〜世界最先端の光技術開発に携われる／設計から評価まで一貫して担当／テレワーク可／業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクス設計／福利厚生充実／将来的に管理職へのキャリアパスあり〜 ■業務内容： 薄膜LNまたはシリコンフォトニクスに基づく光集積回路（PIC）の設計・評価業務を担当いただきます。担当業務はご経験とご希望に基づき選考を通じて決定いたします。 データセンターやグローバル通信インフラを支える最先端製品に携わることができ、且つ、設計〜プロセス〜量産を横断した業務フローに深く関与できるため、机上設計に留まらない『実装力のあるエンジニア』として成長できます。 ＜業務詳細＞ ・薄膜LNを基にした光変調器・光導波路の設計・評価 ・シリコンフォトニクスを基にした光受光器・光導波路の設計・評価 ・工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーとの連携 ・社内関連部門や顧客／パートナーとの仕様協議 ・光集積回路（PIC）製品の試作、評価、改良設計のPDCAサイクル推進 ■担当製品について： 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。データセンターや5Gでの需要が急増し、2033年までに市場は約3.6倍に成長すると予測されている技術です。 ■組織構成： 課長1名、GL4名、担当5名、アシスタント1名で構成されております。 年齢構成は20代2名、30代4名、40代2名、50代2名、60歳以上1名 光通信分野における技術革新と市場需要の高まりに対応するため、即戦力となる人材を求めています。 ■働く環境： 配属予定部署：古河電工千葉事業所　古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　PIC設計チーム ※古河電気工業株式会社からの在籍出向となります。 フレックス：コアタイム13時〜14時 テレワーク：時期次第で可能　※入社直後や製品対応時には出社が多くなります。　※設計時はテレワーク中心。 残業：月20〜40時間　平均30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端の光技術開発に携われる／設計から評価まで一貫して担当／テレワーク対応／業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化／福利厚生充実／将来的に管理職へのキャリアパスあり〜 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社へ出向となり、PICプロセスチームにおける薄膜LN（ニオブ酸リチウム）の製造プロセス開発を担当していただきます。自社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。 【業務詳細】 ・プロセス設計 プロセス開発、プロセスインテグレーション ・設計検証 物理的形状検証、プロセス安定性検証 ・量産化推進 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。データセンターや5Gでの需要が急増し、2033年までに市場は約3.6倍に成長すると予測されている技術です。 ■組織構成： 課長 1 名、GL 4名、担当 5名、アシスタント他 1名 20代以下 2名、30代 4名、40代 2名、50代 2名、60歳以上 1名 ■就業環境： 平均残業30時間、フルフレックスと働きやすい環境が整備されています。 ■当社について： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の技術領域／チームリードをお任せ／2033年までに3.6倍の市場拡大が見込まれる技術／リモート週1〜2日／残業30時間程度】 ■業務内容： 当社のグループ会社である古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)へ在籍出向となり、光トランシーバおよび光デバイス製品における実装設計チームのマネジメントをお任せします。 課長職もしくは課長職候補としてて、ご活躍いただくことを期待しております。 ご入社後は、まずはプレイングマネージャーのような形で業務に臨んでいただきたいと考えており、高速電気配線設計、熱設計、電磁界解析、構造設計など、複数領域を横断した技術統合が求められる最先端分野で、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・光トランシーバ、デバイスの実装技術開発。 ・次世代光通信用モジュールの光エンジン部の実装アーキテクチャ開発、100GHz超の高速電気配線設計、電磁界解析、冷却機構設計および構造の応力設計, 実装組立技術開発、実装性能評価、および量産化に向けた自社工場部門との連携。 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現しています。 https://ent.box.com/s/03rsv5s97ntqhwbxwoibwgmt39kf3j45 ■将来的なキャリアパス（5~10年） PIC・高速電気配線設計・熱/EMC設計など複数領域を統合した開発マネジメントの専門性を確立し、社内外から信頼されるプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 5年後には、実装開発の管理職として培ったチームマネジメント力、先端技術の知見、顧客折衝力をもとに、事業全体の開発戦略を牽引する役職へのステップアップを視野に入れています。 ■はたらく環境 課長1名、GL4名、担当10名の計15名の組織となります。 リモートワーク週1〜2日 平均残業時間30時間程度 フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/売上1兆円規模/従業員数5万名以上/リモート可/海外出張あり/理工系のバックグラウンドをお持ちの方へ】 ■業務概要 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、生産技術として量産体制の改善、構築をお任せします。 担当いただく工程は光ファイバ製造におけるプリフォーム（母材）合成工程、および光ファイバ製造（線引）工程となります。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・生産工程条件の最適化推進 ・突発不良・慢性不良の原因解析と改善 ・新製品、新設備の量産立上げ ■出向先 ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ・ケーブル、接続材、光部品などの製造・販売 ・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■働き方 時間外労働：平均35時間（繁忙期 無） テレワークの頻度：1〜2回/月 出張の頻度：数回/年 主な出張先・エリア：アメリカ、インド ※増産を進めて設備を入れる工程になると2w〜1か月程度の出張あり。ただし、2028年夏ごろ以降 ■当課のミッション プリフォーム（母材）および光ファイバ（素線）を高品質・高効率・低コストで安定的に量産させるための生産技術基盤を構築・進化させること。 製造条件の最適化、生産量安定化、品質改善、コストダウン、能増、新製品・新技術の量産化、海外関連会社との共創、支援。 ■当課で働くやりがい 光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。 組織がコンパクトで、コミュニケーションが取りやすく、チームで意見を出し合いながら働ける風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／半導体デバイスに関する経験をお持ちの方へ／業界最先端の光半導体】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光半導体の製造事業を担う古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、品質技術業務（歩留改善・設計審査、サプライヤーの新規認定）などをお任せします。 歩留・特性を改善したりするため、製品や工程の設計技術に関する課題を生産技術部門と連携し推進いただきます。 ■業務詳細： ・工程評価、品質歩留まり改善 ・製品改良を量産工程へ展開するための設計評価、技術仕様作成、製造条件整備 ・生産能力拡大に向けたサプライヤー選定、新規認定 ※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。ぜひご覧ください。 ※PDF資料閲覧URLです。 https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb ■キャリアパス： まずはチップ製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダーおよび課長職としての活躍を期待しています。 また設計部門は生産技術部門と連携して製品改良に取り組んでいますので、ご希望やご経験次第では生産技術部門で工程・設備面での技術の深堀りをしていったり、親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発に携わって頂くキャリアパスもございます。 ■やりがい： 特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすくやりがいがあります。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の光技術開発に携われる／設計〜評価まで一貫してお任せ／リモートワーク可／業界最先端のシリコンフォトニクス設計／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は電線メーカーとして創業以来、通信インフラを支えてきました。 現在はその技術を発展させ、光ファイバーから光半導体デバイスまでを一体で提供する「光通信ソリューション事業」を展開しています。 1970年代より光通信領域に参入し、1988年には光半導体レーザーの製造を開始して以来30年以上にわたり、通信ネットワークの中核を支える技術開発を継続しています。 近年はAIデータセンター向け製品などの需要が伸びており、今回は、光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスに関するシリコンフォトニクスと周辺技術の開発を主導するポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価 フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子 ・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発 シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト ・共同研究先・関係部署との連携。 ■やりがい・魅力： 新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。 基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができます。 ■就業環境： ・フレックス制度あり（コアタイム13:00〜14:00） ・リモートワーク可（週1〜2回） ・出張 月3〜4回・ほぼ日帰り（国内が基本） ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザーにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザーに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする企業への営業活動／AI、5Gなどを支えるデータセンター関連製品／世界シェアトップクラス／フレックス】 ◇職務内容 主にデータセンターで使用される水冷製品の営業活動をお任せします。需要が年々、右肩上がりで上昇しており、お客様からのお声がけも大変多く頂いている状況であり、組織強化のための増員募集となります。 製品開発を強化するためにフィリピンでの新工場建設や生産設備のDX化も進めており、全社的に注力している領域となります。 新規プロジェクトに関する設計提案をエンジニアと協力し行っていただきます。 ◇業務詳細 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論（ディスカッション）する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇担当製品 データセンタで用いられる演算装置（CPU・GPU等）の放熱・冷却を行う製品をご担当いただきます。従来は、ヒートシンクにファンで風を送って放熱する空冷方式が主流でしたが、今後は、流路を設けたコールドプレートを素子面に搭載して水などの液体を循環させて熱を回収する水冷方式が主力になると見られ、次世代を担う水冷式の製品を扱っていただきます。 ◇働き方 勤務時間：9：00〜17：45　コア13：00〜14：00 アメリカのお客様とのやり取りが多く、先方との時間調整もあり、朝8：00〜お打ち合わせを実施することもございます。 テレワーク：あり（実態として週1〜2日） 残業時間：30H程度 海外出張：年2回（英語圏の海外顧客） ◇部署構成 職位ごと：課長１名、特務　1名、事幹　4名　主務　1名　 年代ごと：20代　1名、30代　5名、40代　1名 30代の社員が最も多く、比較的若い年齢のメンバーで構成されている組織となります。 ◇当社について 1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【140年以上銅に関する事業を展開/次世代・次々世代製品の研究開発/U・Iターン歓迎/引っ越し手当、家族手当有/宇都宮から30分/学生時代の研究経験を活かして活躍！】 ■業務内容 当社は創業時より銅に関わる事業を展開しており、配属部門は、2028年以降の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発や必要な要素技術の開発を行っております。 今回は、データセンタや、次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える材料である電解銅箔の研究開発および各用途・各顧客ごとに仕様変更した、銅箔の表面構造や化学状態を設計をお任せします。 学生時代の研究経験を活かし、次世代の製品開発を共に担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細 ご経験にもよりますが、以下の順番で業務をお任せしたいと考えております。 （1）文献や市場を元にした技術調査 論文検索、特許調査、技術動向の調査、先行事例の分析 （2）技術開発 物性評価・分析、プロセス検討、評価・データ解析、新技術の確立 （3）顧客へのサンプル提出と改良 サンプルの制作・提出、顧客からのフィードバックを元にした課題の分析・改善、改良品作成 ※連携する部署：生産技術、品質保証、営業、製造、知財、研究所、他 ■将来的なキャリアパスのイメージ ・入社後：メンバーとして仕事を進めながら基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高めていただく。 ・数年後：テーマリーダーとして他部署との連携や、後輩メンバーを束ねて運営し、リーダーシップを磨きながら、活躍いただく。 ・その後：大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャとして組織を成長させて、活躍いただく。 ■組織構成 計9名（20代以下２名、30代３名、40代３名、50代１名） 有機化学、無機化学、応用化学、工業化学など多岐に渡るメンバーが活躍中です。 ■就業環境 時間外労働：20時間程度　繁忙期：特になし テレワーク：有　週1回程度 出張：月1回程度（関東、関西） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。足尾銅山を起点とする銅事業から出発し、精錬・加工・電線へと技術領域を拡張してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／マイカー通勤OK／直行直帰可／平均残業20〜35時間／完成車・Tier1向け営業／キャリアパス◎】 ■業務内容 当社グループ会社である古河AS株式会社へ出向となり、大手自動車メーカーおよびその関係会社を主な顧客とし、ワイヤーハーネスに関する法人営業をお任せします。 当課が手掛ける売上高は、古河電工 自動車電装システム領域全体（約3,500億円）の約10％を占めており、事業の中核を担う重要なポジションです。我々が中心となって社内を牽引し、会社全体の売上・利益の維持および拡大に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細 ご経験にもよりますが、入社後は先輩社員によるOJTのもと、段階的に業務を習得していただきます。 まずは、社員が担当する顧客との窓口業務をはじめ、担当車種（1人あたり車種ごとに2〜3件）に関する見積作成、社内関係部門との調整業務を行っていただきます。 社内折衝では、主に技術部門・設計部門との仕様検討や、原価企画部門とのコスト調整など、複数部門と連携しながら業務を進めていただきます。 業務を通じて、価格交渉、仕様調整、納期調整など、営業として重要な折衝スキルを身につけていただき、OJT終了後は、ご本人の特性や希望、適性を踏まえ、受注戦略立案、車種担当業務、業務効率化などの業務にも段階的に携わっていただく予定です。 ■担当製品 主力製品であるワイヤーハーネスを担当いただきます。 https://www.furukawaas.co.jp/products/wiring/ ■就業環境 ・残業時間：通常20〜35時間 ・出張：国内（滋賀、三重など）基本的には日帰り ・マイカー通勤OK ※直行直帰やスポットでのリモートワークは可能 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／会社横断の組織／在宅勤務可／新規プロセスの開発・改善をお任せ／残業10〜30h／企業基盤安定】 ■業務内容： 全事業部を横断する形で生産技術領域を担当する部署に配属となり、その中でも新規製造プロセスの開発・改善業務をお任せします。 自動車用部品（ハーネス・コネクタ）、半導体、超電導ケーブル、光ファイバー・コネクタ等、多様な事業展開を行っており、当課にて全ての工法開発を担っております。（ご経験の分野に応じて、お任せする領域を決定します。） また、隣接部署に設備自動化を担う部門もあるため、他部署とも連携しながら業務を進めていただきます。 幅広い事業展開を行っているからこその安定性と新たなスキル習得が望める環境です。 機械、電気、化学、金属など幅広い事業領域があるため、自身の経験をしっかりと活かすことのできる環境です。 ■業務詳細： ・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発 ・従来設備の歩留りや生産性向上を目指した改善活動 ■担当工程： ご経験に応じてお任せする工程を決定いたします。 ・射出成型プロセス ・原料フロー開発 ・接合プロセス（銅・アルミ電線） ・エナメル塗装プロセス ・半導体プロセス（スクライブ、バーセット）等 ■就業環境： 平均残業時間は10〜30hとなっており、リモートワークに関しても週2〜3日利用可能となっております。また、国内外に工場を構えるため出張が発生する可能性がございますが、月に1度あるかないかの頻度となります。 ■当ポジションの魅力： ・1つの事業だけでなく多様な事業展開を行っているため、様々な製品・事業に関わることが可能です。 ・新工場設立や新設備導入の話も上がっており、設備投資に前向きな環境です。 ■当社について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを誇ります。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業展開し、景気変動に強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／事業部横断の生産設備自動化をお任せ／6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開／リモート週1〜2回】 ■業務内容： 当社全事業部を横断する形で生産技術業務を行う部門に配属となり、新製品を量産化に伴う新設備の開発（生産設備のFA化・自動化技術）などをお任せします。 入社後は業務割合の多い、自動車設備の自動化（組立工程）やサーマル事業のヒートシンク製造工程の自動化などに携わっていただく予定ですが、経験次第で柔軟物のハンドリング工程や検査・搬送工程などのAI活用、ロボット活用などもお任せする可能性があります。（ロボット、センターは既製品を活用） また、自動化設備を幅広く担当しているので、電気側をメインとしながら、機械側の業務も一部担当いただきます。 要素技術開発に重きを置いているため、導入等アウトソースできる業務に関しては、他部門に任せております。 ■就業環境： 平均残業10〜30時間となっており、リモートワークも週1〜2日活用しております。また、出張については担当業務にもよりますが、隔月に数回発生する可能性があります。出張先としては、国内の事業所（三重、平塚、日光）、フィリピン、アメリカ等の可能性がありますが、英語は出来なくても問題ありません。 ■業務魅力： 全社を横断的に支援する組織となっており、幅広い事業・分野に関わることが出来るだけでなく、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与することが可能です。 また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができます。 ■同社について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査・評価経験者も歓迎◎／半年〜1年学べる環境／船舶・電車・橋梁等のサビを取る最先端レーザー／品質改善・仕組み作りも挑戦できる／売上1兆円規模の世界的メーカー〜 ■職務概要： 本ポジションでは、インフラレーザ製品が設計どおりにつくられ、安定した品質を維持し、現場で安心して長期間使用されることを品質面から支えるとともに、品質を担保する仕組みの構築・改善に主体的に関わっていただきます。インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業の成長に大きく貢献いただくことを期待します。 ■担当製品インフラレーザについて： https://www.furukawaelectric.com/infra-laser/ ■職務詳細： ・製造工程内での不具合対応・品質改善 （1）設計/生技と連携しての原因究明、（2）部材供給パートナーへの是正指導、（3）再発防止策の立案と他機種・他工程への横展 ・フィールドで発生した不具合品対応 （1）設計/生技と連携しての原因究明、（2）ユーザ様への調査結果/対策内容の報告、（3）対策横展による品質改善活動推進 ・ISO9001仕組み改善 既存の仕組みを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待。 ・不具合に対するクレーム対応あり(月1回程度出張を伴う可能性もあります。） ■教育体制： 当部門は、長らく古河電工で活躍してきたベテランが多く、入社後に先輩社員が2人または3人1組で業務を教えていきます。半年から1年かけて一人立ちしていただく想定です。 ■組織構成： 配属部署：ソーシャルデザイン統括本部　レーザ応用事業部　品質保証課 人員構成：課長1名、担当3名、 ■キャリアパス インフラレーザ製品の品質保証業務を担当いただき、希望や成果に応じてリーダーや管理職を目指すことが可能。また適正に応じて、他業種への異動をお願いする可能性もございます。 ■所属組織の魅力・やりがい： 製造工程内やユーザ現場で発生する不具合に対し、設計・生産技術と連携して原因究明・再発防止を推進すること、部材パートナーへの改善指導や対策の横展開、ISO9001に基づく品質マネジメントの仕組みづくりにも関与いただくことで、幅広い知識を得ることができる。さらに、社会インフラを支える製品を品質の面から成長させていく、やりがいの大きい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／設備更新計画の立案やIoT化、自動監視などもお任せ／平均残業20〜30h／フレックス／資格取得支援有】 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)へ在籍出向となり、半導体製造工場におけるクリーンルームおよびユーティリティ設備の維持・管理業務をお任せします。 近年は設備の老朽化対応に加え、保全管理システムの刷新や設備のIoT化、自動監視による運用効率向上と省力化にも注力しており、現場視点と技術的知見を活かした改善提案にもチャレンジすることが可能です。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする範囲を決定いたします。 ・高圧ガス貯蔵設備（水素）および高圧ガス製造設備（窒素）の運用管理、定期点検、リスク評価 ・高圧ガス設備の新設・改造工事における設計確認、工事立ち会い、完成検査対応 ・半導体製造に関わる各種法令（高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、消防法・火災予防条例、労働安全衛生法、電波法 等）の法令管理 ・官公庁への各種届出、変更手続き、定期報告および監査・立入検査対応 ・半導体製造で使用する毒性ガス、可燃性ガス等の安全管理を担う警報システムの維持管理、更新計画立案・導入対応 ・ガス設備・警報システムに関する安全基準の整備、運用ルールの改善、教育・指導 ・ユーティリティ設備のIoT化、自動監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進 ■やりがい： 当課では単なる点検・保全にとどまらず、設備更新計画の立案やIoT化、自動監視など、新しい取り組みにも主体的に関わることができます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の改善提案が実際の設備仕様や運用に反映される点も大きなやりがいです。 資格取得支援やOJTを通じて、ユーティリティ分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 平均残業20〜30時間程度、フレックス（コアタイム13:00~14:00） ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/業界トップクラスのシェアを誇る/豊富なキャリアパス/家族手当・住宅手当有/リモート可】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、光ファイバ融着接続機に関する組み込みソフト開発および制御ソフト（Windows用、スマホ用）等の開発をお任せします。 光ファイバ同士を接続するための機器であり、画像処理でファイバ位置を認識（数μmレベル）し、精密ステージで位置合わせし、アーク放電で接続する役割を持っています。 当社製品は高精度な調芯機構や低損失接続技術を強みとしており、通信インフラだけでなく、光部品・光レーザ・研究開発用途まで幅広く利用されています。 画像処理からモーター制御、制御ソフト開発と幅広い経験を積めるポジションとなっております。 ■業務詳細 ・新製品の設計開発および評価、製造導入支援 ・既製造製品の品質改善、コストダウン、製造維持 ・新技術創出 コーディングについては顧客要求にレスポンスよく対応するために社内および外部委託を使い分けています。 ※製品例 https://www.furukawaelectric.com/splicer/product/index_man.html#category_1 ■出向先 ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ・ケーブル、接続材、光部品などの製造・販売 ・勤務地：千葉県市原市八幡海岸通6番地 ■キャリアパス ５年間は現存のソフト担当者とともに業務を行って、光ファイバ融着接続機固有の技術を継承して頂きたい。その後、知識を駆使して新製品開発に従事して頂くと共に、課長職などのグループのリーダーとなって組織をけん引して頂きたい。 ■就業環境 ・残業時間:20時間/月 ・テレワーク:可（週1〜2回） ・出張:月１回程度：外注先、年1−2回顧客先 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲重視ポジション！/光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／キャリアパス充実】 ■業務内容： ・機能樹脂製品におけるコストダウン、品質改善、開発製品量産化 ・組成改良や量産設備の仕様設計、導入、立上げ、改善対応 ・製造部門、設備メーカー、関係部署と連携し、生産性、品質、安全性、保全性の向上に取り組む ■取扱製品： 1課：機能樹脂管路製品（電線、光ケーブル等の保護管など、主にエフレックス、グリーントラフ、ダクトバンクライト） 2課：機能樹脂発泡製品（建築物向け断熱材、緩衝材など、主にフォームエース・パイプカバー） ■ポジションの魅力・やりがい： 機能樹脂製品は社会インフラや産業用途を支える製品であり、設備開発・改善を通じて生産性、品質、安全性の向上に直接貢献できる。少人数の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、設計から立上げ、量産改善まで幅広く経験できる。 ■キャリアパス： 入社後は量産設備の設計・導入・改善業務を担当し、製品・設備・製造プロセスへの理解を深めていただく。将来的には、製造拠点の立上げや新製品の量産化を主導し、事業を支える生産技術の中核人材として活躍していただくことを期待。 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験にマッチするポジションをご提案／売上1兆円規模のプライム上場メーカー／従業員数連結5万名超／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。 今回は、当社もしくはグループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向いただき、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。 ＜募集中のポジション ・生産技術（設備導入、設備設計、設備保全） ＜企業の魅力＞ （1）社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業 （2）自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開 （3）4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー （4）新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい ■就業環境： フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数連結5万名以上／売上1兆円規模のグローバルメーカー／手当が充実／60代まで長く働ける環境／地中線ケーブル事業は国内トップシェア／土日休み・残業20〜30Hと働き方◎】 ■業務概要 66kV以上の電力ケーブルの施工現場管理（工程、安全、品質、原価、環境保全管理）を担当していただきます。 1〜2年後にケーブル布設工事の現場代理人になることを目標に、先ずは先輩代理人のOJTのもと、業務になれて頂きます。 ・着工前 顧客との打合せ／現場調査／工程表の作成／施工計画書の作成／許可申請届出／労災保険加入申請／現場事務所設営／実行予算作成／連絡先の届出／消耗品の手配／機材の準備／地域住民対策など ・着工後 実現場にて、工程管理／品質管理／安全管理・健康管理／環境保全管理／工事費の原価管理／記録類の保管／他企業との調整／勤怠管理／工事記録、週報作成／トラブル対応等 なお、ケーブル布設工事の詳細な方法については、座学・現場OJTにて丁寧に指導する。 ◆地中線ケーブル事業について 大都市圏の電力供給を支える地中送電ケーブルの供給により、日本をはじめ世界各国のインフラ整備に貢献しています。歴史は長く、高度成長期から現在に至るまで地中送電網の発展に貢献してきました。 ■働く環境 ・地中線課は、課長1名とリーダー3名、現場管理スタッフ 55名、作業員 84名、社内スタッフ12名と全体で150名を超える大規模組織です。 ・中途入社も34名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・案件により全国出張が年5−6回発生します。 　└期間：短くて数週間〜長くて半年 　└夜勤：都市部は夜勤が一部発生するが、出勤時は代休取得 　└土日：工期によりますが原則土日はお休み、出勤時は代休を取得 ※出張中であってもご自宅に帰省することが可能です。 ・残業時間:20〜30時間/月 ・役職定年なし（定年後の再雇用実績あり） ■やりがい 当社は、ライフラインである電気を支える電力ケーブル据付工事を通じて社会的に必要とされる業務を行っています。請負金額が1億円を超える大規模な契約もあり、竣工時には大きな達成感を得られると共に、発注者や設備管理者から感謝の言葉を頂ける機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し手当や単身赴任手当あり／働き方◎／素材加工と電子部品開発の両輪の技術を持ち事業安定性が抜群〜 ■業務内容： 日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）の生産プロセスの開発・自働化を担っていただきます。設備の仕様策定から設計、試作、立ち上げまで一貫して関わることができ、ものづくりの深化・進化に貢献するポジションです。 ＜具体的な業務　例＞ ・生産プロセスの開発および自働化 ・実験・検証業務／設備仕様の策定 ・設備設計および製作発注／試運転・立ち上げ対応 ・新製品サンプルの試作 ・関係部門との技術的交渉・調整 設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりの深化・進化を追求しています。多様な製品・設備に関わることで、技術者としての成長機会が豊富であり、事業貢献・社会貢献を実感できるやりがいのある職場です。 ■組織構成・働く環境 ・課長1名、事幹2名、主務3名 ・年代構成：20代3名、30代2名、50代1名 ・月平均残業時間：20時間程度 ・海外出張あり（台湾・アメリカ）※現地では日本語でのコミュニケーションが可能 ■キャリアパス まずは担当プロジェクトの一部に参画いただきながら設備部の業務を覚えていただき、様々な設備開発テーマがあるので、ご自身の強みを活かせる分野での活躍を期待しております！ ■日光事業所の魅力（引っ越し補填や住環境補助・単身赴任手当あり） 日光事業所は、栃木県日光市に位置し、豊かな自然と歴史文化に囲まれた環境で働くことができます。世界遺産である日光東照宮をはじめとする歴史的建造物が点在し、四季折々の美しい風景が日常の中に溶け込んでいます。休日には中禅寺湖や華厳滝などの観光地でリフレッシュできるほか、鬼怒川温泉などの名湯も近く、心身ともに癒される環境が整っています。 また、今市エリアを中心に生活インフラも充実しており、商業施設や医療機関、教育機関が揃っているため、安心して長く働ける住環境が整っています。住宅費も首都圏に比べて抑えられており、広い住空間を確保しやすい点も魅力です。 交通アクセスも良好で、JRや東武線を利用すれば宇都宮や東京方面への移動も可能。車での通勤や出張もスムーズで、都市部との距離感を感じさせない利便性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／生成AI需要で受注が拡大している成長事業／国内外出張あり／冷却機器・放熱機器の経験者歓迎！】 ■業務内容： 当社の機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 開発部にて、ヒートシンクに使用されるヒートパイプやベイパーチャンバー、熱を運ぶ伝熱素子自体の開発に携わっていただきます。 具体的には、担当案件ごとの2D・3D CADや熱解析ソフトを用いた製品設計やデザインレビューを行っていただく予定です。 スマホや半導体、自動車部品などで使用される冷却機器や放熱機器の経験を活かし活躍いただける環境です。 ■担当製品： 古河電気工業のヒートパイプとベイパーチャンバーは、電子機器の熱を効率よく逃がす冷却技術です。 ヒートパイプは管内の液体が蒸発・凝縮を繰り返すことで熱を移動し、ベイパーチャンバーは板状構造で熱を均一に分散させます。 どちらも電力不要で高性能な冷却を実現し、スマートフォンやPCなどに広く活用されています。 生成AIによるデータセンタービジネスの拡大に合わせて当社の製品の受注生産が大幅に伸びている状況です。 ■就業環境： 出張：国内が多いですが、1〜2週間の海外出張（中国、フィリピン）もあります。 残業：月40時間程度 入社後のサポート：ご経験に応じてOJTや各種研修を通じて技術習得をサポートします。特に伝熱工学や熱解析ソフトを用いた設計については丁寧にフォローいたします。 ※英文メールのやりとりや作成資料は英語で、会議は営業が同席して通訳する場合もあります。中国語のスキルを持つ方も歓迎し、グローバルな環境での活躍をサポートします。 ■募集背景： 当社は最新のサーマル技術を駆使し、ヒートシンクや冷却部品の開発を強化するため、新たな人材を募集しています。 ■当社について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／生産管理システムプロジェクトをリード／フレックス／リモートワーク可／残業25h】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光半導体製品を扱う古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)へ在籍出向となり、工程管理、進捗管理、納期管理などの生産管理をお任せします。 また、通常業務に加えて、生産管理システムのプロジェクト推進をお任せします。 数年後の稼働を目標としているシステムとなっており、構想や要件定義の段階からお任せしたいと思っております。 事業部門とFFOD、海外関連会社を繋ぐ生産管理関連システムのプロジェクトに参画し、中核となりプロジェクトの推進をお任せしたいと思っております。 また、リーダーとして後輩育成やチームリードなどもお任せしたいと考えています。 ■当課のミッション： 古河電工ファイテル製品事業部門及び古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理として、レーザ製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理、部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理等の業務を行います。 またその業務を対応する中で、関係部署との調整を行います。 ■就業環境： ・フレックス：あり、コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：平均25時間程度 ・テレワーク：あり、週1回程度（生産工程の立案、出荷指示など工場内の業務であるため出社は必要です） ・出張：年に数回、FFOD他拠点（茨城,岩手）、FFT（タイ）、国内パートナー拠点 ・英語使用場面：タイ工場とのメールやり取り、オンライン会議など ■当ポジションで働くやりがい： データセンター案件に使用されているレーザ製品を製造しており、最先端の製品を扱う事業です。 需要は右肩上がりに伸びており、自分で立てた増産計画によって実際に売上が伸びていくことが目に見える結果として現れ、達成感ややりがいを感じられます。 ■将来的なキャリアパスのイメージ： 入社後に古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理グループのリーダーとして、グループ内の取りまとめを行うと共に、製造を始めとした関係部署や茨城工場との調整に活躍して頂きます。 古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の増産体制を推進するプロジェクトを経験し、管理職として活躍頂く。 変更の範囲：会社の定める業務

【洋上風力発電の大規模プロジェクト／約40%がキャリア採用者の組織／元請け案件／売上1兆円規模のグローバルメーカー／基本土日祝休み・夜勤なし】 ■業務内容： 同社は地球環境を守るための国家プロジェクト実現に向けて、洋上風力発電所建設工事の中核企業として、国内洋上風力向け海底ケーブルおよび関連製品の施工設計、施工管理、竣工試験並びに保守保全業務を担当しています。 さらに、国内電力会社向け島しょ間海底ケーブルの施工や国内自治体向け海底送水管の施工も行っており、技術開発や改善にも力を入れています。 基本的に元請けとなっており関連企業との関係性も良好です。 ＜業務詳細＞ ・洋上風力発電所建設プロジェクトの施工管理 ・風車と陸上変電所を繋ぐ送電用海底ケーブルの布設工事の施工管理 ・陸上および洋上、船上での施工管理業務 ■やりがい： 巨大な羽根や発電機やタワー、クレーン、船を目の当たりにしながら、業界のトップランナーとして大規模プロジェクトに携わることができ、地球環境改善に貢献する大変やりがいのあるお仕事です。 また、海底ケーブル布設工事は、技術的に挑戦が多い作業で、新たな課題に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。 ■組織： 課長1名、担当10名、アシスタント他1名 部員の半数以上が30代以下の若いチームであり、約40%がキャリア採用者です。 ■就業環境： フレックス：有 残業時間：出張により異なる 繁忙期：6月〜11月 在宅：週1・2回可能　※工事期間以外 出張：年に1・2回程度、数か月の長期出張が含まれます。出張先は青森、秋田、山形、福岡、長崎です。 　　※長期出張中の住まい、出張手当は支給がございます。 土日・夜間：会社として基本土日休み、夜間対応無となるが、工事期間中は対応有。船に泊まる場合もございます。 ■キャリアパス： 課長と共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめるスキルを磨いていただきます。 5年後には課長又は課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切り、10年後には部長候補として対外的にも業界のキーマンとして活躍することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／半導体レーザチップ製造工程／外観検査技術の開発（AI活用）／平均残業30h／フレックスタイム制】 ■業務内容 当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せします。 配属部門は、新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくりや歩留向上、生産性改善を担当する部門となり、現在はAIを活用した自動外観検査に注力しております。 光半導体領域となりますが、当社でも光半導体のご経験がない方が多く活躍しておりますので、製品未経験であっても安心して就業いただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上 ・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 ■古河電気工業の光半導体について 主に通信向けデバイスとして展開され、DFB/EMLレーザーダイオード（1.3μm/1.55μm帯）やPIN/APDフォトディテクタが中心です。 これらは100G〜400Gクラスの光トランシーバに組み込まれ、データセンター間接続や長距離伝送で活用されています。 チップ単体に加え、光ファイバ接続やパッケージまで含めた実装力が強みで、低損失結合や高信頼性を実現しています。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 課内のリーダや設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境 フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：30時間程度 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【光半導体の経験不問！／売上1兆円規模を誇るプライム上場のグローバルメーカー／最先端領域へ携わりたい方へ／フレックスタイム】 ■業務内容 当社は電線メーカーとして創業以来、通信インフラを支えてきました。 現在はその技術を発展させ、光ファイバから光半導体デバイスまでを一体で提供する「光通信ソリューション事業」を展開しています。 1970年代より光通信領域に参入し、1988年には光半導体レーザの製造を開始して以来30年以上にわたり、通信ネットワークの中核を支える技術開発を継続しています。 近年は、AI・データセンター・5Gの普及に伴う通信量増大を背景に、光半導体デバイスの需要が急拡大しており、当社としても新工場設立なども行いながら増産体制の構築を行っており、今回は次世代光半導体デバイスの工程設計・検証、生産性向上フェーズの開発をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・新規プロセス技術の開発 設備、要素技術担当と連携しながら進めていただきます。 ・既存プロセス改善活動 工程歩留改善、生産性向上、不良解析など ■当ポジションで働くやりがい 製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。 課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 課内のリーダや新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： 平均残業25時間程度（繁忙期40h程度）、フレックス勤務が可能な働きやすい環境が整備されています。 ■古河電工の半導体について 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/リモート週3日/語学力を生かす/平均残業25h/フレックス/リモートワーク週3日】 ■業務内容： 当社グループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向となり、近年急速に注目を集めているAIデータセンターに適用される多心コネクタ（MTフェルール）やCo-packaged optics（CPO）向けコネクタの技術営業をお任せします。 業界最先端の13824心の超多心光ファイバケーブルの量産も開始しており、生産能力についても2023年比で2倍以上になっております。 業界としても勢いがあり、データセンタの高密度化・大容量化および生成AI時代のネットワーク進化の追い風を受け、引き続き成長中の産業となります。 ■業務詳細： ・客先訪問打ち合わせ 仕様書・製品規格・設計書作成 ・製造・開発部隊との調整など 経験を活かし、実際の顧客の声もとに仕様策定や設計書の作成などの業務でご活躍いただく事を期待しています。 ■出向先： ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバー・ケーブル、接続材、光部品、FTTx・LANソリューション関連製品、保守システム製品等の製造および販売 ・勤務地：東京都千代田区大手町2丁目6番4号 ■業務のやりがい： 飛躍的に成長しているデータセンター市場の中でも、特に伸びが期待されているコネクティビティ領域に携わります。 ダイナミックに変化する業界において、競合他社と差別化を図りながら、顧客との折衝で製品認定を取得する、躍動感のある業務です。 ■就業環境： ・フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 ・時間外労働：平均25H/月 ・テレワーク：週３回程度 ・出張の頻度：数回/年、客先、海外（北米ほか） ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務