〜稼ぎたい方・手に職つけたい方歓迎〜【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.7年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引、海外にも13拠点を有す自動車部品メーカーの当社 鈴鹿工場にて、製造スタッフ業務をお任せします。 ■主な業務内容： 自動車部品（水滴防止のため窓開閉部分に取付されている部品）の生産ラインのオペレーターをして頂きます。完成製品の目視検査、生産する製品変更のための設備切り替え（段取り替え）作業などがあります。設備切り替え（段取り替え）作業の際に、重い荷物を運ぶ時があるため、フォークリフト資格保持者はフォークリフトでの作業が可能です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が丁寧に作業指導いたしますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、平均勤続年数は21.7年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／年間休日116日・土日休み・完全週休二日制／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）〜 ■業務内容： 主にセラミックス製品の研削・研磨加工を担当いただきます。 扱う製品は大手半導体メーカーから依頼を受けた部品として、メーカーを通して世界に向けて輸出されます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の約20名（全員男性）が在籍しています。 縦割りの業務ではなく各マシンを全員が操作できるよう、互いに教え合いながらメンバーのスキルアップに取り組んでいます 。 ■身につくスキル 製造や検査の部署には中途入社者もおり、美容師出身の方も活躍中です。 同社は多品種少量生産というスタイルですので、様々な製品への加工・検査経験を積むことができます。 機械加工の場合NCプログラム作成から学べますので、単に加工するだけではなく、理想の製品を製造するためにどのように機械を動かすべきかというプログラムを作成するスキルの習得が可能です。 製造業でも非常に求められるスキルを製造業の盛んな浜松で身に付けることができます。 ■入社後の教育体制： 入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。 その後は、作業手順書等のマニュアルを参考に実作業をしていただき、習熟度の向上を図ります。 中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： 装置の設計開発製造、マイクロブラスト加工、機械加工、レーザー加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<建物で見かける銀色のタンクは当社が手掛けている製品かもしれません！> 〜ステンレスタンクの先駆けとして国内トップクラスシェア／暮らしや産業に欠かせない水インフラを支える／土日祝休み×有給取得もしやすくプライベート充実！／日本に建物が建ち続ける限り需要あり◎／ニッチトップ企業〜 ■業務内容 ・ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、自社製品の営業をお任せします。 ■業務詳細 【企画販売営業】（飛び込み営業なし） ・官庁、設計事務所、設備工事会社、管材商社等に対して、自社製品PRを行い 、案件の引き合い段階から納入までお客様との打ち合わせを重ねて深い関係を築いていきます。 ・打ち合わせした内容は設計部や製造部に発信していきオーダーメイドの製品の完成までコントロールしていただきます。 ・見積、受発注処理、出荷処理（納期管理）、請求処理、などの事務処理も行っていただきます。（担当アシスタントがつきます） ■組織について ・建築営業：11名　推進営業：2名　事務：5名 ■キャリアパス 原則転勤なしで、地元で長く働くことができますが、ご希望であれば、マネジメントや別職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます。（その際は、転勤が生じる可能性あり） ■やりがい ・世の中の暮らしに必要な完成品のメーカー営業となります。単純に規格が決められている製品を売るわけではなく、顧客によって納入する商品が違います。専門的な知識を要するため、難しくもありますが、未経験でもじっくり時間をかけて教育します。自分が計画段階から関わった仕事が、様々な施設の役に立つ製品のため、やりがいを感じるお仕事となっております。 ■当社について ・建築設備・水道・航空宇宙の3つの事業を中心に、社会に不可欠な水インフラの「おいしく安全な水が飲める」に貢献する総合メーカーです。当社が強みとするステンレスタンクは、家・街・お店・オフィス・施設など、身近な場所で使われております。 ・水道は97％以上の普及率で、暮らしや産業に欠かせない社会基盤。ライフスタイルの変化や老朽施設の大規模更新が進む中で、水道事業のニーズは高まっており、安全・安心な水を安定的に供給できる水環境ソリューション（ステンレス配水池）を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30〜50代活躍中！／超黒字経営で6万円の昇給実績あり／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など) ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎月給6万年昇給した社員も！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務 オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、設備系として大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ■担当業務詳細 （1） オフィスの場合 規模：1フロア30坪以下の小規模物件〜1,000坪を超える大規模物件までの最新デザインを駆使した工事を担当いただきます。 年間担当件数：大小含め、平均40件程度／年 案件体制：入居工事や大型の改修工事では、施工グループ1名・技術グループ2名の計3名が担当します。プロジェクト全体では、コンサルティングG、発注Gの担当者4名を含めた体制で進めております。小規模案件については、計画・積算・工事管理までを一貫してご担当頂く予定です。 （2） 商業の場合 年間担当件数：1社員当たり半年で10〜20店舗程度をご担当いただきます。（店舗入替〜小改装まで含む） 業務詳細：店舗設計者打合せ⇒図面チェック⇒B工事見積作成⇒客先B工事受注⇒BC工程調整⇒B工事管理⇒品質検査⇒連動試験⇒引渡し取扱説明⇒開店後の不具合対応などを実施。（別途、当グループの内装管理担当等と連携して業務を行う） 案件体制：工事管理Gとしては年間80件前後のB工事がありそれを2〜3名で回しております。 ■入社後について 入社後は建物環境開発事業部の建設部または商業施設事業部業務推進部工事管理Gに配属予定です。 キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

建築工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。既に建築の施工管理技士1級をお持ちでも、他の施工管理技士を取得するごとに手当が加算されます。受検費用支援、講習費用やテキスト代の補助など資格取得の支援体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）その中で建築部門は4名が在籍しています。 中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。 現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回！住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度　※夜間対応(自宅待機含む)は月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境 　※住宅手当：単身／月13,000円、世帯主／月17,000円 ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 20代の方も多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにもおすすめです。 ▼具体的には… ・ 現場検査立会 …住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査（行政や第三者機関による検査）が数回あります。その検査に立ち会っていただき、指摘事項を会社へ報告します。 稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 ・ 現場清掃 …不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へごみを分別して片づけます。資材の整理整頓を行います。 ・ 近隣挨拶 …住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 ・ 自主検査 …住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 ・ 事務作業等 …現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000棟を超えています。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／若手活躍環境／複数事業展開・新規出店など成長性◎／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー・コンサルティングの6事業を展開し、お客様の人生の節目で「感動」を提供するホスピタリティ企業である同社において、静止画（料理や人物等）の撮影ディレクションを中心に、撮影の進行管理、社内調整、スケジュール設計をご担当いただく、撮影ディレクターを募集いたします。 同社は、2026年3月にはJR東日本グループの「大井町トラックス」内に2店舗（ホテルメトロポリタン関連）をオープン予定で、都市開発・施設再生を加速させています。また、文化財再生やブランド創生の4領域でマーケティングを強化し、全国展開を進めているため、さらなる事業展開に向けてクリエイティブ面で支えてくださる方の応募をお待ちしております！ ■採用背景： 近年のSNSやWEBトレンドにより撮影案件が増加し、クリエイティブチームのグラフィックデザイナーが撮影準備・調整に月間稼働の約半分を割く状況が発生しているという課題があること。 デザイナーの業務のうち、撮影ディレクションの比重が高まっているため職務を分離することといたしました。 撮影ディレクションを専任化することで、組織としてデザイン業務へ集中できる体制を構築するのが狙いです。 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。 ・感動を科学と技術で生み出す独自のメソッド 感動を「偶然」ではなく「必然的に」生み出すため、「感動の方程式」という独自のサービス技術を開発。これにより、お客様に一貫して高い満足度を提供しています。一般的なホスピタリティ企業は感動に頼る部分がありますが、同社は科学的かつ体系的に感動体験を作り出せる点が特徴です。 ・6つの多彩な事業フィールドで成長の機会が多い ホテルやウェディングだけでなく、フラワーやコンサルティングまで広く手掛けているため、一つの会社で様々な分野の知識やスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み◎/定着率90％以上◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/環境関連の事業を通じて地球環境保全に貢献◎】 ■職務内容：エアフィルター・空調機器などの企画営業をお任せ。ビルの一般空調の部品だけを納品する販売業務です。既存取引先へのルート営業が中心です。 商品提供だけでなく、周辺機器のメンテナンスに対応し、お客様の要望や問題に素早く対応 するために、小回りの利く体制を整備しています。 商品をメーカーから直接工場に納品することで現場の情報を取得し、このアプローチによりお客様との距離感を縮め、細やかなサポートが可能となり、高い評価と信頼を頂いています ■職務詳細：　 病院、工場（半導体、精密、食品、車等）などに導入されている高度な空気清浄化や、水族館などの各種浄水設備、施設全体の設計や施工といったトータルな提案を行います。 【新規/既存】既存のお客様が９割で、１割が新規顧客です。 【営業先】医薬品メーカー、半導体メーカー、病院、区役所、車工場 ■入社後の流れ： 入社後まずは本社研修を行います。その後先輩と現場や、打合せの同行を通じ業務をキャッチアップして頂きます。 ・毎年の研修補助あり！ロジカルシンキングや営業向けのコミュニケーション講習を受けることができ、未経験でもイチからキャリアやスキルをつけることが可能です。資格所得に関しても会社が費用負担します！ ・営業活動は外回りが多めです(社用車貸与) ■求める人物像：未経験者大歓迎です◎もちろん今までの営業や販売など人と接する仕事の経験も活かせますが、なかなか一般的には馴染みのない特殊な業界ですので、業界経験や仕事経験は一切不要です。 ■当社について：当社は「きれいな空気」「きれいな水」「豊かな環境」を提供し、今年で創業70年を迎えました。 SDGsに取組む企業として、地球環境保全が世界共通の重要課題と認識し、弊社の全社員が環境の保全活動と資源の有効活用に努めその継続的改善を推進しています。取引先は、半導体、電子、精密、食品、病院等様々な分野の施設や工場や官公庁とも取引があります。 長く続く安定した環境で、長く働ける職場環境です。日本では50年以上続いている会社は10万社に1社と言われ非常に限られた会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み◎/定着率90％以上◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/環境関連の事業を通じて地球環境保全に貢献◎】 ■職務内容：エアフィルター・空調機器などの企画営業をお任せ。ビルの一般空調の部品だけを納品する販売営業です。既存取引先へのルート営業が中心です。 商品提供だけでなく、周辺機器のメンテナンスに対応し、お客様の要望や問題に素早く対応するために、小回りの利く体制を整備しています。 商品をメーカーから直接工場に納品することで現場の情報を取得し、このアプローチによりお客様との距離感を縮め、細やかなサポートが可能となり、高い評価と信頼を頂いています ■職務詳細：　 病院、工場（半導体、精密、食品、車等）などに導入されている高度な空気清浄化や、水族館などの各種浄水設備、施設全体の設計や施工といったトータルな提案を行います。 【新規/既存】既存のお客様が９割で、１割が新規顧客です。 【営業先】医薬品メーカー、半導体メーカー、病院、区役所、車工場 ■入社後の流れ： 入社後まずは本社研修を行います。その後先輩と現場や、打合せの同行を通じ業務をキャッチアップして頂きます。 ・毎年の研修補助あり！ロジカルシンキングや営業向けのコミュニケーション講習を受けることができ、未経験でもイチからキャリアやスキルをつけることが可能です。資格所得に関しても会社が費用負担します！ ・営業活動は外回りが多めです(社用車貸与) ■求める人物像：未経験者大歓迎です◎もちろん今までの営業や販売など人と接する仕事の経験も活かせますが、なかなか一般的には馴染みのない特殊な業界ですので、業界経験や仕事経験は一切不要です。 ■当社について：当社は「きれいな空気」「きれいな水」「豊かな環境」を提供し、今年で創業70年を迎えました。 SDGsに取組む企業として、地球環境保全が世界共通の重要課題と認識し、弊社の全社員が環境の保全活動と資源の有効活用に努めその継続的改善を推進しています。取引先は、半導体、電子、精密、食品、病院等様々な分野の施設や工場や官公庁とも取引があります。 長く続く安定した環境で、長く働ける職場環境です。日本では50年以上続いている会社は10万社に1社と言われ非常に限られた会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。 インセンティブは平均約96万円／1回（2023〜2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ◎圧倒的なスピード感 土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感 システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力： （1）安定した収入 成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。 不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。 インセンティブは平均約96万円／1回（2023〜2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ◎圧倒的なスピード感 土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感 システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力： （1）安定した収入 成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。 不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【“なにそれ？”からのスタート大歓迎！未経験から一人前に成長できる◎景気に左右されない“安定の仕事”で＜収入もキャリアもUP＞働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社の施工管理職として、1都3県の新築・リノベーション物件の現場運営をお任せします。 ※施工管理とは？ 施工管理は、かんたんに言うと「現場のまとめ役」。 家づくりが困らず進むように、 ・スケジュールを見る ・必要な材料を揃える ・職人さんと話す ・安全をチェックする など、チームの“サポート役”として動く仕事です。力仕事ではなく、気づく力・話す力があれば大丈夫。 現場が一歩ずつ形になっていくのを見るのは、とても楽しいポイントです。 ■入社後の流れ 最初は先輩の現場に同行しながら、職人さんの作業を見る、写真を撮る、どんな流れで家ができていくのか覚えるところからスタートします。 日々の流れ、安全の見方、職人さんとの接し方まで、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたら少しずつ、作業の進み具合のチェック、材料の注文、予定の調整などをお任せします。 質問しやすい雰囲気があるので、わからないことはその場で解決できます。 未経験入社で、3年で現場の主担当に成長した先輩もいます。 ■組織体制 配属：アーキテクト事業部建築設計課（課長1名・係長1名・主任1名・社員1名） 和やかな雰囲気でコミュニケーションを取っています。 ■給与・待遇 未経験でも 月給27〜30万円 と、はじめから安心できる収入です。 年収は 370〜420万円スタート。 年2回の賞与があり、年1回しっかり昇給もあります。 資格を取ると手当がつくので、頑張りが給与に反映されやすい環境です。 ■働き方 ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日123日 ・平均残業20時間以内 ・有給もしっかり取れて平均9日取得 直行直帰の現場が多く、無理なく働けます。 ■当社について 家づくりやリノベーションは、景気に左右されにくい“安定した”仕事です。 当社は、新築だけでなく、空き家や古い物件をきれいに生まれ変わらせる“再生”も得意。 物件ごとにオーダーメイドで“1点物の住まい”をつくっています。 “人の暮らしをつくる”仕事なので、なくならない・続いていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。 インセンティブは平均約96万円／1回（2023〜2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ◎圧倒的なスピード感 土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感 システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力： （1）安定した収入 成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。 不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場／賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。 インセンティブは平均約96万円／1回（2023〜2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ ◎圧倒的なスピード感 土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感 システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力： （1）安定した収入 成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。 不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【会計事務所・税理士事務所から挑戦歓迎／大手子会社で管理職へ昇格◎／平均勤続年数14.7年で定着率◎／スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／所定7時間40分×月残業20h程／福利厚生充実／多角事業展開◎】 ■業務概要 本社経理として、支店を含む月次・四半期・年次決算業務をお任せします。入社後1年前後で経理チーム6名のチームリーダーとして、マネジメントや経理業務の最終チェックや管理もになっていただくことを想定しております。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務は調整致します。 <入社直後にお任せする業務> ・四半期／年次決算 <ゆくゆくお任せする業務> ・メンバーマネジメント(6人) ・仕訳や伝票処理、経費精算処理、小口現金・預金管理などの最終確認 ・連結決算に関わる数値整理 ・会計士・税理士との連携 ■採用背景／キャリアパス 配属部門には部長1名とその配下に経理仕分けチーム6名(経理グループ長1名)／資金グループ4名(グループ長1名)／監査グループ4名経理(グループ長1名が兼任)の計15名からなります。この度、監査グループの独立に伴い、経理グループ長が経理マネジメントを退任することになりました。 後任は部長が行う予定ですが、ゆくゆくは経理グループ長をお任せしたいと思っております。20〜60代まで幅広い年齢層が在籍しているため、若手をまとめながらチームを支えられる協調性のある方を歓迎します。入社直後はマネジメントの経験は不要で、チームリーダーへ昇格後も部長がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業20時間、毎週水曜日にノー残業ディーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、ご家族事情や通院等、許可制で週1回までリモートワークも相談できる環境です。 ■当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日125日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！ ※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には： ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ※反響メインの営業スタイルです ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です。） ■組織構成 配属先部署（水前寺店）には、現在4名が在籍しています。（20代〜30代・男性2名/女性2名） ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続増収中の安定企業／東証スタンダード上場企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日125日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載 ・担当管理物件の管理・維持 ・入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です） ■組織構成 那覇店には、現在２名が在籍しています。 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後はOJTで学ぶ／日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み〜 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、国内地熱井・温泉井における、BS坑井トリートメント業務並びに物理検層業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎坑井トリートメント・物理検層業務：日本全国の地熱発電所や温泉施設で、地中に掘った井戸のメンテナンスや地下探査を行います。現場での実作業は行わず、作業指示や管理が主な役割です。 ◎設備メンテナンス：大分県にある倉庫で、自社が保有する地熱発電関連設備の点検や修理を行います。 ◎施工トレーニング：同じく大分県内の倉庫で、実際の作業を行う技術者への指導や訓練を行います。 ＜G-Pulseとは＞ G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ＜Typhoonとは＞ I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■当社の事業 ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■職務概要： ・空調機器のメンテナンス業務(定期点検・故障修理)を担当いただきます。 ■当求人の魅力 ◎充実のWLB： ・年休120日(土日祝休み) ・残業月平均20h ＼残業時間削減の理由／ ・全社方針として働き方改革関連法へ対応するために業務効率化への取組み。 ・事務作業負担の軽減を図るため、バックオフィス業務の強化。 ◎充実の研修体制 ・社内教育制度や、メーカー主催の技術研修制度等充実！ ・専門知識の習得機会も座学〜OJTまで幅広く設定！ ※メーカーが作っている教材で自習、先輩社員に聞き、メーカー主催の研修会で学ぶ機会がございます。（参加費は企業負担です。） ■働き方について： ・担当エリア：富山県内中心、一部隣県（基本は日帰りでの対応ですが、隣県の案件が集中する際には1週間程度の泊りでの短期出張を行うケースも） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型、ビルなど大型空調機の設営場所） ※多くがその日中で終了します。 ・夜勤：月に1〜2回程度で発生。 ・休日出勤：2か月に1回程度で発生。 ■お仕事の流れ： 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や明日の準備を主に行っております。 ※その作業が終われば帰宅となります。 ★当社の魅力について★ ◎地域密着型の事業展開！ 当社は、富山・石川・福井・長野を中心に、様々なアプローチにより、地域社会との強固な信頼関係を築いており、地域密着型の事業展開が競合他社に対する優位性となっています。 ◎多岐にわたる事業領域とワンストップサービス 建築設備の設計・施工から、空調機器の販売・メンテナンス、ガス・水道・消雪設備の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。 顧客の多様なニーズに対応できるワンストップサービスを提供し、競合他社との差別化を図っています。 ◎日本海ガスGの総合力 一つのお客様に対して複数のソリューション(グループ会社)でグループ同士でのつながりがあり、総合的なご提案が叶います。