未経験から回路設計に挑戦／第二新卒歓迎／半導体製造装置メーカー／電気・PLC設計／1年育成OJT／イトーキGダルトン傘下の安定基盤／転勤なし ■募集背景： 2025年８月にイトーキGの株式会社ダルトンの子会社として参画したことによる組織強化の為。 ■業務内容： 半導体製造装置の電気設計業務を担当して頂きます。具体的には下記のような業務を担当して頂きます。 ・装置の電気設計（回路設計、制御盤設計） ・PLC制御プログラムの設計・実装 ・部品の選定および動作評価 ■入社後の流れ／教育体制について 入社後は、半導体製造装置に関する基礎知識の習得からスタートします。約1年間の育成期間を設け、OJTを中心に先輩社員のサポート業務を行いながら、装置設計の基礎を身につけていただきます。理系・工学系の知識がない方でも、段階的に学べる環境です。 ＜入社後〜約1年間＞ 入社時の技能に応じた教育を実施 半導体製造装置の構造・仕組みの基礎学習 設計・組立・評価などの業務補助 図面の読み方、工具の使い方、装置の基本操作の習得 ■業務の魅力 設計から評価まで一貫して関われるため、回路単体ではなく装置全体の挙動を理解できます。研究開発向け少量生産から量産装置まで幅広く扱い、設計者としての引き出しを増やせます。 ■働く環境 少人数組織で、設計・製造・評価の距離が近い体制です。先輩社員が日常的にレビュー・助言を行い、未経験者でも学びやすい環境を整えています。 ■働き方 ・転勤なしで腰を据えて就業 ・OJT中心の育成体制 ・装置理解を深めるための現場連携 ■キャリアパス 基礎設計の習得後は、主担当として装置設計を任されるポジションへ。適性や志向に応じ、制御設計の専門性深化や他工程へのローテーションも可能です。 ■当社製品について： 当社は半導体前工程における洗浄/エッチング/剥離プロセス装置の設計、製作を行っています。販売先としては、研究施設分野の事業を中心とする株式会社ダルトンやその他代理店を通して、多くのメーカーへ当社の製品を納入しております。 製品について詳細はこちら↓ https://adtechno.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■業務内容 ・発電プラント内のボイラー・タービン等の施工管理全般（新設・定期検査・突発工事・メンテナンス）を担当します。 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。 ・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 ・点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について ・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・夜勤対応はほぼありません！ ・出張手当・宿泊費支給 ・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 大型精密放電加工とグラファイト電極製作を軸に行っている同社。 放電加工という分野は細かな技術が求められるため企業数としては少ない一方、確かな技術力、納期管理が評価されトヨタ自動車、アイシン様など名だたる有名企業様とも直接取引を行っております。今後の更なる需要も期待されるため、CADオペレーターとして将来の幹部候補生を募集となりました。 ■メッセージ： 充実した研修制度で未経験でも安心してスタート♪ ワークライフバランスを重視し、定時は16時15分。創業以来、安定した経営を続ける当社で、手に職をつけませんか？ ■本企業のおすすめポイント ◎充実した研修制度 ◎ワークライフバランス重視 ◎定時16時15分、残業少なめ ◎創業以来の安定した経営 ■業務内容 CADソフトや専用設計ツールを使い、車の樹脂金型に使用するグラファイト電極の3Dモデルの設計や図面作成を担当して頂きます。具体的には以下の業務を行います： ・製品のデザイン図面や3Dモデルの受け取り ・使用する材料や製造方法に関する情報の収集 ・3Dモデルの作成 ・次工程への指示を加工チームへ伝達 ■使用ツール： 3D-CAD（CATIA）を使用 ■組織構成 現在、2名体制で運営しております。40代マネージャーと60代メンバーが在籍しており、他部署ではバーテンダーなど様々な業種の方が活躍しています。 ■入社後の教育体制 [入社〜2年程度] ・先輩社員に当業務の流れを学びながら、実践します。担当の先輩がついて手取り足取り教えます。 ・指示された工程を実践 [2年後以降〜] 上記仕事内容をゆっくり身に付けて頂きます。本人の習熟度に合わせて3年程度で1人前になって頂く予定です。 ■働きやすい環境 （1）作業着支給、冷暖房完備 （2）定時が16時15分とワークライフバランス充実 （3）少人数だからこそ、しっかりと給与を社員に還元 ■評価体制 ・不具合の発生率 ・業務の効率 ・提案数や質 上記3つを基準に総合的に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内の医師の90％以上に利用されている急成長中の医療情報プラットフォームを開発する当社にて、機械学習エンジニアをお任せします。AI・機械学習を活用して医療の質を向上させ、適切な対象者に適切な情報を適切なタイミングで届けることが医療発展のキーと考えており、機械学習・AIの活用が重要視されています。 ■業務概要： 事業横断でサービスの改善/開発を行う。主にアルゴリズムの開発とその基盤開発をご担当頂きます。 ・機械学習技術を用いたサービス開発／改善： エムスリーが提供するサービスを改善するためのアルゴリズムの開発を担当。（例：コンテンツのリコメンデーション、メールマガジンのパーソナライズ） 機械学習とコンピュータサイエンスを用いて自らシステム開発を行う。 ・よりチャレンジングな課題の解決： 取り組むべき課題として、医療分野におけるAI・機械学習技術の応用（診断補助、画像診断、創薬など）やまた、多様なフォーマットのコンテンツを適切に医療従事者に届けるためのアルゴリズム（専門性の高い文章の自動要約、翻訳、キュレーション）の開発があります。 ■技術スタック： 言語…Python/Ruby/Scala チャットツール…Slack/ChatWork チケット管理…JIRA ソースコード管理…GitLab CI ツール…GitLab-CI インフラ…オンプレミス/AWS ■魅力点： ・医療系のデータ（テキスト、画像等）があり、それらを用いたアルゴリズム開発が行えます。 ・少人数で多くのサービスをサポートしており、アルゴリズムのメイン開発者になれます。 ・柔軟な働き方が可能で、リモートワークを基本とし、月2回程度出社しております。勤務時間のコントロールなども柔軟に行うことができます。 ・ビジネス側の担当者もデータ分析/機械学習の活用に理解があり、新規アルゴリズムを積極的に導入できます。 ■組織について： ＜チーム体制＞ 機械学習エンジニア 3名（Ph.D.保有者、スパコン開発者）、ソフトウェアエンジニア 2名 社長直轄のもと新規チームの立ち上げに主体的に関わることができます。 全社工数削減にも寄与できると見ており、経営的な観点からも期待されています。皆ベンチャーマインドが高く、機械学習・AIでビジネスを加速する情熱的なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース上場企業！／成長市場×上場基盤で安定と挑戦両立／需要予測〜原価管理まで一気通貫のSCM経験＞ ■企業概要 株式会社リップスはメンズ美容ブランド「LIPPS」を展開する東証グロース上場企業です。サロン発の知見を活かしたヘアケア・コスメを開発し、商品事業を主軸に拡大。若年層男性の美容意識の高まりを背景に、継続的な成長を実現しています。 ■採用背景 商品事業の拡大に伴いSKU増加と販路拡張が進み、需要予測や在庫最適化、OEM先との交渉の高度化が求められています。供給体制の強化と原価改善を両立するため、購買・在庫管理機能の内製化を推進する増員採用です。 ■業務内容 需要変動と販路拡大に対し、欠品・過剰在庫を防ぎつつ利益最大化を図るため、調達から在庫・原価管理までを横断的に担います。 ・製品発注、請求管理、納期管理・交渉 ・需要予測に基づく在庫管理、棚卸 ・資材調達、OEM先との価格交渉 ・商品マスター管理、原価管理 ・新規取引先との基本契約締結 ■業務の魅力 購買・在庫・原価を一体で扱うため、数値分析と交渉が直結し成果が見えやすい点が特徴。ブランド成長を供給面から支える中核機能として、意思決定に近い立場で関与できます。 ■組織構成 商品事業部は20名超。部長直下にサプライチェーングループ長、同グループにスタッフ6名（主に物流事務）。営業と密に連携し、少人数で効率的に運営しています。 ■入社のサポート体制 まずは既存SKUの発注・在庫管理から着手し、社内フローや取引先特性を把握いただきます。先輩のレビューとOJTで需要予測や交渉実務を段階的に習得し、無理なく守備範囲を拡張できます。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／育成前提。検査から品質のプロを目指せる環境 ★完全週休二日制（土日祝休み）／日勤のみで働きやすさ◎ ★「大型×高精度」部品を扱う、技術力の高いモノづくり企業 ★半導体装置・産業機械の“中核部品”を支える品質検査ポジション ■募集背景 当社は、「大型」「高精度」「小ロット」という他社が簡単には対応できない加工領域を強みに、ベアリング・半導体製造装置・産業機械向け部品を中心に成長を続けてきました。 近年は半導体分野の受注増加や新工場・設備増設（2025年）により、品質を守る検査体制の強化が急務となっています。 そこで今回は、未経験から育成する前提で検査スタッフを新たに募集します。 ■仕事内容 自社工場で製造された大型・精密金属部品の検査業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・製品の外観チェック（キズ・汚れ・仕上がり確認） ・図面・基準に沿った品質検査 ・ノギス・マイクロメーター等を使った簡単な測定 ・検査結果の記録・報告 ・不具合品の仕分け・フィードバック ※製品は数百kg〜数トン規模ですが、クレーン操作が基本のため、重い物を手で持つことはありません。 ※先輩社員が横について、一つひとつ丁寧に教えます。 ■業務詳細 ・製品の外観チェック （キズ・汚れ・仕上がり状態の確認） ・検査・品質チェック業務 （基準に沿って問題がないかを確認） ・簡単な測定・確認作業 ・検査結果の記録 ・不具合があった場合の報告・仕分け ※難しい作業や専門知識は不要です！先輩社員が横について教えます！ ■組織構成 現在、2名体制（男性1名・女性1名／50代・20代）で業務を行っています。 少人数のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■やりがい ・ミリ単位ではなく1/100mmの精度感覚 ・数百kg〜数トンの製品を扱うスケール感 ・半導体製造装置の“止まると困る部品”を守る責任感 「検査＝単純作業」ではなく、技術理解が深まるほど、価値が上がる仕事です。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝休）で、月平均残業は20時間程度 ・日勤のみ／空調完備の工場で、無理なく集中できる作業環境 ・プライベートや自分の時間を大切にしながら、安定して長く働ける職場 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験OK！実働7時間45分／育休復帰率100％／量販店での企画経験者歓迎！先進的なITサービスやテクノロジーを発掘し新規事業として展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容 当社はネット詐欺対策ソフトウェアや子ども見守りGPSサービスなどのセキュリティ製品を開発し、家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供しています。本ポジションでは、国内外のITサービスやソリューションを対象に、新規事業開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 海外で流通している製品をを国内仕様に変更するための企画や新しいサービスの企画などをお任せします。 ・国内外のITサービスのリサーチ、選定 ・サービスのビジネス性評価（市場分析、競合調査、収益モデル検討など） ・外部パートナーとの条件交渉、契約調整 ・社内関連部署（法務・経理・営業・マーケティング等）との連携 ・新規事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ・事業計画や販売戦略の立案 ・社内外向け提案資料の作成 ■当ポジションの特徴 ・海外の最新サービスやトレンドに触れられます。 ・アイデア段階から事業化まで一貫して携われます。 ・少人数でスピード感を持って意思決定できます。 ・経営層に近い距離で新規事業を推進できます。 ・将来的に事業責任者としてキャリアアップ可能です。 ■組織構成 6名所属、40代の方が多いため熱意があれば育成いただける環境です。 ■募集部署のミッション 国内外の新しいサービスを発掘し、「日本で通用するビジネス」として形にしていくポジションです。単なるリサーチではなく、サービス選定〜事業化まで一気通貫で関わるのが特徴です。 市場性・収益性の検討から、パートナー交渉、社内調整、ローンチ準備まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。 ■当社サービス導入事例 ・静岡県掛川市：こどもみまもりGPSトラッカー トラッカー本体を持っているお子さまがどこにいるのか、どんな経路を通ったのかアプリ上に表示され安心できるサービスを導入。 「学校」など設定したエリアの出入りを親のスマホアプリに通知され、本体ボタンを長押しするとお子さまから親へ居場所を知らせることもできるので、万が一の防犯対策となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界140か国以上で展開／高品質な医療機器の品質保証を担う／直販体制強化中／中長期的な成長を目指す外資系メーカー】 ■業務概要 中期的な事業拡大フェーズを迎えるにあたってドイツ親会社が開発・販売するCMF領域およびエナジーデバイス製品に関する国内QA業務に従事頂きます。主にインプラント製品に関する業務からスタートし、組織強化や新製品導入が進むなかで品質管理体制の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細 QMS省令に基づく品質マネジメントシステムの運用・維持・継続的改善 関連部門との擦り合わせによる法令遵守の上での効率的業務改善 各種品質マネジメントシステム（QMS）活動の支援 ‐ 製品実現計画 ‐ 市場への出荷関連業務、付随する一部品質管理QC業務：受入検査、工程内検査、出荷検査・管理 ‐ 外部監査、内部監査 ‐ 変更管理 ■取扱アイテム 骨接合用インプラント、超音波による生体内吸収性骨接合システム、電気メスなど、“Made in Germany”の高品質医療機器を中心に取り扱います。 ■組織構成 薬事・品質保証グループ（現在3名）に所属いただきます。少人数ならではの風通しの良い環境で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務の魅力 グローバルで高い評価を受ける製品に携わり、日本市場への新製品展開や組織拡大に貢献できるポジションです。法令遵守や品質向上を通じて医療現場の安全・安心に寄与できます。 ■教育体制 入社後は製品や業務フローについてOJT中心に丁寧なサポートがあり、スムーズに業務に慣れることができます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスを保てます。残業時間も月平均20時間以下です。 現状、メインは本社オフィス、必要に応じて物流センターにて勤務いただきます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証部門のマネージャーや責任者として組織マネジメントや新規プロジェクト推進など、幅広いキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ドイツ本社を持つ当社は外資系ならではの自由度と安定した事業基盤を誇り、世界140か国以上で選ばれる医療機器メーカーです。新しいビジネスモデルで中長期的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫して幅広い担当／宅地造成や商業施設の施工管理！現場経験ゼロから、街づくりの司令塔へ◇◆ ■概要： 堀田晃和株式会社は明治36年に創業。鉄の総合商社としてあらゆる社会のニーズに応えてきました。また、受注を担う「鉄材部」・鉄の加工をする「加工部」・鉄骨施工図の作成を行う「工務部」・奈良県中部エリアを中心とした「不動産部」・様々な建物の施工を担当する「建設事業部」と、幅広い事業を展開しています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集。様々な人や事業を行っている当社でキャリアを築きませんか？ ■職務内容： 土地開発や商業施設、一般住宅など幅広い建物を扱う建築施工管理として、活躍していただきます。 ■具体的には： ・現場・工程管理 ・安全・品質管理 ・書類・見積作成 ・CADを用いた業務 ・リフォーム・付帯業務 ・その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 ■建設事業部／5名（70代1名・60代2名・50代2名） ※少人数体制のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 面倒見の良い社員が揃っています。 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・現場管理：事務作業＝8：2 同時進行案件：3〜6件程度（全体で約18棟、イレギュラー少なめです） ・出張：年3回程度…日帰り〜1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。（1週間〜1ヶ月程度） ■この求人のポイント： 鉄の総合商社として、あらゆるニーズに応えます。鉄材・加工・工務・不動産・建設事業と5つの事業を展開。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／当面転勤なし／残業月10h程度／大手ゼネコンと取引／インフラを支えるルート営業＞ ＼販売・接客経験を活かして営業へキャリアチェンジ！／ ◎未経験歓迎！既存顧客中心で始めやすい ◎当面転勤なし／腰を据えて働ける ◎土日祝休み／残業月平均10時間程度 ■業務概要 大手ゼネコンや道路メーカーなどの既存顧客に対し、 ビルや道路の基礎となる建築資材の提案営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、工事計画に合わせて最適な資材を提案し、 インフラ整備を支えるやりがいのあるポジションです。 入社後は先輩社員との同行（約3ヶ月）を通じて、 業界知識や営業の進め方を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客の工事予定や施工計画のヒアリング ・ニーズに応じた建築資材の提案、見積対応 ・受注後のプロジェクト管理、社内外の調整 ・営業アシスタントへの受発注や資料作成の指示 ・既存顧客との関係構築、取引拡大に向けた深耕営業 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（既存7：新規3）で関係構築に集中できる営業スタイル ・担当顧客数：1人あたり20〜50社 ・ノルマなし（支店全体で目標を追うスタイル） ◎外出中心のアクティブな営業 顧客先や現場訪問が中心で、デスクワークだけではない動きのある働き方です。※出張は必要に応じて発生しますが、頻度は多くありません（月1回程度） ■配属先について 大阪支店：５名体制（営業アシスタント2名） エリアごとに担当を持ち（静岡を境に線引きそれより西側）、チームで連携しながら営業活動を行っています。少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は、建築・土木用の「基礎材料」を扱う専門商社として、街づくりやインフラ整備を支えています。 鉄鋼メーカーの副産物である「鉄鋼スラグ」など、環境配慮型の資材にも注力しており、省資源・省エネルギーの観点から高い評価を得ています。 また、有力メーカーとのネットワークと物流体制により、「必要な時に必要な量を供給できる」強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE◆社内システム・ECサイトの開発／構築／改修◆月残業24ｈ程・住宅／家族手当あり・退職金制度あり◎前職給与保証！／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中／ラグジュアリー商品〜 　 ■業務概要： 同社の社内システムの開発・改修、ECサイトの構築・改善・保守を担当していただきます。今後社内システムの大規模改修を予定しておりますので新規プロジェクトにも積極的に関与できる環境が整っています。バックエンド系の業務を中心に、幅広い業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： - 社内システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守 - ECサイトのデザインやシステム連携、データ連携 - 新規ブライダルオーダーシステムの企画・開発 - 店舗からの問い合わせ対応 【環境】 言語：PHP・Python・Ruby等 DB：MySQLメイン OS：Windows/Linux ■組織体制： システム部門は少人数で構成されており、各メンバーが幅広い業務を担当しています。社長との距離が近く、発案が通りやすい環境が特徴です。OJTを通じて先輩社員がしっかりとサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 定時出勤、定時退社が基本であり、シフト勤務も可能です。土日祝日の休みを取得することもできます。家庭事情やプライベートのご都合に合わせてお休みの取得をすることが可能。、有休取得率は約70％と高めです。ライフスタイルの変化にも対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇も整備されています。 ■キャリアパス： 将来的にはシステム部門のリーダーポジションを目指していただきます。新規プロジェクトの企画・開発に携わることで、キャリアアップの機会が豊富にあります。実績に応じて昇進・昇給が期待できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1978年に創業し、国内外に24店舗を展開する成長企業です。高級時計やジュエリー、アンティークなど幅広い商品ラインナップが特徴で、質の高い接客サービスで国内外の富裕層から支持を得ています。社員全員がジュエリーコーディネーターの資格を取得しており、「一流」の接客を提供しています。SNSや有名人の口コミでも人気が拡大中で、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 体験型ビューティーブランド「CHEF de BEAUTE」の店舗運営および接客・販売業務をお任せします。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った“体験価値”の提供を重視しています。 ＜具体的には＞ ・接客、カウンセリング、商品提案 ・タッチアップ（スキンケア・メイク） ・体験イベントの企画・運営サポート ・売上管理、在庫管理 ・SNSでの情報発信 ・店舗オペレーション改善 ・店長候補としての業務推進・マネジメント補佐 ■組織構成 ・少人数精鋭の店舗運営体制 ・一人ひとりが主体的に店舗づくりに関われる環境 ・チームで協力しながら店舗価値を高める風土 ■店舗紹介： 「CHEF de BEAUTE」は、“美を仕立てる”という思想のもと、上質な体験価値を提供するビューティーブランドです。 京都・中京区の実店舗では、洗練された空間の中で、一人ひとりに寄り添うカウンセリングとタッチアップを実施。感性に響くひとときとともに、本質的な美しさを引き出すご提案を行っています。 また、体験イベントや発信を通じてブランドの世界観を表現。 “選ばれる理由のある美”を届ける、特別感のある店舗運営を追求しています。 ■ポジションの魅力 ・新店舗の立ち上げ・拡大フェーズに携われる ・店長候補として裁量の大きい環境 ・接客＋企画＋発信など多面的なスキルが身につく ・“体験型店舗”という新しい販売スタイルを実践できる ■企業魅力 ・「美と健康」を軸にした成長企業 ・働き方改革を積極推進（年間休日130日・残業ほぼなし（ノー残業推進）） ・えるぼし／くるみん／健康経営優良法人認定企業 ・連続休暇制度（5日間取得推奨） ・産育休・介護休暇完備 ・私服勤務可（クリエイティブエブリデイ制度） ・顧客体験を重視した独自ブランド展開 ■当社について： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現〜 omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。 案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。 そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。 20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。 ■業務内容 IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。 ▼組織マネジメント ・営業活動および案件獲得支援 ・採用戦略の立案および採用活動の推進 ・評価制度の設計および運用改善 ・エンジニア育成体制の構築 ・アサイン管理および組織運営 ▼プロジェクト推進 ・顧客折衝および要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント ・品質管理および外注管理 ・難易度の高い開発業務や技術レビュー ・複数プロジェクトの統括 ※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。 ■魅力 ◎技術と組織づくりの両方に携われる 開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。 ◎IT部門を自らデザインできる 組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。 ◎経営に近い立場で意思決定できる 代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。 ◎エンジニアファーストな環境 経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可／(水)(日)休みOK／ママさんも活躍中／／DX化による業務効率化で働きやすい環境《週2連休／20時以降と休日はPCのシャットダウン》／店舗での設計事務スタッフ〜 ☆おすすめポイント☆ ★働き方に魅力あり └残業10時間以内/フル在宅も可/時短可／(水)(日)休みなど理想のワークライフバランスが実現可！ ★これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！申請や図面チェックなど！ ★時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロース上場グループ会社で安定性◎／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。設計部での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。 ・外注先へのプレゼン資料作成依頼 ・プレゼン資料修正依頼対応 ・図面修正（JWーCAD） ・各種申請書類の確認 ・各種書類の保管・格納作業 ・省エネ計算 ・区役所などへの書類提出 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

◆◆LINEヤフーの主要プロダクトに関われる◆◆ LINEアプリ、LINEスタンプのUI/UX設計・制作を担うプロダクトデザイナーを募集しています。プロトタイプの作成から実際のデザイン、フィードバックの反映、実装の検討まで、プロダクト開発の全工程に関わりながら、ユーザーインサイトに応える体験を形にしていきます。 ■採用背景： 〜組織拡大による増員〜 配属先のクリエイティブ部は「チームで作り上げる」文化を大切にし、専門性を持つメンバーが協働しながら、世界中のユーザーに感動と価値を届けることを目指しています。本ポジションでは、プロダクトの品質と体験の向上を通じて、このビジョンの実現に貢献して頂きます。 ■業務内容： ・ユーザー課題の分析、競合・市場調査を通じた企画立案とコンセプト策定 ・UI/UXの視点からのデザイン提案とユーザビリティテストの企画・実施 ・LINEスタンプ・メッセンジャーにおけるiOS/AndroidアプリのUI/UX設計およびビジュアルデザイン制作 ・アイコンやマイクロインタラクションなどの細部にこだわったUIエレメントの設計 ・プロトタイプ制作や要件定義を通じたチーム内での意思決定サポート ・エンジニア、プランナー、マーケターと連携しながらのプロダクト開発 ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの主要プロダクトに関わり、日常の体験をより豊かにできる ・UI/UX設計だけでなく、戦略や企画にも上流から関われる ・多様な専門性を持つ仲間と、少人数チームでスピーディに協働できる ・大規模なユーザー基盤とデータを活用し、0→1の挑戦も実現できる ■キャリアプラン： 入社後はLINEヤフーコミュニケーションズに所属し、LINEヤフーへ出向となります。まずはOJTを通じて、LINEヤフーのデザイン哲学や業務プロセス、プロダクトの文脈を理解するところからスタートします。業務に慣れた後は、LINEスタンプ・メッセンジャー領域において、ユーザー体験の改善や機能開発に継続的に取り組んでいただきます。将来的には、UI/UX領域で専門性を深めるほか、プロダクト品質向上やデザインフローの最適化、メンバー育成などにも関われる環境です。スケールの大きなプロダクトを支える中で、ユーザーとビジネスの両面に貢献する力を育むことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

愛知県の地場中小企業向けに特化したシステム/エンドユーザーとの直取引100%のため余裕のあるスケジュール確保/マイカ—通勤OK／月平均残業10h以内 ■業務概要 当社は流通系のシステム開発に強みを持っています。顧客の業務をよく理解した上で行う開発で、顧客満足度の高いシステムを提供しています。Webアプリエンジニアとして、顧客の業務に合わせたシステム開発を行っております。　 ■業務内容 ・まずはプログラミングを担当していただき、将来は設計/要件定義をはじめ、システム開発前半に携わっていただきます。※ご経験のある方に関しては、入社当初からシステム開発のように携わっていただく可能性もございます。 ■開発言語 PHP、VB.NET　など ■案件例 実際にシステムを導入する中小企業と直接取引して、お客様の要望にあったシステムをオリジナルで開発します。 販売管理システム、在庫管理システム、日報管理システムなど、業務システムを中心に手がけています。現在は、パッケージでは対応できない小中規模のシステムを数件受注しています。 ■お客様について 中小企業が大多数ですが、老舗企業が多く業績も良好な顧客が殆どです。創業18年、全顧客が継続しておりリピート率100％です。業務知識が豊富な社員が多いため、ユーザーの業種に合わせて、誰でもが使いやすく、 効率の良い業務ができるシステムとして評価されています ■組織構成 3名体制で行っております。 ■当社の働き方 ・直接取引で、上流工程から一貫して任せてもらえているからこそ、余裕のあるスケジュールを確保できています。基本的に18時の定時帰り。業務が一時的に集中する時でも、残業は1日1〜2時間です。 ・あなたなりの生産性を高める方法を尊重します。いつでも食べられるお菓子を机に置き、好きな音楽を聴きながらプログラミングに取り組むのもOKです。集中力が切れたら、散歩でリフレッシュしてもらっても構いません。少人数なので働き方は相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの一員／地域密着型の安定した工場運営／電気設備・生産現場の安全管理を担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要： 当社は合成繊維および各種合成繊維混紡糸の製造・販売を行う老舗メーカーとして、地域社会と深い信頼関係を築いてきました。本ポジションは、大垣工場における電気設備や紡績機械、工場全体の環境・安全管理など、工場の安定稼働と社員の安心を支える業務全般を担当します。 ■業務詳細： 主な業務は、受電設備や変圧器の定期点検・整備、紡績機械のメンテナンス、建屋や構築物の保全・修繕、工場内の安全・環境管理対策の実施です。工場の安定操業を支えるために、設備の異常を未然に防ぐ点検計画の立案やトラブル発生時の迅速な対応も重要な役割です。現場スタッフや外部業者とのコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切に業務を進めます。資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得支援を受けながらスキルアップが可能です。 ○主に紡績糸の生産に関わる各種設備・機械の保全を担います。 ■組織構成： 工場内の生産部門や管理部門と連携し、少人数で密にコミュニケーションを取り合う体制です。 ■業務の魅力： 工場全体を支える責任とやりがいを実感できるポジションです。設備保全や安全管理の専門性を身につけることで、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■教育体制： 未経験者や資格をお持ちでない方も、OJTや資格取得支援制度を活用しながら、着実に知識と技術を身につけられます。 ■就業環境： 年間休日110日・週休2日制、残業月5時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。単身寮も完備しており、遠方からの就業も安心です。 ■想定されるキャリアパス： 設備保全・工場管理のスペシャリストとして経験を積むことで、将来的にはマネジメントや設備計画の立案など、より広い領域での活躍が期待されます。 ■企業の特徴／魅力： 東レグループの一員として安定した経営基盤と、地域社会に根付いた信頼のもと、サステナビリティや安全・環境への配慮を重視した事業展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■この魅力 ・賞与年3回（前年実績5ヶ月) ・平均残業月5時間／夜勤なし／定時退社を推奨 ・大手自動車メーカーと取引／安定受注で将来性◎ ・溶接＋金属加工スキルを伸ばせる一貫製造体制 ・オーダーメイド製品で毎回異なるモノづくりに挑戦可能 ■募集背景 当社は切粉分離回収装置やチップコンベアなど、 工場設備に欠かせない産業機械をオーダーメイドで製造しています。 現在は国内だけでなく海外工場からの引き合いも増加しており、 受注は安定的に拡大しています。 一方で今後の更なる受注対応・技術継承を見据え、 今回溶接経験をお持ちの方を中心に増員募集を行います。 「これまでの経験を活かしながら、より働きやすい環境で長く働きたい」 という方に最適なポジションです。 ■職務概要 チップコンベアや切粉分離回収装置など、 産業機械の製造業務（主に溶接・金属加工）をお任せします。 設計〜製造〜組立まで一貫して対応しており、 単純作業ではなく技術者としてスキルを高められる環境です。 ■職務詳細 以下の工程のうち、ご経験に応じて業務を担当いただきます。 ・鋼材・鉄板の切断加工（切断機使用） ・穴あけ加工（ボール盤など） ・曲げ加工（プレス機） ・アーク溶接による組立作業 ・塗装（スプレー） ・組付け、試運転 ※一品一様のオーダーメイド製品のため、 　毎回異なる製品に携わりながら技術を磨くことができます。 ■職務の特徴・魅力 ◎働き方を改善したい方へ 　平均残業は月5時間程度と少なく、夜勤もありません。 　現職で「長時間労働が負担」という方にも無理なく働ける環境です。 ◎安定した収入を実現 　賞与年3回（前年実績5ヶ月分）と高水準。 　経験・スキルに応じて年収UPwoを目指せます。 ◎技術者として成長できる 　加工〜溶接〜組立まで一貫して関われるため、 　部分的ではなく“製品全体を理解できる”技術者に成長できます。 ◎市場価値の高い分野 　当社製品（チップコンベア等）は地域内でも競合が少なく、 　今後も需要が見込まれる分野です。 ■組織構成 製造スタッフ：5名（20代〜40代） 設計担当：1名 少人数のため距離が近く、技術的な相談やノウハウ共有がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラザー工業100％出資／大手グループの安心感×小中規模で裁量ある仕事／年休122日・有給消化80％以上・フレックス・「プラチナくるみん」「えるぼし3段階目」認定〜 ■業務概要 ブラザー工業のグループ会社として総合物流サービス／運輸サービス等を展開する当社のシステム課 課長として、システムの運用保守、導入サポートからメンバーのマネジメントまで広くお任せします。 ■業務詳細 ・自社稼働システムの運用保守 ・新規システム導入サポート ・社内における情報管理事務局の運営 ・社内情報システム部門のマネジメント及び人材育成 ・各種社内会議体への準備・参加 ブラザーグループとして共通のインフラや情報セキュリティの基盤は築かれており、その上で自社独自に活用するシステムの企画、選定から導入まで一気通貫で携わることができます。 ■ミッション 課長職として、既存システムの安定運用を担保するだけでなく、自社の業務特性に即したシステム企画や改善テーマを主体的に描き、導入・運用まで一気通貫でリードする役割を担っていただくポジションです。 少人数組織ならではの裁量のもと、自社のIT統制、メンバー育成、社内関係部署との調整・合意形成など、IT部門のリーダーとしての判断と影響力が求められる点が、本ポジションならではのミッションとなります。 ■システム課について 正社員4名（50代部長（課長兼務）1名、50代1名、30代2名）、派遣社員2名。互いに意見を出し合えるフラットな職場です。 ■就業環境 全体の方針として業務効率化に取り組んでおり、新規システム本稼働等の繁忙期を除き、平均残業は20h以下。各自担当業務は納期に合わせて自身で管理する事が多く、フレックス制度を有効活用しプライベートとの両立も可能です。また有給消化率は80％とワークライフバランスも大切にしながら働ける環境。賞与は業績連動で4か月〜6.25か月です。 ■当社について ・東証プライム・名証プレミア上場の電機メーカーであるブラザー工業の100%出資子会社として、ブラザーグループが生産する製品の総合物流サービスや運輸サービスを展開。 ・プラチナくるみん認定企業・育児休業取得率100% ・えるぼし3段階目認定企業 ・健康経営優良法人ネクストブライト1000認定企業

【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件〜15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円〜数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３〜７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1〜3億円（一店舗あたり） ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）〜5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務スキルで応募OKの秘書ポジション／国際案件に強い法律事務所／中国法務の第一線を支える秘書職／年収400万円〜／年間休日120日以上／長く安心して働ける環境〜 ＜採用背景＞ 当社は、日本企業の海外ビジネスや国際案件を幅広く支援する法律のプロフェッショナル集団です。 中国法務に精通した弁護士を支える秘書を増員募集します。 専門家が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、正確で丁寧なサポートを行っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ＜職務概要＞ 中国法務を担当する日本人弁護士の秘書として、スケジュール管理や案件の進捗確認、会議準備など幅広いサポート業務をお任せします。 同行業務はなく、オフィス内で専門家の業務を支えるポジションです。 細やかな気配りと事務スキルを活かしながら、国際色豊かな案件に関わることができます。 ＜業務詳細＞ ・弁護士のスケジュール管理および会議日程の調整業務 ・案件の進捗確認や資料作成、内容チェック業務 ・電話応対、郵便対応、名刺管理、ファイリング業務 ・出張や会食の手配、経費精算などのサポート業務 ・タイムチャージ入力や各種データ管理、事務業務全般 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩秘書から業務の流れやルールについて丁寧にレクチャーします。 その後は、できる業務から少しずつ担当し、弁護士や周囲のメンバーと連携しながら経験を積んでいきます。 ＜組織構成＞ 専門家7名、秘書2名、パラリーガル2名が在籍。少人数ならではの連携の良さがあり、相談しやすい環境です。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 単なる事務ではなく、弁護士のパートナーとして専門性の高い業務を支援します。中国関連案件にも触れる機会があり、秘書としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられます。 ＜当社の魅力＞ 当社は法律・会計・税務の専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。 アジアをはじめ世界各国の案件に対応する高い専門性が強みです。また、年間休日120日以上に加え、育休・産休や時短勤務の実績も豊富。結婚や出産後も長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件〜15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円〜数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３〜７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1〜3億円（一店舗あたり） ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）〜5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社でエンジニアリング機能を持つ研究・コンサルティングが強みの技術者集団／大学・研究機関と産業界をブリッジする／自己資本利益率20％を超える優良企業〜 ■業務内容： ・気象・河川に関する防災、そのほか数値解析分野における、データサイエンス（特にScientific Machine Learning）を応用したクラウドシステムの開発と運用。開発は主にPython、AWSを利用。 ・予測技術に関するエンジニアリングコンサルティングや、水防災関連の社内外組織との連携・協業推進。 ・その他、技術提案の作成、マーケティングや足を運んでのヒアリング、PoC実施等。 【主要取引先】 ゼネコン・国・自治体・電力・鉄道・土木コンサル ■RiverCastについて： 15時間先までの河川水位を確率的に予測するリアルタイム洪水予測システムです。全国50地点以上で水位予測実施しており、河川工事の現場にも導入されています。 ■やりがい： ◇少人数チームで動いており、また新規事業という性質上、個人の裁量も自由度も高い。最新技術の導入にも積極的で、大学・研究機関との連携も可能です。 ◇最新の学術的な知見を反映したプロダクトを防災分野でクラウド通じリアルタイムに運用。有事の際に役立つシステムで、エンドユーザから直接感謝の言葉をいただけやりがいに繋がります。 ◇協業にも積極的、様々な組織と関わることができます。 ■特徴： ◇エンジニアには気象・河川／機械学習／クラウド等の多分野に対応できる柔軟性が必要となります。 ◇新規事業であり、市場も未成熟で勝ちパターンを自ら創り出していく必要があります。業界の変化も激しく、キャッチアップしていくだけの素養と、マーケターに関しても技術を深く理解し市場を切り開いていくための素養が要求されます。 ■当社の事業： 当社は「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。 変更の範囲：会社の定める業務