★研修担当を募集！／トレーニング施設にて風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育研修を担当いただきます！ 【業務詳細】 募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。 弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます！ ・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習 ・座学研修の実施 ・研修準備等の事務作業 等 【やりがい】 ・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。 ・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。 ※社員の半数以上が未経験入社です！ 業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください！ 【本ポジションの魅力】 ・完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です！ ・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。 ・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。 ・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります！チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。 【キャリアアップ】 チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です！ ※役職に応じ昇給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド戦略からSNS・映像企画まで一気通貫／AI活用で市場価値の高い人材へ成長／賞与年3回・昇給年2回／直取引100％・自社IPあり】 ■募集概要 当社は、SNS運用とクリエイティブ制作を掛け合わせてブランドを育てるエージェンシーです。「世界の見えない価値を、世界に届ける」をビジョンに、企画から映像制作、SNS運用、海外展開まで一気通貫で支援しています。代表は博報堂出身、少数精鋭のチームで、全案件をクライアントと直接取引しています。クライアントワークと並行して、自社IP（海外向けドキュメンタリー等）の開発も進めています。 これまで映像制作会社で培ったプロデュース経験を活かしながら、ブランド戦略やコンセプト設計など上流工程に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 顧客のブランド課題整理〜コンセプト設計〜クリエイティブディレクション〜PDCAまでを一貫してお任せします。 ■具体的には ・クライアントへのヒアリングとブランド課題の整理・定義 ・課題に対するコンセプト設計と提案（オリエンを受け取るのではなく、こちらから設計する立場です） ・映像・SNSを横断したクリエイティブディレクション ・AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作の品質管理・実行推進 ・プロジェクト全体のPM・進行管理・施策公開後のデータ分析に基づくPDCAと改善提案 ・自社IPの企画・開発への参画 ＜この仕事の魅力＞ ★オリエンを受ける側ではなく、課題を定義する側へ 当社は全案件がクライアントとの直接取引です。 「何を作るか」ではなく、「何の課題を解決するべきか」から入り込み、コンセプト設計まで担います。 ★企画が面白ければ、その日にGOが出る 社員9名の少数精鋭組織。大企業のような複雑な稟議フローはなく、良い企画であればその日のうちに意思決定されるスピード感があります。企画者本人が最後まで実行まで担える環境です。 ★作って終わりではない SNS運用やMeta広告運用も社内で実施しております。3秒視聴率、CTR、CVRなどの数値がリアルタイムで返ってくるため、「クリエイティブが成果に繋がったのか」「どこを改善すべきか」まで確認できます。映像制作会社では得にくい「答え合わせ」ができる環境です。

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ＼本求人の魅力／ ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズ◎ ・家族手当・住居手当・帰省手当など福利厚生充実！ ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務概要： 自社の物流センターにて、西日本エリアの各店舗へ商品を配送するための配車業務全般を統括していただきます。 ■業務内容： ・各店舗からの受注データ確認 ・配送物量の把握及び自社・協力会社を含めた最適な車両手配 ・100台規模のトラックに対する効率的な運行計画の作成、進捗管理 ・ドライバーへの出発前点検、安全確認 等 ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に240店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。より一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 物流RMセンターでは約1,000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクール・オンラインAI教育サービスシゴトAIを展開】 【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ■フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド（PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot）からモダンフロントエンド（React/Next.js）まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。 ■新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック） ・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発 ・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

【毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクール・オンラインAI教育サービスシゴトAIを展開】 【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。特定の事業部に閉じず、全社規模でフロントエンドの技術標準化や共通基盤（デザインシステム、共通コンポーネント等）の構築といった難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ■フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。 フロントエンドの強みを核としつつ、将来的には一気通貫でフルスタックに開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します 。 エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体や全社共通基盤に関わりながら開発を進めています。 ■新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスや共通基盤化を主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ・Webシステムのフロントエンド設計・開発・運用（フルスタックエンジニアの方も歓迎） ・全社（GFS・シゴトAI等）のフロントエンドにおける、共通コンポーネント化、技術標準化、デザインシステムの設計・構築 ・日々発生するサービス改善案件をデリバリーしつつ、新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける ■ミッション HRBrainを導入した顧客に対し、プロダクトの活用を通じた「人事戦略のアップデート」を支援します。単なるシステムの保守ではなく、蓄積された人材データを武器に、顧客の組織課題を解決へと導くことがミッションです。 ■業務内容 ◎対顧客業務 ・活用促進・定着支援（アダプション） 導入後の利用状況を分析し、高度な活用に向けた定着ロードマップ提示 ・データ活用コンサルティング 人事評価運用や目標設定に関するアドバイスを行い、人材DBを活用した戦略的な意思決定支援。新機能・追加プロダクト提案：顧客の組織成長に合わせ、新機能の利用促進や組織診断、労務管理、パルスサーベイ等の活用提案。 ・顧客マネジメント 顧客の課題に合わせて、アップセル、クロスセルの機会を創出します。Sales、開発、コンサルタントと様々なメンバーと関わりを持ちながら顧客に関わる全てをマネジメントしていただきます。 ◎対組織業務 業務設計・仕組み化：アダプションフェーズにおけるマニュアルやトークスクリプトの作成、業務フローの改善。 プロダクトフィードバック：顧客の活用現場で出た要望を、開発・プロダクト部門へ提案。 ■ポジションの魅力 ◎経営・人事の根幹課題に深く介在できる 「守りの人事」を超え、人事評価、人材育成、最適配置といった「攻めの人事」の領域へ深く踏み込みます。集めたデータをどう経営判断に活かすか、顧客と共に悩み抜き、組織が劇的に変わる「転換点」を自らの手でプロデュースできる手応えがあります。 ◎「攻め」のCSキャリアを築ける 解約防止だけでなく、顧客の潜在課題を掘り起こし、新たな価値を提案する「営業要素」の強い高度なスキルが身につきます。 マルチプロダクトゆえの提案の幅：マルチプロダクトを組み合わせ、1社1社に対して長期的かつ多角的な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社のAPIプラットフォームや認証サービスに関する運用・開発・保守業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇APIを活用した自社システムの運用業務 ◇自社サービスをご利用中のお客様からの技術的な問い合わせ対応（調査・回答） ◇社内プロダクトの開発および保守運用 ■入社後の流れ： 研修（教育プログラム）からスタートし、基礎スキルを身につけたうえでプロジェクトに参画いただきます。 【研修後】 適性やスキルに応じて以下（A）〜（F）のうち、２つ程度（例：A＆B、B＆Cなど）のプロジェクトに携わっていただきます。参画後は経験を積みながら、OJTを通して徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、ITコンサルティング領域にも携わっていただくことを想定しています。 （A）BAMs Gateway（API管理ツール／Kong Gatewayベース）の設定・運用 （B）BAMs Series（自社APIプラットフォーム）の開発・運用　 （C）IDeagle（Authleteベース）の機能理解・設定・運用 （D）IDeagle（Authleteベース）の開発・運用 （E）ReaRiseEDGE（IoTサービス）の開発・運用　 （F）自社プライベートクラウドの構築・運用 ■得られる経験・キャリアパス： ◇APIや認証・アクセス制御など、セキュリティ領域の知識・実務経験 ◇自社APIプラットフォームの開発・運用を通じたプロダクト理解 ◇クラウド／インフラを含めたシステム全体の設計・運用スキル ◇将来的には、ITコンサルティング領域へのステップアップ ■当社で働く魅力： ◇ITの最先端技術に触れられるAPIを軸に、クラウド、セキュリティ、データ活用など、幅広い技術に関わることができます。 ◇経験豊富なメンバーによる少数チームで、大企業のような決まったルールに縛られず、だれでも新しいチャレンジがしやすい環境です。 ◇グローバルに活躍できるAPI技術は世界共通。海外の技術トレンドやオープンソース技術に触れながら成長できます。 ◇成長市場でキャリアを築けるAPIは今後ますます必要とされる分野です。エンジニア・コンサルタントとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務・副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開〜 ■業務内容： セールスが獲得してきた案件でのオリジナルイラストのクオリティチェックをお任せします。タイアップイラストのコンセプト立案など企画のスタートからも携わっていただきます。 タイアップ実施に向けて営業部内でサポートしながら形にしていくため、チームワーク・協調性が重要となります。 ■具体的な業務内容： ・社内プランナーとのイラストコンセプト擦り合わせ ・イラスト進行各フェーズでのクオリティチェック ・起用イラスレーターの選定（外部委託の方の選定） 【仕事の流れ】 営業が案件を獲得→プランナーが企画立案→イラストディレクターが外部委託 外部に委託した作成のディレクションを担当して頂きます。 ※すでに社内にイラストレーター特化のリストがございます ※ご自身でイラストを仕上げる、手を動かす業務はほぼ発生しません。ディレクション業務が中心となります。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■組織構成 営業：部長1名　副部長1名　15名（国内セールス、中国圏セールス、海外セールス）　1名営業事務 プランナー：執行役員1名　副部長2名　16名　 アートディレクター　2名（30代男性、30代女性） ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

■□BtoB×従業員教育までマーケットを拡大／教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を運営／既存事業の成長安定期×新規事業の拡大／導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■ 「誰もが自信をもって働ける社会へ」を事業ミッションとして、インプット偏重の研修、属人性の高いOJTをAIで実装させた独自コンテンツ〜ロープレ・マネジメントまでを一気通貫で支援できるサービスを新規事業として立ち上げております。 ■業務内容 企業向け従業員教育事業において、顧客伴走型のコンサルティングに加え、事業開発の一翼を担っていただきます。立ち上げ初期フェーズにあり、営業・デリバリー・コンテンツ設計・組織体制のいずれもが発展途上のため、プログラム設計・業務設計・デリバリーモデルの構築・深化までをリードいただくことを期待しています。また、ご志向に応じて、組織立ち上げやオペレーション設計など、事業基盤そのものの構築にも関与いただきます。 ・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計 ・トライアル設計〜実行（顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計） ・トライアル後の商談支援〜受注に向けた価値訴求 ・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ（コンテンツチームと連携） ■プロダクトについて 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。 ■ポジションの魅力 ◎AIによる「教育の構造変革」のまっただ中で、市場を再定義する醍醐味 ◎生成AIを活用した高速な事業開発・プロダクト開発の現場に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアからキャリアアップも可／年4回昇給／27年に上場予定／個人の志向性に応じた柔軟なキャリア形成が可能／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍】 ■業務内容： 顧客のデータ活用およびAI導入について、事業構想・計画の策定支援から、施策の検討・実行まで一気通貫で支援していただきます。企業のデータ＆AI領域における様々な課題を解決するために、AI活用やデータドリブンを軸とする戦略の策定からデータ活用・分析伴走支援、データ基盤構築、AI人材育成支援など、包括的に支援をいたします。保有ケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社戦略コンサルタント/DXコンサルタントとの協業を行うことで、企業課題を一気通貫で解決します。 ＜業務例＞ ・データ活用を軸とする事業戦略/構想策定〜実行/定着化 ・データマネジメント高度化 ・AI人材育成/データ活用人材育成 ・AI開発/データ分析支援 ・データ基盤導入・構築 ・データマネジメント/データ分析系ソリューション製品の導入・活用 ・AI・データ活用を起点とする業務ソリューション領域高度化 ・DMO組織立ち上げ支援　等々　 ＜直近の案件例＞ ・経営企画データ分析支援（教育） ・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア） ・デジタルマーケティング推進・施策検討支援（銀行） ■魅力： ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながら顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、優秀なメンバーとともに働くことができます。 【出身企業一覧】 EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社 ◎急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。また、人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： ゲームシナリオや関連コンテンツのテキストについて、日本語表現における校正校閲業務をご担当いただきます。 また、校正チームの一員として、校正フローや表記ルールの整備などの長期的な制度設計にもご協力いただきます。 ライターと協働し、ユーザーに最高の物語体験を届ける「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・誤字脱字、文法的誤り、誤用・重言の指摘など基本的な校正 ・読みやすさやトンマナに沿った表現調整の提案 ・事実確認や物語中の矛盾のチェック ・必要に応じた倫理的リスクの確認 ・校正フローや表記ルールの提案 ■関連記事： ・STAFF VOICE ：『シナリオライターのパフォーマンスを最大限に引き出す。』： https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/23492 ■求める人物像： ・ゲーム業界のテキスト表現に改善の余地を感じている方 ・伴走者としてシナリオライターを支えることにやりがいを感じられる方 ・さまざまな制限の中でもクオリティを追求できる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

【「ただの事務」じゃ物足りないあなたへ！/100年以上地域に根ざす安定企業で、公共事業を裏側から支える/完全週休二日制(土日祝)/官民連携PFI事業を支える営業事務】 1913年創業、埼玉県越谷市を拠点に住宅リフォームや公共施設の設備工事を手がける株式会社ナカノヤ。公共工事におけるPFI（官民連携）事業の案件増加に伴い、事業を支える営業事務ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 公共工事におけるPFI事業（官民連携事業）を支える営業事務です。 営業を数字で支えるのではなく、行政・協力企業・社内をつなぎ、プロジェクト全体が円滑に進むようサポートする「調整・管理型」の事務業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・市区町村など行政機関との窓口・書類対応 ・他企業（協力会社・事業パートナー）との調整業務 ・PFI案件の進捗管理、報告書・資料作成 ・Excelを使用したデータ入力・管理 ・メール対応、書類整理などの一般事務業務 ※案件の進行状況により業務量に波があるため、状況に応じて一般事務も担当します。 ☆公共工事PFI事業とは？☆ PFI事業とは、公共施設やインフラ整備を民間企業と行政が連携して行う事業です。学校・公共施設・地域インフラなど、地域の人々の生活を長く支える社会性の高いプロジェクトに関わります。 ■働き方 ・基本的には土日祝休みとなりますが、月に1〜2回の休日出勤がございます（平日に代休を取得いただきます）。 ・体調不良やお子様のご都合など、急なお休みでも月内での出勤日変更にて対応可能であるなど、フレキシブルに就業いただけます。 ■組織構成 部署の人数：15名（施工管理10名、営業事務3名、パートスタッフ2名）。 ■キャリアプラン まずはPFI事業の流れや業務を理解するところからスタート。 将来的には案件管理の中心メンバーとして活躍したり、後輩育成やマネジメント業務にステップアップすることも可能です。 ■当社について 「72期」黒字経営で、無借金経営の安定基盤、会社全体でも、部門としても右肩上がりで推移しております。越谷市以外の案件も増加しており、さらに拡大を計画中。設備工事会社として市内、県内ともにトップクラスのランクを維持しており、大型案件をメインに扱っております。

◆コンサル出身者も歓迎！預かり資産2兆円を突破したNo1全自動資産運用サービス『WealthNavi』運営／メガバンクグループ参画、およびデジタルバンク立ち上げフェーズで広く深い経験を積める◆ ■業務内容： ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進 ・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援 ・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理） ・経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援） ・新規事業や特命案件の 構想策定〜推進・実行管理 ※上記に加え、デジタルバンク設立や三菱UFJグループとしてのプロジェクトなどが複数同時に走っています。決まった枠に閉じない幅広い経験を積むことができる環境・フェーズとなっています。 ■期待する役割： 経営企画部門の中核メンバーとして、 意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進／PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。 ■組織について グループ長1名、チーム長1名、メンバー3名の構成となっています。 経営企画出身者や会計士資格をお持ちの方など、30〜40代で構成される組織となります。 ■当社だから得られるご経験： ・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。 ・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。

〜完全反響営業／相続・資産承継のスペシャリストに／顧客ファーストな提案が可能／社会貢献性◎／数年後にIPOを見据えた急成長企業〜 ■募集背景： 少子高齢化が進む中、当社は相続・生前対策に強みを持ち、全国700以上の提携企業ネットワークを活かして完全反響営業で顧客の課題解決に取り組んでいます。特に、高齢者の「おひとりさま」をサポートする包括サービス「おひさぽ」の需要が急増しており、新たなメンバーを募集しています。 ■職務概要： 「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般を担当します。お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、お客様の人生の最終章に寄り添い、「頼れる家族がいない」という社会課題を解決する仕事です。完全反響営業で、多くの高齢者の方をサポートします。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的サービスの提案・提供 ・継続的なお客様サポート（チーム体制） ・お客様ニーズに応じたカスタマイズサービスの提案 ・提携先企業との連携業務 ※資料請求や問い合わせを多数いただきます ■組織体制： おひさぽ事業部は現在約40名で、男女比は4:6です。新規お客様への営業担当・契約済お客様へのサポート担当・全体を支援するバックエンド担当など、チームで役割分担をしつつ、必要に応じて横断して助け合いながら仕事を進めるカルチャーです。 ■キャリアパス： 昇進・昇格文化があり、未経験からでも専門知識を身に付け、スペシャリストとしてのキャリアを築けます。入社半年でリーダー昇格実績や、ベース給が数百万上がったメンバーもいます。 ■研修制度 座学・OJTを組み合わせた研修制度を用意しています。（OJTは３〜６か月ほど）法律知識は座学で学び、先輩社員への同席を通じてキャッチアップいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★給与計算の専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した給与計算・労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、給与計算業務を中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の給与計算業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える給与計算のプロフェッショナルとして活躍いただくポジションです。 ・給与 賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠データの確認および集計 ・給与計算システムの設定、運用サポート ・顧客企業からの給与計算に関する問い合わせ対応 ・社会保険手続き担当者との連携 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、給与計算実務や労務知識、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2〜3日） そのため、業務に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of Time／kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Google Workspace／Microsoft365 等 ■キャリアパス 給与計算担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 給与計算の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇名刺アプリ「Eight」に携わります。 ◇自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 ■業務内容： 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ■具体的には： ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ■組織構成： 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 ・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 ・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 ・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 ・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 ・マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者）という幅広いキャリアアップの道筋があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中／マネージャーの育成・複数チームの取りまとめと戦略立案を担う部長ポジション〜 ■業務概要 アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。 本ポジションは複数の営業チームを取りまとめる部長ポジションにて、戦略立案や具体的なアクションプランの策定、既存マネージャーの育成などを行っていただきます。 ■具体的には： ・部門戦略の策定： 経営方針を理解し、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ落とし込む ・次世代リーダー（マネージャー陣）の育成： 既存マネージャーの視座を引き上げ、部門を越えた全体最適を考えるプロへと導く ・社内連携体制の構築 ・商談同席による現場把握 ■扱うサービス ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成 営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境 ・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴： 当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎／大人気インフルエンサーコラボのD2Cコスメ〜 ★「vim BEAUTY」「EITHER&」など話題のコスメブランドを展開 ★インフルエンサー・タレントのブランド立ち上げを支援する成長企業 ★未経験からEC・コスメ業界にチャレンジ可能 SNSやECサイトで人気を集めるコスメブランドの商品を、スムーズにお客様へお届けするためのサポート業務をお任せします。 まずはお問い合わせ対応からスタートし、慣れてきたら在庫管理や物流調整などブランド運営に関わる業務にも携わっていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、物流・在庫・配送遅延などのリスクを未然に察知し、主体的に改善アクションを起こす役割です。 ■この仕事の魅力 CS・フルフィルメントは、ブランド運営における「最後の砦」として、商品が問題なくお客様のもとへ届くかを支える重要なポジションです。 少人数体制のため、在庫管理や配送フローの改善提案など、自分の気づきや判断がそのまま業務改善につながる環境です。 SVやリーダーを目指し、主体的に動ける方には裁量を持って任せていきます。 ■業務詳細 ・楽天・Qoo10・Amazon等ECモールでの顧客問い合わせ対応 　（配送状況、商品交換、住所変更 等） ・倉庫在庫数の管理、販売状況を踏まえた出荷・発注調整 ・ブランドチームからの依頼を受けた発注数量の検討・手配 ・韓国製造商品の輸入スケジュール確認、遅延リスクの把握 ・配送遅延・在庫不足などの兆候を察知し、関係各所へ調整・改善提案 ・販売数量データの更新、在庫締め業務 ■株式会社Ｄｉｒｅｃｔ　Ｔｅｃｈについて 自社プロデュースでD2Cコスメブランドを立ち上げ、企画・開発・販売・プロモーションまでを一気通貫で手がける会社です。 「vim BEAUTY」「EITHER&」など、インフルエンサー・タレントと連動したブランド展開を強みとしています。 営業でありながら、商品・売り場・ブランド戦略に踏み込んだ企画提案ができる点が大きな特長です。 少数精鋭のため、自身の視点やアイデアがそのまま企画・提案に反映されやすい環境です。 ■組織構成： CS＆フルフィルメント部：3名＋派遣1名 少人数組織のため、業務改善・運用見直しにも関われる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2009年設立・住宅設備などの延長保証サービスの先駆者／4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中／営業組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事〜 ■業務概要 アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。 プレイングマネージャーとして部門長の右腕となり、重要クライアントの対応やメンバー育成の一部を担っていただきます。 ■具体的には： 入社後はまず以下3つの業務をお任せします。 ・既存クライアントのフロント対応：商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当 ・チームのKPI、案件進捗管理： 予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。 ・メンバーマネジメント：若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行 ＜その他発生する業務＞ ・クライアントマネジメント： どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くかのクライアントマネジメントとそれに紐づく案件の進捗管理 ■扱うサービス ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション　など ■組織構成 営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 ■就業環境 ・残業：18.5時間／月 └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴： 当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ／GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収／直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ＜ライセンサーが保有するキャラクターを活用し、デジタル領域で様々な事業を推進＞ スマートフォン向けアプリやLINEスタンプ、受託事業など幅広い領域において、企画提案からリリース後の運用業務までを担っていただきます。 また、ライセンサーへの監修依頼業務など、日々関係各所とのコミュニケーションを通じ、良好な関係構築をすることも重要な業務となります。 ■業務イメージ： まずは既存の事業のモニタリングを通じて、各種KPIの理解と課題の抽出を行っていただきます。抽出した課題に対して立てた仮説をもとにPDCAサイクルを回し業務を推進していただきます。 またプロジェクト毎の売上・原価など収支のモニタリングを実施し改善を提案。日々の業務を通じ、IPへの理解も深めていただきます。 ▼ご担当いただくIPについて 日本テレビを代表する伝統あるIPである『アンパンマン』のデジタル事業をメインにご担当いただきます。誰もが知るキャラクターコンテンツに携われることは、何よりの魅力であり、大きなやりがいです。 伝統あるブランドゆえの難しさはありますが、これまで培った知見を活かし、アンパンマン×デジタル領域で新しい挑戦が可能な環境です。 ▼アプリ事業 既存アプリのアップセルに繋がる機能改善やプロモーション施策などの検討・実施。新規アプリ企画の推進。各種KPI管理、他部門との連携・調整業務。 ▼コンテンツ企画 LINEスタンプをはじめとする各種デジタルコンテンツの企画業務 画稿発注や協力スタッフの稼働管理と社内調整業務。 ▼渉外業務 ライセンサーに対して、コンテンツ企画の提案や監修依頼などの各種調整業務。外注先など各ベンダーや取引先との調整・進行管理。 ▼受託事業 クライアントからのヒアリング、課題解決案およびアップセル施策の提案。 見積もり書の作成・確認及び、メンバーの稼働管理 ■IP事業とは： IP×デジタルで新たな体験や価値を提供する事業です。 アニメ・マンガなどから生まれたコンテンツやキャラクターやその著作権（IP）を戦略的に活用し、アプリやゲームなど新しいコンテンツに展開することで、新たな収益を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： ・3Dデザイナー（モデリング）業務のお仕事をお任せします。 ・スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるモデリングを主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・3Dキャラモデルの作成　 ・3Dキャラセットアップ　 ・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝 ・その他付随する業務※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ゲーム業界を牽引するトップクラス企業と安定的な取引を行っております。 ・プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画していただき、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ■仕事で身に付くスキル： ・当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。 ・コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。 ・変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： ・「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 ・当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 ・当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 ・2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Big4出身多数で成長中のスタートアップファーム／リモート・フレックス可〜 ■業務内容： 事業拡大・社員数増加に伴い、社内IT環境のさらなる整備・強化を進めています。 PC・アカウント管理などの日常的なIT運用に加え、Microsoft 365、各種SaaS、セキュリティ、AIツールなど、社内で利用するIT環境全体をより安全かつ効率的に運用していくため、情報システム担当を募集します。 既存業務を引き継ぐだけではなく、現在の運用を整理し、仕組み化・標準化・改善まで主体的に進めていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◆社内IT運用・ヘルプデスク ◆アカウント・SaaS管理 ◆ セキュリティ管理 ◆IT環境の改善・標準化 ■組織構成： 現在はバックオフィス部門で情シスを兼任している状況です。入社後は現担当から徐々に業務を引き継ぎ、専任担当として推進いただくことを想定しております。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、週1〜2日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は基本無い想定と働きやすい環境です。その他、確定拠出年金や育児休業制度など、長期就業に必要な制度も継続的に拡張しています。 ■スキルアップ： 入社後はまずは現システムの運用等担当いただきます。 その後はシステム企画や新規システムの導入など、より上流の業務にも挑戦していただきます。 ■当社の強み： 当社は総合コンサルファーム及び大手SIer出身の戦略／ITコンサルタントが創業した企業です。創業以来成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中■□ ■業務概要： 当社は現在、店舗展開や事業拡大に伴い、社内の管理体制やIT環境の強化を進めています。 今回募集する方には、日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、会社の成長を支えるIT基盤づくりに関わっていただきます。 ＜役割＞ 社内のIT環境の整備、セキュリティの確保 ■業務詳細： 入社後はまず、社内IT環境の整備やヘルプデスク対応、アカウント・端末管理など、日々のIT運用を中心にお任せします。 将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 具体的には、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。 ◇社内IT環境の整備、運用ルールの構築 ◇情報セキュリティポリシーや運用ルールの策定 ◇社内システム、SaaS、クラウドサービスの選定・導入・改善 ◇店舗、本部、各拠点を含めたITインフラの標準化 ◇業務効率化に向けたシステム改善、DX推進 ◇社内ITに関する問い合わせ対応体制の整備 ◇IT資産管理、アカウント管理、権限管理の仕組み化 ◇将来的な情報システム体制の構築 ◇経営陣や各部門と連携したIT課題の解決、改善提案 ■組織構成： マネージャーとメンバーの2名体制 ■募集背景： 社内システムの運用、IT資産管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応などを行っています。 今後さらに組織が拡大していく中で、各拠点のIT環境整備や社内システムの最適化、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化に向けた改善活動をより推進していくため、新たにリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ご経験を活かせるインフラ系の案件でプログラマーとしてご活躍いただける方を募集しております。インフラ構築に再度挑戦したい方も歓迎します。案件状況よって優先的にアサインさせていただきます。 ＜環境＞ チームでのアサインが主となります。メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ 「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM、またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇月平均残業時間は11.5時間 スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定 社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ◇産休育休の取得率100％ 男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。 ◇有志の「ワーキンググループ」 興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」では、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◇転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能〜 ■業務概要 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」を韓国側エンジニアとの連携し開発/改修して頂きます。 ■業務内容 ・広告関連ソリューションの Webバックエンド開発 ・外部システムとの APIインターフェース連携 ・バッチ処理システムの開発 ＜使用ツール＞ ソース管理：GitHub タスク管理：Jira コミュニケーション：Slack デザイン共有：Figma ■職種魅力 （1） 自社プロダクト×成長フェーズでの開発経験 ・主力SaaS「SingleONE」の開発に直接関与 ・第二創業期＝仕様や機能に意見を反映しやすい ・ただの実装ではなく、プロダクトの成長に関われる →「言われたものを作る」ではなく「サービスをつくる側」へ （2） データ×広告×SaaSの高市場価値領域 ・Google／Meta／TikTok／LINEなど広告API連携 ・Qoo10の購買データなどビッグデータ活用 ・複数媒体を統合管理する高度なシステム → 広告×データ×SaaSのトレンドど真ん中スキルが身につく （3） 幅広い技術領域に携われる ・バックエンド開発（API・サーバーサイド） ・外部連携（API設計・統合） ・バッチ処理設計 →単一スキルに偏らない、実務で強いエンジニアに成長 ■企業魅力 ◎A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ◎Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。WeWorkに拠点があり、他企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務