〜未経験からIT業界にチャレンジ！手に職つけたい方大歓迎/研修制度・資格取得支援制度充実/年間休日180日（輪番制）〜 未経験スタートの方多数在籍中！（前職は販売・接客（アパレル・飲食）・営業など様々） ■業務詳細： ・一般企業向け、ネットワークやセキュリティなど技術的問合せ対応、監視切り分け、復旧対応等 →クライアントが一部外国企業も含まれますので、簡単な英語でのメールのやり取りや電話の対応が発生します。 ・マンション入居者向けヘルプデスク対応 ・マンション共用部設備の監視・保守対応 ■ご入社後の流れ： ・未経験・未資格の方でも、基礎を身に付けていただく入社研修を完備しております。 ・入社後2週間は社内研修を受けていただき、その後現場配属となります。 ・現場配属後は基本的にはOJTで1〜2ヶ月程度一人立ちするまで周りの社員がサポートいたします。 ・OJT期間は定期的なスキルテストを実施しながらスキルアップしていただきます。 ■働き方： 勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。 ・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1H） ※休日：土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始 ・交替勤　8:30〜21:00（実働11時間、休憩1.5H）／20:30〜9:00（実働11時間、休憩1.5H） ※交代勤は2日出勤→2日休日→2日出勤→2日休日原則のシフト制 ※入社1〜2ヶ月は日勤、その後交代勤を想定しております。 ■キャリアプラン： 経験の有無問わずネットワークに関する資格をお持ちの方には、活躍の場が幅広くあります。 ご本人の頑張り次第では1年でインフラの構築業務にチャレンジいただく場合もございます。 ■当社について： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画〜生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業 ・その他　付帯業務 ・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力 ・20代〜40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業〜 ■募集背景： より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 ■業務内容： 業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1〜2回の海外出張があります。（語学力不問） ＜主な業務内容＞ ・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案） ・試作品の検討（他部門と協業） ・量産化までのプロジェクト推進 ・国内外の展示会対応、問い合わせ対応 担当製品例：ディスプレイ、フィルム、テープなど（燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界で用いられる製品） 使用設備例：コーターマシン、カレンダー機、ラミネーターなど ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等有 ＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2026年に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1〜月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務者もおり、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　7：3／40名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。　　　　　　　　　　 お台場営業所に関しましては、主にショッピングモール内で見かけるガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーのベルトやウルトラマンの玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：本文参照

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊立川駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築〜運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代〜30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

【未経験歓迎！InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境◎／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ＼「前職が旅行代理店やアパレル販売員のような方もご活躍！」／ ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンを提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ■業務概要： マンションのリノベーションの提案営業をご担当いただきます。 リノベーションを計画されているお客様に対して、当社の魅力をお伝えするとともに、資金計画やプランニングなどで不安や疑問に感じられている部分について解決し、お悩みに合わせてご提案することが日々の業務内容になります。 ※リノベーションとは？ 既存の建物に大規模な工事を行うことで、住まいの性能を新築の状態よりも向上させる・価値を高めることを意味します。リフォームとの大きな違いとして「工事の規模」や「工事の目的」が挙げられます。 ■入社後の流れ： ギスギスした関係はなく、みんなで協力し合いながら、お客様の理想の住まいを実現します。 先輩の下で日々業務について学べる体制が整っています。 他業界・多職種から入社され、活躍されている方もいます。 ■社風： 若手が多く活気ある雰囲気で、風通しの良さ◎ おしゃれで新しいオフィスの中で、モチベーション高く働くことができます。良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、チームでサポートし合う働き方が中心となります。 ■働き方： ◎資格取得支援制度/資格取得特別休暇 ◎フレックス制度/フリーアドレス制導入 ◎休日シフト制があり、会社のルールや曜日に縛られることなく、自由に希望日に取得できます ◎ハッピーベイビー制度／ハッピーバースデー制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／年間休日121日】 ■業務内容： ドラッグストアやホームセンター、食品スーパーといった専門店や量販店などに対して、ファッション衣料、実用衣料をメインに、寝装寝具、服飾雑貨、日用雑貨などの生活必需品の提案を行います。併せて、売り場面積やアイテム数の交渉や、納入がスタートしてから消化率の確認や売場の改善提案など、店舗のフォローも実施します。 【具体的には】 ◎ターゲット先の情報収集（店舗視察、財務情報等） ・主要仕入先、取引条件等事前に調べ、商売ができる可能性を探ります ◎訪問し、先方の課題と自社の提供価値の確認、すり合わせ ・実際にアポを取り訪問し、先方の課題感や要望を確認し、併せて自社のプレゼンと基本的な取引条件等の説明を行います ◎取引条件（契約内容）の交渉、口座開設手続き ・取引開始に向けて、契約内容について詳細の詰めを行い、合意後は口座開設の手続きを進めます ◎商取引開始後のフォロー 先方の要望の商材や提案しようとする商材を営業担当へ依頼します。納期はもちろん、取り決めした条件通りに納品できるよう、物流の指示・コントロールも行います。 ■組織構成： 配属先：11名、男性7名（うち新規開拓チームは2名）、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事100%子会社・安定した経営基盤・社員の働きやすさにも注力、個々がスキルを高めて活躍できる環境づくり〜 ■業務詳細 ・伊藤忠グループ企業(客先)へシューズOEMの提案 ・輸入関税の知識をふまえた適切な原価計算と値決め ・海外工場へのサンプル依頼 ・海外工場からのサンプル確認・改善 ・本納品商品の品質管理(材料・製品検査) ・生産・納期管理　等 ■組織体制 営業2名、生産管理1名、アシスタント1名 ■企業profile 伊藤忠商事繊維カンパニーは国内総合商社のなかでも唯一「繊維」の看板を掲げ、原料・素材からアパレル、ブランド、更には繊維資材に至る、繊維業界のあらゆる分野をカバーしてビジネスを展開しています。 当社は東京・大阪ともに伊藤忠商事と拠点を同じくし、多岐に渡る商品の輸出入手続きや国内配送手続き、あるいは仕入売上計上業務のほかに、国内・海外で生産している繊維製品の品質や納期の管理、ECビジネスのサポート、ブランド管理支援等など高い専門性を要求される業務を担っています。 あなたが手に取ったことのあるあのブランド、見たことのある制服、使ったことがある製品は当社が手掛けたものかもしれません。 ■ポイント ＜成長をサポート＞ CITEXの財産は社員一人一人です。 自ら学び成長しようとする社員を応援・バックアップする研修制度が充実しており、新入社員のみなさまには基礎からしっかり学べるプログラムも用意しています。 また、繊維専門知識等の業務に必要なスキルは先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働くことのできる環境が整っています。 ＜効率的な仕事でワークライフバランスを大切に＞ 朝型勤務を推奨しておりメリハリをつけて効率的に働く事が出来ます。 育児や介護との両立を支援する制度および福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ＜肌で感じる繊維業界＞ 国内外問わず、日々製品やサンプルが届くなかでよりよい製品を提供できるよう伊藤忠社員と共に連携し合って働くことで繊維業界にいることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二志望や未経験歓迎！運営能力が身に着く／全国135か所に展開するシェア畑の運営（関東地域担当）】 「農に関わる人を、より多く、より明るく」をビジョンとする同社が運営するシェア畑は、全国135か所に展開する"手ぶらで農業を経験できる"畑となります。ユーザーは老若男女問わず、都市部の使われていない農地や宅地を活用した社会貢献性も高いサービスです。 ■業務詳細： 1人当たり10カ所程度の畑を担当してもらい、各農園の運営管理から、お客さんを集める営業活動、スタッフ（菜園アドバイザー）の育成まで、その畑の責任者として様々な業務を担当していただくスタッフです。 ・売り上げ向上の施策を立案・実行 ・見学者・契約獲得に向けた施策案検討・運用 ・農園満足度向上の為の施策検討 ・現場の課題確認と対策の立案・運用 ・本部の指示を現場メンバーに伝達 ・菜園アドバイザーのマネジメント、育成　..etc ※マネジメント対象のスタッフの多くはリタイア後に第二の人生として本事業に関わっていいただいている60代以上のアルバイトスタッフとなります。 ※担当畑全体で、30〜40名のマネジメントをお任せします。 ■やりがい： ・ユーザーに近いところで働けるため、「農業」という非現実を味わうユーザーからの喜びの声を直に聞くことができます。 ・担当農園の利益追求責任もあるため、利益創出のための創意工夫を型にはまらずに企画実行することができます。 ■業界未経験者も活躍しています： 農園マネージャーは10名以上在籍しています。 農業に関わる業界出身者もいますが、その他スーパーのエリアマネージャーや飲食店の店長、アパレル出身など業界問わず活躍いただいています。 ■「シェア畑」について： 「シェア畑」は、野菜づくりに必要な農具や種、苗、水場などが完備された“手ぶら”で通えるサポート付きの貸し農園サービスです。「シェア畑」では菜園アドバイザーという農園スタッフから丁寧に指導・アドバイスを受けることができ、やり方が分からない初心者の方でも手軽に野菜作りをすることができます。 https://www.sharebatake.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！