今回は事業拡大による即戦力の募集のため、Web・オープン系のシステム開発経験がある方（言語不問・実務経験年数２年以上）を想定しています。 福岡の街を、ITで支える、未来の幹部候補として活躍しませんか？ 【仕事内容】 暮らしに不可欠なシステム開発 公共・金融・ビジネス分野など、社会貢献性の高いプロジェクトが中心です。 社員の声で会社を創る 創立7年目の成長企業だから、制度や環境づくりにも携われます。あなたのアイデアが会社の未来を創ります。 上流工程への挑戦も可能 要件定義から携わる案件も多数。PL/PMへのキャリアアップも目指せます。 【入社後の業務と働き方】 ■クレジット業務 ・言語…java ・データベース…Oracle ・作業内容…Ｗｅｂシステムの開発・保守 オンライン処理、バッチ処理 　法令対応、業務改善、エンドユーザーのサービス向上のため、1案件、2ヶ月～1年くらいかけて、要件定義の確認から実施。 ・ポイント…ミーティングも多いため、コミュニケーション力がある人にはぴったりです。 ■メガバンクの業務系システム・端末ソフトウェア開発 ・工程…基本設計～総合テスト ・言語…Java、C＋＋ ・ポイント…プログラマー・SE業務から始めて、将来はリーダーやマネージャーを目指す方にピッタリです。 【教育制度】 ・社外研修 　専門技術教育（受講費は会社が全額負担） ・社内研修 　セキュリティ研修 　ハラスメント研修

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理いただく想定。 チームリーダーを5〜10年経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発経験（言語問ず）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・応用情報技術者試験資格 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの即戦力となる開発リーダーを募集します。 プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待します。 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、 グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守のアカウントリーダーを募集します。 30年以上の長きにわたり守り続けてきた基幹システムの保守運用のみならず、 顧客のニーズに合わせた運用体制の見直し、新たな設計、構築といった業務もお任せいたします。 ■今後の展望 ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。 旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。 様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■ロールモデル キャリア入社者の活躍事例 ・入社10年目）旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダで参画、現在は大型開発PJでPLを担当 ・入社5年目）旭化成の大型S4導入PJとして参画、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍 ・入社4年目）ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当 ■入社後の研修・教育体制について ・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。 ・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。 ・OJTによる先輩からのサポートや、SAP実機環境、SAPLearningHubやUdemyの利用も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日〜 ●連結2万人越えのTISインテックグループ ●旭化成のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●社内の教育体制が整っており、SAP未経験からでもスキルを習得できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手化学、医療機器メーカーを中心とした、SAPシステム導入プロジェクトにおける会計領域の開発、保守、運用担当者を募集します。 これまでSAPシステムを扱う機会がなかった方もSAPシステムコンサルタントやSAP運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。 ■教育制度： SAPに関する知識習得は社内研修を用意しており、 SAP資格取得の支援も制度として利用可能です。 また、オフライン(出社)とオンライン(在宅勤務)を組み合わせた OJTによる先輩からのサポートの他、SAP実機環境/SAPLearningHub/Udemyなどの 利用も可能です。 ■募集背景 事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループの運用保守業務に加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、一般先顧客への事業拡大を計画しています。 ■当社の強み 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可能／スーパーフレックス／残業平均20h程度】 ●大企業向けの最新テクノロジーによるソリューション導入、展開に関わる経験とスキルを身につけることができます。 ●業界主要ベンダー等との関係を構築することができます。 ●主要なテクノロジーやソリューションの知見を得ることができ、資格取得も可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旭化成グループ向け予算計画の立案から提案、受注契約、検収売上、既存案件の契約更新の営業対応 ・旭化成グループ共通インフラ基盤、PC、デバイス等のプロジェクトを営業として推進 ・顧客とのプロジェクト打合せ、定例会等にSEと共に参加し、会議の進行や課題等の把握から提案に繋げる活動 ・提案やプロジェクト推進のため社内関係者との打合せ、会議等のとりまとめ ・お客様とのリレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化と立案 ・ベンダーやパートナーとのリレーション構築、情報交換等による最新動向の把握と顧客への情報提供 ・チームリーダーや関係者と共にアカウントプランの作成 ■当ポジションの魅力： ・中途入社の方も馴染み易い職場環境です。営業メンバーは全てキャリア採用者です。 ・特定の大手グループ企業向けの営業活動となり、ノルマを持った新規開拓型の営業スタイルではありません。 ・在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 2〜3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代1名の計4名の組織です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。 このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手化学、医療機器メーカーを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの 即戦力となる開発リーダーを募集します。 SAP導入プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、マネージャー、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

エンドユーザーと近く・深く関わる／上流工程・自社開発を希望する方へ／ニッチ領域で製品力の高いプロダクトのアドオン開発／大手企業との取引多数 以下の方にオススメ！ ●顧客と近い距離で深く入り込む関係で業務を行いたい方 ●自社の立場で開発業務に関わりたい方 ●安定した環境でワークライフバランス保ちながらスキル・キャリアアップしたい方 ■業務内容： AJS自社開発製品「A∞Fit-CHEMS」のアドオン開発のリーダー候補として、ご活躍を期待いたします。 本製品はニッチ領域で大手企業を中心として利用されております。 パッケージ製品ではございますが、カスタム要素は高く、顧客要望に寄り添った開発を進めて参ります。 製品の歴史も長く、これまで改善を繰り返してきたことからも市場優位性も高く、今後もさらなる拡大を目指しております。 https://www.ajs-solutions.com/afitchems 【導入企業例】 旭化成／積水化学工業／住友商事ケミカル等 ニッチ領域となる為、競合製品も少なく、リプレイスも起こりにくい環境です。 また、企画から開発、顧客対応、保守・運用と一貫して対応している為、顧客との距離も近く・深く関わることができるポジションとなります。 さらに、一貫して対応しているからこそ、今後のキャリアも幅広い選択が可能です。（プロジェクトマネージャー、コンサル、製品企画、製品開発など） ■業務詳細： ・A∞Fit-CHEMSをはじめとしたパッケージソフトのアドオン開発案件のサブリーダー候補。 ・顧客要望ヒアリング〜見積提示、開発完了までをリーディング。 ・お客様業務をヒアリングし、システムを用いた改善イメージに落とし込み提案する。 ・実現工数を算出し、スケジュール、金額を提示し顧客と計画を合意する。 ・プロジェクト開始後の品質、進捗、コスト、リスク、課題管理 ■就業環境： ・残業時間：10〜15h ・在宅勤務：週3日以上可 ・フレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

エンドユーザーと近く・深く関わる／上流工程・自社開発を希望する方へ／ニッチ領域で製品力の高いプロダクトのアドオン開発／大手企業との取引多数 以下の方にオススメ！ ●顧客と近い距離で深く入り込む関係で業務を行いたい方 ●自社の立場で開発業務に関わりたい方 ●安定した環境でワークライフバランス保ちながらスキル・キャリアアップしたい方 ■業務内容： AJS自社開発製品「A∞Fit-CHEMS」のアドオン開発のサブリーダー候補として、ご活躍を期待いたします。 本製品はニッチ領域で大手企業を中心として利用されております。 パッケージ製品ではございますが、カスタム要素は高く、顧客要望に寄り添った開発を進めて参ります。 製品の歴史も長く、これまで改善を繰り返してきたことからも市場優位性も高く、今後もさらなる拡大を目指しております。 https://www.ajs-solutions.com/afitchems 【導入企業例】 旭化成／積水化学工業／住友商事ケミカル等 ニッチ領域となる為、競合製品も少なく、リプレイスも起こりにくい環境です。 また、企画から開発、顧客対応、保守・運用と一貫して対応している為、顧客との距離も近く・深く関わることができるポジションとなります。 さらに、一貫して対応しているからこそ、今後のキャリアも幅広い選択が可能です。（プロジェクトマネージャー、コンサル、製品企画、製品開発など） ■業務詳細： ・A∞Fit-CHEMSをはじめとしたパッケージソフトのアドオン開発案件のサブリーダー候補。 ・顧客要望ヒアリング〜見積提示、開発完了までをリーディング。 ・お客様業務をヒアリングし、システムを用いた改善イメージに落とし込み提案する。 ・実現工数を算出し、スケジュール、金額を提示し顧客と計画を合意する。 ・プロジェクト開始後の品質、進捗、コスト、リスク、課題管理 ■就業環境： ・残業時間：10〜15h ・在宅勤務：週3日以上可 ・フレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日〜 ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 ■業務内容： 現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守担当としてご活躍頂きます。 ■今後の展望： AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。 旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP開発など顧客との接点も多く、上流フェーズから開発後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。 様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■入社後お任せする業務 前職でのご経験によってご相談しながらお任せする業務を決定いたしますが 旭化成SAPの運用・保守（問合せ対応、変更対応、障害対応、稼働監視、その他）を担当頂く想定です。 ■その後のキャリア（数年後の業務内容、ゆくゆくお任せしたいこと） 旭化成SAPの運用・保守で担当する領域を更に極める、担当領域を変えて幅を広げる、 案件対応のPLとなって案件管理をする、運用・保守チームのリーダを目指す・・いろいろ道が広がっています。 また、タイミング/スキル/本人の志向によっては、TISと協業でのSAP開発プロジェクトに 参画するチャンスもあり。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務可能／フルフレックス／残業平均20h程度／連結2万人越えのTISインテックグループ＆旭化成グループ ●全社売上高186億円(うち当事業部 65億円)の旭化成グループ向け比率90%超の構造を、旭化成の売上を維持しながら旭化成以外の売上比率を高めるための営業体制強化を計画しています。 TISインテックグループ各社との連携や、取引先パートナーとの協業等、視野を広げ新たなチャレンジをすることが可能です。 ■業務内容： 旭化成グループ共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)を、社内エンジニア部門と連携し顧客(旭化成 IT統括部)向け提案および受注、案件進捗管理、検収、売上のプロセスを着実に実行していただきます。 旭化成向け導入ソリューション、サービスの実績・ノウハウを活かし、他社展開に向けた営業活動を行っていただきます。 ■商材： 主には、旭化成グループ向けに共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)の導入と運用サービス。 （契約先は主に旭化成 IT統括部）その他、旭化成以外への展開を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ・中途入社の方も馴染み易い職場環境です。営業メンバーは全てキャリア採用者です。 ・特定の大手グループ企業向けの営業活動となり、ノルマを持った新規開拓型の営業スタイルではありません。 ・在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 2〜3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■業務の流れ： 日々、社内関係者(SE部門)および顧客との打合せを行いながら、顧客予算計画に合わせ提案・受注を行っていただきます。 営業部係数計画(受注・売上)を各個人で目標設定、その他、新規案件獲得件数等、営業個々に目標設定します。 ■組織構成： 部長(50代)以下4名。 40代 1名、30代 2名、20代 1名 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようにチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理（自担当分＋部下分） ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織について： ＜体制＞ グループ長1名、運用保守チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員4名 ＜構成＞ 社員6名（20代1名、30代1名、40代2名、50代〜2名）、パートナー2名（30代） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリアについて： サブリーダーを1〜2年ご経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理をしていただく想定です。チームリーダーを5〜10年ご経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術要素＞ ・オープン系言語での運用保守経験（他の人が書いたソースを読解できる）：5年 ・オープン系言語での開発の経験（言語は問わない）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogicなど）：2年 ・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞ グループ長1名、工場チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員2名、パートナー2名 ＜構成＞ ◎富士グループ：社員6名（20代2名、30代1名、40代1名、50代〜2名）、パートナー5名（30代1名、40代1名、50代〜3名） ◎工場チーム：社員3名（20代2名、50代〜1名）、パートナー2名（30代1名、50代〜1名） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理いただく想定。チームリーダーを5〜10年経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発経験（言語問ず）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・応用情報技術者試験資格 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： 川崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞ グループ長1名、運用保守2チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員3名 ＜構成＞ ◎川崎グループ：社員9名（20代3名、30代1名、40代3名、50代〜2名）、パートナー3名（20代3名） ◎運用保守2チーム：社員4名（20代2名、40代1名、50代〜1名） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験していただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理をいただく想定です。チームリーダーを5〜10年ご経験いただき、グループ長としての活躍を期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発の経験（言語不問）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日〜 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカーを中心としたSAP開発プロジェクトの戦力となる人材を募集します。SAP開発プロジェクトにおけるコンサルタントとしての活躍を期待しています。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っているユーザー系SIですが、事業拡大のため外販の強化もしております。この度は下記背景より、【ITソリューション営業（ハイクラス）】を新規募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／JＲタワーオフィス勤務なので通勤便利／産休育休後のフォロー、時短勤務制度も充実！働くママさんも活躍されている環境です】 株式会社エス・エム・エスのグループ企業として、介護・福祉事業者向けのITサービスを展開する当社にて、ご本人の適性と志向性に応じ、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）をご提示します。 ＜職種例・年収例＞ 以下はすべてdodaに掲載されておりますので、内容についてはそちらをご確認ください。 カスタマーサポート：想定年収280〜353万円（超過勤務手当5時間分含む） 広告作成：想定年収280〜353万円（超過勤務手当5時間分含む） カスタマーサクセス：想定年収300〜403万円（超過勤務手当10時間分含む） リフォームに関する反響営業：想定年収336〜433万円（超過勤務手当20時間分含む） ■具体的な業務内容 選考実施時点で募集中の幅広いポジションから、ご経験・適性が活かせるポジションを打診いたします。 希望しないポジションで無理に選考は致しませんのでご安心ください。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜受電系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスのユーザーからのお電話でのお問合せに対応します。 問合せ内容例：介護保険請求機能／その他のオプション機能／モバイル端末 ＜事務系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスのユーザーに対し事務業務を通じてサポートを行う部署。 ・契約手続き、請求関連の事務サポート ・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理 ・申込書に基づき求人広告を作成 （いずれも電話対応が３割程度発生） ＜営業系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスのユーザーに対しお電話にてヒアリングや提案営業等を行う部署。 ・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート ・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング ・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング （いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス） ※ご紹介のタイミングによっては、採用枠充足・募集終了となるポジションが発生する場合がございます。

●定年は60歳となります ／ 　　電気系経験を活かして収入UP！当社で働く魅力 ＼ やりたい仕事に出会える 　大手メーカーを中心に全国9,000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 やりたい仕事で収入アップを目指せ 　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ やりたい仕事をしながらプライベートも充実 　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】 ・化学工場内での電気・計装・システムの基本設計・発注・工事監督に関わる業務・ユーザー部署やエンジニアリングチーム内での設計・施工調整業務

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務概要： 人事・財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。 ■業務内容： ・本社系および情報系システムの改善要望に関する調査、分析 ・本社系および情報系システムの開発検討、要件定義、システム化計画の立案、支援 ・本社系および情報系システムの設計、開発、テスト、移行 ・本社系および情報系システムの開発保守全般 ■具体的な案件： ・人事システム機能追加・改善 ・財務会計システム機能追加・改善 ・社内グループウェア機能追加・改善 ・情報系システム（データ分析、ＤＷＨ）機能追加・改善　等 ■業務の魅力： 社内の利用部門（人事、総務、経理部門や営業企画部門等）と上流工程（要件定義工程）および設計〜本稼働まで一貫してＰＭとして推進することが可能であり、ユーザーに近い開発が可能です。 ※社会保険や年末調整、資金調達・管理および資産・リース管理などの業務知識も業務遂行しながら身に着けることが可能です。 ■組織構成 システム本部 システム開発部 本社・情報系開発チームには11名が所属しています。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力： お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 静岡県全域を営業エリアとし、鉄鋼ユーザーおよび各流通に対して鋼材全般を販売いただきます。 ■業務詳細： ◇鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業 ◇新規ユーザーの開拓 ◇鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと ◇営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理 など担当していただきます。 ■キャリアパス： オーソドックスな鋼材の商売を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には静岡営業所における重要なユーザーやプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。 ■当社の強み: 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 競合他社は主にメーカー系商社が多いため、仕入ソースが有限ですが、当社は独立系の為、仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営／自社サービスならではのユーザーの反応を感じながらシステム開発を行える〜 ■業務内容 日本最大級の旅行系サイト『トラベルコ』の新規開発〜既存機能改善をお任せ致します。 1,500サイト以上の旅行サイトの商品からユーザーが求める情報をスピーディー&高精度で提供すべく、 随時アーキテクチャの見直しやシステムを刷新し、技術チャレンジの機会が豊富にあります。 ■業務詳細 ・ディレクターへのテクニカルサポートや提案 ・Webアプリケーションの機能追加・改善(サーバーサイド、フロントエンド) ・技術的問題の解決にむけたシステム構成の見直し、リファクタリング ・大規模トラフィック、大規模データを捌くシステム構成の設計 ・新たなミドルウェアやツールの導入 ■開発環境： ・言語…PHP、JavaScript（jQuery・React） ・データベース…PostgreSQL ・バージョン管理…Github ・コミュニケーション…Slack、Trello、Teams ・その他ツール…Docker、Codeception、Jenkins ■組織構成： 約80名（ホテルチーム、航空券チームなど旅行ジャンルごとに2〜8名程度のチームに分かれます） ■ミッション： 『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。 ■当社システム部の魅力： 競合他社（大手外資系サイト）に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストや テーマ発表会、勉強会などを開催しております。リーダー以上ではマネージメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。 ■働き方： 入社後1か月のOJT期間は基本出社、その後はリモート可能です。日々の業務は調整でき、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める、働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した経営基盤／柔軟な働き方／プロジェクトリーダーへのキャリアパス◇◆ ■職務概要： 組込みソフトウェア開発に関する業務をお任せします。関西圏でのお客様からのニーズが高く、増員採用を行います。 現場志向で、開発力を身に着けていきたい方は歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ・大手メーカーの組込みソフトウェア開発 ・設計、製造、検証などの各工程の担当 ・車載電装品やFA系の開発プロジェクトへの参画 ・協力会社の指揮、リーダー業務 ■サポート体制： 入社後は、経験に応じて設計や製造、検証工程を担当していただきます。先輩社員によるOJTや研修制度も充実しており、安心して業務に取り組めます。 将来的には、プロジェクトリーダーやブリッジSEとして、協力会社の指揮や管理業務をお任せします。 ■組織体制： 開発部第４課への配属を予定しています。顧客先常駐となりますが、一部在宅勤務も可能です。現場志向で開発力を身につけたい方が多数在籍しており、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は技術商社コシダテックのグループ企業として、安定した経営基盤を持ち、幅広いサービスを提供しています。設立11年と若い企業ですが、グループ会社や協力会社所属の数百名の技術者と連携して開発チームを構築しており、これまで培ってきた制御系ソフトウェア開発などの経験を活かせる場が豊富にございます。年間休日128日とワークライフバランスを重視した環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。保有スキル、経験などに応じて、プロジェクトリーダーをお願いするなど、最大限の評価してお迎えしたいと考えております。組込みソフトウェア開発においては、大手メーカーとの取引が多く、やりがいのあるプロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。 英語を使ったITインフラ業務に従事したいという何らかのITインフラ業務経験者（１年以上）を幅広く募集します。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。 主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。 また、ネットワーク、サーバの構築や設計といった上流工程の案件もございます。 ■ 教育制度/ 資格補助 ・現役エンジニアによる勉強会（ランチタイムや終業後の1時間、オンラインによる勉強会） ・資格取得支援制度（会社が定める資格取得時は、資格受験料会社負担） ・LMS（動画学習システム）で様々なIT資格やビジネススキル取得のための講義動画400以上のコンテンツを見放題 ■プロジェクト例： ・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート／ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。 ■働く魅力： ・英語力を活かした業務をご紹介可能です。 ・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。 ■推奨条件（ご紹介できる業務の幅が広がります） ・1年以上の英語での外資系企業サポート業務経験 ・1年以上のITヘルプデスクやユーザーサポート業務経験 ・クライアントPC(Windows10)の簡単なトラブルシューティング経験 ・海外チームと英語でコミュニケーションを取りながらトラブル解決をした経験 変更の範囲：会社の定める業務

■□超ユーザー系SI(元ユーザー系システム子会社であり、その後、独立系SI企業と伴走し、高い技術力と安定した顧客基盤を誇ります)/最上流から開発に参画/残業時間15h/富士ソフトG/プライムSIer□■ 弊社はクレジットカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、カードシステムの企画から開発・運運・保守ににるまで、トータルサービスを提供しています。 本ポジションは、カードの申し込み者の審査・カード発発・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・・・・加盟店様との売り上げ回収および支払いといった後方業務に至るまでのシステム開発・運運・保守を行っていただきます。【1】ホスト基幹系 【2】分散系 【3】BPRやDX支援 ■研修体制 現場でのOJT研修の他に下記研修体制を整えております。 ・技術本部提供のeラーニングの実施 ・外部講習の活用 ・資格取得　（補助制度あり） その他スキルアップとして業務ローテーションによる継続的な成長の機会や目標とスキル評価軸の設定面談がございます。 ■キャリアステップ　 金融機関向けのサーバのインフラ・エンジニアとしてのご経験を活かすことから始めていただき、 その上で新たなインフラ分野でスキルアップを図ることやインフラ系のマネジメントに進むこともできます。 ・ネットワークエンジニア ・サーバ・ミドルウエアのエンジニア ・汎用機エンジニア ・セキュリティスペシャリスト　 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 販売や顧客データを管理するだけでなく、新しい製品やサービスの創造、コンサルティング、システム企画、開発、運用まで、流通のあらゆるシーンにおいて、さらに便利で快適な流通活動をサポートしています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は15h ・有給休暇取得率は7割以上 ・年10日の有給休暇取得奨励日 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 変更の範囲：会社の定める業務

【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◆実働7h・残業月18h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】 フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じてメインフレーム系システム（COBOL）またはオープン系システム（Java、C＃、VB、VB.NETなど）をお任せします。 ■業務概要 基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いあり ユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。 定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。 ■就業環境 実働7h、月平均残業18h程、在宅有、土日祝休み、住宅手当・退職金有、賞与6か月分 ■キャリアパス 入社後1〜2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当、その後はユーザーとの直接対話を通してユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。 将来的にはPL・PMを担当いただきながら、生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 協働するチームは5〜10名、グループは2〜3チームで構成、スキルや成果によって様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■ 研修制度 生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できます。業務では現場メンバーがフォローします。