仕事内容

〜今後の未来を支える建築/設計が好きな方!より大きな物件にチャレンジしたい方必見/新宿区WLB推進認定企業/有休取得率86%/学研Gの一級建築士事務所〜 ■採用背景 当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築(ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。 ■業務内容 施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・監理業務等 <案件例> 高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮 等 ■組織構成 設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4〜6名で構成されています。 ■魅力ポイント 【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】 フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。 【資格取得支援制度充実】 資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。 【キャリアや環境の希望も申告できます】 職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。 ■当社について 当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,700円〜367,100円 その他固定手当/月:5,000円〜15,000円 固定残業手当/月:40,300円〜52,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円〜435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回(6月・12月) ■その他固定手当は、職務手当になります(5,000円〜15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■有給取得率:86%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円(月額) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当あり(一級建築士20,000円/月、二級建築士15,000円/月) ・OJTによる ・資格取得支援制度(受験料負担。社内ワークブースを自習室として使用可能) ・学研グループ各種研修制度 <その他補足> ・職務手当あり(意匠設計職のみ等級により5,000円〜15,000円/月) ・リモートワークあり(原則、週1回) ・クラブ活動あり(補助金支給あり) ・社内イベント(建築ナイトツアー等) ・社内MVP制度あり(賞金支給) ・BIMプロジェクトに取り組み中 ・確定拠出年金制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・意匠設計経験(RC造・S造)が5年以上ある方

会社概要

会社名

株式会社シスケア

所在地

東京都新宿区西新宿7−22−36三井花桐ビル2階 三井花桐ビル2F

事業内容

1986年創業の設計事務所です。 2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。 現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。 さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEB(ゼロエネルギービルディング)およびZEH(ゼロエミッションハウス)の設計を推進しています。 当社の理念は、「すべて人に 誇りある人生の背景を提供します」です。 私たちは単なる設計者ではなく、建物に関わるすべての人に誇りある人生の背景を提供できるよう、これまでに培ってきたスキルとノウハウを活かし、設計に取り組んでいます。 ・東証プライム上場 学研グループ ・新宿区ワークライフバランス推進認定企業

従業員数

30名

資本金

10百万円

売上高

469百万円

平均年齢

43歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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休日・働き方

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仕事内容

社員の平均年齢

【新宿/資格不問】意匠設計(福祉施設等)◇東証プライム上場の学研G◇週1リモート×フレックス

株式会社シスケア
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