＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続勤務年数18.8年／日本最大級の全旋回型起重機船保有／毎週水曜日ノー残業デー／残業10ｈ／年休120日／車両手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 既存顧客をメインに、日本全国での海洋土木工事の受注営業を行います。 ≪具体的に≫ ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件詳細： ◇お客様：ゼネコン・マリコン・建設コンサルタント └全国のお客様・現場を対応いただくため主張が発生します。 ◇対象工事：海岸ブロックの据付工事や埋立地工事、橋梁の基礎工事など ◇工期：1週間〜1・2年程（定期的に現場確認の業務が発生します） ◇工事規模：1,000万〜10億規模 ■当社の強み： ［対応力］と［技術力］を生かして、既存のお客様を中心に安定した受注を続けております。他社が受注が難しい工事も専門性高い工事ができる当社だからこそお任せいただける案件も多数です。 また、日本最大級のクレーン船も持っていることも強みです！主に杭打ちなどの基礎工事や大型構造物の据付工事を得意とし、過去には日本初の大型プロジェクトでの実績があります。 ■過去の主な実績： 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、東京国際クルーズターミナル、台湾荷受け設備、ロシア・サハリンLNG採掘設備等 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業10時間 ・出張手当あり［1.1万円］ ■社風： ”自由度が高い営業職””というのが特徴です。1日のスケジュールをご自身で決めていただきながら働いてきただけます。直行直帰も可能です。 ■教育体制： 職人や施工管理からキャリアチェンジされたベテラン社員の方が多く、専門的な知識や難しい内容が発生しても、安心して教えていただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【建築、土木学科卒の方歓迎！／施工管理から設計へキャリアチェンジも可能！／充実の教育制度で未経験からでも安心／ベテランから若手まで所属／年休125日×残業30h程度／リモート可の働きやすさ／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 ・同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 ・同社は人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 ・同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： 育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ 定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。 経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 官公庁・民間から受注した建設工事の建築案件における見積・積算書の作成業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 〇就業環境について： ・水曜日のノー残業デーだけでなく、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。本ポジションにおいての残業時間は月20〜30時間程度に抑えられています。 ・東北支社においては、現在4名体制にて積算業務を対応しております。新規案件が集中した際には、残業や休日出社（代休取得可能）が発生する場合もございますが、基本的には定時退社が可能な環境となっております。 ・現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日となっております。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

【施工管理経験歓迎／イベントに特化した建設関連業務の積算を担当・社内外と連携して業務を進める／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／行政案件多数で安定受注／年休128日(土日祝休)・残業20時間以内】 ■業務内容 イベントに特化した建設関連業務における積算をお任せします。行政物件を扱うことが多いため、フロント(客前)に立ってコストマネージメント業務もお任せしていきます。 ■業務詳細 ◎仕様書・設計図面を踏まえて施設の構造、必要な設備、演出装置、動線設計、看板・サインなどの内容を把握。 ◎必要資材・工事内容の洗い出し ・使用する部材（仮設資材・電源設備・照明・音響・映像機器など）をリストアップ ・それに伴う施工工事（ステージ設営、テント施工、仮設インフラ整備等）を整理 ◎数量の算出 ・設計図やレイアウトから面積、数量、長さ、高さなどを算出 ◎単価の設定と見積作成 ・過去実績や市場価格、協力業者からの見積を基に単価を設定 ・全体の概算・詳細見積書を作成 ◎コスト管理・予算調整 ・見積もり段階で主催者の予算とのすり合わせを実施 ・工事進行中は実績との乖離をチェックし、必要に応じて再積算 ◎発注支援・契約補助 ■担当案件イメージ ・2025年度： 2027国際園芸博覧会に於ける積算業務／第20回アジア競技大会に於ける積算業務 ・2026年度：2027国際園芸博覧会　積算業務／第20回アジア競技大会に於ける積算業務 ・2027年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験OK／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業50年以上の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【扱う物件】 集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等 ■職務詳細 ・設備基本設計(給排水／空調／ガス) ・お客様、社内での打ち合わせ（意匠/構造/監理） ・査図〜修正 ・設計監理 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／日本の水道水の5割は同社の設備が使用／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／資材調達経験や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／内勤メイン／残業月平均10H／年休124日・土日祝休／転勤・出張無】 ■業務概要 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど ■組織構成 11名(20代~50代)の組織で構成されております。 ■働く魅力 発注から納入までの調達業務を通じて、原価低減や納期調整など、専門性を高められるポジションです。 市況変動を踏まえた戦略的な判断や、社内外と連携した業務推進を経験することで、調整力・交渉力も磨くことができます。 また、年休124日、月平均残業10時間、転勤や出張はなく腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、高い収益性を実現しており、安定した環境で就業することが出来ます。 また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 新築マンションの施工工程ごとの品質チェックや、検査の実施、ゼネコンとの交渉など、 「発注者」としてゼネコンが工事する新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。 品質管理が施工管理や現場監督を兼ねるケースも多い中、住友不動産では専任の担当者を置いています。 施工の質を担保する大切な仕事だからこそ、品質管理の業務に集中できる環境を用意しているのです。 【業務の流れ】 着工会議→施工検討会→先行巡回→定期巡回→竣工検査→引き渡し 同ポジションでのモットーは「現地現認」。とにかく現場に足を運び、自らの目でしっかりと進捗を確認し、 施工会社任せにしないことが大切です！ 【ご活躍されている方のご経験】 ゼネコンでの施工管理の経験者をはじめ、一級建築士、1級施工管理技士など、 建築業界での技術力を活かしてキャリアチェンジをした方が多数活躍中です。

〜キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／月平均残業17h程／基本土日祝休み〜 建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、施工管理職を募集いたします。配属分野は電気・設備・建築のいずれかです。 ■この求人のオススメポイント： ◎基本的に自宅から90分圏内での勤務地配属可能 ◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境 ◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤 ◎入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能 ■職務内容： ・工事スケジュールの管理 ・協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・CADを使用した図面修正（補助から） 工事スケジュールの管理や協力会社のディレクション、資材搬出入の確認、書類や図面の管理など、施工現場の管理業務を幅広く担当していただきます。また、iPadを使用して進行状況を記録し、写真や書類のファイリング、CADソフトを使った図面修正も行います。 ■キャリアチェンジも挑戦可能： 入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。 ■残業時間の少なさ： 月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。 ■当社について： 当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点（海外含めて289拠点）を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務