＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ ≪藤沢/西麻布/千里中央≫拠点でフロントコンシェルジュに！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった、 シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 TVCMも放映され、注目を集めている今、 レジデンスの"顔"となるフロントコンシェルジュを ≪藤沢・西麻布・千里中央(大阪)≫で募集します！ 「もっとこうしたら入居者様に喜んでいただけるかも」 といった意見をどんどん取り入れながら、 自分たちが働きやすい環境を作り上げることができます！ 三井不動産グループの正社員だからこそ、 安心のキャリアも歩める会社です。 新しい一歩を当社で踏み出してみませんか？ ＜藤沢/西麻布/千里中央拠点で募集＞ ◎20～50代まで活躍中！ ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎接客業では珍しい年間休日120日 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画などもあり シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュ業務をお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、 ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん、 「携帯の使い方を教えてほしい」など、 ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは、 お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリといった様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にクリニックが開設されるなど、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 藤沢・西麻布は今年10月開業、千里中央も2023年3月開業と、まだ新しいこともあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと日々挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げていきましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いフロントコンシェルジュは、直接嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できる仕事です◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望や、スタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 <これまでのイベント実施例> ◎ビリヤード教室やヨガ教室 ◎オペラ鑑賞やクラシックコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 大手飲食チェーンを担当し、加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販及び潜在的な課題に対しての改善を実施し売上拡大に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的には】 ■ビッグデータに基づく課題抽出およびソリューションの企画、提案、実行 ■大手飲食チェーンに対する出店及び販促推進ならびにカスタマーサクセス体制の構築 ■未出店店舗の加盟促進提案 ■キャンペーンの提案、条件交渉、実行、効果分析 ■開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ■運用部門と連携したサービス改善 など 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【仕事の魅力】 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 【具体的には】 出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。主に出前館に加盟いただいている飲食店を担当いただき、追加出店の提案や販促支援をお任せします。 ■出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼） ■キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ■イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【仕事の魅力】 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 【本ポジションについて】 出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続（各種年次業務含む） ■入退社管理 ■安全衛生業務 ■規程改定 ■福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ★ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 【ミッション】 ■配達員の満足度向上や稼働率アップ ■お客様にご満足いただける配達品質の実現 【主な仕事内容】 求人広告、配達員向けwebページ、配達員向けの各種案内、配達用アプリといった配達員との各接点において、わかりやすく、ホスピタリティのあるコミュニケーションを実現いただきたいと考えています。あなたには業界No.1の配達品質の実現に向けて、配達員とのコミュニケーションにおけるコンテンツ制作に取り組んでいただきます。 ■配達品質向上に向けた啓蒙活動の企画 ・メールによる案内、研修コンテンツの制作、データ分析・データを基にした企画など ・配達員アンケートの実施、集計結果をもとにした改善提案 ■配達業務支援 ・配達員向けwebページ改善、配達用アプリ改善、マニュアル作成、各種業務連絡など ■配達員募集 ・求人原稿作成、媒体社との調整・連携、入稿管理、キャンペーン進行など 【直近の取り組み事例】 ■配達員向けへのデジタルギフト進呈企画 ■配達員向けオンラインイベントの実施 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 【ミッション】 ■『出前館』のユーザー、加盟店、ドライバーからのコンタクト部門の管理、運用 ■CX向上を前提としたコンタクトセンターの改革、改善や、 　社内外の各部門と連携しサービス全体の向上へのコミット 【主な仕事内容】 ■顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案・業務・組織設計 ■新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定) ■システム導入支援(ユーザマニュアル作成及び受入テスト実施) ■各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成 ■プロジェクト管理全般および課題解決 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

“マニュアル通り”だけで、営業のトップに！ 本当に稼げるようになり、生活環境が大きく変わりました！ ★マニュアル通りにやれば、どんな人でも稼げる。 「そんなうまい話はない」と思うかもしれませんが、 当社では全員未経験スタートの先輩たちが実証済み。 2年で念願のマンションを買えた先輩もいるほどです。 商材は、汚れや傷などを防ぐハウスコーティングサービス。 新築マンションを購入された方に提案するスタイルで、 飛び込みやテレアポは必要ありません。 物件をキレイに保てたり、お手入れが楽になったりと 魅力的なサービスのため、成約率は非常に高く入社1年目でも平均65％以上。 未経験の方でも業界トップクラスの実績を持つ代表直伝のマニュアルと 充実した研修で、誰もが成功できるノウハウを習得できます！ ★活かせる女性目線 ★お掃除のお悩みを解消 ★美観維持のアドバイザー ★快適な住空間づくり 新築マンションを購入した方に、ハウスコーティングを提案します。アポイント済みからのスタートなので、自分でお客様を探す必要はありません。 ＜ハウスコーティングって？＞ 浴室のパッキンのカビ止め、キッチンのフッ素加工など。新築同様の美しさを長期的に維持でき、お手入れも楽になることから注目度は高いです。 ＜提案スタイル＞ ■”快適なくらし”に向け、寄り添った提案を。 最新設備の正しい使い方やお手入れ方法など、家を美しく保つノウハウをお客様にご案内。その中でハウスコーティングのメリットもご説明します。お部屋をキレイに保つアドバイスをするため、熱心に話を聞いてもらえることがほとんど。提案時間は1時間ほどです。 ※対応エリアは関東・関西などの主要都市が中心。北海道から沖縄まで、出張もあります。 旅行好きの方には、さらに楽しめると思います♪ ＜成果を出しやすい理由＞ ★成約率は平均65％以上！ ★連続成約は25連続、19連続、15連続！ 特にお客様に響くのは、物件をキレイに保つことで「資産価値が下がりにくい」という点。成約率が80％を超えている先輩もいます。 ★マニュアル・研修が充実！ わかりやすく説明するためのマニュアルがあるので、その通りに実践すれば成果につながります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事業好調につき、今年大阪営業所を開設しました！ 2015年4月21日に設立した当社。主力のコーティング事業に加えて、エステ事業（3店舗）などの新規事業にも取り組んでおり、急成長中のベンチャー企業です。営業は5名と少人数体制ながらも【売上4億円】を記録しています！ そんな当社では、現在多くの依頼をいただいている状況。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて営業メンバーの増員（東京・大阪）を行います！ 未経験でも安心してチャレンジできます！ ★ほとんどの先輩が未経験スタート！意欲重視の選考です！ 先輩社員の前職は、事務、秘書、介護など様々。しっかりと研修するので、マニュアル通りに実践すれば成約につなげられます。 ★稼げる営業とは ・会社に高収入（歩合）の仕組みがあるのか ・確かな商材があるのか ・実際に稼いでいるトップ営業社員から行動特性を学べるのか ・スキルを身に付けるマニュアルが整っているのか 営業活動を確実に結果に繋げて、給与に大きく反映させてこそ“稼げる営業”といえるのです。 今年4月入社のTさん（女性44歳）は、直近の3か月（9月～11月）で260万の実績。 【教育制度について】 【STEP 1】 リアルなお部屋を再現した“研修ルーム”で不安がなくなるまで学べます。商材についてしっかり理解できるため、自信を持ってご案内できるようになります。 【STEP 2】 慣れてきたら、先輩に同行しながら、「実際にどうやって話すのかな？」を学んでいただきます。お客様はすでに、話を聞きたい方なので、お話をしっかり聞いてもらえるのもポイントです。

誰もが知る大手飲食チェーンの【人事】をお任せします スシロー、京樽、回転寿司みさき…。 今、この求人を読んでいるあなたも きっと耳にしたことがあるはず。 創業以来、業績を伸ばし続けてきた当社では 中長期でグループ売上1兆円を目指しており、 そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠なんです。 新卒採用から中途採用、さらには留学生採用まで 幅広い人事業務をお任せしたいと考えており、 きっとあなたのこれまでの経験も活かしていただけるはず。 販売・飲食・サービス業界での人事経験がある方は さらに優遇しますので、ぜひご応募ください◎ ★土日祝休み ★年収430万円～ ★賞与年2回 ★残業少なめ ★大手飲食チェーン【スシロー】【京樽】【回転寿司みさき】【杉玉】を運営★新卒採用から中途採用まで幅広くお任せ★賞与年2回 各事業会社（スシロー、京樽、みさき、杉玉）の採用業務をお任せします。 ＜*具体的には*＞ ◆合同企業説明会の参加 ◆個別説明会の実施 ◆面接 ◆内定者フォロー ◆転職エージェントとの折衝 ◆採用進捗の管理及び改善 ☆ゆくゆくは… 採用手法の提案、採用チャネルの最適化、採用広報・ブランディング、経営へのレポート等採用の上流工程まで取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 大手飲食チェーンを多数展開！ グループ店舗数1,123店舗・社員数7,134名と当社ならではの規模感の中で働くことができます。スシローをはじめ、大手飲食チェーンを多数展開しており、安定性や知名度はバツグンです。 20～30代を中心に若手が活躍中です 採用ターゲットは、大卒・専門卒・短大卒・高卒・留学生・中途採用となります。そのため人事担当として経験値を高めることが可能。配属部署には女性6名・男性9名の計15名が在籍しており、それぞれバランスよく仕事を分担しているため、誰か一人に業務負担が偏ってしまう心配もありません◎

【安定性×知名度バツグン】営業パーソンとしてスキルアップできるチャンス！ スシローや京樽、回転寿司みさきなど 誰もが知る飲食チェーンを展開している当社。 現在はBtoB向け外販ビジネスの事業拡大に力を入れており、 即戦力としてともに働いてくださるメンバーを大募集！ 創業から半世紀を超える長い歴史の中で培ってきた技術とノウハウで お客様からも厚い信頼をいただいており、問い合わせ数も増加中。 安定基盤の中で、営業パーソンとしての 更なるスキルアップを目指すことができます。 ◆飛び込み・ノルマなし！既存メイン ◆残業ほとんどなし ◆スケジュールは個人の裁量に一任 ◆賞与年2回 ★大手飲食チェーン【スシロー】【京樽】【回転寿司みさき】【杉玉】を運営★飛び込みやノルマなし★既存顧客へのルート営業がメイン★残業月5～10H 自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。 ★飛び込みやノルマなし！ 既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業となり、 社数は4、5社程度を担当頂きます。 少ない担当社数となりますので、それぞれの企業との長く関係性の築くことができます。 無理な飛び込みや個人ノルマもないことから、 じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。 ★取引先への訪問が中心 日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。 （主に電車利用での営業訪問） ★残業ほぼなし！ 残業は月平均5時間～10時間程度。 まれにイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、 翌日を時間差出勤にするなどの対応も可能です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手飲食チェーンを多数展開！ グループ店舗数1,123店舗・社員数7,134名と当社ならではの規模感の中で働くことができます。スシローをはじめ、大手飲食チェーンを多数展開しており、安定性や知名度はバツグンです。 裁量をもって働ける ◆スケジュールは自分で調整できる 商談などのスケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 イベント参加などで退社が遅くなった場合は、翌日に時差出勤にしてもOK。 ◆ゆくゆくは…新規開拓へのチャレンジも アプローチ先・アプローチ方法はあなたの自由。 “自分で考えてアクションを起こす”やりがいを感じられること間違いなし！

＜スキマ時間でできる◎40代・50代の主婦活躍中！＞ 【週4日OK】【WワークOK】のフレキシブルな仕事です。 ＊スケジュールは自分次第！お休みも柔軟に調整 ＊完全フルリモートでストレスフリー お任せするのは「結婚相談所の魅力をお伝えし サロンに来店していただく」婚活テレアポです♪ 1人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働けるから、 Wワーカーも多数活躍中♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆シフトは何回でも変更可 ◆勤務日数は週4～5日 ◆平日18時～21時(3時間) ◆土日祝はシフト制で6時間 ※水・木定休日 ---*やりがいのあるお仕事です！*--- チームワークを大切にしています♪ インセンティブも豊富！ 私たちの仕事から「最良のご縁」が繋がり 大きなやりがいを感じることができます！ ◎自宅でお仕事♪ネット環境とWindowsのPCがあれば全国どこからでも働ける （※スマホ貸与／Macは使用不可） ◎アウトバウンド・テレアポ、営業経験者は大歓迎！ ◎女性スタッフ100％！ ◎インセンティブあり ＜「結婚相談所 WITH YOU」の婚活アポインター＞ 新規で独身の方に来社促進のお電話や、 興味を持たれたお客様の来店日調整などをお任せ。 結婚を望む方々を手助けするやりがいのあるお仕事です! ★未経験の先輩もたくさんいるので安心してスタートできますよ♪ ★服装自由、お家で気軽にできる仕事です！ ＼アピールポイント／ 【いくつになっても活躍できる！】 ◆マニュアル完備 ◆充実の研修があるので安心 ◆バーチャルオフィスでお仕事♪ ◆現在20名が在籍中！ ◆副業、Wワークで働いてる方が多数 ◆30代～60代の方までの女性が幅広く活躍中 【WITH YOUとは？】 「世界中の皆様に幸せな結婚生活を営んでいただきたい」という想いで2003年に婚活サービスをスタートした「WITH YOU」。お客様と熟練したカウンセラーの二人三脚で成婚までサポートするスタイルで、これまでの累計で成婚率は30％以上です！月平均で10組のカップルが誕生しています。あなたがサービスをご案内するのも、結婚を考えるお客様。そんな方々に結婚のきっかけ作りができる、やりがいの大きいお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 いくつになっても活躍できる！女性に優しい職場です。 当社で働くスタッフは40代～50代の女性がほとんど♪仕事終わりのダブルワークの方も多数在籍しています。 在宅のお仕事といっても、まるでオフィスにいるように、わからないこともすぐに聞ける環境です。月に1度の成績発表会では、会社からお菓子代を支給♪お菓子を食べながら、1ヶ月間頑張った自分を労い、メンバーと和気あいあいとした時間を過ごしています。 優しいチームの中で、安心して働けます！ 毎日、お仕事前にバーチャルオフィスに集まって朝礼を行います。お仕事前に朝礼で集まることで、気持ちも切り替えられます♪ また、勤務終わり10分前にはチームごとに集まり終礼を行います。話し方のコツやわからないことをリーダーさんに聞いたり、不安を解消できる場です。 リーダーさんも同世代で、みなさん優しい方ばかりです！ 【教育制度について】 【しっかりと研修があるから安心♪】 ・入社後は3日間の研修があります！ ・マニュアルも完備 ・バーチャルオフィスを使用します ・チーム制になっているからわからないこともすぐに聞ける ・各チームにリーダーがいるから、ますます安心です◎

＜*栄養たっぷり…なのにお腹も大満足*＞ 食材とバランスにこだわった優しいお食事を フードコートと聞いて、どんなメニューを思い浮かべますか？ こってりしたラーメンに、ジャンキーなファーストフード、 ボリューム満点な丼ぶり…。 私たちは、気づきました。 フードコートには女性が求めているメニューが少ないということに。 栄養不足な現代人が、気軽に野菜を採れて お腹もしっかり満たせる食事を提供したい。 そんな想いで誕生したのが【鳥◯食堂×タニタカフェ】です。 鳥◯食堂ならではの美味しさはそのままに、 1日に必要な野菜の半分以上を摂取できる嬉しいメニューを実現。 一つひとつの食材にもこだわり、 お客様が安心して召し上がれるお食事を提供しています。 ★健康に嬉しい【鳥◯食堂×タニタカフェ】で働く ★22時以降の深夜勤務なし！希望休も取りやすい ★接客から簡単な調理まで幅広くお任せ 【鳥◯食堂×タニタカフェ】にて接客や簡単な調理をお任せします。 【*具体的には*】 ◎接客・レジ対応 ◎簡単な調理 ┗野菜を切る・肉の加熱などの簡単な調理業務となります。 　料理が苦手な方でも、すぐに作業に慣れることができますので安心してくださいね！ ★私たちが目指すのは、ありそうでなかった飲食店。 「ヘルシーなのに、お腹も満たされる」「フードコートで手軽に栄養のある食事がとれる」 …そんな“ちょっと嬉しい”を叶える飲食店でありたいと考えています。 【仕事の魅力】 ★配属先ってどんな雰囲気？ 20～40代まで幅い年代のスタッフが活躍しています。ランチタイムの時間は特に混み合いますが、4・5名のスタッフで対応できますので安心してくださいね◎ ★無理のない働き方を実現 お客様だけでなく、スタッフにもワクワクしながら働いてもらいたい。そんな想いのもと、当社では働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《例えば…》 ◎有給・希望休も取得しやすい ◎夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◎残業は月20H未満と少なめ ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎嬉しい社割制度　など

SNSで話題のドーナツ専門店【JACK IN DONUTS】で働く 「JACK IN THE BOX＝びっくり箱」を由来に、 見ているだけでもワクワクしてしまう オリジナルドーナツをご用意している私たち。 SNS映え間違いなしのギャラクシードーナツに ほろ苦い味わいを楽しめる新感覚のカヌレドーナツ…。 「一度食べたら、ほかのドーナツでは満足できない！」と 嬉しいお言葉をいただくことも！ ★わくわくを日常に 思いついたときに、気軽に立ち寄れる。 いつもの暮らしにワクワクをプラスできる存在。 ☆子どもから大人まで 食品添加物を極力使用していない、 お子様でも安心して召し上がれるドーナツ。 ★海外のご当地ドーナツや今までになかったドーナツで お客様にワクワクをご提供。 ★SNS映えすると話題のドーナツ専門店【JACK IN THE DONUTS】で働く ★東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの店舗へ配属 ★夏季休暇（5日間）・冬季休暇（3日間）あり！連休取得もOK ドーナツ専門店【JACK IN THE DONUTS】東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗にて接客やレジ対応をお任せします。 【*具体的には*】 ◎接客・レジ対応 ◎品出し ◎店舗の環境整備 ┗商品の並べ方などは店舗にお任せしています。 「最近はこのドーナツが人気だから、前の方に置いておこう」 「クリスマスが近いから、店内もクリスマス仕様に飾り付けしよう」など スタッフ同士がアイデアを出し合いながら店舗づくりを行っています。 ★まずはレジ対応をする先輩社員のそばで、袋詰めやお声かけなどの簡単な仕事からスタート。 少しずつ接客に慣れていけばOKです◎ 【仕事の魅力】 ★多彩なキャリアを実現可能 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長、さらにはエリアマネージャー、本部管理職へとキャリアアップすることが可能です。意欲があれば最短6ヶ月間で店長へと昇進できます 《実現できるキャリアパスの一例》 ■エリアマネージャーやSVとして複数の店舗運営に関わる ■新商品は2ヶ月に1回のペースで発表！商品企画にチャレンジ ■採用や経理など本部管理職として、バックオフィスから現場を支える ■独立支援制度を活用してFC店の経営者に！ ★無理のない働き方を実現 お客様だけでなく、スタッフにもワクワクしながら働いてもらいたい。そんな想いのもと、当社では働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《例えば…》 ◎有給・希望休も取得しやすい ◎夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◎残業は月20H未満と少なめ ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎半額でドーナツが購入できる嬉しい社割制度　など

＜入社1年目から年収483万円以上が可能＞ ホテルづくりを担う裁量ある仕事で 自由度の高い働き方を。 ただ決まったことをこなすだけの仕事に、 物足りなさを感じていませんか？ そんなあなたにピッタリなのが、 ホテル丸ごと1棟の運営に関わる 東横INNの【ホテル支配人】。 「子どもの運動会があるから休みたい」 「午後は美容院の予約を入れたい」 自分の予定は自分で管理し、 スケジュールを調整することが可能です。 自由な分、責任は大きい仕事。 だからこそ、頑張りにはしっかり収入で応えます。 入社1年目から年収483万円以上が可能、 経験を重ねれば年収1000万円以上も可能です。 自身のアイデアを活かし、 自由にホテルをつくり、育てていく。 そんなやりがいを感じながら働きませんか？ ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ▼支配人の役割 お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 ▼具体的には ★スタッフマネジメント 勤怠管理・採用・教育・給与計算など。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切。 スタッフとの関係構築には交換ノートも活用します。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 1人1枚My雑巾を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 いただいたアンケート結果をもとに、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 町内イベントへの参加や近隣の飲食店・地域企業へのご挨拶など、 地域交流が活発なのも東横INNの特長。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 ※入社後最長2ヶ月の宿泊研修があります(本社・店舗にて) ★具体的には ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 着任半年後にはベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務を深く学び、レベルアップを目指します。またこの間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施 　一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

【女性たちが輝くホテル】 経験よりも"人間味"が生きる仕事、はじめませんか？ 東横INNの支配人の97%は女性。 既婚者率78%、子育て中の方も67%と、 みなさん仕事と家庭を両立しながら活躍しています。 というのも、当社は女性代表のもと、 性別に関係なく誰もが輝けるホテルを目指しているから。 大切にしているのは、 年齢を重ねることで培われる"人間味"。 人生経験から生まれる思いやりの心や気配りなど、 豊かな人間味があれば、経験は必要ありません。 実際に、90%以上の支配人が ホテル業界未経験で入社しています。 これからも幅広い年代の方々が 自分らしく活躍できるホテルであり続けます。 東横インで、あなたも自分らしさを大切に 新しいスタートを切りませんか。 ◎ホテル業界未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ▼支配人の役割 お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 ▼具体的には ★スタッフマネジメント 勤怠管理・採用・教育・給与計算など。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切。 スタッフとの関係構築には交換ノートも活用します。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 1人1枚My雑巾を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 いただいたアンケート結果をもとに、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 町内イベントへの参加や近隣の飲食店・地域企業へのご挨拶など、 地域交流が活発なのも東横INNの特長。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 ※入社後最長2ヶ月の宿泊研修があります(本社・店舗にて) ★具体的には ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 そして、業界未経験者だからこそ教えられるノウハウは きっとあなたの支配人デビューの助けになるはず。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができます！ 【教育制度について】 着任半年後にはベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務を深く学び、レベルアップを目指します。またこの間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施 　一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

子育てしやすい街をあなたが作る！ 社会復帰のお仕事探しに「バスドライバー」という選択肢♪ ドライバーと聞くと… 男性が多いイメージがあるかもしれません！ ですが、当社には女性ドライバーが多数活躍中です！ 中には子育てをしながら働く方も！ ママさんドライバーも活躍しています◎ ＼ライフイベントに左右されない働きやすさ／ ◎週3日勤務OK　 ◎社宅あり ◎産育休復職率100％ ◎ブランクOK バスには小さなお子様を連れて乗車されるママさんも多いため、 「バス内に子どもが落ち着いて乗れるように キャラクターのぬいぐるみを置きませんか？」など あなたのアイデアもぜひいただきたいと思っています！ 子育て経験を活かしつつ、 一緒に子育てしやすい環境作りをしませんか？ ＼40～50代活躍／★産育休取得・復職率100％★女性活躍中★賞与年3回★家族で利用できる京王グループの福利厚生多数★女性向けがん検診費用一部負担★ブランク有OK★有休も取得しやすい★女性専用休憩室あり 京王バスの運転士として京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中野・調布・府中・多摩エリアのバスを運転していただきます。 ゆくゆくは路線バスだけでなくコミュニティーバスや高速バス スクールバスや貸切バスなどの運転もお任せします。 ▼詳しくはYouTubeをチェック！ 【入社後は…】 入社時研修は1ヶ月程度実際にバスに乗り「基本走行訓練」など基本から教えていきます。 さらに約1ヶ月、指導運転士がマンツーマンで 回送車で路線のルートやバス停などを丁寧に指導。 その後1ヶ月程度は、実際にお客様をお乗せした状態で 指導運転士が教えていく、より実践的な研修を行っています。 営業所長が確認し合格した後、晴れて1人で乗務開始します。 通常の倍以上の時間をかけるのはお客様の安全だけでなく社員の安全も守りたいから。 先輩たちがサポートしていくので安心のドライバーデビューができますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人間関係が良いからこそ、長く働ける環境です フランクなコミュニケーションを取っている社員が多く、休憩中に対戦ゲームをしたり、推しの話をしたり…職場は常に明るい雰囲気です。その理由は様々な職種の社員が、同じ営業所で働いているから。「他の人の仕事があってこそ、自分の仕事ができるんだ」という共通の気持ちから、思いやりを持って他の社員に接することのできる社員ばかりです。プライベートでも、社員の家族も参加するたけのこ堀やBBQを行うほど仲の良い職場。このような人間関係から転居や定年を除く会社理由での退職者がほとんどいないのも当社の特徴です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリ！ ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で、月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

社会復帰の場所に… 安定感抜群の“京王グループ”という選択肢を♪ あなたの意見を活かせるお仕事です！ 「安心して社会復帰する場所を探している」 そんなあなたは、ぜひ当社へ！ 東証プライム上場企業京王グループである当社は 手厚い環境のもとあなたをお迎えします◎ 例えば… ＊賞与年95万円 ＊通常の倍以上かけて行う充実の研修 ＊私生活でも使用できるお買い物や宿泊のお得な割引　など 現在、女性ドライバーを積極的に募集中。 社内外の環境問わず、女性ならではの目線や意見など、 気づいたことがあればどんどん教えて下さい◎ 自分のアイデアが反映され、働きやすい環境を作っていけるとともに、 やりがいも同時に手に入れられます！ 今年はすでに7名の女性が入社◎ あなたも第二の人生をスタートさせませんか？ ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 京王バスの運転士として、京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中野・調布・府中・多摩エリアのバスを運転していただきます。 ▼詳しくはYouTubeをチェック！ 【入社後は…】 入社時研修は、1ヶ月程度実際にバスに乗り「基本走行訓練」など 基本的なことから教えていきます。 さらに約1ヶ月、指導運転士がマンツーマンで 回送車で路線のルートやバス停だけではなく、 休憩できる場所やタイミングなど乗務に必要なこと全般を丁寧に指導。 その後1ヶ月程度は、実際にお客様をお乗せした状態で 指導運転士が教えていく、より実践的な研修を行っています。 営業所長が確認し合格した後、晴れて1人で乗務開始します。 通常の倍以上の時間をかけるのはお客様の安全だけでなく 社員の安全も守りたいから。 先輩や指導員たちがサポートしますし、段階的に習熟度を上げられるため、 未経験からでも安心してドライバーデビューができるはずですよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

≪和菓子好き必見！未経験OK♪≫ 老舗和菓子屋の落ち着いた環境で働きませんか？ 長年にわたり最高級の和菓子を作り続けてきた老舗・寛永堂。こだわりの和菓子を多くの人に楽しんでいただきたいと、現在首都圏エリア中心に続々と出店しています。 お人柄を重視した採用を行うため、業界経験や年齢は問いません。もちろん、仕事をしっかり経験してキャリアアップをしていきたい方も歓迎しています。お子様の手が離れかけてきて、「またお仕事をしたい」と考えているママ・パパさんも大歓迎です。 ≪20～50代まで幅広いスタッフが活躍中≫ *産育休や時短勤務制度あり。ワーキングママ在籍 *年2回の賞与あり *複数勤務地募集！U・IターンもOK 長く働ける環境で、お客さまと心を通わすお仕事を始めませんか？ ◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆シャポー小岩店は2024年3月オープン！ 京都の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 スピーディーなキャリアアップも可能！ 来年も、様々なエリアに出店していく予定です。スピーディーなキャリアアップが目指せる当社では実際に、女の転職typeから応募・入社し、店長になった方も多数！直近では入社3ヶ月で店長になった方もいます。SVや本部商品企画、ネット通販企画、広報（SNS)等へのキャリアアップも可能ですので、首都圏で新たな飛躍を遂げようとしている私たちと共に、あなたもぜひステップアップしていきませんか？ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ ◆産休・育休や時短勤務制度 ◆社割制度あり ◆残業なし など、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

「子育てもひと段落したのでまた働きたい」 そんな方は、ライフバランスに合わせたお仕事を。 ◆育児中の方、ブランクのある方も大歓迎 ◆残業ほぼなし！家庭ともしっかり両立できる ◆賞与年2回・社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 京都四条に本店を構える寛永堂。長年にわたって、最高級の和菓子を作り続けてきた老舗です。現在、30～50代のスタッフが活躍中！子育てがひと段落して復職したスタッフも多く在籍しています。 面接は1回のみ。早期入社も歓迎しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 「お菓子が好き」 「ブランクがあるが、もう一度接客業をしたい」 「キャリアをしっかり積みたい」 そんな方は、老舗和菓子店の落ち着いた環境で、もう一度活躍してみませんか？ ◆40代活躍中！ワーキングママ活躍中 ◆残業ほぼなし ◆賞与年2回！社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 ◆店長へのキャリアアップも！月給26万円可 京都の老舗和菓子店で販売業務をお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！人柄重視の採用を行っています。 未経験の方も大歓迎！当社が求めているのは、一緒に愛されるお店を作るという思いに共感できる方。未経験でも一歩一歩学び、進んでいただければ大丈夫です。一緒に地域に愛されるお店を作っていきましょう。♪ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ 産休・育休や時短勤務制度を整え、それぞれの都合に合わせてシフトを調整するなど、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。さらに、残業少なめ、社割ありなど、ワーキングママ・パパの方にとってうれしいポイントがたくさんあります。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

＼美容師経験者に多く選ばれています／ ヘアメイクとして活躍する元美容師のインタビュー大公開♪ 「頑張った分結果が出て、努力次第でどんどん上を目指せる」 そう話してくれたのは入社1年目のA.Eさん。 3年ほど美容室で美容師として勤務し、デコルテに転職。 入社の決め手は会社見学で見た 働く先輩たちが輝いていたから。 「勤務時間内に研修制度があり、 経験に応じて一人ひとり丁寧に技術を 教えてもらえるので、習得が早くて楽しいです。」 と話してくれました。 *+ 女の転職から複数名入社 +* 「ブランクがあるけど、もう一度ヘアメイクがやりたい」 「美容師だけでなく、いろいろな経験が積みたい」 そんな方が活躍しています。 あなたも次はデコルテをフィールドに働いてみませんか？ ★ヘア・メイク・着付けの研修充実 ★東証グロース上場グループ ★希望休OK＆月8～10日休み ★月給24万円以上保証 ★産育休・時短の実績あり 『撮影の時間』も素敵な思い出になるように ヘアメイクやコーディネートをしていただきます。 ≪撮影当日の流れ≫ ▼新郎新婦のご来店　☆撮影は1日約2～3組 ▼衣装合わせ（打ち合わせ） ▼ヘアメイク／着付け・ドレスアップ ▼撮影同行　☆週に2～3回ほどロケ撮影あり ≪その他サポート・店舗体制≫ ☆基礎化粧品、会社指定の化粧品は会社負担（一から化粧品を揃える必要はありません！） ☆新婦担当、新郎担当の基本2名体制 ☆小規模店では4～5名、大型店舗では10～15名のヘアメイクが在籍 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トータルコーディネートだから、やりがいもスキルUPも叶う！　 デコルテのヘアメイク担当は、「このドレスならアップのヘアが似合いますよ！」「和服なのでメイクはマットに仕上げましょうか？」と、ドレス、ヘア、メイクのトータルコーディネートを新郎新婦にご提案することができます。 全て自分で手掛けられるからこそ、 ・緊張していた新郎新婦がヘアメイクで笑顔になった瞬間 ・素敵なメイクをありがとうと感謝された瞬間 ・とびきりの笑顔で、幸せが詰まった写真を見れた瞬間 その喜びは、一段と大きなものとなります。 多様な撮影やトレンドの衣装に合わせたヘアメイクを楽しめます！ 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ～撮影へのこだわりを常にアップデート～ ◆当社オリジナルの和装・洋装それぞれに似合う、こだわりのスタジオを完備 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ～トレンドの衣装にふれられる！～ 王道なドレスはもちろん、最新のドレスが毎年入荷するのも当社の強み！新しいドレスに合わせたヘアメイクの提案やコーディネートができるのは、当社のヘアメイク担当だからこその魅力です。 その他、遠方の家族や友人を招いたオンライン結婚式や、引き出物と結婚写真を組み合わせたサービスなど、独自のアイデアで「フォトウェディング」＋αの付加価値を生み出しています。カメラマン、ヘアメイクと全員が正社員登用だからこそ、全員でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 基礎研修や店舗でのバディ(教育係)があなたをサポート。ヘア・メイク・着付けの直接指導や動画教材もあり、デビューに向けた研修が充実しています。またデビュー後も、更なる技術取得のための研修をご用意。イガリメイクや韓国のメイクアップアーティストによる韓国メイク指導などの実績もあります！美容師免許をお持ちの方は1ヶ月で新郎のヘアメイク、3ヶ月目で新婦のヘアメイク、約半年で全てを担当できるようになっていきます。

＜経験スキル一切不問！＞鎌倉パスタで【待遇・働き方・キャリア】全部欲張れる◎ …★全国200店舗を展開する安定企業 サンマルクHDのグループ企業として、「鎌倉パスタ」 「ぎをん椿庵」など、人気ブランドを出店する当社。 毎年4～5店舗オープンするなど、着実に成長しています！ …★安定企業だからこそ叶う！待遇＆働き方◎ *3年目年収510万円・5年目年収630万円可 *月9日休み・5連休取得OK *転居時の初期費用負担 *結婚お祝い金 *産育休の取得＆復帰実績多数　…etc. …★女性も安心！豊富なキャリアパス 元専業主婦だった女性店長も活躍中！ エリアの店舗管理職・エリアの教育担当・本部異動など あなたの希望やライフスタイルに合わせて 長いキャリアを築くことができますよ！ 【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスあり 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」各店舗で、店舗運営をお任せします。 ※入社後半年～1年ほどで店長としてご活躍いただく予定です ＜具体的なお仕事内容＞ 接客や調理、売上・食材の管理をお任せします。 ＜自分らしいお店をつくる！＞ 店長の「やりたい」を応援する風土があり、 「スタッフの育成に力を入れたい」「業務改善をしたい」など あなたらしいお店をつくり上げられます。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、 未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 パスタの作り方～店舗運営まで学べる充実した研修をご用意！ 【入社3ヶ月間】 近隣店舗にて約3ヶ月の研修で調理や接客など、店舗業務の基礎について学びます。制服の着方や配膳、パスタの調理方法など、マニュアルをもとにイチから学んでいけるため、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修です。 【その後】 本社（岡山県）で約1週間の研修を行います。業績・在庫・労務管理といった店舗運営に必要な知識・スキルを身に付けます。 ★店舗配属後は、エリアの店舗を管理するSVや教育専門のESV、近隣の店長があなたをサポート！研修後も周囲のフォローを受けながら、着実に成長することができます。 サンマルクグループならではの働きやすさ＆待遇も魅力です！ ◆月給25万9,000円以上(店長は月給28万3,000円以上) ◆賞与年2回（コロナ禍でも支給実績あり） ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円可！ ◆転居を伴う転勤の場合、家賃半額支給 ※上限：単身者で月3～5万円・世帯主で月5～7万円 ◆転居時の初期費用も会社負担 ※上限：単身者15～25万円・世帯主20～30万円(引越費用も別途負担) ◆結婚お祝い金3万円 ◆産育休の取得・復帰実績も多数 など、安心して長く働ける制度があります◎

店長Kさん『意外とお休みもたっぷりとれるし、 推し活など趣味も楽しんでますよ！』 はじめまして！ 鎌倉パスタで店長をやっています、Kです！ 「店長って忙しくて休めてないんじゃないですか？」 とよく質問していただけるのですが、 実はめっちゃオンオフのバランスよく楽しめています！ 店舗のシフトを考慮して調整しているので、 【3ヶ月に1回は連休を取って旅行】もしてますし、 【17時までに上がってそのままライブ】なんて楽しみ方も日常茶飯事◎ ◎賞与年2回 ◎3年目年収510万円可 ◎転居費用・結婚祝い金有 ◎月9日休み・5連休取得OK　など 待遇＆働きやすさも最高なので、 気づいたら長く働いて店長にまでなっていました（笑） 『ちょっといいかも！』でもOK！ まずはご応募からお願いします♪ 【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスあり 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」各店舗で、店舗運営をお任せします。 ※入社後半年～1年ほどで店長としてご活躍いただく予定です ＜具体的なお仕事内容＞ 接客や調理、売上・食材の管理をお任せします。 ＜自分らしいお店をつくる！＞ 店長の「やりたい」を応援する風土があり、 「スタッフの育成に力を入れたい」「業務改善をしたい」など あなたらしいお店をつくり上げられます。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、 未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 パスタの作り方～店舗運営まで学べる充実した研修をご用意！ 【入社3ヶ月間】 近隣店舗にて約3ヶ月の研修で調理や接客など、店舗業務の基礎について学びます。制服の着方や配膳、パスタの調理方法など、マニュアルをもとにイチから学んでいけるため、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修です。 【その後】 本社（岡山県）で約1週間の研修を行います。業績・在庫・労務管理といった店舗運営に必要な知識・スキルを身に付けます。 ★店舗配属後は、エリアの店舗を管理するSVや教育専門のESV、近隣の店長があなたをサポート！研修後も周囲のフォローを受けながら、着実に成長することができます。 サンマルクグループならではの働きやすさ＆待遇も魅力です！ ◆月給25万9,000円以上(店長は月給28万3,000円以上) ◆賞与年2回（コロナ禍でも支給実績あり） ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円可！ ◆転居を伴う転勤の場合、家賃半額支給 ※上限：単身者で月3～5万円・世帯主で月5～7万円 ◆転居時の初期費用も会社負担 ※上限：単身者15～25万円・世帯主20～30万円(引越費用も別途負担) ◆結婚お祝い金3万円 ◆産育休の取得・復帰実績も多数 など、安心して長く働ける制度があります◎

月の約1/3がお休み◎社員が6連休を取得♪ お休みも収入も安心の環境へ！ 「休みも給与も少ない…」 接客業にそんなイメージをお持ちの方、 ぜひ一度、当社の求人をご覧ください！ ★えっ！月の約1/3がお休み？ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎シフト制で月10～11日お休み ⇒業界平均よりも多い休日数♪ ◎有給＆連休取得を積極的に推進 ⇒86.8％の社員が4連休以上を取得♪ ★収入もバッチリ！！ +-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎未経験でも安心の収入！ ⇒賞与実績は最高5.4カ月分で、 賞与とは別に「特別賞与」の支給も♪ ◎資格取得で月給＋最大8万円 ⇒認定資格の取得者には手当を追加支給♪ ◎公正な評価でキャリアアップ ⇒性別や社歴などは評価に関係なし♪ 有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より ◆月10～11日休みでプライベートも充実 ◆正社員の平均年収：499万円 ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます！ ＜具体的には…＞ ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など …………………………………………………… ◆入社後の研修でイチから学べるので、 スマートフォン、タブレット、PCなどの 通信機器に関する商品知識は一切不要です！ …………………………………………………… ★30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 男女ともに活躍できる環境づくりに努めています！ 社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ スタッフの7割が未経験スタート！未経験者を迎える準備は万全♪ ◆私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。そのため研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ◆教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローしていきます！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困ったときはすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長していけます！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

＼心機一転！早期入社3月を目指せる／ 大手上場企業で、「私生活」も「給与UP」を手に入れませんか？ 東証スタンダード上場企業である わたしたち「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ ----------- 魅力1 ☆プライベートも大切に☆ 月10～11日の休みに加え、月1日の有給休暇の取得推進も実施。 4～6連休の取得も可能と、自分時間を充実させられます♪ 魅力2 ☆充実の福利厚生☆ 平均年収は499万円で、 最高5.4カ月分の賞与実績や資格手当などもあり、 安定した収入が叶います！ 魅力3 ☆安心の受け入れ態勢☆ 基礎的な研修から丁寧にスタート。 保険会社営業職や飲食店、美容師など 様々な業界・職種出身の先輩が活躍中です！ ----------- まずは気軽にご応募してみてください♪ ≪有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より≫ ◇育休復帰率94.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ◇賞与実績は最高5.4か月分！ ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2021年：グランプリ・準グランプリ・特別賞 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 【公正】な基準であなたの頑張りをしっかり評価します♪ 年齢や社歴・性別・学歴・職歴・国籍…そういったものは一切評価に関係ありません！ベルパークには、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪能力評価は第三者の目も通して公平に実施！誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、つねにモチベーション高く活躍できますよ！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

*＊ママ社員活躍中＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 現在、埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で 店舗スタッフを積極採用中です！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休116日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 女性が多く活躍し、平均勤続年数7.2年と 腰を据えられる環境で、新たなスタートを切りませんか？ ＊月9日休+有休が取りやすい環境 ＊お客様との会話が楽しめる接客スタイル ＊ライフイベントに合わせて、柔軟に勤務可能 ＊住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円支給 ＊化粧品・食料品・医薬品の社割あり 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休116日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得率100％・復帰率98％、 育児時短勤務制度あり(6h勤務～OK！)など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ ◆ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ まずは1人でも多くの方とお話しできればと考えています。 ぜひお気軽にご応募ください！ ◆月9日休+有休が取りやすい環境◆お客様との会話が楽しめる接客スタイル ◆ライフイベントに合わせて、柔軟に勤務可能◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円支給◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月9日休+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！