◆◇頑張りは評価に反映！／年間休日120日以上可能（※有給平均10〜20日取得）／残業月9〜12時間想定／大型連休取得も可能／賞与、基本給へ還元・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／年収1000万円も目指せる／事業安定性◆◇ ◆オススメPOINT◆ ◎初めは新規開拓要素が強いものの、1度関係構築した営業先にはルート営業のように継続して訪問する営業スタイルとなります。 ◎長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ◎年間休日は111日であるものの、有給取得率は70％以上/平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ◎残業は平均9〜12時間と少なめです。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ◆フラット35とは…◆ 住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済額が変わらず安心であることが利点です。 ◆担当業務◆ 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手SBIアルヒの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、 過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありません。継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介してもらいます。 その後、個人の方向けに「フラット35」の概要や特徴を説明・申込み手続きを行います。 ◆当社について◆ 【安定した経営で着実に業績を伸ばしています！】 ◎当社が代理店を担うＳＢＩアルヒはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。ＳＢＩアルヒの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、 　当社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。 ◎経営の柱となるフラット35事業に加え、損保・生保代理店、不動産事業などサービスを広げることで人生の節目にお客様のお役に立てる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業75年以上の安定した実績／残業全社平均15ｈ／充実な福利厚生】 ◆概要 空調用設備資材を中心とした住宅資材の営業をお任せいたします。直近ではより川上への製品性能の提案・スペックイン活動も強化中です。顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動がメインとなり、現在の商品群に留まらず、新たな製品開発にも関われます。 ・顧客：ハウスメーカーの営業部門や設計部門、ビルダー、工務店等のお客様 ・主に反響営業で、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。 ・業務範囲：既存製品の販売に加え、新製品の提案や金額交渉、納品の段取り、代金回収と一貫して携われます。 ・部署構成：住宅資材課の中で東西に分かれており、西は9名（男性6名、女性3名）が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ◆製品例 ・フジエアダクト：現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用いただけます。 ・フジスパイラー：高い強度を持ち、円筒内面がスムーズなため圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 ◆働く環境 ・出張：一部ありますが基本的に短期の滞在となります（現場のアフターフォローの際等。現場常駐なし）。 ・賞与：直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ・残業：全社平均15ｈ（所定労働時間7時間40分）です。 ・休日：土日祝日休み、年間休日124日です。 休日出勤は基本ありませんが、万が一発生する場合は申請段階で同月内での振替休日も申請する必要があるため、確実にお休みが取れます。 【技術力に強み・強固な財政基盤を持つメーカー兼商社】 建材・土木・化成品の三本柱で事業を行っており、社会で不可欠な様々なものにフジモリ産業の技術が貢献しています。トンネルや高速道路等のインフラ、ビルや商業施設等の身近な建物、医療用品・食品・化学品の容器まで、幅広く対応しているからこそ、特定分野の景気に左右されることなく堅実な経営を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性〜 ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動〜納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ※具体的には： 実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 ■営業スタイル： 1人あたり50〜100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■組織構成 鹿児島営業所2名 内訳：所長（50代男性）、男性40代1名 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性〜 ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動〜納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ※具体的には： 実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 ■営業スタイル： 1人あたり50〜100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■組織構成 長崎営業所1名（所長（50代男性）） ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去最高売上・利益を更新中！／『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎／社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！〜 「都心で駅に近い立地に家を買いたい」 「とは言え、できる限り価格も抑えたい」 というお客様の夢を、独自のビジネスモデルで叶えている当社。 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 ▽下記いずれかの業務に携わります (1)戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 (2)マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 　直近ではリブランディングし、銀座に新たなモデルルームを新設するなど、さらに進化しています。 ★☆売れる理由☆★ 自社で用地仕入れから建築、販売までを一貫して行っているため、商品力が圧倒的に高く、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社１〜２か月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字で見るオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！名古屋支社では直近入社1年未満のマネージャー昇格者2名！ ＊キャリア新人賞も4期連続輩出中！若く活気がある組織での成長環境が整っています。 (3)名古屋市内の戸建て・マンション販売シェアNo1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、名古屋での事業は絶好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性〜 ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動〜納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ※具体的には： 実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 ■営業スタイル： 1人あたり50〜100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■就業環境 男性7名【40代(所長)、50代2名、20代4名】女性1名【50代】 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業／法人営業／セメント・生コンクリート／トレーディング営業／仕入・販売・物流管理／社会インフラ／大規模プロジェクト／独立系商社〜 創業100年超の独立系商社で、建材事業部の営業職を募集します。セメント・生コンクリートを中心とした建設資材を扱い、仕入れから販売、物流管理まで一貫して担当。顧客との信頼関係を構築しながら、需要と供給をつなぎ、社会インフラや街づくりを支える役割を担います。裁量を持って主体的に行動できる方を歓迎します。 ■採用背景 組織の年齢構成改善を見据えた増員募集です。経験や意欲を重視し、長期的に事業を支える人材を積極的に採用しています。 ■業務内容 建材事業部にて、セメント・生コンクリートを主とする建設資材の法人営業を担当します。顧客はゼネコン、建設会社、ハウスメーカーなどです。既存顧客との関係構築を軸に、建設計画や案件情報を収集し、ニーズに応じた資材や供給体制を提案します。 営業活動だけでなく、建設資材の仕入れ先との交渉、販売計画の立案、受発注管理、納期調整、物流手配、現場対応まで幅広く担当します。市場動向や需給状況を把握しながら、売り手と買い手の双方を結び付けるトレーディング業務も重要な役割です。協力会社の開拓や情報収集を行い、最適な調達と提案を実現します。 また、公共インフラ工事や大型商業施設、マンション開発などの案件に携わる機会もあります。顧客や協力会社との調整を重ねながら案件を前進させるため、自ら考え行動する主体性や、粘り強く関係性を築く力が活かせる環境です。 ■業務の魅力 仕入れから販売まで取引全体を担当するため、商流を俯瞰しながら営業力を高めることができます。人脈形成や市場分析力、交渉力など、商社営業ならではのスキルを身につけられることも特徴です。大規模プロジェクトに関わる機会もあり、自身の成果を実感しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・資格取得支援制度、事業部専門研修あり ■企業魅力 三谷商事株式会社は1914年創業の独立系商社です。建設関連事業を基幹事業とし、セメント・生コンクリート分野で高いシェアを有しています。建設、エネルギー、情報システム、多角展開事業を通じて国内外で事業を展開し、社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業75年以上の安定した実績／残業全社平均15ｈ／充実な福利厚生】 ◆概要 空調用設備資材を中心とした住宅資材の営業をお任せいたします。直近ではより川上への製品性能の提案・スペックイン活動も強化中です。顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動がメインとなり、現在の商品群に留まらず、新たな製品開発にも関われます。 ・顧客：ハウスメーカーの営業部門や設計部門、ビルダー、工務店等のお客様 ・主に反響営業で、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。 ・業務範囲：既存製品の販売に加え、新製品の提案や金額交渉、納品の段取り、代金回収と一貫して携われます。 ・部署構成：住宅資材課の中で東西に分かれており、西は9名（男性6名、女性3名）が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ◆製品例 ・フジエアダクト：現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用いただけます。 ・フジスパイラー：高い強度を持ち、円筒内面がスムーズなため圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 ◆働く環境 ・出張：一部ありますが基本的に短期の滞在となります（現場のアフターフォローの際等。現場常駐なし）。 ・賞与：直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ・残業：全社平均15ｈ（所定労働時間7時間40分）です。 ・休日：土日祝日休み、年間休日124日です。 休日出勤は基本ありませんが、万が一発生する場合は申請段階で同月内での振替休日も申請する必要があるため、確実にお休みが取れます。 【技術力に強み・強固な財政基盤を持つメーカー兼商社】 建材・土木・化成品の三本柱で事業を行っており、社会で不可欠な様々なものにフジモリ産業の技術が貢献しています。トンネルや高速道路等のインフラ、ビルや商業施設等の身近な建物、医療用品・食品・化学品の容器まで、幅広く対応しているからこそ、特定分野の景気に左右されることなく堅実な経営を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の個人顧客に向けた新築工事における設計アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 設計デザイナーのフォローや確認申請、CADでの図面作成業務等 ※リモートワークは応相談です。 ※使用CAD:ARCHITREND ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■配属地 ・高崎市並榎町41-1　・太田市飯塚町600-1 どちらかに配属となります ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業ほぼなし／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ■業務内容： 当社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の生産管理をお任せします。生産設備の導入、品質管理、原価計算等の基本業務の他、生産工程の改善や、生産技術向上、スタッフ管理にも携わっていただきます ■教育体制： 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をしていただきたいと考えているため、入社後2〜3年は現場にて実際に生産工程に携わっていただきます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くため、現場知識・業務フローを覚えていただきます。OJTにてじっくりとスキルアップ◎ ■武蔵工場について： 付加価値を付けた商品の企画・開発を得意としており、これらで特許を取得し他が真似の出来ない商品を生産しています。 特に同社の主力製品である網戸ではこの強みを発揮し、自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っております。 ■製品・取扱製品： ロールアップ網戸、アコーディオン網戸など特許製品を中心とした自社ブランド製品、環境対応商品としての合成木材の加工など ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業ほぼなし、有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象で住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円で住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜社風＞ アットホームな社風で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内の開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることも！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設ゆうきの里での看護業務全般を担当します。 高齢者の健康管理やケアプラン作成の補助などを行います。 業務範囲は法人内の全ての業務にわたりますが、勤務地の変更はありません。 勤務は変形労働時間制で、シフトは8:30～17:30や16:00～翌1:00など多彩です。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 相談に応じて勤務時間や両立支援制度も利用可能です。 年間休日は114日で、育児・介護休暇や看護休暇など各種休暇制度も充実しています。 有給休暇や年末年始休暇も取得でき、働きやすい環境です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、確定拠出年金、マイカー通勤、託児施設などがあります。 定年は65歳で、再雇用制度もあり長く働けます。 外国人雇用実績もあります。 正看護師資格と5年以上の経験が必要です。 学歴や年齢制限はありませんが、18歳～64歳までの方が対象です。 ブランクのある方やUIJターンも歓迎します。 当法人は医療と介護の連携を重視し、利用者の在宅復帰をサポートしています。 チームワークを大切にしながら、研修制度や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 医療法人悠紀会は、病院や介護医療院、老人保健施設、グループホームなど多彩な事業を展開しています。 医療と介護を連携させ、利用者の早期在宅復帰を目指したリハビリに力を入れています。 現在、ゆうきの里では正看護師を募集しており、経験を活かしながら充実した研修制度のもとで働けます。 残業はほぼなく、育児や介護と両立できる制度も整備。 昇給・賞与や子ども手当もあり、安定した環境で長く勤務可能です。 単身用のシェアハウスや託児施設も完備し、福利厚生も充実しています。 安心して働き続けられる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設 ゆうきの里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 社員寮のリーシング営業担当として、 従業員のお住まいに関するお悩みを抱える企業に対する 提案営業に取り組んでいただきます。 既存顧客や反響による営業が中心となりますが、 新規営業として社員寮を保有している企業へ提案を 行うこともございます。 企業の寮に対する課題は、老朽化への不安・災害対応への不安・ 転勤に伴う福利厚生など、顧客によって様々。 顧客ニーズに合わせた最適な建物・お部屋を提案するためにも、 顧客と信頼関係を構築することが重要になります。 また、入居率を高めるための営業ツール作成等にも携わって いただくため、戦略的に営業を進める力も発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存営業・新規営業 （エルプレイスの物件紹介・寮ニーズの把握など） ■エルプレイス・L-commu（シェアハウス）のリーシング業務 問合せ対応・現地案内・契約締結など） ■その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み ■入居者対応、建物運営管理業務 ■入退去時ルームクリーニング、工事手配 【担当者コメント】 社内システムにクライアント情報が蓄積されており、 その情報を活用しながら 「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、 メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。 　他部署やグループ企業との連携もあり、 ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。 ★年々需要が伸びています！ 　採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、 福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。 　その需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに 展開する同社の「エルプレイス」でも、 年2~3棟（約200~300室）ずつ増えております。 　今後さらなる成長を目指しており、 事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを 感じることができます！ 【キャリアパス】 様々な事業展開を行っている同社だからこそ、 将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務に チャレンジできる環境があります。 その一例として挙げられるのが、不動産活用のご提案を行う業務。 お客様がお持ちの不動産の資産価値を最大化するために、 土地のリサーチからお客様への営業、契約までを 一気通貫で担当し、 不動産ごとに最適な提案を行い、 様々なシチュエーションの不動産運用を成功に導いていく。 将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも 挑戦できる可能性があります！ その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや 戸建て住宅団地の管理なども行っており、 ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い 経験を積んでいくチャンスもある環境です！ 【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、 P3（月に1回3時で退社する制度）など、 働き方改革にも力を入れています。 土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を 見直したい方にもおすすめです。 転職者が多い組織でもあり、 雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ※総合職・専門職の選択については、希望考慮のうえ、 決定。入社後の転換も可能。

【業務内容】 ■事務職オープンポジション 【具体的には】 ■JPMCグループ内のアシスタント事務業務 ◆営業事務の業務内容 ・営業⽀援資料作成 ・営業成績確認、データ管理 ・物件情報管理 ・セミナー備品準備 ・⼊居者向け⽂書作成、封⼊、発送、データ⼊⼒ ・⼊居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり) ・送⾦明細管理 ◆賃貸管理事務の業務内容 ・賃貸・売買契約書の作成・管理 ・⼊居者対応（問い合わせ・クレーム対応） ・オーナー対応（報告書作成・収⽀管理） ・家賃・管理費の⼊⾦確認 ・オーナーへの送⾦⼿続き ◆受発注業務事務の業務内容 ・受発注業務、納期管理 ・⽀払処理等、簡単な経理業務 など ◆社宅法⼈営業事務の業務内容 ・法⼈顧客とのやり取りサポート ・社宅・転勤者向け物件の⼿配に関する事務業務 ・契約書・申込書などの書類作成、データ⼊⼒ ・物件情報や進捗状況の管理・更新 ・営業担当のサポート業務（問い合わせ対応、スケジュール調整 等）など ◆社内広報事務の業務内容 配属先のLSグループでは主に、全社の広報活動、営業資料の作成・更新、ホームページの運営・管理、社内外向けのイベント運営を⾏う。 ・資料更新 社員が利⽤する資料の新規作成、定例での更新 ・営業資材発注・在庫管理 営業資材の在庫管理を⾏い、発注を⾏う ・期⽇管理 広報物の制作に関する期⽇管理 ・庶務、会計 ⽇常の経費精算を始めとした会計処理ならびに稟議申請等、社内からの問合せへの対応 ◆全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス/JPMCエージェンシー） ■契約書作成 ■経費精算 ■受電対応（取引企業や⼊居者からの電話対応） ■⼊出⾦管理 ■来客対応 ■社内の備品管理・発注業務 ■ファイリング業務 【会社概要】 ＜JPMCのビジネスモデル＞ 〜『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社です！〜 創業から11年半で2012年には東証⼀部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150⾏を超える⾦融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三⽅良し」となる公共性の⾼いビジネスモデルです。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは企業の成⻑にも不可⽋です。 JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。 「リユース」/「⾼齢者」/「地⽅創⽣」/「外国⼈就労者⽀援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 現在、⽇本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 ⼀⽅で、毎年30万〜40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収⼊の減少、⾚字経営につながる社会問題となっています。 JPMCグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、⼊居者⽬線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最⼤化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再⽣し、独⾃のノウハウによって⼊居率を⾼めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成⻑しました。 ＜JPMCが取り組む社会課題＞ ①リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を！ 「スーパーリユース」 古くなった賃貸住宅を⼊居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（経営代⾏）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しま した。 ②介護⾼齢者の⽅に、安⼼してお住まいいただける住宅を提供しつづけます！ サービス付き⾼齢者向け住宅総合⽀援事業:『ふるさぽ』超⾼齢化社会を迎える⽇本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万⼈が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安⼼してお住まいいただける住宅が少ないのが⽇本の現状です。 『ふるさぽ』は⾼齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に⽀援する事業です。 国の⼀定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き⾼齢者向け住宅」です。 今後の⼟地活⽤の新しい選択肢として、需要が⾼まっており、JPMCは業界トップシェアを⽬指し業務に取り組んでおります。 ★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成⻑企業 ★⼟⽇祝⽇休み/オフィスカジュアルといった働きやすい環境・給与以外に、株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます。 ★不動産業界に属するが⼟⽇祝⽇は休みの週5⽇勤務