【連結従業員数5万名以上/安全保障貿易管理（審査、教育、監査）/輸出管理システムの管理・運営/リモート週4日/残業10〜20h】 ■業務内容： 当社、並びに子会社及び関連会社等における、安全保障貿易管理をお任せします。 安全保障貿易管理（審査、教育、監査）を実施し、当該輸出管理システムの管理・運営を行っていただきます。 付与業務としては基本的に審査業務をメインで対応いただきます。 ■業務詳細： ・安全保障貿易管理に係る審査業務（該非判定、顧客審査、取引審査等） ・安全保障貿易管理に係る社内・グループ会社への教育 ・輸出管理システム（OSGT）の管理と運営 ・事業部門の支援と指導 ■業務のやりがい： ・法令（コンプライアンス）遵守を体現できること。 ・会社のグローバルビジネス展開を下支えする重要な業務であること。 ・当社の海外取引全般を俯瞰することができ、事業を幅広に知ることができる。 ■将来的なキャリアパス： まずは安全保障貿易管理の実務リーダーを目指していただきます。 ■就業環境： ・就業時間:9:00〜17:45（フレックスタイム） ※コアタイム13:00〜14:00 ・残業時間:10-20時間/月 ・テレワーク:週3〜4日 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【140年以上銅に関する事業を展開/次世代・次々世代製品の研究開発/U・Iターン歓迎/引っ越し手当、家族手当有/宇都宮から30分/学生時代の研究経験を活かして活躍！】 ■業務内容 金属材料の加工プロセスの開発をお任せします。 主に高強度アルミ線材に関する加工設計、特性調査・改善、断線不良等の品質改善から顧客サンプル提供に向けての顧客との調整と試作設計が業務範囲となります。 当社の高強度アルミ線材は高耐久アルミニウム合金線で、強度を2倍以上、耐振動・屈曲性を100倍以上に高めています。 また、導電用アルミ合金線では世界最高水準の強度とエレベータ用での長寿命化を達成しています。 従来の送配電用のケーブルや自動車ワイヤハーネスだけでなくIoTやロボット関連分野においても注目を集めている製品となります。 ■当課のミッション・業務内容概要 （1）金属関連の技術研究、プロセス開発、および製品開発 （2）金属製品の製造技術開発および設計品質の確立 （3）事業部門および関連会社からの受託研究、技術支援、品質改善活動支援 （4）関連技術調査、市場動向調査、顧客ニーズ調査、競合ベンチマークによる、研究開発戦略の策定 （5）知財戦略の策定と知財網の構築 （6）学会活動、産学連携活動、社外との技術交流、共同研究および共同開発の実施と推進 （7）金属材料に関する試作、評価、測定、分析等への対応 （8）研究設備の構築、および維持管理 ■キャリアイメージ 5年後：金属材料の加工プロセスの研究（入社直後とは違う素材），または工場にて線材の製造に関するスタッフ業務 10年度：金属材料の加工プロセスの研究の管理，または工場の製造における管理 ■組織構成 計7名（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名） ■就業環境 残業：20〜30H　繁忙期：30〜40H テレワーク：月2−3回程度 出張：新潟（試作）や顧客（国内）、月1〜数回 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。足尾銅山を起点とする銅事業から出発し、精錬・加工・電線へと技術領域を拡張してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／1次試験合格者でも可／平均残業20h／日本で数少ないの大手レーザメーカー／リモートワーク可】 ■業務内容： 古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しています。 ■業務詳細： ・レーザ加工（表面処理）技術を利用したシステムの開発をチームで実施していただきます。 ・産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化を行って頂きます。 ・システム系のパートナー会社と共同でシステム構築を実施頂きます。 ・お客様納品後は購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行っていただく場合があります。 ■業務詳細： レーザ加工（表面処理）技術を利用したシステムの開発をチームで実施していただきます。エレ、メカ、ソフトの役割分担を行っており、メカ領域をお任せします。 ・産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様調整 ・システム系のパートナー会社と共同でのシステム構築 ※お客様納品後は購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行っていただく場合があります。 ■業務の魅力 我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、やそれらの製造工場などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。 ■就業環境 平均残業20h リモート週1日 出張：月に数回 ■担当製品例： 小型定置式レーザーブラストシステム https://www.furukawaelectric.com/release/2025/dev_20250513.html 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/世界シェア40％ほど/マイカー通勤OK/引っ越し手当や単身赴任手当、住宅手当あり/フレックス】 ■業務内容： 当社、ハードディスクドライブ用アルミブランク材に関する品証業務をお任せします。 PC向けの需要は減少傾向ですが、データセンター向けHDDや、監視カメラ用途などの需要は高まりを見せており、堅調な成長が予想されております。 ご入社後はOJTなどを通じて必要なスキルを身に着けていただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ご経験やスキル習得状況に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・顧客クレームの不良解析 ・他部署と協力しての社内の品質管理 ・サプライヤーの品質改善など 関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJなどとも連携いただきます。 ■担当製品： 当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％（当社調べ）を占めております。 ・URL https://www.furukawaelectric.com/product/digicomp/memory/memory.html ■当課で働くやりがい： メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の品質保証業務に携わることができること。 また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代3名 ■就業環境： ・フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 ・時間外労働：20時間/月 ・テレワーク：1~2回／月程度 ・出張の頻度：無し ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒◎／品質・生技・設計経験者歓迎！／需要増のEV・半導体・通信機器等の業界を支える銅製品の生産技術／工程設計・設備投資・新製品量産化にもゆくゆく関われる】 ■業務概要 EV・半導体・データーセンターや通信機器用コネクタ等、今後も需要の伸びる業界を支える「銅製の条製品」の生産技術をお任せします。 ご入社後は原価低減、品質改善、製造工程設計などの業務をお任せしたいと考えており、最終的には当部門のミッションである下記業務全般をお任せしたいと考えています。 【当課のミッション】 原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業など ■キャリアパス 複数の製造工程の担当に従事いただき、ゆくゆくは条系統のグループのグループ長をお任せしたいと思います。また、ご志向性によっては品質保証部門や研究部門などにチャレンジすることも可能です。 ■業務の魅力 ・課題解決の達成感。 ・短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい。 ・新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できる。 ■働き方 勤務時間：8:45〜17:30 フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：25時間/月 出張の頻度：年に数回（国内） ※安全上の問題にて車通勤の場合は片道50km以内、通勤時間２h以内（高速道路、有料道路除く）となります ■古河電工の魅力 ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要増加中の海底ケーブル事業/世界的で数社しかない持たない技術力/電力インフラを支える/平均残業20時間程度/フレックス】 ■業務内容： 当社電力技術開発部において、送電用の高電圧電力ケーブルの設計開発をお任せします。 現在、都市圏への電力供給が分断されないよう、北海道・本州・九州を海底ケーブルで結び長距離電力連系が計画されており、当社はそれに適用する直流電力ケーブル開発を行っております。 設計開発に加え、100万V級高電圧試験や、1000kN級の高荷重試験も行っており、試験計画の立案や環境作りなどもお任せします。（試験業務は専任のエンジニアがいます） ■担当製品について 交流（AC）に比べて電力のロスが非常に少ないため、長距離の送電に適した送電ケーブルです。主に、国境を越えた長距離送電や、海をまたいで電気を送る海底ケーブルの用途で使われます。日本国内でも、北海道や九州などの再生可能エネルギーを大消費地である都市圏へ送るための基幹インフラとして注目されています。 当社も洋上風力やAIデータセンターの電力需要増に対応するため、総額約1,000億円を投じてHVDC（高電圧直流送電）海底ケーブルの新工場を千葉県富津市に建設しております。 ■やりがい 当課で扱う製品を設計製造できる会社は、世界的に数社と限られている（国内は、当社含めて2社）。そのため、供給量が需要に追いついていないと言われており、当面、高操業が続く見込みです。 また、高電圧技術は電力インフラには不可欠な技術であるものの、人材的には減少している現状もあり、将来的に貴重な技術者として活躍が期待されています。 ■はたらく環境 フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：20h/月 テレワーク：2回程度/月 出張：2回程度/月　※都内（羽田事業場、客先） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／脱炭素エネルギー関連の業務に携われる！社会貢献性◎／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／テレワークあり／キャリアパス充実】 ■業務内容： カーボンニュートラルへの貢献を視野に、北海道大学との触媒の共同研究を端にスタートしたグリーンLPガスプラントに関するプラントおよび付随設備の設計をお任せします。 具体的には、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡しといった一連の業務を担当していただきます。 2026年に北海道鹿追町にて実証プラントを稼働予定となっており、2030年の実用化に向けた実証試験を進めている状況です。 ■業務詳細： ・グリーンLPガスプラントの設計、製作、施工、試運転、引渡し ・起業計画の作成／予算管理と作成 ・設備確認および現場施工の監督 ・試運転および引渡し業務 ※複数名でPJを担当いただきます。 ※施工会社との連携もしており、発注者側での仕事ができます。 ・ニュース記事：https://www.furukawaelectric.com/release/2024/kenkai_20240808.html ■組織構成： 課長：1名、グループリーダー：2名、担当：16名 年代構成は20代が8名、30代が4名、40代が4名、50代が3名、60代が0名です。新卒10名、中途3名、派遣5名が在籍しています。 ■就業環境： 残業：月平均20時間程度（繁忙期は特になし） テレワーク：月1回程度実施可能です。 出張：月1回程度（出張先：北海道鹿追町） ■キャリアパス： 設備部全体としては様々なプロジェクトがあり、他の事業部案件へのアサインもありますし、グリーンプラント領域での継続案件に関わることも可能です。現時点ではどちらにすると決めているわけではなく、ご入社後の活躍や適性などを鑑みてキャリア相談をしていく形を想定しています。 ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則面接1回／異業界出身者も歓迎！／グローバル企業と直取引／AIで需要増！データセンター向け電子部品の提案／売上規模1兆円超のグローバルメーカー/年5〜8回程、海外出張有】 ■業務内容 当社のデータセンター向け電子部品製品における海外営業をお任せします（既存及び新規）。顧客はグローバル企業となります。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードをお任せします。顧客と直取引と海外販社経由、両方のルートがあり割合としては約半々となります。既存顧客は週に複数回定例電話会議が有。 ■業務のやりがい・魅力： 世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの最大手企業と直接仕事が出来るという社会への貢献性や貴重な経験を積むことが可能です。 ■担当製品： データセンターで使用されるヒートシンクと呼ばれる製品などを担当いただきます。データセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、大量の熱が発生するため、冷却製品が必要不可欠となっております。当社は本分野において長年のノウハウを持っており、2026年にはフィリピンに新工場を設立予定となっております。 ■就業環境： 平均残業時間40h（受注増加に伴い繁忙期が続いております） リモートワークの有無：あり。（週1〜2回） 出張の頻度：年間合計で英語圏が2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回。 ■将来的なキャリアパス グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。 ■組織構成 課長１名、担当８名、アシスタント５名 20代 5名、30代 4名、40代 3名、50代 1名　 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端の光技術開発に携われる／設計から評価まで一貫して担当／テレワーク可／業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクス設計／福利厚生充実／将来的に管理職へのキャリアパスあり〜 ■業務内容： 薄膜LNまたはシリコンフォトニクスに基づく光集積回路（PIC）の設計・評価業務を担当いただきます。 担当業務はご経験とご希望に基づき選考を通じて決定いたします。 （1）薄膜LNの設計 薄膜LN（Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム）に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜LNプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。 （2）シリコンフォトニクスの設計 シリコンフォトニクス(SiPh)に基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。 ■担当製品について： 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。 ■組織構成： 課長1名、GL4名、担当5名、アシスタント1名。 年齢構成は20代2名、30代4名、40代2名、50代2名、60歳以上1名 ■働く環境： フレックス：コアタイム13時〜14時 テレワーク：時期次第で可能　※入社直後や製品対応時には出社が多くなります。※設計時はテレワーク中心。 残業：月20〜40時間　平均30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！／世界最先端の光技術開発に携われる／設計から評価まで一貫して担当／テレワーク対応／福利厚生充実／将来的に管理職へのキャリアパスあり〜 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社へ出向となり、PICプロセスチームにおける薄膜LN（ニオブ酸リチウム）の製造プロセス開発を担当していただきます。自社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。 【業務詳細】 ・プロセス設計 プロセス開発、プロセスインテグレーション ・設計検証 物理的形状検証、プロセス安定性検証 ・量産化推進 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。データセンターや5Gでの需要が急増し、2033年までに市場は約3.6倍に成長すると予測されている技術です。 ■組織構成： 課長 1 名、GL 4名、担当 5名、アシスタント他 1名 20代以下 2名、30代 4名、40代 2名、50代 2名、60歳以上 1名 ■就業環境： 平均残業30時間、フルフレックスと働きやすい環境が整備されています。 ■当社について： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【光未経験歓迎！／半導体知識・経験を活かして勢いのある領域に挑戦／売上1兆円規模を誇るグローバルメーカー】 ■ポジション特徴： ・世界をリードする最先端領域にチャレンジしたい方歓迎！ ・新製品の量産ラインを0から作り上げるため大きな達成感を感じられます。 ・技術裁量が大きく、自らの知見をプロセスに反映できる稀少性の高いポジションです。 ■業務内容： 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は、次世代光半導体デバイスの工程設計・検証、生産性向上フェーズの開発をお任せします。 当部署はこれまで設計開発をメインで行っておりましたが、次なるフェーズとして量産に向けたプロセス開発業務へシフトしている段階です。 設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動 ・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発 【具体例】 ・工程設計、検証 実験計画の策定、実施、結果解析、デザインレビュー等 ・装置条件決め、装置管理 ・その他、報告書作成、知財創出、学会発表なども適宜発生します。 ※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて、下記資料をぜひご覧ください。 https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb ■キャリアパス： 配属課内での経験を経て、5年程で課内のリーダーへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。 または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： 平均残業25H程度（繁忙期40H程度）、フレックス勤務が可能な働きやすい環境です。 ■古河電工の半導体： 当社は高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の技術領域／チームリードをお任せ／2033年までに3.6倍の市場拡大が見込まれる技術／リモート週1〜2日／残業30時間程度】 ■業務内容： 当社のグループ会社である古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)へ在籍出向となり、光トランシーバおよび光デバイス製品における実装設計チームのマネジメントをお任せします。 課長職もしくは課長職候補としてて、ご活躍いただくことを期待しております。 ご入社後は、まずはプレイングマネージャーのような形で業務に臨んでいただきたいと考えており、高速電気配線設計、熱設計、電磁界解析、構造設計など、複数領域を横断した技術統合が求められる最先端分野で、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・光トランシーバ、デバイスの実装技術開発。 ・次世代光通信用モジュールの光エンジン部の実装アーキテクチャ開発、100GHz超の高速電気配線設計、電磁界解析、冷却機構設計および構造の応力設計, 実装組立技術開発、実装性能評価、および量産化に向けた自社工場部門との連携。 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現しています。 https://ent.box.com/s/03rsv5s97ntqhwbxwoibwgmt39kf3j45 ■将来的なキャリアパス（5~10年） PIC・高速電気配線設計・熱/EMC設計など複数領域を統合した開発マネジメントの専門性を確立し、社内外から信頼されるプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 5年後には、実装開発の管理職として培ったチームマネジメント力、先端技術の知見、顧客折衝力をもとに、事業全体の開発戦略を牽引する役職へのステップアップを視野に入れています。 ■はたらく環境 課長1名、GL4名、担当10名の計15名の組織となります。 リモートワーク週1〜2日 平均残業時間30時間程度 フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／検査工程の自動化・最適化を主導／6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開／在宅勤務週1〜2回】 ■業務内容： 当社全事業部を横断する形で生産技術業務を行う部門に配属となり、スマートファクトリー化に向けて、センシング・AI技術を用いた自動検査設備の開発をお任せします。 担当範囲はサーマル事業のヒートシンク検査工程や電力事業の電力ケーブル、接続部品の検査工程などに携わっていただく予定です。 機器の選定〜アルゴリズム検討〜初期対策など画像検査技術の構築に幅広く携わっていただく予定です。 製品を理解し、品質を保証するために必要な検査項目や工程を考え、検査技術の構築を行う業務となります。 ■業務詳細： ・機器選定（検査手法の最適選定、検査装置選定） ・アルゴリズム検討 ・ソフトデバックや過検知、誤検知対策、初期流動管理　等 ■業務魅力： 全社を横断的に支援する組織となっており、幅広い事業・分野に関わることが出来るだけでなく、AI・センシング技術等を駆使して製造業にてトレンドの技術であるスマートフォクトリー化に寄与できるポジションです。 また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができます。 ■就業環境： 平均残業10〜30時間となっており、リモートワークも週1〜2日活用しております。また、出張については担当業務にもよりますが、隔月に数回発生する可能性があります。（出張先：三重県がメイン） 課長1名、GL3名、メンバー11名の組織となっております。 ■同社について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数連結5万名超のグローバルメーカー／最先端の光半導体デバイス技術／評価技術開発／新製品技術を0から創出／リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は、次世代光半導体デバイスの評価技術開発（検査・信頼性）をお任せする予定であり、評価工程の設計や検査技術の開発などをお任せする予定です。 新製品の基礎技術を生み出す役割を担い、技術革新の最前線でご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・特性評価技術と信頼性評価技術の開発 ・評価工程の工程設計、高効率化 ・データ解析を行い、前工程への改善提案を実施 ■組織構成： 課長1名を中心に、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名で構成されています。20代から50代まで幅広い年代が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■業務の魅力： 新たな技術を0から作り上げるため、課題解決力や技術力を存分に発揮でき、やりがいと達成感を強く感じられます。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（コアタイム13:00-14:00） ・テレワーク：週1〜2回利用可能 ・出張：月1回程度の国内外出張あり ・平均残業時間：25h程度（繁忙期40h程度） ■想定されるキャリアパス： 入社後は特性検査や信頼性検査技術の担当として経験を積み、5年以内でチームリーダー、その後は生産技術部門や課長職などマネジメント業務へのステップアップが可能です。 ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術職のいずれかの経験の方歓迎！/AIで需要増！データセンター向け電子部品に関わる/売上規模1兆円超のグローバルメーカー〜 ■業務内容 データセンター向けAIチップ冷却製品（水冷コールドプレート、モジュール）の生産技術業務を担当します。 ■業務詳細： ・工程設計、設備検討 ・サンプル作製 ・製品コスト見積 ・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ ・工場サイドのとの折衝 ■担当製品について 古河電気工業の水冷コールドプレートは、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。 これにポンプやラジエーターなどを組み合わせたコールドプレートモジュールは、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術です。 ■製品将来性が高い 生成AIや高性能演算装置の普及により、データセンターの冷却ニーズは急増中。 古河電工は2026年から水冷モジュールの量産を開始し、2027年度には250億円の売上を目指します。 再エネ100％の製造体制や高い技術力を背景に、環境対応型の冷却ソリューションとして今後の市場拡大が期待されています。 ■はたらく環境 勤務地は平塚で、フィリピンへの出張が発生する場合があります。 フィリピンの工場や英語圏のお客様とのやり取りが発生するため、英文メールのやり取りが発生します。会議は営業が同席して通訳するため、日本語でも問題ありません。夜勤や休日対応は基本的には発生しません。 ■当社について 通信・エネルギー・電子部品など幅広い分野で世界を支える技術を提供する総合メーカーです。特にAIやデータセンター向けの冷却技術など、最先端領域での開発に注力し、グローバル市場で高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験にマッチするポジションをご提案／売上1兆円規模のプライム上場メーカー／従業員数連結5万名超／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。 今回は、当社もしくはグループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向いただき、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。 ＜募集中のポジション ・生産技術（設備導入、設備設計、設備保全） ＜企業の魅力＞ （1）社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業 （2）自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開 （3）4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー （4）新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい ■就業環境： フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【光半導体の経験不問！／売上1兆円規模を誇るプライム上場のグローバルメーカー／最先端領域へ携わりたい方へ／フレックスタイム】 ■業務内容 当社は電線メーカーとして創業以来、通信インフラを支えてきました。 現在はその技術を発展させ、光ファイバから光半導体デバイスまでを一体で提供する「光通信ソリューション事業」を展開しています。 1970年代より光通信領域に参入し、1988年には光半導体レーザの製造を開始して以来30年以上にわたり、通信ネットワークの中核を支える技術開発を継続しています。 近年は、AI・データセンター・5Gの普及に伴う通信量増大を背景に、光半導体デバイスの需要が急拡大しており、当社としても新工場設立なども行いながら増産体制の構築を行っており、今回は次世代光半導体デバイスの工程設計・検証、生産性向上フェーズの開発をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・新規プロセス技術の開発 設備、要素技術担当と連携しながら進めていただきます。 ・既存プロセス改善活動 工程歩留改善、生産性向上、不良解析など ■当ポジションで働くやりがい 製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。 課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 課内のリーダや新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： 平均残業25時間程度（繁忙期40h程度）、フレックス勤務が可能な働きやすい環境が整備されています。 ■古河電工の半導体について 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／半導体レーザチップ製造工程／外観検査技術の開発（AI活用）／平均残業30h／フレックスタイム制】 ■業務内容 当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せします。 配属部門は、新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくりや歩留向上、生産性改善を担当する部門となり、現在はAIを活用した自動外観検査に注力しております。 光半導体領域となりますが、当社でも光半導体のご経験がない方が多く活躍しておりますので、製品未経験であっても安心して就業いただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上 ・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 ■古河電気工業の光半導体について 主に通信向けデバイスとして展開され、DFB/EMLレーザーダイオード（1.3μm/1.55μm帯）やPIN/APDフォトディテクタが中心です。 これらは100G〜400Gクラスの光トランシーバに組み込まれ、データセンター間接続や長距離伝送で活用されています。 チップ単体に加え、光ファイバ接続やパッケージまで含めた実装力が強みで、低損失結合や高信頼性を実現しています。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 課内のリーダや設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境 フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：30時間程度 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務やフレックスタイム制など働き方◎／社会インフラ事業で製品将来性が高い製品／プロジェクト管理スキルが身につく〜 ■職務内容： ・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期〜日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務 ※RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組みも組織として推進しております。 ■魅力・やりがい： 組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。 また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■働き方： 勤務時間：9:00〜17:45 フレックスタイム：有　コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：平均30時間/月 繁忙期：2月、8月 出張：1か月に１回程度。首都圏、関西都市部 テレワークの有無：有 テレワークの頻度：１〜2回/週 ■同課のミッション： 製造納期管理による品質と信頼の向上 ■将来的なキャリアパス（5〜10年）： 生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。 課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得することを期待します。 ■古河電気工業株式会社について： ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／リモート週1〜4回／残業20〜30時間（繁忙期は40〜60時間）／フレックス／業績好調】 ■業務内容： 当社のコーポレートガバナンスの充実をミッションとして、株主総会や取締役会の事務局や各種届出書類に関する業務などをお任せします。 将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・株主総会関連の各種書類（招集通知）作成、会場設計・設営、運営 ・取締役会関連の各種書類作成、運営 ・建設業届出関連業務：届出書類作成・取りまとめ ・社長印・社長サイン業務（申請の受付、書類の審査、押印・返却）監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献する、あるいは他部門において習得したスキル等を生かすことができます。 ■組織構成： 7名体制（20代3名、30代1名、40代1名、50代2名）内中途入社4名 ■就業環境： ・フレックスタイム（コアタイム13:00〜14:00） ・残業時間:20〜30時間/月　繁忙期は40〜60時間/月 ・テレワーク:週1〜4回（個人の働き方に合わせて柔軟に活用しています。） ・出張頻度と訪問先　0〜2回/年（国内事業所） ■古河電工の魅力 ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲重視ポジション！/光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／キャリアパス充実】 ■業務内容： ・機能樹脂製品におけるコストダウン、品質改善、開発製品量産化 ・組成改良や量産設備の仕様設計、導入、立上げ、改善対応 ・製造部門、設備メーカー、関係部署と連携し、生産性、品質、安全性、保全性の向上に取り組む ■取扱製品： 1課：機能樹脂管路製品（電線、光ケーブル等の保護管など、主にエフレックス、グリーントラフ、ダクトバンクライト） 2課：機能樹脂発泡製品（建築物向け断熱材、緩衝材など、主にフォームエース・パイプカバー） ■ポジションの魅力・やりがい： 機能樹脂製品は社会インフラや産業用途を支える製品であり、設備開発・改善を通じて生産性、品質、安全性の向上に直接貢献できる。少人数の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、設計から立上げ、量産改善まで幅広く経験できる。 ■キャリアパス： 入社後は量産設備の設計・導入・改善業務を担当し、製品・設備・製造プロセスへの理解を深めていただく。将来的には、製造拠点の立上げや新製品の量産化を主導し、事業を支える生産技術の中核人材として活躍していただくことを期待。 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／社会インフラを支える／組み込みソフトウェア自社完結開発を目指す／最新、トレンド技術を支える】 ■業務内容 サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発を担当いただきます。 特に、組み込みソフトウェア自社完結開発に向けたコーディング（及びテスト）の部分をお任せしたいと思っており、現部門をリードいただく方を募集しております。 ■業務詳細 ・外部委託開発パートナーと連携したソフトウェア開発（要件分析・仕様策定し委託/進捗管理/成果物レビュー/テスト・データ解析等） ※ 将来的には自社内でソフトウェア開発を完結（V字モデル等による開発、要件分析/設計/コーディング/テスト・データ解析等） ・顧客対応（追加要求事項実装/テスト等） ※配属組織全体としてはモーター制御技術の確立やソフトウェア、ハードウェアの開発もしています。 ■働き方 テレワーク：有ですが、基本は出社していただきます。 時間外労働：20〜30時間 出張：月1回程度（モーターメーカー、ICメーカー） ■当ポジションで働くやりがい ・世界的な企業と直接やり取りができる事。 ・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ・ソフトウェアに関しては新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを誇ります。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業展開し、景気変動に強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業との取引／世界をリードする企業への営業活動／AI、5Gなどを支えるデータセンター関連製品／世界シェアトップクラス／フレックス】 ◇職務内容 主にデータセンターで使用される水冷製品の営業活動をお任せします。需要が年々、右肩上がりで上昇しており、お客様からのお声がけも大変多く頂いている状況であり、組織強化のための増員募集となります。 製品開発を強化するためにフィリピンでの新工場建設や生産設備のDX化も進めており、全社的に注力している領域となります。 新規プロジェクトに関する設計提案をエンジニアと協力し行っていただきます。 ◇業務詳細 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論（ディスカッション）する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇担当製品 データセンタで用いられる演算装置（CPU・GPU等）の放熱・冷却を行う製品をご担当いただきます。従来は、ヒートシンクにファンで風を送って放熱する空冷方式が主流でしたが、今後は、流路を設けたコールドプレートを素子面に搭載して水などの液体を循環させて熱を回収する水冷方式が主力になると見られ、次世代を担う水冷式の製品を扱っていただきます。 ◇働き方 勤務時間：9：00〜17：45　コア13：00〜14：00 英語圏でのお客様とのやり取りが多く、先方との時間調整もあり、朝8：00〜お打ち合わせを実施することもございます。 テレワーク：あり（実態として週1〜2日） 残業時間：30H程度 海外出張：年2回（英語圏） ◇部署構成 職位ごと：課長１名、特務　1名、事幹　4名　主務　1名　 年代ごと：20代　1名、30代　5名、40代　1名 30代の社員が最も多く、比較的若い年齢のメンバーで構成されている組織となります。 ◇当社について 1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする企業への営業活動／AI、5Gなどを支えるデータセンター関連製品／世界シェアトップクラス／フレックス】 ◇職務内容 主にデータセンターで使用される水冷製品の営業活動をお任せします。需要が年々、右肩上がりで上昇しており、お客様からのお声がけも大変多く頂いている状況であり、組織強化のための増員募集となります。 製品開発を強化するためにフィリピンでの新工場建設や生産設備のDX化も進めており、全社的に注力している領域となります。 新規プロジェクトに関する設計提案をエンジニアと協力し行っていただきます。 ◇業務詳細 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論（ディスカッション）する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇担当製品 データセンタで用いられる演算装置（CPU・GPU等）の放熱・冷却を行う製品をご担当いただきます。従来は、ヒートシンクにファンで風を送って放熱する空冷方式が主流でしたが、今後は、流路を設けたコールドプレートを素子面に搭載して水などの液体を循環させて熱を回収する水冷方式が主力になると見られ、次世代を担う水冷式の製品を扱っていただきます。 ◇働き方 勤務時間：9：00〜17：45　コア13：00〜14：00 アメリカのお客様とのやり取りが多く、先方との時間調整もあり、朝8：00〜お打ち合わせを実施することもございます。 テレワーク：あり（実態として週1〜2日） 残業時間：30H程度 海外出張：年2回（英語圏の海外顧客） ◇部署構成 職位ごと：課長１名、特務　1名、事幹　4名　主務　1名　 年代ごと：20代　1名、30代　5名、40代　1名 30代の社員が最も多く、比較的若い年齢のメンバーで構成されている組織となります。 ◇当社について 1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務