【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日／完全土日祝休み／実働7時間／残業月平均30時間以内】 今後の上場を見据え基盤強化の為スタッフクラスの採用を2名募集いたします。 ■業務内容 【イファ—スベースのグループ連結財務諸表の作成】 ・海外子会社を含むグループ全体の財務データを集計・分析し、IFRSに基づいた連結財務諸表を作成 ・海外子会社との連携を強化し、正確なデータ収集と報告 【開示業務（IPO関連） ・IPOに向けた開示資料の作成・管理を担当 ・関連する法令や規制に基づいた開示業務を行い、監査法人や証券会社との調整を担う　 ■採用背景 世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開し売上が1000億を突破している当社にて経理部門の連結・開示業務の募集となります。IPO準備にあたり体制強化のための増員募集です。 ■組織構成 経理・財務チーム：マネージャー：1名、スタッフ：7名、派遣社員：6名 ※上場を見据え組織強化のための２名増員募集 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社全般業務

＜上場企業の安定基盤×ベンチャーマインドで事業成長中／ネット型リユース事業など多角的な事業展開＞ ■ポジション概要： 自社にて展開している年間売上100億円以上のサブスク型の通信サービスの広告運用担当者ポジションです。販売データと顧客データを分析し、ブランドターゲットを深く考え、自社ブランドの売上や利益を上げることを目的として広告運用を行います。 ■具体的な業務内容： ◎ブランドの事業計画に基づいたKGI／KPIの設計 ◎広告配信における戦略・立案 ◎広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成 ◎動画／記事の制作〜広告の配信までのディレクション ※運用媒体は、リスティング広告（Google／Yahoo）やADNW（Facebook／Instagram／LINE／スマートニュース等）を想定してます。 ※ご経験やご意向により、上記以外の業務もお願いする可能性がございます。 ※ExcelやPPTでのドキュメント作成も業務上発生します。（ピポットテーブル等の集計作業、マニュアルや提案書の作成 等） ■当社について ◇2006年7月7日に設立し、現在19年目を迎えた当社は、販売店舗を持たずにEコマースでリユース品を販売するネット型リユース事業などを展開しています。 ◇2015年東証マザーズ上場後は、取扱商材やエリアの拡大を進めるだけでなく、国内外に向けた販売チャネルも拡大。さらに、事業の多角化を推進し、メディアプラットフォーム事業や、モバイル通信事業もスタートしました。 ◇積極的なM＆Aも進めることで、現在は3セグメントの事業、グループ5社体制、国内外に20拠点を展開。2021年2月には東証一部（現プライム）へ市場変更を行い、法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいております。 ◇株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事業務の経験を活かしつつさらに専門性を磨ける／採用や人事制度等、HRの多岐にわたる領域で企画から実行・運用まで携われる／経営層との距離が近く経営視点が身につく〜 ●採用、人材開発、オペレーション改善などHRにおいて幅広く経験可能 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイト トーマツ グループ合同会社(DTG)のHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担うポジションです ■具体的な業務 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営、推進等） ■アピールポイント ・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます ・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です ■キャリアパス ・HRBP ・HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界でのご経験を活かせる／事業急成長中企業〜 ■業務内容： 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの債権管理や審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■業務詳細： ・債権管理業務（ユーザーからの未回収金の返却催促/警察・裁判所対応） 電話での督促、返済計画に関するご案内、書類作成・発送、データ入力などの事務業務、債権データの集計や分析 ■業務状況に応じて以下の業務も対応： ・審査業務（請求書の実在性の審査、請求書記載の取引先の調査) ・ユーザー対応業務(ユーザーからの問い合わせメール・チャット対応） まずはご自身で業務を進めていただき、フローの見直し等をしていく中で、メンバーマネジメントや仕組みの構築等もお任せする想定です。 ■Labolで働くやりがい： ・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます。 ・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます。 ・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます。 ・一つの専門領域にとどまらず、審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎チルド麺を中心としたマーケティング業務全般 ・商品の企画開発 ・資材調整、生産、サプライチェーンのマネジメント ・流通パンフレット、店頭販促物、自社HPのディレクション　など ◎市場分析、消費者調査業務全般 ・市場データの管理、消費者調査の実施及びとりまとめ ・プレゼン資料用データの集計、作成　など ■配属先について：同社に在籍し、日清食品チルド株式会社（チルド食品の製造および販売）への在籍出向となります。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。 ■組織構成 配属部署：34人 労務担当人数：11人 うち上記業務担当2人 人財支援部の厚生チーム所属となります。今回は増員での採用となります。 ■部門の特徴 人財支援部はその名の通り、人材の支援をミッションとしており、「グループ社員一人一人を支援する」というスローガンを掲げています。 自社の社員だけではなく、ホールディングスの立ち位置から多くの方に携われることが、当社人事の面白さです。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社が掲げる「アースフードチャレンジ」におけるGHGデータを集計をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 ◇ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ◇環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業グループ！漬物業界シェアNo.1／子育て支援金制度などの手当充実！／完全週休二日制／市場を牽引する成長企業／正社員◆衛生管理指導や工場品管担当者への教育など◆子育て支援金制度など福利厚生◎漬物業界トップ級シェア】 ■業務内容 グループ工場の衛生管理指導や工場品管担当者への教育をお任せします。 将来的には品質管理部の業務管理も行っていただきます。 ■業務詳細： ・細菌検査、理化学検査などの検査業務と集計 ・全国工場の品質管理担当者との協働による工場データの集計と フィードバックによる管理・指導 ・競合企業製品等市場調査と分析 ・会社全体の品質管理の手順の設定（マニュアルの作成、運営） ・品質管理系の教育（工場に属している社員に対しての教育 ※Webで月1回） <出張に関して> 運用状況の監視（製造工場の点検、検査、監査）のため、全国各地（グループ工場）を2ヶ月〜3ヶ月で3〜4工場を訪問することを想定しています。関東圏は日帰りです。広島九州は1〜2泊で複数工場回ることもあります。 頻度は、その年度の工場点検計画によります。 ■研修体制： 入社後すぐは、製造工場で研修して業務・会社の理解を積んでいただき、ゆくゆく社内の監査をメインにお任せします。 ■組織構成： 品質管理室は4名で構成されております。（社員3名、アルバイト1名／30代〜40代の方が中心） ■キャリアパス： 工場の管理から会社全体の管理の方に上がっていく事が可能です。 ■身につくスキル： ・食品安全の外部認証を取得しているため、食品安全の知識 ・他者への指導能力 ・食品の工程についての理解 ・取引先との対応が多い為、食品製造業に関する幅広い知識 ■アピールポイント： ・主力商品のあさづけ／キムチを中心に業界トップクラス。漬物業界で確固たる地位を築いています。 ・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。 ・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制ができています。 ・埼玉県飯能市に子会社【（株）OH】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート／不動産管理からIT営業へのキャリアチェンジ歓迎！／累計1.6億円の資金調達〜 ■「COSOJI」とは 全国約3万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービス。不動産オーナーや管理会社が抱える「施設や物件の清掃・点検などの軽作業を適切な価格・品質で、手間なく委託したい」「作業進捗や現場状況をリアルタイムで把握したい」「人手不足を解消したい」といった課題に対して、物件周辺に住む地域住民やスキルのある人に、スマホを使って“スキマ時間”で仕事を受けてもらえるワークシェアリング型プラットフォームです。 ■採用背景 投資家からの資金調達も実施し、今後更なる事業拡大に向けて法人営業職を募集します。アナログが多い不動産業界のDXに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容 全国の不動産管理会社様を対象とした法人営業を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアント開拓：不動産管理会社等の法人を対象に電話で商談のアポ獲得 ・商談の調整、推進：クライアントの需要を実現するための実践的な商談の調整や調査 ・商品やサービスの説明、推薦：クライアントにCOSOJIが持つ様々なサービスのご提案を行い、商談を効果的に実施 ・市場調査や情報集計：業界トレンドを抜かさないための情報集計やデータ分析 ※新規契約獲得・締結後の顧客フォローは、カスタマーサクセスへバトンタッチします。 ■研修体制 OJTで研修を行います。 一週目：サービス理解、商談同席 二週目：商談ロープレ 三週目：テレアポ開始 四週目：OJT同席のもと商談開始 最初は商談内で企業説明を行っていただき、その後のヒアリングや提案はOJTが担当します。ゆくゆくはヒアリングや提案を徐々に始め、三か月を目安に独り立ちしていただきます。 フルリモートですがslackでいつでもコミュニケーションを取ることができます。また、朝会を実施しており、そこで業界知見を広げられます。 ■本ポジション魅力 ・全国の管理会社様の業務をITの力で支援するサービスとなっているため、市場価値・需要としてはニーズが高い状態です。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆1076億円・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●残業約10~20h/月程度・住宅手当あり・働きやすい環境でワークライフ◎ ●入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容 1兆円規模の企業で、たのめーる部門を支える事務スタッフを募集します。 具体的には下記業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・報告書作成 ・SPRを使った営業活動のデータ集計や分析 ・Excelによる日次・月次の売り上げ・活動集計 ・会議資料作成のサポート業務 ■本ポジションの魅力 ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■企業の魅力 全国に存在する法人企業数が約300〜400万社といわれている中で、同社の累積取引企業数は130万社以上です。 リスク分散型の経営を行っており、大手取引先や、特定の業界だけに依存しないことで基盤が安定しています。 お客様の業種は、サービス業が約28％、製造業が約26％、卸売業が約17％を占めております。 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、 当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいという強みがあります。 ■働く環境 業界平均離職率が約10％の中で同社は離職率が2.8％と低く、週2~3日リモート、残業約15h/月のため働きやすい環境です。 階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 下記の通り福利厚生も充実しております。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社予算・M&A・経営戦略に携わる／業界シェア世界トップクラス〜 ■業務内容 本ポジションでは、経営戦略室 経営戦略課にて以下の業務を通じ、企業価値の最大化を目指す中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 1.全社予算の作成および予実管理 2.グループ全体の販売実績の集計・管理 3.関係会社の管理・サポート（関係会社ごとの担当者あり） 4.外部情報収集および社内データ分析 5.M&Aや業務提携、資本提携等の検討・調査・実行 6.経営課題の抽出および企業価値向上のための施策検討と経営への提案・実行 ■期待する役割 ・各関係会社や各部署との円滑なコミュニケーションや支援・サポート ・各種経営課題や業績数値を管理しながら、現場の実情も踏まえた柔軟な戦略立案・提案を行い、実行を推進 ・経営に対して、企業価値向上に向けた施策提案を自ら行っていく能動性や実行力が求められます ■募集背景 グローバル市場やFA領域などにおける成長を背景に、経営の意思決定をより高度化・迅速化するため、経営戦略室にて人材を募集します。戦略と現場をつなぐ「実行できる経営企画」を担っていただける方を歓迎します。 ■キャリアパス ＜入社後〜1〜2年＞事業の現状把握と業務の習得 当社の事業構造や業績管理の流れを把握しながら、予算作成・実績集計・資料作成など、経営戦略課の基本的な業務に携わっていただきます。関係部署との連携や会議資料の作成などを通じて、全体像の理解を深めていきます。 ＜入社2〜3年＞経営戦略課の全般業務を理解し活躍の幅を広げる 全般業務を理解し業務範囲を広げつつ役割を担っていただきます。課内の中核メンバーとして、業務改善の実行や経営課題に関わるプロジェクトにも携わっていただきます。 ＜将来的には＞業務の主導から、経営を担うリーダーへ 様々なプロジェクトを自ら主導する経験を通じて、実績とリーダーシップを積み上げていただきます。将来的には、チームを牽引する管理職への登用も。経営層のパートナーとして企業の未来をデザインする、より大きな裁量と責任のある役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業グループ！漬物業界シェアNo.1／子育て支援金制度などの手当充実！／完全週休二日制／市場を牽引する成長企業】 ■業務内容： グループ工場の衛生管理指導や工場品管担当者への教育・品質管理室の業務管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・細菌検査、理化学検査などの検査業務と集計 ・全国工場の品質管理担当者との協働による工場データの集計と フィードバックによる管理・指導 ・競合企業製品等市場調査と分析 ・会社全体の品質管理の手順の設定（マニュアルの作成、運営） ・品質管理系の教育（工場に属している社員に対しての教育 ※Webで月1回） <出張に関して> 運用状況の監視（製造工場の点検、検査、監査）のため、全国各地（グループ工場）を2ヶ月〜3ヶ月で3〜4工場を訪問することを想定しています。関東圏は日帰りです。広島九州は1〜2泊で複数工場回ることもあります。 頻度は、その年度の工場点検計画によります。 ■ミッション： 会社の将来の為に凝り固まった考えを新たな視点で変えていただきたい。 ■組織構成： 品質管理室は5名で構成されております。 （社員4名、アルバイト1名／30代〜40代の方が中心） ■アピールポイント： ・主力商品のあさづけ／キムチを中心に業界トップクラス。漬物業界で確固たる地位を築いています。 ・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。 ・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制ができています。 ・埼玉県飯能市に子会社【（株）OH】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、2018年にはBtoC事業の取組として2つのブランドのECサイトを開設しました。社内においても、積極的に企業内起業を推進することで、新たな活躍フィールドを広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の未来を創る、中心メンバーを募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、Amazonや楽天市場におけるECサイト運営全般です。当社は、環境配慮型の業務用洗浄剤を自社で企画・開発・製造まで手がけるメーカー。現在はまだEC事業の専門部署がなく、まさにこれから本格的に育てていくフェーズです。あなたにはその中心として、事業の未来を創っていく活躍を期待しています！ ■信頼の証。アメリカ軍も採用する『スペースショット』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱うのは、自社ブランド洗浄剤『スペースショット』。人体や環境に優しい成分でありながら、プロの現場が求める圧倒的な洗浄力を両立しているのが特長です。その確かな品質は、世界で最も厳しい基準の一つであるアメリカ軍の規格（ミルスペック）をクリアするほど。実際にアメリカ軍や自衛隊、官公庁、大手鉄道会社など、品質に厳しいプロたちに選ばれ続けています。自信と誇りを持って、お客様にお勧めできる製品です。 ■EC運営から物流まで、一貫して担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ECサイト運営】 ◎商品登録、在庫更新 ◎売上データの集計、分析 ◎商品ページの企画、編集、ディレクション　など 【倉庫管理支援】 ◎倉庫内の在庫管理 ◎商品の検品、ピッキング、梱包、発送　など 社内のデザイナーと協力しながら、試行錯誤できる面白さがあります！ ■あなたのアイデアで、事業を大きく育てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に慣れたら、広告運用やSEO対策、販促キャンペーンの企画など、売上向上のための施策も積極的にお任せします。中小企業ならではの裁量の大きさのもと、あなたのアイデアを存分に活かせる環境です。

【経験を活かして東証上場企業の経営企画職として活躍／グループ会社統括・M&A戦略・経営戦略にも携わることが可能です／ワークライフバランス◎】 経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。 将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案 ・関係会社管理業務 ・コーポレートガバナンスの体制構築 ・IR、広報関連業務 ・予算作成 ・事業アライアンス ・M&A戦略の策定、遂行 ・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行 ・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■魅力 ・東証上場企業の経営企画として経験を活かしてご活躍いただけます。 ・平均残業時間20時間程度と過度な残業はしていません。定時で退社することも多いです。 ・現在、管理機能は本社札幌のみのため、基本的に転勤も想定していません。 ・20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。 ■採用背景： 上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、20代〜60代の7名で構成されています。

〜職種未経験OK！ゲーミングPCで業界国内トップクラスのシェアを誇る当社で社内外に向けた広報をお任せします〜 ●土日祝休み／残業月10~20時間程度で働き方も整います！ ●コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営企業／国内トップクラスシェアのゲーミングPCブランド『GALLERIA』 ●新規事業企画にも携われる ■当社が運営する「ドスパラクリエイティブプロダクションプログラム（DCP）」にて、 クリエイター支援プログラムの新規事業企画・開発をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・クリエイター支援　新規事業の企画・開発 ・タレント（クリエイター・アーティスト）マネジメント経験を活かした業務推進 ・スキルアップセミナーやコンテスト等の企画・運営 ・プログラムに関する社内調整や進行管理 ・クリエイターの実績や配信データを基にした集計・分析業務 現在は「ゲーム配信」「動画投稿」「Vtuber」「イラストレーター」「フォトグラファー」「DTM」など、6ジャンルを中心に活動を支援しています。 クリエイターに寄り添いながら、ゲーム配信、Vtuberのジャンルを中心に既存プログラムの運営から新規事業の企画開発まで幅広く活躍いただきます。 ※実際の支援活動例はこちら（DCP公式ページ）： ？ https://www.dospara.co.jp/dcp-seminar-event-list.html ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木・建築設計・施工管理経験者歓迎／業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の管理部門機能を担う企業／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実／残業20h程度〜 ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社において、管理本部内で実施している各種業務成果物の品質管理に係る業務を実施してもらいます。 主に実施する業務は (1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、指導 (2) 外部機関によるISO審査への対応 (3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進 (4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言 (5) 技術品質上の問題点に対する対応方針の指導、等です。 ■求人の特徴： ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・品質管理に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。 ■配属部署の体制： 品質・環境管理室は5名体制となっております（2023年4月）。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ANAグループ／機内食などの調達業務の上流／月8回のリモート可能〜 機内食/ラウンジ/食堂/外販などに関する調達品の選定、購入業務全般をお任せします。日々の発注管理等は各工場の調達課が担っており、本社で一括して企画開発、サプライヤー商談、新規開拓も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 購入物品について下記に関する業務をお任せします ・開発/調査/研究に関する統括 ・購入物品の品質の維持と向上 ・購入先及び外注委託先の開拓、選定/購入実績データの集計、分析と相場価格、供給実態等の調査・商品規格書およびSDSの回収と管理　等 【流れ】3か月のスパンで複数のメニューを並行して開発。提供する3か月間の安定供給と、空の旅での食事という特性上、商品規格書を元に品質を担保します。 ■魅力： ・1機あたり200人×60〜70便／日という搭乗者数から見ても、携わった機内食が日々多くの方の空の旅を豊かにする非常にスケールの大きな業務です。 ■キャリア： 調達部門での管理職を目指す他にも、年に1度希望を申告する制度もあり、中途入社の方も幅広い部門で活躍しています。 ■配属先情報： ・調達部調達課：課長（50代）、マネージャー3名（40代）、メンバー13名（20〜30代）※中途入社者も複数在籍しています 変更の範囲：本文参照

【IPO準備フェーズ/商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線となっています。 2024年より、価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移転しており、展示場の立ち位置は今まで以上に重要となっております。 それに伴い、専任者を定めてサービス拡大を目指します。 ■業務内容： ・販売インバウンド営業 ・予算管理 ・商談管理 ・来店対応 ・リードの割り振り(アルバイトメンバーの取りまとめ) ・契約後のお客様の納車までのやり取り ・クレーム対応 ・協力店への在庫確認 ■ミッション ・販売目標の達成 ・組織マネジメント ・店舗運営 ■入社半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく内容 ・評価面談 ・メンバー育成 ・採用面接対応 ■組織構成 ・部長(40代、男性) ・MGR(今回の募集ポジション) ・メンバー3名＋営業部付メンバー2名 ・アルバイト4名、技能実習生2名 ■使用ツール ・Salesforce(集計、データ分析、商談管理などに使用) ■このような方がマッチします。 ・経営層のお客様とのコミュニケーションを通して視座を上げたい方 ・売上目標を大事にしつつ仲間を統率しながら働くのが好きな方 ・大きな規模での販売営業をしたい方 ・地域に根付いたお客様サービスを展開したい方 ・最先端のシステムを活用しながら効率良い働き方を模索していきたい方 ・販売経験を活かし、今後は店舗全体を幅広い目線で見ながら活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

全国のATMの監視運用アウトソーシング事業を手掛ける当社のセンター系管理職（センター長候補）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【センターマネジメント】 ◎運営に関わる意思決定（方針、体制、職務定義、等） ◎業務継続に関わる対応方針策定（業務範囲、新規業務受託、契約更改、業務改善、等） ◎外部窓口業務 ・運用業務 ・人事・労務管理 ・収益管理 ・品質管理 ・リスク管理 ◎業務運行状況の把握、およびトラブル発生時の全体管理 ◎各種報告の確認、承認 ・ドキュメント、周知資料・回覧の確認、承認 ◎定期ミーティングの開催および情報共有（適宜必要性を判断） 【構築、BPR】 ◎業務プロセス改善施策の企画 ◎コールセンター運営に関するデータ集計／分析 ◎BPO、コンタクトセンター関連業務の提案サポート ◎BPO、コンタクトセンター関連業務の立ち上げ時のPJT管理 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：リモートワークが可能かつ産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：本文参照

〜平均残業20時間程度/残業を抑制する制度あり/働き方を変えたい方◎〜 すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社としてIT開発・運用を行っている当社にて、ゼンショーホールディングス社が運営する外食店舗の従業員からの店舗システム（機器）に関する問合せ（操作に関する質問や、機器故障受付け等）対応を主にお任せします。 ■将来的にお任せする業務詳細： 問合せ対応を行うなかで見つけた改善点をふまえ、店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討／検証をお任せします。 問い合わせ件数削減に向けて問い合わせ内容や故障内容のデータ集計・分析を行い、 AIチャットボット／RPA／BI等の新規システムの導入検討及び実行も将来的にお任せします（既にAIチャットポットの導入実績有）。 また、社内システムへの最先端IT技術導入にも携わります。 ■配属先について： 正社員12名、契約社員1名、業務委託社員11名で構成されています。 ■職務の魅力： （1）残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 （2）キャリアアップ 　IT未経験の方でも将来的に最先端IT技術の導入検討に携われるチャンスがあります。ITに関するキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日祝休み・年間休日124日で働き方◎／転勤無し／屋外広告看板業界シェアトップクラス／幅広く業務経験が積める環境です！◆◇◆ ■仕事内容 財務経理課のメンバーとして、長田広告株式会社およびグループ会社の経理業務を担当いただきます。 ■業務内容 まずは ・伝票起票 ・残高チェック ・固定資産台帳管理 ・製造原価集計 などの業務を通じて、長田広告グループの事業内容を理解いただいたのち ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・役員向け報告資料作成および報告 などの業務に従事していただきます。また、ご希望や適正に応じて ・連結決算 ・予算管理 ・資金管理 ・経営分析 ・各種プロジェクトの参画 などの業務へのステップアップも可能です。 ※業務には以下のシステムを利用しています。 ・会計システム：OBIC7 ・業務システム：自社開発システム ■組織構成 ・財務経理課：10名（以下4チームに分かれております） └主計チーム └固定資産チーム └原価管理チーム └会議体事務局（経営会議関連のデータ収集等） ※ご経験やスキルに応じてチームの配属をいたします。 ■当社の魅力 【屋外広告の売上高で日本トップクラス】 主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップクラスです。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・受注目標2億円以上／半期 ・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング） ・株主パートナーとのリレーション構築 ■仕事概要： セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案しています。 国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・リードジェネレーション パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。 ・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理 ・提案、及び企画書の作成、クロージング Salesforce、AWS、MicrosoftAzure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。 ・チームマネジメント 4〜5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。 ・コミュニティ活動（ご意向によってお任せすることもあります） ・セミナーの登壇 マーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくことをお任せすることもあります。 ■扱う商材 ▼自社サービス ・CUBE01 CUBE01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。 売り子ール（モバイルオーダーシステム）／elcompath（情報ポータルマップ）／省エネ法・温対法報告forSalesforce（脱炭素データ集計・報告アドオン・アプリケーション）／CUCON（サービス連携基盤）

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間20時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、ペット用品代理店／トリミングサロン／ショップ向けの営業企画担当を増員いたします。 ■業務内容： ▽営業企画 ・営業活動全般のサポートおよび進行管理 ・顧客・取引先との連絡調整業務（電話・メール対応、スケジュール調整 等） ・営業関連データの集計・分析・資料作成 ・営業計画の立案補助（施策検討、進捗管理、改善提案 等） ※営業企画メインで担当いただく想定ですが、状況に依って、営業として顧客への提案にも携わっていただきます。 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■組織構成： 営業4名、事務スタッフ2名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサポート（リーダー候補）を募集／美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業】 【はじめに】 今回は、カスタマーサポート（リーダー候補）を募集します。主なお客様である大手医療事業やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターのマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■コールセンター内スタッフのマネジメント及び育成 ■コールセンター運営に関するデータ集計及び分析 ■収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理等） ■品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ■運営に関するリスク管理 【働き方】 月の平均残業時間は約5時間以内と、全社的に残業をしない方針で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【おすすめポイント】 ■マネジメント・スタッフ教育業務をお任せすることを期待しているため、キャリアアップ可能な環境です。 ■お客様のスムーズな予約の管理・事務が主業務のためクレーム対応は基本的にございません。 ■当社は、2015年設立で美容医療業界2位まで拡大をしており、コロナ渦でも事業成長を続けるなど、事業安定性の高い環境で働くことができます。 【こんな方におすすめです】 ■ワークライフバランスを整えたい方： シフト制ですが、月3日まで希望休申請も可能、有休消化率90%以上で長期休みも取得できます◎残業も少なく、プライベートと両立しやすいです。 ■美容が好きな方： ネイル・服装・髪型／髪色自由、また美容施術や美容商品の社員割引など、嬉しい制度がございます。美容医療の最先端情報もキャッチできる環境で、美容が好きな方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】 ■募集背景： 同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で90棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーである同社の人事・採用担当を増員募集します。 ■業務詳細 <まずお任せしたい> ・求人票の作成、求人媒体選定・掲載管理（自社HP、求人媒体、エージェント等） ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接実施など） ・面接官や各部門との連携・調整（面接フロー設計、評価基準の整備など） ・採用データの集計・分析（歩留まり改善、採用単価管理など） ・入社手続き（オファー面談、内定通知、各種書類対応） ＜将来的にお任せしたい＞ ・新卒採用の企画・運営 ・採用広報（企画立案、SNS発信、説明会資料準備など） ・オンボーディング・人材育成施策の企画・運用（入社研修、フォロー面談、教育体制設計など） ・採用データ分析による改善提案（母集団形成、面接通過率向上、採用コスト削減など） ■組織体制： 現状、女性2名体制です。2名とも人事業務は未経験ながら、社員同士の距離が近くフラットで風通しの良い組織風土が根付いているため、お互いに助け合いながら、町家という日本の伝統文化を守り、新しい価値を創造していく社会的意義のある事業に携わることで、仕事の満足度も高く、長く働き続けたいと思える環境です。 ■キャリアパス： 経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を肌で感じながら仕事ができるため自分の意見やアイデアがダイレクトに会社の成長や採用戦略に反映される可能性もあります。責任感とやりがいを強く感じながらも、将来的には採用だけでなく、人材育成や組織開発などの領域にも挑戦できるチャンスがあります。 ■企業魅力： 同社は、京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しており、80%以上が海外からのゲストのため、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務