〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： まつげエクステンション、眉施術に加え、メイクアップでお客様のキレイを引き出すお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ケサランパサランについて ・お客様の顔型・目元を分析し、お客様一人ひとりに合わせたまつげエクステンション、眉施術（眉カット＆眉メイク）、メイクアップをご提案。 ・パーツ施術だけではなく、メイクアップして差し上げる事もケサランパサランのこだわり。施術後は、お客様のご要望に応じてフルメイクアップや、ご自宅でも美しさを再現できるようにメイクアップのアドバイスも行なうため、メイクが好きな方にもやりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社から6ヶ月間にわたって、知識や技術を段階的に習得いただけるカリキュラムが整備されています。そこで身につけるのは美容知識・理論、接客マナー、メイクアップ・カウンセリング方法、眉施術 、まつ毛エクステンションなど多岐にわたります。もちろん、研修中も給与などの条件に変更はありません。フォロー面談やトレーナーによる個別のオンライン技術チェックも実施されるので、未経験でも確実に成長できます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： まつげエクステンション・まつげカール・アイブロウのトータルビューティサロンにてお客様への施術やセルフケアのアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎インフェイシャスについて ・単に外見を美しくするだけではなく、心地のよいひとときを過ごしていただくよう「おもてなし」の心を大切にしています。半個室の上質な空間でサービスすることで、内側からも美しさを導き出します。 ・複数の技術を身に着けた美のスペシャリストとして、お客様にキレイになる喜びと感動を与えながら、あなた自身も女性として自分磨きができる、とってもやりがいのある素敵なお仕事です♪ ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・インフェイシャスでは、質の高い技術を習得するため、段階的に技術研修を行います。入社時は、お顔づくりの基本となる眉のスタイリング技術の研修からスタート。眉のスタイリストとして熟練したのちに、目周りの整顔美肌ケアやまつげ技術の習得へと進みます。ひとつひとつの技術をきっちり習得できる研修プログラムだから、未経験でも安心です。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： まつげエクステンション、眉施術に加え、メイクアップでお客様のキレイを引き出すお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ケサランパサランについて ・お客様の顔型・目元を分析し、お客様一人ひとりに合わせたまつげエクステンション、眉施術（眉カット＆眉メイク）、メイクアップをご提案。 ・パーツ施術だけではなく、メイクアップして差し上げる事もケサランパサランのこだわり。施術後は、お客様のご要望に応じてフルメイクアップや、ご自宅でも美しさを再現できるようにメイクアップのアドバイスも行なうため、メイクが好きな方にもやりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社から6ヶ月間にわたって、知識や技術を段階的に習得いただけるカリキュラムが整備されています。そこで身につけるのは美容知識・理論、接客マナー、メイクアップ・カウンセリング方法、眉施術 、まつ毛エクステンションなど多岐にわたります。もちろん、研修中も給与などの条件に変更はありません。フォロー面談やトレーナーによる個別のオンライン技術チェックも実施されるので、未経験でも確実に成長できます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： まつげエクステンション、眉施術に加え、メイクアップでお客様のキレイを引き出すお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ケサランパサランについて ・お客様の顔型・目元を分析し、お客様一人ひとりに合わせたまつげエクステンション、眉施術（眉カット＆眉メイク）、メイクアップをご提案。 ・パーツ施術だけではなく、メイクアップして差し上げる事もケサランパサランのこだわり。施術後は、お客様のご要望に応じてフルメイクアップや、ご自宅でも美しさを再現できるようにメイクアップのアドバイスも行なうため、メイクが好きな方にもやりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社から6ヶ月間にわたって、知識や技術を段階的に習得いただけるカリキュラムが整備されています。そこで身につけるのは美容知識・理論、接客マナー、メイクアップ・カウンセリング方法、眉施術 、まつ毛エクステンションなど多岐にわたります。もちろん、研修中も給与などの条件に変更はありません。フォロー面談やトレーナーによる個別のオンライン技術チェックも実施されるので、未経験でも確実に成長できます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

【大手通販企業導入数多数／通販企業向けに価格設計からマーケティングまで提案営業／若手活躍中！】 健康食品や化粧品メーカーなど、大手通販会社に対して自社運営のコールセンターやチャットボットを用い収益最大化に向けた提案営業をお任せします。 ■業務概要 ▽既存顧客への提案営業　※営業1名あたり3〜12社を担当 ・案件を受注したら終わりではなく、受注後もクライアント様と一緒に販促商品のファンを増やすために伴走していきます ▽新規顧客への問い合わせ対応 ・成長市場の”ダイレクトマーケティング領域”において第一想起を獲得。問い合わせ数は上昇傾向です ・コールセンターの中でも『通販特化型』として数多くの支援実績があり、専門性×品質が最大の強みです ■1日の流れ　例 ＜午前＞ 　・日次KPIの確認（コールセンターの稼働状況とKPIチェック） 　・社内定例（拠点を横断してノウハウ共有） 　・既存顧客の施策の進捗状況確認　など ＜午後＞ 　・既存顧客とのオンライン定例MTG 　・新規顧客の問い合わせ対応 　・打合せ資料の作成　など ■研修体制 〜未経験でも安心！〜 ・サービスに関しての座学や、営業ノウハウなどを取得していただくため2~3か月間の研修を実施 ・先輩社員の営業に同席していただき実際の資料作成や提案内容についても学んでいただきます　→独り立ち（個人予算をもつまで）：3~6か月 ■サービス／提案内容 ・インバウンド（新規注文受付センター,カスタマーセンター） ・アウトバウンド（セールスプロモーション,お客様フォロー） ・コールセンター支援、チャットボット、LINE連携代行 ・CRM販促支援、休眠販促支援、新規獲得メディア ■キャリアパス ・営業力を磨きながら、将来的には組織の中枢として、マネジメントの立場になっていただく事を期待しています（入社1年でリーダー、入社2年でマネージャーに昇進したメンバーもいます） ・意欲次第で部門・部署問わずチャレンジできる環境です（海外グループ会社への異動、営業から人事への異動実績あり） ■同社の魅力 ・大正製薬、大塚製薬、ライオン、カゴメなど大手クライアント多数 ・社長は元ライブドアの役員で、若手に裁量を持たせる社風です。経営層にも相談できる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　手暗所やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 ・平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。 ・未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　提案書やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 ・平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。 ・未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：本文参照

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： お顔の印象を左右する一番大事な眉の施術・眉メイクからお顔全体のフルメイクまでお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ビューズについて ・ビューズの提案するアイブロウケアは、フリーハンドによりお一人おひとりの骨格に沿った自然な仕上がりです。身近なサロンとして、女性のみならず男性にも好評です。 ・フルメイクアップのメニューも提供しているため、眉のプロフェッショナルとしてだけでなくメイクアップの技術も磨けることが魅力です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・ビューズの研修は5週間にわたって、接客マナー・アイブロウ基礎理論・メイクアップを専任講師から習得いただきます。30名以上のモニター様（会社がすべて手配）への施術で技術を着実に身につけて入店します。 ・入店後もモニター様への施術やフロント業務をしながらレッスンを続け、少しずつ入客していくので安心してデビューできます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・完全週休二日制のシフト勤務、年に一度の長期休暇制度、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

【大手通販企業導入数多数／通販企業向けに価格設計からマーケティングまで提案営業／若手活躍中！】 健康食品や化粧品メーカーなど、大手通販会社に対して自社運営のコールセンターやチャットボットを用い収益最大化に向けた提案営業をお任せします。 ■業務概要 ▽既存顧客への提案営業　※営業1名あたり3〜12社を担当 ・案件を受注したら終わりではなく、受注後もクライアント様と一緒に販促商品のファンを増やすために伴走していきます ▽新規顧客への問い合わせ対応 ・成長市場の”ダイレクトマーケティング領域”において第一想起を獲得。問い合わせ数は上昇傾向です ・コールセンターの中でも『通販特化型』として数多くの支援実績があり、専門性×品質が最大の強みです ■1日の流れ　例 ＜午前＞ 　・日次KPIの確認（コールセンターの稼働状況とKPIチェック） 　・社内定例（拠点を横断してノウハウ共有） 　・既存顧客の施策の進捗状況確認　など ＜午後＞ 　・既存顧客とのオンライン定例MTG 　・新規顧客の問い合わせ対応 　・打合せ資料の作成　など ■研修体制 〜未経験でも安心！〜 ・サービスに関しての座学や、営業ノウハウなどを取得していただくため2~3か月間の研修を実施 ・先輩社員の営業に同席していただき実際の資料作成や提案内容についても学んでいただきます　→独り立ち（個人予算をもつまで）：3~6か月 ■サービス／提案内容 ・インバウンド（新規注文受付センター,カスタマーセンター） ・アウトバウンド（セールスプロモーション,お客様フォロー） ・コールセンター支援、チャットボット、LINE連携代行 ・CRM販促支援、休眠販促支援、新規獲得メディア ■キャリアパス ・営業力を磨きながら、将来的には組織の中枢として、マネジメントの立場になっていただく事を期待しています（入社1年でリーダー、入社2年でマネージャーに昇進したメンバーもいます） ・意欲次第で部門・部署問わずチャレンジできる環境です（海外グループ会社への異動、営業から人事への異動実績あり） ■同社の魅力 ・大正製薬、大塚製薬、ライオン、カゴメなど大手クライアント多数 ・社長は元ライブドアの役員で、若手に裁量を持たせる社風です。経営層にも相談できる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通販企業導入数多数／通販企業向けに価格設計からマーケティングまで提案営業／若手活躍中！】 健康食品や化粧品メーカーなど、大手通販会社に対して自社運営のコールセンターやチャットボットを用い収益最大化に向けた提案営業をお任せします。 ■業務概要 ▽既存顧客への提案営業　※営業1名あたり3〜12社を担当 ・案件を受注したら終わりではなく、受注後もクライアント様と一緒に販促商品のファンを増やすために伴走していきます ▽新規顧客への問い合わせ対応 ・成長市場の”ダイレクトマーケティング領域”において第一想起を獲得。問い合わせ数は上昇傾向です ・コールセンターの中でも『通販特化型』として数多くの支援実績があり、専門性×品質が最大の強みです ■1日の流れ　例 ＜午前＞ 　・日次KPIの確認（コールセンターの稼働状況とKPIチェック） 　・社内定例（拠点を横断してノウハウ共有） 　・既存顧客の施策の進捗状況確認　など ＜午後＞ 　・既存顧客とのオンライン定例MTG 　・新規顧客の問い合わせ対応 　・打合せ資料の作成　など ■研修体制 〜未経験でも安心！〜 ・サービスに関しての座学や、営業ノウハウなどを取得していただくため2~3か月間の研修を実施 ・先輩社員の営業に同席していただき実際の資料作成や提案内容についても学んでいただきます　→独り立ち（個人予算をもつまで）：3~6か月 ■サービス／提案内容 ・インバウンド（新規注文受付センター,カスタマーセンター） ・アウトバウンド（セールスプロモーション,お客様フォロー） ・コールセンター支援、チャットボット、LINE連携代行 ・CRM販促支援、休眠販促支援、新規獲得メディア ■キャリアパス ・営業力を磨きながら、将来的には組織の中枢として、マネジメントの立場になっていただく事を期待しています（入社1年でリーダー、入社2年でマネージャーに昇進したメンバーもいます） ・意欲次第で部門・部署問わずチャレンジできる環境です（海外グループ会社への異動、営業から人事への異動実績あり） ■同社の魅力 ・大正製薬、大塚製薬、ライオン、カゴメなど大手クライアント多数 ・社長は元ライブドアの役員で、若手に裁量を持たせる社風です。経営層にも相談できる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

＼1年でLP制作や動画編集スキルを習得！／ PCスキルがなくても、クリエイティブな仕事に挑戦できます♩ —PCスキルに自信はないけど 　WEBデザイナーになりたい！— そんな方は当社がぴったり！ 完全未経験からでも 【WEBデザイナー】を目指せるように 1年間の研修を用意しています。 基本的なPC操作から学べるため、 安心して知識を身に付けられる環境です。 またWEBサイトのデザインだけでなく、 ランディングページの制作、動画編集など 実践的な幅広いスキルが手に入り、 ニーズの高い人材に成長できます！ 応募理由は「興味がある」でOK。 実際に販売スタッフ、医療事務、整体師など 知識ゼロからスタートした社員が活躍中です♪ ここでWEBデザイナーとしての 理想のキャリアを歩みませんか？ ■業績好調！大阪新支店オープニングスタッフ募集■1年間の研修制度＆講師は現役のクリエイター■残業は月5H以下■有給が取りやすく5連休取得も可■産育休取得率100％＆男性の取得実績もあり■完休2日制（土・日） *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT事務のお仕事を同時並行でお任せ！IT業界に慣れていきましょう！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、　主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後もデザイナーとしての自信がつくまでは、 無理に現場配属することはありません。 担当者と今後のキャリアについて相談しながら、 あなたのペースで成長できる環境です。 2～3年間じっくり学んでから現場配属という選択もできるため、 安心してくださいね。 また、当社で学ぶ魅力はWEBデザインスキルだけでなく、 幅広いスキルを身に付けられること。 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広い学習内容があるため、 WEBデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 仕事も私生活も充実できる環境を整えています ■年間休日120日以上 ■残業月5時間以内 ■完全週休2日制(土日)・祝日休み ■年に1回必ずお給料アップ（3000～5000円）します！ ■女性の管理職割合は33.3%！キャリアステップも描けます ■産育休取得率100％ ■有給取得率100％ ■副業可（規定あり） ■5日以上の連休取得OK ■プロジェクト先によってはリモート可能　など 仕事はもちろんのこと、私生活も大切にできる働き方が叶います！ 休みも柔軟に取れる環境のため、 大型連休と有給を繋げて5連休以上のお休みを取ることも可能。 残業もほとんどないので仕事終わりにヨガや友達と遊びに行くなど、 メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など

◆◇法人営業のご経験を活かして大きなステージで活躍したい方/徹底したマーケティングに基づく独自経営/国内外問わずEC・卸など幅広い事業展開/転勤無し/UIターン歓迎◇◆ ■業務内容： 自社ブランド（健康食品・化粧品）を国内外に展開する当社にて、小売店舗販路の拡大を目指した企画の立案、実行をお任せします。 主にドラッグストアやバラエティショップなどに卸している主要卸店および主要販売店への企画提案営業を行っていただきます。 ◎事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。 ◎これまでのご経験を活かしながら、ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦いただける方を求めています！ □大手ドラッグストアなどの店舗販売ルートにて、直販との相乗効果を最大化する戦略の立案、売上拡大の推進 □市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理 ■POINT <創業約20年で年商100億>社員は80名規模で、業界未経験者が約7割を占めますが、2021年に年商100億を達成。DX推進にも積極的に取り組んでおり、生産性の高さが強みの組織です。 ＜透明性の高い人事制度＞半年に一度の評価と給与水準の紐づきなど、明確な評価制度の中で、フィードバックを得られます。定期的に見直しもあり、社員満足度が高く好評です。 ■組織構成 平均年齢30代前半、20代社員が全体の30%弱を占める若い組織です。中途採用のみですが、見える化された人事評価や仕組み化された研修制度や各部署での育成カリキュラム実施により、未経験でも早期に馴染めます。明るく風通しのよい社風で、メリハリをつけた働き方をする社員が多いのが特徴です。 ■ユニークな社風 <アイデア提案制度>他部署へのアイデア提案を行う制度です。採用された社員へのインセンティブ支給などもあり、積極的な事業改善が進んでいます。 <ハーブ図書>個人所有や、会社購入の書籍がシェアされている場所です。広い視野を身に着けるため、多種多様なジャンルの書籍が用意されています。 <デザインオフィス>緑が多く窓も大きく日の光がたっぷり差し込むように設計されたオフィス。パーテーションがなく全体を見渡せるワンフロア構造、会議室の設備にもこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには、Web動画、TV-CM、ショートドラマなどの制作アシスタント、編集などをお任せします。 【具体的には】 ■企画出し・打ち合わせ ■絵コンテおよびイラスト作成 ■ロケハン ■撮影現場でのアシスタント業務(出演者のケア・機材準備など) ■撮影 ■動画編集　など 【未経験の方もご安心を】 まずはできることから少しずつお任せしていきますし、必ず先輩社員と一緒に取り組みます。動画撮影の流れやノウハウ、各工程ごとに必要な動きなど、実際の現場で少しずつキャッチアップしていけます。 【多彩な種類の動画制作を手掛けます】 Web動画・TV-CM・会社紹介動画・人材採用動画・イベント/展示会/セミナー動画・通販番組・製品/商品プロモーション動画・企業ブランディング動画・ビューティ動画・アニメ動画など、クライアントのニーズにより様々な種類の動画を制作しています。これまでに6000以上の動画を送り出してきました。 【当社での仕事のイメージの一助として、当社の制作実績もご覧ください】 ⇒https://www.artstech.net/works ※変更の範囲：当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 伊藤園、SoftBank、Yahoo！、富士通、Panasonic、資生堂、サンリオピューロランド、TSUTAYAなど、誰もが知る大手から中小企業まで、あらゆる業界に「売れる動画戦略」をご提供しています。取引先は1000社以上。近年は当社が創る「映像美」にも注目が集まり、ビューティ関連企業からの依頼も増加しています。 <注目ポイント1> 直接取引ならではの大きな裁量を持ったクリエイティブ 一般的に、広告代理店や営業・プロデューサーなどの意向を汲んで、時には“指示どおり”に作業を進めていくのが映像制作現場のフロー。一方で、当社はクライアント(広告主)との直接取引ですので、企画出し・打ち合わせ段階からクリエイターが同席して仕事を進めていきます。希望を詳細に拾った上で、“制作のプロ”としての提案が大切な仕事です。依頼主が伝えたい広告の想いを、ゼロから形にしていくやりがいを感じていただけるはずです！ <注目ポイント2> 「プロフェッショナル」の一員を目指していただきます。 映像業界とは、監督、脚本家、カメラマン、ライトマン、ヘアメイク…etc.様々な分野で厳しい競争を経て成長したプロフェッショナルだけが活躍できる世界。それは、今回募集する制作アシスタントのあなたにも同様です。未経験スタート歓迎の募集ですので、はじめは戸惑うことも多いと思います。“プロ”に近づくのに必要なのはやはり、そうしたプロに囲まれた環境での“修行”が大切です。先輩社員がサポートしますので、一緒に一歩ずつ成長していきましょう。 また、コンプライアンスや広告表現のルール、炎上対策など注意すべき点が膨大にあり、その上でセンスや感性を盛り込んでいくのがプロの仕事です。当社がつくる動画は一つの例外なく「クライアントの利益」に繋がるべきものですので、そうしたノウハウもしっかり身につけられます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊『3年で一人前』を目標に責任をもって育てます＊＊＊ 入社後に業界知識や仕事の流れについて1から丁寧にお教えいたします。その後、先輩社員と一緒にお仕事を進めていきますので、何か分からないことや困ったことがあれば気軽に聞いてください！ これまでに何十人もの未経験者が当社で学び、ニーズの絶えない一流のクリエイターへと成長していった実績があります。だからこそ私たちは、あなたを3年で一人前にすると、覚悟を持って明示しています！

〜広告・販売促進に関するサービスを幅広く提供する綜合印刷会社〜 ■業務内容： 総合広告企業である当社にて、印刷営業をお任せします。既存クライアントからの依頼を受けて印刷物制作の受注を行っていただきます。主に印刷物関連の商材を取り扱います。グループの他部署とも連携し、WEBサイトやWEB広告などについても取り扱います。また、新規の顧客へ向けた営業活動もお願いします。 ■業務詳細： ・企画〜デザイン全般の提案 ・提案書作成 ・制作／編集の進行管理 ・プロモーションや販促支援の提案など ■扱う商材： 商業印刷物（チラシ、カタログ、パンフレット、雑誌など)／年賀状／カレンダー／名刺／ポスターなど多数 ■担当者数： 担当件数は多いですが、常時稼働しているのはメインで担当する10社程度のイメージです。 ■入社後の流れ： 経験・スキルによりますが、業界未経験の方が入社した場合は先輩社員や同僚がしっかりと業務を教えますので安心してくださいね。 ■ポジションの魅力： ・お客様と一緒に、広告を作り上げるやりがいを感じられます。自身のアイデアや企画がカタチになり、その制作物がエンドユーザーに届けられる喜びがあります。 ・お客様のやりたいことをかなえる為に、どうしたらいいのかを考え実行に移します。お客様や社内の同僚と協力して仕事を進めていくので、プロジェクトが成功した時は達成感があります。 ■当社の特色： ・グループ内には7つの会社があります。それぞれ事業内容が異なるため特長があります。大きく分けると印刷関連業務の東地区と西地区。WEB広告関連業務が天神となっています。雇用元は株式会社伸和となりますが、ご自身のスキルや目指したいこと、やりたいことを考慮したうえで相談しながら配属先の会社を決めます。 ・在職年数にとらわれずに実績を挙げた方は昇進も可能です。もちろん本人のスキルによりますが中途入社で課長職などの役職についている方もいます。 ・新規事業を社内で立ち上げて新しい部署を作った方もいます。 ■賞与について： 賞与については1年間の営業実績が反映されるため、冬季（1月）賞与の金額が多くなります。実績をあげた方の中には120万円以上の賞与を手にした方もいます。頑張った社員には還元したいという代表者の方針です。

〜未経験歓迎！自信をもって提案できるように、6ヶ月〜1年間かけて研修を実施／理美容業界の発展に貢献できる【営業スタッフ】に挑戦しませんか／転勤無・土日祝完全休み・ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 当社は美容室で使用するヘアカラー、ヘアケア等の販売を中心に、魅力あるサロン作りをプロデュース・サポートしている会社です。当社にて美容商材販売の営業をお任せします。 ・美容室を中心とする顧客への商品販売 ・サロンのプロデュース・サポート ■営業スタイル： ・営業方法：ルート営業 ・社用車を運転して1日に10件程度訪問 ・担当数：最初は50件前後 ■業務の魅力： ◎成長を実感できる環境 「美容室の役に立ちたい！」という純粋な気持ちが、長期的かつ持続的な成長につながると考えています。自己の強みを発揮することはもちろん、チームとしてのやりがいも感じながら働くことができます。将来的にはプロジェクトリーダーを目指し、キャリアを積むことも可能です。 ◎充実した教育体制 最初の半年から1年間は研修期間として、経験豊富な先輩が全力でサポートします。わからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談してください！ ◎チームワークを重視する社風 当社では共に働く仲間を尊重し合う文化が根付いています。毎年5月には社員旅行があり、会社から社員に還元する制度が充実しています。 ■働くうえでのポイント： ルート営業中心でほとんど残業なし 賞与は年3回支給 家族手当など社員を大切にする制度 完全週休2日制（土日祝） 年間休日はたっぷり124日 ■活躍している社員の声： 私はお客様の事業がうまくいくように商品・メニューの提案をしています。 導入が決定して一緒に進んでいくことで、サロンの発展や理美容業界への貢献、そしてやりがいにつながっていきます。また先輩が相談に乗ってくれるので、恐れずに挑戦できる環境です。私たちとともに挑み、成長しましょう。 ■当社の特徴： 美容業界の発展に貢献する企業であり、約1,400店以上の美容室・理容室に商品販売や経営サポートを提供しています。主にヘアカラーやヘアケア商品の販売、メニュー開発、キャンペーン企画、プロモーション提案、市場調査、開業支援などを行い、サロンのあらゆるニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大分銀行様、大分県庁様、ジョイフル様など、県内主要企業と多数取引あり！／未経験歓迎！ミュージシャン出身の方など、様々な経験のある方が活躍中！自分の強みを活かして提案ができる！／飛び込みなど新規獲得の営業無し！／月平均残業20時間／直行直帰可能〜 ■業務内容 法人や官公庁の取引先に対して、印刷物やWeb広告など様々な分野で情報発信方法の提案を行う、ルート提案営業をお任せします。当社の窓口として、顧客の「伝える」に関わる課題を見つけ一緒に解決していくような営業です！ 〈具合的には…〉 ・記念誌、広報誌、カレンダー、チラシ ・Web広告、Webページ、動画などのコンテンツ ・新商品発表などのイベントの企画の提案 デザインなどの具体的な制作内容の打ち合わせは企画専任のスタッフが対応しますので、一人で提案することは無く、社内のメンバーと協力していきながら案件を進めることができます。 【作成事例】 ・大分県庁「オオイタおそと時間」Webプロモーション ・海外向け観光雑誌 ※県内案件の9割は紙の印刷に関する受注となっています。 今後はデジタル分野等さまざまな手段を用いながらお客様のニーズに応えていく方針です。 ※担当エリアは県内一円で、営業車を使用した訪問営業が基本となります。 既存お取引先への営業がほとんどで、新規顧客はお客様からの紹介などの対応になります。 ■組織構成・入社後のサポート体制 営業担当者20名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 入社後は、まず数社の担当先から引き継いでスタートします。OJTで覚えていただきますが、ご自身の強みを生かして働くことができます。例えば、SNS発信に強みがあった方はWebコンテンツの運用や提案に強みがあったため、それを活かして印刷物の受注のみだったお客様に新たな商材を提案しております。 ※お取引先の会社・取引規模により営業1名の担当先数は異なります。 同じ営業本部の社員が一緒に訪問しながら業務の引継ぎを行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ・官公庁の案件も多いため、年度末の2~3月が繁忙期となります。※繁忙期は基本的に毎週土曜出勤。 ・残業については営業担当者の裁量によるところが大きいため、業務の進め方次第で定時退社も可能！ 変更の範囲：本文参照

＜スタンダード市場上場／完全週休2日制(土日祝)／年間休日125日／働きやすい環境＞ ■職務内容： 入社後は即戦力として当社およびグループ会社1社の経理業務をお任せいたします。1人当りの業務幅が広く、様々な方とのやり取りが発生します。まずは経験のある業務からお任せし、未経験業務は徐々に覚えて頂きます。 ■具体的には： ・月次決算 ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理、振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳、他 慣れてくれば下記業務もお任せしていきたいと考えております。 ・税務対応 ・決算対応(四半期・年次) ・財務資料作成・収益評価(管理会計) 将来的には四半期や年次の決算業務などにも取り組んで頂けます。ゆくゆくは主担当として経理業務全般をお任せする予定です。 ◎上場企業ですので将来的にはIR関連の業務をお願いしていきたいと考えております。 ■組織構成： 管理チームは13名。チームワーク良く、お互いに声を掛け合っているのでオフィス内は賑やかです。 連結決算を主としている方が2名、5名で各事業会社ごとの経理を、3名で得意先への売掛金や返品などの請求業務を担当をしております。今回は事業会社の経理担当として配属予定です。残り3名は総務担当です。 ■働きやすい職場環境： 同社は勤務制度としてフリータイム制を取り入れております。フリータイム制とは、フレックスタイム制度の事で、1 日の労働時間の長さを決めずに、1か月単位での総労働時間を決め、ワークライフバランスをとりながら、社員が総労働時間の範囲で効率的に働くことを目的とした制度です。 ・平均残業時間は30時間程度 ・平均有給取得日数は12.9日 ・気軽に上司や他事業部の方に相談できる雰囲気です。 ■特徴： ・同社は独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』です。 ・多岐に渡るジャンル商品の取り扱っています。化粧品・雑貨・食品と大きく分けても3分類に分かれます。さらに各ジャンルで細かいカテゴリ商品を取り扱っています。この多くのジャンルを取り扱っていることで、時代の流れやコロナなどの思いがけない災害が発生し、需要が偏った場合でも取り扱うジャンルの幅から市場に対応のできる体制となっています。

ECサイト構築運営用のソフトウェアを提供するSaaS事業でトップクラスのシェアを誇る当社で、カスタマーサクセス（CX）チームメンバーとしてご活躍をいただきます。 ■業務内容： ▼顧客対応｜お問い合わせをいただいた企業様の対応を実施いただきます。 ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。業務に慣れてきた方は大手企業を数社専属でご担当いただき、より深く入り込んだサポートも実施いただきます。 ▼顧客課題解決のための企画業務｜MTG内で浮かび上がった本質的改善が必要な案件は随時他部門と連携して解決のための企画を実施します。 ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ・顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）の向上企画実行行など ■教育・研修制度について：約3ヶ月の研修を設けています。未経験の方でも安心の内容です。 1．入社当初座学研修（会社／EC／Web／プロダクトなどについてレクチャーします） 2．プロダクト研修・EC計スキル研修（習得状況に応じて最低限必要なスキル知識を習得いただきます） 3．OJT…簡単な顧客対応から順次スキルアップをいただきます。 ■配属組織と就業環境：20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本中の歯科医院でシェア率約80％の有名製品有/残業は月10時間未満でワークライフバランス重視/小野薬品グループ会社/直行直帰での勤務】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。 本ポジションでは営業職として製品の情報提供活動を担当していただきます。 ■業務内容： ・販売促進活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。そのため、主な業務は、販売代理店やディーラーに対して製品情報を提供し、販売を促進することです。 製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画・実行を通じて、年間の売上目標を達成することを目指します。 ・製品情報提供活動 歯科医師や歯科衛生士などの医療従事者、歯科医師会や学術機関、学校などに対して、製品の情報を提供します。 製品の認知度を高め、顧客のニーズに応じた販売促進活動を行います。時には説明会を開催し、複数の医療従事者に対してプレゼンテーションを行うこともあります。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアで、主に関東の主要都市を担当します。担当エリア制です。 遠方地域を含めて、営業スタイルには裁量があり、自分の計画やアイディアを実行できる裁量があります。 遠方地域の営業活動では定期的な出張はなく、出張頻度や宿泊数等も自身でスケジューリングが可能です。 単月で目標予算を追うのではなく、年単位で売上計画の達成を目指し、現実的な目標予算を設定しています。 ■配属先組織構成（営業職）： 30代1名、40代1名、50代1名の3名（全て男性） ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。 虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業子会社／充実した福利厚生／安定した財務基盤〜 ■業務内容 Web広告代理店や総合広告代理店に向けたセールス業務をお任せします。 BtoBターゲティングでトップクラスの実績を持つ『ADMATRIX DSP』を活用したサービスの拡販を行っていただきます。既存顧客を中心に、事例共有や数値分析を通じて提案します。 ※DSP広告とは：DSPは広告配信を自動化し、広告効果を最適化するプラットフォームです。多様なターゲティングを利用して特定のユーザーを絞り込み、顧客を獲得します。 ※自社開発の『ADMATRIX DSP』を使用し、独自データを元にBtoBマーケティングやABMを行っています。 ■具体的な業務の流れ： （1）アポ獲得（2）事前提案（3）プロモーション設計、立案（4）詳細提案（広告配信設計、シミュレーションを策定し、代理店へ提出）（5）受注/入稿（6）アフターサポート（改善提案など） ■組織構成 株式会社クライドADMATRIX事業部への配属となります。両社は同一のオフィスで区切りもないため、所属会社や部署を越えて交流が盛んです。 30代半ばの責任者のもと、約20名が在籍しており、男性7：女性3の割合です(メンバーは20代)。３つのチームにわかれており、適性を見て配属予定です。 ■研修制度 入社後1週間は、Web広告の基本/マーケティングの基本/自社商材の特性をしっかり研修させて頂きます。その後先輩メンバーの商談同席から徐々に実務にチャレンジしていただき、おおよそ3か月程度で一人で商談ができる様になる想定です。※その後も状況に応じて先輩社員が同席致します。※現在はオンライン商談をメインで実施しております。 業界未経験で入社したメンバーが多く、年齢も20代〜30代が大半を占めるため相談しやすい雰囲気/環境があります。また、勉強会/セミナーも積極的に行っていますのでご自分のペースで徐々に慣れていってください ■仕事の魅力 ・課題のヒアリング〜提案〜配信設計〜レポートまで一気通貫でディレクションできるため、クライアントの事業戦略パートナーとして事業拡大を支援していくやりがいがあります。 ・自社開発システムを通じたサービス提案に関わるため、自身の意見をサービス向上にフィードバックできる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から挑戦ができるマーケティング★／年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容：医療機器のマーケティング戦略策定及び実行をご担当いただきます。入社後はじめは先輩社員が担当する製品の戦略立案のための調査や分析、資料作成からキャッチアップをいただきますので、未経験であってもご安心ください。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織： 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制： 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。

【金山駅徒歩1分/土日休み/年間休日122日/新規事業にチャレンジ/既存事業で安定感◎/フレキシブルな働き方/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ■採用背景： 同社は安定した需要のある日用品のパッケージを手掛けています。創業60年の技術力とノウハウを生かし、社会貢献にもつながる魅力的な商品開発に注力しています。新規事業「MOSHA-COLLE」はアート産業への新たな挑戦であり、あなたの営業力と創造力を存分に発揮できるフィールドです。一緒に企業の新たな柱を作っていくメンバーを求め増員募集です。安定した経営基盤のもと、新しい市場での成長を一緒に実現しませんか。 ■業務概要： 同社の新規事業である【複製アートブランド「MOSHA-COLLE」事業】の提案営業を担当していただきます。卸売問屋やミュージアムショップ、ホテル、旅館、飲食店などへ向けて、複製アート商品の提案・営業を行います。商品企画・開発から、営業活動先のリサーチ、商談、受注、納品までの一連のプロセスをお任せします。 ■職務詳細： 商品企画・開発におけるアイデア出し 提案営業および商談の実施 取引先のリサーチおよび協業先（アーティスト）・顧客の開拓 見積もり作成や受注処理 納品に向けた調整および納期管理 展示会への出展およびプロモーション活動 ≪目標について≫ 現時点で個人のノルマはなく、まずは会社としての受注金額目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ■組織体制： 現在、当事業は既存の営業部署のメンバーが兼任して行っていますが、今回の採用では新事業専任の担当者としてご活躍いただきます。従来のパッケージ商品に従事している社員6名（20代〜40代、男性1名女性5名）がOJTでの指導を行い、業務をサポートします。フレキシブルかつ主体的に業務を進められる環境です。 ■当社の特徴： 同社が目指す企業は「ニッチトップ企業」。魅力的かつ機能的で、環境を考慮したパッケージなどにより、社会貢献にも役立てるような商品開発をすべく、取り組んでいます。日用品を扱っている点から経済の影響は受けにくい傾向もありますが、常にブランディングを意識した取り組みも欠かすことなく行っています。今後も、創業60年の技術力を生かし、現在のニーズに合わせた製品を開発していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職昇格までの平均月数22か月/入社2年で年収1,000万可/市場価値を上げることができる課題解決型営業/事業拡大のため増員募集 ■業務詳細 提案サービス…当社が運営する展示会の出展枠(販路開拓のためのマッチングサービス) 提案先顧客…IT領域のシステムメーカー・サプライヤー（主にSaaS系企業）や介護・在宅医療などを取り扱うサプライヤーと事業会社 （1）自社内のデータや日経新聞・プレスリリース等から展示会出展の需要がありそうな企業に電話やメールにて連絡をし、展示会に出展頂くための商談アポイントの獲得を目指す （2）商談では現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案する　※原則オンラインで1時間程 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成　適性によって配属が決まります 営業1部　介護領域　社員数：12名　平均年齢：34歳 営業2部　IT領域　社員数：16名　平均年齢：27歳 ■評価制度 売上目標の達成という定量的な評価制度を整えており「何」を「どれくらい」やったら昇格・昇給するのかが明白です。営業職の7割以上が年間目標100％以上達成！業界未経験でも活躍している人材が多数おり、入社2年で年収1,000万も可能 ■育成制度について 業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、7段階の研修カリキュラムを提供しています。アポイント獲得から始まり、商談の見学や実践を経て、3〜6ヶ月程度で営業として独り立ちできるようサポートします。 ■提供価値 ◎出展企業(売り手) 新規顧客が獲得できていない、自社が市場に認知されていない等の課題がある企業様に対して、当社の商談・見積等まで繋げる「マッチング」を大切にした展示会に出展頂くことで、密度の濃い商談を提供。また事業者(買い手)が多数来場する為、自社の認知も図ることができ、事業・売り上げの拡大に繋げることができる ◎展来場者(買い手) 予算内でより質の高い商品・サービスを購入したいが、自社に合うものが分からない買い手企業に対して、ニーズを可視化し、希望に合う会社をピックアップ。様々な商品・サービスを一度で見比べられ、比較検討における負担も軽減 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 業績好調の為、更なる事業拡大に向け営業人材を新たに募集いたします。 ■業務概要： 自動車販売店に向けた販売促進のコンサルティングスタイルの営業をお任せしていきます。 ■具体的な業務： ・クライアントの課題解決や、事業成長を支援する“パートナー”として活躍していただきます。 ・市場から求められるデジタル領域と既存のアドソリューションを組み合わせたビジネス創出がミッションです。 また、既存の販売活動のほか新サービスの開発など、業務内容は多岐にわたります。 ※豊富な実績とノウハウを活かせます！店舗運営における問題の解決に向けた戦略の立案や、ツールの提案などを行っていただきます。 当社が30年間にわたり培ってきた3万件以上の実績・ノウハウが活かせるため、最適な提案に結び付けることが可能です。 ■組織構成： 現在、東日本営業部には営業職7名が在籍しています。 ■入社後のフォロー： 未経験の方でも安心できるように、部門ごとに先輩社員の指導のもとOJTにて業務を覚えていただく他、しっかりと業界知識を身に付ける座学や外部研修を設けております。 ■キャリアアップ： 目標を達成していくことで、キャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： 【どんなことでもすぐに相談できる社風】 当社では仕事の進捗やキャリアについて相談する場として、適宜直属の上司とのミーティングの席を設けています。上司も営業として長く大手カーディーラーとの取引を担当していたこともあり、業務に関する質問がしやすい環境です。事業部全体としてもコミュニケーションが活発で、自分の意見を発信しやすい社風です。 【あなたのアイデアや意見が活かせます】 お客様のお困りごとをコミュニケーションで解決することが私たちのミッション。そのため、取り扱う商品は過去販売実績のある商材のほか、お客様と相談しながら一緒に決めていける面白さもこの仕事ならではです。「来客数を増やしたい」「車検の獲得を促進したい」などのご要望であれば、チラシなどの紙媒体だけでなく店内で動画を流してお客様に見ていただいたり、WEB活用したプロモーションなど、思いつくあらゆるツールを提案することができます。お客様のニーズに合わせながら幅広い提案ができるほか、意見・アイデアが存分に活かせるため、やりがいもあります。

ECサイト構築運営用のソフトウェアを提供するSaaS事業でトップクラスのシェアを誇る当社で、カスタマーサクセス（CX）チームメンバーとしてご活躍をいただきます。 ■業務内容： ▼顧客対応｜お問い合わせをいただいた企業様の対応を実施いただきます。 ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。業務に慣れてきた方は大手企業を数社専属でご担当いただき、より深く入り込んだサポートも実施いただきます。 ▼顧客課題解決のための企画業務｜MTG内で浮かび上がった本質的改善が必要な案件は随時他部門と連携して解決のための企画を実施します。 ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ・顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）の向上企画実行行など ■教育・研修制度について：約3ヶ月の研修を設けています。未経験の方でも安心の内容です。 1．入社当初座学研修（会社／EC／Web／プロダクトなどについてレクチャーします） 2．プロダクト研修・EC計スキル研修（習得状況に応じて最低限必要なスキル知識を習得いただきます） 3．OJT…簡単な顧客対応から順次スキルアップをいただきます。 ■配属組織と就業環境：20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務