*＊女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉/東京/千葉/茨城の215店舗で積極採用中！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境で 無理なく柔軟に働くことが可能◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 平均勤続年数7.2年と腰を据えられる環境で、 新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

【還元率最大90％】＆【案件を自由に選択】 あなたの理想の働き方をぜひ聞かせてください！ 「エンジニアとして長く活躍できるか不安...」 「仕事と私生活、両方大切にしたい」 「ヘルプデスクから開発フェーズに挑戦したい」 そんな悩みに応えるのが当社のエンジニア。 透明性にこだわった「単価連動制」と「案件選択制」で あなたらしいキャリアを一緒に描きます！ ▼当社が実現する働きやすさ▼ ◎年休130日以上&残業月平均8.3h ◎9割がリモート&フルリモ5割 ◎同年代の女性社員活躍　など さらに、代表も育児と仕事を両立しており 子育てに対する理解度が高いことも特長です♪ 直近、5年のブランクを持つ社員も入社し 収入アップと子育てとの両立を実現！ ぜひ理想の働き方を叶えましょう！ ★還元率は最大90％！★還元率73％★月給30万円～★ブランクがある方も歓迎★代表も1児のパパとして子育てと仕事を両立中 あなたの希望に寄り添った開発業務をお任せします♪ ▼まずは面談のフォローからスタート♪ エンジニア経験だけでなく、 IT業界での営業経験も持つ当社の代表だからこその強み。 それは「営業力」なんです！ 社員が希望の案件に巡り会えるよう、精一杯サポートします！ ◎スキルシートの添削や深掘り ◎面談練習を毎日実施してサポート　など ━━━━━━━━━━━━━━━━・・・ 実際に他社では数十日も案件が決まらなかった方が 当社ではたった4日で素敵な案件に巡り会えたことも♪ スキルに自信がなくても大丈夫！ 全力のバックアップ体制があるので安心してくださいね☆ ・・・━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼参画後も安心のフォロー体制 参画後も定期的に温かいミーティングを行い、 近況をお聞かせください！ 「案件単価を5万円上げたい！」というお話が出た際には しっかり交渉を重ね、納得感ある単価アップを実現したことも◎ ≪案件例≫ ◆AI学習サービス開発（Python） ◆大手建築サイトのサーバレス開発（Node.js） ◆SaaSのフロントエンド開発（TypeScript,React） ◆スマホアプリ開発（Swift,Flutter） ≪開発環境≫ 開発言語：Java、Python、Kotlin、Go、C／C++　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊実際の成功ストーリーをご紹介します！＊* あなたの「叶えたい」を「できた！」に変える環境で あなたの理想を実現します！ ＼育児との両立を叶えたAさん／ 5年のブランクをお持ちでしたが、丁寧な交渉でフルリモート案件を実現☆ さらに3名体制のアサインで 急な子どもの事情にも対応できる安心の環境を整えました！ ＼新たな挑戦を決意したYさん／ 「設計から下流工程の案件に変わってしまい、 そこから抜け出したい」という想いに寄り添い、 開発領域へのキャリアチェンジを応援。 リスクも含めた誠実な対話と粘り強い交渉で、 52万円という好条件での転身が実現！ *＊同世代の先輩たちの年収アップ例をご紹介します！＊* ＼入社時の年収アップ額平均96万円！／ ◎Aさん（31歳／Java）：入社後年収550万円（+170万円） ◎Bさん（28歳／PHP）：入社後年収460万円（+130万円） 評価基準は明確で透明性があるため 社員の納得感も非常に高く、 気持ちよく働けているのだとか。 働きやすさはもちろん、 給与面でもしっかり満足できるのは 当社ならではの魅力です♪

残業月5時間程・出社10時以降・毎年昇給など… 家庭と両立しながら好きな仕事を続けませんか？ 家庭を持つ社員が店長として働いているなど、 女性も活躍できる環境を整えている当社。 『JENNE』で家庭を大切にしながら仕事も充実させませんか？ ≪無理なく働けます≫ ＊残業月5時間程度 ＊夏季・年末年始などの休暇あり ＊出社10時以降 ＊店舗は駅チカ ≪待遇・制度も充実≫ ＊月給30万～スタート可 ＊毎年必ず月給7000円～1万円以上昇給！頑張りは還元 ＊美容手当（月1万円） └店舗の顔として自信を持って働いてほしいという想いからご用意 ＊子ども手当(18歳未満の子どもがいる社員に最大月1万円支給) └代表の宇佐見にも子どもがおり、大変さを理解しているからこそ手当をご用意 ＊JENNEの社割あり ■残業月5時間程度■店舗の正社員比率100％！融通が利いたシフト■夏季休暇あり■美容手当月1万円あり■制服は会社支給のワンピースタイプ■外部研修を含めて教育体制充実■表参道店(路面店)/京都高島屋店(百貨店) “自分を美しく見せてくれる、長く愛せるお洋服”を提案する『JENNE』の店舗で、お客様のアイテム選びやコーディネートを担当していただきます！ 【具体的には】 ■接客・販売 ■店内ディスプレイ ■在庫入出荷処理　など ★SNS運用に携わることも可能です 【お客様層は？】 10代～70代まで幅広い世代のお客様がご来店されます。お客様のリピート率は60％以上！お一人で来られる方はもちろん夫婦やカップル、家族3世代でご来店される方もいらっしゃいます。 【接客スタイルは？】 お客様によっては1～2時間お話しすることも。「どこにデートするか」「相手はどんな人なのか」と恋バナを楽しみながらお洋服を一緒に選ぶこともあります。「●さんの接客のおかげで素敵なショッピングができました！」など嬉しいお手紙をいただくことも多数◎ ★販売ノルマを設けておらずお客様一人ひとりに向き合えます ★正社員比率100％！アルバイトの代わりに急に出勤…なんてことはなし！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界進出を目指して拡大を続ける『JENNE』 「パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服を提案するファッションブランド。」をモットーに、世界進出を目指している『JENNE』。毎週3～5着のペースで新商品をリリースしており、その高いデザイン性と質の良さからお客様のリピート率はなんと60％以上。細部までこだわり抜いた店舗では試着室を6ブース設けており、レジを待つ間や会員情報の入力時にもリラックスしていただけるよう、たくさんの椅子やテーブルを設置しています♪ ◎SNSフォロワー数は約15万人以上 ◎公式オンラインストアでは1,700点以上の商品を販売 ◎表参道・京都高島屋・名古屋タカシマヤなど一等地で店舗拡大中 ≪幅広いことにチャレンジできる職場環境≫ ■店舗イベントの企画も！ 社員の声から割引キャンペーンなどのイベントを実施した例があります。イベントの際は店舗に独自の装飾を施し、オシャレな空間を演出して店舗を盛り上げていけます◎ ■商品に関するアイデアは歓迎 「冬にはこんな商品があったら良い」「アウターの在庫を増やしてほしい」など、現場からアイデアを発信しブランド運営に反映される機会があります。 ■展示会に参加できる 年2回フランス・パリで開催される展示会に参加することも可能！ （英語スキルなどを鑑みて社員の参加を決定） 【教育制度について】 ■店舗での実地研修（8日間） 下記を学んでいただきます！ ◎ブランドに関する歴史や想いについて ◎実際の販売を見せながら『JENNE』の世界観が伝わるような接客の仕方について

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。 事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務： 入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理 など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境： 当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆業界最大級の単価還元率75%以上！◆ あなたのスキルを正当に評価し、業界最高水準の単価還元率75%以上を実現。 Java経験2年で年収493万円以上の収入が可能。 ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼げる環境です♪ ◆現状の待遇や評価に不満がある ◆人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ◆自分でやりたいプロジェクトを選びたい →そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは？」この問いから制度を考え、 多くのエンジニアの共感を得て急成長。 フリーランスのような自由さと高い給与水準を提供し、 入社後の高い満足度と定着率を誇ります。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、 リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOK★ 当社では、1000件以上の多彩なプロジェクトに参加しています。 新規事業のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援、 さらにはコンサルティングプロジェクトなど、様々な種類があります。 スキルやキャリアに応じて、自由にプロジェクトを選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、 「通勤は30分圏内がいい！」といった希望にも柔軟に対応できます！ ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能★ システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社では、 エンジニアとしてキャリアを積んだ後、希望に応じてITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かし、さらに大きな価値をクライアントに提供できます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も大歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　など 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で 様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOK！ エンジニアのキャリアを一番に考え、 手の届かないところまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！ クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々 あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に 自分の描くキャリアを実現できます。

欲張りな新生活を叶えよう♪ ★100％内勤の座り仕事 ★未経験でも月27万～ ★毎年昇給 ★17時30分退勤 ＜*「荷物」と「車」のスケジュールをマッチングさせるお仕事！*＞ 今回お任せするお仕事は、 「荷物（を運びたい企業）」と 「空車トラック」のマッチング。 双方のスケジュールを上手く合わせることが出来ればOKです！ ★100％内勤の座り仕事 ＜*嬉しい働きやすさ*＞ ★平均残業時間はほぼ「ゼロ」 ★5日以上の長期休暇 ★年休120日以上 ★100％内勤 ＜*月27万円～＋賞与年2回*＞ 未経験からでも月給27万円スタート！ また毎年昇給する仕組みのため 着実に収入UPが叶います♪ はじめての方も安心して始められるお仕事で、 今よりもプライベートの時間を 充実させられる当社はいかがでしょうか？ ＼20代の女性が多く活躍中！／ ◆未経験歓迎！100％内勤 ◆基本的に定時17:30退社 ◆月給27万円スタート+毎年昇給+賞与年2回 「荷物を届けたい荷主」と「荷台に空きがある運送会社」をマッチングするお仕事です！ ＼電話での業務がメインになります（100％内勤）／ ▼荷主企業様に対しては…▼ 「運びたい荷物はありませんか？」 「いつ？どこからどこまで？」 「どんなトラックで？」 など、マッチングに必要な情報を聞き出します。 ※ほとんどが既存のお客様の対応なので、未経験でも安心！ ▼運送企業様に対しては…▼ 「空車のトラックはありますか？」 など、条件にあったトラックを探します。 ※時にはトラックの方から、依頼が来ることも！ ＼お客様の探し方／ 当社は運輸情報企業グループのネットワークを活かして 全国約1万5000社とのお取引があります。 正直なところ、アプローチの電話はたくさん掛けます。 ですが、お客様に名前を憶えてもらえて、 自分宛に電話をもらえた時は とても大きな達成感が感じられるはず。 さらに、先輩が隣でフォローしてくれるので、 未経験でも安心してスタートできます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「話す力」が自然と身に付くから、未経験でも安心なんです！ 元ブライダルスタッフやアパレル販売員など、異業種からの転職者ばかりの当社。経験がなくても、明るい対応やお客様との会話を楽しむ気持ちがあれば、自然と成果につながる仕事だからこそ、多くの未経験者が活躍できています♪ もちろん、いきなりすべてを任せるわけではありません。最初は先輩と一緒に仕事を進めながら、営業のコツやお客様との関係づくりを学ぶところからスタート。電話の対応や話し方も、そばにいる先輩が丁寧にフォローするので、焦らず成長していけます。「営業って難しそう」と思っていた先輩たちも、気づけばお客様とのやりとりを楽しみながら、しっかり成果を出せるように！未経験でも安心して飛び込める環境で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ＜100％内勤＞稼げるオフィスワークはいかがでしょうか？ ◆Point1）外回りや飛び込み営業は一切なし 電話でのやりとりがメインになるので、 営業でよくある外回りや飛び込みなどは一切ありません！ ◆Point2）個人ノルマなし！だけど、目標達成すればしっかり評価 ノルマに追われるプレッシャーはなく、無理なく取り組める環境。 そのうえ、成果を上げた分は正当に評価され、給与アップに直結！ 安定のデスクワーク×収入UP、どちらも叶えられる環境です！ 【教育制度について】 ▼入社後 座学研修の中でトラックの種類、担当エリアの地理、道路交通法の一部や運送関連の法律・規制に関する知識などを学びます。トークマニュアルがあり、ロープレを通じて安心の仕事デビューができます！ ▼3カ月後 運賃などの相場観が身につき一人でマッチングできるように。 ★★もちろん独り立ち後も先輩がしっかりフォローします！★★

入社1年目からすぐに稼げる環境。 年収1000万円あったら、あなたは何に使いますか？ 当社には、入社1年目から 【年収800万円】のキャリアアップのチャンスがあります。 3年目には【年収1000万円】、 ボーナス1回で【300万円】を手にできるのが スタンダードな環境なんです。 年齢も性別も関係なく、 努力した分はインセンティブでしっかり還元します。 「ブランドバッグをコレクションしたい」 「毎月の美容院やネイルに妥協したくない」 「年に何回も海外旅行に行きたい」 …そんな気持ちを我慢せず、思いっきり叶えられるのが当社。 さらに【残業月10時間程度】、【年休127日】で 時間にも余裕を持てるのが嬉しいポイント◎ 自分の好きなことに投資できる人生、ここから始めませんか？ ★20～30代が活躍中！ ★1年目から年収800万円も実現可能 ★業界でも高水準の還元率 ★夏季・年末年始は9連休♪ ★残業少なめ＆休憩1.5時間 看護・介護・保育・栄養士に特化した人材紹介サービスにおいて、 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターをお任せします！ ＊具体的なお仕事内容＊ ◆法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ◆求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊メリハリのある働き方で成果を出すのが、当社流＊ 残業は月10時間程度と少なめで、定時の30分後には基本全員が退社しています！実際、当社のトップ営業マン（女性/22歳/入社3年目/年収1000万円）はいつも定時に退社。自分で考えて上手にスケジュールを組んでいるので、メリハリのある働き方ができています。また、お休みの多さ・取りやすさも特徴です◎年休127日のうち、夏季休暇と年末年始休暇は9連休を取得。プライベートをしっかり充実させられるからこそ、仕事へ力を注ぐことができると考えています！ ＊ブライダル業界や販売員など…未経験入社は8割以上！＊ 現在活躍している先輩たちの前職は、ブライダル業界、金融営業、不動産営業、訪問販売など様々。人と人を繋ぐ仕事であることや、早期キャリアUPできる環境に魅力を感じて入社しています。 さらに、当社は性別や年次に関係なく完全成果主義のため、20代より役職者を多数輩出！未経験から、入社7ヶ月でチームリーダーになった実績もあります。あなた次第でどんどんキャリアアップしていける環境です。 【教育制度について】 【研修は営業部長自ら、質の高い研修を実施】 ＼入社後の流れ／ ▼1～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ ロープレをはじめとした実践演習を行います。 徐々に先輩同行をはじめ、業務の流れをつかんでいただきます！ ▼3カ月～半年【独り立ち☆彡】 ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！

経験を活かした"あなたらしい働き方"を実現して キャリアアップしませんか？ ～働きやすい勤務スタイル～ ・1日6時間・週4日～勤務OK ・勤務時間も柔軟に選択可能！※コアタイムは勤務時間参照 ・残業なし！急な子どもの発熱対応もOK ～30-40代の女性社員が多い～ ・産休、育休からの復帰率100% ・子育てとの両立を会社全体で応援休憩中は家事 ・育児トークで盛り上がる、温かい雰囲気です♪ ・結婚／出産祝い金も支給★ スタッフ同士の仲がいいのも働きやすいポイント♪ 楽しく働ける環境が恋しくなって、 出戻りをする社員も多数いるほど！ 人事業務の経験を活かして、 一緒にステップアップしませんか？ *週休3日可能！ *20～40代活躍中！ *残業ほぼなし！ 【お任せするのは…】 新卒・中途採⽤のサポート、給与計算、労務・社会保険など、⼈事業務です。 ■採用サポート 日程調整や書類準備などをお任せ。 求人票の作成・修正や、エージェントとのやり取り、面接スケジュールの調整を行います。面接は担当しませんのでご安心を！ 年間の採用人数は、新卒20名・中途50名ほどです！ ■給与まわり 勤怠データの確認・集計や、給与計算、年末調整などをお任せ。 支払日や締め日が複数あるので、スケジュール管理がポイントです。 ■労務手続き 社会保険の加入・喪失、健康診断の手配、証明書の発行などを担当。 社員の安心・安全を支える大切な役割です。 【使用ツール】 OBIC7（給与・労務）、HRMOS（採用管理）、カオナビ（人材管理）など、クラウド型の人事システムを活用しています。 【入社後の流れ】 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 【仕事の魅力】 大手グループだからこそ、充実の待遇を用意しています。 【豊富な手当制度＆福利厚生】 月給に加算して様々な手当制度や、 社員からも評判の福利厚生を用意しています！ *交通費支給（上限4万円） *勤続手当（1年毎に支給） *出産祝金(一子毎に5万円) *多子加算：2人目＋3,000円/月、3人目以上＋1人当たり5,000円/月 *沖縄県宮古島に保養施設あり *お部屋探し紹介制度（1万円/1人）　…など 高い専門性を持つ方には1～5万円/月のスペシャリスト手当も！ ＜不動産×Technology＞を活用した働きやすい環境作り◎ 『アパマンショップ』で高い知名度を獲得している当社。 今では当たり前となったコンビニ型の店舗設計や、 不動産業界のIT化を先頭に立ち、行ってきました。 コロナ禍でのオンライン接客もいち早く始め、 現在は電子契約やRPAなど業務効率化システム、AIの 積極的な導入を進めています。 このような社内のDX化を進めることで、 業務の引継ぎがしやすくなり 【残業なし】で【お休みを取得しやすい】 メリハリのある職場環境を実現。 これからもテクノロジーを活用した環境づくりを行い、 従業員の働きやすさを重視した体制を整えていきます。

＼上場企業グループ×スピーディなキャリアUP／ インセンティブあり！安定もキャリアも欲張ろうっ 「安定もキャリアもゆずれない！」 そんな方にピッタリなのが… 当社ではじめる不動産リノベーション営業♪ ★.上場企業グループの安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グロース市場上場企業である 『property technologies』のグループ会社！ 住宅リノベーションのパイオニアとして、 業界トップクラスの実績を誇ります。 ★.20代管理職活躍中 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 安定性はありつつも…昇進のスピーディさも◎ 年齢に関わらず実力を評価するのがホームネット。 実際に20代で支店長となり、 拠点を任されている社員もいるんです！ ゼロスタートでもOK！ さまざまに経験しながら、 新しいキャリアを手に入れよう♪ ◇物件仕入～リノベーション企画～販売～契約 ◇『健康優良企業　銀の認定』取得 ◇『えるぼし認定　2つ星』取得 ◇『くるみん認定』取得 ◇最長1年間のOJT教育を実施 ◇定着率95％の働きやすさも魅力 中古住宅を仕入れ、 リノベーションによって新しい価値を生み出すのが ”リノベーション企画営業”という仕事。 例えば、壁を取り払って「3DK」を 「開放感のある2LDK」に変えるなど、 暮らし方に合わせた間取りへと再設計します。 ≪業務内容≫ ○中古住宅の仕入れ 不動産仲介会社から不動産情報を獲得。 価格を提示して仕入れをします。 ○リノベーションの企画 市場動向や場所の特性などを考慮してリノベーションを企画。 ただし、ある程度フォーマットは決まっていますし、 この条件ならこのプランというナレッジもあるので、 それほど難しく考えなくて大丈夫です。 ○販売 自分が手がけたリノベーション物件に値づけを行い、 不動産仲介会社を経由して販売。 ○成約 買い手となるお客様が見つかったら契約してお引き渡し。 ホームネットについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★住宅リノベーションのパイオニア └業界トップクラスの実績を誇ります ★様々な物件に対応可能 └マンションに加え一戸建ても手がけています ★全国に支店あり └北海道から沖縄まで主要都市を中心に全国展開 【仕事の魅力】 1年間かけて…段階的に独り立ち！ ≪育成ステップ≫ ▼STEP1：同行スタート（入社〜1ヶ月） 先輩の営業に同行し、挨拶や資料の使い方など基本を習得。 2〜3日後には先輩社員同行のもと、業者訪問に挑戦。 ▼STEP2：仕入れ業務に挑戦（2〜3ヶ月目） 仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 先輩のアドバイスを受けながら最初の仕入れに挑戦。 ▼STEP3：半年～1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを体験。 同行やロープレをを通じて実践的なスキルを磨きます。 ▼STEP4：1年で独り立ちへ 半年で仕入れを完了し、1年で全体を習得。 支店全体のサポートを受けながら、営業として独り立ち。 各種認定を取得！働きやすさもバツグン ★健康優良企業 銀の認定 定期的な健診の実施や働きやすい制度の整備など、 日々の取り組みが“安心できる会社”として認められた証です。 ★えるぼし認定　2つ星 女性の活躍推進に積極的な企業だけが取得できる認定。 キャリア形成やライフイベントとの 両立を支援する体制が公的に認められています。 ★くるみん認定 次世代育成支援対策推進法に基づく ”子育てサポート企業”として、 厚生労働大臣より『くるみん認定』も取得しています。

＜基本給+役職手当で給与UP＞想定年収350万円〜 キャリアも収入もステップアップできる会社です♪ 事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか？ ＝＝【注目★医療事務がはじめてでもOK！】＝＝ 10月から医療事務の完全未経験の方でも歓迎となりました！ 安定した医療分野で専門的な知識やスキルを身につけてみませんか？ ＝＝【頑張りはしっかり給与でも還元】＝＝ 年間2回の査定あり★ 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネージャーなど頑張りに応じた役職もあり、 最短半年以内でリーダーへ昇進している先輩もいます♪ 経験者の方・医療事務デビューの方にとっても 働きやすい職場環境でお迎えいたします＊+゜ ＜未経験採用を開始しました♪＞〈完全予約制〉のため、残業はほとんどありません■昇格後役職手当支給（月3万円～）■1年目の想定年収350万円以上☆ブランクOK■ネイルOK■20代～30代活躍中 医療と患者様の架け橋となる、クリニックの受付事務のお仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… ■外来受付、電話でのお問い合わせ対応 ■会計業務（保険金請求など） ■患者様の予約管理 ■レセプトの作成・確認業務　など 診療前の不安な表情から帰られる際の安心した表情まで。 患者様の心の変化に寄り添い、温かなサポートを提供します。 ＼このポジションの特徴／ ★完全予約制だからこそ、患者様から待ち時間に関するご指摘はほぼなし ★受付と予約管理がメイン。看護師のサポートはなし ★内科ではないため、体調面も心配なし ★何かあれば本部と相談できるため安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜使用機器＞ レセコンは「ORCA（オルカ）」 電子カルテは「クリアス」を使用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様のために働く医療事務。その想いに応える評価制度 「医療事務は評価されにくい」という業界の固定観念を、私たちは一新します。当院では、患者様の不安に寄り添い、治療について分かりやすく説明するコミュニケーションスキルや、ミスなく事務作業を進める管理スキルをしっかり評価。2017年に設立した新規参入企業だからこそ、業界のスタンダードとなってしまっているネガティブな要素を無くした評価制度を設けています。毎年の昇給制度や手厚い役職手当、リーダー、マネージャーへのキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり評価します。 キャリアを築く土台となる"働きやすさ"も充実 成長とやりがいを追求する前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業はほぼゼロ】。【10時出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実させられます。全国の勤務地は駅チカ（徒歩1～5分）で通勤も快適です。20～40代の女性スタッフが多く、産休・育休取得実績も豊富。このように、長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできる職場環境です。

【施工管理経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休126日／黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 revitモデルデータから施工図作成が主要業務になります ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック（作業所提出前） ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外（ベトナム）外注事務所への修正指示、作図指導 ※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援を行います ■組織構成：生産設計部・生産設計グループ9名 50代〜60代4名、40代1名、30代4名 ■働き方、その他 ・出張や外勤は現状ありません（※ZOOMで対応しているため） ・在宅勤務可（※在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。） ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社残業時間が月平均30時間程度となります ・入寮条件はありますが寮も完備されています ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、WLBの実現のため生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎。すべての業務に手順書を完備 ◇適性に合うチームへ配属 ◇作業の多くが自動化されています。 ◇前年度の残業実績は月8.5時間 ◇キレイな職場環境。工場内は清潔。空調設備も揃っています 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 ＼身につくスキルは？／ 医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、 品質管理の専門性などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ 《40代・元飲食スタッフAさんの事例をご紹介》 「家族との時間を増やしたい」という想いで当社へ転職。工場見学を通じて実際の職場環境を見たことが入社の決め手となったそうです。入社後は残業がほぼなくなり、連休も取得できるように。伊豆・軽井沢にある保養所を利用するなどして、ワークライフバランスの向上を実感しているとのことでした。 <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。 ＜最新設備を導入＞ 安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆上場企業ならではの丁寧な研修体制 会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。 入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。

〜水回りに関する住宅設備機器のルート営業／新規開拓やノルマはなし！まずは配送など出来ることからスタート♪／東証一部上場会社グループ／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／UIJターン歓迎〜 当社では、前任の営業担当者が退職したことと、業績が向上していることを受け、将来に向けた人材の確保を目的として営業職を2名募集します。 現在、営業チームは30代から50代の男女7名（社長含む）で構成されており、年間売上目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。業績が順調に伸びている中、今後の成長を支えるために、今後の成長戦略の一環として、長期的に貢献していただける方を求めています！ ■職務内容： ・ルート提案営業、既存顧客への水回りの設備機器のご案内 ・商品の受発注及び見積書他作成 ・その他、専用ソフトで見積書作成、受発注業務、Excelによる資料作成 ■具体的には： ・当社で扱うトイレやキッチン、ユニットバスなどの水回りに関する住宅設備機器を建設関係の会社様へ提案、販売、納品します。飛込での新規開拓やノルマはありません。 ・顧客は古くからお付き合いのあるお得意様で、ルート営業の地区は、9割が福岡市内の得意先回りになります。 たまに熊本、佐賀の案件はありますが、出張はほとんどございません。訪問先は会社関係中心です。 ■研修制度 最初の3〜6か月は業務理解を深める研修も兼ねて箱崎営業所にて社内業務、先輩と配送の手伝いをしながら、 徐々に営業に慣れていきます。その後、お客様を持ち本格的に業務を行っていただきます。 これまで、飲食店勤務や営業サポート事務から転身した方など、様々なご経験のある方が活躍しています！ ■組織構成 現在、営業担当は6名在籍（30代1名、40代3名、50代2名）しております。業務については、先輩が丁寧に指導いたします。また、営業サポートをする女性スタッフも在籍しているので安心して業務に取り組むことができます。 ■社員の声 個人経営の工務店から、大規模な宅地造成を行うゼネコン・リフォーム店まで、幅広いお客様を相手に営業活動をしています。現場において、建築が仕上がっていく様子を第一線で見ることが出来るということは楽しくて仕方がありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇不動産情報サイトなどからの物件お問合せへのメール対応（メール・LINE・SMSでの対応） ◇その後のお客様からのご質問事項などの対応 ◇アポイントの日程調整 ◇お客様が物件購入するに当たりネックとなる事項の事前確認 ◇営業が商談するに当たり必要と考えられる事項の確認（例：ペットの飼育の可否、機械式駐車場のサイズ、周辺月極駐車場の有無　など） ◇各不動産情報サイトなどを通じ、営業エリア内の他社売出物件の調査の調査とグループウェアへの情報登録 ■業務内容詳細： ◇主なメール・サイトからの問い合わせ内容について ・販売している物件の資料請求や内覧申込 ・物件に関する質問事項（ペット可否、駐車場の有無など） ・アポイントの希望日程連絡 ◇問い合わせ件数について ・新規問い合わせは平均5.2件／日（直近1ヶ月、土日祝含む） ※他の問い合わせの回答や日程調整を含めるとメールのやり取りは3〜4倍くらいになります。 ■将来的にお任せしたい業務内容： より幅広い媒体での問合せ対応、また同部署の人員増強の際は後進の指導、将来的にはメネジメントをお任せします。 ■お任せしたいミッション： サイト等からの物件のお問合せへのメールの対応が基本となりますが、 単純な問合せの対応のみならず、より効率的に成約に導くことができる対応をお願いしたいと考えています。 ■配属部署について： 営業部　営業推進課に配属予定です。 現在は30代の男性1名、女性1名が活躍しています。 お客様からの問い合わせの初動対応を専門に行う部署となっています。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 上記のような背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況下の中で当社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、当社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◌⁺˖˚美容業界デビューを歓迎◌⁺˖˚ 世界的人気の美容ブランド『davines』『comfort zone』のご案内 扱うのは、イタリア・パルマ生まれの 『davines』『comfort zone』。 自然由来成分&最先端技術を用いており、 世界の高級サロンやスパにも選ばれている商材です。 頭皮の状態を診断しながら 最適なシャンプーを提案したり、 肌質カウンセリングで悩みに寄り添ったり… 一人ひとりのお客様に、 トータルで美しさを届けられるお仕事です。 ヘアケアもスキンケアも両方学べるから、 美容の知識がトータルで深まります。 「髪にツヤが出てきた！」 「肌の調子が良くなった！」 そんなお客様の喜びを、 近くで見守れる醍醐味があります♪ 《未経験歓迎！》 ★安心の研修制度で美容業界デビューが叶う！ ★ほぼ全員が入社1年で昇給！賞与も支給 ★プロの美容知識を習得＆美容手当や社割で働きながらきれいに！ 東京都内のショッピングモールや百貨店などで 『davines』『comfort zone』の販売をお任せします！ ■『davines』/サステナブルな世界的ヘアケアブランド ■『comfort zone』/世界中の高級ホテルで導入されているスキンケアブランド …◇具体的なお仕事内容◇… ・店舗での商品販売 ・美容に関するカウンセリングやアドバイス ┗頭皮スコープを用いての診断なども ・在庫管理/発注業務 ・ディスプレイ管理 など 【ほぼ100％！入社から1年程で昇格できる】 賞与支給がある「シニアアソシエイト」へ昇格可能！ほぼ全員が入社から1年程でステップアップしています。 ★賞与年2回/シニアアソシエイト対象 ＊＊＊＊＊ 2025年秋、新しく都内エリアに2店舗OPEN！ ☆ニュウマン高輪店（9月OPEN） ☆ルミネ有楽町店（10月OPEN） 美容業界以外から転職してきたメンバーも多数！「美容が好き」「お客様に商品の良さを伝えたい」という想いがあれば、未経験からでも活躍できます♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 首都圏の各地に、世界的な人気を誇る美容ブランドが登場！ ★『davines』／イタリアで生まれ、世界90ヵ国以上に販売網を持つ急成長中のヘアケア・ブランド ★『comfort zone』／欧州でのビューティアワード受賞。イタリアでも指折りのスパ用スキンケアブランド 「自然の恵みを生かし、その恩恵を人々の暮らしに活かす」というコンセプトのもと生み出された商品は、本場イタリアにおいて多くの高級サロンに導入されるほど人気を博しています。日本国内でも数々の人気女性誌に取り上げられ、注目度は急上昇中です！ あなたのキレイも応援します！【美容手当あり】 プロが使う本格的な商品を実際に扱いながら、商品研修で毛髪理論やスキンケアの知識をしっかり学べます。ヘアケアもスキンケアも両方扱うため、美容の知識をトータルで身につけられます♪ さらに、美容院代やネイル代などに使える「美容手当」を全員に支給しています！働きながらキレイを目指せるのも、美容カウンセラーならではの魅力です◎ 【教育制度について】 【未経験も安心！充実の研修制度】 ●入社時研修(2～3日程度) 専任トレーナーによるスキンケア・ヘアケアの基礎、商品知識、接客の基本を学ぶ研修を実施。 ●店舗研修 先輩が接客時OJTで接客の流れをレクチャー！ロープレも行います。 ●オンライン研修 ステージごとの研修やeラーニングで、着実にスキルアップできます！

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

♪未経験からオフィスワークデビュー♪ 事務スキル＋資格取得で自分を磨こう！ 「将来困らないスキルを身につけたい」 「未経験からオフィスワークにチャレンジしたい」 そんなあなたの憧れ、私たちと一緒に叶えませんか♪ POINT1▼まずはビジネスマナーを習得！ オフィスワーク未経験の方でも安心！ Excelなど、基礎的なスキルを身につけていきます。 POINT2▼資格取得！ ＊Excel資格取得者：396名 ＊MOS Expert認定：98名 ＊ITパスポート：50名…etc、 頑張り次第でしっかり成長♪ 元販売、元接客の先輩も、研修を通じて資格をGETしています！ POINT3▼キャリアアップを応援！ ・ITスキルを身につける ・BIなど、トレンドの領域に挑戦！ …など、あなたの理想にあわせて、さらにスキルを磨けます。 *女性活躍推進企業として『第六回 WOMAN’s VALUE AWARD』企業部門／ジェンダード・イノベーション部門優秀賞受賞* ★IT企業、広告代理店企業など大手優良企業のお仕事有 ★新宿・渋谷・六本木等人気エリアあり ～＊【具体的なお仕事】＊～ ・データ入力 ・数式や関数の入力 ・グラフ作成 ・その他Excelを使用した業務　など ★AccessやRPA、VBAといった専門性の高い事務スキルを習得可能 入社後は充実の研修もご用意。 （詳細は【教育制度について】を参照ください♪） Excelの基礎研修からMOSの資格取得に向けた 関数やマクロの研修など幅広いスキルを習得しつつ、 専門資格も取得できます！ 研修後はできることからお任せしていきます。 徐々にスキルアップを目指せる環境なのでご安心ください♪ ～＊【社内の雰囲気について】＊～ 一人一人を大切にする風土が根付いているためか、 人間関係も良好◎面倒見のいいメンバーばかりなので、 中途入社でも馴染みやすいです♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 多様な個性を大切に…一人一人のチャレンジを応援する会社です 一人ひとりが、未来をつくる。 …コクーはこの思いを大切に、社員一人一人の成長を応援♪ 研修制度やキャリア支援などを通じて 社員へのバックアップに全力で取り組んでいます。 一人ひとりの“成長・挑戦したい”を実現し、 より良い社会、未来につなげていく。 そんなコクーの価値観に共感してくれた方、 ぜひ一緒に新しい未来を創っていきましょう♪ 将来描けるキャリアも多彩です！ リーダーやマネージャーを目指せるほか、 新入社員をフォローするメンター、 スキルを教える講師など、 入社後は様々なキャリアパスが開けます。 ※当社はRPA（パソコン上の単純作業自動化サービス）事業にも注力していますので、Excelスキルの高い方は社内FAを利用し、RPA事業部への異動も可能です。 ＜キャリアアップの流れ＞ ▼メンバー ▼チームリーダー ▼グループリーダー ▼アシスタントマネージャー ▼マネージャー ※おおむね平均1年程度でチームリーダーへ昇格！ 中には入社半年でチームリーダーに昇進した事例もあります♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 事務業務で活かせるWord、PowerPoint、Excel、VBA、BI…と、幅広い事務スキルを学べる研修をご用意♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。定期的に行うため、さらなるスキルアップが可能です。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪ また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、 分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気！ 実務の中でもスキルアップしていけます。

【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代〜50代まで幅広く活躍】 ■担当業務： まずは店舗にてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■早期のキャリアアップ事例あり： ・能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ・コラボ製品の企画や広報担当など店舗現場以外のキャリアも経験に合わせて幅広く検討可能です。 ■整った就業環境： 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 その他女性の役員がハラスメント講習を行ったり、店舗スタッフから直接本部の役員宛てに相談ができる意見箱を設置し、できる限り現場の声を吸い上げる環境を整えております ■矢場とんの思い： 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 ■安定業績から新規出店計画あり： 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ後も新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ！／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！】 ■当社の特徴・強み： エレクトロニクスの黎明期である大正12年(1923年)に創業（約100年続く老舗企業）いたしました。 以来、電気・電子技術の発展と歩みを共にしながら、堅実・信頼性の高い製造技術で各種産業用の高低圧受配電盤、制御盤、監視盤などを開発・設計・製造し、国内外の皆様から高い評価を得ております。 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ・社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ・現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ・現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は１日〜２週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ・社内試験又は現地試験グループに配属されます。まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、２年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ・社内試験課：４０代男性課長+２０代〜５０代男性３名 ・現地試験課：５０代男性課長+５０代男性２名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：５０代部長、２０代〜７０代男性課員１３名、女性課員２名） ■教育体制：お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。

◆建設業界経験者ご応募ください！営業未経験OK！新築住宅購入するお客様の来店対応 ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ◆万が一弊社で営業をやっみて、営業職はやはり慣れないと思ったら、当社で技術職に戻っていただくことも可能！その場合、働く条件面は変更なし！ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・一定年功序列導入のため、定額給与で安定して働けます！ ■業務内容 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートいたします。 ■業界動向に合わせた当社の動き 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（神奈川エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属は自宅から1時間から1時間半程度の神奈川県内の店舗を予定。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長やエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報セキュリティの資格お持ちの方であれば業務未経験でも歓迎！／CSIRT系、SOCの経験者歓迎／創業から60年黒字経営／毎年売上110％成長の独立系SIer／創業60年黒字経営／ご自身のスキルに合わせた成長環境／大手クライアント取引多数／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務詳細： ネットワーク、サーバーなどインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： 大阪支社は約300名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性に合わせ配属先を決定しております。また、現在、スキルに自信が無くともゆくゆくエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 ■魅力： ＜圧倒的な安定性を誇り毎年着実に成長を続ける独立系SIer＞ 毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移(無借金経営を創業以来60年連続で継続中)。また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。クラウド技術やロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます。(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます) ＜スキルアップのための制度が充実。多様な分野のカリキュラムが整っています＞ 当社は社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催しています。内容は多種多様で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちと一緒に、自分らしい働き方で、おしゃれもキャリアも楽しむ毎日を送りませんか？ 働く女性が 「きちんと見せたい日も、おしゃれを楽しみたい日も」 毎日を楽しめるスタイルを提案しているのが 12Twelve Agenda（トゥエルブアジェンダ）です。 アパレル業界で、 「日常に寄り添う仕事がしたい」 「店舗づくりに挑戦したい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境。 ‥＊働きやすさのPOINT＊‥ ・選べる勤務日数(月16~22日) ・産休取得率100％＆復帰率も高水準 ・フィットネス手当あり ・服装補助制度あり 20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。長く安心して働ける基盤 『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』にて 各店舗にて接客・販売をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ■お客様への接客とコーディネート提案 ■レジ業務 ■商品・在庫の管理 ■店内ディスプレイ ■Instagramの運用 ■ECサイトでのスタイリング提案 など ～＊『12Twelve Agenda』について＊～ 価格帯は5000円～2万円程度。オフィスカジュアルブランドとして、結婚式用のドレスなど幅広い商品を取り揃えています。店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。 ～＊お客様について＊～ OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。 ～＊長く働ける販売スタッフ＊～ 店長やエリアマネージャー以外にも、育成担当、営業、VMDといった他部署への異動も選択肢としてあるため、長く働き続けられる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【週3日もOK＊選べる働き方】 ◆勤務日数（月16日～22日勤務から選べる） ◆時短勤務（10:30～16:30など） ◆店舗限定（銀座店・横浜店など） 自分の生活リズムやライフイベントに応じて、 働き方を柔軟に選べるのも嬉しいポイントです。 【いつまでも着続けられるブランド】 トレンドをほどよく取り入れた品のあるデザインで、年齢に関係なく楽しめます。 自分が提案した服がお客様に長く愛される喜びを感じながら、やりがいを持って働けます。 ◆社員販売50％OFF（セール期間は60％OFFのアイテムも！） ◆毎月1万円分の服装補助 【教育制度について】 〈入店前研修〉 入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートしていただけます。 〈人事面談【年2回】〉 人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月） 日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。

〜土日祝休み・年休125日／未経験者入社実績有／物流業界の人手不足問題のニーズに対応する事業運営／大手運輸企業の安定ニーズ・拡大見込み〜 ■業務内容： 2021年4月設立、茨城県鉾田市に事務所を構え、運送会社の倉庫等で主に宅配の荷物の仕分け作業を行う当社にて倉庫内作業オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・茨城県土浦市にある【西濃運輸土浦支店倉庫内】での宅配荷物の仕分け作業・トラック積み込み作業を担っていただきます。 ◎仕分け作業について： ・全国展開する西濃運輸株式会社の配送物を送付先に合わせて選別 ・全国のエリア別に割り振り番号に従い仕分けしていただきます。 ◎トラック積み込み業務 支店に向かってくる運転手が乗り換えして出発するトラックへの積み込み ■配属部署： 西濃運輸土浦支店倉庫内に勤務していただきます。 社員20名（内女性6名）で対応しています。年齢構成は18歳〜70代まで活躍しています。一人ではなく、チームワークで対応する仕事ですので、定着率が良く、長期的に就業可能な環境となります。 また各自が全体を把握してお互いに注意を払いながら対応するため、未経験の方でも、周りの方にフォローしていただくことで早期の業務習得を目指せます。 1ヵ月〜2か月ほどでの独り立ちを期待しての募集となり、全国の振り分けに行う番号を周囲にフォローしながら覚えるなど業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴： 午前中は各地から集荷された荷物が倉庫内に集約されてからの出勤のため、勤務時間が14時〜となっております。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社が費用負担しますので、免許を取得していただきます。 ■当社の特徴： 個人事業として創業した当社は大手運送会社である西濃運輸株式会社の代理店である鹿沼梱包運輸株式会社の関連会社として規模拡大を進め、 実績を積み重ねることで現在では西濃運輸株式会社内でシェア25％ほどとなっております。 荷物の仕分けやトラックへの積み込み事業は運送業界内の2024年問題に対応する「2車１」システムを実現できる分業体制となり、今後のニーズも拡大し、当社としては現在のシェアを50％に伸ばすため運営を進めており、今後も安定的な受注を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業〜 ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務