◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤！ ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼関西エリアの案件： 関西エリアでは、マンション、物流施設、学校、ホテル、データセンター、工場などの案件を現状抱えており、今後も幅広いアセットの工事案件を受注する可能性がございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼沖縄県の案件： 沖縄では、米軍基地内の工事プロジェクトが常に動いております。当案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので随時応募時に確認ください。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎】総務ゼネラリストとして組織の成長を支える／フレックス可／年休120日以上 総務全体を担うゼネラリストとして、組織の成長を支えるポジションです。 ■採用背景 現在、総務と経理が一体の組織となっていますが、今後の組織強化のため部門を切り分け、総務専任担当を新たに募集します。未経験の方も、まずは先輩の横で仕事の流れを覚えるところからスタート。独り立ちできるまで隣で丁寧にレクチャーします。何でもすぐに質問できる環境なので安心してください。 ■業務概要・ミッション 次世代の柱として、総務の基礎から経営基盤の構築まで幅広く吸収していただきます。まずは各部門を支える実務から行い、将来は全社プロジェクトをリードする存在への成長を期待しています。総務中心ですが、組織状況に応じ幅広い業務経験が可能です。 ■業務詳細 総務庶務・資産管理： 契約書作成・リーガルチェック、株主総会・取締役会の運営サポート、社用車の車検手配、施設保険（火災・車両等）の手続き。 文書管理： 証憑書類の電子化によるDX推進と、倉庫を含む契約文書の物理的な保管・管理体制の構築。 経営サポート： 土地・物件管理や営業許可等の更新管理を通じ、事業の継続性を支えます。 特命プロジェクト： 新店開設やM&A等の全社重要案件において、リーダーのもと企画・実行をサポートします。 ■組織構成 総務経理担当：5名（男性1：女性4） 40代を中心に、ベテランスタッフが活躍中です！ ■働き方 基本定時退社、土日祝休みで仕事と家庭を両立できます。 年休120日以上、フレックス活用も可能で柔軟に働けます。 ■企業について 〜創業41年、アミューズメント・宿泊業で安定経営◎新規事業にも挑む成長企業〜 「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境」を目指し、40年にわたりエンタメ事業を展開。既存事業の安定を柱に、今後の拡大を見据えた新規事業開発にも積極的です。現在は特に組織体制の強化に注力しており、共に会社を創っていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博報堂など大手広告会社・直クライアント案件を担当／広告制作の現場で成長できる環境／年休123日／正社員◇◆ 総合広告制作会社の当社内で営業部に所属していただき、幅広い領域での営業プロデュース業務に従事頂きます。 できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。 ■業務詳細： 広告会社や直クライアント案件など複数並行で担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・クライアントへのヒアリング（ブランド認知や課題の把握） ・課題抽出と提案内容の整理 ・クリエイティブチームとの連携による提案の具体化 ・制作進行におけるスケジュール管理 ・予算管理とコスト調整 要望の網羅性確認と品質担保 社内外関係者との調整・コミュニケーション ・新規クライアント開拓（クリエイティブディレクターと同行） 案件は既存顧客が約7割、残りは新規。広告会社経由とエンドクライアント直接の割合はほぼ半々ぐらいとなります。 経験に応じて担当範囲を広げていただきます。未経験でも広告制作に興味があり、前向きに学べる方を歓迎します。 ■業務の魅力： 自分が関わった広告が世に出る達成感を得られます！ 制作領域を網羅する社内体制で、幅広い知識を吸収できる点も魅力。広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 博報堂など大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ ■働く環境： 営業部は20〜25名で構成。男女比は男性7名・女性3名、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■働き方： ・週2回のリモート勤務可能 ・所定労働時間7時間30分 ■キャリアパス： 広告制作の実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力： ・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社 ・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、広告チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。 ・デザインやコピーだけではなく、企画から納品までを社内にて一貫して行なえる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20〜40代、女性3名/40〜50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリアの分野で業界トップクラスシェア／年間休日127日／残業時間月5時間程度／働くママさんも活躍中／豊富なキャリア支援制度あり】 ■業務内容： 【業務内容】 ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。 ・原稿審査：制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します 　└ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します ・フィードバック：審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します。 ■業務イメージ： ・研修〜実務経験を経て、専門知識を身につけたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成などもお任せします。 ・事務中心のお仕事ですが、一部社内連携や法人とのコミュニケーションもあります。 【チームの特徴】 ・20代〜30代の女性が中心の15名ほどのチームです。 ・ルールを重んじ、真面目に業務を遂行するメンバーが多いです。 ・判断に迷う際は、チームで相談しながら協力して業務を進める文化があります。 ・法改正などに伴いルールが更新される際は、チームで情報を共有し、常に最新の基準で判断を行う体制を整えています。 【やりがい】 法律やポリシーに則った正しい基準に修正できたときに 広告の品質ひいてはウェルミージョブ全体の信頼性を守っているという実感を得られます。 また、ご自身が審査した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、 個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業6年で東証プライム上場／顧客に寄り添う伴走型営業／残業20‐30h ★ニッチトップで社会インフラ級のプロダクト◎／毎年“平均月3万円”昇給 ★ライフスタイルに合わせて8時／9時／10時の中から出社時間が選べる！ ■業務内容： 企業・銀行・自治体向けに、ビックデータを活用した業務のデジタル化を支援する自社ITサービスを提案する既存法人営業です。 顧客の業務効率化やセキュリティ強化につながる課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 既存顧客や問い合わせ企業が中心です。 ※提案先は経営企画・DX推進部門・現場担当者など ※プロジェクト期間は短いもので2〜3か月、長い場合は1年程度 ＜事例＞ ◇オンライン本人確認（eKYC） 　銀行の口座開設などを、来店不要で完結 ◇公的個人認証サービス 　マイナンバーカードを使った安全な本人確認 ◇AI OCRサービス 　申請書・契約書をAIで読み取り、自動入力 ※顧客例※ SBIグループ各社／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細： ・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング ・課題解決のための最良なソリューション提案 ・エンジニアを含め、関係するプロジェクトメンバーとの打合せ ・ソリューション導入後のアフターフォロー ・見積書、契約書の作成 ・プロジェクト管理 ■入社後の流れ： 基本ＯＪＴですが研修を通じて商材や業務を理解できるプログラムが揃っています。 ・1年目：提案資料や議事録の作成などサポート業務を担当しながら業務を覚え、徐々にお問い合わせのあった顧客を担当 ・2年目：契約までの流れを覚え、既存顧客の引継ぎや提案活動を開始。 ・3〜4年目：担当領域での営業戦略立案や新規提案にも挑戦、リーダにも挑戦可能。 ■組織構成： 23名（平均年齢28歳／男性18名、女性5名）が所属し、業界未経験者が多数活躍！ ■魅力： ◇顧客の課題に応じたオーダーメイドのDX支援ができる ◇大手企業の業務改善を支える社会貢献性の高いプロジェクトが中心で、長期的に顧客と向き合える面白さがあります。 ◇成果が評価や給与にしっかり反映され、チャレンジできる環境です！（入社2年目でリーダー昇格の実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 プライム市場上場/130万社以上との取引がある国内最大級の独立系SIerにて、社内SEとしてネットワークサービスの企画・開発・運用業務をお任せします。 ■業務概要 当社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用をご担当いただきます。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 ■仕事のやりがい リモートワークや社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。 ■身につく能力 ・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。 ・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。 ・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。 ■配属先について 課内のメンバー構成：TMSC ネットワーク運用課33名、平均年齢40歳程度 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本面接1回・月平均残業時間15時間・高井田駅/JR高井田中央駅から徒歩5分〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種金属製品の加工業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・NC旋盤・マシニングセンターを使用した精密切削加工 ・お客様が作成された部品図面を読み、オーダーに合わせてマシニングセンターやNC旋盤を使用した作業工程の見積もり ・治具の構想、工具の選定、加工プログラミング、試作品製作、量産品の製造及び段取り替え ・部下の教育・指導 ＜製品について＞ 当社の加工製品のうち、約7割が自転車部品であり、油圧式ワイヤータイプ自転車のリアディレイラー・フロントディレイラー（変速機）、油圧ディスクブレーキに使用されています。 ■組織構成：配属部署：120名（工場長、次長、課長2名、MC担当3名、NC旋盤担当2名、機械工および仕上げ工の方が80名、28名の派遣社員）。女性・外国人問わず活躍。中途入社がほとんどで、穏やかな社員が多く馴染みやすいです。 ■募集背景： 今回は事業拡大のための増員です。 おかげさまで取引先からの発注が増えているため、NC旋盤・マシニングセンターの操作、プログラムができる方が不足しており、新たなスタッフの増員を行うため。 ■保有機械・設備の一例： マシニングセンター：140台以上 NC旋盤：10台 ■製造能力： 小ロットから50,000個/月の生産量まで対応可能です。小ロット、大量生産まで短納期で生産しており、大量ロットに対応した各種専用機製作もしております。 ■作業環境： 日勤のみ 重量物運搬なし 残業：月平均15時間 空調有／個人ロッカー・休憩室・食堂有／作業着支給 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車大手のシマノと上場前からの長期取引！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター120台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い中でも品質安定性 変更の範囲：会社の定める業務

◎アウディ・フォルクスワーゲン等高級車ディーラーのアドバイザー ◎未経験歓迎！元不動産や保険など異業界の方も活躍中！ ■採用背景： 今回は社員の業務量を調整し、顧客へ更なるサービス品質向上のための増員募集となります。ご興味ある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： サービスフロントの業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務となります。 ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・社内敷地内にてお客様の車を整備場へ移動させる等の運転業務 ※運転に自信がない方はご相談下さい。 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■組織構成 各店舗２〜3名の配属です。40代男性がほとんどですが、20代女性も増えてきております。 ■業務の特徴： ・まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、まずは簡単な作業説明からしていただきます。 ・取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 ■取扱いブランド： ジャガー／ランドローバー／アウディ／フォルクスワーゲン／ベントレー／マセラティ／プジョー／シトロエン ■配属先について 上記ブランドの店舗のいずれかへの配属となります。 状況に応じて配属先を決定致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／資産運用コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■業務内容について： 地域密着型の証券会社として、株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイスを行います。金融商品以外にも、相続時の備えや相続サポートのご相談、グループ各社との連携した不動産のご相談も可能で、FPとしてお客様のライフイベントに寄り添ってお悩みにあった幅広い提案が可能です。 ※お客様はスターツグループ内で取引のある方が7〜8割程度となります。 ※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■働き方について： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業は月30時間程度となります。 ■配属先について： 証券事業部には現在22名が在籍。（部長、課長3名、メンバー28名） 部門の平均年齢は28歳。20代〜30代前半が中心チームとなります。 ■スターツの特徴： ＼グループ会社は88社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。 ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 経理/会計システムのシステム企画 ・システム設計、開発 ・海外拠点への展開、運用 ・上記に伴う社内関連部署、海外拠点との協業 ■業務の特徴： グローバルかつ大規模な経理/会計系システム基盤構築の提案・構築ができます。またAI、チャットGPTなど最先端技術へのチャレンジ機会が多く、自身のスキルアップを目指せます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 ■製品紹介： 当社製品は世界トップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎仕事と生活両方を充実させたい方へ◎残業月平均10H】 ■職務詳細： ・受付・電話対応・会計などの窓口業務 ・レセコン入力やカルテ管理 ・レセプトなど保険請求に関わる事務 ・入退院時などの各種手続きサポート ・行政機関への書類対応　など 最初は受付や入力など、これまでの経験を活かせる業務から。 その後、病院ならではの事務にも少しずつチャレンジできます！ 「クリニック経験しかない」という方も安心してステップアップできる環境です。 ■勤務時間について ＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30〜17：30 2）08：00〜17：00 3）09：00〜18：00 ※休憩1時間 ■組織構成： ・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。 ベテランから最近入社した方まで30〜50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴 ・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床 ・従業員数88名 ・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。 緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 残業が発生するケースは外来診療対応で、受付時間が月曜日〜金曜日は〜17:30、土曜日は〜17:00のため、08：30〜17：30と09：00〜18：00シフトの日は残業が発生することがあります。 ※08：00〜17：00シフトの日は残業はほぼありません。 ◇駅チカ「本八幡駅」より徒歩3分 ◇「残業月10時間以下×日祝休み＋シフト制（月3〜4希望休可）」で家庭と両立しながら、安定した待遇のもとで腰を据えて働けます。 ◇実務経験者募集！ブランクがある方・クリニック経験のみの方も歓迎です ◇資格・学歴・PCスキル不問◎ ◇賞与年2回/基本給2.5ヶ月分 ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が叶う〜設計を裏方からサポート／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 ■業務概要 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、設計サポートとして各種申請業務を担当いただきます。（月に5件程度） ▼具体的な申請業務内容▼ ・建築確認の為の事前申請 ・建築確認の許可申請 ・長期優良住宅の認定 ・省エネ基準の適合判定 ▼1週間のスケジュール例▼ 月・火・金に各機関へ申請 土・日に申請準備 ※水木は定休日 ■業務の特徴 様々な住まいづくりに裏方から携われることができます。顧客対応がないため仕事のコントロールもしやすいポジションです。家づくりに興味のある方や、サポートや裏方で関わりたい方にはぴったりです。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌・銀座・新宿でブランド品（時計・バッグ等）の査定・買取・販売を展開／100年の歴史を背景に、ECや輸出事業も好調な成長企業〜 ★半年ごとの個人成績（販売・仕入）に応じて、5,000円〜85,000円の成果給を支給！年1回の評価では、1,000円〜50,000円の能力給も加算されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ★接客や提案が好きな方が多数活躍中！ 「この人にまた相談したい」と思っていただける常連さんが増えていくなど、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、リニューアルオープンする「LIPS銀座店」「LIPS新宿店」にて、ブランド品の接客販売・商品説明・アフターフォロー等をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務、商品説明：お客様のご要望に合わせたブランド品のご提案 ・お会計／購入後のアフターフォロー：丁寧な梱包や配送手続きなど ・店内清掃、商品整理：ブランドイメージを保つためのクリンネス ・簡単な事務作業：PCを使用したデータ入力や書類整理 ・小紅書（RED）の更新（中国人女性に人気のSNS）※中国語が使える場合 ■働き方： 残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■還元体制： 個人成績に応じた成果給（半年毎）や、頑張りを評価する能力給（1年毎）があり、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。 ■当社のビジョン 当社は高級ブランド品の販売・買取を行う会社です。1985年の創立から、長い年月をかけてお客様からの信頼を積み重ね、現在では過去最高の事業規模となりました。長きに渡り培ってきた「信頼」こそが、当社が取り扱うブランド品に確かな価値を与えていると信じております。これからも事業を通じ、お客様の満足と喜びに貢献していきます。 ■当社の特徴 1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手損害保険グループ企業！直接雇用の正社員だから安定性や将来性も抜群です／ ◎今住みたい街にもランクインしている所沢駅から徒歩１分！ ◎年間休日121日・残業は少なめ・所定労働も７時間・育休復帰100％・女性も多く活躍！ ◎夜勤有無選択可能で、ライフスタイルにあった働き方を選べます ■業務内容： レクサス車に搭載された専用ボタンを通じて、レクサスオーナー様から寄せられる「移動中の困りごと」や「ご要望」をサポートする、特別感のあるコンシェルジュ業務です。 オーナー様の快適なドライブを声で演出する、ホスピタリティが求められるお仕事です。 お客さまから「ありがとう」を沢山いただく、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・カーナビの目的地設定（遠隔で車にデータを送信します） ・レストラン情報や旅行先施設のご案内・ご予約（おすすめスポットなどをご案内） ・お車に関するお問合せ対応（カーナビの操作方法などをご案内） など、特別なドライブサポートサービスを提供しています。 ■研修体制： 未経験からでもワンランク上のサービス提供を身につけられるよう、丁寧な教育体制です。 座学研修2ヶ月+OJT研修2ヶ月＝最短でも4ヶ月ほどを予定しております。 ■当社の魅力： ・年間休日121日（2024年度）、残業は10時間程度/月のため、仕事とプライべートが両立できます ・シフトは前月に決まりますので、予定も立てやすい環境です ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇（5連休）も取得可能です ・介護休暇・ボランティア休暇・子の看護休暇など各種休暇制度も充実しています ・受信部門で管理業務を目指したり、本社部門で新たな業務に挑戦するなど、豊富な人事制度を用意しています ・勤続年数の長い社員も多く勤めており、定年後の再雇用制度もありますので安心して長く働けます ・多様な働き方が評価され、厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定、 　埼玉県から多様な働き方実践企業の最高位「プラチナプラス」認定、 　沖縄県からは「「ワークライフバランス認定企業」の認定を受けています。 ・カフェ風のリフレッシュルーム（休憩室）はwi-fiも完備！動画を観ながらのんびり過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リーダー・店長などマネジメント経験活かす★反響営業で未経験からでも安心！20代多い環境／固定給で安定・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ★こんな方募集します！ 他業界でリーダー、店長などマネジメントのご経験がある方 ⇒20代が多い組織のためご経験を活かし、リーダーとして育成・マネジメントを担える方を募集しております ＜業界知識は入社後でOK！＞ 入社後3〜6か月はしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学んでいただけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中です！ ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ （3）固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。 ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■特徴： ・反響営業！見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり！ ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者入社実績あり！業界トップクラスのシェア率／有名施設等にも導入実績あり／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： ご入社後は環境プラント営業部に配属後、主に大手ゼネコン・サブコンに対して大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業をお任せします。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・提案に向けた企画構想 ・浄化槽やディスポーザの導入提案 ・受注活動/受注後のフォロー ※年間10〜15件の担当物件のイメージです。 ※基本的には営業は受注までを担当し、その後は施工管理に引き継ぎます。 ■業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア率を誇る商材を扱うことができます。 ・有名な大型ドームやランドマークにも導入されるなど、大型案件も多く普段目にする有名施設などの案件に携わることができます。 ・当社はメーカーのため、営業〜メンテナンスまで一貫して行える強みがあります。 ■担当地域： 一都三県をメインで担当いただきます。 ※宿泊を伴う出張は月に1回程です。 ■導入例 浄化槽：下水道未整備エリアの大型施設（物流施設等/工場/病院/学校） ディスポーザ（生ごみ処理システム）：新築分譲マンション ■オフィス環境： 一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。事業部ごとに島は分かれていますが、同じフロアで仕事をしているため、事業部を超えて連携することもあります。 ■組織構成： 環境プラント営業部には20代〜60代まで幅広く在籍しているため。未経験でも安心して業務をキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパスについて ご希望で設計職、施工管理職、又は他事業部の営業職にキャリアチェンジすることも可能です。先輩社員の中にも、キャリアチェンジされてご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をご担当いただきます。短期（日帰り〜数日程度）出張が発生します。 ＜本ポジションの特徴＞ ＊全社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です。 ＊これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ＊当社の工事は、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ポテンシャル重視／グループ全体の戦略設計と経営基盤の強化／SNSマーケ・旅行サービスで成長中のベンチャー企業／ゆくゆくはCxO候補を目指せる■□ ■業務内容 経営陣の意思決定を支える存在として、会社の成長を裏側からドライブいただきます。 ・事業KPI設定、リサーチ（新規事業への市場調査・事業性検証・収益モデル設計など） ・経営データの分析・レポート作成を通じた意思決定サポート ※ゆくゆくは ・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定 ・各事業会社のKPI設計・モニタリング体制の構築 ・全社横断プロジェクトの推進および経営陣との連携　等 分析や資料作成にとどまらず、「どう実行し、どう成果を出すか」まで踏み込む“実行型”の経営企画を目指せる環境です。 将来的には、CxOや事業責任者など、経営中枢へのキャリアステップも可能。経営の中枢で新しい挑戦ができるポジションです。 ■組織構成 経営管理部：CEO(30代男性)、CHRO(30代男性)、人事(男性2名)、総務広報女性1名の組織です。 これまでは、CEO、CHROが経営企画的役割を担っていましたが、今後を見据えて、経営企画の専任者をお任せしたいと考えています。入社後はCEO、CHROから徐々に業務を引き継ぎさせていただきます。 ■業務の特徴、やりがい ・経営陣と共に事業の未来を構想し、実際に“動かす”ところまで踏み込めるのが、このポジションの最大の魅力です。 単なるサポート役ではなく、“経営の意思決定を共に創る立場”として活躍できます。また、代表・役員直下で経営課題に向き合える環境のため、経営×戦略の知見を早期に磨けます。 ・代表、役員陣も30代と若い組織のため、フランクかつ風通しの良い環境で、会社経営について学べるレアな環境です。会社としてまだ未整備な部分も多いからこそ、今ジョインする事の希少性やあなたの市場価値が高まります。 ■企業について Bamosグループは、創業2期目にして【年商20億円】を突破。 SNS広告を軸に成長を続けながら、映像制作会社「Bibra」の子会社化、旅行代理店「Knot Travel」の立ち上げなど、新規事業を次々と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※国際、国内WAN回線維持やAzure Virtual など大規模なプロジェクトに貢献※ 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人】 ■概要： 社外パートナーと連携し、通信インフラの企画、構築、運用担当していただきます。以下業務の一例となります。 ・国際、国内WAN回線維持改廃 ・Azure Virtual WAN構築 ・次世代リモートアクセス導入 ・クラウド電話サービス導入 ・ChatGPT等生成AIツール社内版開発 など ■業務の特徴： DX推進、クラウド活用、働き方改革を加速させるための、グローバルかつ大規模な社内インフラ基盤の提案・構築ができます。新しい技術へのチャレンジ機会が多く、自身のスキルアップを目指せます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 ■製品紹介： 当社製品は世界トップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容： 採用業務をメインにお任せします。 その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。 ■ミッション： 会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。 ■やりがい： ・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■働き方・福利厚生： ・家族手当や住宅手当あり ・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象 ・有給取得日数：平均12〜13日／年 ・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇） ・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。 東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日〜 ■業務概要 印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、自社開発システム・サービス保守エンジニアをお任せします。 ■業務詳細 自社が開発し、お客様に納品したシステム（自動車製造メーカー向けの生産・物流システム）の安定稼働を支えるための保守・改善業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇既存導入システムの運用・保守：不具合発生時の原因究明（調査・解析）および修正対応 ◇システムアップデート対応：OSやライブラリのバージョンアップに伴う検証・改修 ◇ドキュメント整備：保守ドキュメントの更新 ■組織構成 システム開発部 開発第一課　保守係：4名（社員３名、派遣社員１名） 落ち着いた環境で、技術的な相談もしやすい風通しの良い職場です。ワークライフバランスを重視しており、月平均残業時間は0〜20時間程度です。 ■会社の風土 役職や経験年数に限らず「〜さん」呼びや、相手を思いやる挨拶が飛び交うなどの風土が根付いています。 変化を恐れず挑戦することができる社員が多数活躍しており、「まずやってみよう」などの声があがりやすい環境です。 ■将来的なキャリアパス 保守係はシステムの全体像を最も深く理解できるポジションです。将来的には下記のようなキャリアがございます。 ◇マネジメント：チームリーダーとして保守計画の立案やメンバー育成 ◇キャリアチェンジ：業務知識を活かし、新規開発プロジェクトの上流工程へ参画 ■教育体制 過去の保守・問い合わせ履歴をベースにした教育や当社パッケージ商品の説明など、OJT教育により育成します。 ■当社の特徴 〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 〇フレックス制度積極活用、コアタイム（11〜14時）以外柔軟な働き方が可能 〇男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 画像認識AIシステム開発をお任せいたします。 ■業務内容： 自社の無人搬送ロボットにおける障害物認識や、各種ロボットにおける物体認識等のソフトウェア開発となります。 ※自動車工場内で人間が運転操作を行わなくとも自動で走行し、品物の運送を行う機能を持つ車両のソフトウェア開発を行っていただきます。大手自動車メーカーの最新機器に触れることが出来ます。 ■作業工程： ・基本設計〜テスト 経験に応じて業務をお任せします。経験が浅い方は、OJTを通じて業務に慣れていただいた後、テスト業務からスタートしていただきます。 経験者の方にはスキルに応じた業務をお任せしつつ、要件定義やプロジェクトリーダー（PL）業務にも段階的に携わっていただきます。 ■使用言語： ・Python、C++、C ■職場環境： ・オフィスワークのみ ・総勢15名程度体制の現場です。構成は、40代以上が6割程度を占め、他に20代が数名在籍しています。 ・状況によって愛知県内の出張の可能性あります。 ◎弊社エンジニアも参画中！今後拡大していく現場です！ ◎車通勤可能な方歓迎 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/官公庁からの案件が多く地域に根差しながら創業100年以上を有する企業です/風通しの良い社風〜 ※YouTube／InstagramなどのSNSに力を入れています！ ■業務内容： 土木工事における土木施工管理業務をお任せいたします。各現場における安全・品質・行程・原価の管理、協力会社との折衝等の業務をご担当いただきます。土木工事では道路の舗装や下水道工事など、地域の暮らしを支えるインフラ関連の工事に携わります。 ■担当工事 一宮市や江南市、尾張エリアを中心に道路改装工事、公園整備工事などを行っています。地元に根差し、身近な場所の工事に関わることができ、やりがいを感じやすいです。 ■組織構成 土木施工管理者は、20代〜60代の社員10名程が活躍中です。 社員同士の距離が近く風通しの良い社風であり、年齢や年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方 ◇転勤や長期出張なし 地元に根差し、現場が尾張エリアに集中しているため長期出張・転勤はありません。 ◇月平均残業時間は20〜30時間程度 勤怠管理アプリの導入を進め、残業時間の抑制等の働き方改革に力を入れています。 ◇年間休日115日 以前は105日でしたが、会社全体の働き方改革を取り入れ、年間休日116日を実現できました。愛知県休み方ミスター企業にも認定されています。今後も社員が働きやすい環境つくりに力を入れていきます。 ■同社の魅力 ◇地元からの信頼を集め、創業100年以上！ これまで100年以上、地元の土木建築工事を担ってきました。工事の施工数だけではなく、数々の受賞歴、技術力、品質の高さ、役所との円滑なコミュニケーションで信頼を勝ち取っています。 ◇数々の受賞歴/地域への貢献 優良工事表彰、SDGsへの取り組み、愛知県休み方ミスター企業、地元ボランティアへの参加、あいちワークライフバランス推進運動、あいち女性輝きカンパニーの認証　など。 ◇社員同士の風通しの良さ YouTube／InstagramなどSNSにも力を入れています。こちらを視聴していただければ、風通しの良い社風が伝わります。 変更の範囲：会社の定める業務