【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／基本リモート／残業10時間前後／Web面接可／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務！／中途入社者活躍】 　 ★「楽天ぐるなび」に掲載頂いている飲食店、代理店などに対し、顧客満足度を上げるための企画、掲載のサポートなどを行う仕事です★ どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 （例ぐるなびページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。） 　 ■業務概要： ・代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案を行います。すでに導入いただいている飲食店様へ集客支援の提案となるため、数値目標や求められていない商材の提案等の要素は一切ございません。 ・投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 ・パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 　 ■働き方： 勤務はフルリモート勤務となっており、残業も10時間前後となっております。非常に働きやすい環境が整っております。 　 ■部署人数：20名 男女比：男６：女４ 　 ■ポジションの魅力： 飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。 　 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／基本リモート／残業10時間前後／Web面接可／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務！／中途入社者活躍】 　 ★「楽天ぐるなび」に掲載頂いている飲食店、代理店などに対し、顧客満足度を上げるための企画、掲載のサポートなどを行う仕事です★ どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 （例ぐるなびページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。） 　 ■業務概要： ・代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案を行います。すでに導入いただいている飲食店様へ集客支援の提案となるため、数値目標や求められていない商材の提案等の要素は一切ございません。 ・投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 ・パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 　 ■働き方： 勤務はフルリモート勤務となっており、残業も10時間前後となっております。非常に働きやすい環境が整っております。 　 ■部署人数：20名 男女比：男６：女４ 　 ■ポジションの魅力： 飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。 　 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務

IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。 ■ミッション： IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。 ■主な業務： ◆株式市場への情報開示資料作成業務 -年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成 -経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 -東証における適時開示の実施 ◆国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 -証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、当社への投資の促進 -施設見学会など投資家向けイベントの企画 ◆株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する当社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。 ・IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、当社のIR活動は社外から高い評価を受けています。 ・IRチームは5名と少人数であることや密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。 ・フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。 ・メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着〜 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、高い成長を誇る当社にて、【経理担当（リーダー候補）】を担っていただきます。 ※40代・50代中途社員も活躍している環境のため、長く経理実務に携わっていた方も中途入社にてご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細 ・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳 ・各店舗・部門の収支の取りまとめ ・決算業務（月次、年次、連結など） ・グループ会社の経理業務全般 ※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当頂きます。 将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。 ■組織構成について 【経理部】50名程の組織（社員＋派遣）となっております。 ※全国ロピアの経理担当：35名程 ※グループ会社担当：15名程 【年齢層】20代：3〜4割／30~40代：2~3割／50代：３~4割 ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。 ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。 ■当社について ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進める ■当社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」という企業理念のもと、音・音楽を通じて世界中の人々の心を豊かにすることを目指しています。その中で楽器事業本部 生産統括部は、130年以上積み重ねてきた“ヤマハのものづくり”を継承しつつ、新しい価値を創り出す挑戦を続けています。 現在、国内外の工場では製造領域のDXを加速させ、生産管理情報、品質情報、設備情報等のデータを活用し、あらゆる製造プロセスの変革に取り組んでいます。私たちは、生産現場と共に現場の課題を見つけ、新たな仕組みやデジタル技術・データ活用を通じて“ものづくりの進化”を実現する仲間を求めています。あなたの経験とアイデアが、ヤマハの未来のものづくりに繋がります。 ■業務内容： ヤマハの国内及び海外生産工場を対象に、製造DXの企画、導入、保守までワンストップで推進します。 ◇製造DXプロジェクトのマネジメント 計画策定、関係部門と調整、進捗管理／進捗報告等プロジェクトをマネジメント ◇製造DXの企画立案・提案と実行 工場の課題抽出、改善・変革テーマ選定、DX導入を企画、デジタル基盤・ツールを開発。現場オペレーションを変革。 ◇製造データ利活用による製造効率効果創出 生産現場と連携し、製造情報データの分析・可視化・予測を実施。データ活用により意思決定プロセスを変革。現場の変革をリーディング。 ■役割： 製造DX推進グループは、デジタル技術でヤマハ全工場の製造オペレーションを変革し工場の競争力を強化する事がミッションです。ミッションを達成するため、下記のいずれかの役割を担っていただきます。 ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・現場と並走しながら特定のDX施策を企画・推進するプロジェクトリーダー ・専門性のあるデジタル知識を活用し、生産性の向上に寄与するDX推進者 ■求人部門からのメッセージ： 私たちのチームに加わり、ヤマハ楽器製造のDXを推進・実行しませんか？ 最新技術と革新的なアイデアでヤマハの製造DXを推進し、世界の音楽文化を支えるモノづくりの進化を実現する仕事です。我々は、共に未来のヤマハ製造を創り上げる仲間を求めています。あなたの経験とスキルを活かし、DXを通じて共に未来のヤマハ製造、そして日本の製造業を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容： ・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細 (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴 (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象 製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。

〜糖尿病検査のリーディングカンパニー／世界80ヶ国以上で使用「ARKRAY」ブランド〜 ■業務内容： アークレイ株式会社の研究開発本部に所属する知的財産部門において、研究開発過程で生まれた発明の出願権利化業務、知財ＰＦマネジメント業務、契約渉外業務および知財関連の企画・管理業務を担っていただきます。 （1）発明の発掘と評価 ・研究開発過程で生まれた発明の発掘 ・発明の技術的価値、事業的価値の評価 （2）特許出願業務 ・発明評価に基づく、出願戦略策定（出願可否判断含む） ・特許事務所と連携して、出願明細書を作成 （3）出願後の権利化業務と知財ＰＦマネジメント ・国内外特許庁の審査対応 ・特許の価値評価（特に、活用視点の評価） ・知財ＰＦマネジメント（規模適正化、維持放棄判断、活用検討など） （4）契約渉外業務 ・ライセンス契約業務（特許権実施許諾契約など） ・研究開発契約業務（共同研究契約、共同出願契約など） ■本ポジションの魅力： 当社の知的財産部門は研究開発本部に所属しており、発明者と同じフロア・同じ空間で日々業務を行っています。 この距離の近さを活かし、知財担当者は開発の初期段階から、発明の発掘や知財戦略の立案といった重要なフェーズに関わることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「研究開発の現場に近い場所で、知財業務を行いたい」 「知財業務を通じて、開発成果の事業化に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 最先端の医療機器及び診断薬の研究開発番場に密着した知財実務で、企業知財担当者としてのキャリアを磨くことができます！ ■研究所について： 京都市営地下鉄・鞍馬口駅から徒歩5分。室町時代から伝わる日本庭園「擁翠園（ようすいえん）」の中に京都研究所があります。 社内にはカフェスペースがあり、出来立てのコーヒーを飲みながら仕事ができます。また、終業後には、無料でアルコールやノンアルコールドリンクを味わえるバースペースも利用でき、リラックスした雰囲気の中で気軽に情報交換や交流ができます。 組織はオープンでフラットな風土を大切にしており、役職名を使わず、役員や責任者も「●●さん」と呼び合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容： ・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／月商20倍成長中の日本最大級オンライン金融スクール〜 累計5万人以上が受講、毎月1,000名超の新規受講生を迎える『GFS』において、受講生サポートから運用改善、メンバー育成までを統括するリーダーポジションをお任せします。 ■業務内容： 『GFS』受講生の学習サポート・継続率向上を中心に、CS組織の運用改善・マネジメントまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・入学直後（20日間の無償解約期間内）の面談・LINEサポート ・解約希望者へのヒアリング（チャーン防止） ・20日以降のオンボーディング対応、個別で学習ロードマップ支援 ・勉強会・セミナーの企画運営 ・継続率／顧客満足度改善のための施策立案・実行（KPI：解約率・満足度） ・業務フロー改善、運用仕組み構築、改善プロジェクト推進 ・執行役員へのレポート・改善提案 ■入社後の流れ まずはGFS独自の営業・CS研修にて、課題ヒアリング・伴走提案の基礎を習得。その後はメンバー運営・改善施策の企画など、リーダーポジションとして運用を担う役割にシフトしていきます。 ■ポジションの魅力 （1）20代でもどんどん昇給・昇格！ 年功序列は一切なし。成果を出せば20代でも役職・年収がどんどん上がります。入社1年で年収100万円UPした例もあり、「頑張っているのに評価されない」という不満が起きない仕組みです。 （2）事業づくりへの挑戦 CS・営業・マーケティング・新規事業開発など、事業運営に必要な領域へ横断的に挑戦できます。“事業をどう伸ばすか” を軸に、自分の役割を広げていく文化 が根づいており、やりたい意思があればジョブチェンジにも積極的に挑戦できます！ ■当社の特徴 ＜昨対比2倍の売上を達成/急成長中ベンチャー＞ 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しています。 ＜事業づくりの視点が全社員に根付いている＞ どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ◆年間休日125日／残業時間は月平均10時間程度／転勤無し ■職務内容 将来の人事課責任者として、まずはリーダーポジションからスタートしていただきます。 《業務詳細》 以下業務の業務遂行はもとより企画、立案等 ・給与関連業務 ・福利厚生関連業務 ・人事制度関連 ・採用関連業務 人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、執行役員の補佐役として推進するとともに、既存の人事業務の着実な実行を担える方を募集しています。 ■配属組織： 執行役員兼人事総務部長（50代）、人事総務次長兼人事課長1名（50代）、課員1名（40代） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業時間は月平均10時間程度、転勤無し、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理経験歓迎！／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／全棟自社物件のためスケジュール管理◎／直行直帰◎／土日休・完全週休二日制／目標棟数を超える場合報奨金制度有〜 ■業務内容 当社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20〜30時間 ・社用車を貸与／電子端末を貸与 ※家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力 ◎業務効率化を実現 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。 また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 ◎残業時間の管理徹底 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の強み ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に300店舗以上展開しているスタンダード上場「安楽亭グループ」のグループ業態本部長（CMO）／業態企画・戦略など幅広くお任せ】 グループ全体のマーケティングを統括する企画本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。 ■業務内容： ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力） ・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む） ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導 ■採用背景： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫した商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきており、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 今後、業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。 ■当社について： ・現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

老舗メーカー／申請業務の専門性／新技術への対応／ものづくりへの関与／遊技機知識を活かす／安定基盤の事業ポートフォリオ／開発と法規の橋渡し／運用改善への視点 株式会社平和は創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ、パチスロ本体の型式試験申請業務を担当するメンバーを募集しています。遊戯が好きな方を歓迎しております ■業務内容 このポジションでは、パチンコ・パチスロ本体の型式試験申請業務を担当します。申請書類の作成や申請遊技機のチェック、試験機関への運搬など、業務の幅広さが魅力です ■業務詳細 ・申請書類の作成及びチェック ・申請遊技機のチェック ・型式試験申請における物品の準備及びチェック ・試験機関への遊技機等の運搬 ・遊技機の規則などの理解 ■組織構成 部署内はパチンコ・パチスロ担当で分かれており、15名で構成されております。(マネージャー2名・管理職2名・リーダー3名・メンバー6名・派遣社員2名) ■遊技機事業について 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通してアミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております ■当社について 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代〜50代まで幅広く活躍】 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験者歓迎／飲食業界でキャリア築きたい方へ☆『一風堂』の店舗運営／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9日休み・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」など夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万

【売上1兆円から3年で130％成長を目指すための事業拡大に向けた社内教育専門組織の立ち上げ/経営戦略と連動した社員のパフォーマンス向上に向けた教育制度を一新！/国内No.1からグローバルNo.1へ】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、ここ約40年で国内外食No.1企業まで成長しました。今後は世界シェアNo.1を目指し、事業展開をする上でM＆Aの実施や事業拡大に人事機能の最適化が追い付いていない状況です。その中でも管理職育成、若手育成体系、教育インフラ整備の強化を中心に、これら全社的な人材育成施策を統合的に企画・運用し、経営戦略と連動した人材ポートフォリオの最適化を進める必要があります。 全社レベルの教育制度設計・実行を担い、事業成長を下支えする人材育成基盤の強化・運営を推進できる仕組みを構築することが求められます。 ■業務詳細 ・上級管理職の認定制度の企画・運営 ・面接官トレーニングや評価制度の運用 ・内定者〜入社3年目までの基礎教育(育成体系の設定・運営) ・組織課題の抽出および改善施策の立案 ・eラーニング(LMS)・教育プラットフォームの立ち上げ・運営 ・企業理念・企業文化の浸透基盤の構築 ■魅力 ◇経営戦略と連動した社員能力開発 売上1兆円から3年で130％成長、30倍成長に向け既存ブランドの拡大および海外事業の強化がテーマです。人材の獲得だけでなく、既存社員の能力開発に向けた教育・研修制度の企画に携わり、管理職・若手の育成およびグローバルで活躍する人材の能力開発を担っていただきます。 ■同社について 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／年休125日◆平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・病害虫防除業務の請負および実施 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40〜50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時〜　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時〜　顧客訪問活動　２社程度 12時〜　休憩 13時〜　顧客訪問活動　３社程度 17時〜　帰社　事務作業 18時〜　帰宅 ■組織体制： 山形営業所には15名、鶴岡営業所には９名在籍しています。 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・病害虫防除業務の請負および実施 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40〜50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時〜　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時〜　顧客訪問活動　２社程度 12時〜　休憩 13時〜　顧客訪問活動　３社程度 17時〜　帰社　事務作業 18時〜　帰宅 ■組織体制： 会津営業所には3名在籍しています。（係長40代、30代2名） 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰をされた、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し、世界40ヶ国に提供しています。 世界トップシェアのバリ取り自動化ツールを武器に、まだ誰も切り拓いていない市場を創っていく。市場起点で価値を生み、泥臭い挑戦を本気で評価する文化の中で、あなたの一手で世界のものづくりを前進させてください！ ■業務内容：欧州における市場開拓戦略立案〜実行を担当。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）をお任せします！ ◎詳細 ・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等） ・新規市場/顧客/流通網開拓 （展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■入社後について：まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1〜2回程度、以降年4〜6回程度 ・期間：1週間〜半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ■配属先について ・部署28名（正社員14名）で構成 ・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案〜実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。 ■同社の特徴：欧州は同社の売上の3割を占める重要な市場です。過去10年は商流構築に注力しましたが、今後は各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進めていく予定です。 ※欧州全域の代理店：ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなど50社程度 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： メルセデス・ベンツの販売、およびアフターサービス（販売後のアフターフォロー）を担当していただきます。 ■職務詳細： ▼アプローチ 来店されたお客さまへの対応や、以前ご購入いただいたお客さまへのアフターフォローをしていただきます。 ▼ヒアリング・提案・契約 お客さまのご希望やご家族構成、クルマの使用目的などをお聞きし、最適なクルマをご提案。 ▼納車・アフターフォロー 納車後も定期的に連絡を取って良好な人間関係を築くことで、お乗替えいただけるだけではなく知人・友人をご紹介いただけます。 ※販売台数などに応じて、しっかりとインセンティブ（販売員手当）を支給 します。 ■ヤナセの営業って？ ・扱う商材が高額なため、ヤナセのお客さまは人生経験が豊富な方、社会的に成功を収められた方など、ヤナセでしか出会えないお客さまばかり。そのようなお客さまに、ただ単にクルマを販売し、販売したら終了ではなく、購入後のアフターフォローを通じて信頼関係を構築することが重要です。 ・お客さまとのお付き合いは長期にわたり、信頼関係が深まることで２台目、３台目のお乗替えやご友人のご紹介をいただくなど、大きな成果につながっていきます。 ・価格帯を考えれば、決して「簡単に売れる」とは言えませんが、「クルマを通じて自分自身を売る」ことでお客さまに信頼され、頼りにされることが、面白さでもあります。クルマだけでなく自分自身を買っていただく。それがヤナセの営業です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aを新たな選択肢として社会へ浸透させる戦略的PRマネージャー／枠にとらわれない攻めの広報活動でブランド価値を高める重要ポジション】 ■業務概要 同社のPR活動全体をリードし、メディアプロモートやブランド構築を通じて「M&A＝新たな選択肢」を社会に定着させることがミッションです。経営戦略を社会課題や意義へと変換し、同社の存在感とブランド価値を圧倒的に高める役割を担います。 ■業務詳細 ・主要な経済・ビジネスメディアや影響力の高いWebメディアへの企画提案、出演交渉、話題化施策の立案・実行 ・時流を捉えたニュースバリューの高いコンテンツを自ら構成し、メディア関係者へ直接提案して掲載・出演機会を創出 ・社内のM&Aスペシャリストや経営陣を専門家としてプロモートし、業界内でのポジション確立を支援 ・SNSやデジタルメディアを活用し、同社サービスが自然と語られるストーリー設計やPR施策の推進 ・「信頼・革新・社会貢献」といったブランドイメージを長期的に社会へ定着させるナラティブ設計 ※広報、マーケティング、コンサルタントが一体となり、ビジネスの成長とブランド価値向上にコミットしています。 ■業務の魅力 ・専門性を生かした提案型PRに挑戦でき、市場そのものを動かす手応えと社会課題解決への貢献実感が得られます。 ・経営陣や現場のスペシャリストとダイレクトに連携し、スピード感を持って戦略を形にできる環境です。 ・日本の廃業問題を解決し、M&Aをオープンでポジティブな文化へと変えていく、社会的意義の極めて高いミッションに挑めます。 ■企業の特徴 バトンズは、後継者不在という社会課題の解決を目指し、テクノロジーでM&Aを誰もが活用できるインフラへ進化させた国内最大級のM&Aプラットフォームです。ユーザー数・案件数・成約件数で国内No.1（2021〜2025 デロイト調査）を獲得し、小規模〜中小企業領域で圧倒的な地位を確立しています。AIマッチングや企業価値算定、契約書自動生成などを実装し、属人的な仲介から仕組みで成約率を高めるモデルへ転換。金融機関や士業とのネットワークを活かし、全国の案件創出と成約機会を最大化しています。M&A仲介でありながらプロダクト開発を内製化する“Tech Company”として市場拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約100億円規模／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開／楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞5年連続受賞・総合賞5位（2021年）】 ■採用背景： 近年の採用活動、特に物販事業部では採用数の偏りが生じています。また、対面での販売職や水産関係の仕事に興味がある人材も乏しいです。その様な状況の中、日々の業務を少人数で遂行しなければならず、他部署より従業員への負担が大きいといった問題があります。今後新店舗OPENの計画もあることから、この問題の改善を含め、働き方改革推進や今後の事業拡大を見据え増員することになりました。 ■業務内容： 日本海側最大級の海鮮市場日本海さかな街の『甲羅組本店・3号店』『生け簀の甲羅』『甲羅亭』のいずれかの店舗スタッフとして、販売業務をお任せいたします。地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開しています。 ■特徴： 日本海さかな街へ訪れた観光客がそのまま店舗へ立ち寄るため、常に店舗はにぎわっており、回転効率の向上や、店舗のオペレーションの効率化も図って頂くことを期待しております。 店舗は外に面した換気の良い環境で感染対策を実施。挑戦を後押しする社風があり、お客様が来るのを待つだけでなく、積極的にこちらから仕掛けながら良いものを提供していくやりがいある仕事です。 ■当社について： （1）事業の特徴 ・創業15年目を迎えるインターネットショップ、販売店7店舗、飲食店6店舗を運営しています。 ・加速していく時代の流れとともに多種多様化する消費者ニーズにこたえ、インターネットを通じ日本の食文化を自分達の想う形で世界中に発信しています。 （2）社風 ・個性を尊重し、自分らしさを保ちながらのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 ・仕事もプライベートも自由に思いっきり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務