〜工場や病院、オフィスなどの環境に合わせた快適環境を実現！”未来の環境に貢献”する空調設備会社〜 ■職務内容 お客様の環境や空間に合わせて、最適な空調設備をご提案します。 ・「エアコンを交換したい」等の問い合わせや代理店からの紹介の対応 ・お客様へ空調に関するヒアリングや現場調査を行い、快適な環境づくりのためのご提案（入れ替え／環境改善／保全など） ・見積書や提案書の作成、工事に向けた各部署連携（施工管理・設計積算） ※役所や官公庁〜工場・学校・病院など幅広い業種の法人企業を担当 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■働きやすさ ・『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定！誕生日休暇や誕生日祝い金といった珍しい福利厚生もあり、来年度は年休110日を予定。 ・岐阜／名古屋エリア中心で遠方への出張はございません。 ■当社で働く魅力・特徴 快適な設備導入のニーズは高まっております！例えば、薬剤・感染症予防・体調管理の観点からクリーンな環境が欠かせない「病院・クリニック」や、維持コストを抑えつつ大型設備が必要な「工場」、その他にも教育機関や店舗オフィス…など！未来環境貢献企業の専門プロとして、『補助金』『気流分布』『省エネ』『リース提案』『フロン回収』といった観点から、最適な環境づくりのお手伝いをし、感謝される仕事です！ ■入社後の流れ 入社後は工務部と連携しながら、提案商品や工事の仕方など・空調設備の基礎を学べるため、空調が未経験の方でも安心です♪営業部では、半年〜1年程先輩同行を行います。 ■会社の特徴・魅力 ・当社はダイキン工業の特工代理店として空調設備を取り扱っております。設備の取付だけでなく、空調設備の販売〜設計〜施工〜メンテナンスやトラブル故障対応まで一貫した事業を展開しており、岐阜県内では高いシェアを誇っております！ ・地球温暖化が進む今、私たちの子どもや孫の世代が主役になるとき、「少しでもよい社会を実現」「快適な環境を残したい」という気持ちで日々取り組んでいます。 エネルギー問題やCO２、地球温暖化、大気汚染など地球規模での気候変化、経済変化に対応すべく、ISO14001を取得し、一層の品質向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 当社開発のバイオ浄化剤を活用した土壌汚染対策案件の施工管理をお任せします。 ■案件詳細 工種：原位置浄化工事、掘削工事、解体工事、基礎工事 工場の跡地を中心とした土壌汚染に取り組みます。 元請工事が多く、規模は数千万円〜数十億円と幅広いですが、ご経験などを考慮して担当案件を決定します。 ■就業環境 ・担当エリア：全国。ご経験に応じて1~2カ所をご担当頂きます。長くて3か月程度の現場となります。基本的に直行直帰です。 ・出張：3,500円の日当を支給し、長期の場合は全額会社負担の社宅を手配します。土日には自宅に戻る社員も多く、長期休暇の取得タイミングも柔軟に変更できます。 ・残業時間：設計施工本部の月平均残業時間は25hと、ワークライフバランスのとれる環境です。 ◇補足： 微生物を活用した薬剤を使って土壌汚染を解決するため、工期が長いことが特徴です。コストが安く、環境にも優しいというメリットだけでなく、期日に迫られた作業が少ないため残業時間を抑えることが出来ています ■仕事の魅力 ・環境意識の高まりで案件の引き合いが多くなっており、会社の成長をダイレクトに実感できます。 ・原位置浄化の技術と効果の高い自社製品をもって工事を行っています。 ・勉強会や社内セミナーが充実◎資格取得のサポート制度有 ■定年後の働き方 定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があります。再雇用の場合、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。20代〜60代まで幅広い世代が活躍する会社です。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとしてスタートし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、行政対応までワンストップで事業を行っています。最先端の浄化技術の開発に取り組み、特許を多く保有しています。2017年には環境大臣賞を受賞しました。製品は高く評価され、大手企業からの案件相談も増えています。本社オフィスは2024年3月に移転し、フリーアドレス制で他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代の中途社員多数活躍中/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。 ・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援◎/充実の研修,資格取得支援制度〜※ 【こんな方におすすめ！】 ・技術職としてのキャリアを活かして働きたい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細 ・管理物件における設備（空調、電気、給排水）の点検業務等を担当いただきます。 主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の小修繕対応 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■案件について: ・主としては医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっております。 ・奈良県の案件を中心にお任せしますが、スキルや状況により他エリアの案件をお任せする場合もございます。 ■同社の魅力 ・研修制度の充実（スキルアップ支援）: 研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊での勤務が発生します。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント/ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案/設計/施工 ・テールアルメ/ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5〜10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1〜3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円/日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90％以上／業界トップクラスの案件数≫≫ ◆職務概要： クライアント先に常駐していただき、引火点試験機のソフトウェア（GUI）設計サポート〜設計・開発・検証の業務に従事をしていただきます。 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 今回のプロジェクトはとある業界では世界シェアトップクラスの企業様のプロジェクトとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・ソフトウェア設計、プログラム開発 ・試作器・量産試作器における動作のテスト計画作成・テスト実施・評価 ※有機溶剤など試験器サンプルとして化学物質を少量使用 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： C、C＋＋、C＃、Java 　 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 　 ◆福利厚生「SS＆CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です〜 ■募集概要： クラ・ゼミグループの一員として、幅広い施工業務を担当している当社では、一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店など多岐にわたる建築物件の施工を行っています。地域密着型の企業として、長期出張はなく、働きやすい環境を提供しています。この度、施工後の建築物件のアフターフォローを担当していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 主に施工後の建築物件の維持管理業務が中心となります。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建物や設備の維持管理：建築物の性能維持のため、定期的な点検やメンテナンスを実施します。 ・定期点検・修繕業務：既存の建物や施設の定期点検を行い、必要な修繕作業を計画・実施します。 ・故障対応・トラブルシューティング：設備の故障やトラブルが発生した際の迅速な対応と対策の管理を行います。 ・技術スタッフや協力会社の指示：メンテナンス作業に携わる技術スタッフや協力会社の指示・監督を行い、作業が円滑に進行するようサポートします。 ・安全管理・スケジュール調整：現場の安全管理を徹底し、作業のスケジュールを調整します。 ・進捗管理・報告書作成：作業の進捗を管理し、報告書や見積書の作成を行います。 ■勤務環境： 地域密着型の企業として、長期出張はなく、地域に根ざした働き方を大切にしています。社員のご家族まで大切にする社風であり、しっかりとした休暇制度を設けています。 ■組織構成： 幅広い年齢層の社員が活躍しており、経験豊富なベテランから若手のスタッフまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。お互いに協力し合いながら、スムーズな業務進行を目指しています。 ■福利厚生： 拡大期であり、業務が多忙になることもありますが、残業や休日出勤が発生する場合には、適切な手当を支給しています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、長く働いていただけるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再就職制度有り/60〜65才(嘱託にて再雇用、契約自動更新)65才〜70才(必要に応じ1年ごとに条件を見直し再雇用)退職金制度あり】 ■業務概要：新しい自社製品及びODMの開発の組込みソフト開発を行っていただきます。 ■業務内容： 【担当案件例】ODMの為、製品は決まっておりませんがオーダーメイドの量産品の（100〜5000台）基板・コントローラユニットから装置の組込み設計を担って頂きます。小さいものでは3cm各の基板も〜2m各の装置もあります。 【開発期間】2週間〜3カ月 【取引業界】食品・ＦＡ機器・自動車・半導体 【付随業務】顧客との仕様取り交わし、開発の納期・品質管理 【開発体制】基本的には1案件を1人が担当する事が多いです。同時に抱える案件の数、納期により数人で担当する事もございます。 技術の方からの提案で自社製品の製品化に至った事例もございます。 ■同社の魅力： 【安定性】創業当初長くお付き合いのある取引先が多数の状況です。同社は機械の心臓部分を担当していることもあり、他社の参入障壁リスクが少ないことが魅力です。また、受注をしてから年単位で生産を行うため、昨今のコロナの影響はほぼ受けない仕組みとなっております。 【就業環境】残業20ｈ以内・年間休日120日以上・勤務地江坂駅すぐの好立地・離職率も低く長期で就業いただける環境です。 ■ミッション： 新しい自社製品及びODMの開発を積極的に行って頂きたいと思います。その中では誰も経験した事ない失敗、そして成功があると思いますがその全てを最後までやり切って頂ける貫徹力に期待致します。 ■入社後の流れ：当社の製品に慣れていただくことを目的とし、既存設計の改造を担当いただくことを予定しておりますが、ご経験・スキルによっては入社直後よりODMの新規設計に参画いただくことを考えております。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、製品の機構設計、メンバーマネジメント、人材育成を行います。 ■組織構成：40代課長2名、40代主任1名、30代1名が所属しています。 うち両方携わっているものが3名、ソフト1名、回路1名です。長きに渡り共に過ごす現有メンバーがいる社内は家族のような暖かい雰囲気があります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜40代〜50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場＞ ■当社の魅力： ＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ＜選択可能なキャリアパス＞当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 ＜長期就業可能な環境＞当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■組織体制： 現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、九州支社では2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます <プロジェクト例＞ 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼注目POINT／／ ★クラウド案件が増加中 ★24365案件はゼロ ★上流案件が5割 ★チームでの参画が中心 ★女性エンジニアも活躍中 ★スキルに応じてフルリモートも可能 あなたの経験やスキル、目指していくエンジニア像を元に、 上流工程やクラウド案件を中心にチーム体制でプロジェクトに参画していきます！ 【アサインについて】 あなたのキャリアプランに沿ったプロジェクトを選定し、最終的な参画案件はエンジニアが決めることができます。 一方的に決めることはなく、話し合いながらベストな選択を考えていきます。 【専門性の高いフォローアップ】 代表の中山はインフラ業界歴10年以上の経験があり、技術理解度も高いため専門性の高いフォローが可能。 目の前の成長だけでなく、エンジニア一人ひとりの5年10年先を見据えたキャリアをデザインしています！ 【充実のサポート体制】 相談ごとがあれば、SlackやLINEなどで気軽に連絡してOK。チームの仲間との関わり方などちょっとしたことから、お客様との交渉事まできめ細やかにサポートします！ ≪案件例≫ ■投信運用会社向けWebシステム設計構築 ■製造業向けデータ分析基盤設計構築 ■銀行向け勘定系システム維持保守 ■製造業向け購買業務支援システム運用保守 ※24365といった運用監視のプロジェクトは請けていません ■独立行政法人向け顧客管理システムの設計構築 概要：複数のAWS環境をAWS CDKでIaC化し、一貫した構成管理を実現。ベストプラクティスに準拠し、手作業をなくすことで人的ミスを削減。迅速な環境展開が可能。 体制：5名（VORTEXのメンバー5名） 環境：Direct Connect,Site to Site VPN,Transit Gateway,ECS,argate,CodePipeline, Aurora,ALB,S3,Route 53,ACM,CloudFront ■クレジットカード会社向け債券回収システム設計構築 概要：エンドユーザー拠点に常駐し、ベンダー側の立場でオンプレ基盤の要件定義〜構築を実施。 体制：30名（VORTEXのメンバー4名） 環境：RHEL7.6/8.6, Win2019,VM ESXi, VMvSphere, Ansible,HAモニタ, JP1/AJS3/Base,HULFT, PostgreSQL, IBM MQ,ArcServeUDP, Zabbix ≪業界≫ 金融・保険　：39％ 官公庁　　　：27％ 情報通信　　：13％ 卸売・小売り：7％ エンタメ　　：7％ 《PJ参画時の担当フェーズ》 要件定義：13％ 基本設計：33％ 詳細設計：13％ 構築　　：8％ 運用保守：33％ <注目ポイント1> ＼着実に実力をつけながらステップアップ／ 基本的にはチーム体制で参画をしており、実績を積み重ねているため、実務経験がない領域でも「VORTEXの社員さんなら」と受け入れてもらえるいやすい関係性を構築できています。実際に、オンプレ経験しかないエンジニアがAWS案件に参画したり、運用保守経験しかなかったエンジニアが構築案件へステップアップしています。また、会社として新たに自動化領域にチャレンジするなど、インフラエンジニアとしてスキルを高めたい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> ＼社員が自分らしく輝ける会社を作ります／ SES業界に10年以上身を置く中で、エンジニアの方々が仕事のやりがいを見つけるお手伝いをしたり、新しい分野へのチャレンジをサポートするなど、自らの介在価値を提供できるようになりました。そこで年齢や経験、ライフイベントなどに左右されず、やりたいことや希望する働き方を実現しながら社会に貢献できる場を提供したいと考えてVORTEXを立ち上げました。社員はもちろん、お客様など関わる方々全てが幸せになれるような会社でありたいと思っています。「こんな案件にチャレンジしたい」「こういった制度があれば嬉しい」など、ぜひあなたのご意見もお聞かせください！（代表・中山）

当社では、⼤⼿⾦融機関（銀⾏・証券・⽣損保）を中⼼に 製造・流通・サービスなど幅広い業界の システム開発プロジェクトを多数⼿がけています。 システム開発（特に提案、上流工程の設計が中心）業務や チームリーダ及びプロジェクトマネージャ／PMO業務の 中核を担って頂きます。 ≪案件例≫ ■大手製造業会社のBIシステム（50人月）要件定義～総合テストetc. ■Webアプリケーションシステムの提案、設計、開発 ■金融（銀行、証券、生保、損保など）、製造・流通、サービス等の 業務システムに対するオープン系技術を用いた提案、設計、開発、保守など ※その他の案件もご相談下さい。 ≪働き方や待遇もご注目≫ ■プロジェクトによっては、週1～2回のリモートワークも可能 ■残業は月平均15時間前後。希望に応じて、稼働負荷の少ない案件も選択可 ■短期間でのリーダー昇格実績あり／顧客との折衝力を重視 ■リーダー手当／マネジメント手当支給 ≪選べるキャリアパス≫ 経験や志向に応じて ■テクニカルスペシャリストとして高度な設計・構築に特化 ■チームマネジメントや顧客折衝を担うPL／PMへキャリアアップ ■クラウドコンサルやインフラ領域のプリセールスなどの戦略的ポジション など、多彩なキャリアが選べます。 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 ※開発環境は、オンプレミスからクラウドが多数 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、 社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎作業や環境面での課題等があれば、営業部門がお客様に提案し改善を図ります。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制 Benesseが運営する「Udemy」などの受講が無料で利用可能です。 また社員の声を反映して受講講座を増やしています。 資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、 スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して業務に取り組める事を第一に考え、 基本的には周囲が支えてくれる環境です。 作業や環境面での課題等があれば、営業部門がお客様に提案し改善を図ります。 また、入社後半年間は月2回上司と面談する機会を設けており、 仕事に関わらず、普段の困りごとや悩みなど、 何でも相談しやすいように十分配慮させて頂きますのでご安心下さい。 その他の環境面等、少しでもご興味あれば一度ご応募お待ちしております。

渋谷駅直結の施設内の、責任者として清掃現場の管理をお任せします。 【具体的には】 ◆クライアントとの連絡、報告対応 ◆現場スタッフの勤怠や作業のチェックなど、現場の管理全般 ◆一部、現場清掃作業を実施 （スタッフの欠員時に代わりに清掃を実施する場合もあり） ◆お客様対応や見積書の作成など、窓口業務を担当 ◆当社が管理する建物の管理補助 ◆本社での事務作業　　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 進化し続ける街と共に、あなたも成長！ 当社は昭和40年の創業以来、ビルやマンション、大型公共施設などの総合管理を手がけ、 都市環境の変化や建物の多様なニーズに対応してきました。 取引実績も豊富な歴史ある企業で、これまで培ってきた経験や技術を活かせる環境です。 また、当社でもスキルアップの機会を提供していくため、 腰を据えて長く働きたい方にはぴったりの職場です。 ■リーダー講習会（年1回） ∟大人数が所属する建物で必要なリーダーとしての役割を学ぶ研修 ■クリーンスタッフ実演講習会※エリアごと（年1回） ∟教本や資料を使いながら、実演も交えて新しい道具の使い方や洗剤の知識、 正しい清掃手順を学ぶ研修 <注目ポイント2> 頼れるチーム、味方がいるから安心。 協調性を大切にしている当社では、 チームで連携しながら作業を進めるスタイルが根づいています。 慣れるまでは簡単な業務から始め、前任者が丁寧に引き継ぐ体制を整備。 スタッフ同士でしっかりコミュニケーションを取りながら 現場を回しているので、急に一人で任される心配もありません。 また、責任者という立場が不安な方もご安心を！ 困った時は本社勤務の経験豊富な社員がしっかりフォローするなど いつでも頼れる体制です。

＼＼当社では30代～40代の中堅層が中心で活躍しています／／ 同僚はバイク・車いじり趣味やプラモ制作、ブロック作り等の機械好きや何かを作ることが好きな方ばかりの環境！ 似た趣味をお持ちであればきっと馴染みも早くなる。 【当社のご案内】 当社は、1932年の創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし”Machines＆Connectors”をビジネスコンセプトに電子部品事業、圧着機械事業、精密機械事業の先端技術開発型企業として高機能、高品質の製品、サービスの提供を通じてお客様と共に歩んでいます。 【取り扱う機械】 ・圧着機械：電線（ワイヤーハーネス）の加工に欠かすことのできない製造機械。 自動車や家電等のあらゆる電気を使う機械に電線は内蔵されているので、一般の目に触れなくとも「縁の下の力持ち」な機械です。 なんと自動車には2Km前後の電線が入っており、それを全自動で行うこの機械は世界の製造業の省力化、FA化に大きく寄与しています。 日本、アジア市場で当社はシェアトップクラス！ 【業務内容】 ・ 圧着機械の部品受入検査、不具合検出、部品メーカー折衝 ・ 出荷前検査、検品 ・ ISO9001、14001への対応 ・ 万が一のトラブル時の原因究明、客先対応 ・ 製品の設置サポート　など 【この仕事の魅力】 培った技術の知識を活かしつつ、技術・営業・製造といった各部門やお客様など様々な人と関わることのできるポジションです。 大変なことももちろんあるとは思いますが、その分社内外で感謝されることがとても多く、やりがいは当社職種の中でも随一です。 技術やものづくりが好きな方にピッタリ！ 機械が好き・技術に興味がある方なら、知識を活かしながら働けます。

※30代～40代の中途入社者が活躍中 「感動を創造する。」をモットーに、ご家族へ「嬉し涙のサプライズ」を。 じっくり丁寧に1組1組と向き合いながらご遺族様を前向きに。 完全分業制の当社だからこそ叶えられる環境です。 ＜当社への転職組の声＞ 残業時間は月平均15時間以下、家族時間が増えました。 └家に持って帰れる仕事ではないため、仕事は会社に置いていくことができるのが個人的には嬉しいです（入社2年目38歳） 年2回の賞与や決算賞与等があるため、趣味にも没頭できます。 └前職は賞与が年1回しかも年によって賞与額のバラツキあり、業績が良ければ決算賞与がでるので収入UPです（入社4年目40歳） 異業種からのチャレンジが多数！特に飲食・販売業界の経験者も多い。 └はじめての業界経験のメンバーが多いので、わからないことや不安点の相談を同期や同僚に相談しやすい（入社1年目28歳） ＜仕事のポイント＞ 想いを汲み取り、サプライズを演出する 大切にしているのは「感動を創造する」こと。葬儀運営スタッフと打ち合わせスタッフがご遺族さまから伺った情報をもとに、サプライズを企画・実行。 ～たとえば～ ◎あるときは、故人さまの大好物だったご当地の料理を取り寄せてお出ししたり ◎あるときは、誕生日を翌日に控えていた故人さまを祝うホールケーキをご用意したり。 悲しさではなく、嬉しさで涙を流される ご遺族さまがサプライズに感動され、嬉し涙をこぼされることは少なくありません。時には、故人さまらしいサプライズに、みなさまが笑ってお別れされることも。そんな姿まで目の当たりにできます。悲しみに浸って終わりではなく、前向きな感情をも提供できていることを実感できる仕事です。 ＜各業務について＞ ・プランニング ・お通夜 ・ご葬儀

※30代～40代の中途入社者が活躍中 「感動を創造する。」をモットーに、ご家族へ「嬉し涙のサプライズ」を。 じっくり丁寧に1組1組と向き合いながらご遺族様を前向きに。 完全分業制の当社だからこそ叶えられる環境です。 ＜当社への転職組の声＞ 残業時間は月平均15時間以下、家族時間が増えました。 └家に持って帰れる仕事ではないため、仕事は会社に置いていくことができるのが個人的には嬉しいです（入社2年目38歳） 年2回の賞与や決算賞与等があるため、趣味にも没頭できます。 └前職は賞与が年1回しかも年によって賞与額のバラツキあり、業績が良ければ決算賞与がでるので収入UPです（入社4年目40歳） 異業種からのチャレンジが多数！特に飲食・販売業界の経験者も多い。 └はじめての業界経験のメンバーが多いので、わからないことや不安点の相談を同期や同僚に相談しやすい（入社1年目28歳） ＜仕事のポイント＞ 想いを汲み取り、サプライズを演出する 大切にしているのは「感動を創造する」こと。葬儀運営スタッフと打ち合わせスタッフがご遺族さまから伺った情報をもとに、サプライズを企画・実行。 ～たとえば～ ◎あるときは、故人さまの大好物だったご当地の料理を取り寄せてお出ししたり ◎あるときは、誕生日を翌日に控えていた故人さまを祝うホールケーキをご用意したり。 悲しさではなく、嬉しさで涙を流される ご遺族さまがサプライズに感動され、嬉し涙をこぼされることは少なくありません。時には、故人さまらしいサプライズに、みなさまが笑ってお別れされることも。そんな姿まで目の当たりにできます。悲しみに浸って終わりではなく、前向きな感情をも提供できていることを実感できる仕事です。 ＜各業務について＞ ・プランニング ・お通夜 ・ご葬儀

あなたには、和泉市内にある「耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院」と「はるか耳鼻咽喉科」の2つのクリニックにて、看護助手業務をお任せします。日替わりではなく、ある程度まとまった期間（1週間～4ヶ月など）での勤務です。 【具体的な仕事内容】 あなたにお任せするのは、耳鼻咽喉科クリニックでの外来業務です。医師、看護師と１つのチームになって共に尽力できます。 ■外来診療の介助 ∟ご来院された患者様を診察室に案内したり、器具の準備など医師の診察をサポートしたりします。 ■検査の実施 ∟聴力検査、骨導検査など ■オペ室 ∟オペに必要な器械の準備・片付けなど ※直接患者さんと接する機会が多いので、明るくコミニュケーションをとりましょう！ 【一緒に働くメンバー】 クリニック全体で20～75歳のスタッフが約50名在籍しており、看護助手は4名ほど。未経験からスタートした人も活躍中です！ 【仕事のポイント】 ◎資格や経験は一切なくて大丈夫です！入社後にイチから看護助手の仕事の知識を身につけることができる環境です。 ◎多くの患者様がご来院されるので忙しいですが、その分やりがいは大きいです！患者様からの「ありがとう！」の声に応えて、患者様の不安な気持ちに寄り添ってあげましょう。 【入社後の流れ】 まずは看護助手の先輩が、クリニック内の環境について教えます。その後、あなたのスキルなどに合わせてできることからお任せ。一連の業務は、だいたい●ヶ月くらいで慣れていただけると思います。分からないことがあれば、気軽にまわりのスタッフに相談してください！ 【勤務地について】 ・耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院 ・はるか耳鼻咽喉科 和泉市内にある、2つの医院に全て勤務していただきます。

※30代～40代の中途入社者が活躍中 「感動を創造する。」をモットーに、ご家族へ「嬉し涙のサプライズ」を。 じっくり丁寧に1組1組と向き合いながらご遺族様を前向きに。 完全分業制の当社だからこそ叶えられる環境です。 ＜当社への転職組の声＞ 残業時間は月平均15時間以下、家族時間が増えました。 └家に持って帰れる仕事ではないため、仕事は会社に置いていくことができるのが個人的には嬉しいです（入社2年目38歳） 年2回の賞与や決算賞与等があるため、趣味にも没頭できます。 └前職は賞与が年1回しかも年によって賞与額のバラツキあり、業績が良ければ決算賞与がでるので収入UPです（入社4年目40歳） 異業種からのチャレンジが多数！特に飲食・販売業界の経験者も多い。 └はじめての業界経験のメンバーが多いので、わからないことや不安点の相談を同期や同僚に相談しやすい（入社1年目28歳） ＜仕事のポイント＞ 想いを汲み取り、サプライズを演出する 大切にしているのは「感動を創造する」こと。葬儀運営スタッフと打ち合わせスタッフがご遺族さまから伺った情報をもとに、サプライズを企画・実行。 ～たとえば～ ◎あるときは、故人さまの大好物だったご当地の料理を取り寄せてお出ししたり ◎あるときは、誕生日を翌日に控えていた故人さまを祝うホールケーキをご用意したり。 悲しさではなく、嬉しさで涙を流される ご遺族さまがサプライズに感動され、嬉し涙をこぼされることは少なくありません。時には、故人さまらしいサプライズに、みなさまが笑ってお別れされることも。そんな姿まで目の当たりにできます。悲しみに浸って終わりではなく、前向きな感情をも提供できていることを実感できる仕事です。 ＜各業務について＞ ・プランニング ・お通夜 ・ご葬儀

　GATSBYなどを作るマンダムにてお仕事 化粧品ボトルを機械にセットするだけ！の超絶カンタン作業。 （流れ） 1）箱に入っているボトルを10個ほど一気に並べる ↓ 2）流れている機械にセットする この作業のくり返しなので、本当に単純作業。 ただモクモク作業が苦手…という人は他のポジションをご紹介します◎ 空の化粧品ボトル自体は1キロもなく、軽いので 女性でも軽々と持てますよ。 ▽女性用の更衣室がほしい 派遣会社のスタッフさんが使う更衣室を設けました！ ▽きれいな食堂がいいな… 毎日メニューが違う、本当にきれいな食堂があります！ 従業員の方は、特別価格で食べることが出来るので なんとうどんは180円？！ ▽今日は何飲もうかな？のドリンクバー 休憩室には必ずお茶や水などのドリンクサーバーがあります。 レモンティーやカフェラテなどの特別な飲み物もあるので 毎日休憩のときには楽しみですね まずは応募フォームよりご応募ください。 0120-106-510 応募確認後、 担当の携帯電話よりご連絡差し上げます。 【担当携帯番号】 ・採用担当　 　080-4778-0175 ・営業担当　　　080-9652-1678 ・営業担当　　　070-3329-4983 ・マネージャー　090-9187-9495 着信がありましたら折り返しをお願い致します。 最初のお電話では面談日時のセッティングについて、やり取りをさせていただきます。 連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りします。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 弊社では、リモート面接・対面面接のどちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

【社会人野球チームのアスミビルダーズ／出張、転勤無し／直行直帰・車通勤可能／定年60歳・再雇用制度あり】 ■業務内容： 大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。 エリア：兵庫県内のみ、ほとんどが神戸市内（現場は阪神間が中心）。 【施工対象】 7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等 3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。 【受注元】 二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社） 【工期】 半年-1年 【受注金額】 3000-1億ちょっと 【働き方】 ◎直行直帰可能 ◎出張、転勤無し ◎残業0-30時間 ■キャリアステップ：将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。 また、自身のスキルに合わせ関連会社に移動も可能です。 ■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。 また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。 ■同社の特徴： 同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです) 法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細 （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■魅力 【企業と候補者の未来を創出】 ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 【ハイクラスなビジネススキル・交渉力が磨かれます】 ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

警備室内にてモニター監視・出入管理をお任せ！基本的に来客が少ない施設なので、外部の方と関わらない日も多いです◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■車両の受付 ■出入管理 ■モニターの監視業務 ■施設内の巡回・パトロール（1日に1時間×1回ほど） ★基本的には座り作業なので体力的負担は一切ありません。 ≪シンプルワークだから覚えやすい≫ 基本的にモニター監視がメインなので、未経験でも2週間で独り立ちが可能！一度仕事を覚えた後は、定年までルーティンワークなので安心して働けます。 ★リサーチ会社の調査では… ・「働きたい警備会社」 ・「未経験から幅広いキャリアが積める会社」 の2部門でNo.1にランクインしています！ （※2022年度日本マーケティングリサーチ機構調査） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。 日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。 <注目ポイント2> しっかり休んで身体をリフレッシュ！ スタッフ2.5人で管理できる現場に、3～3.5人のスタッフを配置しているため、休日数もしっかりと確保できています◎ ＼とある月のシフト例をご紹介／ 【Aさん】 月｜火｜水｜木｜金｜土｜日 ————————————— 　　　　　　　　　　　　当 明　休　当　明　日　休　休 当　明　日　日　当　明　休 日　日　休　当　明　休　休 日　日　当　明　休　当　明 日　日 ・−・−・−・−・−・−・ 【Bさん】 月｜火｜水｜木｜金｜土｜日 ————————————— 　　　　　　　　　　　　休 日　当　明　日　当　明　当 明　休　当　明　休　当　明 当　明　当　明　休　当　明 当　明　休　休　当　明　当 明　当 当：当務（9時～翌9時） 明：夜勤明け 日：日勤（8時～17時） 【入社後の成長サポート】 入社後は研修からスタートするので、未経験でも安心して始められます！ 【1】新任研修で基礎知識をマスター！ 警備に関しての「法定研修」や、物流拠点内のルール講習、防火防災対応、AED救命などの訓練を行い、警備の基礎を学んでいきます。 【2】OJT研修で実践的なスキルを習得 配属先で先輩社員が仕事の流れを説明します。わからないところがあれば気軽に質問できるので安心です！ 【3】独り立ち完了！ 2週間後には独り立ちできるため、すぐに活躍できます。 ★先輩の半数は未経験スタートです！

＊食品レジ＆品出し＊ 食料品や飲料や日用雑貨品などと幅広い商品アイテムを取扱うお店。 新商品の発売にもワクワクドキドキ！ レジ業務をメインに空いた時間で商品補充をするシゴト！ 自動釣銭機能もありお釣りのミスも気にならない。 サポートstaffがいますので安心して下さい。 忙しい時間はありますが、 時間が経つのが早く気が付けばあっという間に勤務時間終了！ 暇よりも忙しいが好きな方にオススメ！ 店舗のレジ経験者の実績作りには最高の職場です。 是非、職場見学もできますので応募待ってます。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 車載電子部品（ECU）の品質管理サービスの開発や社内向けの技術向上を目的とした技術の標準化を実施していただきます。 ・ECUのテスト実施技法の検討や標準ドキュメントの作成 ・技術研修資料の作成や、社内研修講師や補助 ・まれに、顧客へのコンサルティングや提案作業も実施 ■組織構成 6名 （男女比6：0　BP比率0％） 平均年齢40歳 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 またエンジニア同士が集まり情報交換をし合う勉強会や、大学教授を招いてシステム検証手法の整理と体系化について学び合う場が毎月設けられています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） また、会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調／新規事業も拡大中の優良企業／Panasonicの福利厚生／年休125日／残業少なく定時退社も可能／新規事業も好調の将来性抜群企業◆◇ ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案〜管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ・穏やかで優しい雰囲気の方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーとして2,3年程、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。 ■働き方： ・残業は平均0〜10時間程度です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時〜22時までの7時間45分労働のフレックス制 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。 ・研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニアのご経験を活かしてセキュリティエンジニアに！SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等、幅広い案件あり／研修制度充実でご希望の方向にステップアップ可能／40代・50代も活躍中！長期就業可能】 ■業務概要：東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社は、全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「セキュリティ事業部」を新設しました。 ■職務の詳細：コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い工程はもちろん、SIEM構築やログ分析、Web脆弱性診断、PKG導入などの様々な案件がございます。 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■キャリアパス：経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。また、インフラエンジニアとして経験を積んだベテラン社員が入社し、セキュリティエンジニアへキャリアチェンジして活躍している事例もございます。 ■就業環境： ・100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。また、セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。具体的には、AWSソリューションアーキテクトやSplunk Fundamentals、脆弱性診断士等の資格／技術研修がございます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務