■職務内容： ・自社製品（自動車・電装部品など全般）の販売、およびそれに付随する各種サービスを担当するセールススタッフポジションです。 ＜具体的には…＞ 本ポジションでは、当社の販売事業に関わる幅広い業務を担当していただきます。 新規顧客の開拓、販売代理店・整備代理店などのパートナー企業の新規開拓、並びにアフターフォローを中心に営業活動に必要な範囲でのメカ作業や電装系の簡易作業も発生します。将来的には、リーダーとして商品企画や事業企画にも携わっていただくことを期待しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・BtoB営業　企業、行政機関、カーシェアリングサービス事業者などに向けた自社製品の提案営業 ・BtoC営業　個人のお客様または個人事業主に対する自社製品の提案営業 ・既存顧客の一次対応、及びアフターサービス（リモート・オンサイト） ・オンラインショップ・Webサイトの企画・運用（導入予定） ・サービス・補給部品の手配・管理 ・パートナー企業の新規開拓およびサービス体制づくり ・既存パートナー企業の管理・指導 ・自社製品の組立・取付・改造・修理作業 ・製品在庫の管理、メンテナンス ■働く環境 ・年間休日121日で残業もほぼなく、転勤ないため腰を据えて長期就業が叶います。 ・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。 ■入社後、キャリアステップ 入社後はOJTを主体とし、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■当社の魅力 １，2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。 ２，将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学の知識は不要／自社ネイル商材の拡販／社長直下のポジションで幅広いスキルが身に着く環境◎／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 化学メーカーとしての自社開発力を活かし誕生した「ネイル商材」のマーケティング・販路拡大をご担当いただきます。 爪や肌の健康に着目し、従来のネイル業界には存在しなかった安全性と機能性を兼ね備えた製品です。 化学の知識はなくても問題ありません◎爪に優しい新しいネイル商材のファン拡大に向けた企画マーケティングをお任せいたします。 ■当製品の企画販売について： ◇製品をどの様に世の中に広めていくかを模索し、効率の良い方法を実践します。 例）インスタグラムやtiktokなど各種SNSで活動するネイリストへPR活動の提案・委託など ◇PR制作物（ネイル紹介動画やイラストなど）は自社制作にこだわらず、SNS（インスタグラムなど）、WEB、インフルエンサーや代理店経由など、様々な媒体を活用して制作いただきます。 ※インフルエンサーや外注依頼も可能、自社にWEB制作専門部署を持っているため、迅速かつフレキシブルな対応が可能です。 ■ポジションの魅力： 【社長自らが立ち上げた事業です】 化学メーカーの視点からネイル業界の常識を変えたいという想いで、社長自らがスタートした事業です。現在ある組織には属さず、社長直下のポジションで本社の関係各所と協力・連携しながら業務を進めていきます。 【決済スピードが早い】 社長直下のポジションとなるため、決済のスピードが早く、素早く仕事が進められます。 【成長性の高いポジション】 同製品の企画販売に伴い、様々なマーケティング手法を学び実践いただくことで幅広いスキルを身に着けることが可能です。まだスタートして間もない事業のため、貢献度によって高い評価を得ることができます。 ■当社について： ◇工業製品の製造として無くてはならない消耗品（洗浄・剥離関連）の自社企画製品を中心に幅広くビジネスを展開しています。商社、最終ユーザーとの直接コンタクトや大手メーカーほか多数の取引実績がございます。 ◇「溶剤」とは物を溶かす・洗う・接着する・剥がす、といった様々な工程に欠かせない化学品です。日常的に見る機会の少ない製品ではありますが、当社製品は多くの製造系企業様で幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学の知識は不要！自社ネイル商材の拡販／社長直下のポジションで幅広いスキルが身に着く環境◎／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 化学メーカーとしての自社開発力を活かし誕生した「ネイル商材」のマーケティング・販路拡大をご担当いただきます。 爪や肌の健康に着目し、従来のネイル業界には存在しなかった安全性と機能性を兼ね備えた製品です。 化学の知識はなくても問題ありません◎爪に優しい新しいネイル商材のファン拡大に向けた企画マーケティングをお任せいたします。 ■当製品の企画販売について： ◇製品をどの様に世の中に広めていくかを模索し、効率の良い方法を実践します。 例）インスタグラムやtiktokなど各種SNSで活動するネイリストへPR活動の提案・委託など ◇PR制作物（ネイル紹介動画やイラストなど）は自社制作にこだわらず、SNS（インスタグラムなど）、WEB、インフルエンサーや代理店経由など、様々な媒体を活用して制作いただきます。 ※インフルエンサーや外注依頼も可能、自社にWEB制作専門部署を持っているため、迅速かつフレキシブルな対応が可能です。 ■ポジションの魅力： 【社長自らが立ち上げた事業です】 化学メーカーの視点からネイル業界の常識を変えたいという想いで、社長自らがスタートした事業です。現在ある組織には属さず、社長直下のポジションで本社の関係各所と協力・連携しながら業務を進めていきます。 【決済スピードが早い】 社長直下のポジションとなるため、決済のスピードが早く、素早く仕事が進められます。 【成長性の高いポジション】 同製品の企画販売に伴い、様々なマーケティング手法を学び実践いただくことで幅広いスキルを身に着けることが可能です。まだスタートして間もない事業のため、貢献度によって高い評価を得ることができます。 ■当社について： ◇工業製品の製造として無くてはならない消耗品（洗浄・剥離関連）の自社企画製品を中心に幅広くビジネスを展開しています。商社、最終ユーザーとの直接コンタクトや大手メーカーほか多数の取引実績がございます。 ◇「溶剤」とは物を溶かす・洗う・接着する・剥がす、といった様々な工程に欠かせない化学品です。日常的に見る機会の少ない製品ではありますが、当社製品は多くの製造系企業様で幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「モノづくりの最前線で、あなたの“ひらめき”がカタチになる。」 〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・東京営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：4名　営業部長（50代）　所長1名（50代）メンバー2名（30歳男性、27歳女性）　営業事務1名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／青森〜静岡。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・東京営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：4名　営業部長（50代）　所長1名（50代）メンバー2名（30歳男性、27歳女性）　営業事務1名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／青森〜静岡。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・九州営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：営業部九州営業所5名　※営業：3名　所長1名（30代）メンバー2名（30歳、20代）、営業事務2名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／九州全域。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・九州営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：営業部九州営業所5名　※営業：3名　所長1名（30代）メンバー2名（30歳、20代）、営業事務2名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／九州全域。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務 ※クラウドサービスを利用したインフラの設計／構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行） ・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング ・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進 プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■配属先構成： 運用／インフラSE：約120名 サービスマネージャー：約10名、WEBアプリエンジニア：約10名、インフラエンジニア：約20名、DevOpsエンジニア：約60名 ■キャリアステップ： 当社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■部門紹介： キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問・法律事務所での業務経験者も歓迎／「ふるさと納税」の日本全国寄付額の50％以上を管理しているシステムを開発・展開する急成長企業の法務／契約書のドラフト・レビュー業務経験者歓迎〜 「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を手掛ける当社にて、事業の拡大、会社の急成長に伴い、バックオフィスの面から会社を支えてくださる方を募集しております。法務専任者として法務関連の業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ・委託契約、請負契約、売買契約、秘密保持契約、利用規約 ・賃貸契約、不動産売買、その他コーポレート系 ＜その他発生する可能性のある業務＞ ・株主総会、取締役会の議事録作成 ・プライバシーマーク、ISMSの運用 ・社内諸規程の作成など 入社後はご経験や適性に応じて上記の中から業務をお任せします 業務の進捗等自身で管理をお任せしており、業務調整や管理能力も身に付けながら働くことができます。 ■組織構成： 法務部長1名と、弁護士資格保持者1名の計2名で構成しており、経験豊富なメンバーに同行いただきながら業務を覚えていただくことができます。 ■働き方： プライベートと仕事の両立という考え方を尊重しており、メリハリのある働きやすい環境を整えています。腰を据えて長く働ける環境ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。現在メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システム「LedgHOME」の自社開発と、それに関連する委託業務を行っています。このシステムは、北海道から沖縄まで480以上の自治体が導入（2023年8月時点）しており、日本全国の寄附額の50％以上を管理しています。 この数年間で、受入額や受入件数は伸び続け、すでに市民権を獲得しつつあります。 「LedgHOME」は、寄附の管理や配送管理、各種分析など、すべてをWeb上で一元管理できることが特徴です。大阪府泉佐野市、山梨県富士吉田市や宮崎県都城市、福岡県飯塚市など、「ふるさと納税」ランキング上位の自治体に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍社員活躍中】リモート／時差出勤可／自社システムの開発 ミドルウェア専門メーカーである同社は、物流・生産管理等の分野に強みを持ち、SaaSそしてクラウドコンピューティングという時代の流れに乗って成長を遂げて参りました。今後はミドルウェアだけでなく、システムの受託開発でも売り上げ拡大を目指し、エンジニアを募集します。 ■業務内容： web/オープンプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補をお任せします。 同社製品である「@Hyway」や「Smart@Hyway」を用いて、主に物流系野企業様の開発案件においてユーザーに対するヒアリングを通し、要件定義から下流までを一気通貫でおこなっていただきます。 【具体的には】 ・開発案件におけるユーザーとの打ち合わせ・折衝（要件定義、仕様理解や設計作成など） ・プログラミング開発 ◎開発するサービス： 現時点では主に「Smart@Hyway」と「Atelier@Hyway」の開発に携わっていただくことが多いです。 これらは当社のコアサービスであり、今後の事業成長を牽引する重要なプロダクトです。 また、お客様の要望に応じた「受託開発」プロジェクトにアサインされる可能性もあります。 ■働き方 ◎リモート頻度： チームの状況やプロジェクトの進捗に応じて柔軟に対応しており、コミュニケーションツールを活用しながら円滑な開発を進めています。 状況によりますがリモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。 ◎月平均残業時間： 月平均残業時間は20〜30時間程度です。 開発フェーズやプロジェクトの状況によって変動しますが、無理のない範囲で業務に取り組めるよう、チーム全体で協力体制を構築しています。 変更の範囲：同社業務全般

〜関東圏内の顧客先に常駐／経験年数10年以上の即戦力採用／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容： 大手SIer・SES企業が必要とする様々な開発サポートに応えるため、高度な技術力を提供する当社にて制御ソフトウェアや業務系システム・webアプリケーションなどの開発をお任せします。 研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■プロジェクト例： ・車載ECU開発 ・ナビゲーションシステム開発 ・Audio/Video機器のコーディング/ドライバ生成 ・複合機（プリンタ—含む）開発 ・動画表示アプリ開発 ・Windowsドライバ開発等 ※特に、車両系、業務システムなどで案件急増です。 ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する当社にて、テストエンジニアとしてQA（quality assurance）業務に携わっていただきます。 私たちとともに「いい未来をつくる」テストエンジニアを募集しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ・テスト設計・実装・実行 ・不具合報告・管理・分析 ・リリース後確認・モニタリング ＜開発環境＞ ・ツール：Postman, Proxyman, Visual Studio Code,Magic Pod　　・バージョン管理、コラボレーションツール： GitLab,Redmine, Slack, Zoom, Google Workspace ■事業の魅力： ・アクティブ店舗数3.8万店舗を突破した最先端クラウド型タブレットレジシステムで注目を集めています。 ・当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。スマホ端末にて場所や時間を問わず売上管理をすることを実現し、多くの顧客から支持を得ています。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていきます。 ・上記に加え、長期的にカード決済事業や企業向け融資などの金融系への参入、自社が保有するビッグデータの活用などを計画として組み込んでいます。 ■就業環境： ・人事評価制度…スマレジでは半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。 ・選べるキャリアパス…一般的なキャリアパスの他に、技術力を評価するスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。 変更の範囲：本文参照

創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／平均残業10.5h／在宅勤務可／平均有休取得日数14.6日 ■業務内容： 入社後は、大手総合電機メーカー向けECサイトの構築・最先端のクラウド基盤の構築に携わっていただきます。 具体的には、 ・社会の変化に伴う顧客の要望に合わせたシステムの開発（要件定義、設計、実装、導入、保守） ・保有するビッグデータの可視化（要件定義、設計、実装、導入、保守）をご担当いただく予定です。 ■配属先について： 配属先のSS事業部は12名（20代7名、30代2名、40代以上3名）で構成されています。 大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。 事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／長期取引顧客の案件に配属予定／メンバー間のコミュニケーション重視／異動希望制度有・柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 大手電力会社の配電システムや営業システムの運用保守および開発をお客様先で携わっていただきます。 現在ビジネスパートナー様を含む3〜5名の体制で業務にあたっており、SEとして本プロジェクトを引っ張って行ける方を求めています。将来的なリーダー候補としての活躍を期待しております。 ■本事業部について： ・計21名（20代12名、30代2名、40代以上7名）が在籍しています。 ・大手電力会社など長期でお取引のある顧客との繋がりが強く、継続的に案件をいただいているため、就業環境が頻繁に変化することは少ないです。 ・若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／長期取引顧客の案件に配属予定／メンバー間のコミュニケーション重視／異動希望制度有・柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎〜 ■概要： ・入社後は、ITS事業部にて大手引越し企業の見積もり支援システム開発プロジェクトに配置予定です。 ・現在、要件定義がほぼ完了し、PL／SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・具体的には、想定言語であるJavaをメインに設計、製造等の各フェーズを担当予定。力量に合ったフェーズをご担当いただきます。 ・現在、PL1名、SE1名の計2名でプロジェクトを進行中です。設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。 ■ITS事業部： ・計13名（20代5名、30代4名、40代以上4名）が在籍しています。 ・大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。 ・プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！日系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品のシステム開発担当を募集しております！上流工程から関わることができる社会貢献性の高いポジションです！◆◇ 【業務内容】 ご担当いただく製品は、同社が展開するドクター向けのクラウドサービス「f'no(エフノ)」です。患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムで、効率的な診療を可能にし、地域医療に貢献することができます！ Webアプリケーションやクラウドを用いた検査データ管理システム開発の上流工程（要件定義、仕様設計、詳細設計）から製品に携わることができるので、非常に社会貢献性を感じることができるポジションです！ 【開発環境】 OS：Windows ソフト開発：VisualStudio JavaScriptフレームワーク：Angular データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：Azure 【組織構成】 配属組織では課長以下15名の方が活躍しております。 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与す る」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・医療系未経験の方でも、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業 務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北九州】SE職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント〜設計〜導入のうち、すべて 又は 一部をお任せします。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる提案、設計等の業務を行います。経験に応じて上流から下流までお任せしますので、SEとして業務の幅を拡げたい方にピッタリです。 ■開発実績例： ・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注も多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。

【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 開発経験はあるものの、「自分が何を極めたいかまだはっきりしない」という方を、同社は歓迎します。同社はSESを単なる“人材派遣”ではなく、「若手が多様な現場で経験を積み、自分の武器を見つけるためのステージ」と位置づけています。まずは、金融・官公庁・物流・通信など、さまざまな業界・工程（詳細設計〜開発・テスト）を経験し、本人の適性や志向を踏まえて、上流工程や自社受託、医療×ITやAIなどの新領域へもステップアップが可能です。 ■業務内容 ・Web/業務系システムの設計〜開発〜テスト ・要件定義、工数見積、ドキュメント整備 ・コード/設計レビュー、品質改善 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代〜30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数！／次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実／残業平均月15H以下で働きやすさ◎】 ■採用背景 AWSテクノロジーパートナー制度のセレクトランクに認定され、システム構築・導入支援〜運用・監視の一気通貫したノウハウにより「AWS」に関するサービスをご検討の企業さまより多くのお問合せを頂戴しています。 大手企業の導入実績も多いことから今後も販路拡大が見込まれており、社内体制の強化により増員募集を致します。 ■業務内容： ・中規模〜大規模プロジェクトにおいて、インフラの設計・構築を担当していただきます。 基本は当社参画中プロジェクトへの増員ですが、スキルによって新規プロジェクトへ当社体制での参画などもして頂きます。 ※基本顧客先での常駐作業で、当社体制の中、3〜7名程度のチームにアサインします <プロジェクト例> ・銀行及び金融向け、大規模システムにおけるインフラ環境構築　 ・保険関連向けインフラ設計構築・運用　 ・オンプレからクラウド環境への移行対応 ■就業環境： ・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。 ・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■配属先情報： ・システムソリューション事業部 ・アプリケーションシステム部　60名在籍 ■キャリアプラン： ・当社案件の多くが大規模案件へ上流工程〜運用まで一貫して長期的に参画をしているため、その中で上流工程〜の経験を多く積むことも可能となります。マネジメント能力やテクニカルスキルの両側面にて、キャリアアップが可能です。 ■評価体制 必ずチーム体制でプロジェクトに臨んでいるため、同じチームの上長がプロセスと成果の両方を評価できる体制が整っています。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと現場では共に業務を行うため、プロジェクト内においても裁量を持って動いていただけます。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。 また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●提供社・総口座数1位の自社サービスにて超上流から携わり市場価値UP ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要： BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。 ■IIJ Raptorサービスとは 2010年にサービス展開し、13年で約50億の事業に成長しているFX（外国為替証拠金取引）のプラットフォームサービスです。FX事業者やネット証券企業にサービス提供しており提供社数・総口座数ともに業界1位となります。FX事業に必要なインフラ・アプリケーション・24365の運用監視を当社がワンストップで提供しております。 ■具体的な業務： サービス仕様の検討、合意、アプリケーションの設計、実装、テスト、導入まで幅広く見ていくチームとなり、投資家向けのWEBサイトやスマホアプリの開発、秒関数万件の注文を捌くことのできるスケーラビリティのあるコアシステムの開発、金融工学を駆使した取引アルゴリズムを備えたディーリングの開発などを行っていきます。 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 基幹系システムを含む業務系、Web系システム開発において、SEとしての活躍を期待しています。顧客先に常駐して業務をすることが多くなりますが、特定派遣されることは基本的にはありません。チームで常駐し、機能ごとに要件定義、設計、チームマネジメントをお任せします。クライアントは、キャノンITソリューションズ、富士通BSC、パナソニックITソリューションズ、NTTコムウェアなど大手メーカー系もしくはユーザー系システム会社からの案件が多く、製造業向けの案件が大半を占めます。 ■組織構成： 50名のエンジニアが在籍しています。女性も13名程在籍をしており、平均年齢は34歳の組織です。未経験で入社した方も多く、若手からベテランまで幅広い世代が在籍していますので、性別年齢に関係なく安心してジョイン頂ける風土です。若手の方にとってはチームで仕事を行うことが出来て、かつ40種類以上の資格を対象とする資格取得支援制度があるため、腰を据えて学び成長できる環境があります。ベテランの方も手をあげれば積極的にマネジメントポジションに挑戦が出来たり、将来を見据えた開発言語のキャリアチェンジ等も推奨しているため、今以上のキャリア形成、スキル醸成を行うことが叶います。 ■案件への配属について： 同社の企業名である「ビジョンクリエイト」の名の通り、入社前のご面接時、ご入社時、案件に配属される前段階のそれぞれのタイミングで面談を行っており、ご自身が描くキャリアパス・キャリアプランの支援をすることを大切にしております。そのため、個人のキャリア形成を目的としたアサイン行っており、ご本人の希望から大きく外れた案件への無理なアサインはございません。 ■働き方改革への取組み： 現状、残業時間は毎月平均8h程度、年間休日は122日用意しています(2019年度実績128日)。上層部が顧客との関係性が深く、直接交渉事等も行うため自社のエンジニアに働きやすい環境を提供することが出来ます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容：派遣先の自社開発システムである、製造業向け販売管理システムの導入サポートとして、PG工程と、各画面単位のテスト（検証完了まで）を担当する。 ※機種／OS：Windows ※開発言語：C#.net、VB.net、Transact-SQL（SQLServer） ・メシウス社（旧GrapeCity）製ツール「ComponentOne」を利用しての開発 ・システムは3階層のクラサバ構造 ※クライアント側：WPF（C#.net） ※サーバー側：IISで公開するWebサービス（VB.net） ※DB：SQLServer(Transact-SQL) ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●大手直受けの受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です 組み込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。 ※配属先は経験に応じて決定します。 ※開発案件例…車載機器、デジタル家電、医療系画像処理システム（MRI等） ■業務の特徴： ・TVやウェアトラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器等、幅広い領域の案件を扱っているため、経験や志向に合った環境で活躍することができます。 ・大手自動車メーカーやメガバンク、大手家電メーカー等、大手企業と直接取引を行っています。 ・ほとんどの案件が自社内開発のため、チームメンバーと同じ目線でプロジェクトを推進することができます。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンジニアの就業改善のために設立された企業 ◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回創業以来支給）で努力が給与にしっかり反映 ◎資格手当50種・合格祝い金最大100万円の手厚い制度 ◎若手多めで相談しやすい風通しの良い組織 ◎持ち帰り開発も多く自社勤務可能 ◎PL/PMを目指す中堅層〜経験が浅い方も“人柄重視”で採用 ■業務内容： ・システムエンジニアとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細： Javaなどの言語を用いて、Webや業務系アプリの設計、開発をお任せします。上流工程に関わることができる案件が主となります。 一般的なソフトウェア開発の仕事だけではなく、金融や通信業界、公共系等の業務系SEやプロジェクトマネジメントなど業務に特化した知識とスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ◎若手中心で明るく相談しやすい環境 ・社内ホワイトボードを使った説明など、面倒見の良いメンバーが多く、 “分からないことが聞きやすい空気”が根付いています。 ◎部長の人柄が温かく距離が近い ・50代の開発部長は、人情味がありメンバーとの距離が非常に近い方。社員全体がコミュニケーションを大事にしており、気軽に話せ、人柄を見た採用・育成を大切にしています。 ◎みんなで育てる文化 日々のコミュニケーションを通してチームで育成する体制が整っています。 ■就業環境： ◎働きやすい環境 ・残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・営業とのヒアリング面談・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ ◎頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。

◆社宅、独身寮完備／年休125日／未経験から“ITのプロ”へ。あなたの「やってみたい」を本気で応援します。 当社では、IT人材育成のための「IT研修センター」を開設。 「ITに興味がある」「手に職をつけたい」そんな想いがあれば、ゼロからITキャリアをスタートできます。 ◆採用背景 DX推進などによりIT需要が急増する中、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。 この課題に対応するため、当社では未経験からIT人材を育成する体制を強化しています。 ◆仕事内容 まずは自社研修施設で、ITの基礎からプログラミングまでを学ぶ約2ヶ月間の研修を受講。 その後は、ITエンジニアのサポート業務からスタートし、徐々に専門的な業務へとステップアップしていきます。 ◆業務イメージ： ◎ITエンジニアサポート職： エンジニアが開発や運用をスムーズに進められるよう、資料作成やデータ整理、問い合わせ対応などを担当。 「現場の縁の下の力持ち」として、チームを支える役割です。 ◎ITエンジニア職（将来的に）： システムやアプリの開発、ネットワークやサーバーの構築・運用など、ITの専門業務を担当。 研修と実務経験を通じて、徐々に技術者としてのスキルを磨いていきます。 ◆配属例 （1） WEB系／業務系システム・アプリ開発 要件定義〜設計・開発・テストまでの工程を担当 （2） インフラエンジニア（NW／SV／DB／クラウド） ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視など （3） 組込み系エンジニア（C／C++／PLCなど） 製品に組み込まれるソフトウェアの開発・テストなど ◆研修制度の特徴 導入研修：コミュニケーション訓練、モノづくりの基礎 PC研修：Excel・PowerPointなどの基本操作 IT研修：コンピューター基礎理論、ネットワーク、データベースなど 分野別カスタマイズ研修：希望分野に応じて専門技術・資格取得を支援 ※研修施設は東京（社宅・寮完備で遠方からの参加も安心） ◆当社の魅力 社宅・独身寮完備／年間休日125日で、働きやすさも抜群 取引企業数6,000社以上：大手メーカーやIT企業との安定した取引実績 専属サポーターによる配属後フォローで、安心して現場デビュー 変更の範囲：会社の定める業務