やりがいも働きやすさも大切に◎ 【やりがいも大切にしたいあなたへ】 ■経験不問＆無資格OKの正職員 ■初めてでも安心のショート夜勤 ■「ありがとう」をもらえるお仕事 【初めまして彦成福祉会です】 特別養護老人ホーム、グループホームなど 地域密着の事業所を展開する 社会福祉法人での正職員募集です！ 【拘束時間が短いショート夜勤】 「介護職は夜勤が大変そう…」 そんなイメージをお持ちかもしれません 当施設は21時～翌7時（休憩2時間）と 一般より短めのショート夜勤です ＼自宅のような特別養護老人ホーム／ 「三郷市内でいちばん家庭的」 そんな地域密着型の特別養護老人ホーム 1ユニットの定員は10名と少人数で 一人ひとりに寄り添う介護を重視しています 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■食事介助や口腔ケア、服薬介助 ■排泄介助、入浴介助 ■レクリエーションや記録など 【ユニット型ケアってなに？】 当施設の特徴でもある「ユニット型」は 入居者様のプライバシーを守る「個室」 そして交流ができるリビングルームの 両方を活用しながら暮らしをサポートします 【勤務地】 百年健康くらぶ彦成苑 埼玉県三郷市上彦名127-3 ■新三郷駅、吉川美南駅、吉川駅から車約10分 ■県道29号「吉川警察署」交差点すぐ 屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

収入もやりがいもあきらめない◎ 【グループホームトラスト和って？】 社会福祉法人彦成福祉会が運営する 認知症対応型のグループホームです 未経験者からベテランまで 幅広い職員が協力して勤務しています 【先輩が全力でサポートします】 職員の前職はカフェや事務など幅広く 介護職の未経験者も多く働いています あなたの新しい挑戦を待っていますね 【勤務地】 グループホームトラスト和 埼玉県三郷市上彦名127-1 ■新三郷駅、吉川美南駅、吉川駅から車約10分 ■県道29号「吉川警察署」交差点すぐ ＼働きながら一生モノのスキルを／ ■年2回の賞与あり（3か月分） ■住宅手当や子ども扶養手当など充実 ■1ユニット10名程度の少人数ケア 【グループホームでの介護スタッフ】 認知症対応型の家庭的な施設で 入居者様の日常生活をお手伝いします 具体的には： ■食事の準備や掃除などの家事 ■おしゃべりやお散歩の付き添い ■食事や入浴、排泄のサポート など 【正直、大変なコトは？】 早番、遅番、夜勤の3交代制なので 生活リズムのコントロールが 慣れるまで難しく感じる人も多いです 身体介助は体力が必要な場面もあります 【だからこそ得られるやりがい】 10名程の小規模なホームだからこそ 「ありがとう」を直接もらえます 誰かに必要とされる実感が湧くお仕事です 屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

◆◇少数精鋭のSIベンチャー／立ち上げフェーズに携われる／フォロー体制〇／基幹系システムの開発／アットホームで役職に問わず距離の近い環境◇◆ ■業務概要： .NETをメインとしてWeb・オープン系の設計・開発を担当します。働きながらエンジニアとして成長できる環境です。上流工程をお任せする予定のため、運用・保守は想定しておりません。会社としても、開発をメインに扱っております。 ■就業環境： ・同社はERPパッケージに関する知識・ノウハウが蓄積しており、多くの実績を持ってます。 ・少人数ながら、フォロー体制をしっかり行い、挑戦できる風土があります。 ・会社の経営状況など、会社の経理面や状況も、社員には全て公開しています。経営サイド・ビジネス創りの視点を肌で実感できます。 ・残業時間は月4.7時間程度です。（※0時間の社員もいます） ■育成環境： 代表の北井氏はエンジニア出身で、Web系・制御系・汎用系等、様々なシステムに精通しています。社長自身から新たな技術を学ぶことができます。また半年に1度の定期面談に加え、随時社員の相談に乗るなど距離感は近いです。社内でも参考書等スキルアップに必要な教材を会社負担で揃えるなどのフォローを行い、社員のスキル向上を支援しています。 ■組織構成： 社員17名、全員がエンジニアとなります。（※代表含め） ■開発実績 ・建築／建設資材卸会社向けERPパッケージ　アドオン／カスタマイズ開発 ・大手食肉会社向けERPパッケージ　アドオン／カスタマイズ開発 ・物流会社向けERPパッケージ　アドオン／カスタマイズ開発 ・学校教材販売会社向け販売管理システム開発 ・勤怠管理システム開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも応募可能◎面接1回◎配属部署面談１回／エネルギー事業など新規分野にも挑戦中／マイカー通勤OK〜 ＼魅力ポイント／ ◎100年以上続く安定企業 × 地場ネットワーク 造船・重工系の現場と長年の取引があり、景気に左右されにくい安定基盤が強みです。 ◎1社で全部できる“総合力” 玉組は製造工事運搬廃棄をすべて自社で対応できる会社。 そのため事務も会社全体を横断して関われるポジション 単なる入力作業ではなく、「会社の動きを支える存在」になれます。 ◎少人数だからこそ、裁量がある 事務は基本1名体制の部署。 ・任される範囲が広い ・会社全体の動きを理解できる ・管理や改善にも関われる ◎未経験でも挑戦できる 入力・見積・総務など幅広い業務を、先輩が丁寧に指導します◎ ■業務概要： 三井造船株式会社（現：株式会社三井E&Sホールディングス）の協力会社として創業した当社にて、一般事務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 一般事務・総務として、会社運営を支える業務をお任せします。 ・見積・請求書作成 ・支払手続き ・来客・電話応対 ・勤怠管理 ・申請書等、更新手続き、手配 ■組織構成 労働者は幅広い年齢層がいます。先輩社員が丁寧に指導します。 ■当社について： 当社は、「まちづくり」の総合的企業。 創業時、荷役業務から始まった株式会社玉組は、今日では製造・補修・運送・産廃など 特に製造業に係る全ての作業をワンストップで取り組めることが強みです。 多種多様な業務があり、個人の適性に合わせて配置転換することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※大阪支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

※兵庫/豊岡支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※東京／本店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■施工管理経験者歓迎◎／大型商業施設、オフィスの内装施工管理／余裕を持った工期／直行直帰可能／転勤なし／あたたかな社風／自分の仕事が目に見えるやりがい◎空間をつくる仕事／残業月20h以内でほぼ定時あがり■□ ■業務内容 〜大きな達成感と誇りを持てる仕事×働きやすい環境〜 オフィス・商業施設を中心とした内装工事における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務 ・施主との打合せ、要件整理（仕様・予算・スケジュール調整） ・協力業者・職人の手配および折衝 ・工程・品質・安全管理（現場全体の統括） ・原価管理、コストコントロール ・竣工検査、引き渡し対応およびアフターフォロー ■入社後のイメージ 一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトの中心として動けるため、工程管理から品質・コストまでトータルに関わることができる環境です。 案件の規模によりますが、 小規模だと10名程度、大規模だと5,60名ほどの人数とコミュニケーションを取りながら現場をまとめています。 ■勤務時間について 案件により勤務時間は異なりますが、実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。夜勤（7割）・日勤（3割）いずれの場合も、無理のない工程を前提に調整しています。 ※補足：日勤の現場、夜勤の現場が完全に分かれています。新しく建てたビルは日勤になりますが、すでに建っているオフィス内装の場合、クライアントが入っているため、日中に工事ができず夜勤となります。 お休みは水曜日＋希望日+祝日の週休二日制、残業は月平均20時間程となっております。直行直帰も可能です！ ■組織構成 当社には社員6名(30代〜50代)、施工管理は4名（30〜40代）が活躍しております。経験が浅い方〜ベテランまで在籍しており、フォローできる体制も整っています。家族感のある温かい職場です。少人数精鋭なので、お互いに助け合いながら案件を進めています。 ■当社の魅力 ◇安定経営で安心の職場…社員6名の小さな会社ですが、これまで一度も赤字なしの“黒字経営”を継続。案件は常に増えている状況ですので、腰を据えて働けます。 ◇丁寧に取り組める環境…無理なスケジュールは組まず、あらかじめ余裕を持った工期を設定しています。落ち着いて作業に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※兵庫/姫路支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼賃貸管理職募集／投資〜運営まで関与／現場対応あり／成長企業フェーズ／総合不動産／ ■企業概要 ★事業拡大フェーズ★ 不動産投資コンサルティングを起点に事業を開始し、投資用区分マンションの企画・販売へと拡大。 現在は自社ブランドマンションの開発・供給に加え、中古区分マンションの買取再販やリノベーション事業も展開しています。 さらに賃貸管理・運営サポートまで一体で提供し、用地仕入れから開発、販売、管理、売却支援までを一貫して担うことで、オーナーの資産価値向上を総合的に支援しています。 ■求人概要 賃貸管理業務 ※2025年に立ち上げられた部署（現在2名体制）のため、事業拡大を牽引できるポジションです。 ■仕事内容 当社管理物件の運営を担当し、入居者・オーナー双方への対応を行います。 【具体的には】 入居者対応（設備不具合・トラブル受付・業者手配）、契約更新や解約手続き、空室確認のほか、現地訪問（週1回程度）を通じた物件管理を担当。 加えて空室対策やリフォーム提案、募集条件の設定や広告掲載、仲介会社との調整、内見調整、入居審査・契約締結まで幅広く対応します。 ＜入社後＞ OJTを中心に先輩と業務を分担しながら習得し、管理システムや業務フローを段階的に理解します。 ＜キャリア＞ リーシング強化やオーナー提案、リノベーションやバリューアップ施策へと領域を拡張し、不動産全体の知識を高めていくことが可能です。 ■業務の特徴 開発から管理まで一貫体制のため提案スピードが速く、入居者・オーナー・仲介会社・施工業者と連携しながら業務を進めます。 リノベーションや空室対策など、物件価値向上に直接関わる機会が多く、自社内で完結する業務も多いため効率的に調整が行えます。 ■組織 事業所人数は51名。同業務は2名（正社員1名＋派遣1名）の少人数体制で、連携しながら業務を遂行しています。 ■働き方 現地訪問は週1回程度で、都市部中心の物件を担当。OJTを通じて業務立ち上げを支援し、安定した事業基盤のもと長期的に就業が可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）用地仕入れ〜管理まで一貫したビジネスモデル （2）開発・再販・リノベまで多角的に事業展開 （3）51名規模の組織で連携しやすい環境 変更の範囲：無

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 言語は、Java、JavaScript、フレームワークは spring が中心です。一部、携帯やタブレットの開発もあります。上流から下流工程まで一連の対応をお任せ致します。 ■案件例 （1）： テレビや雑誌媒体で紹介されている有名サイトの開発を行っています。大手Sierから仕事を受注し開発を実施していますが、よりよいコンテンツとするべくお客様と一緒に要件を調整し、開発〜テストまで一貫して対応を行っています。現在20名以上の体制で開発を行っていますが、案件により少人数で対応することもあれば、大人数で対応することもある開発です。 （2）： 大手不動産会社の情報システム部門の開発を行っています。複数のチームに分かれており、決裁システムの開発を行っているメンバや、基幹システムの対応を行っているメンバ、予約サイトや会員サイトの開発を行っているメンバなど多岐にわたって対応しています。開発はアジャイルでの開発が多く、要件定義、開発、テスト、リリースまで単独で実施することができ、大変やりがいのある開発です。 ■キャリアプラン 技術レベルにより異りますが、1,2年後を目標に技術をベースとしてお客様と話ができ、いずれはお客様の要望をよりよい方向に導いていけるようなサブリーダを任せたいです。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・顧客先とリモートのハイブリッド ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

※埼玉/上尾支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業74年の安定企業/地域密着/”高い品質の家づくり”が強み/財務会計ポジション◆◇ 富山県の暮らしを長らく支える当社にて、会社全体の財務・会計管理業務をお任せします。 いずれは経営幹部として、会社の次世代を担っていくことを期待します。 ■業務詳細 ◇資金繰表の作成と金融機関との借入融資契約 ◇会計ソフトへのデータ入力・運用 ◇日々の入出金管理や小口現金のチェック ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇請求書の作成・発送 ◇総合振込、資金回収取込 ◇賃料総括表作成 ◇月次・年次決算業務（会計事務所と連携して進めます） 一部、社内のOA機器管理、採用活動、入退社手続き、来客の一次対応などの総務業務も発生します。 ■ポジションの魅力 将来的には経理業務だけでなく、会社の経営を担っていくポジションの採用です。 ◎会社運営を支える重要ポジションです。 ◎落ち着いた環境でコツコツ働けます。 ◎経験を活かして長く働けます。 ◎少人数の会社のため、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 当社は、新築・不動産・リフォーム・賃貸管理まで、住まいに関わる業務を一貫して行う地域密着の工務店です。 営業・設計・施工管理・アフターサービスなど各部門が連携し、お客さまの理想の住まいづくりをチームで支えています。 ワンフロアの事務所では職種を超えて意見を交わせる環境があり、品質向上のために誰でも提案できる風通しの良さが特徴です。 土地探しから定期点検まで長く寄り添う「住まいの主治医」として、地域の暮らしに貢献しています。 住宅づくりが好きな方、人との関わりを大切にしたい方にとって、働きやすくやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業120年の安定企業グループで“経営に近いポジション”を担う ◎経理経験を軸に、総務・人事まで幅広くキャリア形成可能 ◎グループ会社へ出向し、約20名規模の企業の管理部門をリード ◎ジョブローテーションにより、本社含めたキャリア展開あり ◎残業月15時間程度／転勤なしで長期就業が可能 ■職務概要 須山建設株式会社へご入社後、グループ会社「西部合材リサイクルセンター協同組合」へ出向いただき、総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。約20名規模の組織において、「総務＋経理＋人事」を横断的に担う“一人総務に近い役割”です。 ■職務詳細 ＜経理業務＞ ・月次決算業務（※最終申告は税理士が担当） ・請求書処理、支払管理、入出金確認 ・売掛金/買掛金管理 ・資金繰りのサポート ＜総務・人事業務＞ ・勤怠管理、労務管理 ・採用業務（媒体対応、面接調整など） ・社内制度・環境整備 ・各種契約・備品管理 ＜その他＞ ・経営補佐業務（資料作成、業務改善） ・現場/営業部門との連携 ・組織運営の推進（業務フロー整備など） ■職務の特徴／魅力 （1） 経理だけで終わらないキャリア 経理経験をベースに、人事・総務まで幅広く経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 （2） 経営に近いポジション 少人数組織のため、経営層の近くで意思決定に関わる機会があります。 （3） グループ横断のキャリア形成 ・3〜5年ごとのジョブローテーションあり ・複数のグループ会社で経験を積むことが可能 ・将来的に本社勤務へ戻る可能性もあり ■企業の特徴／魅力 須山建設株式会社は、創業120年以上の歴史を持つ静岡県西部エリアトップクラスの総合建設会社です。安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・地域密着の安定経営 ・グループ会社多数（約10社） ・公共・民間案件ともに実績豊富 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可♪（無料駐車場完備） ◎10代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中！（パート・アルバイト含む） ◎子育て中の社員も多数在籍♪支え合いながら働いています☆彡 【職務内容】 スーパー日東を運営する日東物産のバックオフィスとして、 給与計算・社会保険手続きを中心に人事業務全般を担うポジションです。 日々の運営を支えながら、会社づくりにも関われる役割です。 ■メイン業務（労務・人事管理） ・給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・勤怠管理、労務管理 ・社内の各部署や店舗との連絡調整やサポート ・人事関連データの管理・整備 ■サブ業務（採用・人材育成など） ・新卒・中途採用のサポート（学校訪問、説明会運営、応募者対応など） ・インターンシップの受け入れ対応 ・社内研修の企画・運営サポート ■その他（ご経験に応じてお任せ） ・人事制度の構築・改善、社内規定の整備 ・請求・支払、入出金管理、月次資料作成などの経理補助 ・各種データ作成・分析・改善業務 ・経営企画・バックオフィス業務全般のサポート ※ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます ■このポジションの特徴 まずは給与・社保などの安定した業務からスタート！ 将来的には採用や制度など、人事の幅広い領域に挑戦可能です◎ 少人数体制のため、会社全体を支える実感を持てる環境です☆彡 ＼仕事の魅力／ ◎地域密着だからこそ、無理なく長く働ける環境 ・転勤前提ではなく、松山に根ざして働けるため、ライフイベントとの両立もしやすい職場です。 ◎会社の成長を“人”の側面から支えるポジション ・あなたが関わった人事・採用業務が、店舗や会社の未来につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな不動産投資業務を推進／少数精鋭組織で新規ビジネス立上げに挑戦／多様なキャリアパスあり】 ■業務概要 当社グローバル・インベストメント＆バンキング本部の不動産投資部または関連グループ会社にて、不動産ファンド投資やノンリコースローン、アセットマネジメント、事業法人向けソリューション提案など、幅広い不動産投融資業務をご担当いただきます。国内外の投資プロジェクトや新規ビジネス立ち上げにも参画いただき、農中グループ全体の不動産ビジネス推進の中心的役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・不動産ファンド投資（アクイジション、ファンドマネジメント等） ・ノンリコースローンや個別物件への投融資業務 ・事業法人向けの不動産関連ソリューション提案 ・グループ会社における私募リートや私募ファンドの運用 ・国内外の関連部署やプロジェクト関係者との連携、推進業務 ■扱うサービス 不動産ファイナンス商品（ファンド投資、ローン）、私募リートや私募ファンド運用関連サービスなど多岐にわたります。 ■組織構成 部長以下15名程度の少人数体制で、管理職を含め中途入社者も多く、フラットでオープンな組織環境です。 ■業務の魅力 グローバルなプラットフォームを活かし、新規ビジネスや多様な案件にチャレンジできます。多様なバックグラウンドの同僚と協働し、経験や知見を広げられる点も特徴です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトベースでの実践的な指導により、実務スキル・投資分析力をバランスよく養えます。 ■就業環境 在宅勤務も可能で柔軟な働き方ができ、チームワークを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 不動産投融資や運用業務にとどまらず、本人の希望や適性に応じて他部署やグループ会社でのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ダイナミックな環境で新しい常識を創造し、不動産投資の専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： HCM領域（人事制度運営・目標設定支援）における新規事業の立ち上げメンバーとして、 プロダクト開発に参加いただきます。市場ニーズを類推する提案型でのプロダクト開発に興味がある方を重視します。PMF前後のフェーズのため、コンセプトを実現するプロダクト創出が主な業務となります。 ■ポジションの魅力： 新規ビジネス創出チームにて一般企業向けの新しいソリューションの創出に挑戦して頂きます。 自身が作成したプロダクトが世の中を変える実感を得られます。 また事業創出の中核メンバーとしてのポジションを得ることが可能です。 ■配属先情報： ◇サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） 配属先は、新規事業開発チームです。少人数で立ち上げを進めており、「みんなで考え、みんなで動く」ことを大切にしています。営業・企画・プロダクトが密に連携しながら、市場の声をもとにサービスを磨き上げていくため、役割の境界は固定されていません。自由な発言を土台に意見を収斂させていき、事業化の可能性を高めていくスタイルです。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】 売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社である当社にて、 肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など） ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属予定拠点：5名 少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日122日 ・残業：月平均15時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2〜4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力 ・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業 ・日本の農業・“食”を支える社会貢献性 ・未経験から物流の専門スキルが身につく ・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション 創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンゲツG／創業100年以上／世界トップクラスの生産量・安定経営◎／価格交渉で会社利益に直結するやりがい〜 ■募集背景： 当社は壁紙メーカーとして国内トップクラスの生産量を誇り、業績好調が続いております。今後の生産拡大および安定供給体制の強化に向けて、資材購買機能の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要： 壁紙製造に使用される原材料の購買業務を担当いただきます。 仕入先との交渉や調整を通じて、安定供給・コスト最適化・品質確保を実現する重要なポジションです。 ■業務内容： ・仕入先の開拓、選定、評価および関係構築 ・見積価格の査定および価格交渉 ・原材料の標準単価の設定・見直し ・発注および納期調整、受発注管理 ・需給バランスを踏まえた数量調整およびデリバリー管理 ・価格や出荷実績などのデータ分析および資料作成 ・開発・技術部門と連携した品質確認・改善対応 ・市場動向や原材料価格変動を踏まえた調達戦略の検討 ■組織構成： 現在2名の方が活躍中です 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できる環境です。 ■ポジションの魅力： 【会社の利益に直結するやりがい】 購買職の最大の魅力は、価格交渉を通じて会社の利益に直接貢献できる点です。 交渉によりコスト削減を実現した際には、自身の成果が数字として明確に表れます。 【裁量の大きさ】 少人数の組織のため、担当領域を広く持ち、主体的に判断・行動することが求められます。購買の中核人材としてスキルアップが可能です。 【サンゲツグループの安定性】 親会社は東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤のもと安心して長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てとキャリアを両立！勤務は8時〜18時の中で6時間選択♪山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職・採用支援〜 ■この求人のポイント ・営業経験を活かして、人材業界でキャリアを続けられる ・1日6時間勤務で 家庭と仕事を両立しやすい！ ・契約社員でも やりがいのある仕事に挑戦できる ■こんな方におすすめ ・30代で子育てと仕事を両立したい方 ・時短勤務でも 成長実感のある仕事がしたい方 ・営業の仕事をあきらめたくない方 ・人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 ■会社について 山口県発の地域密着型人材サービス会社として 企業と働く人をつなぐ支援を行っています 一人ひとりの事情に寄り添い 長く働き続けられる環境づくりを大切にしています ■お任せする仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、業務を調整します。 まずは人材企業対応業務からスタートするなど、柔軟に相談しながら決めていきます。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の整理 採用に関する提案 ・既存顧客へのフォロー対応 ※人材業界の経験がある方やご希望がある方は、求職者対応も担当可能です。（転職希望者との面談、キャリアの整理や求人提案等） ■働き方 ・勤務時間は8時から18時の間で6時間 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択可能 ■職場環境 ・子育て中の働き方に理解のある職場 ・少人数チームで相談しやすい ・経験を活かしながら 無理なくキャリアを積める ＊＊＊＊＊＊ 時短でも しっかり仕事に向き合いたい。 これからも営業や人材の仕事を続けたい。 そんな想いを応援する募集です。 ぜひ一度 お話ししませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務