支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆「ゆっくり・楽しく・一緒に・笑顔で」を大切にします。日々の生活を自分らしく送っていただけるようスタッフがお手伝いをしています。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆共に泣き、共に笑って、一日一日をせらび美浜が笑顔で大きな家になっていけますよう願っております。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆利用者様の自由と個性を尊重し、自立と安心感のある生活を送ることのできるホームです。ご家族との積極的な連携に努め、地域の方々にも気軽に遊びに来ていただけるような雰囲気づくりを行っています。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆安全でゆったりとしたステキな生活ができるように、建物の設計から現役の介護スタッフや設計士さんと相談し、こだわった造りになっております。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

未経験スタートでも心配なし！ たくさんのスタッフに支えられながら、 安心して成長できるデイサービスで、 あなたの新しい一歩を♪ ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【具体的な仕事内容】 □食事や排泄・入浴などの介護業務全般 □レクリエーション活動 □体操 □送迎　など 「人と話すのが好き」 その気持ち、大切にしませんか？ ご利用者様とおしゃべりを楽しんだり、 一緒に歌を口ずさんだり。 入浴や食事のサポートをしながら、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる 時間をつくるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　無資格・未経験からでも大丈夫！ 　アイリンク・ケアならでは安心ポイント◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在5つのデイサービスと、 トレーニングセンター・リハビリセンターを 運営しており、多くのスタッフが在籍中！ 周りに相談できる仲間がいるため、 未経験の方や資格のない方でも 安心して働きやすい環境が整っています。 また、看護師やリハビリスタッフ、 ケアマネジャーなど様々な職種のスタッフと 連携して働くため、自然と成長に繋がります。 デイサービスの中でも施設ごとに特徴があり、 希望があれば施設異動も可能！その他にも、 西尾市で幅広く介護事業を展開しているから 「もっと違うポジションで活躍したい」 「ライフステージの変化に合わせて、 　働き方を変えたい」と思った時にも 相談や対応がしやすい環境です。 活躍できるフィールドは用意してあるので、 まずはチャレンジしてみてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　”安心できる居場所ではたらく” を大切に 　評価制度・教育制度にも力をいれています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張ったことをきちんと見て、成果に応じて 給与がしっかり反映される評価制度を導入。 何を頑張れば評価されるのかが明確なので、 納得感を持って働けます。 「頑張ったのに報われない…」なんてことが ないよう、努力がしっかり形になる環境です！ 新人研修をはじめ、外部講師による研修、 管理者向けの研修まで幅広く用意。 経験が浅い方も基礎から学べ、 ステップアップを目指す方には 成長する機会がしっかりあります！ またDX化を進め、AIなどの導入で 現場の負担を軽減できるような取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　 株式会社アイリンク・ケアについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「介護・医療・福祉サービスを通して 　愛知県西尾市を人の笑顔があふれる街に」 アイリンク・ケアは一人ひとりの地域に 住まう方々が暮らし慣れた場所で いつまでも生活できるよう、必要な 各種サービスを包括的に提供しています。 設　立／平成14年10月23日 開　設／平成15年4月1日 資本金／1,000万円 事業内容 □通所介護・介護予防通所介護 ●デイサービスいこいの里「丁田館」 ●デイサービスいこいの里「流館」 ●デイサービスいこいの里「熊味館」 ●デイサービスいこいの里「本館」 ●デイサービスいこいの里「ブルーム」 （令和6年9月開設予定） ●トレーニングセンターKAIZEN ●リハビリセンターcocokara □訪問介護・介護予防訪問介護 ●ヘルパーステーションいこいの里 ●新ヘルパーステーション （令和6年9月開設予定） □訪問看護・介護予防訪問看護 （訪問リハビリ・介護予防訪問リハビリ） ●訪問看護ステーションいこいの里 □居宅介護支援 ●ケアマネセンターいこいの里 □介護タクシー事業 ●アーク・ケアタクシー ●一般乗用旅客自動車運送事業（4条） ●自家用自動車有償運送事業（80条） □サービス付き高齢者向け住宅 ●グランド・ピア 西尾 ●グランドール 西尾 ●グランド・シエル西尾 ●グランド・ブルーム西尾 （令和6年7月開設予定） □ショートステイ事業（介護保険適用外） □障害者自立支援事業（居宅介護、移動支援） □介護相談 ●介護相談センターcocoRo □給食事業

◇◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ◆◇ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆「ゆっくり・楽しく・一緒に・笑顔で」を大切にします。日々の生活を自分らしく送っていただけるようスタッフがお手伝いをしています。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円?240,500円 ▼下記詳細 基本給：175,600〜193,500円 資格手当 ：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当 ：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当 ：上限4万円 子女手当 ：3,000円/人 訪問手当 ：400円/日（小規模多機能のみ） 送迎手当 ：2,000円/月（小規模多機能のみ） 月給 209,600円〜 【月給】209,600円?240,500円 ▼下記詳細 基本給：175,600〜193,500円 資格手当 ：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当 ：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当 ：上限4万円 子女手当 ：3,000円/人 訪問手当 ：400円/日（小規模多機能のみ） 送迎手当 ：2,000円/月（小規模多機能のみ）

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆入居者様のさまざまな思いや気持ちに寄り添い、おひとりおひとりが自分らしく、心から笑い、安心できる“居場所”となり、そして、ご家族やスタッフも笑顔になれるような温かいホームです。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆数多くのイベントを開催しております。ドッグセラピー・ハーモニカ教室・生け花・音楽療法・習字教室・一泊旅行・・・・etcいずれのイベントも大盛況です! 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆都電が走る下町の情緒を残した大変過ごしやすい環境の中にあります。 1階のウッドデッキには柔らかな日差しが贅沢に降り注ぎ、ご利用者様の憩いの場となっています。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆大きな窓ガラスからは眩い日差しが入り込み、明るく、開放的な雰囲気です。1階には、提携しているクリニックがあります。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 北区に根差した『みずたま介護ステーション』では、私たちの「みずたまヘルパー」として一緒に地域のお客様への窓口となり、温かいケアを届けていただける仲間を募集しています。 大手保険会社グループ運営の当施設は、質の高いサービスで、79名のお客様に愛されています！ サービス提供責任者5名、介護職員27名のチームは、和気あいあいとした雰囲気で、あなたもすぐに溶け込めるはずです★ ここでのあなたの役割は、お一人おひとりの「自分らしさ」を大切に支えること！ 自宅に訪問し、身体介護や日常生活のお手伝い、生活リハビリなどを通じて、お客様の充実した生活をサポートします。そして、常にお客様との強い絆で結ばれた「みずたまヘルパー」は、同時にサービスマネジャーとしてチームを支えるキーパーソンでもあります♪ お客様からの信頼を実感できるお仕事を通じて、あなたのキャリアアップも目指せます。 具体的には、資格取得の支援制度を利用して、スキルアップを図ることができるのです。 勤務は固定時間でプランニングも容易。月給24.4万円からのスタートで、経験や保有資格に応じて適正な給与を決定いたします。また、賞与や昇給の制度も整っており、年々の成長がしっかりと評価される環境を整えています◎ 休日も大切に。入社1ヶ月後から年次有給休暇が付与され、連続休暇の取得も可能ですので、バランスの取れたライフスタイルが実現可能です☆ 私たちと一緒に、お客様の生活を支え、地域社会に貢献する介護のプロフェッショナルとして成長してみませんか？ “みずたまヘルパー”になるための第一歩、募集へのご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 〇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ 〇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽ーーーーーーーーーーーーーーー▽ さいたま市桜区に新たに誕生する、居心地の良さを追求した住宅型有料老人ホーム・みつばメゾン南与野が仲間を募集中です！ 2023年3月オープンのみつばメゾン南与野は、24時間体制でご利用者様の快適な生活をサポートします。「どうすればお客様を笑顔にできるか」をモットーに、暖かな雰囲気の中で質の高い介護サービスを提供しています。 夜勤は希望者のみなので、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。 運営している株式会社ベストケア・パートナーズは、"人と組織風土"にこだわり、各々の幸せを最優先し事業を急成長させてきた若き企業です。 私たちの企業理念は「介護をする人、介護を受ける人の幸せを追求することで持続可能な介護の実現に貢献する」。それを体現するため、チームワークと環境造りに注力しています。 当施設では「医療的ケア×介護」に特化した研修を行い、日々の現場でスキルアップを目指せます。あなたも、医療と介護の融合を学びながら、専門職としてさらに高いレベルを目指しませんか？ 月給33.2万円からスタートし、業界平均を大きく越える高水準の給与設定で、あなたの頑張りをしっかり評価します。また、年間休日117日＋トッピング休暇12日の充実した休日体制と、曜日固定の完全週休2日制でプライベートも大切にしながら勤務可能です。 キャリアアップを目指す方へのサポートも充実。年齢や学歴、経験は一切問いません。 当社の「人物重視の選考」であなたの可能性を広げてください。 育児休業や産前産後休暇制度も整備し、どんなライフステージにも対応できるよう努めています。みつばメゾン南与野で、新しい一歩を踏み出しませんか？

【お仕事内容詳細】 あなたには介護スタッフとして、高齢者の方々がご自宅でまた普通の生活を送れるようサポートするリハビリテーションの提供をお任せします。 セラピストと連携しながら、食事、入浴の介助やリハビリ補助を行います。 また、利用者様が毎日を楽しく過ごせるよう、買い物同行や季節のイベント企画など、豊かな余暇のサポートも担当。 iPadを使用した電子カルテでの入力作業も行い、業務の効率化に努めています！ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【京阪交野線「交野市」駅徒歩3分の好立地】 『逢々館かたの』は通勤快適！京阪交野線「交野市」駅から徒歩たったの3分♪ 社会医療法人信愛会が運営する安定基盤の病院併設型施設です。 入所定員90名、デイケア定員37名という規模で、多職種の連携により、利用者様一人ひとりの在宅復帰を全力でサポート◎ 休憩時間は、社員食堂やリフレッシュできる休憩室でリラックス♪ あなたの「働きやすさ」を重視した環境づくりに注力しています。 【心強いサポート体制】 万全の医療体制の元で、スタッフは専門スタッフと共に利用者様の日常生活をサポート！ 地域に根差した『逢々館かたの』では、食事、入浴、排泄という生活リハビリテーションを中心に、利用者様一人ひとりのニーズに対応。 病院との連携もスムーズで、緊急時も心強いです。 【居心地の良さが自慢の職場】 「逢々館かたの」は和気あいあいとした職場環境が魅力◎ 社員同士の助け合いの文化があり、仕事と家庭を両立しやすい柔軟な対応が可能です。 子育て中のスタッフも多く、子供の急な体調不良でも「気にせず先に帰って・！」という温かい心遣いで、安心して働ける雰囲気があります！ 残業もほとんどなく、自分時間も大切にできます。 【逢々館かたので始める新しい一歩】 子育て支援や残業ほぼなし、資格支援制度ありと福利厚生も充実◎ 人間関係の良好な逢々館かたので、新たなスタートを切りませんか？ ご興味を持った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください☆ あなたからのご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 北区に根差した『みずたま介護ステーション』では、私たちの「みずたまヘルパー」として一緒に地域のお客様への窓口となり、温かいケアを届けていただける仲間を募集しています。 大手保険会社グループ運営の当施設は、質の高いサービスで、79名のお客様に愛されています！ サービス提供責任者5名、介護職員27名のチームは、和気あいあいとした雰囲気で、あなたもすぐに溶け込めるはずです★ ここでのあなたの役割は、お一人おひとりの「自分らしさ」を大切に支えること！ 自宅に訪問し、身体介護や日常生活のお手伝い、生活リハビリなどを通じて、お客様の充実した生活をサポートします。そして、常にお客様との強い絆で結ばれた「みずたまヘルパー」は、同時にサービスマネジャーとしてチームを支えるキーパーソンでもあります♪ お客様からの信頼を実感できるお仕事を通じて、あなたのキャリアアップも目指せます。 具体的には、資格取得の支援制度を利用して、スキルアップを図ることができるのです。 勤務は固定時間でプランニングも容易。月給24.4万円からのスタートで、経験や保有資格に応じて適正な給与を決定いたします。また、賞与や昇給の制度も整っており、年々の成長がしっかりと評価される環境を整えています◎ 休日も大切に。入社1ヶ月後から年次有給休暇が付与され、連続休暇の取得も可能ですので、バランスの取れたライフスタイルが実現可能です☆ 私たちと一緒に、お客様の生活を支え、地域社会に貢献する介護のプロフェッショナルとして成長してみませんか？ “みずたまヘルパー”になるための第一歩、募集へのご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 〇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ 〇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽ーーーーーーーーーーーーーーー▽ さいたま市桜区に新たに誕生する、居心地の良さを追求した住宅型有料老人ホーム・みつばメゾン南与野が仲間を募集中です！ 2023年3月オープンのみつばメゾン南与野は、24時間体制でご利用者様の快適な生活をサポートします。「どうすればお客様を笑顔にできるか」をモットーに、暖かな雰囲気の中で質の高い介護サービスを提供しています。 夜勤は希望者のみなので、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。 運営している株式会社ベストケア・パートナーズは、"人と組織風土"にこだわり、各々の幸せを最優先し事業を急成長させてきた若き企業です。 私たちの企業理念は「介護をする人、介護を受ける人の幸せを追求することで持続可能な介護の実現に貢献する」。それを体現するため、チームワークと環境造りに注力しています。 当施設では「医療的ケア×介護」に特化した研修を行い、日々の現場でスキルアップを目指せます。あなたも、医療と介護の融合を学びながら、専門職としてさらに高いレベルを目指しませんか？ 月給33.2万円からスタートし、業界平均を大きく越える高水準の給与設定で、あなたの頑張りをしっかり評価します。また、年間休日117日＋トッピング休暇12日の充実した休日体制と、曜日固定の完全週休2日制でプライベートも大切にしながら勤務可能です。 キャリアアップを目指す方へのサポートも充実。年齢や学歴、経験は一切問いません。 当社の「人物重視の選考」であなたの可能性を広げてください。 育児休業や産前産後休暇制度も整備し、どんなライフステージにも対応できるよう努めています。みつばメゾン南与野で、新しい一歩を踏み出しませんか？

【お仕事内容詳細】 あなたには介護スタッフとして、高齢者の方々がご自宅でまた普通の生活を送れるようサポートするリハビリテーションの提供をお任せします。 セラピストと連携しながら、食事、入浴の介助やリハビリ補助を行います。 また、利用者様が毎日を楽しく過ごせるよう、買い物同行や季節のイベント企画など、豊かな余暇のサポートも担当。 iPadを使用した電子カルテでの入力作業も行い、業務の効率化に努めています！ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【京阪交野線「交野市」駅徒歩3分の好立地】 『逢々館かたの』は通勤快適！京阪交野線「交野市」駅から徒歩たったの3分♪ 社会医療法人信愛会が運営する安定基盤の病院併設型施設です。 入所定員90名、デイケア定員37名という規模で、多職種の連携により、利用者様一人ひとりの在宅復帰を全力でサポート◎ 休憩時間は、社員食堂やリフレッシュできる休憩室でリラックス♪ あなたの「働きやすさ」を重視した環境づくりに注力しています。 【心強いサポート体制】 万全の医療体制の元で、スタッフは専門スタッフと共に利用者様の日常生活をサポート！ 地域に根差した『逢々館かたの』では、食事、入浴、排泄という生活リハビリテーションを中心に、利用者様一人ひとりのニーズに対応。 病院との連携もスムーズで、緊急時も心強いです。 【居心地の良さが自慢の職場】 「逢々館かたの」は和気あいあいとした職場環境が魅力◎ 社員同士の助け合いの文化があり、仕事と家庭を両立しやすい柔軟な対応が可能です。 子育て中のスタッフも多く、子供の急な体調不良でも「気にせず先に帰って・！」という温かい心遣いで、安心して働ける雰囲気があります！ 残業もほとんどなく、自分時間も大切にできます。 【逢々館かたので始める新しい一歩】 子育て支援や残業ほぼなし、資格支援制度ありと福利厚生も充実◎ 人間関係の良好な逢々館かたので、新たなスタートを切りませんか？ ご興味を持った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください☆ あなたからのご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■ アズパートナーズが運営するアズハイム光が丘で、新たな仲間を募集中です！ 2004年から福祉の枠を超えた丁寧な介護サービスを提供してきたアズパートナーズの一員として、一緒に成長していきませんか？ スタッフ満足度アップを最優先に、EGAO linkシステムで業務の効率化を実現し、皆がより良い環境で働けるよう支援しています。 当施設は、緑溢れる練馬区谷原の住宅街に位置し、総戸数83室の明るく清潔感あふれる有料老人ホームです。 完全個室の居室や、スタッフの見守りやすさを考えたヘルパーステーション、看護スタッフの常駐により、ご利用者様に安心してお過ごしいただいております。 関東地域で複数の介護事業を展開するアズパートナーズでは、人材育成に注力。 充実した研修制度が整い、未経験やブランクからの復帰も安心してスタートできます。 コミュニケーション豊かな職場環境で、スタッフ間のプライベートな交流も活発です。 社員イベントも盛りだくさん！ 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で、新しいスタッフもすぐに馴染める環境です。 これから介護職でのキャリアを築きたい方、サービス業務に情熱をお持ちの方、ヒューマンタッチを大切にするお仕事をお探しの方々、ぜひアズハイム光が丘で一緒に働きましょう！ 興味を持った方、ひとつでも心に響いた方は、今すぐご応募ください。 培った経験を活かし、あなたらしい暖かな介護で多くの笑顔を創出しましょう。 私たちと共に、ご利用者様とのかけがえのない出会いを大切にしながら、居心地の良い「第二の我が家」を創り上げていくお手伝いをしてくださる方を心よりお待ちしています！

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■ アズパートナーズが運営するアズハイム光が丘で、新たな仲間を募集中です！ 2004年から福祉の枠を超えた丁寧な介護サービスを提供してきたアズパートナーズの一員として、一緒に成長していきませんか？ スタッフ満足度アップを最優先に、EGAO linkシステムで業務の効率化を実現し、皆がより良い環境で働けるよう支援しています。 当施設は、緑溢れる練馬区谷原の住宅街に位置し、総戸数83室の明るく清潔感あふれる有料老人ホームです。 完全個室の居室や、スタッフの見守りやすさを考えたヘルパーステーション、看護スタッフの常駐により、ご利用者様に安心してお過ごしいただいております。 関東地域で複数の介護事業を展開するアズパートナーズでは、人材育成に注力。 充実した研修制度が整い、未経験やブランクからの復帰も安心してスタートできます。 コミュニケーション豊かな職場環境で、スタッフ間のプライベートな交流も活発です。 社員イベントも盛りだくさん！ 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で、新しいスタッフもすぐに馴染める環境です。 これから介護職でのキャリアを築きたい方、サービス業務に情熱をお持ちの方、ヒューマンタッチを大切にするお仕事をお探しの方々、ぜひアズハイム光が丘で一緒に働きましょう！ 興味を持った方、ひとつでも心に響いた方は、今すぐご応募ください。 培った経験を活かし、あなたらしい暖かな介護で多くの笑顔を創出しましょう。 私たちと共に、ご利用者様とのかけがえのない出会いを大切にしながら、居心地の良い「第二の我が家」を創り上げていくお手伝いをしてくださる方を心よりお待ちしています！

【デイサービス藤の花】 ▼介護施設未経験の方OK！ 看護の基本知識があれば問題ありません！ ▼働きやすい環境！ 定時上がりがほとんどで、休みも尊重しています！ ▼職場にお子様を同行していただいてもOK！ 子育て中の方を応援しています。 【スタッフの声】 ・残業は基本的に少なく、定時に帰れることが多いです。 ・有休や希望休も尊重してもらえるので、比較的取りやすいです。 ・介護ソフトやクラウド化を導入されたので、業務量が減りました。 ・LINEワークスを使って、連絡も取りやすい環境です。 ・入社前の経験に関わらず、本人のやる気を応援・支援してくれます。 ・リーダー経験ないスタッフにも、やる気次第でチャレンジの機会があります。 ・入社前に資格（介護事務）を取得したのですが、費用負担してもらえたのには驚きました。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険加入あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・退職金制度（勤続3年以上) ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（国家資格取得に関する費用や外部研修費を一部負担） ・無料駐車場あり ・職場にお子様を同行していただいてもOK！ ※試用期間3ヶ月（期間中は准看護師は時給1,500円。正看護師は1,600円) 株式会社フジモトが運営する、2023年4月にオープンしたデイサービスです。 職員がやりたいことや、好きなことをカタチにしやすい職場です。 スタッフへの想いとして「介護を楽しんでもらいたい。そんな職場にしたい」という想いがあります。 皆の意見を尊重したい。夢をかなえてほしい。と想っています。あなたの夢を応援します。 ご利用者様の立場を尊重しつつ、スタッフのやりがいや志を大切にしたいと考えております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「デイサービス藤の花」での看護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様の看護相談 ・バイタル測定や処置 ・内服薬管理 ・往診時の付き添い　など 【勤務環境】 ・定員：25名 2023年4月にオープンした綺麗な施設です。 一緒に頑張ってくれる熱い志を持った方を求めています。 介護や福祉業界が初めての方もご安心ください。 これまでのご経験を必ず活かしていただける職場です。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】235,000円〜365,000円 ▼給与詳細 ・基本給：185,000円〜245,000円 ・職務手当：30,000円〜60,000円 ・業務手当：20,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・扶養手当：8,000円（配偶者）/5,000円（20歳未満子一人につき） ・交通費：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※資格や経験などにより給与は異なります。 ※試用期間中は准看護師は時給1,500円。正看護師は1,600円。 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜365,000円 ▼給与詳細 ・基本給：185,000円〜245,000円 ・職務手当：30,000円〜60,000円 ・業務手当：20,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・扶養手当：8,000円（配偶者）/5,000円（20歳未満子一人につき） ・交通費：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※資格や経験などにより給与は異なります。 ※試用期間中は准看護師は時給1,500円。正看護師は1,600円。

規定はありますが、 資格取得の費用は会社がまるっと負担！ だから、未経験スタートでも 安心して挑戦できるんです。 初任者研修から介護福祉士まで、 ステップアップをしっかり応援！ あなたの『やってみたい』を 私たちが全力でサポートします。 一緒に楽しく成長していきませんか？ --- 計4ユニットの定員29名の 特養での介護をお任せします。 ※1ユニット9～10名 ※夜勤は2ユニット（19名）を1人で担当 【具体的には...】 ○入浴介助 ○水分補給対応 ○トイレ誘導 ○食事サポート ○レクリエーション ○個別機能訓練　 ○おやつの提供　など --- 《職員体制》 1ユニット（9～10名）に対し、 早出、遅出、夜勤者で それぞれの時間で1名+看護師1名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護記録は手書きなので、 デジタルが苦手な方にもオススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○各職員は基本1枚の用紙にメモ書き程度でOK！ ○記録担当者がご利用者様ごとの用紙へ転記！ ※記録担当者は、ローテーションで交替 ※約1時間半の作業時間をしっかり確保！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取ったばかりの初心者さんも大歓迎！ 実際に、介護職の2～3割程度が 全くの未経験からスタートしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オリエンテーション終了後、 入職後の1～3か月は、 教育担当の先輩がサポートを担当。 お仕事に関する悩みや気になることがあれば、 随時ヒアリングや振り返りを行います。 さらに、月に1回は 「次はこんな感じでやってみましょう」 といった個別アドバイスもあるので、 無理なく成長していける環境です。 お仕事はできることから 少しずつお任せします。 必ず指導者・上長も含めて、 分かるまでしっかり教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員同士のコミュニケーションを 大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝のミーティングでの会話はもちろん、 「Aさん、少し様子が変かも…」 「何か気になることがあるのかな…？」 といった小さなサインも見逃しません。 サブリーダーや管理者が悩みを聞いたり、 必要に応じて施設長との面談を行ったりと、 職員一人ひとりに寄り添っています。 「特養が合わないかも...。」などあれば ショートステイやサ高住が 同じ建物内にありますので、 異動もできます。 働くうえで向き・不向きがあることも 理解していますので、 働き方や異動の希望など、 気軽に相談していただける環境です。 今後のキャリアを一緒に考えてくれる、 優しいスタッフばかりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━ 地域密着型 特別養護老人ホーム 「サニーリッジbio」について ━━━━━━━━━━━━ 地域に特化した特別養護老人ホーム！ 職員も地域の方が多数活躍中！ コロナ禍前の話ですが、 地域の農家の方が ボランティアで育てた野菜を 料理していただいたりと、 地域の方と支え合いながら 運営しています！ 現在は地域の方との交流は 自粛しておりましたが、 ゆっくりと再開予定です！ ご自身のご家族・身内と 同じような対応ができる チーム目指しています。 まずはお気軽にご応募ください！

＃配属先ついて 【事業内容】 就労移行支援/就労継続支援A型B型および児童発達支援/放課後等デイサービス施設への集客支援事業を展開しています。 ・LITALICO仕事ナビ ・LITALICO発達ナビ 情報メディアとしても国内No1の読者を誇り、各種の医療機関・行政機関・学術機関との連携も盛んに行っています。各領域において業界No1の規模と実績を上げていますが、さらなる圧倒的シェアの獲得を目指し、事業を急拡大中です。 【組織紹介】 ・各事業ごとにビジネスサイド含め約200名が所属しています。プロダクト部門からは約20名が所属し、うちエンジニアが約15名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。 ・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。 ＃業務内容 各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 【組織の状況と課題】 1. テクニカル 事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。 2.プロダクト・プロセス 多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。 3.ピープル、組織マネジメント エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 【具体的な案件例】 ・グロース系の開発を中心にスクラム開発 　・会員獲得 　・アクティブユーザー増 　・各種機能利用・CV数 ・毎週水曜日はリファクタリングday 　・不要コードの削除、ライブラリ更新、リアーキテクチャなど 【業務の魅力】 ・顧客からの感謝の声が直接聞ける ・成長事業における自由度の高いグループ運営 ・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める # 本開発チームの特徴 ▪️開発順序 ・週次で、全案件から関係者でプロダクトバックログを見直しし、PdMやビジネスサイドとともに優先順位付け実施 ▪️業務範囲 フルサイクル / プロダクト開発に終始することなく、事業KPIに責任を持つ ▪️開発ワークフロー ・GitHub Flow ・週のデプロイ回数 15~20回 # キャリアアップ ・初めは特定プロダクトの開発責任者として本ポジション、本年収帯での募集となっていますが、障害福祉領域や開発組織や事業のキャッチアップを進め、より広い範囲のプロダクトや開発組織、事業拡大する中での責任者を担っていただきたい期待も将来的にございます。最終的には開発MGRを統括する部門長としてキャリアアップできる環境があり、給与レンジも1500万〜2000万とさらに上を目指せる幅が用意されています。

≪ゆったり看護★綺麗な施設★ママ理解◎★分業あり★残業少なめ★福利厚生充実★スキルアップできる環境≫北海道社会事業協会が運営する病院での看護師求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 深堀町駅、競馬場前駅、柏木町駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 《病院概要》 急性期‐回復期‐慢性期と幅広い機能を有しているケアミックス型病院なので、さまざまな知識や症例を学ぶことができます。 教育体制も充実しており、将来のキャリアビジョンをしっかりと考えていきたい方に最適な環境です。 実質の年間休日数は130日以上とお休みが多い環境なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 子育て支援が充実しているので多くの子育て世代も活躍中です。 《アピールポイント》 ・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。 ・教育体制が充実しています！北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。 ・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です！お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。 ・24時間託児所完備しています！保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。 ・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。 《看護部長メッセージ》 当院は、急性期一般病棟、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟、回復リハビリテーション病棟、医療型療養病棟をもつケアミックス型の病院です。病院理念に『地域住民に信頼され、地域とともに歩む病院を目指します』とあるように、地域の方々のニーズに対し切れ目のないシームレスな医療・看護を提供しています。 看護部では、ナイチンゲールの看護を基盤とし、地域住民の皆様がいつでも安心、安全な看護・介護を受けることができることを目指しています。そのためには、私たち看護部の理念でもある患者さんのニーズをとらえる力、信頼されるケア、豊かな感性、思いやりの心が大切であると考えています。「函館協会病院に入院してよかった」と言っていただけるよう、看護師の育成を行い、看護・介護の質向上に努めています。看護部の教育理念は『看護専門職として心のこもった質の高い看護を提供できる看護師を育成する』としています。クリニカルラダーを用いて継続教育を行っており、それぞれが主体的に学習できる体制を支援しています。また、ライフワークに合わせて働けるよう柔軟に対応しています。当院で一緒に成長していきましょう。お待ちしています♪ 《先輩ナースからのメッセージ》 看護学校を卒業し、5西病棟（障害者施設等一般病棟）で勤務し始めて2年となりました。1年目の頃は学習していても患者さんとの関りや援助の実施についてとても不安がありました。ですが、プリセプターさんや先輩の方々から指導を受け、日に日に自分で出来ることが増えていき自信へとつながりました。私が患者さんとの関りの中で、1番大切にしていることは笑顔で接することです。そうすることで自分自身の緊張が和らぎ、患者さんが気軽に話しかけてくれることや、患者さんから「あなたがいると安心するね」と言ってもらった際にはとてもやりがいを感じることが出来ました。入院中の患者さんの不安な気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことが出来るよう、これからも日々学んでいきたいと思っています。ぜひ一緒に働きましょう。 《各病棟のご案内》 ◆回復期リハビリテーション病棟 （3階東病棟） ・3東病棟は、脳血管疾患や骨折・廃用症候群などにより身体機能の低下をきたした患者様に集中的なリハビリを提供し、日常生活能力を向上させ早期に社会や家庭に復帰して頂く事を目的にケアを提供している病棟です。医師・看護師・介護福祉士・管理栄養士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が協働し、リハビリテーションプログラムを考えた集中的な訓練と日常生活に近い場面での訓練を病棟でも行なっています。 ◆医療型療養病棟 （4東病棟） ・4東病棟は脳疾患後の後遺症や加齢による筋力・嚥下機能の低下などから、何らかの医療的な看護を必要とし、在宅や施設での療養が困難な患者さんが入院しています。 コミュニケーションを取ることが難しく、日常生活全般において介助を必要としている高齢の患者さんが多いのが特徴です ◆障害者一般病棟 （4西病棟） ・4西病棟は、病床数50床の障害者一般病棟で、国が定める難病疾患を抱える患者さんやリハビリ目的で入院された患者さんが入院している病棟です。疾患としてはパーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症などの進行性の疾患や、脳梗塞後遺症による意識障害、脊髄損傷などです。 ◆急性期一般病棟 （5東病棟） ・5東病棟は、函館競馬場が一望できるロケーションに位置した、急性期疾患の治療、回復を目的とした病棟となっております。主に内科、外科、整形外科、歯科口腔外科の混合病棟で、外科疾患や骨折などで検査、手術が必要な患者さん、慢性疾患の急性憎悪で集中的な治療が必要な患者さん等を受け入れています。 ◆障害者一般病棟 （5西病棟） ・5西病棟は、障害者施設等一般病棟で、重度の肢体不自由者・重度の意識障害者・脊髄損傷等の重度の障害者・パーキンソン病や神経難病等に罹患された患者さんに入院していただく病棟となっています。また一般患者さんも入院されており、回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟でリハビリを開始する前にスクリーニング検査を行い、安心してリハビリが継続できるように支援しています。 【研修、勉強会】 ・e-ランニングによる研修 ・看護協会研修等 ・学会発表 【キャリア開発】 ・専門性を高めるための教育 看護実施能力の向上（全員） 卒後教育?（1年目） 卒後教育?（2年目） キャリア開発?（3‐4年目） キャリア開発?（5‐9年目） キャリア開発?（10年以上） ・全体教育（全員） 看護研究を充実させるための研修 社会の変化に対応できるための研修 リフレッシュのための研修 月給 264,000円〜

放課後等デイサービス「こどもプラス」を利用している子どもたちに、専門性を生かした発達支援業務をお願いします。 ※支援の対象となるのは、自閉症やADHDなど発達の遅れが少し気になる子どもたちです（肢体不自由は含みません） 《具体的には・・・》 ・支援準備 ・運動療育を主軸とした、専門性を生かした療育支援 ・指導や活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとのコミュニケーション（面談や情報共有など） ・スタッフへのレクチャー ・送迎　など ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除、メンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績のある、経営者をめざしていただける環境です。 特に介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 放課後等デイサービスでの作業療法士 OT/学歴不問/車 バイク通勤OK/週休2日/長野市 【千曲市粟佐にある放課後等デイサービスでの作業療法士（OT）/正社員】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《年間休日104日！週休2日制◎夜勤なし》 ひふみグループで安心して活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービスで、子どもたちの発達支援業務をお任せします。 ■こどもの心と体の成長を支援！ こどもプラスは、脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちが放課後に訪れ、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■一人ひとりを見つめ、柔軟な対応を◎ お子さんの個性や特性を認め、一人ひとりに合った柔軟な対応で成長をサポートしていくのが、私たちの仕事です。障がいについての理解や接し方については、入社後イチからお教えします。 ■あなたの成長をサポートします 入社後、希望者は「運動保育士（初級）」や「脳機能アドバイザー」の資格を取得することができます。市や県の主催する虐待防止法の研修や、強度行動障害研修などの受講もサポート！この環境をうまく使って広く知識を深め、ご自身の成長とご利用者様のために生かしてくださいね◎ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に介護事業所や放課後等デイサービス、ホワイトニング専門店などの17施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県長野市徳間一丁目11番地5 勤務先： ひふみ長野まゆみだ教室