【宮城／名取】ファームウェア設計◇年休124日／客先常駐無／働きやすさ／マイカー通勤可◎ヘキサコア株式会社

≪国内トップクラスシェア／自社製品を上流から担当／客先常駐なしの開発環境／残業月10時間以内／通信インフラを支える技術者へ≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇る製品開発に携われる環境 ・要件定義から保守運用まで一貫して担当できるため技術者として成長できる環境 ・年間休日124日、残業月10時間以内、転勤なしで腰を据えて働ける環境 通信ビルやデータセンター向け設備および監視システムの設計・製造を行う当社にて、自社開発監視システムのファームウェア設計をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社製品の組込みソフト設計および開発 ・クライアントへの企画提案 ・要件定義から詳細設計までの上流工程対応 ・テストおよび品質検証 ・リリース後の保守運用 「下流工程ばかりで裁量が少ない」「客先常駐で会社への帰属意識を持ちにくい」「複数案件を並行して担当し開発に集中できない」。そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。当社では自社製品開発を中心に、1案件に集中しながら上流から下流まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを製品へ反映できる環境があります。 ■挑戦を後押しする風土と成長支援： 「とりあえずやってみよう」という文化が根付き、新技術やAI活用にも積極的です。資格取得費用やセミナー参加費も会社が支援しており、継続的なスキルアップを実現できます。 ■働きやすさと安定基盤を両立： 年間休日124日、残業月10時間以内に加え、育児や介護時には在宅勤務や時短勤務にも対応。育休復帰率100％の実績があり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術と実績を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤・監視システムを手掛けるメーカーです。長年にわたりNTTグループ各社との取引を継続し、高い信頼を獲得しています。近年はデータセンター需要拡大を背景に業績も成長しており、分電盤から監視システムまで自社一貫で提供できることが強みです。独自技術による特許取得や受賞実績も有し、社会インフラとDXの発展を支える成長企業として今後さらなる飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台7-101-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 380万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞ ■月残業平均10時間以内

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人に月5千円（18才まで適応） 住宅手当：年齢と距離等の要件による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度あり ■テレワーク・在宅勤務OK（条件有：育児介護等） ■育児支援あり ■住宅手当あり（年齢と距離等の要件による） ■U・Iターン支援あり（宮城移住支援金対象） ※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。

選考について

■必須条件： ・業界、環境問わず組込ソフト開発の実務経験をお持ちの方 ※技術者派遣の会社で就業の方からのご応募も歓迎です