◎医療、介護の未来を支える、成長性の高い事業 ◎少人数のユニットだからこそ、個人の介在価値がダイレクトに反映 ◎「あなたに頼みたい」という信頼の連鎖で事業を大きく育てる ■ポジションは３つあります （1） 医療機関との連携営業 病院や居宅介護支援事業所を訪問し、医師・看護師・ケアマネジャー等の専門職と信頼関係を構築。現場の課題をヒアリングし、施設入居を検討されている患者様のご紹介につなげます。地域医療を支えるパートナーとして、継続的な関係構築を行います。 （2） 介護入居アドバイザー 入居を検討されるご本人・ご家族と面談し、身体状況や希望条件を整理。施設提案から見学同行、入居決定まで一貫してサポートします。判断力と調整力が磨かれ、「あなたに相談して良かった」と直接感謝をいただける介在価値の高い仕事です。 （3） キャリアアドバイザー 医療・介護職の求職者と法人をつなぐ人材紹介業務を担当。求職者にはキャリア相談から入職まで伴走し、法人には採用課題の本質に踏み込んだ提案を行います。少数精鋭の環境で、事業づくりにも主体的に関われます。 ■当社の魅力 ★少数精鋭だからこその「やりがい」と「成長」 一人ひとりの声が事業の成長に直結する環境です。 マニュアル通りではない、目の前の方に最適化した提案を追求することで、対人スキルと課題解決能力を圧倒的なスピードで高めていくことが可能です。 ★評価制度が明確で「納得感」のあるキャリア 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。 社歴や年齢に関わらず、実績とプロセスを正当に評価するため、早期の年収アップや着実なステップアップを自らの手で実現できます。 ■働く環境について 名駅直結、フリーアドレスの開放的なオフィス。平均31.7歳と若く、社長に直接意見が通るフラットな組織です。年次不問で合理的な意見が即採用されるため、現場の判断でスピーディーに成果を追える環境です。 ■SNS https://www.instagram.com/caresystemgram 社員インタビューなど随時更新中 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 3）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福祉×ITの安定企業／営業を支える中核ポジション／年休124日で私生活充実／東京勤務で腰を据える／経験を正当に評価≫ ■この求人のオススメポイント： ・福祉現場を支える営業を裏側から動かし成果に直結する実感が得られる仕事 ・完全週休2日制とノー残業デーで忙しさに追われない働き方が実現できる ・業界知名度が高く長期安定が見込める事業基盤で将来も安心して働ける 福祉分野向けICTサービスを提供する当社にて、営業活動全体を支える営業サポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・商談やデモの準備および同行、顧客情報の整備 ・見積書作成や商談資料の作成支援 ・売上計上に関わる各種書類の作成管理 ・ASP作業予約や契約インプット業務 ・展示会支援や営業調整業務 営業担当が提案に集中できるよう、前後工程を一貫して支えるポジションです。単なる事務処理ではなく、業務改善提案や先回りの対応が評価される点が大きな特徴です。 ■無理なく長く働ける職場環境： 年間休日124日、育休復帰率100％の実績があり、ライフステージが変わってもキャリアを継続できます。業務量も平準化され、心身の負担を抑えた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は福祉・介護事業者向けICT分野で高いシェアと信頼を築いてきました。制度改正が続く業界において、顧客課題に即した製品開発力と全国規模のサポート体制が強みです。社会課題の解決と事業成長の両立を実現しており、景気に左右されにくい安定性と今後の需要拡大の両面から、将来性の高い企業として選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪PCスキルのキャッチアップからフォロー◎／無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】一般事務をメインに配属予定となります。 ※場合によって営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタントなどの配属可能性もございますのでご了承ください。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマーケティングの専門性を。/年休122日/残業10h以下〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS（Freeasy）／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、Webマーケティング部 または SaaS事業部でマーケティングの事務業務をお任せいたします。 ※配属は選考時に適性と希望を考慮し決定予定 ＜入社後まずお任せ＞ ・広告管理画面での素材入稿、設定内容のチェック ・レポート作成・数値報告（Excel） ・アンケート画面の確認、データクリーニング ・メール・広告の入稿作業、配信設定のチェック （未経験者向けにOJTで丁寧にレクチャー） ＜将来的にお任せしたいこと（適性・希望に応じて）＞ ・広告運用の改善提案・分析業務 ・マーケティング施策の企画補助 ・自社SaaS（Freeasy）のリード最大化に向けたWeb施策　など ■取り扱いサービス ・セルフ型アンケートツール「Freeasy」（3,000社以上に導入） ・200万人規模の会員組織を持つ自社メディア ・Google / Yahoo! などの運用型広告 ・EC事業　ほか ■魅力点： ・事務 → 分析 → 施策提案へ、段階的にスキルアップ ・SaaS/広告/メディアの横断知識が身につく ・未経験入社の先輩が多数活躍、OJTとマニュアルで安心スタート ・時短勤務制度でライフイベントとの両立も可能 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 事務職から一般職・総合職へのキャリアアップ、最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ※もちろん、マーケティング事務が好きで担当し続けたい希望があれば、ご本人の意思を考慮させていただきます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！〜 電源専業50 年以上——“電源のプロ集団”で、あなたの設計スキルをスタートまたはリスタートしませんか？ ■業務概要：スイッチング電源の製品開発 フォワード、フライバック、各種共振回路など数百W〜数kWのパワー回路およびその制御回路の設計 業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計 ・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決 ・EMC評価や対策 上記業務を段階的に担当して頂きます 【開発のスタイル】 ・電源専業メーカーとして蓄積した豊富な技術資産を活用した効率的な製品開発 ・独自発想、独自技術を積極的に採用し、機能性能の差別化を重視する製品開発 ・標準品開発を中心としながらも、個別の顧客ニーズにも積極的に柔軟に対応 ・各種検証・評価試験を徹底し、安心して製品化・量産へ移行できる体制 ・回路設計から部品選定、試作、検証、製品化まで一貫して関わることができます。 ■組織構成： 配属部署には７名が所属しており、30代〜50代と幅広い年齢層が多い職場すい環境です！ ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 （3）エンジニアが主役 経営方針は「非価格経営」。価格競争ではなく技術力とアイディアで差別化。技術者の成果が会社の強みとなり、誇りとやりがいを実感できる環境です。 （4）世界的に拡大する電源需要 ・ 半導体装置、データセンター、ロボティクス、医療機器などで需要拡大 ・ 脱炭素社会に向け、高効率電源のニーズは右肩上がり →電源技術者の市場価値は今後ますます高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■仕事内容： 機械設計エンジニアとして、以下の開発設計業務を担当します。 ※必ずチーム配属／研修後に業務スタート 主な業務例 ・自動車（高級車／SUV／小型車）の内外装部品設計 └ 仕様検討・基本設計・詳細設計・3Dモデリング ・半導体工場向け自動搬送設備の設計 └ 客先打合せ〜仕様決定〜設計まで一貫対応 「図面の読み書き」や「設計の考え方」は、200以上の講座を持つ自社研修で基礎から学べます。 ■ 未経験でも安心できる理由 （1） 業界最大級の自社研修 ・200以上の講座／研修設備・講師すべて内製 ・毎週土曜の自由参加研修あり ・年5万円の教育補助費で資格・通信教育も支援 → 平均資格取得数：3.7種類 （2） 上流工程メインで、腰を据えて働ける ・設計・開発工程が中心 ・定期的な案件ローテーションなし ・10年以上同一案件で活躍する社員も在籍 （3） 5名前後のチーム常駐 ・先輩にすぐ相談できる環境 ・一人で放り出されることはありません ・顧客からも「長期就業・安定感」を高評価 （4）個人の希望に応じた案件先アサイン ・「上流を目指したい」/「自宅周辺の通える地域で働きたい」ご希望に応じたアサイン先配属となっています。 東海中心の案件となっていることもあり転居など伴う案件配属は基本的にはございませんのでご安心ください。 ■ 働きやすさ・評価制度 ・残業：月20時間程度 ・出張なし ・男性育休取得実績あり ・旅行費用補助など福利厚生充実 ・多くの案件がトヨタカレンダー 評価はチームリーダー＋常駐先＋営業の3者評価 一緒に働く人が、あなたの成長を正当に評価します ■ こんな方におすすめ 製造職・現場経験を活かして、設計に挑戦したい 未経験からでも、手厚い研修で技術を身につけたい 転々とせず、1つの案件でスキルを深めたい 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／長期休暇あり・年休121日／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容： 受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて顧客先の依頼内容に沿って、レシピ通り問題なく製造できるかラボでトレース実験する業務となります。 ※ラボでの開発は行いません。 ■具体的な業務内容： 反応釜の組立→反応実験→洗浄作業 ※上記の業務の流れを案件にもよりますが、複数回繰り返し実施します。化学反応の為、長時間に亘る場合は2、3交代制で対応します。 実験を行う際はお客様が立合いの下、普段どのように操作されているかヒアリングしながら進めていきます。 ■主な製造設備： ・エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等 ■製造素材： 接着剤、粘着材、塗料ベース、コーティング剤、インキ、化粧品、繊維、フィルム等多岐に渡ります。 ■当社の魅力： ・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ・充実の設備〜積極的な設備投資〜容量200L〜15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ■就業時間備考： メインは8:30〜ですが、以下のシフトが適応されます。 8:30〜メイン 7:00〜おおよそ1週間に1〜2回あるかどうか 11:00〜割合としては多くない（1ヶ月の内1週間あるかどうか） 13:00〜割合としては多くない（1ヶ月の内1週間あるかどうか） 15:00〜割合としては多くない（1ヶ月の内1週間あるかどうか） 19:00〜慣れてきたら1ヶ月の内2週間程度は入ってもらう可能性有 22:00〜ごくまれ（年に数回程度）

【宅建を活かして不動産の売買契約や金融業務を担当！法律・金融の専門性を高めながら幅広いキャリア形成を目指せる！／大東建託G／年休125日／残業月10h】 ■業務概要 当社ソリューション事業部にて、不動産の売買契約の締結や金融機関との融資手続きなど、不動産取引における中心的な業務全般を担当いただきます。契約書類の作成から各種調整、契約後の手続きまでを幅広くお任せし、社内外の関係者と連携を図りながら、円滑な取引進行を支えます。 ■業務詳細 ・不動産の売買契約書作成および締結手続き ・契約に必要な書類準備や内容確認、顧客資料の収集 ・提携金融機関との融資手続き全般（ローン審査資料の提出、進捗確認等） ・司法書士との連携（必要書類の送付、手続き調整） ・営業担当と連携し、顧客情報の精査や進行管理 ・契約後のローンに関わる各種業務対応 ・契約締結時の顧客対応 ■組織構成 ソリューション事業部は10名体制（部長1名、管理職2名、正社員6名、派遣社員1名） ■業務魅力 ◎不動産売買や金融関連業務を通じて、法律・金融双方の専門知識を実践的に習得でき、キャリアアップに直結する経験を積めます。 ◎OJTや実務で先輩社員が丁寧に指導し、実践的なスキルや知識が着実に身につきます。 ◎業務習得後は不動産取引のプロフェッショナルやマネジメント職など、多様なキャリアへ挑戦できます。 ■働きやすい就業環境 （1）充実した福利厚生！ ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など （2）働きやすい環境！ ◎平均10時間ほどを想定 ◎年休１２５日、連続長期休暇有 ◎週１でのリモート勤務可能 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お客様のニーズにとことん向き合える＞＜年休120日＞＜ウエディングECサイト「CORDY」を展開＞＜第二新卒歓迎＞＜育休取得率100％＞ ■業務概要： 唯一無二の結婚式作りのお手伝いをするために、ウエディングECサイト「CORDY」の運営／ドレス試着のサロンの運営などを行う同社にて、ウエディングプランナーを募集します。 ■業務詳細： 弊社は特定の結婚式場と提携しておりません。そのため、外部のパートナーとして、「結婚式準備を進めるにあたり、お困りのお客様」「唯一無二の結婚式を実現したいお客様」に対して、ウエディングアイテムのご提案・式場のご提案のサービスを展開しています。 ■どんなお客様に何を提供？： ◇これから結婚式場を探したいけど、何から調べればいいか分からないカップル ◇何軒もの式場見学に疲れて、自分にマッチした結婚式場を提案してほしいカップル 問い合わせを頂いたお客様に対して、理想の結婚式のヒアリング（予算・イメージ・大切にしたいポイント）を実施し、マッチした結婚式場や結婚式アイテムの提案を頂きます。 式場のプランナーが教えてくれない情報まで、きちんと正確にお伝えすることで、カップルが全ての選択肢を吟味することができ、納得した上で理想の結婚式の実現に導くお手伝いをします。さらに、オンラインだけでなく、リアルイベントも頻繁に開催しているからこそ、日本中のカップルと強い信頼関係の元サポートが可能です。 ■求める人物像： ・目の前のお客様にとって最善策を模索し提供できる方 ・会社を一緒に大きくしていきたいという思いをお持ちの方 ■数字で見るハイパードライブ： ・育休取得率／育休復帰率　100％（男女共に） ・新卒3割／中途7割 ・男性4割／女性6割＊男女共に活躍中です！ ■同社について／想い： ウエディングECサイト「CORDY」を中心に、結婚式準備を進める新郎新婦のセカンドオピニオンとして理想の結婚式作りのお手伝いをしています。 即決営業・ルールが多いこの業界を、私たちは本気で変えようとしています。式場のプランナーが教えてくれない情報まで、きちんと正確にお伝えすることで、カップルが全ての選択肢を吟味することができ、納得した上で理想の結婚式の実現に導くお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学や専門機関で構造、環境、法規、計画等を学んだ方は、その知識を実務の中で最大限に活かすチャンス／残業10時間で働き方改善／資格取得支援や手当も充実／出産・育休制度◎〜 東証スタンダード上場「ERIホールディングス」のグループ企業！！ 業界を牽引するリーディングカンパニーの一員として、中立な立場で「建物の安全」を守っています。 〜こういう方は積極的にご応募ください〜 「大手グループの安定した環境で、長く専門スキルを磨きたい」 「建築には興味があるけれど、働きやすさも妥協したくない」 「設計や建築を見ていたけれど、現場じゃなくてもっと裏方で働きたい！」 といったスキルを活かしたい、安定基盤で働きたい、WLBを整えながら働きたいった方お待ちしております！！ ■職務内容： 設計図書の審査を行う「建築確認審査業務」または「性能評価業務」のアシスタント業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは建築士資格を取得していただきます。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー・工務店・設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。 ・審査対象は主に「戸建新築住宅」になります。 ・当社では電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。 ■魅力： ▽出産・育休制度充実 ・女性の産休・育休取得率、復帰率ともに１００％ ・育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用 ※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。 ▽充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能 ・資格学校講座受講費用の貸付あり ・合格した際の報奨金あり（１級建築士：50万／１級建築基準適合判定資格：10万／２級建築基準適合判定資格：５万円） ※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。 〜豊富な資格手当〜 1級建築士資格：1万円 2級建築士資格：5千円 住宅性能評価員：1万円 建築基準適合判定資格：5万円 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！旅行業界・ブライダル業界出身者、塾教師、接客業など、業界未経験からの入社事例多数！ ◆平均残業月20H・年休130日・リモート週2可で働きやすい環境です！ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、コーディネーターとして、研修運営に関する業務を担当します。 ■業務詳細 プランナーがサービスを受注したのち、リーダー候補向け育成研修案件などの運営面を中心に担当いただきます。プランナーと同行してクライアントとの打ち合わせ、研修会場への訪問等もおこないます。また、社内外のコンサルタントと共に研修当日に運営事務局対応もおこないます。 ※外出：繁忙期（8〜1月）は週に1〜2回、閑散期（2月〜7月）は月に数回 ■業務の特徴 案件実施を成功へ導くための各種調整業務・交渉業務も担当します。 自らアイディアを出したり、自身で判断したりする機会も多く、またリピート案件のクライアントに対しては、プランナーを通さずに折衝することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後3か月は研修期間として各種研修を受けていただきつつ、先輩社員の補助のほかに3〜5件の案件を担当していただきます。 徐々に案件をお任せし、将来的には月10〜15件ほど担当していただくことになります。 ■キャリアアップ： 自ら手を挙げる社風なため、頑張り次第で正社員への登用やプランナーへのキャリアチェンジ等自分の望むキャリアを積むことができます。 ■配属先： 配属となるプロジェクト推進チームはコーディネーター15名とアシスタント2名、サポーター4名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）社風…社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。 （2）サービスの優位性が高い…パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。 その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故対応サービス 事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力： 事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について： 在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。） 年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代 年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代 年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大手企業との直取引多数／3か月の手厚い研修あり／年間休日122日／転勤なし〜 ■仕事内容： ・自社開発パッケージソフトの営業及びマーケティング ・完全受託開発SaaS「hWAO」のカスタマイズ、改修、保守業務 ・パッケージシステムSaaS「Guide」の新規開発業務 ■業務内容： ・システムの要件定義や仕様決定などの設計業務 ・プログラム作成によるシステム構築業務 ・プログラムの動作検証を行うテスト業務 3か月の基礎研修でプログラミングやサーバ構築、ネットワークの基礎知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて営業、設計・開発・テストのいずれかの専門分野を選択可能です。 ■当社の魅力： 当社はシステム開発をすべて自社で完結しており、営業から、要件定義・設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。 お客様のご要望に対してシステム開発のプロとして最適な提案を行い、実際にシステムを運用した大手企業のお客様から直接お褒めの言葉をいただける環境です。 文理不問で専門知識ゼロからのスタートを想定した手厚い研修制度があり、基礎知識・技術を着実に身につけることができます。 若手が活躍できる環境で、実力主義の給与体系・評価制度により成長に応じた適正な評価を受けられます。 ■入社後は： 入社後は3か月間の基礎研修からスタートし、ソフトウェア作成に必要なプログラミングやサーバ構築、ネットワークなどの基礎知識・技術を丁寧に指導します。 研修後は本人の適性や希望に応じて営業・設計・開発・テストのいずれかの業務を担当していただきます。 経験を積んだ後は、各業務のスペシャリストとして活躍する道、管理職を目指す道、プロダクト開発部で新しいパッケージシステムの開発に取り組む道など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎〜 ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 〜具体的には〜 ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理） 市役所窓口業務など自治体案件の運営管理 シフト作成・勤怠管理 各現場リーダーとの連携・指示出し 月次売上・利益の管理、業務改善提案 複数現場の進捗・品質マネジメント ・営業（自治体向け提案営業） 自治体担当者へのサービス説明 人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築 一部、自治体向けシステムサービスの紹介 既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手メーカー直案件に関われる◎／ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ／OJTでのフォロー体制あり■□ ■採用背景： 製造業向けにソフト・ハード両面から開発支援を行う当社。現在はプライム上場企業を含む顧客から「信頼しかない」と評価される関係性を築いています。今後の事業拡大に向け、次世代メンバーを募集します。 ■業務内容： ハードウェア開発エンジニア（構造設計／基板設計／FPGA・HDL設計）、メーカー製品の“ものづくり”を支える開発エンジニアとして、構造・回路・FPGA設計など幅広い技術分野に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇構造設計 ・CAD（2D／3D）を使用した筐体・構造設計 ・熱解析・構造検討 ◇基板設計 ・CADを使用した回路・基板設計 ・A／W、SI／PI解析 ◇HDL設計 ・基板に実装するFPGA／CPLDのHDL設計 ・論理設計・評価・検証 ハードウェアとソフトウェアの橋渡しとなる領域で、最先端の開発技術に挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品知識や開発の流れ、チームでの仕事の進め方を学んでいただくため評価業務をお任せします。その後はエンジニアとして、ソフトウェア設計〜プログラミングなど、開発業務全般にステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社はお客様から一部の工程だけでなく、要件定義〜設計〜実装〜テストまで一連の工程をお任せいただいております。そのため、未経験からの入社でもスキルを身に着け上流工程にもチャレンジ可能な環境が整っています。 ◇エンジニアの主体性を重視しており、研修は強制ではなくエンジニアが身に着けたいスキルに応じた外部研修の導入もしております。 ■働き方： 月平均残業時間は15時間、年間休日は130日で仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすい環境です。マネージャーによるメンバーの業務コントロールやチームでフォローをし合うなど、残業時間削減のための工夫も行っております。 夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休取得可能で、有給消化100％の社員もいるため休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）現場叩き上げが、正当に評価される会社 　当社では、学歴や肩書きよりも「現場で何をやってきたか」を評価します。「現場上がりだから管理は無理」 そんな空気は一切ありません。 （2）管理側へ、本気で育てる体制 　最初は先輩社員と同行しながら、段階的に管理業務を引き継ぎます。 （3）小規模チームだから、実力が埋もれない 　2〜5名規模の現場が中心。だからこそ、「やっているのに評価されない」ということがありません。 あなたの段取り一つで現場が変わる。その手応えを、ダイレクトに感じられます。 ■業務概要： 戸建住宅を中心としたリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には ・工事スケジュールの作成・管理 ・協力業者（職人・外注先）との調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・資材の手配・原価管理 ・お客様との現場対応・進捗報告 ・工事完了後の引き渡し対応 ※新築ではなくリフォーム工事が中心のため、 現場をコントロールしやすいのが特徴です。 ■仕事の流れ （1） 工事前の準備 現場を確認し、工事スケジュールを作成。 必要な資材の手配や協力業者との打ち合わせを行います。 （2） 工事スタート 職人さんと連携しながら、 安全・品質・進捗を管理。 段取りよく現場をコントロールします。 （3） 進捗確認・お客様対応 工事の進み具合を確認し、 お客様へ状況を報告。 不安や疑問にも丁寧に対応します。 （4） 完了・引き渡し 最終チェックを行い、 問題がなければお引き渡し。 ≪入社後は…≫ まずは 研修で商材や営業の基礎知識 を身につけた後、OJTで現場経験を積みます。 早い方なら 半年〜1年程度で独り立ち できるイメージです。 未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 住まいは、家族の大切な場所。 その空間を守り、より良くする仕事だからこそ、誇りを持てます。 ただ工事を終わらせるのではなく、 “感謝されて終わる”仕事。 それがこのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）現場叩き上げが、正当に評価される会社 　当社では、学歴や肩書きよりも**「現場で何をやってきたか」**を評価します。「現場上がりだから管理は無理」 そんな空気は一切ありません。 （2）管理側へ、本気で育てる体制 　最初は先輩社員と同行しながら、段階的に管理業務を引き継ぎます。 （3）小規模チームだから、実力が埋もれない 　小規模の現場が中心。だからこそ、「やっているのに評価されない」ということがありません。 あなたの段取り一つで現場が変わる。その手応えを、ダイレクトに感じられます。 ■業務概要： 戸建住宅を中心としたリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には ・工事スケジュールの作成・管理 ・協力業者（職人・外注先）との調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・資材の手配・原価管理 ・お客様との現場対応・進捗報告 ・工事完了後の引き渡し対応 ※新築ではなくリフォーム工事が中心のため、 現場をコントロールしやすいのが特徴です。 ■仕事の流れ （1） 工事前の準備 現場を確認し、工事スケジュールを作成。 必要な資材の手配や協力業者との打ち合わせを行います。 （2） 工事スタート 職人さんと連携しながら、 安全・品質・進捗を管理。 段取りよく現場をコントロールします。 （3） 進捗確認・お客様対応 工事の進み具合を確認し、 お客様へ状況を報告。 不安や疑問にも丁寧に対応します。 （4） 完了・引き渡し 最終チェックを行い、 問題がなければお引き渡し。 ≪入社後は…≫ まずは 研修で商材や営業の基礎知識 を身につけた後、OJTで現場経験を積みます。 早い方なら 半年〜1年程度で独り立ち できるイメージです。 未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 住まいは、家族の大切な場所。 その空間を守り、より良くする仕事だからこそ、誇りを持てます。 ただ工事を終わらせるのではなく、 “感謝されて終わる”仕事。 それがこのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎『売ること重視』から『寄り添う』営業スタイルへキャリアチェンジ♪ ◎宅建資格は入社後でOK・取得サポート支援もあり／ノルマ無し×チーム制 ◎年休120日・水日祝休み／残業少なめ／ネイルOKで働き方抜群の環境！ ■業務内容： 中古住宅・共同住宅を対象に、「どう生まれ変わらせるか」を企画するリノベーション営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・リノベーション向け物件の情報収集（不動産会社への法人営業） ・間取り・コンセプトなどの企画立案（チーム制） ・リフォーム工事の進捗確認（専門作業はございません） ・完成後の販売・提案業務　等 ★個人宅への飛び込み営業はありません。 ★ノルマなし／チームで成果を出すスタイルです ＜業務の流れ＞ 不動産会社から物件情報を収集 ▼ 社内ミーティングで企画を検討 ▼ プランを提案・条件調整 ▼ 契約内容の確認（先輩が必ず同席） ▼ 工事手配・進捗管理 ▼ 完成・引き渡し ■やりがい： 「自分が考えた住まいで、人が暮らし始める」この達成感が、この仕事の一番のやりがいです。 ■未経験でも安心のサポート体制： ・入社後はマンツーマン指導ですので分からないところはすぐに解消♪ ・専門知識は入社後に段階的に習得するので安心してください！ ・チーム制だから一人で抱え込む必要がありません！ ・宅建資格取得サポートありで、国家資格取得を目指せます◎ ■職場環境： ＜幅広い年代が活躍中〜口コミ〜＞ ◎「売ること重視」から「お客様に寄り添う」営業スタイルへ。働く環境が整い、ノルマに追われる日々から解放されました。 ◎数字だけに追われるのではなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える。そんな変化を実感する社員が多数在籍中です。 ■当社について： 「不動産相続」に特化したコンサルティング会社です。 相続は、人生の大きな節目に直結する繊細なテーマ。だからこそ1件1件のご相談に真摯に向き合い、お客様の想いと背景を丁寧に汲み取ることを大切にしています。相談から解決まで、ワンストップで高度かつ的確なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容： 窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制： 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与： 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。 産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。 お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容： ・窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 ・長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制： 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与： 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり〜 ＼おすすめポイント／ ★爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ★代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ★最寄り駅から徒歩5分！キレイなオフィスで働ける ■概要 住宅並びに建築用の地盤改良資材商社である当社において、営業担当として顧客への対応をお任せします。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■具体的には ・全国の地盤改良業者を中心とした取引先へのルート営業がメインとなります。 ・全国はちょっとハードルが…という方には、関東エリアなど地域限定での営業担当も検討いたします。 ・各地協力工場と連携して全国展開を行っているので、協力工場への訪問もあります。 ・定期訪問する中で、日々の取引における関係強化やニーズに合った商品の提案などを行います。 ・営業する際は、電車または社用車を利用します。遠方の場合は飛行機や新幹線の移動もあります。 ■入社後 入社後は先ず当社の仕事を理解していただく為、営業サポートのチームと一緒に業務を覚えていただきます。 その後、暫く（半年程度）は先輩社員が社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。やる気があれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■組織構成 営業部3名（男性・30〜40代）、業務部10名（男性2名、女性8名：20代〜40代）、他にも社内SEや経理部など社員18名で業務に従事。30代を中心に若手が多く明るい活気のある職場です。社員全員で会社を大きくしていこうと、志高く事業に取り組んでいます。売上高も想定以上に伸び、忙しさが増しています。 一緒に会社を、盛り上げて行きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務 ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2〜3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番の時間を含んでも、月平均残業時間は10h程度とかなり少なめ。 ■募集背景： 2024年の社名変更後、当社は「業界の総合病院」を目指しています。 今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、展示場の役割も大きく成長しています。 お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、営業マインドを持った人材を採用をします。 現職者は、東京本社より遠隔で関西の業務を行っているため、現地で管理する専任者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3〜5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ〜リフォーム計画〜販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3〜5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ〜リフォーム計画〜販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務