【営業経験者募集！／社会貢献性の高い事業への挑戦！／業界トップシェア／アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境！】 ■採用背景： 弊社は、サービス導入後の継続的なサポートを強みとしており、導入校数は順調に拡大しています。今後は、サポート品質を維持しながら新規開拓をさらに強化していくフェーズです。 そのため、提案〜導入後支援まで担う営業体制の強化を目的に新メンバーを募集しています！ ■業務内容について： （1） 新規提案 ・大学や専門学校などの教育機関へのヒアリング／課題整理 ・現場教員・職員・理事長など、複数関係者への提案・折衝 ・展示会・セミナーを起点としたリード獲得〜商談化 （2） 活用支援 ・導入後の活用促進、現場への定着支援 ・利用データをもとにした改善提案 ・契約更新・追加提案の推進 ・顧客事例の共同制作、販促施策への参画 ■リメディアル事業部とは？： 本事業部は、高校・大学・専門学校を対象に、ICTを活用した「基礎学力強化」と「就職・キャリア支援」を軸とした教育支援サービスを提供しています。教育現場の課題に対しeラーニング教材・学習データ活用・運用設計まで含めたトータルソリューションを提供することで、教育機関の中長期的な取り組みを支援しています。 ■営業スタイル： 複数の意思決定者を巻き込み、導入〜活用支援までを担う提案営業です。 教育機関への営業は、理事長・教員・事務局など、多様な関係者との合意形成を行いながら提案を進めていきます。 プロダクトを売るのではなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築きながら価値提供を行う営業スタイルです ■働き方： 月平均残業時間20時間、毎週水曜日をノー残業デーとし、働き方を整えられる環境です。 ■当社について 学校向けICT、ｅラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎◎整形外科クリニックの運営補佐／伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／管理職も目指せる＞ ■業務概要 ・当社が運営するクリニックを支援する事務長のアシスタントとして、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りながら働いていただけます。 ＜具体的には＞ ・人事労務業務（職員の勤怠管理・採用・人事評価など） ・クリニック設備保全や施設管理 ・備品発注、ファシリティ管理 ・院内で行うセミナーの運営…月に1回程度土日祝日の出勤が発生します。別途平日で代休を取っていただきます。 ・その他庶務業務 これまでのバックオフィス業務の経験を活かして、医療業界という社会貢献度の高い事業でスキルアップを目指せます。 ■事業について ・大学病院等に在籍している、技術力と独立志向のある循環器系／関節系の医師を発掘し、ゼロからクリニック開設の支援を行うというビジネスモデルです。 ・大学病院の勤務医は手術以外の業務が多くあり、独立して手術に集中したいという方が一定数いらっしゃいます。そういった方に対し、不動産物件の選定、医療機器の仕入れ、事務員の採用等を代行し、クリニック開設〜運営をトータルで支援するサービスを展開しています。 ■当社について 伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight Roads Ventures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどの大手企業から出資を受けており、IPOに向けて準備中です。 ・社員の平均年齢は40代後半〜50歳程度と、比較的落ち着いた風土です。 ■勤務地について ＊ご入社後すぐには下記いずれかで勤務いただく想定です。現在クリニック新設を検討しており、お住まいに近いエリアでの開院予定があればより近いクリニックでの就業も検討可能です。 ＜現在のクリニック＞ ・横浜町田関節脊椎病院 ・一般社団法人循整会　世田谷人工関節脊椎クリニック ・東京人工関節脊椎クリニック羽田 ・一般社団法人大志会　東京ハートイムズクリニック世田谷本院／羽田院／新宿 変更の範囲：会社の定める業務

★営業支援業務〜大学・小中高等学校へのICTシステムの構築や機器販売、教育機器の製造販売を行っている企業様内での営業支援業務〜所定労働時間7.5Hかつ年間休日122日で有給取得率70％超えと働きやすい環境が整っています★ ■業務概要 大学・小中高等学校へのICTシステムの構築や機器販売、教育機器の製造販売を行っている企業様内での営業支援業務をお願いします。 ■業務内容 営業に同行し、ICT機器の導入についての納期調整や工程管理、機器の納品等の営業支援業務（営業は10名程度） ・各学校や販売店あてに提出する見積書の作成や、請求書の作成 ・各学校で使用するタブレットやPCの納品立ち合い ・什器やIT機器等の納期や導入などの各学校や教育委員会とのスケジュール調整 ・入札時の提案書作成　など ■組織構成 現在、約10名程度で稼働しています。 20代〜50代まで幅広く活躍しており、特に20代〜30代の方が多い構成となっています。男女比は8:2で男性職員が多い現場となっています。 ■やりがい 教育委員会や学校との直接的なやりとりが多いため、具体的な悩みなどを直接確認することができます。また、顧客の要望に応じて対応納品まで実施していくので直接的に支援している実感を感じやすくなっております。 ■主要取引先 一般企業の管理部門／情報システム部門、大手通信キャリア、通信建設会社、サービス提供会社、官公庁 ■企業概要 芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。 約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、 コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の 幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、 お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 ■働きやすさ ・所定労働時間7.5Hと安定稼働 ・年間休日122日 ・有給取得率も70％超えで働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

病棟、外来、訪問看護での看護業務全般 ※希望の配属先を考慮 【看護体制】 夜勤体制：看護師2人+看護補助者2人(各病棟) 看護方式：チームナーシング＋一部受け持ち制 平均在院日数：一般病棟 19日 / 療養病棟 220日 病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・多様な勤務形態あり！8時～17時の勤務や、日勤のみ・夜勤のみの勤務も可能です。 ・勤続1年以上の方は短時間正職員制度が用意されています。 ・スキルアップ支援あり、院内外研修も充実しています。 ・24時間保育室完備。病児保育・学童も実施しています。 ・平均勤続年数約10年。定着率の良さが魅力です。 【施設概要】 設立：1987年7月 病床数：148床(一般病床：100床、療養病床：48床) 【施設の特長】 148床のケアミックス型病院で、主に内科全般、外科、整形外科、脳神経外科の患者様が来院されます。2次救急指定病院として年間約1000件の救急を受け入れ、周辺の大学病院と連携しながら地域密着型の病院としての役割を果たしています。 併設で通所リハビリ、2013年8月には隣接地にサービス付き高齢者向け住宅をスタートし、地域のさらなる高齢化に伴い、医療・介護サービスを提供しています。

【教育を変革する現場発DX／「教育に関わり続けたい」「先生の”忙しい”を変えたい」そんな想いを、テクノロジーで実現するお仕事です】 ■ 仕事概要 ストリートスマートは、Google日本初のトレーニングパートナーとして、全国の学校・自治体と連携し、教育DXを推進してきました。 学校現場のICT活用を「導入して終わり」ではなく、定着まで伴走するコンサルタントとして活躍いただきます。 ■ この仕事の特徴 ・教員出身・学校職員出身が多数活躍中 ・「ITに苦手意識がない」レベルからスタートOK →教育現場の理解 × 寄り添う力 が重要なお仕事です ■ 具体的な業務 【学校現場でのICT支援】 ・授業中のICT活用サポート ・教員向け研修（操作・活用） 【 教育委員会・学校との企画連携】 ・課題ヒアリングと改善提案 ・年間活用計画の設計 ・次年度に向けた提案 ■ この仕事のやりがい ・担当した学校の変化を“自分の力”で実感できる ・先生から直接「助かった」と言われる仕事 ・日本の教育の未来に関われる ・現場（ミクロ）と行政（マクロ）両方に影響を与えられる ■ こんな方に向いています ・教育をより良くしたい想いがある ・人と話すのが好きで、相手に合わせた対応ができる ・現場に入り込み、信頼関係を築ける ・ITツールや最新技術等に対して抵抗がない ■ 入社者事例（実務未経験者多数） 多用な経歴を持つメンバーで構成されていますが、「教育の課題を現場視点で理解し、変革の意思をもっている」点が共通し、現在も活躍中です。 高校教諭→ 入社 小学校教諭 → 海外教育支援 → 再び教員 → 入社 民間企業 → 大学職員 → 入社 ■ 入社後の流れ 最初の6か月間はOJTメインでサポートし、いきなり一人で任せることはありません。 ステップ1）基礎理解 ・Google Workspaceの基本研修 ・社内マニュアルで体系的に習得 ステップ2）同行研修 ・先輩と一緒に学校訪問 ・実際の現場を見ながら学ぶ ステップ3）一部業務担当 ・研修の一部を担当 ・徐々に主体的に対応 ■ 働き方 ・週2リモート可 ・フレキシブルデー（月3回） ・全国出張あり（学校訪問）

【仕事内容】 病棟・外来・透析室での看護業務を担当します。 勤務は変形労働制で、早番・遅番・夜勤など多彩なシフトがあり、休憩時間も60～90分としっかり確保。 時間外勤務は月平均5～15時間です。 年間休日は111日で、4週8休のシフト制。 有給休暇や慶弔休暇、夏季休暇もあり、育児休業の取得実績も豊富です。 社会保険完備や退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤、職員食堂も利用可能です。 正・准看護師免許をお持ちの方で、59歳まで応募可能です。 地域医療と福祉に貢献し、アットホームな職場で長く働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 上社駅から徒歩6分の場所にある「すぎやま病院」です。 ケアハウスやデイケア、訪問看護、透析クリニックも運営し、地域の医療と福祉に貢献しています。 大学病院などとも連携し、適切な医療を提供。 職員同士のチームワークも良く、アットホームな雰囲気で、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。 育児休暇取得実績も多数あり、長く働きやすい環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：すぎやま病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★こども園にて正社員さん募集中★ ＼＼＼　アピールポイント　／／／ 〇子育てしながら働きやすい環境 〇産休育休取得実績あり 〇お子さまを預けて働く職員も 　いらっしゃいます！！ 〇新卒者北九州市奨学金返還事業 　対象企業に登録 〇賞与あり（3.5ヶ月） 〇昇給あり 〇車通勤可 〇退職金あり 〇ブランク可 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊募集要項＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊正社員 ＊月給　217,000円～ 　基本給　短大：180,000円 　　　　　大学：185,000円 処遇改善　20,000円 　キャリアアップ制度 　5000円～40000円 　昇給あり 　賞与あり(3.5ヶ月) 　通勤手当実費支給　月上限10,000円 ＊勤務時間・日数 　7:30～18:30の間で実働8時間シフト制 　休憩60分 　日、祝、シフト制 　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊職員＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員の先生は 現在20代～30代の方が多く活躍中♪ パートさんは 30代～50代の方まで 幅広く勤務されています♪ 職員の先生皆さん元気な方が多く 園長先生始め、お話のしやすい方 ばかりですよ☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊お仕事内容＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ～勤務内容～ 0～5歳児のどれかのクラス担任を お願いします★ 定員140名の正社員でのお仕事に なります☆ 保育教諭業務全般 ※試用期間3～6ヶ月あり (労働条件の変更なし) ※未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆北九州若松区／幼稚園／正社員☆ 園長先生は丁寧な方で お話しやすくとても優しい先生でした☆ 他の先生方も明るくとても雰囲気良い園でした！ 気になった方は是非一度、見学に行きましょう。 ◆ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◆転職したい保育士さん ◆長年主婦をしていた保育士さん などなど *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当　田浦まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ※お問い合わせの際は、 『　園名・お仕事番号　』をお伝えください♪ 『仕事No.jb575133』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　学芸大学駅の保育園で 　★正規の保育士さん募集★ 　*:;;;:*+*:;;;:*+*:;;;:*+*:;;;:*+ 【　勤務時間　】 7:15~20:15　の間の8時間程度 実働7時間45分（休憩60分）です！ 【　給与　】 月給25万～33万円 経験加算あります◎ 【　お仕事内容　】 保育業務全般をお願いします◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 　　■　園について　■ □定員：74名 　0才児：6名　1才児：10名　2才児：12名 　3才児：14名　4才児：16名　5才児：16名 乳児は担当制保育を行っています！ 幼児は3～5才児を縦割りにして 3クラス編成です＊ 家庭的でアットホームな保育を目指して、 「一人ひとりを大切にする」気持ちを 大切にしている保育園です。 モンテッソーリ教育や英語にも取り組み、 専門の職員が来て様々な遊びを展開！ 職員の資格取得制度もあります◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 20～50代の方が活躍中！ 園長先生はじめ経験や年数に関係なく、 風通しのいい人間関係が魅力です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎園に入ると、吹き抜けで窓から入る光が 明るい雰囲気に包まれた玄関♪ 全体的に白色と木材を基調とした 明るくオシャレな園舎になっていて、 子どもたちものびのびと過ごせる環境！ 園長先生もとても穏やかで、 働いている職員さんも皆さん笑顔が印象的★ 屋上には広い園庭があり、野菜を育てたり 夏には水遊びをするそうです♪ 好条件で働けるレア求人なので 気になる方はまずはお問い合わせください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb598063』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／フリーター活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／制服支給／17時まで／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

〜特許事務所での外内、外国事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／フレックス、週1在宅勤務可／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日〜 ■業務概要 外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限通りにコントロールし、顧客を手続面から支援する業務です。 ＜業務詳細＞ ・特許出願に関わる書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■ポジションの魅力 【抜群の研修体制】 ・OJTはもちろん、社内と外部のエクセル研修、特許事務所職員向けの外部研修、セミナーなど体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。 【裁量を持てる】 ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界大手『駿台』の設備管理業務でキャリアアップ〜 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 駿台予備学校をはじめとした学園所有の建物の維持管理をしていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。 入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーします。 中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・建物および設備の点検やメーター検針 ・設備故障や不具合等の小修理作業 ・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正 ・業者の立ち合い ・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理　など ■研修制度について： 入職後は、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆学生の成長に携わる◎／全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆◇ ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■業務概要： ＜東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校の学校職員＞ コンサート・ライブスタッフ学科の担任としてご活躍いただきます。 主に学校生活のサポートと企業との産学連携の企画・運営などをお任せします。 ■具体的には： ◇学生対応（カウンセリング／学習支援／就職相談など） ◇学校行事の企画・運営（体育大会／地域貢献活動／入学式／卒業式など） ◇クラス担任（ホームルーム実施／出欠・成績管理／保護者対応など） ◇業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ◇年間カリキュラム企画＆見直し ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■配属先： ＜コンサート・ライブスタッフ学科＞ コンサート・ライブスタッフ学科は、音響・照明・舞台制作・イベント企画など、コンサートやライブ、フェス運営を支えるスタッフを育成する分野です。 企業との産学連携プロジェクトや実践的な現場経験を通じて、エンターテインメント業界で活躍できる人材の育成を行っています。 ■東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校について： ヴォーカリスト・ミュージシャン・ダンサー・俳優・声優・コンサートスタッフ・作曲家・VTuberなどエンターテイメントで「好き」を「仕事」にできる人材育成をする専門学校です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●社会福祉法人が母体の施設で安心して働けます☆充実のフォロー体制と厚い待遇が魅力の特養です☆ ●風通しの良い職場です☆市内でありながらも、緑の残る静かなエリアにあります☆ ●新人研修や階層別研修の他にも、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による通信教育、働きながら学校へ通う職員をバックアップする奨学金制度など、多彩な教育制度を設けているのでブランクのある方も歓迎しています☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アットホームな雰囲気が魅力の職場です☆定着率抜群◎研修制度充実！ブランクのある方も歓迎☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜年休130日◆残業15〜20時間程度◆入社1年経過後からフレックス制度あり◆日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能◆将来のリーダー候補＞ 『漢検』の活用提案や営業戦略の立案を担うポジションです。 学校・塾・企業との関係構築を通じて教育現場を支援し、将来的にはリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： 現場の声を元にしたサービス向上、他部署・委託先との連携、新規開拓、DX推進など、事業の継続的な発展をリードする役割です。 ・商材：『漢検』や学習コンテンツ等 ・顧客：学校（高校・大学等）／学習塾／企業／教育委員会 ・手法：電話・メール／DM／オンライン商談・訪問営業 ■入社後の流れ 入社後は半年〜1年程度、学校領域を中心とした内勤営業からスタートします。担当チャネルの主担当として経験を積みながら、将来的には新規市場の開拓や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 担当領域は、一人ひとりの志向や強みに応じて決定。インサイドセールスや訪問営業など、それぞれの特性を活かして活躍できる環境です。 ■組織構成： CS推進部カスタマーリレーション課 正職員：課長含めて12名、契約・パート職員：7名、派遣スタッフ：15名 ■はたらき方： ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日祝） ・リモート相談OK ・入社1年経過後からフレックスOK ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・残業は月20時間程度 ・副業OK ■キャリアパス　　＼1社で長期就業が叶う／ 評価に応じてキャリアアップ・役職昇格が可能です。まずはリーダーの補佐として経験を積み、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。現在の経験だけでなく成長意欲やポテンシャルも重視しており、マネジメント力やリーダーシップ力がある方も歓迎します。 ＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝ ◎営業活動を通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能 ◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容： ・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理） ・穿刺（2人穿刺） ・他職種カンファレンスやミーティング ・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用） ・看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・患者様、ご家族との連携やサポート　など ＜看護体制＞日勤4〜6名／準夜勤4〜5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15〜22:30） （2）火・木・土 1クール（8:15〜13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： ・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担） ・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■たかさご腎クリニックについて： 1998年に開設したたかさご腎クリニックは、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。 古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。 衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

【地域医療を支える京都南病院グループ／未経験から専門性を身につけ長期キャリア形成可能／「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！】 ■業務概要 当社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を中心に担当していただきます。 看護師や医療技術職、事務職など様々な職種の採用に携わり、病院全体を支える幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◎新卒・中途採用に関する企画、運営 ◎求人票作成、求人媒体の管理 ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎面接日程の調整、面接対応 ◎病院見学会やインターンシップの企画・運営 ◎合同就職説明会への参加 ◎看護学校、大学、専門学校等への訪問活動 ◎内定者フォロー、入職手続き ◎人事関連データの管理、各種資料作成 現在１名の人事担当がおり、分担しながら業務に携わっていただきます。 総務課の配属となりますので、総務課業務(院内行事やイベントの運営サポート、各種行政手続き・届出業務など)にも一部かかわっていただきます。 ※「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性がございます。 ■企業の特徴/魅力 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 ◇幅広いスキルが身につく 採用活動だけでなく、広報、企画、総務など様々な業務に携わるため、多角的な視点や調整力、企画力を身につけることができます。病院経営や医療業界についての知識も深まり、成長を実感できる環境です。 ◇アイデアを活かせる環境 見学会や説明会の企画、採用広報の発信など、自ら考えたアイデアを形にしやすい職場です。応募者に「この病院で働きたい」と思ってもらえるような採用活動を一緒につくっていきます。 ◇医療現場を支える縁の下の力持ち 直接患者さんと接する機会は多くありませんが、必要な人材を確保し、職員が安心して働ける環境を整えることで、地域医療を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院概要］ ・急性期から療養、回復期まで幅広く学ぶことができます！ ・消化器外科を中心に整形外科・口腔外科・脳外科の手術を年間300症例以上行っています。 ［勤務条件］ ・神戸電鉄「広野ゴルフ場前駅」から徒歩4分とアクセス良好です。 ・9:00-17:00（7時間労働）でワークライフバランスの両立が叶います！ ・新人看護職員研修もしっかりと計画しているので安心です。 ・経験に応じてプリセプターもつくので、看護実践能力の獲得の支援をしています。 ・看護協会、臨床実習指導者研修会、関連大学主催の研修会など、さまざまな研修へも参加しています。 ・神戸常盤大学と連携しており、学べる環境です！ ・復職研修もあるので、ブランクがある方も安心です。 ［家庭／プライベート両立］ ・保育手当半額負担があります！ ・子育て中の看護師が多く、育児サポートが充実しています。 ■職場環境 病床数 188床床（一般84床,療養104床） 看護師在籍数 約92名 看護師年齢層 平均年齢38歳 ※管理職の方も含む 一日の外来人数 210.5名/日（医科）　57.7名/日（歯科） 救急搬入件数 325件 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 平成27年2月導入済み ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ ・クリニカルラダー ・新人看護職員研修 ・復職研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎来年度～（2027年4月）こども園に移行！ ゆとりある保育ができるように 保育士さんの追加募集です☆彡 【 お す す め ポ イ ン ト 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎手当充実！賞与4.65ヶ月分！ ◎2023年4月に新園舎リニューアル♪ 　アンパンマンとバイキンマンが目印で 　イエローのかわいい園舎 ◎明るく楽しい職場がモットー★ 　20～70代の幅広い世代の職員が活躍中 【 お 給 料 / 賞与 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼ 月給 258,421円 ～ 279,256円 ／ ・基本給 　短大卒：213,100円 ～ 　大学卒：232,000円 ～ ・特別給与改善手当 12,786円 ～ 13,920円 ・特殊業務手当 9,035円 ～ 9,836円 ・処遇改善手当Ⅱ 10,000円 （＋年度末にも支給あり） ・処遇改善手当Ⅲ 13,500円 賞与 年2回/合計4.65ヶ月 【 仕 事 内 容 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ～ 保育業務 ～ まずは園の環境に 慣れることからのスタートなので、 安心して働けますよ！ 未経験の方も大歓迎です◎ ご質問のみでも お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼日の出保育園／ ～ 保育士さん募集です ～ 2023年に園舎を建て替え☆ きれいな園舎もおすすめポイント！ 熊本日の出保育園は 若い先生からベテランの先生まで 幅広い職員が活躍しており、 働きやすい環境であること間違いなし♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学・面接は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします お気軽にご連絡ください♪（担当：小林） 『仕事No.jb664553』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 施設特徴　 ・神戸市北区の「しあわせの村」にあり、神戸市内とは思えないほど閑静で、四季折々の季節感がある良い療養環境です！ 勤務条件 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・車通勤が可能です。 ・年収349万円-見込めます。 家庭/プライベート両立 ・日中のみ託児所利用可能です。 教育体制 ・重心の経験、臨床経験がなくてもしっかり教育します！ その他特徴 ・施設と言っても医療度が高いので、スキルは落ちません。モニター・呼吸器は多数あります。 ■職場環境 病床数 96床床（一般96床） 看護師年齢層 平均年齢は40歳前後 子育てナース 日勤常勤で働いているご家庭をお持ちの方も多く在籍しています。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート・経験が少なくても、新入職員研修をはじめ勉強会や他施設での研修もしているので安心です。 ・年間で研修諸費用(旅費等含む)として予算が立てられており、施設の内外で開かれる様々な研修参加をバックアップしています。 ・全体・対象者別・部門別・新入職員研修、キャリア支援教育制度など、研修や勉強の機会が多くございます。 ・教育部門に大学の准教授を専任で就任しており、役職研修や新人研修を担当しております。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【クラウドのリーディングカンパニーとして組織拡大中】 ■業務概要： 大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。当社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。 ■業務詳細： ・高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築） ・提案先の調査・選定 ・競合企業の動向調査 ・自社の優位性のプレゼンテーション ・自社イベントやセミナーの企画立案と実施 ・その他、当社受注に向けた戦略構築〜実行をお任せいたします。 ・AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。 ■働き方・得られる経験： ・文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ・弊社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。 ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他多数

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関東圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務