令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 98室（100床）夫婦部屋完備 夜勤体制：ヘルパーさん４名・ナースさん４名　予定 安心して働ける環境を実現します！ 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可能です。 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能です。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可能です） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を行っています。 ○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポートしています。 ＜働きやすい職場です＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作りに努めております。 ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感があり、やりがいを感じながら働いていただけます。 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実してます。 ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

《施設の特徴》 精陽学園は、全国に5ヶ所しかない 肢体に障がいのあるお子さんたちが、 生活をしている貴重な入所施設です。 安心して生活できる環境を提供しています。 2歳の幼児から高校3年生までの 約50名が生活し、学齢期の こども達は幼稚園や学校へ通学。 地域社会の中で成長できるよう、 職員がサポートしています。 「こどもが大好き」 「ひと対ひとの関わりを大切にしたい」 そんな想いを持っている方、大歓迎です！ 未経験の方も、先輩職員がしっかりと サポートするので安心してください◎ 日々の関わりの中で、 こども達の成長を感じるのはもちろん、 自分自身も学び、成長できる環境です♪ こども達の未来を一緒に支えていきませんか？ 《仕事内容》 こども達が安心して生活できるよう サポートするお仕事です。 【具体的な業務】 ・ 日常生活のサポート （食事・入浴・着替え・トイレなど） ・ こども達と楽しく関わる （遊び相手、宿題サポート、リハビリの補助） ・ 外出時の支援 （学校への送迎、通院や外出の付き添い） ・ 関係機関との連携 （児童相談所・学校とのやり取り、 　家族とのコミュニケーション） 《職員構成》 保育士12名・児童指導員8名・ 介護福祉士2名をはじめ、 児童発達支援管理責任者、 ソーシャルワーカー、心理担当職員、 看護師、理学療法士、栄養士など、 多職種が連携しながら支援を行っています。 《勤務時間》 早出　06:30〜15:30 　　　07:00〜16:00 　　　07:30〜16:30 日勤　10:00〜19:00 　　　10:30〜19:30 遅出　12:00〜21:00 夜勤　16:00〜翌10:00 　　　（2日分の勤務） 断続　07:00〜10:00＆14:30〜19:30 　　　07:00〜12:00＆16:00〜19:00

【人気の吉祥寺・三鷹エリア★年間休日115日★夏秋冬休暇有り★寮有り★施設キレイ】ワークライフバランスを推奨している病院での病棟求人です♪ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆三鷹台駅/車6分/◆三鷹駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当して頂きます。 【平均在院日数】 一般病棟 14.1日 回復期リハビリテーション病棟 74.9日 緩和ケア病棟 15.4日 【年間手術件数】約300件 内訳:外科（鼠径ヘルニア、胃がん、大腸がん、胆石など）70％、整形外科（主に大腿骨骨折）15％、形成外科15％ 【年間内視鏡件数】約5,000件 【病棟詳細】 2階病棟（一般病床） 一般的な内科急性期、慢性期、最近では認知症などの老年看護に取り組んでいます。早期回復を目指し、看護師、MSW、ケアワーカー、医師、リハビリスタッフと協働し患者様・ご家族様への支援を積極的に行っています。 2階病棟（緩和ケア） 「地域で安心して過ごせる緩和ケア」を目指し、地域連携に積極的に取り組み安心して入・退院できるようにしています。 3階病棟（一般病床） 外科・整形外科を中心とした混合病棟です。 急性期から回復期、終末期まで様々な状況にある患者様の看護を学ぶことができます。さらに周術期、救急対応、高齢者の看護にも力を入れています。特に高齢者の周術期においては患者様が安心して安全・安楽に手術が受けられるように援助しています。 また、受け持ち看護師を中心に患者様のADL・IADLの変化を予測した退院支援を入院時より行っています。若いスタッフ~子育て中のスタッフが多く、活気のある病棟です。 4階病棟（回復期リハビリテーション病床） 回復期リハビリテーション病棟は、おもに脳血管障害、骨折、廃用症候群などの患者様に対し、急性期の治療を終えたあと、ご自宅への復帰を促すリハビリテーションを365日行っています。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアワーカー・ソーシャルワーカー・栄養士・薬剤師など専門的な知識を持つスタッフがチーム一丸となり、患者様とご家族様への退院に向けたサポートをしています。 “明るく、楽しく”をモットーに、患者様の意欲を引き出し、リハビリを継続できるようスタッフ全員で取り組んでいます。 月給 300,200円〜

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【三鷹市/病院（一般）】常勤/2交替|寮あり 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 吉祥寺駅　バス10分 調布駅（京王線）　バス26分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当して頂きます。 【平均在院日数】 一般病棟 14.1日 回復期リハビリテーション病棟 74.9日 緩和ケア病棟 15.4日 【年間手術件数】約300件 内訳:外科（鼠径ヘルニア、胃がん、大腸がん、胆石など）70％、整形外科（主に大腿骨骨折）15％、形成外科15％ 【年間内視鏡件数】約5,000件 【病棟詳細】 2階病棟（一般病床） 一般的な内科急性期、慢性期、最近では認知症などの老年看護に取り組んでいます。早期回復を目指し、看護師、MSW、ケアワーカー、医師、リハビリスタッフと協働し患者様・ご家族様への支援を積極的に行っています。 2階病棟（緩和ケア） 「地域で安心して過ごせる緩和ケア」を目指し、地域連携に積極的に取り組み安心して入・退院できるようにしています。 3階病棟（一般病床） 外科・整形外科を中心とした混合病棟です。 急性期から回復期、終末期まで様々な状況にある患者様の看護を学ぶことができます。さらに周術期、救急対応、高齢者の看護にも力を入れています。特に高齢者の周術期においては患者様が安心して安全・安楽に手術が受けられるように援助しています。 また、受け持ち看護師を中心に患者様のADL・IADLの変化を予測した退院支援を入院時より行っています。若いスタッフ~子育て中のスタッフが多く、活気のある病棟です。 4階病棟（回復期リハビリテーション病床） 回復期リハビリテーション病棟は、おもに脳血管障害、骨折、廃用症候群などの患者様に対し、急性期の治療を終えたあと、ご自宅への復帰を促すリハビリテーションを365日行っています。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアワーカー・ソーシャルワーカー・栄養士・薬剤師など専門的な知識を持つスタッフがチーム一丸となり、患者様とご家族様への退院に向けたサポートをしています。 “明るく、楽しく”をモットーに、患者様の意欲を引き出し、リハビリを継続できるようスタッフ全員で取り組んでいます。 病床数 133床 電子カルテ あり 年俸 4,420,000円〜5,000,000円

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。

お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・余暇活動をしている児童の見守り ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

タイで現在運営しているリハビリテーションセンター（リカバリーセンター）の教育担当者として、タイに赴任していただきます。 基本的にはタイで居住してもらいます。 このセンターは日本経営とタイのパートナーで合弁会社を設立して、運営しています。 現在は、1施設ですが今後はタイで100施設、東南アジアで500施設の展開を考えており、これらの事業拡大のための仕組みづくりや人材育成に携わってもらいます。 現在は、日本人の現地代表及び合弁会社役員が1人、作業療法士兼現場責任者1人（タイへ1ヶ月〜1ヶ月半ほどの出張と日本の居住を繰り返している）がいます。 また、日本からはオンラインで介護に関するアドバイザーの顧問が1人、その他必要に応じて関係者への相談できる体制は整備されています。 ■事業内容： ・病院・保健・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え(基本構想、基本計画策定)、病床再編、生産性向上支援、DPCデータの分析支援、施設・通所の稼働率改善、介護施設系サービスにおける入院対策、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援 ほか ・企業・保健・医療・福祉機関の組織戦略コンサルティング、人事マネジメントシステムの設計・導入、医師人事マネジメントシステムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援、RPA導入支援 ほか ■当社の特徴： ・国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして、約1,400件の病院、約550件の社会福祉法人、その他診療所、企業と取引させていただいています。 ・当社は「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。 ・特に「医療・健康」「介護・福祉」「組織開発とエンゲージメント」「生産性向上とCX/DX」「地方創生と農業」「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

この求人は「林整形外科クリニック」の求人です。 医師の指示に基づいたリハビリテーション計画書の作成、関節可動域訓練、筋力増強訓練、歩行訓練などの運動療法、温熱・電気刺激などの物理療法、日常生活動作（ADL）指導、姿勢指導、患者様への運動、健康に関するアドバイス、治療経過の記録・評価、多職種（医師、看護師など）との連携、院内の清掃や環境整備

エンジニアに新たにチャレンジをされたい方を募集いたします/9割以上が未経験で入社し活躍中/半年後の正社員登用率９割/充実した1か月の研修があるので安心！ エンジニアにキャリアチェンジしたい方を、当社のエンジニアとしてお迎えいたします。入社後1ヶ月は提携先のスクールでフルタイムで勉強することからスタート。分からないことは講師にすぐ質問できる環境で、同期の仲間にも相談できるので安心です。 グループ2000人超という安定基盤を持つDYMキャリアだからこそできる、研修体制でエンジニアデビューを果たしましょう。 ■業務内容 ITエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。研修後は経験やスキル、希望などを考慮してプロジェクト先を選びます。比較的簡単な業務からスタートし、少しずつステップアップを目指していきます。 就業先クライアントは、発注元の企業や元請け企業との取引をしています。海外パッケージを扱うIT企業やWEB系ベンチャー等、様々なプロジェクトで活躍いただけます。 ■研修 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。 ■魅力 ・大手事業会社との直接取引が多いため、将来はPLやPMといったポジションで活躍するチャンスも。コンサルタントやテックリードなど、さらに上のキャリアを目指すこともできます。もちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けたい方も歓迎です。 ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しており、未経験でも活躍できる環境が整っております。 例：携帯ショップでの販売、アパレル、飲食店のホールスタッフ、医療事務、理学療法士、作業療法士、看護師　など ■雇用形態 契約社員としての入社となりますが、勤怠・素行不良がない限り、半年程度で問題なく正社員登用を行っております。※正社員登用率：現在93% ■資格補助 ・基本情報技術者・LPIC1・CCNA →各々月/5,000円 ・CCNP・応用情報技術者　→各々月/10,000円 ※5つ全て持っていると月額35,000円支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方／ ◇介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務 ◇入居者3人に対して、スタッフ2名の人員配置 ◇入居者に寄り添ったきめ細やかなパーソナルケアの実現 ◇ワークライフバランスを考えたシフト体制 　※夜勤明けの次の日は原則公休。 サンシティでは、 〇看護師（24時間常駐） 〇理学療法士 〇運営スタッフ 〇管理栄養士 〇調理師 〇清掃スタッフ 〇設備管理スタッフ 〇総務スタッフ が連携し、入居者の生活をサポートしています。 ＼スケジュール例（遅番） ／ 10:15 【出社】 申し送り 　　　一人1台iPhoneを使い業務内容を確認 10:20 【ブリーフケア・昼食誘導】昼食ケア・昼食準備 　　　みなさんで食事前のレクリエーション実施 12:00 【昼食介助】配下善・食事介助・服薬介助 　　　栄養価が高く、個々の食事形態に合わせた食事を提供 13:00 【口腔ケア】口腔ケアブリーフケア・サロンへ誘導 　　　個々の余暇時間をお手伝い 14:00 【レクリエーション】日ごとでレクリエーション実施 　　　多様なレクリエーションや個別レクリエーションの実施 15:00 【休憩】 16:00 【夕食準備】食堂環境整備 16:30 【ブリーフケア・夕食誘導】お食事ケア・夕食誘導 　　　夕食のメニューの詳細をご説明 17:00 【食事介助】夕食配下善・食事介助・服薬介助・居室へ誘導 　　　夕食後はご入居者同士の歓談タイム 18:00 【口腔ケア】口腔ケア・ブリーフケア 19:15 【退社】夜勤者と連携 　　　時間内に退社できるよう、10分前より記録時間 ◇最先端の介護システムも導入し、業務効率化を図っています。 その分、入居者に寄り添う時間を増やして個別のレクリエーションを行うなどお客様満足度の向上につながっています。

≪初めての方も安心のフォロー体制≫ ◆先輩看護師が、同行訪問に1ヶ月~2ヶ月ついてくれます。個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。※同行訪問に関してはスキルに合わせて前後する場合がございます。 ◆入社当日からひとり立ちまで、丁寧に教育・研修・指導致します。ソフィアメディ株式会社の研修、外部研修等も利用致します。 ◆認定看護師も在籍しているのでスキルアップをしたい方にもオススメのステーションです ≪ママさんナースに優しい環境です！≫ ◆フレックス制も導入しており、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境を整えております！ ≪のぞみ医療株式会社とは≫ ◆代表自身がセラピストとして関わる中で、「最期まで自分の家にいたい」「最期まで好きなものを食べたい」、施設にいる方であれば「家に帰りたい」と多くの望みを耳にして、その中で最期まで自分自身が考える幸福を「選択」する喜びを持つことを少しでもお手伝いしたい！その「望み」を叶えることを可能な限りお手伝いしたい！という想いで会社を設立しております！ ≪のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸の特徴≫ ◆知識を幅広く身につけられます！ NS、PT、OT、ST、ケアマネージャーが一緒の事業所にいるので看護の幅、知識の幅が広がります。また、訪問看護認定看護師、呼吸療法士が在中のため、より在宅看護の知識を深めることが可能です。 ◆やってみたいを実現させることができます。 利用者様はもちろん、スタッフの「やりたいこと」も実現できるような環境です。育児支援や介護支援、スポーツ活動や学業支援等があります。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 登戸駅（小田急小田原線）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：5件程度 ◆オンコール有無、当番頻度（5~6回程度/月・実働回数1~2回程度/月） ◆移動手段：自動車or電動自転車 ◆記録方法：タブレット ◆受け持ち方式： ◆介護保険：医療保険の割合＝7：3 ◆看護師人数：6名（常勤3名、非常勤3名） ◆利用者疾患層：パーキンソン病、ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等 ◆フォロー体制 ・先輩看護師が、同行訪問に1ヶ月~2ヶ月ついてくれます。個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。※同行訪問に関してはスキルに合わせて前後する場合がございます。 ・入社当日からひとり立ちまで、丁寧に教育・研修・指導致します。ソフィアメディ株式会社の研修、外部研修等も利用致します。 ◆ステーションについて 【全スタッフ人数】18名程度（理学療法士：5名、作業療法士：1名、言語聴覚士：3名、ケアマネージャー：3名、事務：1名） 【男女比率】1：1（男性9名：女性9名） 【年齢層】20代~60代（平均年齢：41歳、20代~30代が55％です！） 【認定看護師】認定看護師のスタッフが1名在籍中です。 看護師数 7人 年俸 4,740,000円〜5,000,000円

【男性可★ブランク可★ダブルワーク可★非常勤可★】小児科の訪問看護ステーションです - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆町田駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【業務内容】 ・健康状態の観察、医師の指示による医療処置（人工呼吸器の管理、カテーテル管理、褥瘡処置、等） ・日常生活上の介護 入浴介助、清拭、排泄ケア、スキンケア、食事介助、口腔ケア、等 ・リハビリテーション 拘縮予防運動、ポジショニング、歩行練習、リラクゼーション、等 ・服薬管理 ・絵本の読み聞かせや、コミュニケーション ・養相談・介護相談、ご家族の支援 ・他機関との連携 地域の保健所・障害福祉課、西部訪問看護事業部、病院、児童相談所、通所施設、養護学校、介護事業所、NPO、ボランティア、等 【看護師人数】12名(常勤7名・非常勤5名) 【利用者人数】60名※今後100名に拡大予定 【理学療法士】4名 【利用者層】小児8割/成人2割 【利用者疾患層】 〈小児〉難病・脳性麻痺・早熟児等 〈成人〉知的障がい・身体障がい・精神障がい等 【訪問手段】車・原付 【訪問エリア】町田市、相模原市南区、中央区、大和市、座間市 【処置】吸引・呼吸器・ルート管理※注射関係の処置はほとんどありません。 【オンコール】なし※オンコール契約はしていません。 月給 260,000円〜

【男性可★ブランク可★ダブルワーク可★非常勤可★】小児科の訪問看護ステーションです - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆古淵駅/バス10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【業務内容】 ・健康状態の観察、医師の指示による医療処置（人工呼吸器の管理、カテーテル管理、褥瘡処置、等） ・日常生活上の介護 入浴介助、清拭、排泄ケア、スキンケア、食事介助、口腔ケア、等 ・リハビリテーション 拘縮予防運動、ポジショニング、歩行練習、リラクゼーション、等 ・服薬管理 ・絵本の読み聞かせや、コミュニケーション ・養相談・介護相談、ご家族の支援 ・他機関との連携 地域の保健所・障害福祉課、西部訪問看護事業部、病院、児童相談所、通所施設、養護学校、介護事業所、NPO、ボランティア、等 【看護師人数】12名(常勤7名・非常勤5名) 【利用者人数】60名※今後100名に拡大予定 【理学療法士】4名 【利用者層】小児8割/成人2割 【利用者疾患層】 〈小児〉難病・脳性麻痺・早熟児等 〈成人〉知的障がい・身体障がい・精神障がい等 【訪問手段】車・原付 【訪問エリア】町田市、相模原市南区、中央区、大和市、座間市 【処置】吸引・呼吸器・ルート管理※注射関係の処置はほとんどありません。 【オンコール】なし※オンコール契約はしていません。 月給 260,000円〜

【男性可★ブランク可★ダブルワーク可★非常勤可★】小児科の訪問看護ステーションです - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆古淵駅/バス10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【業務内容】 ・健康状態の観察、医師の指示による医療処置（人工呼吸器の管理、カテーテル管理、褥瘡処置、等） ・日常生活上の介護 入浴介助、清拭、排泄ケア、スキンケア、食事介助、口腔ケア、等 ・リハビリテーション 拘縮予防運動、ポジショニング、歩行練習、リラクゼーション、等 ・服薬管理 ・絵本の読み聞かせや、コミュニケーション ・養相談・介護相談、ご家族の支援 ・他機関との連携 地域の保健所・障害福祉課、西部訪問看護事業部、病院、児童相談所、通所施設、養護学校、介護事業所、NPO、ボランティア、等 【看護師人数】12名(常勤7名・非常勤5名) 【利用者人数】60名※今後100名に拡大予定 【理学療法士】4名 【利用者層】小児8割/成人2割 【利用者疾患層】 〈小児〉難病・脳性麻痺・早熟児等 〈成人〉知的障がい・身体障がい・精神障がい等 【訪問手段】車・原付 【訪問エリア】町田市、相模原市南区、中央区、大和市、座間市 【処置】吸引・呼吸器・ルート管理※注射関係の処置はほとんどありません。 【オンコール】なし※オンコール契約はしていません。 月給 260,000円〜

【福利厚生充実★経験不問】東久留米駅から徒歩圏内の透析クリニックでの募集です。 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆東久留米駅/徒歩8分/◆ひばりヶ丘駅/徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆透析室での看護業務を担当頂きます。 【クリニックについて】 ・ベッド数：51床 ・クール数：2クール 月、水、金：9：30~、14：00~、17：00~23：00 火、木、土：9：00~、14：00~20：00 ・看護師について：子育て中の看護師様が多数在籍。 ・在籍スタッフ：医師だけでなく、看護師や臨床工学技士、理学療法士、また、医療ソーシャルワーカーや栄養士なども在籍しています。 【透析治療について】 ・血液透析（HD）や血液透析ろ過（HDF）も導入しています。 ・多職種連携により、血液検査、数値分析、血液量チェックを全患者様に対して定期的に行い、患者様に生活習慣の改善からアドバイスをしています。 そのため、一般的な透析クリニックの患者様と比べ、シャントのつまりがなく、容態が安定している患者様が多いのも特徴です。 その結果、透析患者様が体調を崩され、入院になるリスクを最小限に抑えられています。 【働き方について】 非常勤の方であれば、遅番・通し・16：30までの時短、土日祝固定休み可能。 月給 347,000円〜

≪人に向き合う看護を実践しています≫ ◆全国で約200箇所ある重症心身障害児者施設の1つ、横浜療育医療センターに隣接したステーションです。 ◆小児から高齢者まで、幅広く受け入れを行なっており、その方1人ひとりに向き合った看護ができます。 ≪各種体制が充実≫ ◆退職金制度、車通勤可など充実した福利厚生制度があります。また手当も充実しており、長期的に働きやすい環境づくりを行なっています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 星川駅（相鉄本線）　バス16分 二俣川駅（相鉄本線）　バス26分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス11分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションの看護師業務をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・人工呼吸器、在宅酸素などの管理 ・理学療法士と連携しての拘縮予防や機能回復 ・健康管理、低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス（介護予防） ・ご家族への介護支援・相談 ・ターミナルケア ・介護職への喀痰吸引等指導 ◆介護保険：医療保険の割合 医療保険のみ ◆在籍看護師人数 常勤1名、非常勤2名 看護師数 9人 年俸 3,740,000円〜4,000,000円

【グリーンライン高田駅徒歩4分！高田中央病院付帯の訪問看護★フォロー体制抜群★母体安心★賞与4ヶ月★手当充実★寮あり★住宅手当支給あり★土日祝休み★】 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆高田駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4件程度/日 【訪問方法】車 ※運転免許がなくても電動自転車で訪問可能。 【訪問エリア】港北区、都筑区 【看護師数】看護師数 常勤4名 非常勤2名 【理学療法士】常勤2名 非常勤1名 【利用者数】約100名、医療保険1割、介護保険9割 【疾患層】介護保険の利用者様が大半を占めます。ALS、パーキンソン病、ターミナル、胃ろう等 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【オンコールの所持】あり。所持回数7~8回（月によって回数は変動いたします） 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問は1~2か月程度。オンコールも、お一人で持てるまでフォロー致します。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。 月給 265,000円〜

【グリーンライン高田駅徒歩4分！高田中央病院付帯の訪問看護★フォロー体制抜群★母体安心★賞与4ヶ月★手当充実★寮あり★住宅手当支給あり★土日祝休み★】 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆高田駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4件程度/日 【訪問方法】車 ※運転免許がなくても電動自転車で訪問可能。 【訪問エリア】港北区、都筑区 【看護師数】看護師数 常勤4名 非常勤2名 【理学療法士】常勤2名 非常勤1名 【利用者数】約100名、医療保険1割、介護保険9割 【疾患層】介護保険の利用者様が大半を占めます。ALS、パーキンソン病、ターミナル、胃ろう等 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【オンコールの所持】あり。所持回数7~8回（月によって回数は変動いたします） 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問は1~2か月程度。オンコールも、お一人で持てるまでフォロー致します。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。 月給 265,000円〜

〜東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／年休120日／マイカー通勤可〜 ■業務概要： ご利用者様に装着型サイボーグHAL（R）を用いたトレーニングプログラムの提供をトレーナーとして行っていただきます。また、研究開発部門との開発機体の検証や新規トレーニングプログラム開発なども担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・脳神経系・筋系の改善を促すトレーニングプログラム「Neuro HALFIT（R）」の提供 ・トレーニングプログラムに関する身体機能・動作能力のデータ整理、評価 ・HAL（R）の安全講習や講師育成 ・開発機体の検証 ・新規トレーニングプログラムの開発 ・電話・メールお問い合わせ対応 ・予約調整 ・備品の管理（施設管理） ■装着型サイボーグHAL（R）とは： HAL（R）（Hybrid Assistive Limb（R））は、身体機能を改善・補助・拡張・再生することができる、世界初の装着型サイボーグです。 人が体を動かそうとすると、その運動意思に従って脳から神経を通じて筋肉に信号が伝わり、その際、微弱な「生体電位信号」が体表に漏れ出してきます。HAL（R）は、装着者の「生体電位信号」を皮膚に貼ったセンサーで検出し、意思に従った動作を実現します。 【詳細はこちら：https://robocare.jp/what-is-hal/ 】 ■魅力： ・HALを用いたトレーニングにより、従来では回復が難しいとされていた疾患でも希望を持ったトレーニングを実施できる環境でご利用者様に関わることができます。 ・病院のリハビリ期間では回復が難しかった方の回復期を過ぎた後の支援に従事できるので、時間をかけてご利用者様の人生に向き合うことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：セラピストとして、訪問リハビリステーションもしくはデイサービスセンターにて、リハビリテーション業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・ほかにも、フィットネス事業、産業リハビリテーション、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。

◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備 ◎具体例 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・学習サポート ・創作活動やイベントの発案、実施 ・保護者への相談支援 など

★オンコールなし◎残業少なめ◎福利厚生充実◎教育充実◎業界大手企業が運営する有料老人ホームでの募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●鷺ノ宮駅（西武新宿線） 徒歩12分 ●都立家政駅（西武新宿線） 徒歩13分 ●野方駅（西武新宿線） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ●有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等 ・入居定員69室 ・開設：2015年4月 ・看護職員数：常勤換算6.0人 ・介護職員数：常勤換算32.5人 ・理学療法士：常勤1人 ・平均介護度：2.7 健康管理室、応接室、リラクゼーションサロン、ヘアーサロン（理美容室）が施設内にはあります。利用者様が安心して暮らせる環境を取り揃えております。 ＜1日の流れ＞ 9：00~ 申し送り 10：00~ 巡視、受診同行（必要時）、医療ケア対応、昼食前処置、経管栄養対応※往診日は往診介助 12：00~ 食事の様子観察、服薬管理 13：30~ 入浴後の処置 14：00~ MTG、記録業務、翌日の薬の準備、余暇活動の支援 15：00~ 巡視、個別処置の実施（湿布貼用、軟膏塗布、点眼、所九層処置等） 17：00~ 記録の作成、申し送り 18：00 退社 《特徴》 ●オンコールなし！提携Dr.に直接連絡がいくようになっています ●医療依存度低め！ ●人員配置が手厚い（日勤体制2名以上） ●介護士様のレベルが高い（教育力入れています！） ●定年65歳 ●会社独自の休暇制度！ ・結婚休暇（7日間） ・出産休暇（3日間） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・メモリアル休暇（1日） ・家族愛休暇（5日間） ・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） など 月給 300,000円〜

°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 　　　☆★2025年4月開所★☆ オ　ー　プ　ニ　ン　グ　メ　ン　バー 　　　募　集　中　♪　♪ 沖縄市大里の児童デイで自発管の資格を お持ちの方、募集中です(*^▽^*) 　研修制度もしっかりしているので 自発管としての勤務が初めてな方にも 　　　　オススメですよ！！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° ◇　嬉　し　い　ポ　イ　ン　ト　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新規開所の施設なので、決まった療育 　をしなければいけない、、なんて事は 　ありません！やりたい療育支援行って 　いただいても大丈夫です♪ ＊フランチャイズの本部が常にサポート 　してくれるので、分からないことは 　いつでも本部に確認できます。 　経験豊富なスタッフ多数なので安心です ＊本部は岐阜県にある為、実際に岐阜県の 　施設で5日間の研修もあり、安心です。 　家庭状況てきに県外へは行けない方も 　違う方法での研修ができますよ♪ ＊職員みんながオープニングスタッフ 　なので、みんなの輪に入れない、、、 　といった事は一切ありません！ 　皆で一緒に頑張っていきましょう♪ ＊他にも、保育士、看護師、理学療法士 　などの専門職の方も採用予定です！ 　分からない事は皆で考えていける環境が 　整っていますよ◎ ◇　仕　事　内　容　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊個別支援計画の作成 ＊保護者面談 ＊スタッフ管理 ＊病院への付き添い ＊送迎　（送迎車　未定）　等 ◇　1　日　の　流　れ　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30~　　 朝の準備・各ご自宅へお迎え 10:00~　　支援・合間に個別指導計画の作成 12:00~　　昼食 14:00~　　放デイの子ども達お迎え 15:00~　　支援合間に事務処理等 17:30~　　終わりのあいさつ 　　　〜各ご自宅へ送迎後、退勤〜 その他の詳細についても、上田まで一度 　お問合せ下さい　(*^▽^*) 　　　　　　お待ちしております　☆彡

≪経験の浅い方や未経験の方も安心≫ ◆中途入職者にも全員教育担当をつけます。既婚者にもストレスがないようにと、勉強会の時間は17:30~18:30に限定されております。 ≪設備・福利厚生が充実≫ ◆保育所を完備しており、小さなお子さんのいるママさんナースも多数在籍しています。ライフイベントに合わせた勤務も可能です。 ≪利用者目線のサービスを徹底≫ ◆利用者の皆さんに安心してサービスを受けて頂けるよう、24時間連絡・対応体制を整えて、訪問看護サービスを行っています。また、必要に応じて理学療法士・言語聴覚士による、訪問リハビリテーションも実施しております。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 柿生駅（小田急小田原線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆病院併設訪問看護ステーションでの看護業務 ※訪問件数は平均1日4~5件です。 ※基本的にはお車での移動になります。 【在籍看護師数】 常勤10名、非常勤2名 小児や精神疾患（認知症以外）の専門的な介入は行っておりません。 ========================== ◆オンコール所持回数 →1番3~4回、2番3~4回 （週に1回程度） ◆オンコール実働回数 月4~5回程度（1回もない月もある。利用者の医療処置の度合いによる） 計画的出動：ターミナル・褥瘡などで計画的に土曜・日曜に待機が臨時出勤するときあり。その際、時間給発生あり。 予定訪問が2件以上は「勤務」扱いとなり、平日、公休取得とする場合が多い。 →現在は、土or日の当番は、月に1~2回程度 看護師数 14人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円