■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

【駅チカ★高給与★電子カルテ★】地域サービスを目指した訪問看護ステーションでの求人です♪ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆立川駅/徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護業務を担当して頂きます。 介護サービスご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導を行うお仕事です。 高齢者だけではなく、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢の方が対象となります。 訪問看護は、自宅で療養生活を送る方のために直接訪問し、主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導をおこう専門職です。利用者とご家族の相談に乗ってアドバイスをすることも訪問看護師の重要な役割です。高齢者だけではなく、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢を看護します。看護師や准看護師のほか、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士なども活躍しています。 時間に追われながら複数の患者さんを担当する病院に比べて、長期的な時間の中でご利用者やその家族との信頼関係を築き、相談に乗りながらその人生に寄り添う事ができ、また、担当しているご利用者の健康状態が良くなっていき笑顔を一番近くでみられるのが訪問看護のやりがいです。 ＜主な業務内容＞ ■健康状態の観察・助言 バイタルチェックや問診で健康状態に変化がないかチェックし、必要なアドバイスをします ■日常生活の看護 口腔ケア、排泄ケアから食事や栄養管理、体位交換などをサポートします ■褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ■服薬管理・医療処置 主治医の指示のもと、点滴やカテーテル管理、痰の吸引やインスリン注射などを行う場合もあります ■ご利用者家族への支援・相談 など ・サービス提供エリア：立川市内、その他自動車訪問圏内 ・利用者の主な疾患：難病、がん、脳血管疾患 、運動器疾患 、呼吸器疾患 、心大血管疾患、その他 ・特別な医療処置等の実施状況：経管栄養法（胃ろうを含む）、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、在宅酸素療法（HOT)、吸引など ・オンコール所持回数：7~10回/月 ・オンコール実働回数：ステーション全体で1回程度 月給 310,000円〜

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■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。

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〜スポーツを通して子供と楽しく運動、活動しながら子供の成功体験を◎／成長中企業の人事として活躍〜 ■業務内容： 当社にて、人事をご担当いただきます。業務は採用80％、教育・研修15％、人事制度企画・運用5％の割合となります。特にお任せしたい主な業務は、採用業務（求人作成、応募者対応、会社説明、面接、学校訪問）です。 ■業務詳細： （1）採用 ◇採用対象：新卒、中途問わず担当業務となります。 ・スタジオメンバー （保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など） ・管理部メンバー（採用、広報、新規事業、海外事業、その他コーポレート） ◇採用人数：（新卒：〜30名／年、中途：30〜50名／年 （2）教育・研修業務（内製） ◇新入社員研修（毎月）の資料作成 ◇新入社員研修（毎月）の実施、運営 ◇内定式などのイベント企画、運営 （3）人事制度企画・運用 ◇法改正や社内制度更新のタイミングで随時業務発生 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・チームが拡大した際にはチームマネジメントや、CHRO就任に挑戦できる可能性がございます。 ・新規事業立ち上げや、他部署兼任、部署異動等、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ◇運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して4つの事業を展開しています。 ◇併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ◇働くスタッフが楽しく、心満たされていて初めて、子供や保護者のみなさまによいサービスの提供ができると考えます。業界に新しい選択しをもたらし、新しい風を巻き起こします。 ◇本社には卓球台やバスケットゴールがあり、椅子もバランスボールやグラグラ椅子など、遊びあるオフィス環境です。 【キーワードで見る当社】 ★U・Iターン歓迎 ★管理職・マネジメント経験歓迎　 ★中途入社5割以上　 ★女性管理職登用実績有　 ★女性社員5割以上　 ★3年連続売上UP ★子育てママ活躍中 ★中途入社50％以上 ★女性管理職登用有 ★服装自由　 ★副業OK　 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 訪問看護事業所の訪問看護師として、在宅療養されている患者様宅に訪問し、医療ケアを行っていただきます。 ■業務補足： ※社有車（軽自動車）使用します。 ※電話待機業務が発生します。（月5〜8回程度） ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。（1週間の平均労働時間：40時間） ■訪問看護ステーションアットティーの特徴： 平成29年3月開設。在宅患者さんや施設入居者さんへ訪問し、医療ケアを行っています。また、理学療法士も在籍し、看護とリハビリを併せたケアを実施しております。 ■訪問看護について： 年齢や性別、病気の時期を問わず、訪問看護を必要とするすべての方が対象です。 お客様の主治医の医療方針やケアプランに添って、看護師（またはその他の専門職のスタッフ）が、病気・体調不良などで支援を必要とされる方のご自宅や、入居されている施設を訪問し、医療的処置や管理などの看護サービスを提供いたします。

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線 大曽根,名古屋市営地下鉄名城線 平安通 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●起床、食事、入浴、排せつ、整容介助などの介護業務に従事していただきます。日勤帯は職員さんも多く働いていて、看護師さんや理学療法士の方も在籍されているため、安心して勤務していただけます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 235,000円〜 【月給】23万5,000円?24万7,000円 基本給　18万円 資格手当　2万円 処遇改善手当　2万5,000円 特定処遇改善手当　1万円?1万5,000円 支援手当　3,000円?7,000円 子ども手当（合計最大4万5,000円） 1人目2万円、2人目1万5,000円、3人目1万円 賞与年2回・計2ヶ月分（前年度実績）

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線 大曽根,名古屋市営地下鉄名城線 平安通 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●起床、食事、入浴、排せつ、整容介助などの介護業務に従事していただきます。日勤帯は職員さんも多く働いていて、看護師さんや理学療法士の方も在籍されているため、安心して勤務していただけます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 235,000円〜 【月給】23万5,000円?24万7,000円 基本給　18万円 資格手当　2万円 処遇改善手当　2万5,000円 特定処遇改善手当　1万円?1万5,000円 支援手当　3,000円?7,000円 子ども手当（合計最大4万5,000円） 1人目2万円、2人目1万5,000円、3人目1万円 賞与年2回・計2ヶ月分（前年度実績）

◆地域密着のステーション 訪問エリアは幅広く対応！自動車だけでなく、電動自転車やバイクなどを活用しご自宅に伺います。 未経験者の方がおおく在籍されており、はじめての訪問看護でも安心です◎ --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 【開設1周年★新しい訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・ガン末期や終末期でも自宅で最期を迎えられるようなお手伝い ・認知症やADL（日常の生活の動作）の低下による事故防止、相談、アドバイス ◆保険割合 医療保険・介護保険の割合：7割・3割 ◆平均訪問件数 1日5~6件 ◆利用者数（2022年12月現在） 約30~40名 ◆在籍看護師人数 常勤3名、非常勤2名 ※理学療法士3名 看護師数 5人 年俸 3,760,000円〜4,000,000円

【駅チカ★土日休み★日勤のみ】訪問看護ステーションでのお仕事です。 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆戸部駅/徒歩7分/◆平沼橋駅/徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 リハビリメインの訪問看護ステーションでの看護師業務をお任せいたします。 尋常性乾癬、認知症など改善が難しい疾患の回復過程に関わることができます。 《施設情報》 ・看護師人数：3名（管理者含め） ・看護師年齢層：30代、50代2名 ・利用者人数：30名程度 ・対応疾患 ：全般・認知症・精神疾患等 ・保険割合 ：介護保険9割、医療保険1割 ・業務内容 ：リハビリテーション、健康状態の観察、医療的ケア、日常生活支援 ※リハビリがメインとなります。理学療法士のような視点が必要となります。 ・移動手段 ：自動車 ・研修制度 ：あり。（入社1か月間の実務研修、1ヶ月に1回の事業所研修） ※今現在、6ヶ月ほどフォローを受けている方がいらっしゃいます。 ・オンコール：管理者が対応しているため、免除可能です。 月給 200,000円〜

【駅チカ★土日休み★日勤のみ】訪問看護ステーションでのお仕事です。 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆戸部駅/徒歩7分/◆平沼橋駅/徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 リハビリメインの訪問看護ステーションでの看護師業務をお任せいたします。 尋常性乾癬、認知症など改善が難しい疾患の回復過程に関わることができます。 《施設情報》 ・看護師人数：3名（管理者含め） ・看護師年齢層：30代、50代2名 ・利用者人数：30名程度 ・対応疾患 ：全般・認知症・精神疾患等 ・保険割合 ：介護保険9割、医療保険1割 ・業務内容 ：リハビリテーション、健康状態の観察、医療的ケア、日常生活支援 ※リハビリがメインとなります。理学療法士のような視点が必要となります。 ・移動手段 ：自動車 ・研修制度 ：あり。（入社1か月間の実務研修、1ヶ月に1回の事業所研修） ※今現在、6ヶ月ほどフォローを受けている方がいらっしゃいます。 ・オンコール：管理者が対応しているため、免除可能です。 月給 200,000円〜

【アットホーム★人間関係◎★年間休日121日★高給与★オンコールほぼ出動なし】アクセス抜群！荒川区にある、訪問看護の求人です☆ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆町屋駅/徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護における業務全般をご担当頂きます。 ・訪問件数：4~6件/日 ・スタッフ人数 看護師人数：3名 ※20代~50代 理学療法士人数：2名 ・移動手段：電動付自転車（貸与あり） ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ・オンコール対応：有り ※相談可能（平均5~7回／月） ・訪問エリア：北区、豊島区、文京区 ◆仕事内容 病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアなど ◆訪問エリア ・荒川区全域（荒川・町屋・西尾久・東尾久・西日暮里・東日暮里・南千住） ・台東区一部（谷中・池之端・入谷・上野桜木・根岸） ・足立区一部（小台・千住桜木・千住緑町・千住河原町） ・北区一部（田端新町・昭和町・栄町・堀船） 年俸 4,120,000円〜

【アットホーム★人間関係◎★年間休日121日★高給与★オンコールほぼ出動なし】アクセス抜群！荒川区にある、訪問看護の求人です☆ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆町屋駅/徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護における業務全般をご担当頂きます。 ・訪問件数：4~6件/日 ・スタッフ人数 看護師人数：3名 ※20代~50代 理学療法士人数：2名 ・移動手段：電動付自転車（貸与あり） ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ・オンコール対応：有り ※相談可能（平均5~7回／月） ・訪問エリア：北区、豊島区、文京区 ◆仕事内容 病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアなど ◆訪問エリア ・荒川区全域（荒川・町屋・西尾久・東尾久・西日暮里・東日暮里・南千住） ・台東区一部（谷中・池之端・入谷・上野桜木・根岸） ・足立区一部（小台・千住桜木・千住緑町・千住河原町） ・北区一部（田端新町・昭和町・栄町・堀船） 年俸 4,120,000円〜

主に医療ケアが必要なお子さまに 『児童発達支援』『放課後デイサービス』 『生活介護』の3つの通所サービスと 『居宅訪問型児童発達支援』の 訪問サービスを提供しています◎ ※通所サービスでのお仕事をお願いします。 【仕事内容】 医療的ケア児や 障がい児の療育業務をお願いします。 送迎車に添乗して頂く事はございますが 運転はできなくても大丈夫です！ 1日5名程を先生方4〜5名でみるので 1対1で深く関われるような環境です！ ≪1日の流れ≫ 8:30　ミーティング 9:00　送迎(送迎組と待機組で分かれます) 10:00　朝の会 ↓　　入浴やお食事など 午後　　体操・お散歩・製作など 15:00　送迎 【勤務時間】 ①8:30〜17:15 ②10:15〜19:00 看護師、理学療法士の方もいるので 細やかな支援を実施しています！ 働くみなさんの連携も良く 安心して働く事ができますよ(^^) お気軽にお問い合わせください！

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線 大曽根,名古屋市営地下鉄名城線 平安通 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●起床、食事、入浴、排せつ、整容介助などの介護業務に従事していただきます。日勤帯は職員さんも多く働いていて、看護師さんや理学療法士の方も在籍されているため、安心して勤務していただけます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 235,000円〜 【月給】23万5,000円~24万7,000円 基本給　18万円 資格手当　2万円 処遇改善手当　2万5,000円 特定処遇改善手当　1万円~1万5,000円 支援手当　3,000円~7,000円 子ども手当（合計最大4万5,000円） 1人目2万円、2人目1万5,000円、3人目1万円 賞与年2回・計2ヶ月分（前年度実績）

【駅チカ★土日休み★准看護師応募可★オンコールなし★マイカー通勤可能★駐車場代無料】小川駅から徒歩3分圏内にある小平市を中心に展開する訪問看護ステーションでの求人です♪ - 日勤のみ/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆小川駅/徒歩2分/◆新小平駅/徒歩16分/◆八坂駅/徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ◆利用者人数:70名程 ◆看護師総数：10名 （ 常勤：4名／非常勤：6名 ） 看護師年齢層：20代~70代まで幅広くいらっしゃいます。 ※この他理学療法士やケアマネジャーなど計13人のスタッフが在籍しています。 ◆移動手段：電動自転車、自転車、軽自動車 ◆業務内容：医療ケア ◆件数：5~6件/日（1時間訪問メイン） 例) ・床ずれや創部の医療処置 ・体温・血圧・呼吸・脈拍などのバイタルチェック ・ストマ管理 ・内服薬管理 ・食事ケア・水分・栄養管理・排泄ケア・清潔ケア ・点滴やインスリン注射 ・リハビリテーション ※子育て中の方も働きやすい職場です 月給 280,000円〜

【時短可能★就業日数曜日不問★経験不問★オンコールなし】暖かな訪問看護ステーションのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆百合ヶ丘駅/徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆【訪問看護】における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4~7件/日 ・移動手段：バイク（原付）もしくは車 ・業務内容：患者様のご自宅にて入浴/清拭/食事/排泄の介助、褥瘡の予防と処理、カテーテル、人工肛門の管理、床ずれ処置、点滴、服薬管理、記録、営業など ・医療保険・介護保険の割合：2割・8割 ・記録方法：iPadminiを1人1台貸与（電子カルテ） ・夜間対応：オンコール対応無し ※24時間オンコール契約をしている利用者は全体の1割程度です 【業務内容詳細】 ◆オンコール：無し（現在は管理者様が所持しております） ◆移動手段：車 ◆スタッフ 看護師5名（常3、非2）小さなお子様をお持ちの看護師も活躍中 事務員2名（常1、非1） 理学療法士（5~6名程） 月給 219,240円〜

【あいクリニック平尾について】 あいクリニックは天本病院のなかで在宅に注力するため立ち上げられたクリニックです。 建物内には外来、デイケア、訪問看護、訪問診療と在宅医療に幅広く対応できるようになっています。 訪問診療の隣には訪問看護ステーションがあるため連携も取りやすい環境です。 また天本病院や、あいクリニックでの患者様が訪問診療の利用に移行されることも多く、地域の在宅医療を支えています 【お仕事する環境】 日勤のみ、日休み、残業なしとご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 育休、産休の制度なども整っておりママさんナースも活躍して頂けるます。 お子様の行事などでお休みも取得しやすい雰囲気です。 【教育体制】 訪問診療のベテランスタッフが勤務スタート時からしっかり教えて下さいます。 カニュレ交換や人口呼吸器など未経験の場合も現場での教育と併せ、勉強会なども開催しているため 安心してご勤務して頂くことができます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 栗平駅（小田急多摩線）　徒歩20分 新百合ヶ丘駅（小田急小田原線）　徒歩20分 稲城駅（京王相模原線）　バス19分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションの業務を担当していただきます。 ・訪問方法：自動車 ・看護師人数：5人 ・理学療法士：3人/作業療法士：1人 ・対象地域： 稲城市、町田市、麻生区、川崎市多摩区、川崎市宮前区の一部 ・オンコール：有り（月4回~6回程度） ・難病のケア ・個人宅での看取り ・自宅等で訪問看護を受けている利用者宅へ出向いての看護業務 ・併設のクリニック（訪問診療）と連携しながら、地域の高齢者を支えています。 看護師数 4人 年俸 4,260,000円〜5,000,000円

【文京区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/東京メトロ南北線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東大前駅（東京メトロ南北線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 【業務内容】 病院勤務の看護師と同様、医師の指示の下、病状の観察・管理、医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理、日常生活を営むための療養上のお世話を行っていただきます。 ■訪問件数：一日1日に4~6件訪問（常勤） ■利用者数：100名程度 ■移動手段：電動自転車 ■看護師年齢層：20代から50代まで幅広く在籍しております ■疾患層：介護保険が8割ほどです。認知症、糖尿病、腰椎圧迫骨折、脳血管疾患、内臓疾患、パーキンソン病、ガン末期などの利用者の方もいます。 ■看護師在籍人数：38名（江東支店16名・千代田支店6名・港支店2名・中央支店6名・文京支店8名）※時期によって若干の変動あり ■業務内容 （1）服薬管理：医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など （2）医療機器の操作援助・指導：カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチーなどの使用方法の指導、助言など （3）診療補助：医師の指示のもと点滴などの処置 （4）褥創や創傷の処置・予防 （5）ターミナルケア：痛みや倦怠感などの緩和ケアから家族を含めた精神的な支援を行います。 （6）リハビリテーション：理学療法士、作業療法士の指導のもと、要看護状態の悪化防止、機能訓練を行います。 ■それぞれの家庭環境、ワークライフバランスに沿った働き方が可能です ■記録：タブレットなど導入し記録時間をできる限り短くしております。 ■ステーション配属：お住まいを考慮しての配属となります。 【説明会も行っています！】 訪問看護ってどんな業務やるのだろう？など疑問点がある方はぜひご参加下さい。 年俸 3,810,000円〜4,000,000円

【港区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 【業務内容】 病院勤務の看護師と同様、医師の指示の下、病状の観察・管理、医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理、日常生活を営むための療養上のお世話を行っていただきます。 ■訪問件数：一日1日に4~6件訪問（常勤） ■利用者数：100名程度 ■移動手段：電動自転車 ■看護師年齢層：20代から50代まで幅広く在籍しております ■疾患層：介護保険が8割ほどです。認知症、糖尿病、腰椎圧迫骨折、脳血管疾患、内臓疾患、パーキンソン病、ガン末期などの利用者の方もいます。 ■看護師在籍人数：38名（江東支店16名・千代田支店6名・港支店2名・中央支店6名・文京支店8名）※時期によって若干の変動あり ■業務内容 （1）服薬管理：医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など （2）医療機器の操作援助・指導：カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチーなどの使用方法の指導、助言など （3）診療補助：医師の指示のもと点滴などの処置 （4）褥創や創傷の処置・予防 （5）ターミナルケア：痛みや倦怠感などの緩和ケアから家族を含めた精神的な支援を行います。 （6）リハビリテーション：理学療法士、作業療法士の指導のもと、要看護状態の悪化防止、機能訓練を行います。 ■それぞれの家庭環境、ワークライフバランスに沿った働き方が可能です ■記録：タブレットなど導入し記録時間をできる限り短くしております。 ■ステーション配属：お住まいを考慮しての配属となります。 【説明会】 説明会も実施しております。 日程などに関しては別途ご相談いただければと思います。 年俸 3,810,000円〜4,000,000円

【港区/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR山手線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田町駅（JR山手線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 【業務内容】 病院勤務の看護師と同様、医師の指示の下、病状の観察・管理、医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理、日常生活を営むための療養上のお世話を行っていただきます。 ■訪問件数：一日1日に4~6件訪問（常勤） ■利用者数：100名程度 ■移動手段：電動自転車 ■看護師年齢層：20代から50代まで幅広く在籍しております ■疾患層：介護保険が8割ほどです。認知症、糖尿病、腰椎圧迫骨折、脳血管疾患、内臓疾患、パーキンソン病、ガン末期などの利用者の方もいます。 ■看護師在籍人数：38名（江東支店16名・千代田支店6名・港支店2名・中央支店6名・文京支店8名）※時期によって若干の変動あり ■業務内容 （1）服薬管理：医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など （2）医療機器の操作援助・指導：カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチーなどの使用方法の指導、助言など （3）診療補助：医師の指示のもと点滴などの処置 （4）褥創や創傷の処置・予防 （5）ターミナルケア：痛みや倦怠感などの緩和ケアから家族を含めた精神的な支援を行います。 （6）リハビリテーション：理学療法士、作業療法士の指導のもと、要看護状態の悪化防止、機能訓練を行います。 ■それぞれの家庭環境、ワークライフバランスに沿った働き方が可能です ■記録：タブレットなど導入し記録時間をできる限り短くしております。 ■ステーション配属：お住まいを考慮しての配属となります。 【説明会も行っています！】訪問看護ってどんな業務やるのだろう？など疑問点がある方はぜひご参加下さい。 年俸 5,680,000円〜6,000,000円

≪日勤のみで高給与です！！≫ ◆5年経験の方で480万程度＋決算賞与ありと非常に高給与です♪ また、入職2年目では500~550万以上になる方がほとんどで、給与もどんどん上がります！ ◆インセンティブ制ではございませんので、給与アップのために疲弊しながら働く必要はございません。 ≪プライベートと両立して働くことができます♪≫ ◆日勤のみの勤務で、完全週休2日制の求人です。プライベートと両立しながら働くことができます。 ◆記録はタブレットなので、残業もほとんどありません！そのため、お仕事後の時間も有意義に使うことができます。 ≪リハビリに力を入れた訪問看護ステーションです≫ ◆日常生活の維持向上のために理学療法士や作業療法士の訪問も行っています。ご自宅で療養環境に合わせた訓練を提供しています。 ◆多職種と連携しながら質の高い訪問看護を提供したい方におすすめの求人です♪ ≪ブランクのある方、看護師経験が浅い方にもオススメです！≫ ◆1人で安心して訪問出来るまで徹底的に同行してくださいますので、訪問看護未経験の方でも安心です◎ ◆なにかあった場合には管理者の方が随時フォローしてくださいますので、どうぞ安心してご入職ください♪ ◆実際に臨床経験半年の方でも、ビコーに入って楽しく働いているスタッフも多くいらっしゃいます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 十条駅（JR埼京線）　徒歩6分 東十条駅（JR京浜東北線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆訪問看護における看護業務をお任せいたします※2023年秋新規オープン予定のため、それ以前に入職される方は板橋か巣鴨に最初配属となります。 看護師数 4人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

【業界未経験歓迎！義肢装具メーカー業界最大手/完全週休2日/年休121日/社会貢献性が高い仕事】 ■業務内容： 高齢者・障がい者が生活、自立・自律する上で必要な福祉用具の提案をしていただく営業活動を担って頂きます ■業務詳細： ・介護保険法にもとづき、ユーザーが必要とする福祉用具の提案や相談の受付をご担当いただきます。必要に応じてより専門的な知識を持った担当者へ話を引き継いでいくこともあります。 ・提案の際にはユーザーやその家族のほか、ケアマネジャーや理学療法士などとの打ち合わせを行うことも多くあり、その方にあった製品を専門知識にもとづき提案をして頂きます。 ■営業スタイル： ・飛び込み営業はなく、ケアマネジャー、ご家族、病院などからお問い合わせがあった際に営業活動を行っていただきます。 ・営業活動は、ご自宅、病院や介護施設などに訪問して理学療法士やケアマネジャーなどと接点を取り、ご注文（福祉用具の販売・貸与）の獲得に繋げていくことが多くなります。 ・外出が多い業務となり、1日に5〜7件程度、担当エリアの訪問先に行っていただくような形になります。 ・日々、週間、月間の目標値はご自身で決めて計画を立てていただくため、裁量を持って営業活動に取り組めます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいただく予定をしております。同時に福祉業界特有の専門知識や制度、商品知識を身に着けていただきます。そのためのマニュアルは完備されているので業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業担当者は約20〜30人程度在籍しており、30代の方々が多くなっています。※過去営業経験のある方はもちろん、アパレル販売、銀行、自動車関連など様々な業種の方がご活躍されております。何かのきっかけから福祉や社会貢献に強い思いを持って働いている社員もたくさんいます。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのが川村グループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業が川村グループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務