【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／キャリアアップ支援も手厚い環境です】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ※転勤・遠方出張なし／全現場直行直帰で働きやすい ※月平均残業11時間（繁忙期でも25〜30時間程度） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。 また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3〜4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 急性期総合病院での看護師業務を担当します。 病棟、外来、手術室、透析など多岐にわたる業務範囲があります。 勤務は変形労働時間制でシフト制。 月平均の残業は5時間程度です。 年間休日は111日で、有給休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護・看護休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険、財形貯蓄、マイカー通勤可能な駐車場、退職金制度、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、託児施設の利用も可能です。 資格は看護師で、経験不問。 年齢は18歳から59歳まで。 学歴も問いません。 地域に根ざした総合病院で、地域医療に貢献しながら働きませんか？ 【PR・職場情報】 医真会八尾総合病院をご紹介します。 八尾市沼に位置し、地域医療に貢献する社会医療法人医真会が運営しています。 急性期医療から在宅医療、介護・福祉まで幅広くサービスを提供し、「人間愛に基づく最良のヘルスケアの提供」を理念としています。 地域に根ざした病院で、看護師として働きながら地域医療に携わりませんか？経験は問いません。 年間休日111日とリフレッシュ休暇もあり、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 託児施設も完備しており、小さなお子さまのいる方も安心して勤務できます。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：医真会八尾総合病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 介護施設で定期健診の立ち会いや、創傷などの処置、薬の管理とともに、利用者の健康管理業務をお願いします。 医師や同僚の看護師、介護職員などと連携し、個人の意向を踏まえて、お一人おひとりに向き合った看護サービスを提供していただきます。 施設詳細 「高齢者ケアセンターひょうご」を運営する「社会福祉法人　神戸福生会」は1951年に設立された長い歴史と実績のある法人です。 この度、正看護師・准看護師の正社員を募集致します！ 本会では豊富な経験を持った職員はもちろん、新卒、パートのメンバーが年齢や役職の垣根を越え働いています。 利用者の快適な暮らしと、職員にとっても居心地の良い環境づくりにも職員全体で取り組んでいます。 貴方の知識と経験を是非私共にお貸しください！ 施設は電車・バス・車での通勤に便利な位置にあります。 神戸電鉄鵯越駅徒歩5分（鈴蘭台から1駅・新開地駅から電車で8分！） 神戸市バス65系統「鵯越駅前」下車スグ 車・バイクの場合は、 ひよどり台から5分、星和台から10分、妙法寺から10分、名谷から15分（駐車場完備！） 居室や共有スペースはゆとりある設計になっています。 そこには入居者の方々の「生活の質」を保障したいという想いが込められています。 入居者の方々の「生活の質」を支える為に、お一人おひとりにじっくり向き合うケアを一緒に作っていきましょう！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・外出支援 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 ※平均介護度4 同法人運営のグループホームへ異動の可能性あり 特別養護老人ホームでの介護福祉士・正職員求人です！ 【おすすめポイント】 ・年間休日122日！有給休暇も入職時から付与されます！慶弔休暇などの特別休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ・賞与は年2回4.0ヶ月分と高水準！扶養手当や住宅手当など各種手当も充実しています！ ・定年は60歳ですが勤務延長や再雇用制度があり、退職金共済にも加入するなど、安心して長くお仕事していただけます。 ・鶴岡市内からもスーパー農道を通って快適に通勤できます！ ・事前の施設見学OK！仕事内容や職場の雰囲気を見学を通して感じる事ができます！弊社担当も同行いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 【施設の特徴】 多床室の従来型と、個室のユニット型が複合している特別養護老人ホームです。 従来型では広々とした廊下や、広い食堂を完備。ユニット型は1ユニット10名。個浴と機械浴を完備しています。 「愛情・思いやり・奉仕の心」を基本理念として、各職種が連携して業務を行っています。職員の資格取得支援や処遇改善を行い、キャリアアップと働きやすい環境づくりに力を入れています。 【施設概要】 ・開設：1987年 ・形態：特別養護老人ホーム(従来型・ユニット型) ・定員：100名(従来型50名、ユニット型50名) ・併設：ショートステイ(10名) お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【仕事内容】 入所者の健康管理を担当します。 施設は140床（特養110床、ショートスティ30床）で、転勤の可能性もあります（伊敷、犬迫、下伊敷）。 変形労働時間制を採用し、シフトは8:00～17:00、10:00～19:00、17:30～翌9:30（月に4～5回）です。 休憩は60分で、ほぼ残業はありません。 休日は月9日、年間休日112日で、夏季・冬季休暇もあります。 有給休暇や育児・介護・看護休暇も取得実績あり。 福利厚生は各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、勤務延長あり（上限65歳）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、屋内禁煙です。 看護師資格必須で、学歴不問。 18歳から59歳まで応募可能（深夜業務・定年制あり）。 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎。 経験者優遇、UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 「特別養護老人ホームひまわり園」は、「知恩報徳」の精神に基づき、社会福祉法人中江報徳園が運営する施設です。 入所者の健康管理を担当する看護師を募集しています。 週休2日制で、しっかり休める環境です。 各種手当や昇給、賞与もあり、長期勤務を支援します。 経験者は優遇しますので、これまでの経験を活かしてご活躍ください。 ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　ひまわり園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の特別養護老人ホームで看護業務全般を担当します。 健康管理や検温、血圧測定、服薬管理、定期健診などを行います。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 未経験の方も歓迎で、ブランクがある方も安心して働けます。 シフト制勤務で、休憩は60分。 月平均の残業時間は1時間です。 完全週休2日制で、年間休日は125日。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。 各種保険完備やマイカー通勤可、退職金制度など福利厚生も充実しています。 定年は61歳で、再雇用制度や勤務延長もあります。 資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム菊美荘は、定員70名の施設です。 社会福祉法人白鳳会が運営し、従来型の多床室でゆったりと過ごせる環境を提供しています。 地域に根ざした施設作りに一緒に取り組みませんか？ 未経験者も安心して働ける環境です。 完全週休2日制で残業も少なく、メリハリをつけて勤務できます。 実務経験は問いません。 わからないことは気軽に相談できる職場です。 賞与のほかに一時金も支給され、やりがいを持って働ける職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム菊美荘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2024年6月 定員：73名 【施設の特長】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくことをビジョンに掲げられています。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うことです。関西一円に約50ヶ所の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループです！ 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社なので、長期的に働きやすい環境が整っています！ 【おすすめポイント】 ・賞与の他に決算賞与もあり！ ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です！ ・最寄り駅より徒歩11分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤可能 ・大手法人の為、福利厚生も充実 ・積極的にお仕事に取り組んで頂ける方大歓迎 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 入居者の健康管理や診療補助を担当します。 処置やバイタル測定、薬の管理、病院受診の付添いも行います。 医療機関への書類作成や提携病院との調整、オンコール（交代制）もあります。 施設は広々としたユニットケアを採用し、プライバシーに配慮しながらきめ細やかなケアを提供。 未経験者も歓迎し、夜勤なしで身体への負担も少なく働けます。 外国語スキルをお持ちの方には別途手当も支給。 住宅手当や扶養手当もあり、安心して働ける環境です。 毎週PCR検査を実施し、安全面にも配慮しています。 【PR・職場情報】 広々とした施設で、特別養護老人ホーム故郷の家・京都は、第二の我が家のように親しんでいただける場所を目指しています。 社会福祉法人こころの家族が運営し、ユニットケアや料理ができるキッチンも完備。 プライバシーに配慮しつつ、きめ細やかなケアを提供しています。 実務未経験者も歓迎し、夜勤なしで身体への負担も少なく働けます。 外国語スキルをお持ちの方には別途手当を支給。 住宅手当や扶養手当もあり、安心して長く働ける環境です。 毎週PCR検査を行い、安全面にも配慮しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム故郷の家・京都 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 障がい者グループホームでの生活支援員業務全般定員：4～10名　※ホームによって異なります/ ・生活支援（着替え、トイレ誘導） ・食事介助 ・入浴介助 ・日中活動支援（作業支援、余暇活動支援） ・公用車の運転（送迎、買い物などの外出支援） ・担当人数：2～3名、入職当初は他職員のサポート、一定期間を経て状況を見て担当を持つ ・記録：パソコンやタブレット、利用者の様子（食事・入浴・排泄・活動・バイタル・病院受診など）を入力 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【担当コンサルタントより】 松山市内に複数の事業所を持つ大手社会福祉法人が運営している、障がい者グループホームです。いつきホームズは5ヶ所のホームからなり、計38名の方が生活されています。生活支援員や世話人と共にアットホームで主体的な日常生活を送ると共に、地域行事への参加、社会資源を活用した外出等、地域に根差した生活を送っています。 日中はいつきの里での作業・活動の支援等をおこなっていただきます。 「人材育成」に力を入れている法人さんでメンター制度、キャリアパス制度、研修制度など長く勤務いただける職場環境が整っています！またワークライフバランスの実現に向けての取り組みも積極的で男性職員の育休取得実績もございます。経験不問でご活躍いただける魅力的な求人です。 ご興味がある方には施設見学をおすすめしております。お気軽にお問い合わせくださいませ。 【求人の特徴】 障がい者施設の生活支援員（精/社/介/主事）/松山市城北/障がい者施設での生活支援員・正社員求人/入職付きから有給休暇付与/年間賞与4.8ヶ月分/住宅手当あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：2017年12月 入所定員：ユニット型60床、ショートステイ10床、従来型多床室40床 [当施設のおすすめポイント] ・病院と隣接しているので医療連携をとれる介護施設です ・24時間対応の託児所も完備しておりますので安心して働けます ・年間休日111日 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 介護老人保健施設サングリーンやさとでの看護業務をお任せします。 入所者の健康管理や状態チェック、受診対応、医薬品や医療機器の管理を行います。 入所者数は80名です。 夜勤も含めたシフト勤務となります。 変形労働時間制を採用し、休憩は60分です。 残業はほとんどありません。 週休2日制のシフト勤務で、年間休日は108日です。 育児や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続5年以上）、定年制（65歳）、再雇用制度、託児施設、屋内禁煙などがあります。 正看護師または准看護師資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 パソコンやタブレットの基本操作ができる方を歓迎します。 年齢は18歳から64歳までです。 学歴不問で、看護業務の経験があれば尚可です。 【PR・職場情報】 医療法人江隆会は、診療所や老人福祉、介護事業を展開しています。 「サングリーンやさと」はその一つで、入所定員80名、通所リハビリ50名の施設です。 併設の小規模多機能型居宅介護支援事業所も運営しています。 看護師として、利用者の健康状態管理やケアを担います。 子育て支援や休暇制度も充実しており、安心して働ける環境です。 託児所も隣接し、小さなお子さんがいる方も安心です。 年2回の人事考課制度により、スキルアップやキャリア形成も可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設サングリーンやさと 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 種別/ユニット型特別養護老人ホーム 開設/本館平成16年・新館平成27年 定員/本館70名・新館29名 [当施設のおすすめポイント] ・独身寮や住宅手当や扶養手当あり ・別荘の様な造りの施設で、ゆったり勤務 ・幅広い年齢層が活躍中です [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) オンコールはありません。 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：平成22年1月 定員：全50床　ユニット型全室個室 [当施設のおすすめポイント] ・賞与支給実績　年間100万円以上！ ・オンコール対応ありません！(施設長が行います) ・医療行為はありません！ ・職員さん同士の仲が良く働きやすい職場です！ まずはお気軽にご連絡ください！ [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 ■仕事内容 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務およびそれに付帯する業務 【業務内容】 ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント ・2022年6月に開設した定員62名の住宅型有料老人ホームでの求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅の運営、高齢者向け施設の開発を展開しています。 ・年間休日が126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等の福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当が15,000円/回(看護師の場合)と高めで、月給も高水準です。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 ・新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 ・階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 ・専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 1人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー枚方 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務。 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所での業務。 ［業務内容］ ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・2023年11月開設のサービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護の求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅運営、高齢者向け施設開発を展開しています。 ［勤務条件］ ・年間休日は126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当は15,000円/回(看護師)と高めで、月給も高水準です。 ■職場環境 夜勤回数目安 平均月4回程度 ■教育制度 発展教育支援法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題の沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 一人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー寝屋川 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ◇特養のお仕事です。当特養施設は全部で２９床あり １ユニット約１０名の構成でショート含め３ユニット（２９名） ２ショートステイ併設（１３名） 一般的な処置やカンファレンスの参加など また利用者様の居室を丁寧に巡回し 変わったことはないか 処置が必要な状態になっていないか 安否確認業務もお任せします。 午前中には診察補助や処置、通院同行 午後も同じく診察補助や処置をし 入浴前後の処置も担当していただきます。 施設詳細 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域密着特養・ショートを担当いただける看護師を募集しております。 42床の小さな施設となります。 一人ひとりに寄り添ったケアを介護職等をチームで行っていただきます。 まずは、見学からでもお越しください。 ～職員ファーストの取り組み例のご紹介～ ・有給休暇は半日単位で取得可能 ・年三回のヒアリング（面談）あり ・資格取得や通信教育にかかる費用（受験料・研修受講費などを含む）を法人が負担 etc．．． 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜微経験でも挑戦可！腰を据えて長期就業が可能／残業10h／女性活躍◎〜 ◎創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェア◎家族手当・住居手当など福利厚生充実 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴い、管理部門の体制強化を図るため、総務・人事業務を幅広く担当いただける方を募集します。 ■仕事内容 適性に合わせて下記いずれかの業務からお任せいたします。ご経験のない業務は、OJTにて丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜人事業務＞ ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・入社・退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算および給与データ管理 ・社会保険・労働保険手続き ・人事情報管理 ・社員教育・研修の企画運営 ・人事評価制度の運用補助 ・労務管理および相談対応 ・就業規則・各種規程の整備 ＜総務業務＞ ・社内規程・文書管理 ・建物管理、修繕対応 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社有車管理 ・オフィス・施設管理 ・契約書管理 ・来客・電話対応 ・郵便物管理 ・安全衛生管理 ・各種行政手続き ・社内イベントの企画・運営 ■組織構成 課長含む計6名が在籍しております。男女比は半々、幅広い年代が在籍しており、パパさんママさん社員も活躍中です。チームで協力しながら業務を進めております。 ■ポジションの魅力 ・人事・労務・総務を横断的に経験できる ・将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦可能 これまでの経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方を歓迎いたします。 ■働きやすさ ・残業：月平均10時間 ・2024年度中途入社者 定着率100％ ・離職率：30％ → 10％ → 0％へ改善 長期的にキャリア形成がしやすい環境です。 ■当社について 当社は1914年創業、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。 ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を展開し、100年以上にわたり安定成長を継続しています。 2016年の組織改革以降、人材育成・働き方改革にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区のケアミックス病院で【事務次長】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務次長を募集しています。 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟226床 ・医療療養病棟60床 ・地域包括ケア病棟92床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員8,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理栄養士・栄養士歓迎／日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間〜15時間程／長期休暇制度『休んでファイブ制度』あり】 メディミールの運営会社「ベストリハ株式会社」はデイサービスや訪問看護も運営しており、介護福祉施設向けの調理業務をお任せします。 （セントラルキッチンでの調理業務となります。） 【業務内容】 ■監修だけではなく、商品開発から製造にかかわる工程を管理栄養士が担当しているため、細部までこだわったお食事をお届けできます。 ■また、皆様にお届けしている冷凍弁当の他に、自社のデイサービスのお食事も毎日作っています。お客様から味付けや彩り等、意見をすぐに聴くことができ、すぐに商品に反映することで美味しさを常に追求しています。 利用者様の食生活アドバイスを行うことも。自社工場内で一つひとつまごころ込めてお作りさせていただいております。 ■献立作成から栄養指導まで幅広く活躍デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます！ ※ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なく、たくさんの方が活躍しています！ 【組織体制】 社員5名（課長1名、主任2名、メンバー2名）＋パート20〜30名が在籍。 30代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 【働きやすい環境】 ■年末年始（12月30日〜1月2日） ■日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間〜15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（半年に一回5連続休暇を取得できる制度となります。） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理のない案件受注・工期設定で安定した働き方を実現◎／自社物件の改修案件◎／免震・BIM活用の業界パイオニア企業／東証プライム上場スターツＧ〜 ■業務内容： 当社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。 <対象物件> 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。 ※施主（オーナー）と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます <施工体制> 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・通常時の残業月40h ・19:30PC強制ログオフ（残業する場合は事前申請要） ・資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ ■当社（スターツCAM）について： 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は80社以上。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 社会福祉法人あかぎ万葉が運営する、地域に根差した温かい保育園で、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。 当園は、介護施設を併設した認可保育園であり、異世代交流も経験できるユニークな環境です。 日々、子どもたちの笑顔に囲まれ、一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を提供しています。 具体的には、食事や着替えの援助、遊びを通した学びの提供、保護者の方との連携など、保育士としての専門性を活かした業務全般をお任せします。 子どもの健やかな成長を願い、共に汗を流し、喜びを分かち合える。そんなやりがいを日々感じられる仕事です。 複数園を運営している法人ですので、キャリアパスや研修制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。 通勤手段も自転車、バイク、車と多様に対応しており、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤いただけます。 さらに、住居手当や借り上げ社宅制度もご用意しておりますので、新しい生活を始める方も応援いたします。 私たちと一緒に、子どもたちの未来を育む感動を体験しませんか。 経験豊富な保育士の方も、これから保育士を目指す方も、それぞれの経験を活かし、活躍できるフィールドがここにあります。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 大阪府高槻市に、温かい家庭のような空間「でまるキッズ」があります。2020年4月に開園したばかりですが、運営母体である社会福祉法人高城会は、高槻市で長年、介護施設を地域に根差して運営してきた実績があります。だからこそ、職員の皆さんが安心して、そして長く活躍できる環境づくりには、法人全体で力を入れているのです。 ここでは、保育士として、子どもたちの毎日の成長を、きめ細やかな愛情と専門的な知識をもって、すぐそばで見守っていただきます。朝の元気な挨拶から始まり、絵本の読み聞かせ、外遊び、そして給食の時間。子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれながら、一人ひとりの発達段階に合わせた保育を提供していきます。保護者の方々との信頼関係を築き、子育てのパートナーとして共に歩むことも、私たちの大切な仕事です。 「この子がこんなことができるようになった！」という感動を、毎日感じられる。そんな、やりがいと温かさに満ちた場所で、あなたの経験を活かしませんか。充実した手当や賞与、福利厚生も整っていますので、安心してキャリアを築けます。地域の子どもたちの未来を育む、大切な一員として、私たちと一緒に働きましょう。あなたの力で、子どもたちの笑顔をさらに輝かせてください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問介護員としての業務に従事していただきます。 ・在宅に訪問して利用者様の生活の援助（食事、掃除他） ・身体介助（排泄、入浴）等を行います。 ※訪問業務は1人体制になります。（1人で行けるまで同行有） ※社用車使用：軽四車（AT車） ※経験の無い方もある方も配属時は、先輩スタッフの同行による指導・教育がありますので安心して下さい。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 医療法人平成会は、岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グループ」の一員です。グループ全体の法人数は12、事業所数は99、総従業員数は約1,700名の規模で、病院や介護施設、学校などを運営されています。 今回募集のあるヘルパーステーションサンライフ倉敷は、2000年4月に開設され、介護保険内でのサービス（①身体介護 ： 食事介助、トイレ誘導、おむつ交換、身体清拭、体位交換等、②生活援助 ： 調理、洗濯、掃除、買物代行等、③相談助言 ： 生活や介護、住宅などの改善に関する相談、心のケアなど）を提供されています。 法人全体で職員の方の定着が良く、残業もほとんどありません。先輩が教えてくださるので、経験の少ない方、ブランクのある方も安心して勤務していただけます。人気の日勤のみの求人となりますので、少しでも興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問介護ステーションの介護(介)/(倉敷市北部)ヘルパーステーションでの介護福祉士求人!訪問介護が未経験の方も歓迎!日勤のお仕事! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜今後の未来を支える建築／設計が好きな方！より大きな物件にチャレンジしたい方必見／新宿区WLB推進認定企業／有休取得率86%／学研Gの一級建築士事務所〜 ■採用背景 当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築（ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。 ■業務内容 施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・監理業務等 ＜案件例＞ 高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮　等 ■組織構成 設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4〜6名で構成されています。 ■魅力ポイント 【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】 フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。 【資格取得支援制度充実】 資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。 【キャリアや環境の希望も申告できます】 職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。 ■当社について 当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼賞与4.25ヶ月分！残業少なめ◎正社員募集♪／ 「長く安心して働ける職場を探している」 「子どもたち一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな方におすすめの求人です♪ ★賞与4.25ヶ月分支給実績あり！ ★昇給あり◎頑張りをしっかり評価♪ ★残業は月平均5時間程度と少なめ ★土日祝休み！ ★住宅補助あり ★交通費支給 ★車通勤OK ★経験者歓迎！ 【定員120名の認可保育園】 社会福祉法人後人社が運営する保育園です。 子どもたちが毎日を安心して過ごせる環境づくりを大切に、 職員同士も協力しながら保育を行っています。 【お仕事内容】 ・0～5歳児の保育業務 ・保育に関する書類作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・環境整備　など 【園の一日】 7:00　早朝保育 9:30　朝の会 10:00　戸外遊びや製作活動 11:15　給食 13:00　絵本の読み聞かせ・午睡 15:00　おやつ 16:00　順次降園 16:30　延長保育 まずは見学からでも大歓迎♪ 園の雰囲気を見てからご検討いただけますので、 お気軽にお問い合わせください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ここまでお読みいただき ありがとうございます！ ぜひ一度、保育園の現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接は弊社社員が 同行させていただきます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：綿家（わたや） お仕事No.を教えていただけると スムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 保育求人ガイドでは、様々な施設や職種、雇用形態の求人を掲載しています。 雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。 ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけることが出来ます！ キャリアコンサルタントがご希望条件をお伺いして、最適なお仕事をご紹介いたします！ 『仕事No.jb579072』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可