★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ中核企業／QRコード等の自動認識システムのパイオニア／大手との取引多数／年休126日・残業月10時間／定着率94.2%】 ■当社について： 東証プライム上場グループの中核企業として、自動認識技術と呼ばれるRFID技術やバーコードシステム等を駆使して企業課題の解決を行っています。大手の企業とも多数お取引があり、業績は堅調。今後もニーズが拡大していく見込みです。 ■業務内容： 既存のお客様をメインに、RFID・バーコード技術の提案営業を行っていただきます。ただ商品を売るのではなく、各お客様の業務課題に合わせて、商材 をカスタマイズして提案していきます。 ＜自動認識技術とは　例：RFID＞ 【１】RFIDとは： 非接触型のICタグ読み取り技術です。スキャナをかざして、遠くからでも・箱の中でもICタグを読み取ることができます。また一度に複数タグを同時に読み取ることも可能です。 【２】何に使われているのか： 例えばアパレル店舗の出荷/入荷管理の場面で、作業効率を大幅にアップしています。箱の中の商品確認の際、スキャナをかざすだけで、箱を開けずに一括で商品データの読み取りが可能。箱を開け、1つ1つタグを確認する手間が省けます。 ＜営業先＞ 大手メーカー工場の生産技術部や品質保証部。業界は自動車/製薬/電機/電子部品/物流業界など幅広いです。既存のお客様が7-8割ですが、一部新規開拓のためテレアポなども行います。 ■入社後のキャッチアップ： 技術に関する知識は、入社後に習得可能です。入社後1か月は本社で研修があり、併せて現場配属前には技術研修（約1か月）もあります。現場配属後はOJTで既存社員がサポートします。 ■組織構成：東京本社の営業部は40名弱の組織です。20-50代まで幅広い社員が在籍中。 ■ポジションの魅力： ・当社には長年の自社製品開発力を背景に、設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。ただ商材を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた、本質的なご提案が可能です。 ・入社後の研修も充実、受け入れ態勢が整っています。 ・年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。

〜評価体制充実/若手からキャリアアップ・マネジメントへの挑戦歓迎/会長との協働で事業成長をけん引/所定労働時間7時間/年休123日・土日祝休み/優良メーカー・日系大手の総合通販を展開/DXの最先端大型倉庫を保有/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現 優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社にて、営業を募集いたします。 日本の優良メーカー様の商品だけを取り扱い、こだわりを持った総合通販事業を展開しており、お客様にもメーカー様にも喜んでいただけるという達成感を感じられるお仕事です。 ■業務内容 ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ※20代・30代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 現在6つの営業部署があり、全体で30名ほどの組織となっております。(男女比は半々ほど)※営業事務を合わせると60名ほどの組織 経験、スキルに応じて配属先の決定をいたします。 ■働き方について 所定労働7時間に加え、残業時間は全体平均で20時間以下となります。定時で上がる方も多くいらっしゃるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■ポジションの特徴 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代で大手化粧品メーカーを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の事業は、今後、幅広い年齢層をターゲットとしたマーケティングに本格的に注力していく方針です。そこで、既存の枠にとらわれない若い視点や斬新なアイデアを取り入れ、当社の事業を盛り上げてくれるＺ世代を大量採用したいと考えています。会長（ＤＨＣ創業者）直下で、仕入戦略の策定から取引先の開拓、販売発送まで携わる営業職を募集いたします。あなたには単なるバイヤーではなく、全国に眠る本物を発掘し、その背景にあるストーリーと共に世に送り出す『文化の伝承者』としての役割を期待しています。そして何よりも日本のために尽くしたい人、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ※20代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。大ヒット商品の火付け役になれるという楽しみと遣り甲斐があります。 ■組織について： 営業部門は現在5つに分かれており、営業事務を合わせると全体で60名を超える組織です。 男女比は1：2ほどであり、女性が大いに活躍しています。 経験、スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 大和心は、ＤＨＣを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。『作り手の想いと消費者との出会いの断絶』という社会課題を解決すべく、「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問】服飾雑貨メーカーの企画営業／アパレルから文具、キャラクター雑貨などの商品を上流の企画から仕入、納品までを一貫してお任せ！大手顧客取引あり／裁量◎／土日休み／年休123日／在宅勤務あり ■募集背景 同社の現状の取引先は、全国に2000店舗ほど展開している超大手衣料品店が9割を占めています。大手顧客との関係は維持しつつ、新たな販路やサービス、ゆくゆくは新規の事業なども共に立ち上げていけるような方を採用したく、募集をしております。 ■担当業務　 取引先企業のバイヤーとの商談を通して、商品企画から仕入、納品までをご担当いただきます。 (1)市場のトレンド、データ分析 (2)取引先企業への企画提案 (3)デザイナーへの商品制作依頼 (4)取引先企業への納品 ※現状の既存顧客へは、週に一度取引先の本社へ伺います。直行直帰や周りの環境をマーケットリサーチしてから帰る時もございます。 (5)営業チームのマネジメント ■組織構成 営業職3名、デザイナー職2名、一般業務職2名他6名の全社員13名で構成されております。高級ブランド品の販売職からご入社され、活躍している社員もいます。 ■就業環境 モノを扱う仕事であり、出社する方が多いですが、在宅勤務も可能です。社内業務の日は在宅勤務を選ぶことができ、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力 全社員13名の少数精鋭で、意見が尊重され、経営にも関われます。社員全員で意見を出し合い会社のパーパスを達成する行動指針を決定しました。社長の考えに基づき、勉強会やマーケットリサーチなどの研修・教育制度が充実しています。 ■同社について 株式会社アンクは、服飾雑貨メーカーとして豊かさを「自由に選択でき、心が幸せになること」と定義し、文化的生活を支える商品やサービスを提供しています。選べる楽しさ、「ちょっと良いもの」、便利な商品をデジタルの力で提供し、お客様の期待に応える企業です。また、キャラクターライセンスを活用した商品展開や、複数の中国協力工場と連携した生産を行い、小ロットからOEMも承ります。幅広い商品カテゴリで企画から生産、販売を行っており、国内大手量販店を中心に販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年〜1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 札幌支店は4名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年〜1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 町田支店は7名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／研修充実／ルート営業／安定ニッチ業界／転勤なし／全国展開企業／IT・OA提案／異業種出身活躍中】 《この求人の魅力ポイント》 ★ほぼ未経験からの入社です！フリーターから正社員になりたい方、スキルを身に着けたい方歓迎です。整体師、飲食店、建設業、美容師など色々な方の入社歴がございます。 ★基本土日祝休み、月に1回だけ土曜日の出社がございますが、基本平日のみの勤務となりますので、土日にお休みを合わせたい方にはお勧めです。 ★オフィス機器レンタル事業を全国に展開している企業は少なく競合が少ない、また市場が安定しているため安定した環境で働くことができます！ 当社では、オフィスのプリンターなどの機械をレンタル〜設置まで担当しております。全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。 当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■業務内容：ルート営業をお任せします。主に、関東エリアの各レンタル代理店様に対して、建設機器レンタル会社・プレハブ設置会社・事務所備品レンタル会社・イベント運営会社等の製品を、案内・提案していきます。 ・代理店訪問 ・製品の提案　　 ・日報の作成　　 ・その他付随する業務 ■入社後について： ・入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：首都圏支店全体で約40名在籍しており、配属予定のレンタル営業課は6名の組織となっております。 ■当社について：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日比谷・リクルートG／未経験から事務にチャレンジ／慣れれば基本リモート・月1出社程度／企業への架電とシステム入力をお任せ／年休125日土日祝休み／キャリア支援金制度（30万円）・卒業後のキャリアを応援有◇ 非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて 派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。 ■業務内容： 法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務　 ※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後 ※専用システム（salesforce）とExcelのリストを確認しながら架電します 架電履歴をsalesforceに入力、更新 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり） 企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ■組織構成： ・グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳 ・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します ※入社〜１週間は研修のため数回出社をお願いしています。その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします ■このポジションの魅力： ・柔軟な働き方 研修後は約9割が在宅勤務となり、毎月1回程度の出社のみでOK。さらに残業は月0〜5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・ノルマなしで安心して取り組める 業務は法人企業への架電による情報収集が目的で、営業ノルマや過度なプレッシャーはありません。スクリプトをベースに会話できるので未経験の方も安心です。 ・コミュニケーションスキルを活かすオフィスワーク 人と関わる仕事で培ったスキルを活かしながら、法人対応スキルを身につけられる環境です。これまでの経験をベースに、より専門的なビジネスコミュニケーションへステップアップできます。 ■こんな方にお勧めのポジションです！： ・アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方 ・販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方 ・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方 ・営業の仕事は好きだったが、体力的にオフィスワークへの転身を希望する方 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休・年休121日の内装施工管理職◎／誰もが知る外資系ハイブランド等とも取引多数／未経験から店舗の空間づくりに挑戦可能／フレックスタイム制◆ 百貨店や大手ハイブランド／アパレルメーカーの店舗や展示会の空間づくりにおいて、営業担当やデザイナーと連携をし、内装工事の施工管理をお任せします。 ※未経験でのご入社後の流れ※ 半年から１年ほど先輩社員との同行をしながら、OJTベースにて徐々にお客様・お仕事をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 《施工前》 営業担当やデザイナーが顧客とすり合わせたコンセプト案を元に、コンセプトの実現に向け、費用の見積もり、業者の選定、資材の発注、工程期間の管理を行います。 《施工中》 施工期間中は必要なタイミングで現場に足を運び、工程が順調に進んでいるかどうかの進捗確認や、指示出しをして頂きます。 ■特徴／魅力 ◎入社後、資格取得に向けた支援などもあり、1級施工管理技士の取得を目指すことができます。また取得後は月3万円の資格手当が支給されます。 ◎社内には有資格の施工管理担当だけでなく営業担当やデザイナーもベテラン社員は多く、未経験からでもしっかりと教育してもらえる環境が整っています。 ■評価制度／キャリアパス： 業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。 また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。 ■組織 ・制作（内装施工管理）は10名ほどで、20代〜50代で構成されています。 ・過去アパレルや飲食業界から未経験でご入社された方もいらっしゃるため未経験の方でも安心して業務を進めることが可能です。 ■担当案件 ・大手百貨店、セレクトショップや海外ブランドなどの有名アパレルメーカーの店舗や展示会等の他、学校や空港のバックヤード等幅広い案件を担当します。 ・路面店等の新築案件：日中工事が中心となります。 ・百貨店内の改装案件：夜間工事が中心となります。 ※工事は夜間に行われることもあり、夜勤が発生することがございます。 ■働き方 ・出張：関東でのお仕事が中心となり、3か月に1回ほどのペースで、遠方への出張可能性があります。 ・夜間立ち合い：月平均5回前後 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件案内をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポータルサイト・ホームページなどからお客様の問い合わせ ■担当振り分け／お客様から店舗内でヒアリング ■物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ■内見／お客様を物件までご案内 ■ご納得いただいたら契約 ※最初は先輩が一緒に業務を進めていきますので安心してください。 困った事があれば、スグにサポートします。 【担当者コメント】 5月オープン予定の「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」店舗で、一般のお客様へ賃貸物件をご案内いただきます。未経験の方は研修からスタートとなり、上司・先輩が近くで丁寧に教えていきます。単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、お客様の新生活をサポートする気持ちで最適な物件を紹介してください。店舗はカフェをイメージしたオシャレな空間です。落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。目標達成者は90％以上を占め、未経験の方でも1年程度ご経験すると、達成することが可能です。評価制度も明確であり、達成率に応じた賞与をお出ししているので、頑張った分だけ年収に反映されます。先輩には2年目で年収1.5倍になる方や、数年経験後、店長になり年収700万以上になっている方など9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業など異業種からの転職者も活躍しております。

普通免許（AT限定可）があれば、全員「プロ」に育てます！ 「そろそろ、体力的・将来的にムリのない働き方に変えたい」 これからの仕事に悩んでいませんか？ 「未経験だし、大型免許もないし…」と諦める必要は一切ありません！ 元配送ドライバー、介護スタッフ、アパレル販売員など、 異業種からの転職者が続々と応募いただいています！ 【こんな人はぜひ当社に来て欲しい！】 「長距離や重い荷物の積み下ろしが大変で、毎日家に帰って家族との時間を増やしたい」 「夜勤や体力的な負担が大きいのに、収入は上がらず生活に余裕が持てない・・」 「個人ノルマやシフトの穴埋めに追われるストレスばかりで、ちゃんと休めていない」 東急グループならではの圧倒的な安定基盤があるからこそ、 この先の20年、30年と、腰を据えて定年まで長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 東急線沿線エリアを走る「路線バス」の運転士業務をお任せします。 決まったルートを運行するため、一度道を覚えればスムーズに運転できます。 長距離・長時間の運転や、無理な残業はありません 法令遵守のクリーンなシフト管理を徹底。 1日の所定時間は7時間で、超えた分は手当を1分単位で支給します。 【入社後の流れ（約4ヶ月間）】 ステップ1（約1ヶ月）： 提携教習所で大型二種免許を取得 ステップ2（約2ヶ月）： 自社教育センターで運転のコツや接遇を学習 ステップ3（約1ヶ月）： 配属先の営業所で実務研修（先輩がマンツーマンで指導！） 【働きやすさ×待遇は業界ピカイチ】 ◎賞与は年2回、加えて手当込みで年収500万～可能 ◎完全週休2日制＆有給は100％取得できます ◎借上げ寮・社宅あり／転居支度金制度もあり ◎男性でも育休取得できる、家族との時間も大切にできます

普通免許（AT限定可）があれば、全員「プロ」に育てます！ 「そろそろ、体力的・将来的にムリのない働き方に変えたい」 これからの仕事に悩んでいませんか？ 「未経験だし、大型免許もないし…」と諦める必要は一切ありません！ 元配送ドライバー、介護スタッフ、アパレル販売員など、 異業種からの転職者が続々と応募いただいています！ 【こんな人はぜひ当社に来て欲しい！】 「長距離や重い荷物の積み下ろしが大変で、毎日家に帰って家族との時間を増やしたい」 「夜勤や体力的な負担が大きいのに、収入は上がらず生活に余裕が持てない・・」 「個人ノルマやシフトの穴埋めに追われるストレスばかりで、ちゃんと休めていない」 東急グループならではの圧倒的な安定基盤があるからこそ、 この先の20年、30年と、腰を据えて定年まで長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 東急線沿線エリアを走る「路線バス」の運転士業務をお任せします。 決まったルートを運行するため、一度道を覚えればスムーズに運転できます。 長距離・長時間の運転や、無理な残業はありません 法令遵守のクリーンなシフト管理を徹底。 1日の所定時間は7時間で、超えた分は手当を1分単位で支給します。 【入社後の流れ（約4ヶ月間）】 ステップ1（約1ヶ月）： 提携教習所で大型二種免許を取得 ステップ2（約2ヶ月）： 自社教育センターで運転のコツや接遇を学習 ステップ3（約1ヶ月）： 配属先の営業所で実務研修（先輩がマンツーマンで指導！） 【働きやすさ×待遇は業界ピカイチ】 ◎賞与は年2回、加えて手当込みで年収500万～可能 ◎完全週休2日制＆有給は100％取得できます ◎借上げ寮・社宅あり／転居支度金制度もあり ◎男性でも育休取得できる、家族との時間も大切にできます

＜仕事内容＞ 各自動車ディーラーや個人のお客様のお車の内装、外装を綺麗にするお仕事をメインでお任せします！具体的には、大手ディーラーの展示車両の美観を保ったり、販売車両のガラスコーティングや、個人宅への出張車両清掃となります。 【やりがい】 一つの商品がお客様の手に届くまでにいろんな工程がありますが、商品車がお客さまの手に渡る最終の、もっとも重要なお仕事をしています。 ＜仕事の流れ＞ ▼カークリーニング ガラスコーティングやお車のシートの汚れを洗浄します。 ▼配送のお仕事も週1～2回 レンタカー事業も行っているため、お客様の元へお車の配送もしていただきます。 □■ベテランの先輩のもとでイチから勉強■□ 未経験の方でも安心して始められるよう、ベテランスタッフの同行や道具の使い方から接客の仕方まで学ぶところからスタートでき、未経験の方も安心です。実際に元ガソリンスタンドやアパレル販売スタッフ、ジムトレーナーなど異業種からでも活躍してくれているメンバーが複数います！ □■成長の機会や任せてもらえる仕事も様々■□ リムラボは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。長く真面目に勤められる方には、営業職やマネジメント職、経営企画など、さらなるキャリアアップの機会を提供します。 実際に、30代未経験からスタートしたメンバーも1年で店舗管理やシフト管理などの業務を行い、活躍してくれています！ □■働きやすい環境■□ 例えば、20時を回ってしまった次の日には午後からの出社や半休など、無理のないように働き方を調整できます。車内清掃作業には、特殊な資格は必要ありませんし、肉体を酷使する力仕事でもありません！ 36歳の女性社員が責任者として、活躍している職場です！

普通免許（AT限定可）があれば、全員「プロ」に育てます！ 「そろそろ、体力的・将来的にムリのない働き方に変えたい」 これからの仕事に悩んでいませんか？ 「未経験だし、大型免許もないし…」と諦める必要は一切ありません！ 元配送ドライバー、介護スタッフ、アパレル販売員など、 異業種からの転職者が続々と応募いただいています！ 【こんな人はぜひ当社に来て欲しい！】 「長距離や重い荷物の積み下ろしが大変で、毎日家に帰って家族との時間を増やしたい」 「夜勤や体力的な負担が大きいのに、収入は上がらず生活に余裕が持てない・・」 「個人ノルマやシフトの穴埋めに追われるストレスばかりで、ちゃんと休めていない」 東急グループならではの圧倒的な安定基盤があるからこそ、 この先の20年、30年と、腰を据えて定年まで長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 東急線沿線エリアを走る「路線バス」の運転士業務をお任せします。 決まったルートを運行するため、一度道を覚えればスムーズに運転できます。 長距離・長時間の運転や、無理な残業はありません 法令遵守のクリーンなシフト管理を徹底。 1日の所定時間は7時間で、超えた分は手当を1分単位で支給します。 【入社後の流れ（約4ヶ月間）】 ステップ1（約1ヶ月）： 提携教習所で大型二種免許を取得 ステップ2（約2ヶ月）： 自社教育センターで運転のコツや接遇を学習 ステップ3（約1ヶ月）： 配属先の営業所で実務研修（先輩がマンツーマンで指導！） 【働きやすさ×待遇は業界ピカイチ】 ◎賞与は年2回、加えて手当込みで年収500万～可能 ◎完全週休2日制＆有給は100％取得できます ◎借上げ寮・社宅あり／転居支度金制度もあり ◎男性でも育休取得できる、家族との時間も大切にできます

普通免許（AT限定可）があれば、全員「プロ」に育てます！ 「そろそろ、体力的・将来的にムリのない働き方に変えたい」 これからの仕事に悩んでいませんか？ 「未経験だし、大型免許もないし…」と諦める必要は一切ありません！ 元配送ドライバー、介護スタッフ、アパレル販売員など、 異業種からの転職者が続々と応募いただいています！ 【こんな人はぜひ当社に来て欲しい！】 「長距離や重い荷物の積み下ろしが大変で、毎日家に帰って家族との時間を増やしたい」 「夜勤や体力的な負担が大きいのに、収入は上がらず生活に余裕が持てない・・」 「個人ノルマやシフトの穴埋めに追われるストレスばかりで、ちゃんと休めていない」 東急グループならではの圧倒的な安定基盤があるからこそ、 この先の20年、30年と、腰を据えて定年まで長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 東急線沿線エリアを走る「路線バス」の運転士業務をお任せします。 決まったルートを運行するため、一度道を覚えればスムーズに運転できます。 長距離・長時間の運転や、無理な残業はありません 法令遵守のクリーンなシフト管理を徹底。 1日の所定時間は7時間で、超えた分は手当を1分単位で支給します。 【入社後の流れ（約4ヶ月間）】 ステップ1（約1ヶ月）： 提携教習所で大型二種免許を取得 ステップ2（約2ヶ月）： 自社教育センターで運転のコツや接遇を学習 ステップ3（約1ヶ月）： 配属先の営業所で実務研修（先輩がマンツーマンで指導！） 【働きやすさ×待遇は業界ピカイチ】 ◎賞与は年2回、加えて手当込みで年収500万～可能 ◎完全週休2日制＆有給は100％取得できます ◎借上げ寮・社宅あり／転居支度金制度もあり ◎男性でも育休取得できる、家族との時間も大切にできます

普通免許（AT限定可）があれば、全員「プロ」に育てます！ 「そろそろ、体力的・将来的にムリのない働き方に変えたい」 これからの仕事に悩んでいませんか？ 「未経験だし、大型免許もないし…」と諦める必要は一切ありません！ 元配送ドライバー、介護スタッフ、アパレル販売員など、 異業種からの転職者が続々と応募いただいています！ 【こんな人はぜひ当社に来て欲しい！】 「長距離や重い荷物の積み下ろしが大変で、毎日家に帰って家族との時間を増やしたい」 「夜勤や体力的な負担が大きいのに、収入は上がらず生活に余裕が持てない・・」 「個人ノルマやシフトの穴埋めに追われるストレスばかりで、ちゃんと休めていない」 東急グループならではの圧倒的な安定基盤があるからこそ、 この先の20年、30年と、腰を据えて定年まで長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 東急線沿線エリアを走る「路線バス」の運転士業務をお任せします。 決まったルートを運行するため、一度道を覚えればスムーズに運転できます。 長距離・長時間の運転や、無理な残業はありません 法令遵守のクリーンなシフト管理を徹底。 1日の所定時間は7時間で、超えた分は手当を1分単位で支給します。 【入社後の流れ（約4ヶ月間）】 ステップ1（約1ヶ月）： 提携教習所で大型二種免許を取得 ステップ2（約2ヶ月）： 自社教育センターで運転のコツや接遇を学習 ステップ3（約1ヶ月）： 配属先の営業所で実務研修（先輩がマンツーマンで指導！） 【働きやすさ×待遇は業界ピカイチ】 ◎賞与は年2回、加えて手当込みで年収500万～可能 ◎完全週休2日制＆有給は100％取得できます ◎借上げ寮・社宅あり／転居支度金制度もあり ◎男性でも育休取得できる、家族との時間も大切にできます