【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内における看護業務 その他付随する看護業務全般 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)日勤 09:00-申し送り 09:30-シーツ交換 10:30-点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、オムツ、清拭 12:00-食事介助など 14:00-検温 15:00-経管栄養、オムツ交換、清拭 17:00-申し送り ■アピールポイント ・2022年に建物が新しくなったので、仕事しやすい導線になり、綺麗で整った環境です！ ・患者様の環境と同じくらい働く職員の環境も大事と考えて、職員向けの設備も充実しています。 ・言葉でのコミュニケーションは難しいですが、その分表情等で関わり方を大切にしています。 ・給与水準も高めです ■職場環境 病床数 162床床（療養162床） 看護師在籍数 57名 看護師年齢層 20代-60代まで働いていますが、40代-50代が多め 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤も問題なく出来ます 一日の外来人数 平均7名 看護方式 機能別看護方式 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援OJT中心で先輩が指導します ブランクサポートブランクがあっても、高齢者看護の経験や高齢者看護が好きという方のご相談にのります。 1人の教育担当がつくというよりは、病棟内等で関わる人がみんなで一緒になって教えるという環境です。 教育制度の備考・理念:地域に根ざした入院のできる高齢者医療、満足感のある看取りを提供していく。 ・看護部理念 地域の方々に選ばれ満足していただけるよう ≪患者様の意思を尊重した思いやりのある看護・介護≫ ≪家族が安心し満足いただける看護・介護≫そして ≪家族とともに創りだす看護・介護≫の実現をめざします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務全般 訪問看護計画書の作成・実施・評価、看護報告書作成、集客活動、地域への情報発信等 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・セントケア・グループでの充実した研修を受けることができます。不安がなくなるまでじっくり研修を行うため、訪問看護初心者やブランクのある方も安心です。どんなご経験の方も最初は同行研修を実施します。 ・オープンして間もないためどのスタッフも同じスタートラインから始めることができ、利用者も最初は多くないため未経験者も少しずつ慣れることができる環境です。 ・最新のICT機器を取り入れており、看護のペーパーレス化による効率化をはかっています。研修を実施するため使ったことがない方でも安心です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援充実の教育体制が整っています。未経験の方でもしっかり教えてくれるので安心してお仕事ができます。 教育制度の備考研修 ・座学（3日） ・付き添い訪問（1-2か月） ※立ち上げ前は高円寺の系列訪問看護or埼玉県内のふくしのまち訪問看護ステーションにて研修（場所は要相談） ・手厚い教育体制 未経験の方も、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがセントケアグループにはあります。 3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、 入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　　 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・みなとみらいや元町・中華街まで徒歩圏内の好立地にある病院です！石川町駅から徒歩3分と歩いてすぐです。 ・JCHO（地域医療機能推進機構）の病院で福利厚生は国家公務員に準じています！お休みは4週8休＋祝日分(年間126日)あります。 ・近隣に看護学校を持ち、教育にも力を入れている病院です！ラダー教育やJCHOの教育体制が整っています。 ・7:1看護基準の病院で、看護師さんの数が揃っています！ ・外科に関して力を入れている病院です！また、地域包括ケア病棟もあり急性期-亜急性期を担っています。 ※地域医療機能推進機構(JCHO)とは…全国に57病院、57健康管理センター、26介護老人保健施設、5看護専門学校、その他86もの施設を持つ法人です。厚生労働省が所轄する独立行政法人のため、国家公務員に準じた給与体系になります。 ■職場環境 病床数 250床床（一般250床） 看護師年齢層 平均年齢34歳(新卒-40代・50代と幅広くおります) 子育てナース 多数在籍中 ・産前産後休暇、育児休暇復帰率も高いです。 ・時短勤務者有り 一日の外来人数 530名 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,000-4,000台程 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り メーカーは東芝です。 ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得支援制度 ブランクサポート復職支援（中途プリセプター）:院内、院外共に充実した研修制度が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉ベンチャーの事業成長を担う／三方良しを実現する社会貢献性の高いビジネス／月平均残業10時間／フレックスタイム制／リモート可／年休120日（土日祝休）】 ■業務内容： 当社の人事総務における業務を担っていただきます。当社の人事総務をけん引する存在として活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・給与計算における外部委託との折衝 ・労働時間管理など労務の適法性管理業務 ・就業規則など労務関連ドキュメントの管理・見直し ・助成金受給にともなう管理業務 ・人事評価制度の運用 ・規程等の文書管理 ・契約不動産、固定資産等の管理 ・法人保険の管理 ・契約書チェック（必要に応じて弁護士と連携） ・後進育成 当社人事総務の業務に慣れていただきましたら人事総務における企画業務や業務マネジメントなどにも対応いただくチャンスがございます。将来的には労働時間管理体制の強化や事業所の現場社員の人事評価制度の見直しなど、企業成長に伴って制度の最適化を行っていただきたく考えています。当社は少数精鋭のため、人事総務部では人事・総務・法務領域にわたっており幅広い経験を活かし、身につける機会がございます。 ■組織構成： 経営企画部兼人事総務部の執行役員の元、人事総務部のスタッフ２名（30代／女性）で構成されています。従業員数は300名を超え、組織体制も拡充傾向です。 ■就業環境： 平均残業10時間程、フレックス制度（時差出勤・ノー残業など）を導入し、生産性重視で柔軟な勤務が可能です。本社は東京駅直結で、通勤利便性が高く、洗練された内装・ラウンジ・リフレッシュスペースも整っています。 ■当社について： 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内での看護業務 ■アピールポイント ・利用者様の満足度調査を不定期に行っており、高い満足度を得ています。それにつながるような質の高い看護ケアを提供します。利用者様一人ひとりに合わせたケアを行います。 ・ワークライフバランス（年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日残業10時間/月）の取れた働き方ができ、産休育休制度を利用するスタッフも多数います。 ・【教育制度】採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。中途の訪問看護教育には自信あり、訪問看護未経験から、独り立ちできるまで、先輩看護師がしっかりフォロー。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広い。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で一人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考・研修期間:だいたい1ヶ月程度先輩社員に同行して研修をうけていただきます。一人にしたりしません！ ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ○駅チカ小規模園○ ＼おすすめポイント／ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ リフレッシュ休暇や アニバーサリー休暇があります♪ →5000円の手当も支給！ 年間休日120日以上◎ 土曜日出勤の際には 平日に振休を取っていただきます ・ノー残業を推奨 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均5時間以下！ 持ち帰り仕事や サービス残業は厳禁としています◎ ・人気の小規模園 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1～2歳児のみで、 定員19名！ ひとり丁寧に関わり、 成長を見守ることができます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 事務作業や制作物は勤務時間内で完結。 持ち帰り業務はありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7時15分～19時45分の間 8時間程度 シフト制 残業は【月平均5時間以下！】 会社として「ノー残業」を推奨しており 持ち帰り・サービス残業はありません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇 　1日5,000円、年間3日 　15,000円まで手当支給、 　 3連休での取得を奨励 アニバーサリー休暇 　1日5,000円、年間2日 　10,000円まで手当支給 自己啓発休暇 　1日5,000円、年間2日 　10,000円まで手当支給 有給休暇 →消化しないまま発生から 　満2年を迎えた場合、 　1日につき2,000円の手当を支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員19名（1～2歳児） .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. こどもたちにとって家庭的で のびのび過ごせる【第二のおうち】を 目指した保育をしているので、 アットホームな保育ができる環境です♪ 働きやすい環境の中で働いてみませんか？？ お問い合わせだけでも大丈夫ですので。 お気軽にご連絡ください★ .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・個人宅・主に施設への訪問看護業務 ・健康状態（体温・呼吸・脈拍・血圧等）のアセスメント ・食事や入浴、排せつ等の支援 ・心理的ケア ・ご家族との連携・相談窓口 ・予防医療など ・点滴・胃ろう・インシュリン・褥瘡処置等 ［訪問エリア:岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南市、熊取町、田尻町］ ※軽自動車による運転業務あり ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・みんなが楽しく気持ちよく働ける空間づくりを大切にしています。 ・グループ内でサービス付き高齢者向け住宅を運営しており、介護スタッフと連携が図りやすい環境を生かし、より良いケアの提供を目指しています。 【採用条件】 ・年収4,000,000円以上（別途経験考慮あり） ・岸和田市・貝塚市・熊取町・泉佐野市・田尻町・泉南市・阪南市の有料老人ホームの訪問看護、サービス付高齢者住宅の訪問看護、在宅の訪問看護を行っています。 【その他】 ・基本的には直行直帰で訪問します。 ・1日の訪問件数は6件-9件程度です。全体の1割程度に精神科に通われている方もいらっしゃいます。 ■職場環境 看護師在籍数 15名(常勤7名) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援会社負担にて各種研修等は参加頂けます 教育制度の備考入社後はOJTからスタートになります。まずは先輩スタッフについて回り、訪問看護について学んでいただきます。時間配分や記録の取り方、報告の仕方など、一つひとつきちんとお伝えします。 また、定期的にミーティングや勉強会を実施。あらゆる分野で経験を積んだ看護師が集まっているので、互いに知識やスキルを補い合いながら、看護にあたっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション華こころ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【人事領域のゼネラリストを目指せる！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅相談可】 ■採用背景： 事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。 そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■職務詳細： 入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進 ・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画 ・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案 ・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営 ・職場環境改善および健康経営施策の推進 ・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援 ・障がい者雇用に関する企画・運営 ・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化 ・若手社員育成施策の企画・実行 ・人事業務におけるDX活用の推進 特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人事部全体で約40名在籍しています。採用・研修が約15名、労務、制度周りが約20名程度です。30代〜40代のメンバーが中心に活躍しています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時） ・基本出社ベースですが、在宅相談可 ・残業月25時間程度 ■研修制度： ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には人事領域のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・地域医療に力を入れています。がんの治療、各種診断治療を積極的に行っています。 ・健康管理センター、歯科診療所も併設しており、救急専門医率いる救急部もあります。 ・看護部長が【全身を看ることのできる看護師を育てる】という方針なので、各病棟で、幅広い診療科を学ぶことができる環境です。（乳腺科・眼科・耳鼻科・脳外科・整形・消化器・呼吸器・放射線科など） ・朝の採血は検査科が・病棟薬剤師常駐・助手配置手厚い・手術専任MEなど、看護周りの人員配置が充実しています。看護業務に集中できます。 ・周辺病院と比較して給与水準が高いです（看護師5年目で年収490万円）。 ・認定支援制度があり、認定看護師も複数在籍しています。 ■職場環境 病床数 285床床（一般292床） 看護師年齢層 平均年齢36歳（一番多い年代層30代、二番目20代） 一日の外来人数 外来数600程度/日 看護方式 PNS体制(パートナーシップ・ナーシングシステム) 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急1,700程度/年 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ（NEC）、認証システムあり ■教育制度 発展教育支援・認定看護師在籍（緩和、WOC）、認定養成支援制度あり ・研修に対する補助金がでます ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:1ヶ月-1年（リーダーと夜勤ができるようになるまで） ・新人教育は一人ひとりに手厚くフォローが可能です ・パートナーシップナーシングシステムで、ベテラン+新人でペアを組むので、経験値が浅い方でも大丈夫です。 教育制度の備考・認定看護管理者制度教育課程 ファーストレベル、セカンドレベル 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科患者様の社会復帰を目標に、スーパー救急から一般、訪問看護とシームレスに対応できるのが強みです！ ・年間休日は127日、有休消化率は90%、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスが図りやすいです。 ・長く手厚いプリセプター制度や、資格取得支援等が充実している等、教育フォローアップがバッチリです！ ・管理職は全員が生え抜きのスタッフです。現場からの叩き上げだからこそ、スタッフ心理の理解に長けています。 ・転居補助金を最大25万円まで支給するなど、福利厚生が手厚いです！ ■職場環境 病床数 345床床（精神345床） 子育てナース ［在籍］あり ［子育て支援制度］子育て世代は日勤のみの勤務が可能 ※すべて2023年8月現在 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り メーカー:京セラ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途採用者の場合も1年間しっかりとプリセプターが付き教育していきます。 手厚く長く教育する体制は当院の自慢の一つです。 また、管理職は当院の生え抜きのスタッフばかりなので、スタッフに寄り添ったフォローも的確です。 安心して独り立ちしていただけるように教育していきます。 【研修】 職員教育を積極的に推進し、院内・院外研修を推奨しています。 また、患者様とのコミュニケーションを課題とした研修参加を促し、患者様の心に寄り添える看護師の育成にも注力しています。 段階的教育プログラム内で行われる、精神科の訪問看護に同行する研修は、スタッフから好評です。 【資格取得支援】 SST認定講師も4名在籍しています。（2023年3月24日現在） LAP講師や、就労支援専門資格を目指すことも可能です。 ブランクサポート中途プリセプター制度がございます。しばらく経つと経年別の段階的教育プログラムに移行します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前中］状態観察、清潔ケア、排泄介助、処置、血圧測定、入退院対応、昼食時移動介助、配薬準備 ［昼］配膳、食事介助 ［午後］カンファレンス、病棟訓練、排泄介助、経管栄養注入、水分摂取介助、記録、入浴介助　等 ［夕方］申し送り、経管栄養注入　等 ■アピールポイント ・地域の患者様にも非常に評判の良い病院です！ ・全職種みんなで一丸となって患者様のADL向上へ勤めています！ ・残業少なめです。 ・回復期リハビリテーションに特化した病院で、多職種で働けます。 ・患者さんの回復過程を支援し、在宅復帰へ向けたアプローチを多職種で実践します。 ・やりがいのある職場です！ ■職場環境 病床数 200床床（療養200床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 平均33歳(20代半ばから30代後半が殆どです。) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています。 介護職員人数 約60名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。 ・定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。 ・中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。 ・奨学金制度（貸付月額50,000円、年額600,000円） 教育制度の備考・子育て中の看護師は時間内で勉強会を行います。 ・PTOTの勉強会にも希望があれば参加出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理、診療介助、処置、服薬管理、看護行為、研究、研修等 そのほか、介護職員と共同作業で、おむつ交換の介助等も多少あります。 急変時は看護部長、師長、ドクターがオンコール対応しますので安心です。 また介護助手がシーツ交換や清掃、食事介助等の補助を行います。 ■アピールポイント 緑豊かな環境にある、武蔵村山市にある老人保健施設です。 母体が立川中央病院ですので、安定した環境で長くお仕事できます。 非常にほのぼのとした癒し系の雰囲気があふれる施設ですが、それだけではなく、福利厚生や給与の良さも見逃せません。 残業がほとんど発生せず、夏季は3日、年末年始は4日の連休が取れるなどメリハリのある働き方が可能です。また、各種手当が充実しているほか、1年目の給与は看護師で32万円。働きやすい条件がしっかり揃った職場です。 ※希望に応じて看取りも行います。 ※入所の方の90％が病院搬送での方なので、かなり緊急入所が多い施設ですが、看護の判断も非常に重要な役割を担っており、大変やり甲斐があります。 ■職場環境 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 30-60代(30代半ばが一番多く、上は50代までいる。) 子育てナース 在籍有り 定員 148名 平均介護度 3.4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 2 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・日勤常勤可能です。 ・残業はほぼありませんので(9時-17時)、家庭と両立できます！ ・建物は比較的キレイです！ ・精神科未経験でも応募可能です！ 【病院の強み】 ・様々な勤務形態を考えてくれます。 ・残業はありませんので、子育て中の看護師も安心して働けます。 ■職場環境 病床数 210床床（精神210床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 平均年齢:40歳後半-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあり、急な熱発による欠勤も問題ありません 看護方式 看護体制:受け持ち制 看護基準 18:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 無し SOAP記録(POSによる記録方式) ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ※病院半額負担有り 【教育体制】 ・プリセプターをつけて指導 女性閉鎖病棟から精神科のプロセスを覚えてもらいます。 ・外部研修への参加 ・院内研修の実施 ・看護研究発表会の実施 教育制度の備考当院における看護経験年数別研修は以下の団体等が主催する研修を充当します。 受講にあたっては、当院での就業年数や看護経験年数、学習ニーズ等の条件から推薦及び支援を受け、研修を受けることができます。 研修機関:日本看護協会・神奈川県看護協会・日本精神科看護協会・ 日本精神科看護協会神奈川県支部・ 神奈川県立保健福祉大学実践教育センター等その他関係機関 研修内容:医療安全・感染対策・看護管理者研修・褥瘡看護・ 身体合併症・フィジカルアセスメント・その他資格取得、 スキルアップのための研修等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟看護業務 ■アピールポイント ・脳神経外科単科の45床（ICU7床含む）の病院です。 ・脳外は忙しすぎて休めないのではないかという方が多いですが、【休日・連休の取得がしっかりでき】、【有給消化率もほぼ100％】です。 ・急なお子様の発熱の時の助け合い精神があり、時短のシフトの相談などがしやすい環境です。（子育て世代が多いです） ・在宅復帰率8割で回復が目に見えるのでやりがいを感じられる環境です。 ・脳外経験は不問です。 ■職場環境 病床数 45床床（一般45床） 看護師在籍数 40名（准看4名） 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース 約9割が子育て中の看護師です 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急車台数:962件/年 夜勤回数目安 ・通常月4-5回です。 電子カルテ 無し ・紙カルテ →フローシートなので、SOAPのように時間がかかりません。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 プリセプター制度 ・業務外研修 ・学研ナーシング ブランクサポート手技は多くないのと、ドクターも少ないのでやり方やポイント押さえれば難しいことはないです。 教育制度の備考・脳神経外科が未経験の看護師さんでも、興味と熱意さえあれば一からしっかりと教えてくれます。 ・教育はプリセプター制を導入してます。また、病棟全体で新人さんをフォローしていく文化がありますので、何でも聞きやすい環境が整ってます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 利用者様の医療的ケアや介助、生活支援などの業務をお任せします！ 【看護業務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう ・吸引 【支援業務】 ・食事介助、排泄介助 ・生活支援業務のサポート 【その他】 ・送迎、添乗業務（相談の上決定） など 医療的ケアだけでなくレクレーションなどへの参加を通し、利用者様との関係を築いていただきます。「こうあるべき」という考えを貫くのではなく、利用者様ひとりひとりに合わせた支援ができる方が活躍できます！ 施設詳細 【※※※事業拡大を想定して組織強化のための増員募集開始※※※】 株式会社かけはしは2014年に開設した多機能型事業所です。 〇一生成長・・・少しずつでもスモールステップで出来る事を増やしていけるように。 〇共育・・・ご利用者、ご家族、支援員が共に育っていけるように。 を目標として掲げ、【個々に寄り添った支援】を行っています。 ～利用者様の発達にあわせた個別プログラム～ ＊個別活動（機能訓練、感覚刺激、手指を使った活動等） ＊集団活動（音楽療育、運動療育、レクリエーション） ＊日常生活活動（食具の使い方、衣服の着脱、トイレトレーニング） ～成長とニーズにあわせた3つの支援サービス～ ＊放課後等デイサービス（小学1年生～高校3年生） ＊生活介護（18歳～64歳） ＊魅力1＊ 放デイを卒業した利用者様がそのまま生活介護を利用することがあり、長きにわたって利用者様の成長を見守り・感じることができるのは、1つの事業所内で様々なサービスを運営している当社ならではの魅力だと思います。 ＊魅力2＊ 利用者様・ご家族の方の意向を大切にし、【個々に寄り添った支援】を行っています。 「やりたいこと」「向いてないこと」をヒアリングしながら、皆で作業する時間を希望しない方には異なるプランを考えたりと利用者様がストレスなくゆったりと過ごせるように支援を行っています。 ＊魅力3＊ 20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、みんな明るくとても元気なスタッフが多く、事業所内には楽しそうな声や笑顔が常に飛び交っています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで業務なれるまでしっかり指導しますのでご安心ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・内科・外科・整形外科診療を中心に、第1、2次救急対応と地域密着型医療を展開しています。 ・ゴミ分別などを含め、感染対策にも力を入れており清潔で安全です。 ・全て電動ベッドで、廊下も広く日当たりや見晴らしも良い環境です。 ・院内にセキュリティカメラ、外部委託のセキュリティ室も完備しています。 【採用条件】 ・年間休日は126日と多く、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・常勤勤務なら5年目の看護師で年収約450万円-(夜勤手当込み)です。 【その他】 ・有給消化率は非常に高いので、趣味の時間や家庭の時間を大切にできます。 ・託児所があり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・残業が少なく、17時台にはほぼ終業します。勉強会等はすべて時間内で実施します。 ■職場環境 病床数 190床床（一般110床,療養80床） 看護師年齢層 20-60歳過ぎまで幅広いです。平均年齢は42-43歳程度 子育てナース 半分弱程度在籍しています。 看護基準 15:1 救急搬入件数 0-10件/日　平均4台 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護部研修や勉強会は原則時間内に行います。 パートさんも含め全員参加が基本となりますが、全て時間内なので家庭との両立をしながら参加可能です。 ・一定の勤務期間が過ぎると、看護師免許取得等の支援も有ります。 ・2019年度より、eラーニングを導入しました。 ブランクサポート・プリセプター制度はありませんが、新卒やブランクのある方、中途の方など1人1人に合わせて教育します。 ・スキルチェックリストによる教育や1ヶ月ごとの面談などフォロー体制が充実しています。 教育制度の備考不安な方には、入社する前にDVDを貸与します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大和中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・最寄駅より徒歩5分なので、アクセスが良好です。 ・2009年に建て替えており、綺麗な病院で勤務していただけます。 ・24時間託児所があり、お子様事由の急なお休みにも対応されており、子育て中の看護師さんの方も安心して働けます。 ・新卒の方も年収450万円以上あり、給与水準は高めになります。 ・58床の小規模病院ですが、循環器、整形、外科、内科と幅広く学べます。 ・職員用駐車場がございますので、車通勤が可能です。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師年齢層 30代後半-40代前半、20代の看護師も多い 子育てナース 子育て中の看護師が圧倒的に多いですが、子供年齢は4-5歳の子が多いです。 一日の外来人数 ・外来数:AM120人、PM60人の1日180人前後 看護方式 チームナーシング、プライマリー制を併用 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急数:80-100件程度 夜勤回数目安 月2回-5回 ※ご家庭のご状況などに合わせて柔軟にご相談可能です。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外研修については、病院側からの推薦であれば時間内、費用は法人負担となります。 個人的に行きたい研修ということであれば、時間外、自己負担となります。 ブランクサポートプリセプター制度は無く、OJTにてその方のスキルに合ったフォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 吉田病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 〇インターナショナルスクール〇 ＼おすすめポイント／ ・駅チカ！ ‾‾‾‾‾‾ 駒沢大学駅から徒歩5分♪ 駅チカでラクラク通勤◎ ・少人数制 ‾‾‾‾‾‾ インターナショナルスクールでは 珍しい少人数制♪ 定員19名でじっくりお子さんと 関わることが出来ます◎ ・子育て世代も活躍 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お子さん連れ出勤OK 職員のお子さん優先入園できます♪ ・英語のスキルの向上！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 英語が出来る方も 自信がない方も活躍できます♪ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制♪ 有給消化率ほぼ100%です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児対象の保育業務全般 生活習慣のサポート、遊びや製作活動、 行事の企画運営など、子どもたちの 成長に寄り添える環境です。 ネイティブスタッフと協力しながら、 英語を取り入れた 保育にもチャレンジできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:00の間で 実働8時間（休憩60分） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 完全週休2日制 年間休日120日 ※土曜日は月1～2回程度 →振替休日あります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員　19名 アットホームな環境で、 皆家族のように過ごしています♪ インターナショナルスクールで 小規模はとっても珍しいです！！ .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. ネイティブの先生が 在籍しているため、 英語のスキルを 活かしながら働けます。 バイリンガル教育 を軸としていますので 職場では日本語も英語も 飛び交っています。 英語が苦手な方でも応募はOK！ 働きながら英語を学べる 環境でもあります♪ .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. Twinklekids International School 英語での保育が基本ですが、 英語を強要するのではなく、 子どもの「話したい」を大切に、 日本語での会話もあります。 英語のほかにもアートを通して 学んでいくスタイルが特徴的です。 毎月のテーマに合わせてのりもの、海、虫、 またはクリスマスやハロウィンなど 季節のイベントについてアートで描いたり、 クラフト(製作)をしながら学んでいきます！ ヨガ、リトミック、P.E.(体操)など アクティビティも豊富！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護師業務および付帯する業務 1日の業務詳細日勤帯 08:50　朝礼 08:55　申し送り 09:15　環境整備、検温、患者様のケア 12:00　食事介助、職員休憩 13:25　ADL連絡会（※） 14:00　患者様のケア 17:00　夜勤者への申し送り 17:30　終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00　申し送り 18:00　食事介助 19:00　イブニングケア、巡視 21:00　消灯、ナースコール対応・巡視 00:00　職員交代で休憩(2時間) 06:00　モーニングケア・巡視 07:30　食事介助 08:55　申し送り 09:10　終業 ■アピールポイント ・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。 ・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。 ・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすい！プライベートの時間を大切にできます。 ・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。 ■職場環境 病床数 218床床 看護師年齢層 平均年齢:35歳（30‐40代前半多数） 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業・介護休業取得実績］あり 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー制度］ 年間で段階的な教育を施します。 ［研修］ 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 （ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。） ブランクサポート［プリセプター制度］ 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務（入居者さんの健康管理が中心となります）および介護補助業務 ・入居者さんの健康管理業務 ・医師の指示に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬、診察介助、看護記録 ・急変時の医療対応、機能訓練など ・介護職員のサポートとして入居者さまの３大介助等（食事介助・排泄介助・入浴介助等） 施設詳細 「特別養護老人ホームたかせ若葉苑」の理念 従来型多床室の特別養護老人ホームです。設立者である医師の「患者さんの老後への強い思い」により設立、その思いを承継して現在も運営しています。 「利用者の皆様と家族の様に、“Like a Family”」を理念に新たな家族になれるように日々寄り添う介護を目標に取り組んでおります。 地域の生活困窮者の生活支援などもおこなう社会福祉法人瑞穂会が運営をおこなっています。 「特別養護老人ホームたかせ若葉苑」の特徴 入所者30名、短期入所者2名の小さな特別養護老人ホームということもあり、利用者様と職員の距離が近く、和気あいあいとした和やかなホームです。 2023年度に改修し、新型コロナウイルス感染拡大防止対策として2方向からの家族面会室の整備・個室化などをおこないました。 社会福祉法人として団塊の世代・ジュニアの方々がご高齢になられる環境下で、地域福祉の拠点として活躍できるように邁進してまいります。コロナ禍でいろいろな問題が提起され、新たな志を持って取り組んでいきたいと考えています。 いろいろなことにチャレンジできるアットホームな職場です。今年は市民まつりにも参加し、地域の子ども達との交流もできました。心地良い環境づくりにあなたのお力をぜひ貸してください。 働きやすい条件を揃えています 完全週休2日制なのでプライベートな時間も大切にしながら働けます。 日勤のみで残業はほとんどないため、体調管理をしやすく、安定して長期的に働ける環境です。 喀痰吸引、点滴、在宅酸素療法の管理などの経験がある方を求めています。ぜひスキルを活かして活躍しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 状態観察・皮膚観察・内服管理・その他医療行為 訪問エリア:茨木市・摂津市・高槻市 1日の業務詳細9:00　出勤後MTG、訪問の準備をして出発 10:00　午前 2件訪問 12:00　お昼休憩 13:00　午後 2-3件訪問 直帰可能・スケジュールによっては定時前退勤も可能です。 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・2021年8月に作業療法士によって設立されたステーションです。 ・作業療法の観点を重要視しています。ご利用者様個人の生活、および人生を中心に考え、それに繋がる全ての事に目を向け、専門性の高いサービスを提供しております。 ・茨木市・摂津市・高槻市のご利用者様の居宅を訪問します。 ［勤務条件］ ・土日固定休みです。 ・訪問未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ［1日の流れ］ 9:00　出勤後MTG、訪問の準備をして出発 10:00　午前 2件訪問 12:00　お昼休憩 13:00　午後 2-3件訪問 1日4ー5件と無理のない訪問スケジュールです。直帰可能・スケジュールによっては定時前退勤も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-40代中心 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り スタッフ全員に記録用のiPadを支給 ■教育制度 発展教育支援認定機能訓練指導員の資格取得支援制度あり 精神訪問看護研修会の受講が会社費用負担で可能 ブランクサポート個々のペースに合わせてご指導いたします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ほほむ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・外来での看護業務（内視鏡、救急外来、外来オペも兼務）※外来オペは「ばね指」等 ■アピールポイント ・0歳児(条件あり)から小学校3年まで利用できる無料託児所があります。子育てに理解がある職場です。 ・認定支援制度があります。学校に通った分だけ勤務すれば、費用はすべて病院が負担します。 ・給料が高め設定の病院です。 ・認定看護管理者資格を所有する看護部長がおり、しっかり教育してくれる先輩看護師が多く在籍しています。 ・1LDKの寮があるので遠方からの応募も可能です。 ■職場環境 病床数 113床床（一般92床,療養21床） 看護師在籍数 102名 看護師年齢層 平均39歳 子育てナース 50％程度 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 250-300件/月 電子カルテ 無し 【看護記録】SOAP ■教育制度 発展教育支援看護部長は、管理者認定を持っているので、教育には力を入れています。 【教育体制】 OJT:先輩職員に教えてもらう形です。 【研修】 月1-2回、昼休みを使って行います。 ナースプラザの無料研修も、希望者には行っています。 安全と感染の研修は必須で年2回行います。 管理職には、管理職研修のファーストをとってもらっています。 進学支援制度が整っており、加算が取れる認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学びたい環境が整っています。 教育制度の備考［勉強会］ 病棟勉強会は月1-2回くらい開催。 下記2パターンで開催することが多い。 ・13:00-(勤務時間内) ・18:00-(30分-45分残業扱い) 強制参加ではありません。 希望制による参加で、勤務表の中で自分が休みの日に勉強会があれば、希望者は参加することもあります。 また、感染・安全の勉強会は全員必須で年2回あります。その場合は、休みの日でも強制出勤となります。 ※コロナ流行後はすべてeラーニングで実施しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 医師に同行してバイタル測定や残薬確認、医療処置を行っていただきます。 看護師としての医療ケア以外にも、ケアマネや訪問看護師とも情報共有したり、必要に応じてその場で連絡を取り合うこともあります。 医師は医療的な視点で患者さんを診察しますが、同行看護師はより生活に近い視点で、周囲と連携をしながら安心した療養の環境整備も目指します。 施設詳細 ● 仕事内容 通院困難な患者様に対し、医師と看護師が定期的にご自宅や入居先の施設を訪問し、診察を行っています。 看護師としては、医師に同行してバイタル測定や残薬確認、医療処置を行っていただきます。高齢者の方々に安心していただける暮らしを目指す、やりがいのあるお仕事です。 ●患者様への安心の環境作り 看護師としての医療ケア以外にも、ケアマネや訪問看護師とも情報共有したり、必要に応じてその場で連絡を取り合うこともあります。医師は医療的な視点で患者さんを診察しますが、同行看護師はより生活に近い視点で、周囲と連携をしながら安心した療養の環境整備も目指します。 ●必要な資格・スキル 看護師資格（正看護師のみ） 普通自動車運転免許（AT限定可） ●求める人物像 ・在宅医療に熱量を注げる方 ・訪看、病棟経験者 ・看護師として5年以上の経験をお持ちの方 ・フットワークの軽い方 ●2024年7月に灘区にクリニックを新たに開設予定です！ クリニック開設までの期間は西宮のたろうメディカルクリニックにて勤務頂きます。 2024年月以降は灘区の新たなクリニックのオープニングスタッフとしてご勤務をお願いします！ ★喫煙者の方はご遠慮願います★ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 保育士／認可保育園／未経験・ブランクOK ☆定員63名の認可保育園☆ 現在50名弱のお子さんを お預かりしています◎ （１歳8名、1歳10名、3歳15名、 4歳15名、5歳15名） 　　南砂あら川保育園の特徴 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 家庭的な雰囲気の中で、子供たちが のびのびと過ごせるような保育園を 目指しています☆ 幼児クラスに上がると、簡単な 体操やワーク、音楽を使った活動を 行っています♪ 難しいことはおこなっていません！ 1子どもたちが楽しい！と思いながら 活動できるように保育を行っています！ ピアノや運動が苦手な方も大歓迎◎ 得意を活かせて、苦手を補い合える、 ステキな職場で働きませんか？ 　　◆おすすめポイント◆ ①1人に対しての仕事負担少なめです！ チームとして仕事をしているので、 1人で抱え込むことはありません♪ 保育士さん同士で協力し合える環境です◎ ②持ち帰り仕事はありません！ 月の計画、日誌は全てPCで作業している ので原則持ち帰りはありません(*^_^*) PCが苦手な方もすぐに慣れますので ご安心ください♪ ③お休みの取りやすさ抜群です！ 法人全体で働きやすい環境を整えることに 力を入れているので、有給、産休・育休は しっかり取得できます♪ 子育て中のお母さんも学校行事への参加が 可能です(*^▽^*) ④悩みを抱えさせません！ 採用・研修プロジェクトチームを結成し、 職員さんを全力でサポートしています！ 不安なこと、悩みなど相談しやすい環境 です(^^♪ ⑤子育て中でも短時間勤務が可能！ 4時間～5時間程度の非常勤で働くことが 可能ですので、子育て中の方も両立して 働くことができます☆ その他、借り上げ社宅、住宅手当などの 補助がありますので、上京して 働かれたい保育士さんにもピッタリです♪ 経験者の方はもちろん、子育てなど保育園 の仕事を長期間離れてブランクがある方も お気軽にご相談ください☆ 男性保育士さんも活躍中です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆私立幼稚園で正規幼稚園教諭のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 3~5歳児、定員140名です！ 年少組：2クラス（1クラス22～23名） 年中組：2クラス（1クラス22～23名） 年長組：2クラス（1クラス22～23名） 当園では学年担任制を導入しており、 3歳児は教諭4名で2クラスを受け持ち 4、5歳児は各2名の教諭が2クラスを担当します！ キリスト教の信仰に基づいた教育方針により 人を敬い、愛する子どもを育むことを目標にし、 生命の尊さを理解し子ども達のお互いの思いやりや、 感謝の気持ちを持つことを教育方針としています♪ 当園では ◇手作りの給食 ◇年間を通してのスイミング ◇毎朝平和公園でのラジオ体操とかけっこ　等で 相乗的に基礎となる健康作りと 体力の向上を図っています♪ ☆年間休日138日☆ 長い連休なので、海外旅行に行ったり遠出をしたりと お休みを満喫している先生がたくさんいます◎ ★ときわ幼稚園の1日★ 8:45～　登園・自由活動 9:20～　平和公園にて体操 10:00～　一斉保育 12:00～　給食 13:00～　自由活動 14:00～　降園 子どもたちが「人」として成長するため、 基本を大切に育てている幼稚園で 一緒に楽しく働きませんか？(*^_^*) 人間関係良好 夏休み シフト相談可 産休・育休あり 【勤務時間】 《シフト制》 月～金＋土曜（月平均1回程度） 7：30～18：30の間で1日実働8時間（休憩60分） ☆シフト例☆ ①基本シフト 8：15～17：15 竭。豌エ譖懈律 8：15～16：00（1日実働7時間、休憩45分） ③長期休暇中（8/20以降1週間程度） ※交代勤務 8：00～16：00 ※残業多少あり ※ご家庭の事情などがある場合、勤務時間は応相談 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり