〜経験と希望に応じて案件にアサイン／今後のキャリア・磨きたい専門性を聞かせてください！毎日100件超えの案件を獲得／フォローアップ体制◎受注体制強化のため増員募集〜 ■おすすめポイント： ・業界と活かせる言語の幅広さが強み (AI・DXをはじめリモート案件増加中) ・案件先や社内でのフォロー体制も充実 (困ったらリモートですぐに解決、壁に当たらせないフォロー体制) ・一人で黙々やりたい方〜チームでやりたい方にもぴったり ■働き方／求人の魅力： ・案件によってはリモート、フルリモートで就業可能 ・本社へ出社することはほとんどなし ・年間休日125日とプライベートも充実 ・スキル不足や問題が発生した際は全社でフォローアップ体制あり ・事務処理や社内連携のオンライン化による給与、報酬アップを実現 ・2025年度も増員により売上UPを実現 ■業務内容： システム開発からITコンサルまで幅広い案件に携わるエンジニアを募集。 JavaやPythonなどの開発案件からPMO・インフラ領域まで、スキルや志向に応じた案件をご用意。 特長は「一人ひとりに合わせたアサイン」と「柔軟な働き方」。 案件参画後も定期的なフォローを行い、スキルやキャリアの方向性に合わせて案件調整が可能です。 ■給与例： ・開発経験4年：コンサルRPA案件、設計/開発SE・PG担当、年収470万円 ・開発経験10年：金融C#案件、設計/開発SE担当、年収580万円 ・開発経験15年：不動産Java案件、PM/開発SE担当、年収760万円 ■補足情報： ※リモートもしくは客先常駐になります。 ※お客様先へは基本1人で行きます。 (案件によっては複数名になる場合もあり） ※案件はAI・DX関連・食品・小売・物流・建設・証券・金融・保険など ※小規模だからこそ意思決定が早く個々の希望が通りやすい スキルアップを重視したい方、働き方を改善したい方、自分に合ったキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織構成： 代表、正社員(男性2名、女性1名)の体制。 主に開発経験が10年〜20年で開発言語も幅広いベテランが在籍。 代表はエンジニア歴40年ほどで、過去の関係性と信頼から日々数多くの案件をいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな資金戦略を担い、企業成長を財務面からリード〜 事業拡大に伴い、資金部の体制強化を目的とした中途採用を実施します。 グローバルに展開する当社グループの成長を支える、財務機能の高度化に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■部門ミッション TOYO TIREグループの財務戦略を牽引し、資本効率の最大化と強固な財務基盤の構築を実現すること。 ・グローバル規模での資金調達・運用の最適化 ・グループ全体の資金計画策定および財務体質の維持・向上 ・海外事業・プロジェクトのファイナンス支援 ・為替・金利リスクの適切なコントロール ・高品質な出納業務による企業信頼性の向上 ■業務内容 調達・外貨管理グループのリーダー候補として、まずは外貨・為替管理領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 その後は領域を広げ、グループ横断での業務改善や体制強化にも関与いただき、将来的にはマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 ▼主な担当領域 ・外貨資金繰管理 ・為替予約 ・金融機関渉外 ・決算業務 ・有価証券管理業務 ・出納業務など ▼具体業務 ＜調達・外貨管理グループ＞ ・資金調達および銀行・格付機関対応 ・外貨資金繰り・為替リスク管理 ・グローバル資金の最適化（預金／有利子負債管理） ・海外子会社・プロジェクトのファイナンス支援 ＜資金管理グループ＞ ・邦貨資金繰り管理 ・役員会資料の作成 ・決算・予算管理 ・出納業務（支払・経費精算等） ※ご本人の適正により業務内容の変更あり ■このポジションの魅力 ★グローバル視点での資金効率化、資本効率向上などに貢献 ★PJのファイナンス支援においては、関係部署・拠点のキーパーソンとのコミュニケーション機会も多く、ファイナンスの専門家としての提言等で信頼関係が構築可能 ★将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待 ■組織体制 現在7名（部長1名−両グループ長2名−メンバー4名） ■働き方 ・残業時間：月20〜30時間程度 ・リモートワーク：実施率40〜50％（来客対応時は出社） ※入社後は業務習得のため出社が基本となります。習熟後は業務状況に応じてリモートワークの利用が可能です（必要に応じて出社あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 省庁/自治体セクター立ち上げから、省庁/自治体向けのオープンイノベーション支援に関する政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント 【具体的な業務内容】 セクターの立ち上げ 省庁/自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 省庁/自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 オープンイノベーションに関する政策提言・実行プロジェクトの企画/実行、品質/収益性管理 次期プロジェクトの提案〜政策提言 ■当社について： 当社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。創業以来急速な成長を続けている当社は、2023年2月に国内トップのIPO関与率を誇るSBI証券や、国内最大級のファンド運用総額を誇るSBIインベストメントを有する金融コングロマリット企業であるSBIホールディングスからの資金調達を実行し、本気でミッションの実現を目指しています。当社では、 「大企業とスタートアップのオープンイノベーション領域／グロース市場を中心とした新興市場の活性化」 に注力をしつつ、顧客の成長支援に重きを置いたグロースプラットフォーム事業を運営しています。 日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営等に関する支援事業を展開しています。投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援を行い、クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 ー GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。 IPO偏重のEXITによる小型IPO問題の解決のため、IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 変更の範囲：無

【年休125日/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】 ■担当業務： 当社の確認検査員として、設備分野における確認検査業務を行って頂きます。国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。 ・確認検査業務における確認検査業務 ・構造計算適合性判定業務 ・住宅性能評価業務 ・省エネ適合性判定業務 ・既存建物調査・診断業務 ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※確認検査業務は、新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■入社後の流れ： OJTを中心とした教育を行います。社内での勉強会の実施も行っており、各種資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。 ■組織構成： 20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力 ・20〜70代まで幅広く活躍中： 70歳定年制のため、過去には50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ・働きやすさ◎： 年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。保育園などの送迎で早退や遅い出勤なども可能です。 ・手当充実◎： 役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社について： 国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店事業（アクワイアリング事業）の推進を担当していただきます。 ・新規開拓〜クロージングまでの営業 ・店舗への決済端末設置 ・加盟店POSレジと決済端末の連動案件 ・加盟店POSとのセンター間接続案件 ・EC加盟店開拓（ショット、リカーリング） ・当行提携POSレジのソリューション営業 ■このポジションの魅力： ・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。 ・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。 ・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。 ・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 配属先のカード事業部は150名程度で構成され、うち営業が15名程度、企画が20名程度、その他バックオフィスの人数内訳となっております。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 ・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の企画担当を募集します。 ■業務概要： パチンコ機およびパチスロ機の本体の企画・立案・プロジェクト進行を担当していただきます。各種演出、出玉仕様、盤面デザインなど、遊技機に関する全般を手掛け、チームの先頭に立つ重要な役割を担います。自分のアイディアが形になり、全国のパチンコホールで実際にユーザーに遊んでいただけるやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・パチンコ機の発案資料の作成および役員に向けたプレゼン ・製品化に向け様々な部署へ製作依頼・確認業務 ・映像・サウンド・盤面全てを結合させて実際に試打を行い、修正点の洗い出し ■組織体制： 同社の企画担当チームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、チームのリーダーシップを発揮しながら、遊技機の企画・開発をリードしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の映像企画担当者を募集します。 ■業務概要： パチンコおよびパチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を担当していただきます。映像制作に関するディレクション業務を通じて、魅力的な遊技機を企画・開発し、多くのファンに楽しさと感動を提供する役割を担います。 ■職務詳細： ・パチンコ・パチスロの演出立案 ・外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理 ・映像企画の立案・進行管理 ・映像制作のディレクション ■組織体制： 映像企画担当チームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、映像企画のリーダーシップを発揮しながら、パチンコ・パチスロ機の映像制作をリードしていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JPXにおけるIT内製組織／金融業界に新たな風を吹かせる新ビジネスに関わる／アジャイル／新規サービス創出】 ■採用背景 蓄積された膨大なデータベースから、日本取引所グループの枠にとらわれない自由な発想で新たなビジネス・サービスを創造(自社開発)するため、開発エンジニアの増員が急務となっています。日本の個人投資家×データ分析投資というミッションを、一緒に担っていただける方を歓迎します！ ■トピックス 直近は個人投資家に向けた金融データAPI配信サービス(J-Quants API）の開発や、デジタル証券市場（セキュリティ・トークン）の創設のための様々な施策を行なっています。 ■業務概要 ※ご経験やご希望に応じてフロントエンド・バックエンドの業務をお任せいたします。将来的にはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています。 【バックエンドエンジニア】 AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。 【フロントエンドエンジニア】 Webサイト／Webアプリデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとり、figmaを利用しモックを作成します。実際のWebページやWebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働し、Webサイト／Webアプリの構築をしています。 基本的にスクラム形式のアジャイル開発を行い、2週間を1スプリントとして、スクラムマスターの下、デザイナーやエンジニアと協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。 ■配属組織 フロンティア戦略部は計13名が所属しており、20代〜30代の若手層が多く在籍する組織です。 中途入社者も多く、新しい方も馴染みやすい雰囲気です。 既存案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、サービスを企画からコーディングまで含めチームで作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFG全体のコンプライアンス企画・統括を担い上流から実装まで関与／金融当局対応やリスク管理高度化に挑戦可能／在宅勤務可〜 ■概要： MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。 ■業務内容： ・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外） ・情報セキュリティ管理態勢の整備 ・取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理） ・警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築 ・反社会的勢力対応業務 ■主な関係者： ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。 ■想定キャリアパス： ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験者積極採用中！働き方・スキルUP両方叶う~ ●オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業 ●業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開 ●平均残業月20H程度/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有 ●会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジション 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。 エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20％成長企業／平均昇給率7％強】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●会社の成長率は毎年110〜120％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。 ●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいることもあり、安定感のある企業。上場という仕組みが崩れない以上、顧客からのニーズも安定するビジネスです。 専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供する当社にて、プロフェッショナル（公認会計士）としてご活躍いただきます。 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 ■職務詳細： ・連結精算表や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成といった連結決算業務 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ■入社後の流れ： （1）半年〜1年：責任者（プロジェクトマネージャー）を任せられるようになることをまずは期待しています （2）1年程度：当社の業務の進め方や担当するお客様の特性、新しいITシステム操作等に慣れながら、周囲のメンバーと深い連携を図っていただきます。これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり、会計専門性にさらに磨きをかけた上で、＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も同時に高めていけるキャリアです。 ■担当規模・チーム編成： 「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与しています。よって、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■テーマ例： 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ・観光戦略／地域創生戦略の策定支援、DMO組成支援 ・観光地経営等を通じた地域マネジメント体制の構築支援 ・まちづくり支援（都市公園・子育て支援施設等の公共施設のリニューアル、PPP/PFI検討） ・スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援 ・地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、eスポーツ・メタバース活用、ふるさと納税支援） ・コンソーシアム・地域協議会等のマネジメント支援 ・統合型リゾート（IR）への参入にあたっての事業性検証・ビジネスモデル構築支援 ・不動産証券化を通じた地域振興事例の創出　など ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 ■プロジェクト例： クライアント名：観光庁 プロジェクト規模：約2億円 プロジェクト期間：10か月間 要員数：15名 詳細：観光庁が実施する補助金事業の事務局業務を受託し、そのうち自治体・DMOや地域の観光事業者への伴走支援を実施。補助金を活用した観光地の面的な活性化の取組に対して、コーチとして経営的観点から事業計画の策定や実証事業の企画・検証、専門家とのマッチング等について伴走型で助言を実施。事業終了時には次年度以降の取組の方向性をまとめたロードマップを地域と一緒に作成。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・観光振興／地方創生の知見 ・官民連携によるまちづくりの知見　 ・スマートシティに関する実務経験、知見 ・統合型リゾート（IR）に関する知見、人脈　 ・MBA、中小企業診断士、技術士 ・データアナリティクスの実務経験 ・電力・ガス・鉄道などインフラ業界の知見 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／リモート可／フレックス／SDGs企業／M&Aを含めて積極的に組織拡大中／ワークライフバランス◎／健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得〜 ■業務内容： ・本社経理業務の可視化／標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化／標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ・部署のマネジメント経験 ※ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいたします ■ポジションのやりがい： 当社グループは、近年M&Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。 新規連結した子会社の経理業務をキャッチアップして業務を効率化する、統制面の課題を洗い出して適切な業務フローを構築する、グループ全体でのシステム構成を見直し検討をする、といったタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があります。制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。 また、当社グループは、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれているところも魅力です。 ■配属先情報： ・経理部　計8名 ・ゼネラルマネージャー（部長）1名 ・経理グループ　メンバー7名 ※他派遣スタッフ4名 ■当社ビジネスについて： 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収／年休120日／住宅・家族手当あり〜 ■ポジション概要： 『トレジャーファクトリー』の店舗を中心に、服飾専門トレファクスタイルなどを展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方をお待ちしております！ ■業務内容： ・売掛金／買掛金管理 ・請求書発行 ・予算及び実績の管理 ・監査対応 ・決算業務（月次／四半期） ・開示資料作成の補助（有価証券報告書） ※請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、会計ソフトへの自動連携にも対応しております。 ■ジョブローテーション制度で広いスキルを身につける： ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていく「ジョブローテーション制度」を導入。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」「目標を立てやすい」といった意見が寄せられ、社員から好評を得ています！ メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20〜30代3名、女性20〜30代4名、パートスタッフ1名） ■目標を持って成長できる環境： メンバーは課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。 ■当ポジションで働く魅力・やりがい： ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ◎年単位で業務のローテーションを行っているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。例えば、売掛金の担当者は月次の売掛業務だけでなく、有報の売掛金部分を担当するなど、一つの業務を一貫して担当できます。 ◎今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に、連結決算に関わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・IoTの自社開発企業として社会課題を解決／業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上／経営層と近い目線で業務が行える経理リーダーポジション〜 ●2000年創業以来、26年連続売上高過去最高更新中！AI・IoTサービスであらゆる産業の社会課題を解決する自社開発企業 ●メインのMDM事業では15年連続業界シェア 2026年以降も市場価値が高まる。開示・連結・事業支援を担う経理マネージャー候補 ●完全週休2日制×平均残業20H程×年間休日124日×産育休取得率100% で働きやすさ◎ ■業務概要： 多様な事業を展開する上場企業において、各事業の特性を理解しながら、適切な会計処理や決算業務を通じて事業成長を支えていただくポジションです。管理担当取締役・経理財務部長のもと、年次決算・開示業務を主担当として推進いただきます。まずは実務の中核としてご活躍いただき、将来的にはチームリードや業務改善など、経理組織の中心メンバーとしての役割を期待しています。 ■具体的な職務内容： ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・役員への報告資料作成 ・日常的な経理業務（売上・経費等関連） ・子会社管理 ・有価証券報告書、短信作成補助 ・税理士法人への対応 ■本ポジションの魅力・得られる経験 多様な事業領域を持つ上場企業ならではの環境で、決算・開示、連結会計、事業支援など幅広い経理業務を経験できます。2026年以降の採用市場で需要が高まる開示・連結決算スキル、事業理解を伴う管理会計、経営との連携力を実務を通じて身につけられることが特徴です。経営層や事業責任者と近い距離で事業成長を支えながら、市場価値の高い経理人材としてキャリアアップを目指せます。 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西地銀No.1／地域密着型金融機関／外国為替ディーラー募集／安定基盤／専門性を活かす裁量／評価制度充実／WLB◎／中途入社も安心】 関西全域に拠点を持つ地方銀行で、外国為替取引のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。安定した金融基盤のもと、専門性を活かしながら顧客に寄り添う取引を担える環境です。評価制度や働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。 ■業務内容 資金証券部の資金為替グループにて、法人顧客への外国為替取引のセールス業務を担当します。具体的には、一定の基準を満たす取引先と直接為替予約を締結し、マーケット情報を提供するダイレクトディールが中心です。顧客のニーズを的確に把握し、迅速かつ正確な判断で取引を進めるスキルが求められます。市場動向を分析し、リスクを管理しながら最適な提案を行うため、交渉力やコミュニケーション力も重要です。取引後のフォローや情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深めることが期待されます。即戦力として外為ディーリング経験を活かし、専門性を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 ・裁量あるディーリング業務で専門性をさらに高められる ・顧客密着型の取引を通じ、信頼構築のやりがいを実感できる ・マーケット分析やリスク管理など、金融のプロとしてスキルを磨ける ■働く環境 配属先は30代中心の4名体制。グループリーダー1名とメンバー3名で構成され、互いにフォローし合う風土があります。横のつながりも深く、中途入社者もすぐに馴染める雰囲気です。 ■働き方 ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 ・評価制度が明確でキャリア形成がしやすい ・地域密着型で転勤リスクが低い ■キャリアパス 専門性を活かしながら、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力 関西2府4県すべてに有人店舗を展開する唯一の地方銀行。約270拠点を持ち、預かり資産残高・積立投信契約口座数は関西地銀No.1。地域に根差したFace to Faceの活動を重視し、顧客の資産形成をサポートする金融機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／PCスキルを活かしてキャリアチェンジ／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.9年／福利厚生◎】 ■業務概要 プライム上場・業務用食品メーカーの同社にて、IR業務をお任せいたします。 ※IRとは※ 株主・投資家などに対して、経営戦略や業績、財務状況などの企業情報を分かりやすく発信し、信頼関係を構築する仕事です。 決算説明資料やニュースリリースの作成、説明会や個別ミーティングの運営を通じて、資本市場からの適切な評価獲得を目指します。 【業務詳細】 （1）四半期決算後の決算資料作成補助 （2）投資家向け説明会やイベントの運営・管理・資料作成補助 （3）IR面談の日程調整、議事録作成 （4）企業サイトのIRページの更新 （5）コーポレート・ガバナンス報告書の更新対応 （6）個人投資家からの電話やメールでの問合せ対応 ※以下はご経験等に応じて担当いただきます。 （7）IR課全般の業務における課長補佐の役割 （8）統合報告書の制作（主体的なリード） （9）チームメンバーの指導、育成 （10）東京証券取引所からの要請対応補助 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10〜15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【【大手メーカー直取引×上流工程／AI・DX・自動運転など最先端PJ多数／希望を考慮した案件アサイン／グローバルな人材が活躍／社内イベント多数】 銀行・証券などの金融系をはじめ、大手ショッピングモールのECサイトなど多様な業界・業種の開発プロジェクトに参画いただきます。近年はAIやDX、ビッグデータなど先端技術領域の案件も増加しており、幅広い経験を積むことが可能です。 【プロジェクト例】 ≪ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発≫ ・担当工程：要件定義〜リリース ・言語：Flutter（Dart）、スクラム開発 ・開発期間・人数：6ヶ月〜長期、5名 ≪某クレジットカード向け周辺系システム開発≫ ・担当工程：要件定義〜リリース ・言語：Java、React ・フレームワーク：Springboot ・開発期間：長期・20名〜 ※その他、AIやAWS技術を用いた受託開発も行っております。 ■案件アサイン エンジニアのご希望を踏まえた案件アサインを行っており、「上流工程に携わりたい」「要件定義から参画したい」「残業を抑えたい」などのご要望にできる限りお応えしています。面談内容をもとに複数案件をご提示し、その中からご自身で参画案件を選択いただくスタイルです。 また、プロジェクトは基本的に5名前後のチーム（自社社員でPM・PL・SE構成）で参画しており、数ヶ月以上の長期案件（平均11ヶ月程度）が中心です。 ■サポート体制： エンジニア専任のカウンセラーが在籍しており、月1〜2回の定期面談を通じてキャリアや悩みの相談が可能です。現場の状況や本人の志向に応じて、必要に応じたフォローを行っています。また、社長や経験豊富なエンジニアが定期的にキャリア相談に対応しており、成長に向けたアドバイスを受けられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、書籍購入補助や受験費用負担に加え、合格時には報奨金（最大10万円）を支給しています。 ■当社について： 2013年の設立以来、エンジニアファーストを掲げ、キャリア支援やスキルアップを重視した組織づくりを行っています。売上も継続的に成長しており、近年は130％〜140％の伸長を記録するなど安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、資産サポート領域の成長を見据えつつ、既存業務運営コストの削減と成長投資の拡大を両立することを重要なテーマとしています。資産運用業務においても、投信バック業務や事務プロセスの最適化を進めるとともに、NISA制度改訂やファンドラップなどの新規・拡大領域への対応が求められています。こうした環境の中で、単なる業務運営にとどまらず、業務プロセスそのものを見直しながら、効率化と事業成長を同時に実現できる体制の強化が必要となっており、その中核を担う人材を募集します。 ■（2） ミッション 資産運用業務における業務プロセスの改革と効率化を推進しつつ、新規・成長領域の業務を安定的に運営することで、「守り」と「攻め」の両立を実現することがミッションです。コスト削減だけでなく、将来の成長に資する業務基盤を構築し、持続可能な業務運営モデルを確立することで、資産サポートビジネスの競争力強化と付加価値向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 資産運用業務における既存業務運営コストの削減と、「成長投資」の拡大を目的として、 業務改革・効率化および新規業務の安定運営を企画・推進していただきます。 ＜既存業務運営コスト削減の企画・推進＞ ・グループをまたいだ投信バック業務の集約・再設計 ・事務プロセスの標準化・効率化によるコスト削減施策の企画 ＜成長投資領域の業務運営・高度化＞ ・ファンドラップ口座、スマート店事務、NISA制度改訂等の新規・拡大業務の安定稼働 ・新制度・新サービス導入時の業務設計、運営体制構築 ＜管理者育成・業務運営力の強化＞ ・業務を担う管理者層の育成・スキル向上支援 ・業務運営を見据えた体制整備・ナレッジ整理 ■（4） やりがい ◎ 制度・市場変化に対応する実務に携われる NISA制度改訂などの外部環境変化に直接対応し、金融サービスの進化を現場から支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、関西を中心に医療ビル・モール等のウェルネスプラットフォームの企画・開発・運営を行うヘルスケア企業です。設立以来増収を継続しており、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。 今回は、財務経理部門の中核メンバーとして、決算実務に加え、IPO準備、予算管理、財務業務及び組織づくり等にも一緒に取り組んでいただける方を募集します。ご経験及び適性に応じて、役割や担当領域は柔軟に設計いたします。 ■業務詳細： IPOを見据えた財務・経理業務をベースに、ご経験や得意領域に応じて幅広い業務へ挑戦いただけます。 ＜まずはお任せしたい業務＞ ・月次決算業務 ・四半期決算、本決算業務（単体、連結） ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ＜ご経験・ご志向に応じてお任せしたい業務＞ ・子会社経理業務（３社） ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ・上場申請書類作成 ・税務申告対応 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画策定 ・財務、資金管理及び金融機関対応 ・組織運営及び業務改善 ■働く環境： 財務経理部門は、経理・財務・予算管理機能を有する組織であり、IPO準備を進める中で組織強化を進めています。 現在は以下の体制で運営しております。 ・CFO（40代） ・財務経理部長（50代／公認会計士） ・経理担当２名（決算・連結・子会社経理） ・財務担当２名（資金管理・金融機関対応） ・請求担当２名（請求・売掛管理・入金管理） ・予算・経営企画担当１名（予算策定・予実管理・経営資料作成） 本ポジションは、財務経理部門の中核人材として、これらメンバーと連携しながら業務に携わっていただきます。 担当領域については、ご経験及び適性に応じて決定いたします。まずはご経験を活かせる領域から担当いただき、業務習得やキャリア志向に応じて、決算、開示、IPO準備、予算管理、財務等、幅広い業務へ挑戦いただける環境です。 キャリア採用者も多く、勤続年数に関わらず実績を評価する風土があります。成長企業ならではのスピード感と裁量があり、単なるルーティンワークではなく、経営に近い立場で経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験の方も活躍中/充実した研修体制で真の金融プロフェッショナルに／兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 信用金庫の総合職として、担当顧客への営業業務、資金融資業務、預り資産販売業務などを担当頂きます。 ご本人のキャリア希望に応じて、本部業務として以下のような業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務　など ■研修制度： 当庫では、全職員が真の金融プロフェッショナルになっていただくための教育制度を設けています。 階層別の研修、外部への派遣研修、自己啓発セミナー等、職員のキャリアに応じた様々なプログラムを通じて、成長できる環境づくりを図っています。 ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身ではない中途採用の方も多数活躍しています。 異業界の営業職の方や、販売職のご経験の方にもご活躍をいただいております。 ・支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサル未経験歓迎！PwCのサステナビリティ担当とのカジュアル面談からスタートもOK！業務の専門性×業界のパイオニアを目指したい方へ★ 〜世界的なリーディングカンパニーにてサステナビリティという永遠に続くビジネスでキャリアを積みませんか？〜 ＼ なぜ今サステナビリティ領域で人員を募集するのか ／ 2026年以降、日本ではSSBJ基準の適用が始まり、サステナビリティ情報を有価証券報告書に統合していく流れが本格化しており、2030年ごろまでに各企業の対応が急務となってまいります。 そのためのITシステム導入案件の引き合いが非常に増えており、今後もさらに増えることが予想されます。市場にはこのようなサステナビリティ関連情報基盤の専門性を有したプレイヤーが少なく、今後のキャリア構成ではかなり優位になると見立てており、皆様が保有しているITスキルと当社が保有しているサステナビリティ関連の知見を融合させたく、人員を募集しています。 ■組織概要： BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容： ・ESG成果創出に向けた計画策定、投資判断支援 ・ESG成果を企業価値に転換する戦略策定・実行支援 ・SSBJ／CSRD等の開示戦略策定等 ■担当領域： SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。 ■部門からのメッセージ： スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%◆ 運用経験から設計・クラウド案件へステップアップ可能。 AWS/Azureなど最新基盤に関わりながら、市場価値を高められる環境です。 ■業務概要： お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。 ■採用ポジション： ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・クラウドエンジニア ・データセンターエンジニア ■案件例： Ansibleを活用したITサービスの設計・構築・保守・運用 IT基盤（オンプレミス・クラウド）の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用 AWS、Azure、OCI、OpenShiftなどクラウド環境の構築・運用 ServiceNowを活用した業務システムの開発・移行・運用 大手通信事業者様向け、基盤更改案件 大手生保様向け、基盤更改案件　他 証券システムの仮想基盤更改対応 某銀行勘定系システムの運用保守業務 パブリックラクウド上のBtoB向けシステムの運用保守業務 OracleDB（OCI）のDB移行業務 Azureのインフラ設計・構築業務 AWSにおけるETL領域のシステム開発 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。 ・育休取得・復帰率100% ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者歓迎／新築戸建て住宅の意匠設計／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地元密着でシェア拡大中／資格手当充実で建築士3万円〜5万円支給／ ■職務内容： 戸建住宅の設計業務をベースとした内容をお任せします。 ・契約内容、打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工からお引き渡しまでの工程管理、品質管理を行います。 ■職務内容の詳細： ・お客様のご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務 ・お客様がご要望される内容プラスワンの提案力とお客様からの感謝を頂ける業務です ・分譲地の基本プランの作成 ・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務 ■組織構成： 中途入社男性2名平均年齢45歳前後（戸建設計2名） ■各種資格手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ・当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。 ・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 ・個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ■お客様よりいただく高い信頼： ・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務