【千葉】光半導体前工程の生産技術◆MOCVD、ドライエッチング、ウェット等◆フレックス／福利厚生充実古河電気工業株式会社

【世界中で注目の集まる光半導体事業にチャレンジ！／光に関する経験不問／売上1兆円規模のグローバルメーカー／豊富なキャリアパス／需要増加に伴う新規設備導入、生産ラインの立上げ】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光半導体デバイスの製造を担当している古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザ製品に関する生産技術（プロセスエンジニア）の業務をお任せします。 担当いただく領域はご経験によって決定しますが、MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備のいずれかを担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・設備立上げから製造稼働までの一連の業務 ・設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 ■業務の魅力： 先端技術を用いたAIやデータセンター向けの光半導体製造を行っています。 需要が非常に旺盛な状況のため、新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。 裁量も大きく、自らが設備立上げやライン構築ができる点にやりがいを感じられると思います。 ■就業環境： ・フレックス：あり、コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25〜40時間程度 ・テレワーク：原則出社（状況に応じて制度活用は可能） ■キャリアパス： 実務経験を経て、入社〜5年で課内のリーダーへ、その後5年程度でスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ご希望に応じて、設計開発部や研究部での新製品開発担当等への職種変更も可能性がございます。 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ FFOD千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜450,000円 ＜月給＞ 250,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月により按分有）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 住宅手当：※支給条件あり 寮社宅：一部事業所寮あり（対象事業所：日光／三重） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

選考について

■必須要件： ・半導体前工程設備に関する経験 （管理方法の構築、維持管理、改善業務、工程設計、外部メーカーとの各種折衝の経験、設備導入等のいずれか） ■歓迎条件： ・MOCVD、PCVD装置、ドライエッチング装置などの経験