〜設立以来50年以上連続黒字・独立系SI／残業20h程／リモート制度あり／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 【業務概要】 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へ、ITサービスマネジメント（ITSM）プラットフォームの導入支援サービスの提案活動を軸に、業務改善・効率化などの課題解決型のソリューション営業をお任せいたします。 高い成長が期待されるDX市場において、業務改善・効率化事業拡大を目指すため、こういった事業に携わりたい方、自社サービスの企画・改善を経験したい方を募集します。 新規：既存の割合＝約9：1で、新規を中心にソリューションを用いて受注いただきます。 より良いサービスにしていくためのサービス改善・企画にも携わって頂く可能性もあります。 基本的には、評価制度に基づいて上長と実施しながら、双方了承のもと、目標が設定されます。 そのため、強制力のあるようなノルマはございません。 ■案件例： ・ヘルプデスク環境のDX化のためITSMの導入 ・業務連携用のワークフロープラットフォームの導入 ・社内のナレッジ共有用プラットフォームの導入 ・運用保守環境のDX化のためITSMの導入 ■組織構成： ・20名程度在籍しており、20代前半〜60代前半まで幅広く活躍中です。 ■働き方： ・フルフレックス ・残業平均20h程度 ・リモート制度あり。（基本は出社ですが、事情がある場合には相談の上リモートも相談可能です） 【当社について】 ■創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ■DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ■2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。 【許認可・資格】 ・えるぼし ・健康優良企業（金の認定） ・くるみん ・健康経営優良法人（ホワイト500）2024 ・健康経営銘柄2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる企画職！国の事業に対する広報啓発〜 ■応募者へのメッセージ：＼あなたのアイデアが活かされる！／ 企画考案から提案〜納品まで一貫して関われる環境で、幅広い経験と圧倒的な成長を実現。クライアントは官公庁、案件規模も大きくキャリアに直結。案件受注はすべてコンペ（プロポーザル）のため、新規飛び込み・テレアポなし。スピード感ある実行力で、あなたの発想をカタチにしませんか？ ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容； ・パンフレットやデジタルツールなど、紙・Web問わず幅広い提案で行政機関の「伝えたい」を形にする仕事です。テレビCMなどのマス広告ではなく、イベントや広報物など、より身近なコミュニケーションを企画します。 ・具体的には、イベントや広報物の制作進行を担当。ヒアリング→企画→コンペ→設計→外注制作→納品までの流れをチームで進めます。あなたのアイデアがカタチになる瞬間を味わえます！ ■入社してからの流れ： まずは制作ディレクションのアシスタントとして、先輩のサポートをしながら案件の一部を担当。全体の流れを学び、徐々にステップアップします。将来的には、課題や要望のヒアリングから企画、プレゼン（コンペ）、受注後の進行管理・プロデュースまで、案件のメイン担当として活躍いただきます。 ■事例： ・住民向け広報でYouTubeを活用した動画制作提案 ・行政運営の地域広報施設のリニューアルに伴い、展示ブースにARを導入した企画など ※1,000万円以上の大型案件もあり、スケールの大きな仕事に挑戦できます！ ■組織構成：公募応札（新規開拓）担当チームと道路河川市場（既存顧客）担当チームの2チーム、計10名。男性6名、女性4名、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。相談しやすい雰囲気で、未経験でも安心です。 ★「アイデアを形にしたい」「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」そんな方にピッタリ！あなたの発想で、地域や企業の課題解決に貢献できます★ 変更の範囲：会社の定める業務

【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 本社勤務・加古川勤務のどちらかを選択いただくことが可能ですので、面接時にお伝えください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) 担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア 提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 《具体的には》 （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 ・関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 取引のある中小企業のお客様をメインに複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を担当頂きます。 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただくためのIT機器修理のスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待致します。 【具体的には】 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検、部品交換 ・お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ※夜勤や土日出勤無し！残業時間も平均30時間程度です！ ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが 、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ■当社の強み 約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、 ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰でも知っている有名アニメ・アイドル・キャラクターのグッズ制作の受注多数！／まだ誰も知らない商品の製造に関わり、世に送り出すお仕事です！】 ■仕事の内容：商品企画・制作を行っている当社にて、OEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、自社工場、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理までお任せします。 ■インセンティブ制度が始まりました！ 2025年度下期よりインセンティブ制度の運用が開始されました。 4半期ごとに支給となり ３Q支給実績として 1位：125万円 2位：45万円 となっております。 ■具体的には： ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ （大手メーカー・ルート営業が中心） ・国内外の協力工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・商品開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ・現場視察、管理、顧客同行による工場出張 ・工場への指示出しなど ※商品製造の全工程に携わり、企画考案から実際に商品化され、全世界へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはモノづくりの全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や協力工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 8:30始業、メールチェック、ミーティング 10:00 クライアントと打ち合わせ 12:00ランチ 13:00資料作成 14:00 工場からサンプル着チェック 16:00クライアントへサンプル提出 17:30退勤 ■組織構成：入社後は商品開発部に配属となります。 営業職：１０名（男性４名、女性６名） デザイナー：2名 海外調達：１名 が所属しています。20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍中です！ ■当社の魅力： 創業63年の歴史ある会社です。 企画から実現まで、あなたの発想が活かされ、 成果に応じたインセンティブ制度で、頑張りがしっかり報われます。 他部署には外国籍の方も多数在籍し、外国語や異文化に触れるチャンスも。日常の中でグローバル感覚が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜重量物包装資材で国内トップシェア（約50％）・王子グループの中でもトップクラスの利益率を誇る優良企業/設立50年以上の安定企業/年間休日125日/駅近/社員食堂あり/退職金あり/福利厚生充実〜 ◆◇「会社の業績が不安」 「総務・人事と兼任だから、専門性が高められない」そんなお悩みを抱えている方 安定企業の幹部候補として、経理職のスペシャリストを一緒に目指しませんか？◆◇ ■職務内容 当社の経理職として従事いただきます。 ■職務詳細 ・伝票入力 ・支払業務 ・回収業務 ・月次決算、年度決算業務の補助等 ※将来的には、王子ホールディングスへの決算報告や 各事業所・工場への内部監査もお任せしたいと考えております。 ※経験を積んだ後、全国の事業所や工場の内部監査や月次会議に参加頂く可能性があります。 ※マイクロソフト、GLOVIAを使用しております。 ■入社後について 社内研修後、伝票入力からスタートし、支払業務・回収業務をご担当いただきます。 その後、月次決算・資料作成などのスキルを並行して身に付けていただく予定です。 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 経理課：部長1名・マネージャー1名・一般社員3名（男性3名、女性3名：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名） 様々な業界出身のメンバーが活躍中で業界未経験者大歓迎です◎ ■求人の魅力 ・150年以上紙づくりに取り組んできた王子グループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます◎ ・年間休日125日・完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎ ・福利厚生が充実しております。住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。 また、ベネフィット・ステーションを導入、自己負担なしでNetflixが見放題と嬉しい制度もあります。 ■自社製品「HiPLE-ACE」について 重量物包装資材で国内シェアNo,1を獲得している強化段ボールです。 木材やスチールに代わる包装資材として、世界の主要企業からも高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IMAGICAグループ／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／誰もが知る有名エンタメ作品に携われる／年休120日以上】 ■ポジションの概要 ポストプロダクション業務における営業窓口を担当していただき、顧客折衝やスケジュール調整・提案営業等を行っていただきます！ オンライン・オフラインの区別なく、柔軟に対応できるチーム体制で、幅広い映像サービスを提供することが可能です！ ■主な業務内容 ・顧客折衝(顧客ニーズに基づいた提案、交渉etc) ・スケジュール調整 ・ルート営業 ・新規開拓営業 ■ポジションの魅力 ◎作品づくりの“舵取り役” 顧客の実現したいイメージとクリエイターの技術をつなぎ、与えられた予算と納期の中で作品の舵取り役として、進行スケジュールの管理から納品、料金交渉まで携わることができます！ ◎一貫して関われる達成感 提案から納品まで携わるため、完成時には大きなやりがいを感じられます！ 顧客の要望を組み上げるところから、スケジュール管理、納品、料金交渉に至るまで、一貫して作品に関わることができ、プロジェクト全体を動かすポジションとなります！ ◎クリエイティブ業界での成長機会 業界大手の映像制作の最前線で、幅広い知識とスキルを身につけられる環境で、今までの経験を生かす土俵が整っています。 ■組織体制　 課長1名、課員8名（男性3名：女性5名） ※平均年齢：37歳 ※20〜30代が多い職場になります ★中途入社の方も安心の環境です★ 中途採用者も数名いますが、年齢・役職問わずすぐに打ち解けて、前職で学んだ知識や経験を生かして第一線で活躍中です！自分のアイデアを積極的に提案できる文化がございます。 ■当社について： IMAGICA Lab.は、1935年創業の歴史を持ち、映画からテレビ、CM、Webコンテンツまで幅広い映像制作を支えるポストプロダクション企業です。最新技術を駆使し、4K・8KやVR映像など先進的な映像表現にも挑戦。クリエイティブとテクノロジーを融合し、顧客の「伝えたい想い」を映像で形にすることを使命としています。風通しの良い職場で、映像業界の最前線に立ち、あなたのアイデアを世界に届けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IMAGICAグループ／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／誰もが知る有名エンタメ作品に携われる／年休120日以上】 ■ポジションの概要 ポストプロダクション業務における営業窓口を担当していただき、顧客折衝やスケジュール調整・提案営業等を行っていただきます！ オンライン・オフラインの区別なく、柔軟に対応できるチーム体制で、幅広い映像サービスを提供することが可能です！ ■主な業務内容 ・顧客折衝(顧客ニーズに基づいた提案、交渉etc) ・スケジュール調整 ・ルート営業 ・新規開拓営業 ■ポジションの魅力 ◎作品づくりの“舵取り役” 顧客の実現したいイメージとクリエイターの技術をつなぎ、与えられた予算と納期の中で作品の舵取り役として、進行スケジュールの管理から納品、料金交渉まで携わることができます！ ◎一貫して関われる達成感 提案から納品まで携わるため、完成時には大きなやりがいを感じられます！ 顧客の要望を組み上げるところから、スケジュール管理、納品、料金交渉に至るまで、一貫して作品に関わることができ、プロジェクト全体を動かすポジションとなります！ ◎クリエイティブ業界での成長機会 業界大手の映像制作の最前線で、幅広い知識とスキルを身につけられる環境で、今までの経験を生かす土俵が整っています。 ■組織体制　 課長1名、課員8名（男性3名：女性5名） ※平均年齢：37歳 ※20〜30代が多い職場になります ★中途入社の方も安心の環境です★ 中途採用者も数名いますが、年齢・役職問わずすぐに打ち解けて、前職で学んだ知識や経験を生かして第一線で活躍中です！自分のアイデアを積極的に提案できる文化がございます。 ■当社について： IMAGICA Lab.は、1935年創業の歴史を持ち、映画からテレビ、CM、Webコンテンツまで幅広い映像制作を支えるポストプロダクション企業です。最新技術を駆使し、4K・8KやVR映像など先進的な映像表現にも挑戦。クリエイティブとテクノロジーを融合し、顧客の「伝えたい想い」を映像で形にすることを使命としています。風通しの良い職場で、映像業界の最前線に立ち、あなたのアイデアを世界に届けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！祝い金30万円支給！ （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！祝い金30万円支給！ （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。

★営業経験ある方や、営業事務でご活躍された方歓迎◎業務部でのキャリアアップ可能◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎ ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号！風通しのよさとWLBの両立◎ ■求人概要： 伊藤忠商事から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている当社。業務部にて、取引先と社内の営業を支えるサポート業務をお任せします。 ■職務内容： 入社後は、メンバーとして業務部の以下実務をお任せします。 近い将来管理職として、メンバーマネジメントや部署の業務効率化推進等を担って頂けることを期待します。 【具体的には】 ・得意先、仕入先の管理 ・請求書の発行や確認 ・入金、支払いのスケジュール管理 ・会計システムへの入力やチェック ・取引先への説明等　 ・業務効率化推進 ・メンバーマネジメント（将来的に） 業務改善にも積極的に携わることができるポジションです◎ 営業経験者や、営業事務としてご活躍されてきた方で、バックオフィス側でキャリアアップを考えている方歓迎です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー8名（女性7名・男性1名　20〜40代） ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業30h以内 ・オフィスが青山の好立地 ※ベンチャーの風通しのよさと、WLBの両立を実現しております◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2、30代が5割を占める若手活躍企業！共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎★直行直帰・マイカー通勤可〜 ■業務内容： 建築施工管理をお任せ致します。お客様は民間メインです。 7000万〜10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いです。 3名〜5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。わからないことがあれば、年代の近い先輩にすぐ聞くことができます。DX等若手の意見も積極的に取り入れています。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2、３0代が５割を占める若手活躍企業！共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎★直行直帰・マイカー通勤可〜 ■業務内容： 土木施工管理をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万〜3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級土木施工管理技士取得を目指していただけます。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は15年です。 ■組織構成： 土木部門は約50名が在籍しています。2、３0代が５割を占め、女性社員も活躍中です。 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。わからないことがあれば、年代の近い先輩にすぐ聞くことができます。 DX等若手の意見も積極的に取り入れています。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【＜業界・業種未経験者活躍中！＞業界最大級の保有契約があるアフラックの専属代理店/手厚い教育体制/年間休日125日/働きやすい就業環境】 ＼おすすめポイント／ ◆安心の研修制度と手厚いフォロー体制 入社後1ヶ月間の座学研修、2ヶ月目からのロープレ研修などトータル8ヶ月間の研修と OJTなどのフォローアップ体制 ◆働きやすい就業環境 完全週休2日制で年間休日は125日、残業も少なくワークライフバランスを整えることが可能です。20代から60代まで幅広い年代が活躍しております！ ◆他のアフラック代理店よりも手厚いサポート アイビージェイはアフラック専属代理店として、他の代理店と比較しても手厚いフォローとサポートが提供されます。既存顧客を中心とした営業スタイルで、飛び込み営業や身内営業が一切ないため、安定した契約獲得が可能です。 ■業務詳細： 扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。アフラックからの支援がある為、他の代理店より手厚いフォローがあり、各営業の専門性も高まっていきます！既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません。 ■就業環境： 同社では様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴です。社歴などにとらわれず、自身の成果をもとに上のポジションへとキャリアアップしていくことができます。（自分自身でスケジュール調整も柔軟にできる環境があります） ■組織構成： 営業メンバー約10名（20代後半〜30代社員が中心/男女＝5:5）。未経験からのご入社者も多く就業しております。わからないことがあれば周りの社員や上司に聞ける環境で、事務所内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価： 一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円〜数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。 変更の範囲：無

〜重量物包装資材で国内トップシェア（約50％）・王子グループの中でもトップクラスの利益率を誇る優良企業/年間休日125日〜 ■採用背景 経理体制強化のため、経理部門を牽引いただける管理職クラスの人材を募集します。 ■職務内容 経理部門の管理職として、経理業務全般およびメンバーマネジメントをお任せします。 実務とマネジメントの双方に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ■職務詳細 【経理実務（プレイング業務）】 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ 仕訳入力・伝票チェック、勘定科目管理 固定資産管理、減価償却処理 売掛金・買掛金管理、支払業務の承認 原価計算・製造原価の把握、分析 【管理職業務・マネジメント】 経理チームの業務進捗管理・指導育成 業務フローの見直し・改善、属人化防止 内部統制対応、監査対応（内部監査・会計監査） 経理ルール・社内規程の整備、運用管理 【対外・社内調整業務】 税理士・会計士との連携、税務対応（法人税・消費税等） 金融機関対応（資料作成・説明対応 等） 親会社・関連会社との会計連携、報告対応 経営層への数値報告・資料作成 ※マイクロソフト、GLOVIAを使用しております。 ■入社後について 社内研修後、伝票入力からスタートし、支払業務・回収業務をご担当いただきます。 その後、月次決算・資料作成などのスキルを並行して身に付けていただく予定です。 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 経理課：部長1名・マネージャー1名・一般社員3名（男性3名、女性3名：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名） 様々な業界出身のメンバーが活躍中で業界未経験者大歓迎です◎ ※経理職の平均勤続年数は20年です。 ■求人の魅力 ・150年以上紙づくりに取り組んできた王子グループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます◎ ・年間休日125日・完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎ ・福利厚生が充実しております。住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。 また、ベネフィット・ステーションを導入、自己負担なしでNetflixが見放題と嬉しい制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】 木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは： プレカットは、従来、大工さんが木造建築物の使用材料を1本1本手作業で刻んでいたものを事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。 プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容： 工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。 ・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置） ・工場各加工機への加工指示書作成 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■働く環境： 担当不足とはいえ、有給休暇は大変とりやすく、20日取る社員もいます。業務に支障がないようご自身で調整いただければいつでも取得可能です。 また残業時間も20〜30時間程度です。 CADの担当者は現在13名ほどおり、20代〜30代の社員が中心となります。女性は2名活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は自分の設計したCADデータがどんな風に加工されるのかを学ぶために、経験に合わせて原則として1〜6ヶ月程工場作業員として従事していただきます。 実際に加工される工程を見て、機械を触っていただきます。その後、CAD部門へ配属され、配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。 未経験で入社し活躍している方もいるため、未経験の方でも安心して入社いただければと思います。 ■キャリアパスについて： CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、M&A戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただけるM&A担当者を募集します。M&A戦略の策定から実行まで一連のプロセスを担い、当社の成長を加速させることを期待しています。 ■業務概要： M&A戦略の策定から実行までの一連の業務を担当し、企業価値の向上に貢献いただきます。案件の発掘、デューデリジェンス、交渉、契約締結、PMIまで、M&Aに関する幅広い業務を推進します。 ■業務内容： ・M&A戦略の策定支援 ・M&A対象企業の選定、評価、交渉 ・デューデリジェンスの実施 ・買収価額算定 ・契約交渉、契約締結 ・PMI（買収後の統合）の推進 ■組織体制： 一人目M&A担当として、経営陣のもとで、M&Aを推進いただきます。 ■ポジションの魅力： （1）M&Aの全フェーズに一気通貫で関与できる 戦略立案から案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMIまで、M&Aの全プロセスを担当できます。専門性を深めながら、経営に直結する経験を積むことができます。 （2）経営直下でスピード感ある意思決定に携われる 1人目M&A担当として、経営陣と直接連携し、裁量とスピードをもって、M&Aを推進することが可能です。自らの提案を企業成長にダイレクトに反映できる環境です。 （3）英語教育という社会的意義の高い事業を、M&Aを通じて拡大できる 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、単なる買収ではなく、価値ある企業成長を実現するためのM&Aに取り組めます。 ■事業内容： ◇英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 ◇サブスクリプション型英語学習サービス 英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロータリージョイントメーカー/国内シェア90％以上のニッチトップ企業/転勤無し/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容： 同社が製造するロータリージョイントを中心とした製品を、東南アジア市場へ展開するための海外営業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・入社後半年〜1年程度、製造現場で実際に製品を組立製品に対する知識を取得します。 ・その後、東南アジア（タイ、マレーシア、インドネシア、韓国）へ月2回（1回の期間1週間程度）出張し、現地の代理店と協力し、エンドユーザーへロータリージョイントを中心とした製品のプレゼン・納期折衝などを行います。 ・国内での仕事は、デスクワークが中心になります。海外顧客とのメールのやり取り・見積作成といった事務仕事になります。 ■ロータリージョイントとは： 例えばポンプから別の機器へ水を送るとき、ホースで両者を繋ぎ水を送りますが、回転している機器へ水を送る場合、繋いでるホースがねじれ、最後には切れてしまいます。そこで、固定しているものと回転しているものの間に“継手（ジョイント）”が必要になります。中に水が通っているため、水が漏れない様にする事も必要です。このような場合にロータリージョイントが使われます。 ロータリージョイントが使用される条件は、回転数、温度、圧力等様々で、顧客の使用条件に合わせて全く新しい製品を開発する事もあり、突き詰めていけば、ほとんどの製品がオーダーメイド品になります。 ■配属部署について： 海外営業課は1名（30代女性）が所属しており、若手が活躍しております。 ■キャリアパス： 現在、海外営業は1名のみとなっており、今後、さらに拡大をしてく予定です。将来は海外営業課のリーダーとして活躍して頂けることを期待しています。 ■特徴： ケイデント・ジョンソン社と技術提携をしており、膨大なデータを蓄積しております。独自の技術と圧倒的なデータをもとに顧客のニーズにお応えする製品の開発・製造・販売をしております。 弊社にしかない強みを活かしながら、営業をすることができます。

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ紡織Gの安定性／年間休日120日以上／マイカー通勤可／福利厚生充実／トヨタ車、レクサス車などに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供／経理職のグループリーダー（係長候補）を募集〜 ■募集概要 今回は経理室にて係長クラス（候補）の方の採用になります。経理の上流に携わり、バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです。 ■業務内容の詳細 ・主計・会計業務 ・決算資料作成 ・連結決算業務 ・原価管理 ※年度末の棚卸は全員で実施します。 ■キャリアパス： 課長（室長）が在籍していますので入社後すぐにマネジメント業務は発生しませんが、ゆくゆくはグループメンバー5名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ※応募段階で役職の有無は不問です。 ■部署の特徴 経理室には7名（うち1名は育休取得中）在籍しており、 勤続19年の室長（課長）、その他勤続1年〜11年の一般社員、年齢は20代〜50代まで幅広く活躍しております。 主計業務、原価企画、原価管理、会計業務をそれぞれ分担しており、 メイン担当は決まっているものの、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ■安定した経営基盤&働きやすさ ・売上高5年連続増加中 ・健康経営優良法人2025獲得 ・女性はもちろん、男性も育休を取りやすい環境（取得率50％） ・年間休日121日（GW・夏季・年末年始等長期休暇有） ・食事手当、ジム代補助等福利厚生も充実◎ ■魅力： ・トヨタ紡織の100%子会社であり、中でもシートカバー縫製品シェアは国内トップクラスです。 ・レクサスブランド、ランドクルーザーなどに搭載されている内装製品（シートのフレームからカバーまで）を一貫して取り扱いしている当社。内装製品のため、今後、自動車の仕様が変化してもなくなることはありません。 ・トヨタ紡織グループのため安定しており、労働組合もあるため福利厚生などの働く環境も充実しております。有給も年間15日取得をお願いしており、プライベートとの充実もしやすい環境です。 ・2030年までに縫製メーカーで日本１目指しており、海外展開含め今後も事業拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／まずは話を聞いてから応募するか考えたい…という方も大歓迎です！口コミで高評価による完全反響／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 社員がいきいきと働ける環境だからこそ、お客様にも寄り添い、口コミ評価◎！Instagram、YouTubeなどもご覧いただき、雰囲気を見てみてください♪ ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ■HP： https://www.momokurikakiya.com/ 【職務内容】 東近江市、彦根市、米原市に密着！甲賀市の新店スタッフも！ 「自由で楽しい自立した利益が出る会社」を目指す当社で、ご希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◆リフォーム営業 業界屈指の成長分野で関西最大級のショールームを保有！地元密着ならではの高いリピート率が特徴です。 ・店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営などを担当いただきます。 ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【都心部を中心に約50店舗を展開する『クリスプサラダワークス』／売上は8年間で20倍の成長企業／接客にITを活用／従業員満足度90％以上の業界最高水準の働きやすさ／年休120日】 ■募集背景・コンセプト CRISPは、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。今後3年間で100店舗ほどの新規出店を予定しており、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させています。 単なる飲食店運営ではなく、「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感し、挑戦を楽しめる店長を募集します。 ■業務内容 店舗運営および店舗統括業務をお任せします。 ご入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、その後、店長としてご活躍いただく予定です。 ・基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ・売上管理、仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育・シフト調整 ・採用やPL管理 ■組織体制 1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名前後、そのうち正社員は2名ほど在籍しています。 ■働き方 シフト充足率は98％（2024年実績）を達成しており、残業時間は月平均20時間程度。繁忙期でも30時間程度と、店長であってもメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジション魅力 （1）テクノロジーを活用した店舗運営 外食業界の中でも圧倒的にデジタル化を推進しています。 例えばシフトの管理や打刻もスマホやPCから、自社製の勤怠管理アプリを利用しています。紙やエクセルで手作業で煩雑なシフト管理をする必要はございません。 （2）ITを活用した接客 CRISPでは、店舗での体験価値を最大化することを重視しています。 自社開発のモバイルオーダーアプリや店頭タッチパネルを通じて、来店回数や注文履歴などのデータを取得し、お客様一人ひとりに合わせた接客を現場で実践しています。 データをもとに考え、既存のルールにとらわれず行動できる方が活躍できる環境です。 ■キャリア 将来的には、本社ポジションへのキャリアパスを希望することも可能です。女性管理職の登用実績もあります。 ＜職種例＞ エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事等 変更の範囲：無

◎未経験者多数活躍中！（前職…料理人や接客業等） ◎有給取得率約80％！ ◎フラットで意見が通りやすい環境 ■職務内容： 1つの製品を最初から最後まで一貫して製作している同社にて、組立を担当していただきます。同社は鉄板、アルミ板、ステンレス板等の板金加工を行っており、製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。 《具体的には》 本社工場にて、板金加工や塗装された部品の組立作業 本社工場の業務が立て込んでいる場合、本社工場にいって組立の前工程を担当いただくこともあります。 《本社工場での板金加工の一連の流れ》 加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接 ＊トータルで業務を行っていただくことで、幅広いスキルを身に着けることが可能です！ ■入社後： OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育していただけるので未経験の方でも安心です。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。 ■1日の流れ（例）： 本社工場にて朝礼→第二工場で組み立て作業→本社工場に戻り退勤 ※本社工場と第二工場は歩いて2〜3分の距離ですので、行き来しやすいです。 ■組織構成： 第二工場…3名（20代2名、50代1名） 本社工場…社員15名、女性事務員3名、役員3名 （年齢幅…1８歳〜40歳） 半数が中途入社者で、前職は料理人や接客業、土木業などバックグラウンドは様々です。未経験の方でもご活躍いただける環境です！ ■働く環境： 同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。 ■当社の強み： 決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。 また、お客様と連携を取りながら進めていきますので多くのリピーター様に信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種未経験者多数活躍中！ ◎有給取得率約80％！ ◎フラットで意見が通りやすい環境！ ■職務内容： 1つの製品を最初から最後まで一貫して製作している同社にて、組立を担当していただきます。同社は鉄板、アルミ板、ステンレス板等の板金加工を行っており、製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。 《具体的には》 本社工場にて、板金加工や塗装された部品の組立作業 本社工場の業務が立て込んでいる場合、本社工場にいって組立の前工程を担当いただくこともあります。 《本社工場での板金加工の一連の流れ》 加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接 ＊トータルで業務を行っていただくことで、幅広いスキルを身に着けることが可能です！ ■入社後： OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育していただけるので組立未経験の方でも安心です。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。 ■1日の流れ（例）： 本社工場にて朝礼→第二工場で組み立て作業→本社工場に戻り退勤 ※本社工場と第二工場は歩いて2〜3分の距離ですので、行き来しやすいです。 ■組織構成： 第二工場…3名（20代2名、50代1名） 本社工場…社員15名、女性事務員3名、役員3名 （年齢幅…1８歳〜40歳） 半数が中途入社者で、バックグラウンドは様々です。組立未経験の方でもご活躍いただける環境です！ ■働く環境： 同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。 ■当社の強み 決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。 また、お客様と連携を取りながら進めていきますので多くのリピーター様に信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務