【プライム案件95％以上／AI駆動開発・最新技術活用／自社プロダクト／週3在宅勤務可】 ■業務概要 当社は、AIをはじめとした最先端技術を駆使し、受託開発と自社プロダクトを両軸で提供しています。本ポジションでは、プロジェクトリーダー・マネージャー（PL/PM）候補として、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用・継続改善までプロジェクト全体をリードいただきます。主に大手・上場企業を中心とした幅広い顧客層の案件にて、AI駆動開発やレガシーシステムのマイグレーション、新規事業立ち上げ支援など、上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との折衝による要件整理・要件定義・基本設計・詳細設計・開発推進 ・既存／新規プロジェクトの進捗・品質・コスト管理 ・AIやクラウドなど最新技術を活用したプロジェクト推進 ・リリース後の運用・継続的な改善提案 ・3〜10名規模のプロジェクトチームのリーダー業務 ・受託開発または自社プロダクト（SmartMigration AI、CodeReverse AI、Matching xC、admage等）の導入・カスタマイズ案件の推進 ■扱うサービス AIによるマイグレーション支援・仕様書自動生成、マッチングシステム、広告配信管理など自社開発のクラウド型プロダクト ■組織構成 デジタルソリューション本部所属（PJ規模3〜10名） ■業務の魅力 プライム案件比率95%以上、上流工程から携わり成長できる環境、在宅勤務と出社のハイブリッドワーク、有給取得率82％・平均残業9.5時間 ■教育体制 OJTや1on1、メンタリング制度、資格取得・研修支援、昇給機会も豊富 ■就業環境 週3日在宅可・ワーケーション制度あり、健康経営優良法人認定 ■キャリアパス PL/PMとしてのキャリアアップや、先進技術領域での成長機会多数 ■企業の特徴／魅力 フラットでオープンなカルチャー、経営層との距離が近くアイデア提案も歓迎される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績〜 ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。 主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。 〜「有形業界」の働き方とは違う〜 自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。 ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。 リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境： 開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成： 製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい： 自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。 メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。

〜創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／受託案件中心で働きやすい環境〜 ●Power platform専門チームで業務改善やDX推進をお任せ ●一人常駐なし／上流工程から参画できる ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務概要： 弊社ではPower Platformを活用し、企業の業務改善・DXを目的とした 業務アプリケーションの設計・開発・導入支援 を行っています。 Power Platform 専門チームとして、社内での受託開発を中心に、お客様と近い距離で協働しながら業務理解を伴うプロジェクト型の支援を行っている点が特徴です。 今後の事業成長や体制拡大を見据え、プロジェクトを牽引できるPM／PL人材を中長期視点で募集しています。現場の技術・業務を理解したうえでプロジェクトを前に進めるPM／PLとしてご活躍いただき、将来的には 管理職候補 として組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ▼具体的には （1）プロジェクトマネジメント／リード ・顧客業務の整理、要件定義・基本設計の主導 ・プロジェクト計画立案、進行管理、課題・リスク管理 ・顧客との折衝、調整、合意形成 ・プロジェクト品質の担保、成果物の確認・レビュー （2）Power Platform技術面でのリード ・Power Apps／Power Automate／Dataverseを前提とした設計方針の策定 ・設計・実装に関する技術的判断、レビュー ・PoC／スモールスタート案件の方向付け ・運用・改善を見据えたアーキテクチャ検討 （3）チーム・組織への貢献 ・メンバーのフォロー、設計・実装レビュー ・開発・設計の進め方の整理、標準化 ・将来的には後進育成・評価・採用 ※管理業務専任ではなく、現場に立つPM／PLを想定しています。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守から設計構築へ／クラウド・サーバ・ネットワークなど幅広い技術に挑戦〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 当社は、大手企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、ITインフラの提案・設計・構築・運用保守をワンストップで提供する技術集団です。 オンプレミス環境の経験を活かし今後も極めることも可能ですし、ご希望に応じて、仮想化・クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域へステップアップ可能です。 【具体的な業務例】 ・オンプレミス環境におけるサーバ（Windows／Linux）の構築・運用 ・VMware等を用いた仮想化基盤の構築・運用 ・ストレージの構築・運用、バックアップ環境の設計 ・データセンターでの物理作業 ・オンプレネットワーク（L2/L3、FW、LB）の構築・運用 ・ミドルウェア（Apache、Tomcat、DB等）の構築・運用 入社後は、上司と一緒にキャリアパスを明確化し、 「運用から設計構築へステップアップしたい」 「クラウド領域に挑戦したい」 「幅広い技術に触れて市場価値を高めたい」 といった希望を実現するためのプロジェクトにアサイン。“やりたいこと”を軸にキャリアを築けるのが当社の特徴です。 また、IPAの国家資格、AWS、Azure、Cisco、Oracleなど、インフラエンジニアに必須の資格取得を支援する制度も充実。実務と学習を両立しながら、着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・多様な案件により、オンプレ→クラウドなど段階的なスキルアップが可能 ・運用・構築・設計など、希望に合わせたキャリア形成ができる ・大手企業案件多数で、最新技術に触れられる機会が豊富 ・技術志向の方は専門領域を深めるキャリアも選択可能 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請け95%超／顧客の事業成長を、自社サービスを軸に支援する開発業務〜 ■業務内容： ◇自社にて企画・マーケティング・開発・デザイン・運用を行なっている自社プロダクト事業（admage）。 ◇大手クライアント含めた顧客の課題に合わせてシステム面でのご相談〜ご提案を行い、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で行う業務に携わっていただきます。 ◇プロジェクトの設計フェーズ以降の開発フェーズや、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。 キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について： 企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。 システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守から設計構築へ／クラウド・サーバ・ネットワークなど幅広い技術に挑戦〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 当社は、大手企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、ITインフラの提案・設計・構築・運用保守をワンストップで提供する技術集団です。 ご経験を活かし、大手企業の基幹システムを支える、メインフレーム（汎用機）インフラの運用・保守・基盤管理を担当していただきます。 【具体的な業務例】 ・ホスト基盤からオープン系（Linux／クラウド）への移行支援 ・性能改善・リソース管理 ・スケジューラ（A-AUTO、JP1など）の運用・ジョブ管理 ■キャリア・スキルアップについて ・入社後は、上司と一緒にキャリアパスを明確化し、“やりたいこと”を軸にキャリアを築けるのが当社の特徴です。幅広い技術に触れながら、「専門性を深める」「領域を広げる」どちらのキャリアも実現可能です。あなたの次のステージを、ぜひ当社で築いてください。 ・IPAの国家資格、AWS、Azure、Cisco、Oracleなど、インフラエンジニアに必須の資格取得を支援する制度も充実。実務と学習を両立しながら、着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・長期安定のホスト基盤案件が豊富 ・希望に応じてオープン系・クラウド基盤へのステップアップも可能 ・基幹システムの中枢に携わるため、業務知識と技術力が深まる といったメリットがあり、当社ではその強みを最大限に活かせる環境を整えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件95％以上／AI駆動開発など最新技術を積極活用／受託・自社プロダクトの2軸展開／週3日リモート】 ■業務概要 当社は「GROWTH SUPPORT-技術で、成長をともに創る」を掲げ、新規事業の立ち上げや既存事業の進化に向け、AIなど先進技術を活用したシステム開発を展開しています。システムエンジニアとして受託開発、自社プロダクトのプロジェクトに携わり、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 顧客の新規サービス立ち上げ支援や、レガシーシステムのAI活用マイグレーション、継続改善業務など幅広い工程に参画します。プロジェクトごとに要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守までを担い、ご経験や希望に応じてアサイン先と工程が決定されます。 ■仕事の進め方 ・単なる受託開発ではなく、「顧客の事業成功にコミットするパートナー」という考え方のもと改善支援をしております。 ・SES型ではなく、自社メンバー中心でプロジェクトを推進しており、ナレッジ共有やチーム連携を重視しています。 ■扱うサービス SmartMigration AIやCodeReverse AI、Matching xC、admageなど、AIを活用した効率的なマイグレーションや広告配信などの自社プロダクトが中心です。 ■組織構成 デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。個人プレーではなく、チームで顧客価値を創出する考え方を大切にしており、困っている人を助ける、知見を共有する文化が根付いてます。 ■業務の魅力 プライム案件が95％以上で上流から下流まで一貫して携われ、新技術や新領域への挑戦を積極的に支援しており、AI駆動開発やクラウド基盤（AWS、GCP、Azure）など最新技術を実践できます。 ■教育体制 資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス ご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援する開発業務〜 ■業務内容： ◇大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。 ◇あなたには、新規プロジェクトの設計フェーズ以降の開発や、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。 ◇下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。 ◇担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。 キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。 ■当社について： 企業の成長を技術で実装する会社です。 AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。 システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★50代活躍中！インフラエンジニア〜インフラ設計から保守まで一気通貫で対応していただきます。チーム配属の為、安心してアサインしていただけます★ ■募集背景 九州発のSI・OS企業として、通信・メーカー・公共領域などでインフラ事業を拡大中。企業の売上増加、案件増加に伴い、設計〜保守まで幅広く担えるエンジニアを増員します。事業・請負比率も上昇しており、長期的にキャリアを築ける環境です。また、エンジニアファーストの企業の為、技術力の向上も目指していけます。 ■業務概要 大手通信キャリアやメーカー企業の社内インフラを中心に、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用・保守を担当。チーム配属が基本のため、1人常駐の不安はありません。 ■職務詳細 ・仮想化基盤の設計・構築（VMware、Hyper-V） ・ネットワーク設計・構築（Cisco、Juniper、AlliedTelesis） ・Oracleデータベースのチューニング ・JP1、Zabbixを用いたジョブ管理・監視設計 スキルや志向に応じ、要件定義や上流工程へのステップアップも可能です。 ■組織体制 営業・技術マネージャー・エンジニアが連携し、案件情報とスキルデータを社内システムで一元管理。月1回のスキル更新と1on1面談により、希望に沿ったアサインを実現しています。 ■キャリアパス 「普遍的に活躍できるエンジニア」を育成方針とし、マネジメント、設計上流、クラウド領域など多様なキャリアへ挑戦可能。領域をまたいだキャリアチェンジも実績多数です。 ■働き方 残業は月20時間以内が原則。子育て・介護などの事情に合わせた時短勤務も柔軟に対応。U/Iターン希望も相談可能で、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とリスクマネジメントにより、5年以上連続で業績成長。開発センター設立など新規投資も積極的で、安定基盤と挑戦環境を両立。幅広い年齢層が活躍し、技術を磨き続けられる企業です。

■ポジション概要 当社は「イノベーションをおこしてあらゆる人の可能性を最大化する」をミッションに、世界中の優れたツールを取り扱い、企業の業務変革を支援しています。当社はアトラシアン製品を中心に、企業のコラボレーション基盤構築やプロジェクトマネジメントの高度化を支援してきました。募集ポジションは、カスタマーサービス部門のマネージャー職です。顧客の「課題解決」と「ビジネス成功」の両立を推進し、当社の成長を支える要職です。カスタマーサービス部のリーダーの一人として、顧客支援・組織マネジメント・事業戦略立案の3つの柱を中心に、以下の業務を担っていただきます。チームを横断的にマネジメントする一人として、顧客体験全体の品質向上とチームのスケーラビリティ確立をリードしていただきます。経営層や他部門との距離も近く、全社横断的な施策を推進するハブ的ポジションです。 ■業務内容 1.チームマネジメント・組織運営 ・カスタマーサービス部門の統括（合計10〜20名規模） ・メンバー育成・評価・キャリア支援・採用計画策定 ・チーム間・部門間連携の促進（セールス／トレーニング／開発部門など） ・組織目標・KPIの設計・運用・改善 2.顧客成功の推進 ・エンタープライズ顧客におけるサクセス戦略の設計・モニタリング ・チャーン防止・エクスパンション（アップセル／クロスセル）戦略の実行 3.テクニカルサポート戦略の強化 ・問い合わせ対応・品質・スピード向上施策の立案・実施 ・サポートナレッジ・FAQ・自動化ツールの整備 ・SLA・KPI運用と改善アクションの実行 4.経営・事業連携 ・経営陣との連携による中長期の組織戦略立案 ・新規顧客体験／サポートモデルの構築 ・グローバルパートナーや海外顧客への対応強化 ■キャリアプラン 入社後はまず、エンタープライズサクセスおよびテクニカルサポート両チームの現状を把握し、既存体制の最適化・チーム間連携の強化を推進していただきます。その後は、 ・カスタマーサービス部全体の統括（部長職） ・プロダクト戦略・経営層に近いポジションへのキャリアアップ など、経営と現場をつなぐリーダーとしての道が広がっています。マネージャーとしての実績を積みながら、将来的には執行役員クラスのポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークの設計・構築経験を活かし、クラウド・認証・運用設計まで対応領域を広げられます〜 ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●離職率5.8％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●AWS・Azureを含むクラウド／ハイブリッド環境にも携われる ■業務概要 同社のネットワークエンジニアとして、製造業・金融機関・通信業などの既存顧客に向けた インフラ基盤の設計・構築、導入支援、維持保守をお任せします。 入社後はこれまでの経験を活かせる領域から担当し、将来的には要件整理や運用設計、顧客への改善提案にも業務範囲を広げられます。 ■ポジションの魅力 特定メーカーに属さない独立系SIerのため、決められた製品を導入するだけではなく、 顧客の課題や既存環境に適した機器・サービスを組み合わせて提案できます。 ネットワークに加えてクラウド、認証、セキュリティ、運用設計まで経験を広げ、IT基盤全体を見渡せるエンジニアを目指せます。 ■組織・キャリア インフラソリューション本部には約350名の技術職が所属し、プロジェクトには5〜6名程度のチームで参画します。 経験を積んだ後は、技術力を深めるほか、リーダーへのキャリアアップも可能です。 ■同社について 同社は1978年設立、東証スタンダード上場、従業員722名の独立系IT企業です。 大規模な基幹システムからクラウド環境の構築、身近な業務改善まで、業界や企業規模を問わず顧客の課題解決を支援しています。 また、施設・イベント業界向けのチケット販売・管理システムを強みとし、2026年7月には LINEを活用してチケット販売から来場管理、再来場促進までを一元化する新サービス「LINKET」の提供を開始。 個人能力開発支援システム「iDEP」や、飲食体験を支援する「TapToYou」など、新たな自社サービスの創出にも取り組んでいます。 安定した顧客基盤のもと、受託・顧客支援だけでなく、ITによる新しい価値づくりにも挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エージェンシー事業立ち上げにおける、両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していきます。 今後の営業戦略として、日本を代表する日系大手企業との豊富な取引基盤を活かし、採用支援・転職支援を一気に加速していきたいと考えています。この1年でもトップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕が進みつつあります。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。 ■業務内容 下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略：担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略： 担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企　業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略： 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・　エクスペリエンスの設計 ・スカウト〜キャリアカウンセリング〜内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ〜決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等 ■ポジションの魅力 全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げ・推進に裁量を持って関わることができます。 １）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 　 ２）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見 ３）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング 変更の範囲：会社の定める業務

□■「IT×商社×コンサル」で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／フラットな立ち上げ組織■□ ■業務内容： 公共領域におけるDX推進のための戦略立案から、実案件のリード、サービス企画までを幅広くカバーしていただきます。 ■具体的には： （1）プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ ・パートナー企業との共創・協業の推進 （2）ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM／PMOとしてプロジェクトを統括／顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行 （3）戦略立案・サービス企画 ・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画 ・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携 ■ミッション： 公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現します。 ■担当製品： 下記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 ■担当顧客： 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 ■扱う技術・ツール： インフラ／プラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud、OCI データ利活用：DataSpider、HULFT、WebFOCUS、Oracle、PostgreSQL 運用：JP1、Zabbix、セキュリティ製品 仮想化技術：Citrix、Ericom 先端技術：生成AI 公共特有プラットフォーム：NJSS、GoSTEP ■入社後に得られるスキル： ◇希少な市場価値の獲得：顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。 ◇ビジネス立ち上げの当事者：戦略立案から参画し、アシストの次世代ビジネスモデルを自ら創り上げる経験。

〜＜ひたちなか市／転勤なし＞医療機器・産業機器向けソフトウェア開発／年間休日130日／UIターン歓迎／マイカー通勤可能〜 生産管理システムや医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。医療・製造・電力など社会インフラを支える案件を中心に、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■職務詳細： ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただきます。 ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ■案件体制： ・案件について：1つの案件に対し、2〜3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社直後から単独常駐となることはなく、自社社員と協力しながら業務を進めていただきます。 ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年〜10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成： エンジニア37名が在籍。5〜6名程度のチーム制を採用しており、管理職との距離も近く相談しやすい環境です。経験者は即戦力として活躍いただき、これまでの開発経験を活かして上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について： 年間休日数は130日で、ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。 ■当社について：： 製造業向け生産管理システムや装置制御システム、医療機器向けソフトウェア、電力・LSI関連システムの受託開発を中心に、ITソリューション提供や保守運用、労働者派遣事業を展開する企業です。C/C++、C#、Javaなどを用いた開発を強みとしております。

〜社内SE／情報システム保守運用／ネットワーク管理／ヘルプデスク／VBA・C#・Python／システム改善／OJT教育／半導体業界〜 システム運用だけでなく、改善提案や開発にも携われる環境です。課題を整理しながら関係部署と連携し、安定したシステム運用を支える役割を担います。保守対応から開発業務まで幅広く経験し、着実にスキルを高めたい方に適したポジションです。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している神戸工場にて、社内SEおよび情報システム業務を担当します。主な業務は、社内システムの保守・運用・改善、ネットワーク管理、社内システムやPCに関するヘルプデスク対応です。システムに不具合が発生した際には原因を確認し、関係部署と連携しながら改善対応を進めます。 また、ネットワーク環境の維持管理を通じて、社内業務が円滑に行える状態を支えます。社内から寄せられる問い合わせへの対応では、利用者の状況を正確に把握し、適切な解決策を提供することが求められます。さらに、VBA、C#、Pythonを用いたソフトウェア作成にも携わり、業務効率化やシステム改善に貢献します。 生産ライン立上げ時にはシステム導入や検証、工程確認を行い、トラブル発生時には現場での対応も担当します。業務はクリーンルームではなく主に事務エリアで行われ、システム運用と改善の両面から事業活動を支える役割です。 ■業務の魅力 保守・運用に加え、プログラミングを活用した改善業務にも携われるため、ITスキルを幅広く伸ばせます。課題の分析や関係者との調整を通じて、システム面から事業運営を支える経験を積むことができます。 ■働き方 ・世界シェアトップクラス企業の安定した事業基盤 ・OJTによる教育体制 ・食堂を利用可能（1食約400円） ■キャリアパス システム保守やヘルプデスク対応の経験を積みながら、改善提案や開発業務へ活躍の幅を広げることが可能です。運用と開発の両面を経験し、社内ITを支える人材として専門性を高められます。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」は既に大手企業を中心に累計1000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む■□ ■募集背景 「MyTalent CRM」は「掛け捨て型の採用」から「積み立て型の採用」への変革を実現する、国内初の採用CRMサービスです。 ソニーグループ様、日立製作所様、日鉄ソリューションズ様をはじめ、日本を代表する企業様にご導入いただくなど、コンパウンドスタートアップの強みを活かした急速な事業立ち上げ、成長を実現しております。 今後も非連続な成長を実現し、導入いただいた素敵な企業様と一緒に新たな採用のスタンダードを生み出すため、カスタマーサクセスの採用を強化しております。 ■ミッション 採用CRMサービス「MyTalent CRM」のカスタマーサクセスポジションとなります。ミッションは、クラウドサービスと伴走支援によりお客様の事業成長を加速させる「タレント」の採用支援を実現することです。 MyTalent CRMでは採用のタイミングだけ、人材と接点を取り、活動が終了したらデータを破棄するという旧来型の「掛け捨て採用」から、「積み立て型の採用」への変革を支援します。 ■業務内容 導入後のオンボーディング／運用支援／継続提案、アップセル・クロスセル提案まで一貫して担って頂きます。 （1）お客様の採用マーケティングを促進するための運用設計、提案 （2）"MyTalent CRM"活用のオンボーディングから活用の高度化に向けた提案 （3）成果に結びつけるための効果振り返り・提案 （4）機能/仕様/活用方法に関するサポート業務 （5）お客様の体験向上、CS組織の業務効率化に向けた仕組み整備と運用 ※（1）と（5）については、素養やご経験に基づいてお任せします。 ■ポジションの魅力 １）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 　 ２）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見 変更の範囲：会社の定める業務

〜直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数〜多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■募集背景： 現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 ■働く環境： 当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。 当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み： ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／企画・要件定義から推進力まで総合力を磨ける環境／年間休日126日〜 ■業務内容： 国民生活を支える公共系システムのマイグレーションにかかる要件検討やシステム化検討のリーダー・サブリーダーを担当していただきます。発注元である日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの事業遂行に向けた検討支援、環境設計構築を行うとともに、自組織の成長に向けた案件創出に係る検討推進を行っていただきます。 ■具体的には： ◇お客さまの要求に沿ったシステムのマイグレーションにかかる要件検討やシステム化検討 ◇関係各所との調整・合意形成を伴うプロジェクト推進 ◇プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダーとしての進行管理およびメンバー統制 ■職場紹介： ◇発注元である日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、多様なステークホルダーと関わることで、幅広い経験の蓄積や人脈形成が可能です。 ◇チームには経験豊富なメンバーから若手まで幅広い層が在籍しており、日頃から活発な意見交換や情報共有を行っています。 ◇部全体では、パートナー企業を含め100名以上がプロジェクトに参画し、システムの提案、設計・構築、運用・保守まで一貫して担当しています。大規模体制の中で、スケールの大きな案件に携わることができます。 ■特徴・魅力： ◇大規模な公共系システムのマイグレーションに伴う、システム化企画・検討業務を担当します。複雑性の高い要件整理など上流工程に深く関わることで、企画・検討スキルを着実に磨ける環境です。 ◇企画した案件については、設計・構築フェーズへのスライド参画や、新規案件の検討活動へのシフトなど、プロジェクトの上流から下流まで幅広く経験することができます。これにより、技術力・提案力・プロジェクト推進力を総合的に磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜 ■業務内容： ◇本ポジションでは、公共系ユーザーの国民生活を支えるシステム（主にインフラ基盤・運用領域）において、要件定義から基盤設計・構築・テストを担当いただきます。 ◇リーダーまたはサブリーダーとして、発注元である日立製作所およびグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に基づいた設計・構築作業を推進し、システムの安定稼働に取り組んでいただきます。 ◇また、システム稼働後における日々の開発・稼働維持、保守業務や、将来的な課題やリスクを踏まえた改善や提案についても、主体的に関与していただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇顧客および関係部門との折衝を通じた要件ヒアリングおよび整理 ◇複数ステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、個社、自社、他社 など） ◇プロジェクトにおけるリーダー（PL／SL）としての進行管理およびメンバー統制 ◇システムの設計・構築・テストの推進（品質・進捗・課題管理） ◇稼働後の運用・保守における安定稼働の実現および継続的な改善提案 ■職場紹介： ◇チームは複数のプロジェクトで構成されており、20代〜40代を中心としたメンバーが在籍しています。 ◇経験豊富なメンバーから若手まで幅広く在籍しており、案件ごとに役割分担を行いながら、互いにフォローし合いプロジェクトを推進しています。リーダー層とも距離が近く、技術面・プロジェクト運営の両面で相談しやすい環境です。 ◇業務においては、日立製作所およびグループ各社との連携が多く、大規模案件に携わりながら、上流工程から運用まで一貫した経験を積むことができます。また、単なる作業分担ではなく、個々の裁量も大きく、自らの考えや提案をプロジェクトに反映できる風土があります。 ◇改善提案や新しい取り組みについても前向きに評価される環境です。 長期的に同一顧客・同一領域に関わるケースが多く、業務やシステムへの理解を深めながら、専門性を高めていくことができます。 ◇部全体では、パートナー企業を含め100名以上がプロジェクトに参画し、システムの提案、設計・構築、運用・保守まで一貫して担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜 ■業務内容： 公共系ユーザーの国民生活を支える大規模システムの運用管理業務において、運用統制および作業管理を担っていただきます。多数のシステムおよび関係者と連携しながら、安定稼働の維持に加え、運用改善や効率化にも取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・複数システムに跨る運用作業の指示、進捗管理および課題管理を行う ・作業手順、実施結果、証跡の確認および品質管理を行う ・障害や異常発生時の一次切り分けおよびエスカレーション対応を行う ・お客さまや関係部門、複数ベンダーとの調整／連携業務を行う ・運用改善、標準化、自動化に向けた検討／推進を行う ■職場紹介： ・大規模システムの運用管理業務に携わる職場です。複数のシステムおよび関係部門・ベンダーと連携しながら、安定稼働を支える重要な役割を担っています。 ・20代〜40代までバランスよく在籍しており、経験者と若手が協力しながら業務を推進しています。 ・複数チームで構成されており、日々の連携に加えて定期的な情報共有や意見交換の機会を設けています。 ・運用業務に加え、改善提案や自動化などにも積極的に取り組む風土があります。 ・関係部門や複数ベンダーと連携する機会が多く、幅広い調整経験を積むことができます。 ・大規模システムの運用を通じて、安定稼働を支える達成感を感じられる職場です。 ■特徴・魅力： ◎複数システム・多数の関係部門およびベンダーが関与する環境の中で、統合的に運用を統制する重要な役割を担っていただきます。 ◎なお、運用管理に留まらず、課題抽出から運用改善、標準化、自動化まで幅広く関与することができ、運用スキルに加えて調整力やマネジメント視点を身につけることが可能です。 ◎また、大規模システムならではのスケール感の中で、障害対応や運用設計に関する実践的な経験を積むことができます。 ■募集背景： 社会インフラを支える大規模システムにおいて、運用の高度化や効率化、安定稼働の維持がこれまで以上に求められており、体制強化のための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×ITで社会課題を解決／クラウド電子カルテ新規開発の中核／安定成長企業グループ／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 当社は東証プライム市場上場グループの一員として、医療・介護分野に特化した情報システムを企画・開発から運用保守まで一貫して手掛けています。本ポジションでは、自社開発のクラウド版電子カルテの新規開発および既存システムの機能追加・改善・運用保守に携わり、医療現場のDX推進を技術面から支えることがミッションです。 ■業務詳細 ・クラウド版電子カルテのWebバックエンド設計・実装（Golang／Echoを活用） ・RESTful API設計・開発、RDB（PostgreSQL）を用いたデータベース設計・運用 ・医療現場のリアルな声を反映した要件定義・仕様策定から参画し、価値創出に直結する開発 ・AI技術の活用による革新的なプロダクト開発と既存システムの機能強化 ・自社内100％開発体制で、運用保守・追加開発も一貫して担当 ・チームメンバーと連携しながらのプロダクトコア機能の実装・改善 ・Gitによるソースコード管理、開発プロセス改善の提案 ■扱うサービス クリニック向けクラウド電子カルテ、医療情報システム全般（新規・既存） ■業務の魅力 医療現場の「本当に使いやすい」システムを自社開発し、社会貢献性の高いプロダクトに携われます。単なる移植ではなく“独自性”や“現場目線”を重視し、仕様策定から携われる大きな裁量と挑戦の機会があります。 ■教育体制 幹部研修やIT教育研修、自己啓発援助、資格取得支援、社外セミナー等で成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年休123日・福利厚生充実・残業抑制・産休育休実績有り。腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 医療×IT領域で安定した成長基盤を持ち、社会課題解決を推進するグループの一員。自社開発力・現場理解・働きやすさを兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務7割／住宅手当あり／大手住宅メーカー向け案件／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／充実した研修制度／残業15時間程】 ■職務内容：下記の業務をお任せいたします。 大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ＜開発系プロジェクト＞※全てオリジナル開発※ ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB) 　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) 　言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム 　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発 　言語：Delph,C# 【勤務地・働き方】 自社勤務：70％　（当社：浜松技術センター） 客先勤務：30％　（顧客先：浜松市内） ※転勤は原則想定しておりません。 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇10年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】 ■業務内容： プロダクトの信頼性に責任を持つポジションです。インフラ設計／構築にとどまらず、可観測性／開発者体験／セキュリティを横断的にリードします。 【インフラ設計／構築／運用】 ・AWS（ECS／RDS／S3／CloudFront等）を中心としたクラウドインフラの設計／構築 ・Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code）の整備と標準化 ・マルチプロダクト対応のプラットフォーム基盤／CI／CDパイプラインの設計／改善 ・リアルタイム音声／動画処理（WebRTC／WebM／MP4）を含む高可用性アーキテクチャの設計 【信頼性／オブザーバビリティ】 ・SLO／SLI／エラーバジェットの策定と運用 ・Datadog等を活用した監視／アラート／ダッシュボードの設計 ・障害の予防／検知／対応／振り返りプロセスの確立 ・LLM推論レイテンシ／スループット管理を含むパフォーマンスチューニング 【開発者体験（DX）／セキュリティ】 ・GitHub Actionsの最適化（並列化／キャッシュ活用等） ・エンタープライズ顧客向けのセキュリティ要件対応（クラウドプロキシ／ファイアウォール等） ・開発環境／デプロイプロセスの改善による開発サイクルの高速化 ■魅力： ・SRE 専任ポジションとして、組織／ツール／プロセスを自分でゼロから設計できます ・AI 対話プロダクトという最先端領域で、LLM 推論／リアルタイム音声処理／エンタープライズ要件が交差するユニークな技術課題に取り組めます ・AI×HRプラットフォームを構築する中心的な役割を担い、プロダクト価値に直結する手触り感があります ・創業1年で2プロダクトをローンチ。いま現在も複数の新規プロダクト開発を並行で進めており、CEO - CTO直下でスピード感のあるAIプロダクト開発に携わることができます ・生成AIプロダクトという新しいカテゴリ、かつ、シード期だからこそ、やるべきことが色々変わっていくことから、新鮮な毎日が過ごせます 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービス運営】 当社ではCEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続的に立ち上げてきました。会社の伸長に比例して、継続して多くの新規事業プランがあり、この度そのような案件をお任せできる方を募集します。 CEOと事業の種を議論しながら仮説を磨き、リサーチと検証を自ら回し、PO／PdM／セールスまでを一気通貫で担います。組織の壁を越え、スピードと確度の両立でPMFを取りにいく役割です。 ■職務内容： CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。顧客課題の特定〜価値仮説検証〜MVP開発〜初期販売〜学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。 【具体的には】 ・CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計） ・リサーチ設計と実行（市場／競合／顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証） ・PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ） ・POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理） ・PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画） ・初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得〜クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続／拡張提案） ・PMF検証の運用 ■魅力： 企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／サポートが好きな方歓迎／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)】 ■業務概要： ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。 顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ※足元のメインはコーディネート業務となりますが、セールス業務も発生いたします。 ■業務詳細： （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション 　 （セールス業務） ・ 既存顧客への提案営業　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注 ■仕事の魅力 ・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ■英語力について 顧客企業の8割〜9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2〜3回、日帰り〜2〜3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可 ※入社時の等級は採用選考を経て決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務