■業務内容： （1）ITコンサルタント業務（主に官公庁、自治体、医療機関向け） 　・健康管理業務全般 　・健康寿命、QOL向上 　・医療ビジネス関連 　・子育て支援関連 　・その他、ITコンサル全般 （2）新規ビジネス企画立案 　・コンサルティング知見を活かした新規ビジネスの企画立案 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社9割｜第二新卒メンバー多数活躍中 ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域はコンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元法人営業・IT営業・企画職など、異業界出身の20代メンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・20代のうちに市場価値を高めたい方 ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木オフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT経験を活かせる！IT営業・ITコンサル・SEなども活躍中◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、IT業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。IT業界出身者も多く、業界知識をフル活用、同僚・先輩・上司からノウハウを吸収し成長し続ける組織です。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…IT企業 中心 （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社9割｜医療業界出身のメンバー活躍中◎ ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域は、医療・コンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元MR・医療機器営業・企画職などのメンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木ミッドタウンオフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・プリセールス・コンサル連携で高品質提案／コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで一貫してできるサイバーセキュリティ企業／提案から受注後のフォローまで一貫して顧客に伴走〜 ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■業務内容 営業職として顧客の課題をヒアリングし、セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案を実施頂きます。扱う商材は数十万円〜数百万円と複数あり、組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案 ・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど） ・顧客アポイントの取得（新規架電） ・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成 ・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整 ・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携 ・受注・納品に向けた技術部門との連携 ※新規と既存の割合は、5:5程度 ※新規開拓手法は、テレアポ、展示会、ウェビナー経由、メール等、縛りはなくお任せしています。 ■フォロー体制 先輩社員のOJTにてキャッチアップ頂き、ロープレや商談同席を行った後に商談デビュー頂きます。月1〜2回のセキュリティ勉強会もあります。 ■組織構成 セキュリティ営業部、CX営業部、アカウント営業部の3チーム体制で30名程の組織です。 └セキュリティ営業部：脆弱性診断サービス提案 └CX営業部：顧客課題に合わせてサービス提案 └アカウント営業部：大手企業、代理店担当 ※セキュリティ未経験の方はセキュリティ営業部に配属されることが多いです。 ■魅力 ・営業活動に専念できる環境：アポ調整の外部委託や、営業業務以外のプロジェクトは発生しないため顧客提案に集中可能です。 ・脆弱性診断サービス営業→コンサル営業（単価数千万、数億→エンタープライズ営業、代理店営業など高い営業スキル身に付くので市場価値が上がる 変更の範囲：会社の定める業務

【AI/DX領域での組織開発・人材育成／AI研修受け放題でキャッチアップ環境◎／SMBCやNTTデータなど950社を超える支援実績／戦略〜育成を一気通貫で支援】 〜こんな方におススメ！〜 ◇戦略立案から育成実行まで携わりたい方 ◇AI・DX領域で新たなキャリアに挑戦したい方 ◇上場企業基盤で裁量をもって働きたい方 ■事業内容 当社は「データとアルゴリズムで人類を豊かにする」を掲げ、AIソフトウェア開発から人材育成、DX導入支援までを一気通貫で提供する東証グロース上場企業です。AI/DXの社会実装を加速させるべく、リーディングカンパニーを中心に累計800社超を支援。AI技術者やコンサルタント、教育設計の専門家が集う独自の組織力を強みに、業界の第一線で事業を拡大しています。 ■業務内容 本ポジションは、企業のAI/DX人材育成と組織開発を戦略設計から実装・定着まで伴走するマネージャー職です。デジタル専門知識よりも、課題を構造化し戦略を描く“コンサル的アプローチ”が求められます。 ◎業務詳細 ・顧客課題の特定、アセスメント設計と提案／伴走支援 ・AI人材育成プログラムの企画・設計・運営、効果測定 ・人材ポートフォリオ策定、スキル可視化・リスキリング支援 ・DX推進ロードマップ策定、組織開発施策の実行・定着化 ・プロジェクトマネジメント、チーム育成・ナレッジ化 ■組織構成 ・配属：人材・組織開発コンサル部（マネージャー採用） ・DS、エンジニア、PMと混成チームで案件推進 ・Kaggleメダリストなど最先端AI人材と協働 ■魅力 ◎一気通貫の支援力 教育×組織×テクノロジーを束ね、戦略立案から育成実行・定着まで完結。成果に直結する支援で顧客変革を推進できます。 ◎上場基盤×評価制度 上場企業の安定基盤と急拡大するAI市場を背景に挑戦領域が拡大。年収600〜1300万レンジで経験を正当に評価し、マネジメント裁量も大きい環境です。 ◎柔軟×学びの環境 フルフレックス×リモート制度で自律的に働けるほか、AI研修受け放題・書籍補助・資格支援など学習制度が充実。最新知見を吸収しながらスキルアップできます。 ◎働きやすさ 残業は月20時間未満。コンサル職でありながら激務に偏らず、持続的にキャリアを築けます。

★未経験入社9割｜IT業界出身のメンバー多数活躍中◎ ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域は、IT・コンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元IT営業・エンジニア出身のメンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木ミッドタウンオフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社9割｜金融業界出身のメンバー多数活躍中◎ ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域は、金融・コンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元証券会社・銀行出身のメンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木ミッドタウンオフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500~ ●全社平均残業12.1h・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎ ●プライム上場G企業・世界にも8拠点を構えるIT大手IDグループ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成◎ ■職務内容 顧客の課題を解決するAIエンジニアリング 機械学習・深層学習のスペシャリストとして、 多種多様な業界のプロジェクトに参画し、AIモデルの開発からシステム実装まで幅広く担当いただきます。 ・機械学習、深層学習などのAI 技術を用いたシステムの提案や設計開発 ・コンピュータビジョン分野でのAI モデル開発やシステムへの組み込み ・NLP 分野でのAI モデル研究/開発や既存LLM のチューニング ■キャリアパス ・1年後のキャリア像 既存モデルのカスタマイズや独自AIモデルを構築でき、AIシステムの開発設計が行える。 ・3年後のキャリア像 AI技術の最新動向に精通したエキスパートとして、要件に合わせた最適なAIシステムを提案し、AIシステムの設計開発をリードできる。 未経験者等への教育/育成が行える。 ■当社の魅力 プライム市場に上場しているグループ企業である同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、 コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

★IT経験を活かせる！IT営業・ITコンサル・SEなども活躍中◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、IT業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。IT業界出身者も多く、業界知識をフル活用、同僚・先輩・上司からノウハウを吸収し成長し続ける組織です。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…IT企業 中心 （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500~ ●全社平均残業12.1h・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎ ●プライム上場G企業・世界にも8拠点を構えるIT大手IDグループ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成 ■業務内容 病院へのシステム導入に伴う、SEの全般業務を担当していただきます。 面談時の適正を拝見し、下記のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容 ・ワーキンググループ開催 ・サーバ構築 ・スケジュール管理、導入計画作成、進捗管理、課題管理、改善提案 ・顧客調整、ベンダー調整 ・各種設計書作成、各種報告及びドキュメント作成 ■クライアント業種 医療IT系のお客様です。 ■PJ人数 自社チーム編成で、約2名〜5名です。 ■教育・研修体制 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進しています。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、金融分野に加え、証券・コンサル・人材・投資等の非金融領域へと事業領域を拡大し、「地域価値向上」を実現する総合金融グループへの進化を目指しています。こうした事業多角化の進展に伴い、従来以上に高度かつ横断的なコンプライアンス体制の構築が求められており、グループ全体での統制・管理の重要性が高まっています。特に、金融分野における厳格な内部統制だけでなく、多様化する非金融事業への対応力を兼ね備えたコンプライアンス機能の高度化が不可欠であり、その実現を担う人材を募集します。 ■（2） ミッション グループ全体のコンプライアンス体制を高度化し、健全かつ持続可能な事業運営を実現することがミッションです。 法令遵守の徹底にとどまらず、リスクを未然に防止する仕組みづくりや意識醸成を通じて、事業拡大とガバナンス強化の両立を実現し、企業価値向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 1）グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行 2）営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務 3）コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動 4）コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備 ■（4） やりがい ◎ グループ全体に影響を与えるガバナンス機能 銀行・証券・コンサル・投資など多様な事業を横断し、グループ全体の健全性・信頼性を支える重要な役割を担えます。 ◎ 事業拡大とリスク管理を両立する挑戦的な環境 非金融分野への拡大という変革フェーズにおいて、新たなリスクに対応しながら最適な統制を設計・運用する経験が得られます。 ◎ 企画から運用まで一貫して関われる 制度設計・教育・モニタリングまで幅広く関与し、コンプライアンス機能そのものを進化させることができます。 ◎ 長期的に活かせるガバナンススキル 金融・非金融双方に通用するコンプライアンス・内部統制の専門性を高め、安定したキャリア形成につなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆入社2年目平均年収630万円・５年目1125万円！／建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆ ＼この求人の魅力／ （1）『生和塾』という研修で不動産・税金・保険などの専門知識を身に付けることができます！ （2）頑張れば頑張るだけ給与に反映され、4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です。 （3）街づくりや地域活性化に貢献できる大変やりがいのある仕事です。 ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、土地活用の営業職をお任せします。 ■業務詳細 土地を所有するオーナー様は、土地を有効活用したい、安定的な収入を確保したい、節税対策をしたいなど様々な悩みをお持ちです。そんなオーナー様のお悩みを解決・土地を有効活用すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設のご提案を行います。 ■営業の流れ （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ 約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください！ ◇入社後：『生和塾』に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。 ◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ◇研修終了後：研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇完全オーダーメード型のスタイルで、オーナーの「こんな外観・内装がいい！」を実現し想いをカタチにすることができます。 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■定着率92％／適正な評価制度／平均残業15.01時間と働きやすい◎／子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修など多数／福利厚生充実■□ ■業務内容： 各顧客のシステム開発での設計〜開発業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇メーカーのシステム・運用保守 ◇基幹システムリニューアルPJ参画 ◇受託案件のプログラム開発 ◇パッケージソフトの導入支援 ◇システム導入・DX化コンサル ■当社の魅力： （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　

弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします！ ーーーーーーーーーーーーーー ◎国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など 様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。 ◎運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます！ 【取り扱い製品例】 ・AWS・Microsoft Azure・Cisco製品・Juniper製品・Paloalto製品・F5製品等 【課の特徴】 サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計～運用までを担う部門です。 「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。 【魅力】 ・提案～納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです！ ・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます！ ・PMやコンサルへのキャリアパスも充実！ ・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです！ ・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる！

■役割： AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。 技術理解×ビジネス理解×実行力の三位一体で成果を出す。 ■主な業務： ・AI活用戦略・ロードマップの策定 ・業務課題の特定、AI適用領域の選定 ・PoC企画・要件定義・実行支援 ・AIプロダクト導入・運用設計 ・データ活用・AI導入に関するクライアント教育 ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO） ■この仕事の魅力： ◎AI領域の上流〜実行まで一気通貫で経験可能 ◎技術とビジネスの両面で成長できる環境 ◎エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる ◎PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい ■資格取得制度あり： ・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI） ・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900） ・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITストラテジスト試験 ・統計検定 ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・生成AIパスポート　など 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。 技術理解×ビジネス理解×実行力の三位一体で成果を出す。 ■主な業務： ・AI活用戦略・ロードマップの策定 ・業務課題の特定、AI適用領域の選定 ・PoC企画・要件定義・実行支援 ・AIプロダクト導入・運用設計 ・データ活用・AI導入に関するクライアント教育 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO） ■この仕事の魅力： ◎AI領域の上流〜実行まで一気通貫で経験可能 ◎技術とビジネスの両面で成長できる環境 ◎エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる ◎PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい ■資格取得制度あり： ・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI） ・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900） ・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITストラテジスト試験 ・統計検定 ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・生成AIパスポート　など 変更の範囲：会社の定める業務

【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き ・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務 ・社内外との情報共有や協業による案件推進 ・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓 ・成果に応じたインセンティブ（売上の3〜7％）支給 ■組織構成 営業メンバーは30代が多く、活気ある雰囲気です。 東京支社では全員が中途採用から入社していますので、 新しい方もなじんでいただきやすい環境です。 疑問点や何気ないこと、なんでも聞きやすい・相談しやすい 環境づくりを行っております！ ■業務の魅力 ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。 【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制 不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。 変更の範囲：無

★地域創生に繋がるDX推進パートナーへ／これまでの通信事業で培った顧客基盤を活かした地域社会の課題解決へ／NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業／所定労働7.5時間×在宅勤務可×フルフレックス★ ■MISSION 先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。 ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。 ・個人と組織の技術力を磨きあげる ■業務概要： システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せ。 開発PJTでは要件定義→設計→詳細設計までの工程を担当。 構築やコーディングといった工程は協力会社に任せているため、基本的に上流工程をメインに担当頂きます。 ■業務内容 お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務 ＜案件支援＞ ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、実案件におけるPM支援または開発業務全般 ＜ソリューションモデルの検討、等＞ ・先端技術等を活用したシステム／サービスの開発にあたり、社外パートナー/社内組織と連携してシステム構築、サービス化検討 ・アプリケーション開発、プロジェクトマネジメント全般に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■身につくスキル コンサルティングスキル プロジェクトマネジメントスキル 官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験 ■配属先について： ・組織構成…課長1名、主査3名（40代）、担当者5名（20代・30代） ■魅力 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、チャレンジしています。 「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★先進的なデジタル技術を生かしたSCMの改革をリード／”真の一気通貫サービス”で顧客課題の解決ができる／柔軟な働き方★ ■本ポジションについて： 大手製造業(食品飲料・機械電機・流通小売・化学など)の顧客に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルタントとして活躍いただきます。 ※ご経験に応じて、業務コンサルチームのリーダー/マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。 人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。 ■プロジェクト事例： 大手グローバル電気メーカー様向け 【企業間デジタルサプライチェーン構想プロジェクト】 ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ■ＮＴＴデータだからこそ提供できる価値 『真の一気通貫を体験できる』 コンサル、営業、PF開発、運用、マーケ、デザインが一体となったチーム構成としているため、ただコンサルティングをしておしまいではなく、顧客課題の解決に向けて最上流から実際のシステム導入や後工程にまでアプローチが可能。 『コラボレーションを通じた顧客課題解決』 先進的なスタートアップとの協業やＮＴＴデータのグループ企業との協力、業種を超えた企業間の連携などを通じて、様々な顧客課題にアプローチが可能 『SCM改革の自社サービスの活用』 状況に応じて、プロセス間、組織間、企業間をつなぐクラウド型プラットフォーム(iQuattro-アイクワトロ)の提供も可能です。 受発注・品質情報・生産系計画情報・入出荷情報など、SCM全体の情報を繋ぐことが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■当社について： 「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、日々活動しています。東海エリアは当社初のエリア事業部として、愛知県を中心とした東海圏の主催するオープンイノベーション事業の支援や運営にも携わっています。 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon ビジョン」とお調べください。代表メッセージをお読みいただけます。 ◆業務内容： ・当社コンサルと連携したプロジェクト進行：プロジェクト方針は当社コンサルが中心となり定めます。プロジェクトディレクターの皆様には実行にあたる「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理　等」をお任せします。 ・顧客企業のマッチング支援：共創テーマ設定、パートナー企業の選定、ソーシング　等 ※ソーシングとは：「どのようなパートナー企業が必要だろうか？」「課題を解決できるのは、どのような技術・事業アイデアを保有するスタートアップだろうか？」など、思考を巡らせ、AUBA(当社が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームです)のデータベースも活用して探索・個別案内を行います。 ・オンライン／オフラインイベントの企画〜運営：ピッチイベント(起業家やスタートアップ事業・企業が、自社の事業アイデアやサービスを、投資家・企業などに短時間でプレゼンテーションし、資金調達や協業の機会を得るために実施するイベント)やオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon プロジェクトディレクター」とお調べください。 ■教育体制： OJTを基本とし、実際のPJTにサブ担当として入っていただきながら業務を覚えていただきます。上司はもちろんメンターもつき、組織全体で育成するため手厚くサポートします。 ■魅力： ・日本最大級OIプラットフォーム（AUBA）保有 　→約4万社のデータベースを活用した事業創出が可能 ・大企業の新規事業創出の最前線に関与 ■中途入社事例： 前職、以下の方々が入社し活躍しています。 ・出版／企画・編集 ・広告／制作プロデューサー ・広告／セールス ・PR／マーケティング ・百貨店／新店出店推進部 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在SaaS業界で最も注力されているクラウドサービス「ServiceNow」のコンサルティング業務からその導入推進を幅広くお任せ〜 ◎大手企業の多数導入実績有／LINE・LINEWORKS連携アドイン開発あり ◎「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。２週間前後の教育実施後に、スキルや経験に応じて案件にアサインさせていただきます。 【仕事の魅力】 ・ITコンサルから要件定義・製造・保守の業務をカバーしており、自身のキャリアアップが可能。 ・エンドユーザと直接対峙し、提案、導入を進めることで、能動的なアプローチ方法を習得。 ・グローバルで導入が進んでいる「ServiceNow」でのシステム構築を通じて、DX推進に求められるノウハウを習得。 【案件例】 ・製造業（15,000名規模）：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル〜構築〜エンハンス) ・通信業（5,000名規模）：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義〜構築〜エンハンス） ・金融業（2,000名規模）：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義〜構築） ※Python+JavaScriptでアジャイル開発がメイン／100％チーム単位でのプロジェクト 【チーム構成】 ・１チームあたり：PM→機能リーダー→メンバー：2〜3名（※人数規模は機能内容にもよる）で構成されております。 ・実装部分はメンバーが主体となり業務を進めていきますが、メンバー自身も顧客折衝（顧客と仕様調整や問い合わせ対応）をいただいたり、プロジェクトMTGにもPMやリーダーだけでなく、メンバー含め全員参加するなど、チーム全員でプロジェクトを進めていくことが主です。 【ServiceNowとは？】 欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場で認識されており、カスタマイズ(プログラムコーディング)による柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化などの観点で導入件数が急伸長しています。 ★弊社ではアドイン機能としてLINE,LINEWORKSとの連携機能を無償アプリ、有償アプリとしてメーカストアにて提供中。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴： コンサルタントとしてプロジェクト業務をこなすだけでなく、会社の経営企画として課題を改善するほか、人事評価制度の設計、新規クライアント獲得に向けた営業活動など、自身の興味がある会社全体としてのタスクを経験することができます。 ■業務概要： テクノロジーコンサルタントとして、アカウントリードしながら上流から下流まで様々なクライアントのプロジェクトに入りデリバリーを行います。 また、シニアマネージャーとして、クライアントへの新規提案営業もお任せします。 ■業務詳細： ・次案件獲得に向けた営業活動 ・アカウントリード ・ITコンサルタント（デリバリー） ・育成プログラムの作成： 当社では「DX推進支援&若手育成パッケージ」として、DX推進支援を行いながらプロジェクト内でクライアントの若手を育成するサービスを提供しております。 そのため、マネージャー以上はデリバリーをするだけでなく、クライアントの若手の育成にも関わっていただき、アカウントリードにはクライアントと取り組む教育プログラムを構築いただきます。 ・デリバリーを行う傍ら、参画しているクライアントにおいて、さらなる価値を提供しクライアントに喜んでもらえるような課題解決型の提案活動を適宜実施いただきます。 ■コンサルタント以外の役割期待： ＜自社の人事、総務、広報、情シスなどのバックオフィス系全般の活動＞ 興味があり、価値を発揮できるようなタスクを適宜実施いただきます。 採用戦略、営業戦略、社内IT標準策定など、多少なりとも会社全体の業務に参画いただきます。 ＜新規事業創出に向けた活動＞ 自社サービスを創り上げていきたいという強い思いが当社にはあるため、希望に応じて新規事業の検討に参画いただく機会もあります。 ■組織の目標： コンサル事業部では「24年度中に新規のクライアントを5社獲得」「メンバー15名拡大」「自社ナレッジを50倍に」「1年前より自分自身の圧倒的な成長」を目標にしています。 ■配属先情報： ・コンサル事業部：シニアマネージャー2名、マネージャー3名、コンサルタント2名 ・釣り、駅伝、投資、食等の特出した特技がある等、面白く思いやりがあるメンバーで構成されています。

【SoftBankと博報堂の合弁会社｜AI導入コンサルティングを担う戦略子会社｜エンタープライズ企業のDX化をトータルで支援】 ◆ソフトバンクが本気で挑むAI戦略。その中核を担う◆ ソフトバンク社は現在、AIを次の成長戦略の中核と位置づけ、AIインフラや国産LLM、AIエージェントへの大規模投資を進めています。 その中でインキュデータは、AI導入・活用を推進する中核企業として、企業のAX（AI Transformation）を構想から実装・定着まで支援しています。 私たちの役割は、単なる戦略提言やシステム開発に留まりません。顧客のビジネス変革を実際の成果につなげることがミッションです。 ソフトバンクグループのAIアセットと顧客基盤、開発体制を活用し、日本企業のAI変革を推進する。総合コンサルやITコンサル、SIerでは得られないキャリアがここにあります。 ■ミッション： GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。 ■主な業務内容： ・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。 ・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。 ■支援テーマ例： ・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築 ・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育 ■魅力： ・最先端AIガバナンスへの挑戦 急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。 ・大手中心の豊富な案件基盤 博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きい案件に従事。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善・ITコンサルティング／平均年齢33歳／顧客との距離の近さが魅力／コンサル経験を活かしてDＸ戦略の構想から実行まで一気通貫／多様な働き方が可能／リモート可】 ■業務内容： コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトのリードをお任せします。担当いただく領域は、以下の範囲を主軸にご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを実施。 ※また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ・顧客に近い立ち位置でDX推進支援が可能 顧客の部門チームに参画し、チーム全体の最適化支援や個別プロジェクトにおける構想から計画の実行まで一気通貫型で支援した実績が多くございます。 ・業界・領域問わず幅広い案件に携われる DX領域でなく本質的な経営・人材・仕組みといった切り口にて全社的な課題を抽出し、全社改革を推進させた実績もございます。 ■就業環境： リモート率は50％、ワーケーションなどの多様な働き方が可能で、残業は月30時間程度です。インキュベーション事業（ハンズオン型コンサル への参画や、新規事業 TF のリードコンサルに限らずやりたいことにチャレンジでき、キャリア資産を増やせる環境が整っています。 ■当社について： （詳細：https://codawari.co.jp/r） 当社は、2009年に設立後、コンサルティング事業を基盤に、「人材紹介事業」「教育事業」「投資事業」の新規事業を積極的に展開しております。事業があるから人が集まるのではなく、「人が事業を創っていく会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務