◆募集背景 エネルギー企業（顧客）で配送サービス（配送シェアリング）を企画・コンサル・共同開発する案件があり、 顧客と一体でTry&Errでビジネススケールさせるメンバーを募集します。 ◆業務内容 ・複数クライアント企業のビジネスイシュー（コア業務改革、新規事業）実現のためのコンサルティング～業務・ITへの実装 ・同社（FUTURE）内でのサービス企画や事業企画 ◆教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに 必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

◆クライアント企業の経営コンサル/に関する全般業務を担って頂きます。 【顧客】顧客規模は中堅から東証2部クラスまで幅広くあります。案件によってハンズオン(客先常駐)と出張ベースの両方のパターンがあります。 【業務】戦略構築、財務分析、事業承継、デューデリジェンス業務、金融機関との交渉、経営状況分析など。 流れ：「財務諸表分析/現状分析」→「事業/経営課題の抽出と理解」→「経営/業務改善の実行」 【案件】顧客は金融機関からの紹介が中心です。その他、新聞広告やセミナーからも集客を行っています。 【評価】複数名チームで案件に携わっていただき、顧客企業の経営改善、案件の成果によって評価されます。 【昇格】成果主義で年齢に関係なく20代でも管理職になれる可能性がございます。(例：27歳課長(5年目)、31歳部長(7年目)など)。 【サービスメニュー】・持続的成長コンサルティング・事業再生コンサルティング・M&Aコンサルティング・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング・コーポレート・ガバナンス・海外事業コンサルティング・不動産コンサルティング ・教育研修

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

★CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上★ ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度有／住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎ ■業務内容 ・メガバンク等を中心とした各社向けのシステム提案・企画・要件定義・設計・運用等、経験に応じて担当いただきます。 ・昨今の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、企業の課題をコンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務です。 ■同社の強み （1）安定基盤： 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。離職率4.6％ ■ポジションの魅力 〇プライムSIの一貫したサービス提供 幅広い業界顧客（金融、カード、製造、メーカー、鉄道、電力・流通・通信など）に対してコンサルからマネージドサービスまで一貫したサービス提供を行っています。そのため幅広いシステムを扱うため様々なスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★「未来をつくる、産業構造を変える」 デジタル・AIの力で課題を解決する「変革の伴走者」として一気通貫で課題解決。企業規模1兆円〜数十億円の顧客を一気通貫で支援。 ★JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進を担える ■業務内容： クライアントのDX、IT課題の解決及び、当社が推進しているJAXA宇宙戦略基金プロジェクトへの参画をお願いします。 ※宇宙ビジネスの推進に関してはアサインをお約束するものはでございません。 イメージとしてはコンサルタントとして活躍頂きつつ、宇宙ビジネスのプロジェクトにも参画して頂くような想定です。 ■業務詳細： ・JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進 ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 ・開発・実装フェーズでのビジネスモデル策定・推進 ・非宇宙企業の宇宙進出を、戦略・協業・コンサル・データ基盤構築まで一気通貫で統括 ・自社の宇宙関連サービス・事業の立ち上げ、組織開発への貢献 ■JAXA宇宙戦略基金プロジェクトに関して： 現在JAXAが創設した総額1兆円規模の「宇宙戦略基金」で、当社は代表機関として参画しています。複数メーカー間で協働利用が可能な人工衛星の開発基盤構築や開発プロセス効率化を目的とした調査・実証を主導しており 今後は実装フェーズに移行していく予定です。現在当社からは複数名ジョインしており、平均コンサル・宇宙で50：50で稼働しています。 （実際のプロジェクト内容） ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 ■教育体制： ・充実の研修制度 ・コンサルティング業界未経験でも早期に立ち上がり、活躍できる研修制度を実施しております。未経験者の入社も多数。 ・当社の様々なDXコンサルティングの経験から得たナレッジやノウハウを標準化・体系化したeラーニング研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【城南3区中心に新築RCマンション投資を提案／資産運用・相続・事業継承コンサル／長期的な顧客関係構築とキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社のウェルスマネジメント部門にて、富裕層や法人オーナー向けに資産運用・相続・事業継承のコンサルティングおよび投資用新築RCマンションの提案営業を担います。自社一貫体制によるワンストップサービスを活かし、オーナー様の多様なニーズに応じた最適な資産形成・管理・継承支援を行います。 ■業務詳細 ・富裕層や法人オーナーへの新築一棟RCマンションの投資提案 ・既存オーナー様の資産運用、相続、事業継承ニーズのヒアリングとコンサルティング ・不動産の資産価値向上や運用改善のための新規サービス提案 ・金融機関や各種士業と連携したアライアンス業務 ・各種資料作成、契約手続き、アフターフォロー ・賃貸管理部門や設計・施工部門と連携し、オーナー様の資産管理をサポート ■扱うサービス 当社が手掛ける「新築一棟RCマンション（GranDuo）」を中心とした不動産投資商品。土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで、全て自社で完結させるワンストップサービスを提供します。 ■組織構成 ウェルスマネジメント専門部署には経験豊富なメンバーが在籍し、金融・不動産・資産コンサルの多角的な知見を活かしながら業務を進めています。 ■業務の魅力 転勤がなく、地域密着でオーナー様と長期的な関係を築けます。プロフェッショナルとして資産運用・相続分野の専門性を高めながら、上場企業の安定した環境下でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや実務指導を中心に、不動産・資産管理・相続関連の資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制に加え、有給取得率も高く、社員食堂や手当・福利厚生も充実。安心して長期就業できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めてマネジメントや新規事業開発へ進むなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「城南3区」エリアでの新築RCマンション実績No.1、ワンストップサービスによる高い商品力と信頼性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル・カスタマーサクセス／利用者のリアルな声を反映した機能開発・サービス企画が可能／従業員20,000名超・事業所1,800以上・業界牽引企業〜 【概要】 労務（勤怠・給与等）/HR-Tech（評価・マインド等）SaaS＋BPOサービス、各種人事領域サービス、保育園・学童向けICTサービス・自治体向けサービスを現在社内で利用しています。 今回は、その自社システムのコンサル・カスタマーサクセス担当を募集します。 【業務内容】 保育や学童向けの「ICTシステム」「HRTech」のシステム導入支援を担当いただきます。 ■顧客への営業、導入・定着支援 ■プロダクト全体に関わるサービス・業務の企画・導入・保守 ■お客様とのリレーションによるカスタマーサクセスのリード、戦略策定 ■お客様の声の収集・分析 【担当するサービスについて】 競合は以下（1）（2）のどちらか一つを扱っていることも多いです。 しかし当社では、「園児や保護者向けシステム」と「職員向け勤怠・人事管理システム」が一元管理できる点が推しポイントであり、沢山のお客様からも高い満足度を得ています。 （1）園児や保護者向けのICTシステム 「保育ソシオコネクト／学童ソシオコネクト／児童・放デイ ソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。 （2）保育園や学童で働く社員様向けのHRTech HR Techにて、社員様の労務管理や評価・人材管理をデジタル化し、入社手続きからタレントマネジメントまで一貫した効率化を実現しています。 【ポジション魅力】 ■利用者のリアルな声を反映した機能開発・サービス企画が可能なポジションです。 ■組織やルールを作り上げる事業拡大フェーズにあり、企画段階から携わることができます。 【企業魅力】 ■従業員16,000名超え、事業所は全国1,800以上に展開、業界を牽引する企業です。 ■保育事業のみに留まらず、学校給食、子育て支援、パブリック事業など多角的な事業を展開することにより、安定した経営基盤を誇っています。 ■ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。年齢、性別、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験歓迎／国内No.1 CRM×中長期提案で市場価値を高める~ ●顧客志向×導入〜運用まで一気通貫支援／3〜6ヶ月の中長期提案 ●年間休日124日／実働7.5H／銀座／産休・育休後の復帰率100％ 当社は国産ベンダーで売上No.1を誇る自社SaaS「eセールスマネージャー」を展開する企業。まずはインサイドセールスとして商談創出を担い、商材知識等の基礎を習得。その後、商談〜成約まで担うフィールドセールスへステップUPします ■詳細 ・電話による商談獲得（新規／既存） ・顧客課題のヒアリング、ニーズの深掘り ・商談担当への引き継ぎ ※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定 ※決裁者との接点創出や案件の質も評価 ■ステップアップ後 ・商談〜提案〜成約までの一連業務 ・カスタマーサクセスとの連携 ※3〜6ヶ月かけた中長期提案・課題仮説に基づいたコンサルティング営業 ※他社SaaSとの違い ・商材力：国産ベンダーで売上No.1の自社SaaS ・開発〜導入〜運用まで完全自社対応 ・導入後も専任コンサルが継続支援（解約まで伴走） 一般的なSaaS企業では導入後の支援が分断されやすい中、同社は一気通貫で顧客に関わるため、より深く・長く貢献できます ■教育体制 ・OJT（商材理解・ロープレ・リスト作成） ・トークスクリプト、マニュアル完備 ・メンター制度、定期面談、勉強会あり ※未経験でも半年程度で商談担当へステップUP可能 ■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現可能 ※事例 2020年7月未経験入社　インサイドセールス（テレアポ実施）として従事 2020年9月　フィールドセールス（商談実施）へ異動 2024年8月　主任へ昇格 2025年2月　課長へ昇格 ■魅力 国内No.1 CRMという強い商材に加え、導入〜運用まで一気通貫で顧客に伴走できる点が最大の魅力です。多くのSaaS企業が分業体制である中、同社は導入後も専任コンサルが継続支援するため、長期的な顧客価値を創出できます。3〜6ヶ月の中長期提案を通じて、課題仮説構築力や経営層への提案力が身につき、営業としての市場価値を大きく向上。本質的な営業スキルを磨ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■職務内容 大手企業を中心に1,000社の成長を支えてきた技術力を誇る同社プロジェクトにて、要件定義から設計・実装・テスト・本番稼働までご本人のスキルや経験、志向性によって適切な業務を担当頂きます。 例えば実装を経験し、次に4-5人のチームリーダー、最終的にプロジェクトマネージャーを目指すなど、 現在のスキルに応じて参画する工程や役割をお任せします。 同社の持ち帰り開発や、取引先常駐での開発、またはリモート開発など様々な形態があります。 大手優良企業からのプライム案件約75％です。 ■PJ例 ・オンプレシステムのクラウド環境への再構築案件 ・大型基幹システムの次期更改検討 ・AWSおよびローコード開発ツールを活用した新規システム構築など ■実績 金融業向けシステム／公共・電力ガス業向けシステム／運輸、空輸業向けシステム／製造業向けシステム／自治体向けシステム ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■研修 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しておりITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元に腰を据えて働ける◎反響営業がメイン／DX支援など課題解決型の営業◆【「くるみんマーク」取得！土日祝休・年休124日・残業10〜20h】プライム案件98％／ミドルシニア層も活躍中◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 北九州のお客様をメインに既存のお客様に対する提案営業と新規開拓業務を担っていただきます。 新規開拓業務はIT企業の説明会や、お客様からの紹介、HPからのお問い合わせなど反響営業がメインになります。 企業様のニーズを組み取り以下のようなソリューション提案を行いますが、市場価値の高いITコンサル型営業スキルを習得できます◎ ◇クラウド関連サービス ◇セキュリティソリューション ◇業務効率化・DX支援 　DXコンサルティング 　超高速開発（JBアジャイル） 　モダナイゼーション またマネージャー候補としてメンバーマネジメント、数値管理などもお任せします◎ ■組織構成： 営業部：9名（20代1名、30代3名、50代1名、60代4名） ■同社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 1967年設立の老舗IT企業として、クラウド・セキュリティ・データ連携など幅広いITサービスを提供し、企業のDX推進を支えています。 生産管理・販売管理など企業の根幹を支える領域を扱うため、市場価値の高いITコンサル型の営業スキルが習得できます。 ＜事業について＞ 長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。 JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ＜プライム案件98％＞ 直接取引が中心のため、顧客の課題を深く理解し、上流からソリューション提案が可能。 また一度導入したシステムの改善・追加開発など継続案件が多いため、短期的な数字追いよりも、顧客との信頼関係を重視した営業ができます。 ＜キャリア支援＞ 半期ごとの目標面談を通じて、希望やスキルに応じたプロジェクトアサインを実施。 資格取得支援制度や教育制度も充実しており、キャリアアップが実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■ポジション：複数ポジション応募しておりますので、興味がある方は是非ご応募ください。 ・ECコンサルタント　・オンラインマーケティング・オフライン広告マーケティング　・広告運用　・デザイナー　・事業企画など https://herp.careers/v1/inglewood 採用ページもぜひご覧ください。 ■イングリウッドの特徴 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされてます。 ■会社説明動画 前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客志向を大切にする社風／成果が正当に評価される環境／スキルUP ●国内No.1 CRM×導入〜運用まで一気通貫支援／3〜6ヶ月の中長期提案 ●年間休日124日／実働7.5H／銀座／産休・育休後の復帰率100％ ■概要 当社は国産ベンダーで売上No.1を誇る自社SaaS「eセールスマネージャー」を展開する企業です。まずはインサイドセールスとして商談創出を担い、商材知識等の基礎を習得。その後、商談〜成約まで担うフィールドセールスへステップUPします。 ■詳細 ・電話による商談獲得（新規／既存） ・顧客課題のヒアリング、ニーズの深掘り ・商談担当への引き継ぎ ※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定 ※決裁者との接点創出や案件の質も評価 ■ステップアップ後 ・商談〜提案〜成約までの一連業務 ・カスタマーサクセスとの連携 ※3〜6ヶ月かけた中長期提案・課題仮説に基づいたコンサルティング営業 ※他社SaaSとの違い ・商材力：国産ベンダーで売上No.1の自社SaaS ・開発〜導入〜運用まで完全自社対応 ・導入後も専任コンサルが継続支援（解約まで伴走） 一般的なSaaS企業では導入後の支援が分断されやすい中、同社は一気通貫で顧客に関わるため、より深く・長く貢献できます ■教育体制 ・OJT（商材理解・ロープレ・リスト作成） ・トークスクリプト、マニュアル完備 ・メンター制度、定期面談、勉強会あり ※未経験でも半年程度で商談担当へステップUP可能 ■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現可能 ※事例 2020年7月未経験入社　インサイドセールス（テレアポ実施）として従事 2020年9月　フィールドセールス（商談実施）へ異動 2024年8月　主任へ昇格 2025年2月　課長へ昇格 ■魅力 国内No.1 CRMという強い商材に加え、導入〜運用まで一気通貫で顧客に伴走できる点が最大の魅力です。多くのSaaS企業が分業体制である中、同社は導入後も専任コンサルが継続支援するため、長期的な顧客価値を創出できます。3〜6ヶ月の中長期提案を通じて、課題仮説構築力や経営層への提案力が身につき、営業としての市場価値を大きく向上。本質的な営業スキルを磨ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務内容： エグゼクティブチームは、2026年2月にITリクルーティング事業部内で本格始動した新設チームです。 年収1000万円以上のエグゼクティブ層のご支援をはじめ、コンサル・大手SIer・事業会社の最高責任者クラスの候補者を中心に採用支援をしていきます。また、自社コンサルティング事業の内製化採用など、これまでにない複合的かつ戦略的なミッションを担います。 ■具体的な業務内容： ▼リクルーティングアドバイザー ・CXO・経営層への深耕営業：企業の経営陣と直接対話し、潜在的な組織課題を特定。単なる欠員補充ではなく、事業成長に必要なポジションを自ら提案・創出します。 ・求人要件の定義：ターゲットとなるハイクラス層のペルソナを精密に設計。スキルセットだけでなく、カルチャーフィットや経営哲学との親和性を言語化します。 ・マーケットインテリジェンスの提供：採用競合の動向や市場相場をデータに基づきアドバイスし、企業の採用成功率を高めます。 ▼キャリアアドバイザー ・キャリアカウンセリング：年収1000万円以上のエグゼクティブ層を担当していただきます。現職の不満解消ではなく、5年・10年後のビジョンから逆算したキャリアパスを提案。一人ひとりと深く向き合うため、面談の質を最重視します。 ・非公開求人の提案：RAと密に連携し、表に出ていない独占案件や経営直下プロジェクトの中から、候補者の価値を最大化できる機会を提案します。 ・戦略的選考フォロー：職務経歴書の添削、経営層向け面接の対策、年収交渉の代行まで。エグゼクティブ層に相応しい高度な交渉・伴走支援を行います。 ■レバテック株式会社について： 2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。 新規事業としてDXコンサル事業、開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB充実 ■業務内容： クライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援します デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。企業のパフォーマンスを左右する重大なポジションにあるCIOの右腕として活躍いただきます。 また、当「Co-CIOサービス」は立ち上げ後の拡大フェーズにあります。プロジェクトのデリバリーに加えて、その経験を反映しながら、段階的なサービス開発・アップデートにも取り組んでいただきたいと考えています。（マーケティング、営業、サービス開発、育成・ナレッジマネジメント等のチーム活動の推進等） ■特徴 ・コンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／コンサルだけではなく事業・サービス開発などにも挑戦可能 ・お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファーム ・コンサルティングファーム出身者以外にも事業会社・Sier・大学の研究者・起業家出身など未経験者多数活躍中 ■オススメポイント： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【PJTの自由度】 →組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜あらゆる業界の出身者を歓迎！教育・研修体制充実で市場価値UP〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサル・サイエンティストチームと協力しながら、データ＆アナリティクス領域の企画構想〜効果創出まで一気通貫で携われる／様々な業界の大手企業のデータ活用の推進★ ■本ポジションについて： 小売・自動車・食品・製薬・メディアなどの金融・公共”以外”の大手企業向けにデータサイエンス・アナリティクスサービスを提供する部門へ配属となります。 構想策定(企画・PoC)からＮＴＴデータが支援しているケースが多く、自社のコンサルチームと連携しながら、上流から実際の効果創出まで一気通貫で支援が可能です。 ■業務内容： 様々な業界（小売、自動車、食品、製薬、メディア等）の大手顧客の課題やニーズに対し、データ収集基盤の構築やデータ整形、データ分析による付加価値ある提案を関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しています。 将来はＤＸ推進リード、プログラムマネージャや特定業務や業界の知見に基づき、データ活用における業務コンサルや、より深いテクノロジーコンサルとして、お客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。さらにデータサイエンティストへの幅出しも可能です。 ■プロジェクト事例： （1） 小売業のビッグデータ活用を支えるデータ基盤の構築と販売、調達の高度化を支援 （2） 製造業のSAPシステムにて発生する基幹システムデータをもとに、お客様の経営管理基盤としての数値可視化と経営高度化を支援 （3） 製造業におけるデータ仮想化を実現することで、お客様のデータ活用のサイロ化を回避し、利活用促進を支援 ■魅力ポイント： 「様々な業界の様々なデータに触れることが可能」 事業会社では自社のデータにしか携われないケースも多い中、幅広い業界の大手企業のビッグデータに触れる機会があります。 他のSIerとは異なり、コンサルチームやサイエンティストチームと共同で最上流から下流まで一気通貫でご支援ができる点も魅力です。 「成長機会が多い」 配属予定のデータ＆アナリティクスユニットには約90名のメンバーが所属しており、顧客業界に詳しいメンバー・データ活用領域に深い知見を持つメンバーが在籍しています。 研修教育制度も勿論充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業10年でコンサル業界"世界一"の成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、国内外最大手企業の未来を創るコンサルティングプロジェクト創出の最前線を担います。 ビジネス・プロデューサー（以下BP）*は戦略/業務/ITコンサルティングのアカウント責任者となり、国内外のリーディングカンパニーの経営層（CxO）に対して、経営課題の特定〜PJ構想/体制検討〜PJプライシング/提案〜商談/成約〜デリバリーチームとの連携/PJ完遂まで一気通貫で担当します。 個人技で成果最大化を追求する一般的な営業職と異なり、社内外様々なステークホルダーを調整・統率し、コンサルタント/コンサルティング事業のマネジメント（経営業）を行います。 BPは大型案件を手掛け、1名あたりの年間売上は10億円超に上ります。 業界では最高職位のコンサルタントが行う、最高難度かつ極めて重要な役割を担う、数ある企業の中でも類を見ないポジションです。 ■当社の特徴： （1）イノベーションで世界をより良く、時価総額世界 No.1 を目指す企業 ・東証プライム市場/NY証券取引所/NASDAQ上場企業上場企業のコンサルを行う ・新規事業は全産業界を刷新する革新的な新規サービスを展開 （2）安定×スピード経営 ・コロナ渦でも売上・従業員数増の次期メガベンチャー企業 ・アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023『世界1位』にランクイン ・2024年1月期には従業員数1000名達成 ・創業以来黒字経営 （3）圧倒的成長環境 ・GBPは人事・営業・マーケティング・企画等弊社の経営に直結する業務を新卒1年目から担う ・入社2〜3年で国内外支社長、新規事業責任者、グループ会社社長を目指す （管理職の20代社員割合50％/女性も活躍中！） ・OJTでのマンツーマン教育により最速での成長を促進 （4）20代で年収1000万円目指せる ・実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能 ・自己投資や高水準の生活を実現社員、起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数 （5）若手から海外法人の立ち上げに携われる ・毎年グローバル拠点を開設予定 ・ロサンゼルス、シンガポール、オーストラリア支社設立（LA 法人の代表は当時新卒２年目） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営コンサルタント（アナリストクラス）／企画職や社内プロジェクト参画経験からコンサルタントに挑戦歓迎／インダストリー・ソリューションの限定せず横断型のコンサル経験が積める◇◆ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■当社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務