【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月〜半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名〜100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務

【ガソリンスタンドの給油機・コインロッカーなど生活やインフラを支える製品に関与／ニーズヒアリング〜生産までモノづくり全体に関われる／飛び込みやテレアポ無】 ■仕事内容 大手メーカーや法人顧客に対し、電子機器・制御装置の提案営業を担当いただきます。当社は単なる製品販売ではなく、お客様の要望に合わせて開発・設計から携わるメーカーです。 ■取扱い製品 当社の技術は、日常生活を支えるさまざまな機器に採用されています。一般消費者の目に触れる機会は少ないものの、社会インフラやものづくりを支える重要な製品開発を行っています。 …例えば ガソリンスタンドの給油機 駅や商業施設のコインロッカー 工業用刺繍機 産業機械向け制御装置 ■業務内容 ＜既存顧客（約70％）＞ 1人あたり5〜10社程度を担当いただく予定です。単発の売買ではなく、長期的なパートナーとしてお客様を支える営業スタイルです。 ・生産計画の確認 ・納期調整 ・製品提案 ・関係構築 ＜新規顧客（約30％）＞ 展示会や商談会で接点を持った企業への提案営業を行います。飛び込み営業やテレアポはなく、興味を持っていただいた企業への対応が中心です。お客様の要望をヒアリングしながら、社内の開発部門と協力して製品開発案件の受注を目指します。 ■魅力 完成している商品を販売するだけでなく、「こんな機能が欲しい」「こんな製品が作れないか」というお客様の要望をもとに、開発部門と協力して新製品を提案します。製品開発の入り口から関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■入社後 1〜2年程度を目安にOJTを実施します。まずは先輩社員との同行営業からスタートし、製品知識・業界知識・提案方法を学んでいただきます。 業界や営業未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心して成長できる環境です。また、希望するセミナーや通信講座の費用は会社が負担していますので、積極的に知識習得いただけます。 ■働き方 ・宿泊出張ほぼなし（年0〜1回程度） ・外回りの営業は週2〜3回程度 ・年間休日128日 ・充実した福利厚生 ■組織構成 ・計8名：部長1名／メンバー7名 ∟20代〜30代を中心に活躍中。 ∟相談しやすく、未経験者の育成にも積極的な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 正社員・保育教諭さんの求人です -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 「次はどこに行こうか？」「次はなにしようか？」 そんな風に、子どもたちの「やってみたい！」を形にする 認定こども園で、正社員の保育教諭として働きませんか？ 園児数175名の活気あふれるメリーランド保育園では、子どもたちが主役。 たとえば、遠足の行き先も子どもたちの声を聞いて決めるなど 枠にとらわれない保育を大切にしています◎ 職員数が多いので、みんなでカバーし合う「お互い様」の文化が根付いています 子育て中の方も、働きやすい環境です！ 〇●〇●〇　お仕事内容　〇●〇●〇　 保育業務全般をお願いします ・クラス担任業務（まずは未満児クラスをお願いする予定です） ・行事の企画・運営（先生も一緒に子ども達と楽しみながら進めます） ・専任講師のサポート（和太鼓、チア、英会話など、専門の先生がいるので安心！） ・書類作成（ICT活用などで効率化！持ち帰り仕事はありません） 〇●〇●〇　〇●〇●〇　〇●〇●〇　 ＼＼　おすすめポイント　／／ ★ 心のゆとりが持てる「賞与年3回」 あなたの頑張りは、6月・12月・3月の年3回のボーナスでしっかり還元します。 ★ 「残業ゼロ」は当たり前 職員数に余裕を持たせているため、定時退勤が基本。お仕事帰りに買い物や習い事も楽しめます。 ★ 子育て中の方、大歓迎！ 「子どもが熱を出して…」そんな時は遠慮なく相談してください！ ／ ☆彡メリーランド保育園ってどんな園？ 子どもたちの「やってみたい！」を応援する園です 子ども達自身が様々なものを選んで 成功も失敗も経験しながら、心と体の成長を育んでいます◎ 先生方も明るく、子ども達の主体性を大切に 楽しみながら保育しています また、発達に障害のあるお子様も 園全体で温かく見守っています ＼ 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 担当者伊藤の印象○ 「先生が笑顔じゃないと、子どもも笑顔になれない」 先生方の働きやすさにもこだわっています◎ 子ども達のやりたい！をサポートするあたたかい雰囲気の園で かわいい子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？ 発達に障がいのあるお子様も 園全体で温かく見守っています 同法人が運営している放課後等デイサービスや障がい者施設と 一緒にイベントなども開催しております 地域貢献性の高い園です！ 人を支えるお仕事がしたいという思いの方にピッタリです 職員数も多いので、チームワーク良く、安心した環境で保育ができます 園長先生をはじめ、人柄の良い方ばかりの園です 見学・面接まで 全て同行致しますのでご安心下さい◎ ご不安に思うことや、ご心配なことなど 些細なことでもご相談くださいね -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 宇都宮支店 担当者：伊藤 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 『仕事No.jb646144』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内の看護業務 1日の業務詳細疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など ・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援 ・服薬確認 ・精神、心理状態の観察（症状の観察やバイタルサインの測定） ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ・傾聴 ※医療的な処置はあまりありません 【一日の流れ】 9:00　　訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備。 9:15 　準備ができたらステーションの車で訪問へ出発です。 9:30- 　一日に数件（6-7件）訪問します。 　　　　訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録していきます。 　　　　新人の看護師は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 　一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 18:00　業務終了です！お疲れ様でした！ ■アピールポイント ■西武池袋線「練馬」駅　徒歩10分 ■精神科に特化した訪問看護です！ ■夜勤なし、オンコールなしの体制です！ ■代表者が看護師のため、看護師の気持ちに寄り添った支援の中で働けます☆ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施している ■教育制度 ブランクサポート①精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講（算定研修を行っている団体の研修、オンライン） ②同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　マイカー通勤OK！無料駐車場完備☆ 　認定こども園で保育教諭の募集です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《仕事内容》 キリスト教保育を大切にする、 あたたかい雰囲気のこども園です♪ 具体的な業務内容は下記のとおりです！ ・年齢別クラスでの保育業務全般 ・子どもたちの主体的な活動のサポート ・お散歩や園外活動の引率（2歳児以上） ・食事・排泄・着脱などの生活面の援助 ・行事準備（運動会・発表会など） ・書類作成（手書き＋ICTの併用） ・保護者対応 など 2025年度から 乳児は分園／幼児は本園 という 体制へ移行しました！ 状況に応じて分園・本園の 両方で勤務していただきます♪ 看護師さんも常駐しており、 医療的なフォロー体制も安心です◎ 《施設紹介》 2017年に認可化された キリスト教保育の 穏やかな雰囲気の園です♪ 子ども一人ひとりの気持ちを尊重し、 食事や活動も“無理強いしない” 優しい関わりを大切にしています。 ピアニカ・英語・体操・リトミックなど、 多彩なカリキュラムを取り入れ、 子どもたちの「やってみたい」を 育てる保育が魅力◎ 2025年度からは乳児は分園、 幼児は本園で過ごし 行き来しながら お仕事していただく形になります。 家庭的で温かい雰囲気の中、 子どもたちの主体性を伸ばす 保育ができる園さんです♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人に興味を持って下さって ありがとうございます。 この求人を担当している 小菅と申します♪ 今回ご紹介する園さんは、 キリスト教のあたたかな 保育を大切にしている園です◎ (信教は自由です♪) ピアニカや英語、体操、リトミックなど、 子どもたちの興味を広げる活動も豊富で、 職員さんも楽しみながら 関わっている姿が印象でした☆ また、2025年度から認可保育園から こども園へ移行、分園が開園し 乳児さんは分園、幼児さんは本園という 形になりました！ 先生たちは行き来しながら 勤務していただく予定ですが、 その分いろいろな年代の子どもと 関われるのが魅力です◎ 看護師さんも常駐しており、 体制面も安心。 職員会議も午睡中に行うなど、 働く人への配慮もしっかりあります！ 温かい雰囲気のなかで、 子どもたちとじっくり向き合いたい方に とてもおすすめの園さんです。 見学も大歓迎ですので、 少しでも気になった方は お気軽にご相談くださいね♪ 『仕事No.jb589072』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼学校法人が運営する／／ 　　渋谷幼稚園で正社員の 幼稚園教諭さんを募集しています！ 月給23万円～25万円＋経験加算あり♪ さらに嬉しい賞与はなんと5ヶ月分！！ 頑張りがしっかり還元される好待遇です◎ 中庭のある落ち着いた環境で、 隣には学校も併設されています♪ 学生との交流もあり、 教育に力を入れている幼稚園です☆ 新卒・経験の浅い方も大歓迎！ 子どもたちの成長を大切にしながら、 先生自身も成長できる環境です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇＼＼アピールポイント／／◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆賞与5ヶ月分の好待遇☆ 賞与は嬉しい年5ヶ月分！ 日々の頑張りがしっかり評価されるので、 モチベーションを持ってお仕事できます◎ ☆経験加算あり☆ 月給は23万円～25万円！ これまでのご経験もしっかり考慮して 給与を決定します♪ ☆教育に力を入れています☆ 「自調自考」の理念のもと、 「元気に遊べる子・根気よくやりぬく子・ 素直で思いやりのある子」を教育目標に、 子どもたち一人ひとりの自発的な発達を 大切にしています◎ ◇◆働きやすさのポイント◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆賞与5ヶ月分！！ ◆月給23万円～25万円＋経験加算あり♪ ◆学校法人が運営する幼稚園◎ ◆教育に力を入れている園です☆ ◆中庭のある落ち着いた環境♪ ◆隣に学校があり、学生との交流もあります！ ◆子どもたちの自発性を大切にした保育◎ ◆経験を活かして働けます♪ 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを 大切にしながら、一人ひとりの成長を 温かく見守っている幼稚園です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 幼稚園教諭業務全般を お願いいたします♪ ＼具体的なお仕事内容／ ◇子どもたちの見守り ◇保育・教育活動 ◇保護者対応 ◇行事の運営・実施 ◇書類作成 ◇環境整備　など 【園について】 定員：168名 3歳：56名 4歳：62名 5歳：50名 「自調自考」の理念を大切にし、 子どもたちが自ら考え、行動する力を 育んでいる幼稚園です◎ 園内には中庭があり、 隣には学校も併設されています♪ 学生との交流などもあり、 さまざまな人との関わりを通して 子どもたちの成長を支えています☆ 教育にしっかり向き合いながら、 子どもたちと一緒に成長していきたい方に おすすめの幼稚園です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など 気になる事やご不明な点は お気軽にお問い合わせ下さい☆ まずは園見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ ☆転職希望の方！ ☆未経験・ブランクのある方！ お任せください!! 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 滝澤までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb512731』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/法人営業・既存顧客へのルート営業◎/明治20年創業の長期経営◎〜 ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。 当社営業部の一員として、フェンスなどの金網や門扉の販売やそれらの設置工事にかかる法人営業を担っていただきます。ポジションは一般〜課長クラスを想定しております。 ■求める人物像： これまでの経験は問いません。未経験でも活躍している社員が多数います。 何かしらの営業経験がある方は大歓迎です◎ ■主な職務内容： ・地場ゼネコンや不動産管理会社への法人営業をご対応いただきます。 ・当社主力商品であるフェンス／ネットなどの外構製品の販売やそれらの設置工事の営業を行っていただきます。 ・営業エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。 ・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円〜1億円までと幅広い工事を受注しています。 ・既存ルート営業のみで飛び込み営業は一切ございません。 ・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制： ・当社営業部は8名が所属しており、営業本部に5名、石巻営業所に3名が所属しております。 ・今回は営業本部での募集となります。営業本部では30代〜60代のメンバーが幅広く活躍しています。 ・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■教育体制： 入社後1年間は先輩社員の商談に同行したり、または自分の商談に同行いただいたりという形でojtが行われます。 ■当社について： ・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。 ・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。 ・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。 ・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成　など 1日の業務詳細・患者様の症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認 ・日常生活へのアドバイス ・栄養指導・運動管理 キレイニでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします。　 ・計画書/報告書の作成（自宅から社用iPadで送信） 　※ツールはスプレッドシートを使用。 ・月2回全体会議（自宅からZoomで参加可能） ■アピールポイント ・働き方や勤務時間を調整しやすくしています。 フレックスタイム制、リモートワーク、直行直帰 ※家族の育児や介護に関する制度も用意していますので、働き方に配慮を必要とされている方は是非ご相談ください。 ・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意しています。 また、悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制があります。 その方のこれまでのキャリアや経験・スキルに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 電子カルテ 有り ipadとスマホで対応します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【トヨタ系大手メーカーと取引多数の安定企業】【図面が読めればOK／職種未経験から技術習得可能】【福利厚生充実！資格支援や仕出し弁当あり】【工場内冷暖房完備で快適な環境】 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、アイシン・デンソー・豊田自動織機・トヨタの自動車Tier1メーカー3社が売上の9割を占める安定企業です。今回組織での技術継承の観点から、生産設備の組立のポジションを募集します。製造業でのご経験があれば、職種未経験でも歓迎いたしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要 お客様ごとに仕様が異なる「完全オーダーメイド設備」の組立をお任せします。図面を見ながら手作業で様々な部品を組付けて1つの設備をつくりあげる仕事です。（組立、芯出し、調整等）完成した設備を客先へ搬入〜調整完了まで担当する場合もあります。 【組立を担う設備】 ・成形機・切削機・測定装置・マシン間搬送装置等 ■組織構成： 現在、組立は7名体制となっています。 1つの設備につき2〜3名のチームで担当し、協力しながら作り上げます。案件に応じては協力会社と連携しながら進めています。 ■入社後の流れ 入社後はまず会社や人に慣れていただき、その後は先輩社員と同じ案件を担当しながら数ヶ月間かけて実務を習得します。教育と実務を並行して行うため、未経験の方でも段階的にスキルを身につけることが可能です。 ■働き方 通常期の残業は月10時間程度ですが、長期休暇前は繁忙期となり、設備を納期までに完成させるため、残業や休日出勤が発生する場合があります。その分、振替休日や有給休暇でしっかりと休むことができる環境です。 ■ポジションの魅力： 自分の仕事で設備が出来上がって行く過程が目に見え、更に組みたてた設備が形となり動く様を見られるという、ものづくりの醍醐味を味わう事が出来ます。大手自動車部品メーカー様複数社との取引から多種多様な生産設備の仕組みを知る事が出来る事も技能、技術力が向上する一端となっています。 ■企業の特徴 当社は創業から50年以上にわたり、大手自動車部品メーカーと取引を続けてきた産業設備メーカーです。一品一様のモノづくりにこだわり、確かな技術力と信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎0～2歳児のみの 企業主導型保育園です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします☆ 〇登園・降園の対応 〇基本生活習慣のサポート ○日常の保育 〇保護者対応 〇書類作成(ipad使用)　　　　　など 【定員】29名 0歳児：9名 1歳児：10名 2歳児：10名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　園について　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 恵比寿ガーデンプレイス すぐそばの小規模保育園☆ 都心にありながらも閑静な住宅街に位置しており 周りには公園や専用のお庭があるので、 おもいっきり体を動かして遊んでいます！ 乳児のみの少人数なので 子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い ゆっくりと保育をすることができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　保育方針　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 思いっきり遊ぶ。思いっきり学ぶ。 健康で、元気で、好奇心旺盛な 子どもたちの成長をサポート◎ 多彩な保育カリキュラムを通して 遊びや学びの中から 成長を大切にする保育を行い 『やさしく、つよく生き抜く力』を育みます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼大手株式会社ならではの働きやすさ／ ◎残業少なめ◎ 園全体で協力しているので 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません！ もし残業になってしまった場合は もちろん残業代を1分単位でお支払いします♪ ◎仕事の効率化◎ 子どもの記録や指導案 保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ◎年間休日120日以上◎ 完全週休2日制で 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ◎産休・育休取得率高め◎ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ！ ◎充実の福利厚生◎ ・住宅手当や引越し費用負担などの住宅サポート ・従業員向け企業主導型保育園の利用 　および保育利用手当支給 ・「カラダ」と「こころ」の健康に関する 　各種相談窓口の開設　　など ワークライフバランスを重視した ニチイならではの福利厚生が大充実◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎株式会社が運営する企業主導型保育園で 常勤保育士さんの募集です♪ 母体は介護施設や保育施設などを 多数運営している大手の株式会社です★ 制度がしっかりしているので 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して勤務できます♪ 乳児のみの小規模なので子どもたちとじっくり 関われるのが嬉しいですよね☆ 子どもたち一人ひとりと向き合い ゆったりと保育したい方におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb647702』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／託児所完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

就労移行支援等の障害福祉サービスにおいて、利用者の方々への相談援助及び企業内・事業所内での作業訓練に対する支援を行っていただきます。 作業支援の中で10Kg程度の荷物を運ぶことがございます。 社用車で利用者を作業場所へ送迎したり、納品のために運転いただくことがあります。 (変更の範囲)なし 「障がい者雇用」、「障がい者向けの就労訓練事業」を発展させ、企業と障がい者の架け橋となり、地域における障がい者雇用の推進を目指して設立した事業所です。 以下の3つのコースに分かれて活動・支援を行っています。 就労継続支援A型(定員　10名) 一般就労が困難とされる障害を持つ方へ最低賃金以上での支援付きの雇用・ 訓練を行こうなうコースです。 就労継続支援B型(定員10名) 自身のペースに合わせて緩やかに一般企業等への就労を目指していきます。 就労移行支援・自立訓練(定員　10名) 就労移行支援・ビジネスマナー等の習得を目的とした講義。 ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけていきます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【九州一円の企業・官公庁へ印刷物の提案営業／ノルマなし・丁寧なOJTで未経験から成長／定着率高く長く働ける環境】 ■業務概要： 当社は佐賀県を中心に九州一円へ商業印刷物（チラシ、カタログ、パンフレット、ポスター等）やパッケージ、グラフィックデザインの製造・販売を展開しています。本ポジションでは、既存取引先を中心に印刷物のルート営業を担当いただきます。お客様との信頼関係を大切に、きめ細やかな提案型営業を行い、理想通りの印刷物を仕上げる役割を担います。 ■業務詳細： ・主な営業先は佐賀県内が6割、慣れてきたら長崎・福岡・熊本等北部九州エリアもご担当いただきます ・業務割合はルート営業8割、新規開拓2割（新規は取引先紹介やご案内から始めます） ・営業活動は社用車（1人1台貸与、通勤利用可）で行い、直行直帰も可能です ・週1回の朝礼や営業ミーティングで情報共有し、日中は外回りが中心となります ・半年〜1年程度は先輩社員に同行しながら業務を習得。未経験でも丁寧にOJTを実施します ・ノルマはありませんが、個人の売上実績は評価に反映されます ・営業手当（15時間分固定残業代）を支給 ■扱うサービス： チラシ、パンフレット、ポスター、パッケージ、シール、カレンダー等多品種・小ロットにも対応する印刷物全般と、グラフィックデザイン・企画提案も行います。 ■組織構成： 営業部門は6名体制。勤続20年以上のベテラン社員が多く、OJT・相談体制が整っています。 ■業務の魅力： ノルマに追われず顧客との信頼関係を重視でき、長く腰を据えて働けます。営業車は個人貸与で移動も便利、定着率の高い職場です。 ■教育体制： 未経験からも安心のOJTや資格取得補助があり、じっくり成長できます。 ■就業環境： 8:30〜17:30勤務、週休2日制、残業は月平均15時間程度。各種社会保険・手当完備。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーや責任者を目指すことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、地域密着で高品質・多品種印刷を強みとし、最新設備で顧客ニーズに応えています。安定した経営基盤のもと、印刷を通じて“伝わる”価値を社会へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/農地の大型化・形状変更に伴う工事がスムーズに進行できるようサポートする仕事/地元に根差したインフラ整備で社会に貢献】 ■職務内容： 「まちづくりを支える“まとめ役”のお仕事です」 施工管理とは、工事を実際に行う職人さんたちが安全に・スムーズに仕事できるように、現場全体をコントロールするポジションです。 具体的には、 ・工事が予定通り進んでいるかの確認 ・安全に作業ができているかのチェック ・図面通りにきちんと作れているかの確認 ・職人さんやお客様との打ち合わせ などを行い、「全体を見て支える役割」です。 ※体力仕事というよりも、人や作業をまとめる“司令塔”に近い仕事です ■1日の流れ： 7:30　現場へ移動 8:00　朝礼（作業内容・安全確認） 午前　現場巡回（安全チェック／進み具合の確認） 午後　打ち合わせ・工事の進行管理 17:00　現場終了 帰社後　写真整理・簡単な書類作成・翌日の準備 ■どんな工事をするの？ ・道路の整備・改良 ・田んぼの区画整理（大型化・効率化のための工事） ・山間部の災害対策工事（砂防ダムなど） 特に当社では、農業を支える田んぼの整備工事が多く、地域貢献性の高い仕事です。 ■働き方のポイント ・1人で1〜2件を担当（無理のない範囲） ・元請け案件が約7割（自社主導で進められる） ・現場はほぼ塩谷町内 → 通勤ストレス少なめ ■未経験でも安心な理由 ・ベテラン社員（40〜70代）が7名在籍 ・資格取得費用は全額会社負担 ・将来的に国家資格（施工管理技士）が取得可能 ・勤務時間内に勉強時間の確保も検討中 → ゼロから「一生使えるスキル」が身につきます。 ■働きやすさ ★残業：平均 月10時間ほど ★夜間工事なし ★休日出勤：月1〜2回（繁忙期） ★有給も取りやすい環境 ■会社の魅力 ◎ 最新技術で働きやすい ドローン・3D測量機器（ICT）を使い、「重い・大変・時間がかかる」作業を大幅に削減 ◎ 人間関係が良好 「健康でケガなく楽しく働く」が会社の方針 → ピリピリした職場とは無縁です ◎ 快適な環境 新しくきれいな社屋でスタートできます ■年収例：25歳420万円　残業代別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・分業制のため、介護業務なし！ ・中浦和、武蔵浦和駅、武蔵野線西浦和駅の3駅から徒歩圏内！ ・子育て中のスタッフも多数在籍！ ・残業5時間未満！ワークライフバランスを大切にできます！ ・『多様な働き方実践企業』にプラチナ認定！ 【施設概要】 開設：2003年3月 定員：55名 【施設の特長】 当施設は至便さを活かし家族との絆を守り、気軽に訪問できる開かれたホーム運営を目指します。 埼京線・武蔵野線の3つの駅から各々徒歩10分程度の利便性は大きな特色です。 高齢者だけではなく、それを支える家族、地域、社会の幸せを中心に考え、これからの福祉文化のセンターとして運営していきます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容： 建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。東京都中央卸売市場の太田市場なども手掛けております。 ◇転勤はほぼなく、担当して頂く案件が関東エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、30名程度で構成されており、20〜70代の方が幅広く活躍されています。 部長、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。

◆ママさんやブランク歓迎！／完全週休2日(土日祝)・年休120日／分業制で安心／ワークライフバランス重視の社風／資格取得補助あり／バックオフィスの幅広い知見が身につく◆ ■業務内容： 南房総エリアを代表する総合建設会社である当社にて、経理業務を中心に、総務などバックオフィス全般をご担当いただきます。 業務は分業・フォロー体制が整っており、「一人で抱え込む経理」ではありません。建設業界が初めての方や、ブランクのある方も安心してスタートできます♪ ＜メイン業務＞ ●経理業務 ・仕訳入力 ・請求・支払業務 ・経費精算 ・月次・年次決算業務 ※会計ソフト：マネーフォワード ＜その他おまかせする業務＞ ●バックオフィス全般 電話・メール対応や来客対応、PCでの書類作成、事務所内清掃、近隣市町村への外出業務　など ●総務関連業務 社会保険関係手続き、社内消耗品・備品管理、システム機器管理など ※経理業務はグループ会社を含め3社分を担当 ※専門的な判断が必要な内容は、顧問税理士・社会保険労務士と相談しながら進めるため、専門知識がなくても問題ありません。 ■配属先： 総務部：6名在籍（女性／40代〜70代） 和気あいあいとした雰囲気で、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。 ■入社後の流れ： まずは、これまでのご経験や得意分野から業務をスタート。既存メンバーが丁寧にフォローしながら進め方をお教えします。 業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備・システム移行を進めている最中で、「久しぶりの経理職」という方でも無理なく馴染める環境です。 ■資格・キャリア： ・建設業簿記4級以上をお持ちの方は即戦力として活躍可能 ・未取得の方も、入社後に取得いただければOK ・資格取得補助制度あり（会社がスキルアップを支援） ■働きやすさ・企業の魅力 ・転勤なし ・完全週休2日制（土日祝）・年休120日 ・自己資本比率30％超の安定した経営基盤 ・保育園の送迎や学校行事への参加も、会社全体でサポート◎ ワークライフバランスを重視し、仕事と家庭を無理なく両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

RFID専業メーカー／国内トップクラス出荷実績／自社開発×高い技術力／基板設計・実装技術を活かせる／裁量大／カスタム製品開発／回路設計にも挑戦可能／転勤なし／生涯エンジニア志向歓迎 〜トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10〜30h程度・新宿本社から転勤なしの良好な就業環境〜 【業務概要】 ※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 同社の生産技術ポジションとして、下記業務に携わっていただきます。 (1) 新規ＲＦタグや、リーダーライタモジュールの実装設計・工程設計 (2) 基盤メーカー選定・仕様交渉(2~4層基盤がメインになります) (3) ＩＣパッケージ、モジュール、特殊ＲＦタグの外注加工先認定　など ※同ポジションでは、技術とビジネスにこだわった設計に重きを置いていただきます。併せて、同社は自社開発をしているため、他のポジション(回路設計など)の領域にも指向性と適正次第でチャレンジいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。 【やりがいのある業務】 (1) 1人当たりの裁量権が大きく、キャリアパスも多数。 (2) 装置メーカーからアミューズメント、医療、クリーニング業界など多様な業界に同社の技術が活用されています。 (3) 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です(70代エンジニアも在籍) 【良好な就業環境】 年休120日以上・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【同社について】 同社の原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーとしてのフットワークを活かし、その他はグループ会社内で一貫体制を保有していますので、高い総合力によりコストメリット、品質対応力の信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜お寿司のバリエーション位豊富な施工実績有／100％元請け／夜間工事なし／平均残業10時間／出張は基本ありません〜 ■担当業務： 土木施工管理技士（現場管理）として、下記業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・職人および現場内管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ・「暮らし」のライフラインを守る、造る、維持する、永続的に必要とされるお仕事です。 ■特徴・魅力： ・2022年4月に新社屋完成。のどかで緑豊かな職場環境です。現場は主に姶良市や霧島市で市街地／山間部／河川／田園地帯と多岐に渡りますが、大自然に囲まれた現場も多く、自然との共生を感じられるお仕事です。 ・平均残業10時間について…代表より定時退社を呼びかけを行い、また施工管理技士が現場に張り付いているのではなく、工事を現場技術職に指示の元、現場運営を行い、また建設ディレクター（協会認定取得済み）が在籍し、施工管理技士のワークライフバランスの実現をしています。繁忙期や緊急対応以外では19時まで事務所に残っている人はほぼいません。 ■配属部署・組織構成： ４名の施工管理技士が在籍しています。30代、50代、60代の年齢構成です。 ・建設ディレクターが１名在籍、デスクワークのサポートもあります。 ■その他： ・公共事業／民間発注の土木／建築の現場監督の募集です。現場監督の実務経験がある、将来的に現場監督になりたい、国家資格を取得して社会貢献したいという方は是非ご一緒しましょう。 未経験の方でも積極的にチャレンジする方であれば歓迎いたします。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務及び付帯業務（整形外科、形成外科） ・注射・点滴管理、バイタルサイン測定、カルテ記録 ・創傷処置、ガーゼ交換、 ・患者様への入院・オペ説明 ・拝島整形外科（分院）へ勤務をしていただく場合もございます。 1日の業務詳細［外来］ ・4-5診を看護師3-4人で対応 ・基本的には18時-18時半退勤(遅番勤務あり) ・救急外来用オペ室有り。 ［病棟］ ・在日数は短く、早くて2日、長くても2週間で退院します。 ［オペ室］ ・手術室は2室あります。 ・火曜・水曜・金曜のオペは10件前後あるので比較的忙しいです。 ■アピールポイント ・専門分野を深く学べます！整形（手・腰・膝・脊椎）に特化していて、基本自立している患者さんが多いので、介護業務は少ないです。 ・休日日数126日以上！ ・日勤帯では珍しい9:00出勤です！ ■職場環境 病床数 31床床（一般31床） 看護師在籍数 33名（職員数110名） 看護師年齢層 30代後半-50代前半 一日の外来人数 250名-300名/日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 300件 夜勤回数目安 夜勤の平均回数は月4回程度です。 電子カルテ 無し 紙カルテ。オーダーリングなし。 ■教育制度 教育制度の備考法定で定められた研修はやっていますが、時間外での勉強会や研修はほとんどやってません。 月に1回の病棟会の時に必要であればやる程度。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。 ■職場環境 病床数 64床床（一般64床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20代40％、30代20％、40代30％、50代10％） 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 助手:常勤換算13.2名 一日の外来人数 108.64名/日 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急告示病院ではないので救急搬送はなし 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年 ブランクサポート・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 ・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック 部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月） ・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ ・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。 教育制度の備考・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」 看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気通信・音響・消防設備を含む設備工事の設計、施工、保守を担ってきた当社にて、公共施設や事業所等の電気通信設備工事における施工管理としてご活躍いただきます。 ・「資格と経験はあるのに補助業務が中心」、「担当現場を持ちたいが、なかなか任せてもらえない」そんな方に、これまでの知識と現場感覚を活かしてほしいと考えています。 ■入社後に担当する業務： ・現場調査、発注者・協力会社との打ち合わせ ・施工図、工程表、見積、各種書類の作成・確認 ・工程・品質・原価・安全管理 ・通信機器、資材、協力会社の手配 ・現場スタッフへの作業指示 ・試験、検査、引渡し、保守部門への情報連携 ・現場の道具、資材、進め方の改善 ■入社後の流れ： 入社後は、これまで担当した工事の内容や規模を確認して担当範囲を決めます。先輩施工管理者と連携しながら担当案件を持ち、将来は1級資格や責任者を目指せます。 建設ディレクターや施工管理補助が図面修正・書類作成を支えます。 ■当社の魅力： ◎現場代理人として担当を持てる 経験を確認したうえで、公共の電気通信設備工事を担当していただきます。 長く補助業務だけを任せる採用ではありません。 ◎年収500万〜600万円 2級資格と公共工事の現場代理人経験3年以上を前提に、担当できる範囲を見て決定します。 ◎図面・書類は分担 建設ディレクターや施工管理補助がいるため、現場も書類もすべて一人で抱える体制ではありません。 ◎改善提案を歓迎する社風 通信機器、資材、試験方法、現場の進め方。「こうした方がいい」と思うことは遠慮なく出してください。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%自社設計案件／高級住宅街の設計実績多数／デザイン受賞歴多数／意匠性を追求／自社設計・施工体制／20代中心の設計部〜 ＼この求人のポイント／ （1）Good Design 2020受賞など、デザイン評価の高い設計事務所 （2）住宅・集合住宅・店舗・オフィス・医療福祉施設まで案件幅が広い （3）20代中心の設計部で若手から活躍できる環境 ■概要 住宅・非住宅の意匠設計。 さまざまな用途へ領域を広げたい方、デザイン性と施工性の両面から建築に向き合いたい方に合うポジションです。大阪で腰を据え、設計部の中核として次のキャリアを築きたい方におすすめです。 ■仕事内容 【具体的には】 ・注文住宅、集合住宅、オフィスビル、商業施設の意匠設計 ・施主要望のヒアリング、外観、動線、間取り、外構の設計提案 ・社内の施工部門、インテリア担当との仕様調整 ・20代設計メンバーへの技術指導、図面レビュー、進行管理 ＜入社後＞ まずは経験に応じて住宅または非住宅案件を担当。既存メンバーと連携し、同社のデザインフィロソフィ、設計品質、顧客対応の進め方を把握いただきます。設計から施工まで自社で担うため、早い段階からコストや納まりを踏まえた提案が可能です。 ＜キャリア＞ 将来的には設計部の中核として、案件全体の設計方針決定、若手育成、顧客折衝を担うポジションへ。住宅だけでなく、テナントビル、店舗、医療福祉施設、リノベーションなどへ担当領域を広げられます。 ■業務の特徴 事業系建築物の案件も多く、意匠住宅だけでなく、法人向け建築にも携われます。設計・監理と設計・施工の両方を持つため、図面上の美しさだけでなく、施工性・予算・インテリアまで含めた空間づくりに関われます。 ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■組織構成： 配属予定の設計部は15名で構成されております。20代の社員が8名、30代の社員が3名、40代が3名、60代が1名となっており、中途入社の方も多く、なじみやすい雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリノベーション・リフォーム工事施工管理／地域密着で温かな社風・福利厚生も充実／長期キャリア形成可能な職場】 ■業務概要 当社は西東京市を中心に、自然素材を活かした木造住宅の設計・施工・リフォーム・メンテナンスまで一貫体制で手掛けるハウスメーカーです。本ポジションである施工管理職は、既存の住宅のフルリノベーションや高気密・高断熱化工事や各種リフォーム工事現場にて品質・工程・安全管理を担い、お客様の理想の住まいづくりを実現へ導く役割です。 ■業務詳細 お客様との打合せを重ね、現場ごとに予算・品質・工程を計画的に管理します。各種管理台帳・資料の作成、工程表・見積書等の書類作成、現場作業員への指示出し、安全管理まで幅広く担当。1人あたり平均3〜6現場を受け持ち、すべて本社から1時間圏内、社用車で効率的に移動します。 ■扱うサービス フルオーダー住宅、セミオーダー住宅、分譲住宅、レジリエンス住宅など多彩な住宅に対応。環境配慮型や長期優良住宅、認定・認証住宅の施工実績も豊富です。 ■組織構成 設計・現場・大工・見習い含め13名が在籍し、社内コミュニケーションが活発で、相談や連携もスムーズな職場環境です。 ■業務の魅力 地域のお客様と密接に関わり、直接感謝の声をいただけるやりがいが特徴。自然素材や環境に配慮した家づくりに携わることで、専門性や社会貢献実感も得られます。 ■教育体制 経験が浅い方も安心してスタートできるよう先輩社員が丁寧に指導。見学会・外部セミナー・イベントなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 残業代は100％支給、平均残業時間は月20〜30時間。週休2日制、夏季・年末年始休暇など休日も充実。社宅や各種手当も整い、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には施工管理から設計やリフォーム部門、管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で住環境や木造建築の発展に貢献し、温かな社風や福利厚生の充実も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！／シール業界のパイオニア／創業60年を超える安定企業】 ■職務内容について： 当社の営業職として、食品や化粧品、日用雑貨、工業製品などに使用されるシール・ラベルの企画・制作に関する提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の用途や課題に応じて最適な仕様・デザイン・製造方法を提案する、課題解決型の営業です。 ■業務の特徴について： ・既存顧客が7割のルート営業を中心に、一部新規開拓（3割）も担当いただきます ※営業スタイルは個人裁量に委ねており、飛び込み営業等ありません。 ・担当顧客は食品メーカー、化粧品メーカー、広告代理店など多岐にわたります 購買・広報・営業・デザイン部門など、複数部署と関わりながら提案を行います ・ラベル・シールはあらゆる商品に必要不可欠なため需要が安定しており、継続受注が見込める営業スタイルです ・顧客数はアクティブ顧客20社前後を担当し、訪問・電話・オンラインを組み合わせて営業活動を行います ・本業務はお客様と良好な関係を築き、継続してお取引をいただくことが重要です ■組織構成について： 東京営業所は現在、社長とスタッフ3名（男性1名、女性2名）の計4名で構成されております。 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■担当エリア 関東エリア／基本電車での移動。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません ■働き方 年間休日休暇：120日以上…年間休日約110日＋有給休暇10日以上（申請ベース） ※ほとんどのスタッフが有給休暇10日以上取得。 ■当社の特徴について：http://www.dai-kyo.com/ （1）シールの種類 食品・化粧品などの商品ラベルから工業用の警告シールまで幅広く対応しており、多様なニーズに応えられる実績があります。 （2）ご注文から納品までの一貫対応 お客様の数量・納期・用途に応じて最適な製造方法をご提案し、柔軟な対応が可能です。 （3）短納期・多品種・小ロット対応 オンデマンド印刷により版が不要なため、短納期かつ小ロット・多品種の印刷に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職／現場代理人の経験不問／先輩のサポートを受けながら無理なく業務をスタートできる環境】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気設備の設計・施工・保守まで一貫して担ってきた当社にて、電気設備の施工管理業務全般をお任せします。まずは先輩の補助からスタートします。 ■入社後に担当する業務： ・先輩同行での現場調査や打合せ ・写真管理や進捗、安全の確認 ・施工図や工程表の作成補助 ・申請書類の作成補助 ・資材、機器、協力会社の手配補助 ・自社電気工事士との作業調整 ・検査、引渡し、保守への情報連携 ■研修・サポート体制： ・まずは先輩施工管理者の案件に同行し、業務の流れを一つずつ覚えます。 ・建設ディレクターや施工管理補助が、図面修正や書類作成などの事務作業を強力にバックアップします。 ・将来的には現場代理人や、1級電気工事施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ・電気工事の現場経験を活かし、施工管理（現場代理人）へキャリアを広げたい方を歓迎します。 未経験の段階から、先輩のサポートを受けながら無理なくスタートできる環境を整えています。 ■働きやすさを重視したい方も歓迎◎ 当社は残業削減に力を入れており、17時過ぎに現場から戻って日報を書いたら、すぐに退勤できる環境です。夜間作業もほぼ無いため、日々のプライベートの時間もしっかり大切にしながら、無理なく施工管理へのキャリアチェンジを目指せます。 ■当社の魅力： ◎現場代理人の経験は問いません。2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士と、電気工事の現場経験があれば応募できます。 ◎教育制度：先輩施工管理者の現場で仕事を覚えます。図面や書類は、建設ディレクター・施工管理補助も支えます。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務