【仕事内容】 デイサービスでの看護師のお仕事です。 常に介護を必要とされる18歳以上の障がい者の方に、日中の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動を通じて生活能力向上をサポートします。 看護師の皆様にはご利用者様の健康管理をお任せします。 勤務場所は法人の定める場所です。 業務内容も法人の規定に沿った内容となります。 【PR・職場情報】 株式会社ケア21をご紹介します。 高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。 訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、多彩なサービスを展開しています。 スタッフは多くの研修を受け、利用者一人ひとりのニーズに応えたサービスを心を込めて提供しています。 働きやすい環境づくりにも力を入れており、入社時研修や定期研修、キャリア支援制度を整備しています。 笑いを大切にし、互いに褒め合う社風の中で、新人の方もすぐに馴染める職場です。 向上心を持ち、業務や研修に積極的に取り組める方、自分の理想とする介護を実現したい方をお待ちしています。 リールスライフ井高野で正職員として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：リールスライフ井高野 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務全般 ・日常的なケア・リハビリテーションから医療処置まで幅広く行います。 ・高齢者・障がい者の方の訪問看護に加え小児科・発達小児科・精神科の利用者様の分野も強化しています。 【PR・職場情報】 【熊本県／合志市】退職率5％未満！経験不問♪訪問看護ステーションにて言語聴覚士の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【募集背景】 当社は障害者雇用支援の分野での成長を目指し新たな市場開拓を進めています。 現在、企業の多様性推進の重要性が高まる中、新規事業の開発と促進に向けた営業戦略をリードできるメンバーを必要としています。 より多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するための人材を求めています。 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【業務内容】 ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトをお持ちいただき、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ◇主なプロジェクト例 ・「画像アノテーション」画像や動画データに情報を付加し、AIの学習素材を作成 ・「品質保証」Webサイトや製品の品質を高めるための評価業務 ・「設計サポート」各種仕様調査や商品設計に関連するエンジニアサポート業務 ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： IT・映像関連業務では全体で約90名が所属、その中で数名単位のチームに分かれて働いています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

施設利用の方への生活支援及び作業支援他、行事への参加、通院等付き添いあり／社用車使用 (利用者定員：122名) 北九州市若松区にある障がい者支援施設での生活支援員・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・年間休日120日あり！残業もなく、メリハリをつけた働き方が実現できます。 ・賞与や昇給、各種手当等の福利厚生も充実！安定した基盤をお持ちの法人です。 ・経験、資格は問いません！福祉業界に興味のある方、ゼロからチャレンジしたい方を応援します。 ・再雇用制度で70歳まで勤務延長可能！腰を据えて長くお勤めできる職場です。 【施設概要】 開設：1975年3月 種別：障がい者支援施設 定員：122名(生活介護：97名、就労継続B型：25名) 【施設の特徴】 当施設の生活支援員の主な仕事内容は、施設利用者への排泄や入浴、食事といった日常活のサポートを行うことです。また、通院及び外出の付添も行います。その他に施設の行事参加やお手伝いも行います。入所施設と就労継続B型があり、日常生活の支援の他に就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練や支援も行います。 【法人の特徴】 施設利用者個人の尊厳保持を旨とし、自立と経済活動への参加を促進するため、あらゆるサービスを利用者の意向を尊重して総合的に創意工夫をしながら、良質かつ適切なサービスの提供に努めます。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■自宅でのリハビリテーション全般 疾患層：がん， 呼吸器疾患， 心大血管， 精神， 脳血管， 運動器， 障がい児（者）， 難病 営業業務：あり 【在籍】 PT2名（2023年1月時点） 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市灘区】直行直帰可！残業少なめの訪問看護ステーションでの作業療法士さんの募集です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ■自宅でのリハビリテーション全般 疾患層：がん， 呼吸器疾患， 心大血管， 精神， 脳血管， 運動器， 障がい児（者）， 難病 営業業務：あり 【在籍】 PT2名（2023年1月時点） 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市灘区】直行直帰可！残業少なめの訪問看護ステーションでの理学療法士さんの募集です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆障がい者福祉施設での給食の調理業務全般と店舗管理 ・調理 ・勤怠管理、発注、食数管理 ・施設打合せ等 ※簡単なパソコン業務あり ※朝夕各50食、昼150食程度の食数です ※入社日は相談に応じます ※株式会社ニチダンで雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます。 --- 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり通勤圏内 【PR・職場情報】 育休あり！残業ほぼなし◎真心のサービスを提供している株式会社ニチダンで、栄養士・店長候補として活躍しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【日系最大級のコンサル企業／在宅勤務・リモートワーク制度あり／業界経験不問】 ■概要： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名〜10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ◇主な担当業務 ・業務プロセス設計・手順書作成 ・メンバーへの業務レクチャー、工数管理 ・委託元との業務上の各種調整 ・成果物の品質・納期担保 ・メンバーの休暇時フォロー ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします。 ＜現在の受託業務例＞ 現場コンサル部門／総務／給与／海外人事／労務／PJT運営サポート／情報システムなど ・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り） ・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） ・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　 ・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業9９年老舗食品メーカーのタムラ食品グループ>有資格者or支援員経験者募集/現任者より2〜３年の引継ぎあり/障がい者就労支援施設の管理/年間休日110日/有給が取りやすい環境 ■業務概要： 当社にて運営する障がい者就労継続支援A型事業所及びB型事務所の全体の施設管理をお任せ致します。 両事業所は徒歩5分圏内にあるため、日々訪問して現場の状況のチェックなども行います。 ■業務詳細： ・両事業所に於ける日々の帳票管理 ・利用者様20名の日々の様子確認（支援員からの報告） ・必要に応じてご家族への報告管理 ・市役所や他施設との調整 ・事業所運営に当たる事務作業 ・日々のスケジュール管理 〜補足情報〜 ・基本的に管理がメインですが、人手が足りない際などまれに作業支援に入ることもございます ・ご家族との報告や面談は問題が発生した際に行うため、日常的にはございません ■組織構成： 事業所の管理担当1名（現在定年後の再雇用で就業頂いており、後２〜３年程度で退職予定） 支援員：Ａ型事業所（正社員２名、パート３名）、B型事業所（正社員１人、パート１人） ■当社・ポジションの魅力： ・当社は老舗食品メーカーのタムラ食品のグループ企業として、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な人を対象に、受託・委託生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識および能力向上のための訓練や支援を行っています。 ・なかなか就労に結びつかなかった方のサポートを行うことで、安心して笑顔で働ける環境を提供しています。人をサポートすることが好きな方、社会貢献度の高い仕事がしたい方にはやりがいを感じて頂ける職場です。 ・サービス管理責任者のポジションは将来的にはお一人で担って頂きますので、マネジメントや管理経験が身につきます。もちろん、周りの社員もサポート致しますので、有給はとりやすく、チームで働く喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用専任担当として組織・仕組み作りから裁量大きくお任せします／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ 自社の新卒・キャリア・障がい者採用について、戦略立案〜実行（実務）まで裁量を持ち一貫して実行いただきます。将来的には、人事の立場から経営に提言する立場でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行までをお任せします。※障がい者雇用の法定雇用率引き上げに伴う対応を含みます。 ◎採用戦略の策定：人材要件の明確化、採用計画（予算、スケジュール等）立案 ◎求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ◎採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ◎選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ◎内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社フォロー、辞退者タレントプール ◎採用活動の評価と改善・戦略の見直し：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■特徴： ・自社採用に関しては現在専任者がおらず、兼務者で構成されるチームが担っている状況です。今回ご入社いただく方には、採用の専任担当として、部署のリクエストに基づく採用手法の選定やプロセス運用はもちろんのこと、フローの確立やチーム運営等、仕組み・組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・ご志向性に応じ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくことが可能です。人事・組織開発の観点から経営に提言する立場をはじめ、クライアントワークとしての採用コンサルティング商材の開発に携わっていただく等、幅広いご活躍可能性がございます。 ■組織構成： 企画・管理部は15名で構成されています。現状、採用の専任担当はおらず、他業務の担当者が兼任で対応している状況です。ご入社後は部長をレポートラインとし、採用担当を一任させていただく予定です。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

【仕事内容】 ソーシャルインクルー株式会社では、障がい者グループホーム「ソーシャルインクルーホーム岐阜細畑」でサービス管理責任者を募集しています♪ 《お任せする業務》 ・個別支援計画書の作成や、 ・モニタリング、アセスメントシートの作成など、 多岐にわたる業務を担当していただきます。 入居者様からの相談受付も行い、 心温まるサポートを提供することが求められます★ この役割を通じて、 あなたの経験を活かしながら、 入居者様の生活をより豊かにするお手伝いができます！ 私たちと共に、 社会に貢献するやりがいを感じませんか？ あなたのご応募をお待ちしています☆ 【PR・職場情報】 車通勤可|社会保険完備|夜勤あり 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

特別養護老人ホームの入居者様の介護を行います。 1ユニット10名、1フロア20名の固定されたフロアで業務を行います。 フロアは4フロアあります。 ・入職後は研修プログラムにより研修を行います。 ・夜勤は入職後1～2ヶ月で開始予定 (数回はスタッフと一緒に行います) ・公休日はシフト制ですが、希望休を2日間可能。 ・入職日・面接日は随時 ＊業務の変更範囲：変更なし 【施設概要】 開設：2020年 定員：80名(10名×8ユニット) 【事業内容】 社会福祉事業として高齢者介護サービスを提供する。 【会社の特長】 高齢者介護事業と障がい者雇用と支援を行っています。 スタッフの年齢層は幅広く、24歳～63歳までの職員が在籍しています。 明るく楽しい、風通しの良い職場です。

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの作業療法士業務全般 ・日常的なケア・リハビリテーションから医療処置まで幅広く行います。 ・高齢者・障がい者の方の訪問看護に加え小児科・発達小児科・精神科の利用者様の分野も強化しています。 ＊訪問エリア：主に熊本市内（社用車使用） 【PR・職場情報】 【熊本県／熊本市中央区】退職率5％未満！経験不問♪訪問看護ステーションにて作業療法士の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務全般 ・日常的なケア・リハビリテーションから医療処置まで幅広く行います。 ・高齢者・障がい者の方の訪問看護に加え小児科・発達小児科・精神科の利用者様の分野も強化しています。 ＊訪問エリア：主に熊本市内（社用車使用） 【PR・職場情報】 【熊本県／熊本市中央区】退職率5％未満！経験不問♪訪問看護ステーションにて言語聴覚士の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 オールケア守口の生活介護と放課後デイサービスで看護業務を担当します。 生活介護では、支援が必要な18才～64才までの方の介助やサポートを行います。 定員は1日20名で、日中の活動の場として利用されています。 放課後等デイサービスでは、18才までの方の支援を担当し、定員は1日5名です。 仕事内容は体調管理や呼吸管理、医療ケア（吸引・吸入・経管栄養）、導尿、服薬管理、食事や排泄、入浴の介助など多岐にわたります。 主に重度障がいのある方への支援で、経験は問いません。 利用者に寄り添い、明るく楽しく支援できる方を歓迎します。 従事業務に変更はありません。 【PR・職場情報】 オールケア守口では、障がい福祉の総合施設として多彩なサービスを提供しています。 地域との交流やイベントも盛んで、子どもたちのやりたいを引き出す遊びや療育に力を入れています。 職員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や研修制度を整え、未経験者も安心して働ける環境です。 将来的には管理職や児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。 まずは見学だけでもお気軽にどうぞ！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：オールケア守口 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 名古屋市北区にて運営をしている有料老人ホームななみの家と、訪問看護ステーションななみでのご勤務を兼務していただきます、有料老人ホームでは難 病、障がい者に特化をしており、ALSの方等に対する医療的ケアや日常生活のケアをしていただきます。 ご経験が少ない方に対しても看護師の方による指導もしっかりとOJTによりいただけます。 （就業場所は各ご利用者様宅、有料老人ホームななみの家、訪問看護ステーションななみ） ★この求人のおすすめポイント★ ・今までのご経験を生かして難病や障がいをお持ちの方へのリハビリを対応していただきます。日々ご自身のリハビリにより機能改善する姿を見ることができま す。 ・残業も少なくプライベートとの両立が図りやすい職場です。 ・施設の雰囲気も非常に良く、人間関係が良い職場です。 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市北区】年間休日数多め！研修制度あり★副業も相談可能です＜作業療法士＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《株式会社ひかり倶楽部》では、生活介護の生活支援員を募集しています！ 障がい者支援デイサービスにて、利用者様の介護業務全般をお任せします。 ☆ブランク・未経験の方も大歓迎！サポート体制が整っているので、安心してお仕事をスタートできます♪ また、嬉しい賞与は最大4ヶ月分！頑張りが認められる遣り甲斐のある職場で、あなたの力を活かしてください。 ★利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心温まる支援を一緒に提供しましょう！ 「人を支えることが好き」という方には最適な環境です。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 車通勤可|社会保険完備 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ※対象疾患：がん、呼吸器疾患、心大血管、脳血管、運動器、障がい児（者）、難病 ※訪問範囲：事業所から2～3キロ程度 ※訪問件数：1日5～6件程度（60分換算） ※訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク 【PR・職場情報】 【東京都/大田区】土日祝休み！福利厚生充実◎訪問看護ステーションにて理学療法士募集♪＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ※対象疾患：がん、呼吸器疾患、心大血管、脳血管、運動器、障がい児（者）、難病 ※訪問範囲：事業所から2～3キロ程度 ※訪問件数：1日5～6件程度（60分換算） ※訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク 【PR・職場情報】 【東京都/大田区】土日祝休み！福利厚生充実◎訪問看護ステーションにて作業療法士募集♪＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ※対象疾患：がん、呼吸器疾患、心大血管、脳血管、運動器、障がい児（者）、難病 ※訪問範囲：事業所から2～3キロ程度 ※訪問件数：1日5～6件程度（60分換算） ※訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク 【PR・職場情報】 【東京都/大田区】土日祝休み！福利厚生充実◎訪問看護ステーションにて理学療法士募集♪＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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