロジェクトによって異なります）／年休127日】 ■業務内容： システムエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： ・既存システムのリプレイス ・通信業界の”ビッグデータ”を活用したデータ分析基盤の開発 ・動画配信サービスのシステム開発 アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■はたらく環境： ＜働き方改革＞ エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・全社残業平均月10.9h（プロジェクトによって異なります） ・育児休暇取得率100%（2017年5月〜2025年3月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） ＜出社体制について＞ 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週1回以上リモートでの勤務を行っています。 ＜スキルアップ支援＞ ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・eaTech（テーマ別技術研修制度）　　他 ＜社員同士の交流・割引制度について＞ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40か所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）

【募集職種】 【クラウドエンジニア】AI・映像を活用した新規サービスの設計・開発 【業務詳細】 （1）映像解析AI等の技術要素を活用した映像系ソリューションを実現するためのクラウドシステム開発（設計・開発・実装・検証 等）およびリリース後の運用（運用仕様設計・障害対応・セキュリティ対応・品質向上 等） （2）既存サービスとのシステム間連携の仕様検討や実装 （3）業務委託SEや開発委託のマネジメント ※出張有 【本ポストで得られる経験・スキル・新たなキャリア形成】 NTT東日本は地域の未来を支える「SOCIAL INNOVATIONパートナー企業」を目指しています。各地域や業界の課題解決・価値創造に向けて様々な技術を活用したソリューションを展開していますが、特に急速に進化・普及しているAIやカメラ・映像を活用した取り組みに期待が集まっています。 その中で、我々は単純に先端技術を形にするだけでなく、お客様が求めるニーズや解決手段を徹底的に追求し、本当に喜ばれるソリューションを作り、磨き上げることに全力を尽くしているチームです。 クラウドをベースに、小規模なPoCシステムから大規模なサービスシステムまで内製開発でチャレンジしており、テクニカルスキルの深さ・幅ともに取り組みながら広げていくことができます。 自らのスキルを活用して地域や企業に貢献したい方、お客様に真に喜ばれるソリューションの開発に一緒にチャレンジしてみませんか。 【配属先の組織構成】 担当部長1名　課長4名　チーフ7名　担当者10名 【配属先のミッション】 ・ 新たな成長分野での収入拡大に向け、非通信分野で映像ソリューションおよび映像解析AIデータ活用を基軸とした地域のお客さまに向けた100億円規模のビジネスモデルを開拓・実践 ・映像ソリューション/データ活用ビジネス組成に向けた事業運営、新規プロダクト開発、既存プロダクトのエンハンス/運用、販売拡大（映像ソリューション・映像解析AI・データ可視化分析・生成AI・BPO）

★重工業顧客のDX化に向けた様々案件に最上流からチャレンジできるポジション／柔軟な働き方とキャリアパスの幅広さで長期就業を実現★ ■職務内容： 機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。 その実現に向け、各種案件においてプロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 ・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討 ・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計 ・DX加速に向けた組織・人材改革 ・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ ■ＮＴＴデータ”法人分野”の魅力 ＮＴＴデータの国内事業は主に、”金融”、”公共”、”法人”の３分野に分かれております。 ”法人分野”は製造・流通・小売・エンタメ・情報サービスなどの業界をリードする大手顧客向けにコンサル・システム開発・インフラ構築などのサービスを展開しています。 単なる顧客ニーズに応えたシステム開発ではなく、顧客に深く入り込むことを得意しています。 顧客の経営・事業上の課題に合わせて、ＮＴＴデータの強みである高い技術力とプロジェクトマネジメント力を活かしながら、最適なご提案から開発・運用までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数】 ■募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化する中、当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 ■役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を・活用した改善策を提案 ・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ・DX戦略の策定およびDX戦略の推進 ■当社について https://saiyo.skywill.jp/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間程度／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超／会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか ●付帯サービスにおける特約店／dカード優待特典の新規開拓ポジションです ■職務内容： ※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 事業内容：個人向け金融サービス業 ・dカード特約店／dカード優待特典の新規開拓 ・特約店／優待特典提供社とのリレーションシップ ・自社内で保有するビッグデータを用いた分析業務 ・データを用いたdカード特約店との施策企画〜立案〜遂行 ・優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応 ・dカード特約店／優待特典の運用業務 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店へのdカード特約店開拓営業や優待特典の新規提供先の開拓にチャレンジできます。 ・dポイント／d払いに関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。 ・dカード1,800万会員をターゲットとしたdカード利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。 ・ドコモが保持している多種多様なビッグデータを活用いただけます。 ■配属先組織の特徴： ・新たなdカード特約店・優待特典先の開拓 ・dカード特約店／優待特典先とのリレーションシップの強化 ・dカード特約店／優待特典先をフックとしたdカード利用拡大のためのデータ分析／施策企画／実施 ・dカード特約店自体及びdカード特約店との施策に関するプロモーションの実施 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの特約店拡充、優待特典の拡充、利用拡大業務に関わりませんか？非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国内トップクラスシェア／自社製品を上流から担当／客先常駐なしの開発環境／残業月10時間以内／通信インフラを支える技術者へ≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇る製品開発に携われる環境 ・要件定義から保守運用まで一貫して担当できるため技術者として成長できる環境 ・年間休日124日、残業月10時間以内、転勤なしで腰を据えて働ける環境 通信ビルやデータセンター向け設備および監視システムの設計・製造を行う当社にて、自社開発監視システムのファームウェア設計をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社製品の組込みソフト設計および開発 ・クライアントへの企画提案 ・要件定義から詳細設計までの上流工程対応 ・テストおよび品質検証 ・リリース後の保守運用 「下流工程ばかりで裁量が少ない」「客先常駐で会社への帰属意識を持ちにくい」「複数案件を並行して担当し開発に集中できない」。そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。当社では自社製品開発を中心に、1案件に集中しながら上流から下流まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを製品へ反映できる環境があります。 ■挑戦を後押しする風土と成長支援： 「とりあえずやってみよう」という文化が根付き、新技術やAI活用にも積極的です。資格取得費用やセミナー参加費も会社が支援しており、継続的なスキルアップを実現できます。 ■働きやすさと安定基盤を両立： 年間休日124日、残業月10時間以内に加え、育児や介護時には在宅勤務や時短勤務にも対応。育休復帰率100％の実績があり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術と実績を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤・監視システムを手掛けるメーカーです。長年にわたりNTTグループ各社との取引を継続し、高い信頼を獲得しています。近年はデータセンター需要拡大を背景に業績も成長しており、分電盤から監視システムまで自社一貫で提供できることが強みです。独自技術による特許取得や受賞実績も有し、社会インフラとDXの発展を支える成長企業として今後さらなる飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクワイアリング業務経験者歓迎／歓迎月平均残業20時間程度／在宅勤務可／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超／会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか ●付帯サービスにおける特約店／dカード優待特典の新規開拓ポジション ■職務内容： 事業内容：個人向け金融サービス業 ・dカード特約店／dカード優待特典の新規開拓 ・特約店／優待特典提供社とのリレーションシップ ・自社内で保有するビッグデータを用いた分析業務 ・データを用いたdカード特約店との施策企画〜立案〜遂行 ・優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応 ・dカード特約店／優待特典の運用業務 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務の魅力： ・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店へのdカード特約店開拓営業や優待特典の新規提供先の開拓にチャレンジできます。 ・dポイント／d払いに関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。 ・dカード1,800万会員をターゲットとしたdカード利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。 ・ドコモが保持している多種多様なビッグデータ活用いただけます。 ■配属先組織の特徴： ・新たなdカード特約店／優待特典先の開拓 ・dカード特約店／優待特典先とのリレーションシップの強化 ・dカード特約店／優待特典先をフックとしたdカード利用拡大のためのデータ分析／施策企画／実施 ・dカード特約店自体及びdカード特約店との施策に関するプロモーションの実施 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカード「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの特約店拡充、優待特典の拡充、利用拡大業務に関わりませんか？ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会を支える通信設備を設計し、一生モノの技術を身につける ◆55年続く基盤のもと、次世代を見据えた体制強化の中核を担う ◆アシスタント業務から始め、段階的に設計スキルを習得できる 【業務内容】 電気通信工事に欠かせない通信インフラ設備の設計業務を担うポジションです。当社は1971年の創業以来、NTT関連工事を中心に通信インフラを支え続けてきました。長年培った技術力と信用力を次世代につなぎ、安定した事業を継続していくため、設計体制の強化を目的とした採用を行います。 入社後は、いきなり設計を任せるのではなく、写真撮影やデータ入力、資料整理などのアシスタント業務からスタート。現地調査への同行や設計資料の作成補助を通じて、通信設備や工事の流れを理解していきます。業務に慣れてきた段階で、設計資料の作成、関係機関への申請・調整、施工部門との打ち合わせなど、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 単なる図面作成ではなく、現場・設計・施工をつなぐ役割として、工事全体が円滑に進むよう調整・設計を行うことが期待されています。 【配属組織について】 配属先は通信インフラ設計を担う専門部署です。若手社員を中心に構成されており、未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しています。OJTを通じて先輩が丁寧にフォローする文化が根付いており、分からないことをそのままにしない風土があります。 設計業務を軸に経験を積みながら、将来的にはより高度な設計業務や、現場管理・後輩育成などへ役割を広げていくことも可能です。長期的に技術者として成長していきたい方にとって、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 【当社について】 ■安定基盤：1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。 ■事業特徴：電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。 ■働きやすさ：年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Appian有資格者数日本1位/最先端技術を探求する企業/大手企業との取引多数／土日祝休】〜部門立上げのタイミング！マネージャー候補の募集です〜 ■職務内容： クラウド、AI技術、ローコード開発等を提供している当社にて企業の経営課題をAI技術で解決するコンサルティング部門のリーダーとして、チーム立上げから牽引頂きます。 お客様企業の課題を見つけ、AIを活用した改善/改革提案を行い、実装までサポート頂きます。若手AI技術者の育成や指導も担当頂き、技術者とビジネスをつなぐ架け橋として活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・コンサルティング部門の立上げ・チームビルディング ・クライアント企業の経営課題のヒアリング・分析 ・AIを活用した課題解決策の立案/提案 ・若手AI技術者の育成・指導（技術者からAIプロデューサーへの育成） ■魅力： ・新規部門の立ち上げリーダーとして、裁量を持ってご活躍頂ける環境です。当社は最先端のAI技術と実装力を持ち、これにコンサルティング力を加えることで成長のエンジンとしたいと考えています。 ・65歳定年制度を導入しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・社長直下のプロジェクトとして優先度が高く、経営層のバックアップを得ながら事業を推進できます。 ・日本語の認識精度が高いAIモデルや、ドキュメント・図面からデータを読み取り活用するAI技術、若手博士集団による圧倒的なAI実装力を持っています。 ※自社製品：Egeriaシリーズ　https://egeria.pkutech.co.jp/ ■企業の魅力： ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発： AI事業では特許取得の他、自社モデル・サービスを研究開発中です。優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・上場・IPOを目指しています： 成長を一緒に体験できる環境です。 ・クライアントは、日本生命、NTTデータ、三菱総合研究所など日本を代表する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中で注目の集まる光半導体事業にチャレンジ！／光に関する経験不問／売上1兆円規模のグローバルメーカー／豊富なキャリアパス／需要増加に伴う新規設備導入、生産ラインの立上げ】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光半導体デバイスの製造を担当している古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザ製品に関する生産技術（プロセスエンジニア）の業務をお任せします。 担当いただく領域はご経験によって決定しますが、MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備のいずれかを担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・設備立上げから製造稼働までの一連の業務 ・設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 ■業務の魅力： 先端技術を用いたAIやデータセンター向けの光半導体製造を行っています。 需要が非常に旺盛な状況のため、新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。 裁量も大きく、自らが設備立上げやライン構築ができる点にやりがいを感じられると思います。 ■就業環境： ・フレックス：あり、コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25〜40時間程度 ・テレワーク：原則出社（状況に応じて制度活用は可能） ■キャリアパス： 実務経験を経て、入社〜5年で課内のリーダーへ、その後5年程度でスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ご希望に応じて、設計開発部や研究部での新製品開発担当等への職種変更も可能性がございます。 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

《累計資金調達50億超・日経「NEXTユニコーン」選出/店舗支援SaaS『口コミコム』と業界最大級インバウンドメディア『訪日ラボ』を展開/NTTドコモ/KDDI/楽天/ソフトバンク系の大手CVC4社出資》 ■募集背景 訪日外国人の増加や、Googleマップを起点とした店舗検索の拡大などにより、店舗集客のあり方は大きく変化しています。 さらに、日本政府は2030年までにインバウンド旅行消費額15兆円を目指しており、観光・外食・小売など店舗ビジネスにおける成長市場として注目が高まっています。 その中で当社は、口コミサイト・Googleマップ上の顧客評価データを活用し、店舗の売上改善・集客改善を支援するSaaS「口コミコム」を展開しています。 現在は単なる「口コミ管理ツール」ではなく、店舗の集客・売上を支える“データインフラ”として事業拡大を進めています。 今後さらなる事業成長を見据え、顧客課題に深く入り込みながら提案を行うソリューションセールスを募集します。 ■業務イメージ ・クライアントに向けた提案活動全般 ・商談前の情報収集、課題仮説の整理、提案方針の設計 ・顧客の現状や集客課題を踏まえたヒアリング ・口コミコムを活用した解決策の提案 ・導入に向けた社内外の調整、意思決定支援、クロージング ・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ・営業活動を通じて得られた知見の共有や、提案パターンの磨き込み ■このポジションならではのキャリアの広がり movの特徴は、新規事業を次々と立ち上げる点にあります。 そのため、本ポジションではセールスとしての成果を基盤に、特定の職種にとらわれない多様なキャリアを描くことが可能です。 具体的には、以下のようなキャリアの選択肢があります。 ・セールススペシャリストとして専門性を高める ・セールスマネージャーとしてチームマネジメントを担う ・BizDevとして新規事業の立ち上げに携わる ・PMMや営業企画としてプロダクトの市場展開をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

【コンテンツディレクター／20・30代で役職を目指せる！／“なぜこの施策なのか”を語れるスキルが身につく／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション 【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる 【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。 担当いただく業務は大きく「インフルエンサー支援業務」と「SNSプロモーション業務（キャンペーン）」の2軸に分かれます。 ■業務詳細： （1） インフルエンサー支援業務 単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 ・クライアントとの課題整理・施策立案 ・インフルエンサーキャスティング ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターネットワークの構築・管理 （2） SNSプロモーション業務（キャンペーン） 投稿キャンペーンやSNS広告と連動したプロモーション企画・進行を担当します。データ分析に基づく企画提案から、広告出稿・効果測定・レポーティングまで一気通貫で携わることができ、SNSでの話題化・成果創出に向けてクライアントとのコミュニケーションを主体的にリードいただくことも重要なミッションです。 ・プロモーション戦略の立案 ・SNS広告の戦略設計〜運用 ・SNSプロモーション（キャンペーン）の実施・進行管理 ・SNSデータの分析・調査 ※その他付随業務あり ■配属先： 配属先はCNS1部もしくは2部となり、インフルエンサーマーケティング支援やSNSプロモーション（キャンペーン）支援を専門に行うチームです。 年齢は20代中盤〜30代前半が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ金融分野／社会課題の解決／働きやすさ◎／営業・企画業務バランスの良いポジション】 ●生損保会社と代理店をつなぐ業界の新インフラを中心に営業活動 ●ペーパーレス化をはじめ、銀行・生保業界を繋ぐ橋渡しになる ●非対面化ツールなども提案しながら新たなカタチを創る ■業務概要： 主に地銀を中心とする金融機関が手掛けるリテール向けビジネスソリューション営業・新規機能の企画・立案を行っていただきます。 （ソリューション例）非対面オンライン窓口ソリューションや事務コストの低減、販売促進をもたらす預かり資産のペーパーレス化ソリューション、AIを活用した営業支援ソリューション等を提供しています。また、金融業界から派生した地方公共団体向けソリューションの企画も促進しています。 本ポストでは、まずは営業を中心に担当いただきながら、ご希望に応じて将来的には新サービスの企画も期待するポストです。 ■当ポジションの魅力： 保険の窓販としては、業界の主要プレーヤを巻き込んで開発したソリューションを既に60行程度を受注済みであり、業界の実質的なスタンダードインフラとなっています。これらマーケットシェアを生かし、保険といった金融業界のみならず、地方公共団体へのソリューション展開を実施しています。こういったことから、業界やジャンルを問わずに活躍できる組織となります。 ■配属組織： 第二金融本部では地方銀行向けに基幹系システムの共同化を軸にビジネス展開し、すでに大きなシェアを獲得しているが、今後この顧客基盤を強みとして活用し、更なるビジネス拡大を図っていくためには、基幹系以外の分野に対するアプローチが重要となる。 基幹系以外のソリューションを武器にし、Fintechやデジタルプラットフォーム、ビッグデータといった最先端の金融技術を取り扱い、全国の金融機関向けにサービスを提供することをミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験不問／新設部署／dカード会員数1,900万超／顧客基盤9,800万超】 ●ｄスマホローンの与信戦略〜審査基準の策定・管理を実行 ●リスクマネジメント経験者歓迎 ●データ豊富な環境であり、0→1で企画・推進可能 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容： ・ｄスマホローンの与信戦略立案、審査基準の策定・管理 ・ドコモのデータを活用した信用スコアリングモデルの構築・改良 ・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション ・分析環境の企画、構築 ■職務の魅力： ・国内屈指の会員規模を有するドコモだからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。 ・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。 ・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー0名、リーダー0名、メンバー3名 ■当社の想い： ドコモは、通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、金融・決済、エンターテインメント、ヘルスケアなどを強化・成長領域として取り組んでいます。 私たちは、豊富な経営資源や、9,800万人を超える会員基盤とそのエコシステムを通じて社会に大きなインパクトをもたらす未来を創造できる、数少ない企業です。 スマートライフ事業の中でも「dカード」は、1,900万人以上のカード会員を有し、幹部からの注目度も高く、金融・決済領域の重点事業と位置付けています。その中で当ポジションは、複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、スピード感をもって新たな金融ビジネスをイチからデザインし、立ち上げるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： EC事業者（広告主）に対し、Amazon Adsを中心としたデジタルマーケティング支援を通じて売上最大化を実現するリーダー候補ポジションです。単なる広告提案ではなく、クライアントの売上成長に直結する戦略設計から実行までを主導し、事業パートナーとして伴走いただきます。 ■戦略設計・アカウント統括： Amazon広告を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などを組み合わせた統合マーケティング戦略を設計。ECモールおよび自社ECの特性を踏まえ、売上・ROASなどのKPIに基づく戦略立案とアカウント全体の最適化をリードします。 ■課題解決・グロース支援： 広告主であるEC事業者の売上構造や課題を深く理解し、広告運用データや売上データを活用した分析を実施。本質的な課題抽出から施策立案、実行、改善までを一気通貫で担い、アップセル・クロスセルを含めた事業成長を実現します。 ■プロジェクトリード： 広告運用担当やクリエイティブチームと連携し、施策実行をディレクション。社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をリードし、成果創出と品質向上を推進します。 ■組織貢献・リーダー役割： 案件の主担当としてチームを牽引し、ナレッジ共有や業務改善の推進、若手育成・フォローなどにも主体的に関与。将来的なマネージャー候補としての役割を期待しています。 ■本ポジションの魅力： 広告枠の販売ではなく、EC売上という事業成果にコミットできる点が最大の魅力です。Amazon Adsを起点に楽天・自社ECを含めたマルチチャネル戦略に携わることで、広告運用にとどまらない事業視点を習得可能。電通グループ×NTTドコモグループの基盤のもと、大規模かつ成長性の高い案件に携われます。また、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、フレックス制度やリモート相談可など柔軟な働き方も実現できる環境です。 ※株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIプロジェクトでスキルも裁量も手に入れる／設立60年以上の安定企業〜 ●AI導入プロジェクトに参画／自社プロダクト×生成AIで技術力UP ●AIエージェント活用／生成AI・画像認識など最先端技術に挑戦 ●資格取得奨励制度あり／裁量大／PLポジションにも挑戦可能／在宅勤務◎ ■企業概要 当社は、NTTデータとの長年の協業を背景に、通信とITの融合で社会インフラを支える技術力を誇る企業です。創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です ■業務内容 AI導入プロジェクトに配属され、下記2案件のどちらかに携わっていただきます。※スキルやご希望によって決定。 （1）大手SIニーズのあるAI技術（生成AI） プログラム自動化、テスト自動化など （2）自社プロダクト：画像認識と生成AI（音声） ■業務詳細：以下の業務の推進役を担います。 ・AIを活用した自社プロダクトの企画/開発 ・AI導入に必要となるデータの調査や解析 ・要求事項やデータに即したAIモデルの選定 ・As Is調査、To Beデザイン ・AIモデルの構築（学習/テスト） ■エンジニアとしての技術力UPが可能 ∟AIエージェント（chatGPTでプログラムを書く）の活用や勉強会 ※Cursor,Claude Codeなど ∟社外の最先端の勉強会に参加可能（有志） ∟自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度あり ∟Udemyで勉強可能 ■裁量権大 自発的に動き、裁量権を活かしながら業務に取り組む事が出来ます ご経験によっては少人数のPLにも携われます ■制度 ・業績/行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度になります ・入社３年目安：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修（要件定義、設計、試験） ・等級に応じてコンピテンシー系の研修あり ■働き方※客先常駐となります 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系案件のみ）の場合もございます。ご希望も考慮し決定致します ■配属部署 デジタルエンジニアリング事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO） 変更の範囲：会社の定める業務