【沖縄のリゾートホテルで働き、休日は島ライフを満喫できます！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備で移住者多数！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！】 ■募集背景： 『サイプレスリゾート久米島』は、美しい海と自然に囲まれ、久米島で夕日が望める唯一のリゾートホテルとして、国内を中心としたお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、フロントスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【フロント業務】 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務をはじめ、内線・外線電話の対応、予約受付・管理など幅広い業務に携わっていただきます。ときにはおススメの観光スポットやお店をご案内したりと、久米島の魅力を発信する機会もあります。お客さまに寄り添った接客・サービスを心がけてください。 【料飲業務】 ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務から、バンケットルームでのサービス業務などに携わっていただきます。 【その他】 清掃や客室のチェック等、ホテルに関する業務全般をご対応いただきます。 ■キャリアパスについて： 一般スタッフからの入社ですが、アシスタントマネージャー→マネージャーへと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので、安心して新生活をスタートできます。スタッフは全員県外からの移住者！スキューバなどのマリンスポーツや海が好きが高じて、久米島にやってきました。休みの日はマリンスポーツを楽しむなど「島ライフ」を満喫しています。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：本文参照

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です。 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ■業務概要： 〜創業40年／ストックビジネスで安定のマンション管理業界です〜 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※未経験から活躍している社員多数います！ ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など。 ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ◇共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます。） ◇理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ◇入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■働きやすい環境を目指しています： ◇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◇業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜東証スタンダード上場ナイスグループで環境◎腰を据えて働けます／残業10〜20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16.4年〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 監理技術者として、当社が受託いる管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事をお任せします。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。 ※現場に宿泊することはありません。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数億円程度 ・工期：数日〜1年 ・棟数：年間数棟を担当します ■ポジションの魅力： ・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。 ・お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にや りがいのあるお仕事です。 ■働く環境： ・平均残業時間10〜20時間/月、20時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。 ・経験を活かしつつ長期就業できる環境です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：本文参照

〜環境◎腰を据えて働けます／残業10〜20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16.4年〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 監理技術者として、当社が受託いる管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事をお任せします。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。 ※現場に宿泊することはありません。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数億円程度 ・工期：数日〜1年 ・棟数：年間数棟を担当します ■ポジションの魅力： ・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。 ・お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にや りがいのあるお仕事です。 ■働く環境： ・平均残業時間10〜20時間/月、20時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。 ・経験を活かしつつ長期就業できる環境です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：本文参照

〜会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』展開／フレックス／土日祝休み/在宅勤務可〜 ■業務内容： 運営するポイントサイト「モッピー」をはじめとした自社メディアの各種サービスの改善、新機能追加を担当していただきます。 当社ではサービスを自社で開発しており、マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画・設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発が可能となっています。 ■具体的には： ・既存サービスの機能追加・改善・運用・新規サービスの開発 ・開発環境の改善・外注管理（ベンダーコントロール）などをお任せします。 ■サービスについて・下記関わる可能性があるプロダクトです。 ★「モッピー」　https://pc.moppy.jp/ WEBサイトで簡単に節約・副業ができるポイントサイトです。 ★Oh!Ya　https://oh-ya.jp/ 投資マンションを中心とした不動産情報を提供する情報サイトです。 ★持ち家計画　https://mochiie.com/ 注文住宅を考える方向けの総合情報サイトを運営。 ★持ち家売却　https://mochiie.com/sale/ 所有している、マンション・戸建て・土地などを最短60秒で複数の不動産会社に一括査定依頼できるサービス ■組織構成： システム部長（40代前半男性）、マネージャー（40代前半男性）、リーダー2名、メンバー7名 ■開発環境 ・OS：CentOS・データベース：MySQL・バックエンド：PHP, Java, Kotlin, PHP, Spring Boot ・フレームワーク：Laravel,ZendFramework ・フロントエンド：JavaScript, jQuery, JavaScript, Vue, React ・ビルドツール: Gradle・テンプレートエンジン：Twig ・インフラ：オンプレミス（一部AWS） ・クラウド：AWS(EC2, ECS, RDS, DynamoDB, Lambda 他) ・IDE：PhpStorm, IntelliJ, Rancher Desktop（会社負担で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！大手総合商社の双日グループ／年休123日／月平均残業約20時間／退職金制度・家族手当・住宅手当等あり／福利厚生充実／アットホームな社風で高い定着率〜 分譲マンションフロント業務をお任せします。 ■業務内容： 京阪神エリアの物件を対象とし、管理組合のパートナーとして支援を行っていただきます。 ・担当物件数：平均10棟/1人 ・中〜大型物件が多く、1人当たりの担当物件数はそれほど多くありませんので顧客に対しての細かなフォローが可能。高度なスキルが身に付けられます。 ■働き方： 年休123日×残業月20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 理事会・総会等で休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 ■求める人物像： 他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方 ■入社後について： 徐々に自分のペースで仕事の幅を広げていっていただくことを期待しています！入社後はしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・当社では健康優良企業「銀の認定」を取得し、企業全体で職場の健康づくりに取り組んでおります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』にて、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。 ■EV充電インフラ事業とは： 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。ユーザー別に独自開発による次の3タイプの充電器をラインナップし、カバレッジをフルに広げています。 ・基礎充電（3kW普通充電器）：マンション向け ・経路充電（50〜150kW急速充電器）：自治体・道の駅向け ・目的地充電（6kW普通充電器）：商業施設・ホテル・ゴルフ場向け EVを駐車させたいドライバーは、スマートフォンの専用アプリ一つで充電からクレジットカードによる決済までを完了できるサービスです。充電器設置場所のオーナー向けには管理ダッシュボードも提供しており、ハードとソフト両方のサービス提供で、利便性の向上を図っています。 ■今後の事業展望： 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車（EV）に完全シフトすることが予想されています。当社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、バックエンド、フロントエンドをはじめ、理想を実現にするためのあらゆる開発業務に携わっていただきます。 ・新機能開発 ・新サービス開発 ・既存機能改善 ・システム改善（新技術検証、不可対策など） 【開発環境】 ∟PC：Mac ∟バックエンド：Python ∟フロントエンド：Javascript・React.js ∟AWS： lambda、DynamoDB 【プロジェクト管理】jira 【情報共有ツール】confluence 【チーム構成】15名（CTO含め） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団！ご活躍いただける方を募集致します〜 ▼概要 TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、 および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします！ ▼具体的な業務内容 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上 ・プロジェクトのスケジュール管理 ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ ■開発環境： ◆開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ◆フレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js ◆DB：MySQL, Cloud Firestore ◆テスト：Jest, Cypress ◆ツール：Swagger, Docker, Github Actions

＼年休125日／土日祝休み／残業月20時間程／東証プライム上場大林組100%出資の子会社で安定基盤／ ■概要： 大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、会計事務をメインにお任せします。 ■詳細： 具体的な業務内容としてはマンション管理組合及び当社管理物件の会計書類作成や収支管理、記帳業務、契約書作成、各種システムへのデータ入力等を行っていただきます。 基本的にはフロント担当とのやりとりが多いですが、お客様からのお問い合わせに対応していただくこともあります。 将来的にはジョブローテーションとして総務・人事・経理や営業事務等のバックオフィス全般について経験していただき、ご活躍頂けることを期待しております。 ■配属先情報： 事業管理部門での配属となり、現在17名の方が在籍しております。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も平均すると月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 ■教育の流れ： 専属の教育担当と一緒にOJTにて仕事の流れを覚えて頂きますので必要な知識は入社後学べますのでご安心ください。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほフィナンシャルＧと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産のグループ会社／年間休日122日〜 ■業務内容： フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。（業界平均12~15件程度） 基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。 ＜業務詳細＞ ・管理物件の定期巡回 ・修復・修繕計画の企画・提案 ・理事会の運営サポート、会計報告等 ・管理員の労務管理や指導等 ■働き方 物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等もほぼ無いため残業時間も抑制できております。直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。 また、フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については10：00〜15：00をコアタイムとして、7：00〜10：00／15：00〜22：00がフレキシブルタイムです。 ※ノルマ等もないため＜管理＞に集中できる環境です！ 業務のDX化も推進しており、2〜3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴 ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。オフィスビルも同様で、特に建築・設備システムはますます高度化しています。 建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。 更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（担当フロントと協働）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日123日（2023年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。

【オフィスビルやレジデンスの開発から管理までをトータルに手掛ける不動産デベロッパー／総合職／海外事業にも注力】 ■業務内容： 下記のいずれかの配属となります。 （1）開発（レジデンス・オフィスビルの用地取得） （2）オフィスビル営業 （3）賃貸レジデンス営業 （4）オフィスビル管理（PM・BM） （5）所有レジデンス管理 （6）分譲マンション管理（フロント業務） ※本人の経験を適性を見たうえで配属を打診させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・土日祝休み（完全週休二日制） ・残業月17時間（残業はほとんどしない方が多いですが、全社平均で月17時間程度です） ・転勤は一切ありません ■社風： 年次に関係なく、結果次第で早期の昇進も可能です。新卒入社4年目で主任をしている方もいます。 ■同社について： ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして36棟の賃貸レジデンスを所有しています。

【業務内容】 不動産運用管理部の賃貸管理部門でフロント実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■退去・解約精算 退去立会い（イレギュラーな解約の時）／解約精算／原状回復工事手配・完了確認／鍵交換手配 ■新規契約 リーシング手配／申込内容確認／契約手続き ■月次報告書 月次報告書の作成・内容確認 ■入居中トラブル クレーム対応／修繕工事手配・完了確認 ■物件の管理手続き 募集賃料査定／BM会社見積、契約、折衝／リーシング業者選定 ■上記に係る社内書類（稟議書、支払伝票等）の作成等 【担当者コメント】 ■職務の特徴： 入社後まずは、担当部署の先輩等によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。もちろん、ご自身のご経験により、裁量をもって進めていただくことも可能です。疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。 ■就業環境： （1）社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。業界経験が豊富な社員が多く、様々な物件を扱うことから、社内にはノウハウが蓄積しております。また、一人ひとりが裁量を持ち、活躍しております。 （2）年間休日は127日で、平均残業時間は10h未満、定時の1時間以内には多くの社員が退社しているため、メリハリをつけて働くことができます。 （3）2024年8月より営業部(プロパティーマネジメント所属部署)はフリーアドレスを導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。 ■企業の特徴 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。 現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 2024年4月に新たに30代の代表が就任し、成長と安定の両立を図りながらも勢いのあるタイミングでのご入社となります。

〜家族手当・退職金制度・確定給付企業年金制度・全国エクシブホテルの特別価格利用など福利厚生が充実しております〜 ■業務概要： 　自社開発の分譲マンション管理をフロント職としてお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・管理報告書を組合へ提出し説明 ・長期修繕に関して組合へ助言して施工へ繋げる ・定期的な組合理事会運営補助 ・組合総会運営補助 ・新規受託見込の管理組合への管理細測 ・管理契約の提案や資料作成 ・長期修繕計画策定　　等 ※現時点で11組合を受託しており、開発が決まっている自社開発の分譲マンションが複数あり、1年〜2年後は4から5棟増える見通しです。 ■キャリアステップ： 　将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■働き方： 　年休124日、残業10時間程度と働きやすい環境でです。休日はシフト制（原則店休日の水曜日ともう1日）となっておりますが、非常に柔軟性のある環境であり、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。 ■組織構成： 　リーシング課には営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名の8名が在籍しております。 ■福利厚生： 　配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■求める人材像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（担当フロントと協働）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日122日（2024年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。

【概要】 当社は「人生を助けるサービスを創る」をミッションに掲げるスタートアップです。月間100万人以上が利用する第1弾サービス『マンションノート』を運営する当社にて、CTO直下エンジニアとしてご活躍い頂きます。 （現在、別領域にて第2弾サービスを水面下で準備中となります） フロントエンド / バックエンド / フルスタック どちらを軸に仕事を進めたいかも自由です。 会社としては18人中12人がエンジニアの、技術中心のスタートアップです。 中長期ではマンションノート以外の新規事業にも携わって頂く可能性があります。 【具体的な仕事内容】 ・マンションノート（及び新規事業）の開発を行って頂きます（受託事業は一切行わず、自社サービスのみの会社となります） ・開発を中心に、企画立案から効果検証までの一連に携わることができます。 ・新規事業やゼロからのネイティブアプリの立ち上げ、AI関連の機能開発などに携わることもできます。 ・個人の希望や得意分野に応じてアサインされ、また様々な経験ができるよう柔軟に変更していきます。 ・アジャイルな開発が可能です（スクラムを採用　※スクラム未経験でも大丈夫です） ・企画提案／技術調査／検証／要件定義／設計／開発／システム運用／テスト／UIUX／データ分析／レポート等に携わることができます（※各自が希望するタスクを取ります） 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript / React / Sass / Ant Design ・サーバーサイド：Java ・クラウド： AWS（EC2, ALB, S3, RDS Aurora(MySQL),WAF, ,SES,Route 53, EFS, EKS, ECR, Kinesis, CloudWatch, CloudFront, Sage Maker） ・サーバー等：Nginx / Jetty / Memcached / Solr / Docker / Kubernetes / Fluentd ・開発環境：Git / GitHub / GitHub Copilot / GitHub Actions / Gradle / Vite / Webpack / VSCode / IntelliJ / Mac / Figma ・タスク管理等：Jira / Slack / Notion / Google Workspace ・分析：GA4, Clarity / LookerStudio / BigQuery ・機械学習等：Python（PyTorch） /OpenAI（ChatGPT, Embedding）/ Sage Maker ※技術／ツール／方法論などの選定にも携われます。 【仕事の魅力】 ①　言われたものを作るのではなく企画立案から入るため、課題感を持って開発を行うことができます ②　エンジニアが中心となってタスクが進み、エンジニアが大きな裁量を持ちます ③　メンバーの7割以上がエンジニアのスタートアップであり、切磋琢磨する環境があります ④　CTO直下のコアエンジニアとして企画立案/リアルタイムな開発/事業戦略にも携わることが可能です ⑤　データ量及び種類が圧倒的に多く蓄積されていくため、多角的なデータ解析／活用が可能です ⑥　「住まい」という、すべての人の日常生活に大きな影響を与える事業領域です ⑦　toC向けサービスのためリアルタイムで反響が得やすく、開発影響を感じやすい環境です ⑧　技術/ツール/方法論などの選定にも携われます ⑨　「コードレビュー文化」「エンジニアMTG」「CTOとの月次1on1」など、チーム内で開発クオリティと個人の能力を上げる取り組みがあります ⑩　書籍購入・セミナー参加・外部研修など、外部の知を利用して個人の能力を強化する取り組みがあります ⑪　技術的負債を貯めない継続的な取り組みをしています　 ⑫　エニグモ(東証一部)を共同創業し取締役COOを6年間務めた代表が率いる少数精鋭チームです ⑬　上下関係がなく何でもフラットに話し合う、風通しも仲も良いチームです ⑭　（コロナ禍の期間含め）創業より業績が毎年順調に成長しています

横浜・川崎エリアで約100棟の投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 <<具体的な業務内容>> ■マンションの欠陥管理・報告 ┗現在管理する61棟を巡回の外部委託の管理を行います。その他、入居者様からの問い合わせにも対応します。 ■修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ■管理組合との交渉・提案業務 ■理事会及び総会の運営 ┗年1回各棟で行なわれる総会を企画し、資料・議事録を作成。総会は基本的にはWebで行ないます。 ■新規に受託した建物管理のスタートアップ業務 （変更の範囲）その他当社関連業務全般 <注目ポイント1> 働き方も改善できる転職を当社で！ ◆年間休日125日で業界トップクラスの休日数 ◆シフト制（日曜日＆祝日は固定休） ◆有給休暇取得率約70％ ◆5日以上の連休も可能　etc. 業界でもトップクラスの働きやすさになるよう、休暇制度なども拡充中。「しっかり働き、しっかり休む」、メリハリ重視な働き方を手に入れられます◎ 中途入社のメンバーからは、当社のこういった制度に惹かれたという声も多数。先を見据えた長期キャリア形成の場としてピッタリです！ <注目ポイント2> 効率的に、無理なく働ける理由は…？ 当社が管理している物件のうち、約9割がグリフィンシリーズ。横浜・川崎の駅チカエリアの物件のため、移動も比較的少なく、巡回も効率的に行えるだけでなく、設備も統一されているため対応しやすいメリットもあります。 また、事務業務を専門に担当するチームもいるため、あなた自身は対顧客の業務に専念できるのも嬉しいポイントです。 より一層効率化できるよう、kintonやその他様々なシステムを導入するなど随時業務の進め方はアップデート中。ゆくゆくは仕組みづくりにも参画していきながら、チームを牽引する存在となっていただきたいと思っています！

【経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／完全週休２日(土日祝)／残業月20H程／転勤・出張なし／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度など福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■業務内容 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <業務詳細> ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■三菱電機Gで働きやすい環境 （1）夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 （2）残業月20時間程 １日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。 （3）腰を据えて働ける環境 年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。 （4）自由度の高い働き方◎ お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【伊藤忠商事G／年間休日122日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】 ■職務内容：西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。 ・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート ■詳細： 1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。 担当エリアは和歌山を除く近畿圏内となりますが、大阪府下が7割ほどを占めます。 ■バックアップ体制： アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 ■働き方： ・フレックス制度（コアタイム9時〜14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。 ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。 ■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。 ■教育体制と評価制度： 入社後、社内制度や仕組み、システムの利用方法などを含めたオリエンテーションを行います。 配属後は先輩に教わりながら個人のペースに合わせて業務を覚えていくことができます。 その後、半年ほどをかけて徐々に担当物件を持っていただき、1年経過するころには独り立ちをしていただきます。 独り立ちに当たり、管理業務主任者の資格を社内の制度などを活用頂き取得しマンション運営の知識や設備関連の知見も身に付けられます。 人事評価制度については、お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価も重視しています。

〜グループ売上高200億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸管理業務全般を担う当社のPMチームにて、事業用ビルの担当業務や原状回復業務、主に法的対応となった滞納督促業務を中心にお任せします！ ■具体的には： ・当社で保有する商業用一棟ビルのフロント業務 ・解約に伴う原状回復工事、解約精算 ・修繕対応 ・滞納督促業務 ■上記の他、PMチーム全体の業務内容： ・オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等） ・機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝） ・リーシング業務（募集・契約） ・家賃管理や精算業務などの入出金取りまとめ ・カスタマー対応 ■求人の魅力ポイント： ・自社開発ブランド「SYFORME」の入居率は驚異の99%！ ・仕入れ・建築といった専門分野に特化したチームと連携して業務が可能 ・風通しがよく、提案がしやすい環境 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

〜＜働き方改善とヤリガイを両立できる！＞自社管理物件の修繕見積査定・手配〜監理など上流を担当／現場常駐なし・残業少なめ◎住友不動産Gの安定基盤／これまでの経験を活かせる！裁量大〜 ■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。内勤業務も多くある環境です。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日122日（2024年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20-30時間/年間休日120日EV充電器導入〜アプリ開発・導入までトータルソリューションを提供しています／ソフトバンク最年少新規事業責任者が立ち上げた会社】 【変更の範囲：会社の定める業務】 人々の移動をもっとクリーンにするため、電気自動車（EV）の充電器をマンションを中心に導入し、自社開発のアプリによる運用に取り組む当社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 開発を技術的にリードして保守性の高いコードを書いていくこと。 ビジネスサイドとも積極的に連携し、より良い設計提案/改善をしていくことを期待しています。 <業務詳細> ・EV充電に関わる新規サービス／プロダクトの開発 ・デザイナーと連携したアプリやコンソールのUI/UX改善 ・ビジネスサイドとのMTGに参加し、タスクの洗い出しや開発ロードマップの作成からおまかせする場合も。 ※要件定義から携わっていきます。 ※経営陣やPdMと一緒に開発の進め方につい決めることもあります。 【取り扱う商品】 <EV充電予約アプリ> 商業施設や集合住宅において、複数人で共有するEV充電スタンドの予約と使用時間に応じたカード決済ができるアプリを開発しています。 <予約間利用WEBコンソール> クライアント自身がEV充電器を運用できる仕組みを大切にしています。運用するのはマンションオーナーや商業施設管理者、駐車場の持ち主など様々。 <充電スタンドの制御盤> ファームウェア開発のチームもあります。 ■働き方： ・週２回出社 ・残業時間　20-30時間 ・年間休日120日 【開発環境】 ■サーバーサイド：TypeScript、NestJS、Prisma、MySQL ■フロントエンド：TypeScript、Nextjs ■インフラ：Firebase、GCP、Stripe ■ツール：Github、Backlog、Slack、Google workspace ※PCはお好きなマシンを選んでいただけます ■組織： PDM１名、デザイナー１名、ソフトウェア２名（業務委託５名）、ハードウェア　３名 変更の範囲：本文参照

【残業20-30時間/年間休日120日EV充電器導入〜アプリ開発・導入までトータルソリューションを提供しています／ソフトバンク最年少新規事業責任者が立ち上げた会社】 【変更の範囲：会社の定める業務】 人々の移動をもっとクリーンにするため、電気自動車（EV）の充電器をマンションを中心に導入し、自社開発のアプリによる運用に取り組む当社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 開発を技術的にリードして保守性の高いコードを書いていくこと。 ビジネスサイドとも積極的に連携し、より良い設計提案/改善をしていくことを期待しています。 <業務詳細> ・EV充電に関わる新規サービス／プロダクトの開発 ・デザイナーと連携したアプリやコンソールのUI/UX改善 ・ビジネスサイドとのMTGに参加し、タスクの洗い出しや開発ロードマップの作成からおまかせする場合も。 ※要件定義から携わっていきます。 ※経営陣やPdMと一緒に開発の進め方につい決めることもあります。 【取り扱う商品】 <EV充電予約アプリ> 商業施設や集合住宅において、複数人で共有するEV充電スタンドの予約と使用時間に応じたカード決済ができるアプリを開発しています。 <予約間利用WEBコンソール> クライアント自身がEV充電器を運用できる仕組みを大切にしています。運用するのはマンションオーナーや商業施設管理者、駐車場の持ち主など様々。 <充電スタンドの制御盤> ファームウェア開発のチームもあります。 ■働き方： ・週２回出社 ・残業時間　20-30時間 ・年間休日120日 【開発環境】 ■サーバーサイド：TypeScript、NestJS、Prisma、MySQL ■フロントエンド：TypeScript、Nextjs ■インフラ：Firebase、GCP、Stripe ■ツール：Github、Backlog、Slack、Google workspace ※PCはお好きなマシンを選んでいただけます ■組織： PDM１名、デザイナー１名、ソフトウェア２名（業務委託５名）、ハードウェア　３名 変更の範囲：本文参照