【東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／平均残業25h／賞与実績5.17カ月】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・首都圏を中心としたマンション改修工事の施工管理をお任せします。 （大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装・ 等） ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯。 ・300〜400世帯の案件を担当することもあります。 ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます ・スキル次第ですが1〜2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15〜20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収 ・500万円〜600万円：一人で現場管理を行える ・560万円〜620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円〜700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 ・650万円〜800万円：1級建築施工管理技士+マンション改修工事現場代理人経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心とした設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■年間計画の策定 ■建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ■電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ■修繕時の施工業者手配、立会い ■オーナーやテナント対応 【担当者コメント】 同社は、サンケイビルグループの一員としてオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。近年、東京、大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており、ビルメンテナンス会社である当社においても設備に関する大規模修繕案件が増加しています。今回の募集では、常駐物件の所長候補の採用となり、空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかが重要となります。保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得し、経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能な環境で資格を活かして活躍していただけます。責任ある立場として豊富な経験を活かしていただける方を求めております。

〜上流工程に携わりたい方へ／大規模修繕工事の企画提案、工事計画策定がミッション／土日祝・残業少なめ・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■職務概要： ・ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の企画提案、工事計画の策定など、上流ポジションをお任せいたします。 ・資産価値を最大化し、長期的な維持管理計画を策定することがミッションです。 ・マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・大規模修繕工事の計画策定 ・マンション管理組合の総会・理事会への参加 └実際の工事内容の説明・質疑応答を行っていただく想定です ・事業収支の作成、管理 ・協力会社との折衝 ※実務は協力会社に委託しており、計画策定・プロジェクト管理がメインとなります ■組織構成： 部長職：1名（50代前半） 大規模修繕工事担当：男性2名（60代以上） 事務担当：女性1名（40代後半） アルバイト：男性1名（60代以上） ■働きやすさ： 年間休日124日、土日祝休みと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・暮らしと住まいを起点として、不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多方面にわたる事業を展開しています。顧客の住まいと生活に、より一層の安心と安らぎを添えられるよう、各社がそれぞれの専門性を活かしながら連携して知恵を出し合い、質の高いサービスの創出に取り組んでいます。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★受注増加で企業安定性◎ ★入社後の資格取得支援が手厚く未経験からでも挑戦いただけます！ ■業務概要： 塗装工事や大規模修繕工事を担う当社にて、施工管理業務をお任せします。今回は受注増加に伴う増員募集となります。 ■仕事内容： 地場のゼネコンやトヨタGをはじめとする法人顧客から受注を受け、マンションやビル、工場、商業施設などの塗装工事および大規模修繕工事において施工管理を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・仮設計画や資機材の手配、各種専門業者の手配 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者や居住者との折衝 ■当ポジションの魅力 ・大規模修繕工事において多岐にわたる管理業務（施工管理、品質管理、工程管理、安全管理）を経験できるため幅広いスキルを身に着けられます。 ・資格取得を積極的にサポートしており、自分のスキルを伸ばす機会が整っています。 ・経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら成長できる環境です。 ■組織構成 11名（20代:4名、30代:１名、50代:4名、60代:2名）で構成されています。 ※20代の方は全員未経験での入社です ■出張について 東海地方での業務がほとんどですが、稀に関東・関西方面への出張可能性もございます。 ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。 仕事を熟知してこその施工管理と考え、管理士資格のほか、塗装技能士、樹脂注入技能士等の国家資格の取得を通じ、仕事・作業そのものを熟練させています。 変更の範囲：当社業務全般

☆第二新卒・ポテンシャル歓迎！賃貸不動産オーナー向けの保険商品営業を募集！2021年国交省の認可を受けて事業展開する成長事業！ ☆土日祝休／年休121日／残業10~20h程と働きやすい環境！ ■概要 当社は、全国2000社の不動産管理会社が加入する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しております。 大小さまざまな不動産管理会社が加入しており、業界内でもトップクラスの知名度を誇ります。 2021年に国交省の認可を受け、「賃貸住宅修繕共済」を設立しました。 「賃貸住宅修繕共済」は、全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する賃貸物件の外壁や屋根などの修繕工事に備えるための保険商品です。 賃貸物件オーナーが共済掛金として積立金を支払い、将来発生する大規模な物件修繕に備えた資金確保を実現します。 掛金は全て経費として処理できるため、節税効果が期待でき、日々積み立てることで、修繕を計画的に実施できるため、賃貸物件の長寿命化と資産価値の維持を図ることができます。 ■業務内容 「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店と加入者（物件オーナー）の拡大をミッションに、営業活動を行っていただきます。 本商品は「全国賃貸管理ビジネス協会」加入企業（会員）しか取り扱いできないため、すでに取引のある企業に対して、サービスの周知・説明を行います。 ＜業務詳細＞ ・協会会員（不動産管理会社）への訪問 ・協会で開催されるセミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへのサービス説明 ■＜2021年に認可された業界初の商品＞不動産オーナーの悩みを解決できる！ 外壁や屋根などの大規模修繕は、これまで不動産オーナーがその資金繰りに頭を悩ませてきました。 これに対して業界全体で国に働きかけ、2021年に認可された業界初の取り組みです。 これまで2000社の会員から500社が代理店となっておりますが、まだまだ拡大を続けております。 将来的には日本全国にある賃貸不動産のうち数万件が加入いただくことを見込んでいる成長事業です！ ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ・残業：月10〜20H程度 ・土日祝休み：休日出勤の可能性がございますが、頻度は数か月に1回程度です。代休も取得いただけます。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定基盤企業で発注者側のお仕事／ ◎発注者側の業務のため、納期に追われることなく業務可能！ ◎残業15h程度、フレックス＆在宅も活用可能！デスクワークメイン！ ◎東京コカ・コーラボトリング前身！都内一等地に複数の自社物件を保有！ 〜募集背景〜 安定した財政基盤のもと、物件の開発と取得により事業拡大を続けている当社。修繕計画の増加に伴い、将来の幹部候補として、大規模修繕・改修工事の施工管理・監理経験を活かせる方を募集します。 ■職務内容 ・自社保有物件の修繕を行う部署で、施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールをお任せします。 ・工事関係者との折衝を通じて、物件価値を高める付加価値を含むアイデアを形にしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事基準に基づき、建物ごとの工事予算を策定 ・各工事内容の修繕計画立案（社内プレゼン） ・関連会社への発注・進捗管理 ※デスクワーク（資料作成・見積精査）がメインです。現場確認・打合せは週2回程度、出張はほぼなし。 ＜担当物件＞ ・物件数：5〜7件（新築〜築20年、都内） ※1物件にかけられる時間が多い為、担当物件に深く関われます。 ・物件規模：３０戸〜１５０戸程度のレジデンス ・工事概要：2億円超の大規模修繕〜数万円の空調機故障等の小修繕（8割は数百万〜数万規模） ■職種魅力 ・年休124日（土日祝休）、残業15h程度（少ないメンバーは5h程）、フレックス、在宅可 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できるなど、自身の適性に合わせたキャリアを目指せます。 ■組織構成 ・配属予定のグループには、課長(50代)含め、4名在籍。悩みの相談、現地確認の同行等、業務フォローがございます。 ※会社全体では年齢に関係なく30代の管理職も在籍しています。 ■企業魅力 ・東京コカ・コーラボトリングが前身であり、マンション・物流施設・オフィスビルを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。 ・築古物件を新しい物件に買い替えることや、適切な資産維持管理により、物件一つ一つが高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ目指したい方/社用車貸与で直行直帰可能/月間残業30時間】 ■お仕事内容 ビルやマンション等の大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします！ ・マンション等の修繕工事全体の施工管理（品質・工程・安全・コストの４大管理） ・工事中の居住者様の対応全般 【配属部署】 当社の工事部には16名の社員が在籍しており、平均年齢は30代中盤となります。 現場は神奈川県内及び東京都内が大半となっており、会社から貸与している社用車にて直行直帰が可能です。 【対応する建物詳細】 20戸くらいの小規模な建物から500戸くらいの建物まで幅広く手掛けています。また、請負物件の6割程度が元請け物件であり、平均工期は4か月〜6か月間となります。 【求める人物】 大規模修繕工事は居住者様のご理解・ご協力なしでは工事を円滑に進めることは出来ないため、居住者様とのコミュニケーションも重視しています。 そのため ■笑顔で明るい対応ができる方 ■人と話すことが好きな方 ■周りの意見を素直に受け入れられる方 を求めています。

■仕事内容： 大規模修繕（改修）工事での施工管理をお任せします。マンションやビル、工場や商業施設などの大規模修繕工事において、主任技術者として施工管理を行っていただきます。 ■具体的には： 仮設計画や資機材の手配、各種専門業者の手配、工程管理、安全管理、品質管理等々、施工管理技士であれば一通り経験をしている事です。発注者や居住者との折衝も重要な業務となります。専門的で分からない事は、サポートをしながら業務を行っていきます。東海地方での業務がほとんどですが、稀に関東・関西方面への出張もあります。（※建物の改変を伴う業務は含みません） ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。 仕事を熟知してこその施工管理と考え、管理士資格のほか、塗装技能士、樹脂注入技能士等の国家資格の取得を通じ、仕事・作業そのものを熟練させています。 変更の範囲：当社業務全般

〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指し、お客様へ高品質なサービスを提供／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立〜 ■仕事内容： 当社は建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。建物の診断、設備点検、それに基づく小規模工事、建物の老朽化に伴う修繕計画の提案・施工、竣工立ち合いを担当していただきます。元の施工、建物の構造に合わせて修繕を行うため、設備関係のご経験をされている方ならだれでも活躍できます。 ゆくゆくは、プロマネ業務・組織のマネジメント・業務フローの構築等にも携わっていただきます。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなどの賃貸管理業務をお願いします。 賃料の設定や入居者募集企画の立案から始まり、リノベーション企画、 デザインの提案、退去時の点検など多岐にわたる業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃料の設定、入居者募集企画に関する立案 ■リノベーション企画 ■表層デザイン提案 ■入居者様への連絡 ■退去時の点検、清掃などの手配 ■入居中修繕 ■共用部修 (大規模修繕など)

〜創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップクラス／業績安定◎／直行直帰可能・フレックス制度導入／働き方改革推進中〜 ■業務概要： ・ホテルのユニットバスや外構／店舗の内外装など多彩な案件を手掛ける当社にて、非住宅建物の内外装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ・案件受注は基本営業部が担当しますが、関係者との折衝、進捗管理まで一貫して担当案件をお任せします。デザインに関しては社内の専任担当と連携をします。 ・技術営業として営業部と協力しながら、顧客と打ち合わせに入り技術的知見について補足いただく機会もございます。 ※全国への長期出張あり（1日〜2カ月と案件により異なります） ※現場からの直行直帰可能 ■業務詳細： ・工程管理／安全管理／原価管理／品質管理全般 ・協力会社や資材の手配及び作業指示／進捗管理／営業など ■案件規模： ◎工期：数週間〜12カ月／金額：数万円〜数億円 【案件例】 某大手ホテル、某大手企業の保養所施設、某ゴルフ場施設等 ■期待すること： 部署が立ち上げフェーズの為、柔軟に関係者と連携を深めながらチームで目標達成を目指しています。事業を一緒に作り上げていける方をお待ちしております。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。 ・直行直帰可 ・フレックス制導入 ・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能 ・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力： ・内装事業が順調に成長中のため、今後は大規模修繕事業との2軸で事業展開と予定しております。創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。

【業務内容】 物件管理担当として賃貸不動産の管理をお任せ致します。 管理物件の巡回や修理手配、退去時における立ち合い等をお任せ致します。 管理物件は都内および近郊エリアとなり、物件管理以外にも間取り変更・修理提案などをオーナー様に対して行っていただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の定期巡回 ■入居者様からの依頼での修理工事手配 ■工事後の写真撮影・報告 ■入居前の設備確認 ■外壁塗装・間取り変更等の大規模修繕提案 ■進捗管理 【担当者コメント】 同社は、東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ（旧：タカラレーベングループ）のグループ企業として、賃貸管理の中核を担っています。 グループとしても安定した経営を実現しており、業績も好調に推移しております。 同ポジションでは物件管理に留まらず、オーナー様に対して小規模修繕～大規模修繕まで自身のアイディアを考えて提案することができ、オーナー様にダイレクトに喜んでいただける、やりがいのあるポジションになります。 チームでのプレーを重視しており、チーム全体で仕事を進めることが出来る環境がございます。

【業務内容】 オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心とした設備管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ■電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ■修繕時の施工業者手配、立会い ■オーナーやテナント対応 【担当者コメント】 同社は、サンケイビルグループの一員としてオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。近年、東京、大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており、ビルメンテナンス会社である当社においても設備に関する大規模修繕案件が増加しています。今回の募集でのポジションは、空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂けます。幅広く案件に関われるからこそ身につくノウハウの量が違います。経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能な環境で資格を活かして活躍していただけます。将来はマネージャーを目指して活躍頂ける方を求めています。

【業務内容】 オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心とした設備管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ■電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ■修繕時の施工業者手配、立会い ■オーナーやテナント対応 【担当者コメント】 同社は、サンケイビルグループの一員としてオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。近年、東京、大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせており、ビルメンテナンス会社である当社においても設備に関する大規模修繕案件が増加しています。今回の募集でのポジションは、空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂けます。幅広く案件に関われるからこそ身につくノウハウの量が違います。経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能な環境で資格を活かして活躍していただけます。将来はマネージャーを目指して活躍頂ける方を求めています。

■概要： 当社は20年以上マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・一次請け9割、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 6名（男性6名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は38.5歳です。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は20年以上マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・山梨などの場合もございます。 ・一次請け9割、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

＼年休123日＆転勤なし＆安定基盤の京王グループで施工管理のスキルを活かしませんか？／ ■業務概要 マンション等の大規模修繕業務の施工管理をご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・劣化調査（外壁、屋上と建物すべての調査） ・マンション居住者への事前の工事説明 ※事務業務は、現場同行する事務スタッフが対応いたします ※20：00になるとPCシャットダウン ＜担当エリア＞ 現場は神奈川県から東京23区内となり、希望を考慮の上、決定します。 ■働き方 ・年休123日　日曜日・祝日とそのほか平日休み （4週8閉所の働き方に基づき対応しています） ・転勤なし ・直行直帰可能！ ・20：00にPCシャットダウン（勤怠システムで徹底管理しています） ■組織の雰囲気 ・中途採用が多く、風通しが良い職場です。他部署との交流も盛んで、建築部門と土木部門の仲が良いのが特徴です。 ・平均勤続年数は14年と長く、落ち着いて働ける環境です。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことで仕事のやりがいを感じられます。 ■会社の特徴 ・鉄道会社がバックボーン：当社は前身である相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に事業を展開しています。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前身のため鉄道関係の案件も多く受注しています。 ・少数精鋭で大きな案件を担当：社員数は約200名と少数精鋭ですが、請け負う案件の数や規模は大きく、「デリス横浜ビル」などの新しい横浜のランドマークにも携わっています。 ・資格取得制度が充実：1級施工管理技士の資格取得に向けて予備校と試験の費用を全額負担するなどの支援を行っています。多くの社員が入社後に資格を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。管理している建物において、老朽化等で発生する修繕工事の工事提案をご担当いただきます。 ■業務内容： 現地調査→協力会社へ見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行って頂きます。 賃貸物件の修繕について、建物管理チームがオーナー様へ提案し、工事の必要性があった際に、工事の見積〜工事監理までを行います。 実際の工事は協力会社で行うため、発注者側での監理をお任せするポジションです。 ■担当物件について 担当物件は賃貸物件を中心に大規模修繕が主です。 受注金額は平均して1500万円ほど、２か月ほどの工期となります。 1人当たり5件ほど工事物件の担当となり、各現場が円滑に工事が進んでいるか、巡回しながら工事監理を行います。 ■入社後について： 未経験の場合は、入社後半年程度、先輩社員と同行で動く事となり、習熟度によって1人で活動して行くことになります。 ・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名のことが多いため、工事が進めやすいです。　 ・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。 ・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。 ・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができ、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属先情報： 男10：女1人（事務員） ■キャリアパス： ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います。

〜原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得率約90%〜 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の充実 ・現場は居住地を考慮！ ・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月〜6月受注分）） ・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能 ・残業平均30h程 ・直行直帰可 ・有給取得平均日数12.6日 ・男性育休取得率約90% ■業務内容詳細 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■案件について (1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐 (2)規模感が小さい場合は２〜3棟を担当／巡回型 ■配属先（工事部工事管理センター） 正社員は約100名在籍しております。 ・男女比　90：10 ・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名 ＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代18名・30代18名・40代6名・50代21名・60代9名・70代7名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

〜全国13ヶ所に拠点／創業55年以上／建設事業を展開／社会インフラ環境の維持に貢献する会社／売上高112億円の日塗グループ／転勤なし〜 ■業務内容： 主に、マンション及びビルの大規模修繕の現場にて下記の施工管理業務を行っていただきます。現場調査から、計画・竣工・引き渡しまでを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理 工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理します。 ◇品質管理 お客様から求められている品質や、定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理します。 ◇原価管理 あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるよう、資材の発注や原価を管理します。 ◇安全管理 現場に携わる作業員や第三者の方が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面を管理します。 ※将来的には、ご本人と事前に協議の上、工事出張・応援出張をお願いする可能性がございます。（平均3〜4ヶ月程度） ■職場について： 職場は20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月〜半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ 残業：月30時間程度 ※1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には30代5名・40代2名・50代1名・60代6名・70代2名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

《概要》 【業界経験者】マンション・アパートなどの大規模修繕（外壁改修工事/内部改修工事）の提案営業をお任せします！ 《具体的な業務内容》 主に管理組合やオーナー様をお客様とし、長期的かつ固い信頼関係を築き、建物の修繕や維持管理などの提案を行っていただきます。 ・大規模修繕工事に関する企画やプランの提案 ・顧客ニーズのヒアリングと提案資料の作成 ・契約締結に向けた交渉、調整 ・営業活動の記録、報告 ・工事管理部門との連携　など ※既存取引先へのフォロー、新規問い合わせへの対応が中心です。 《顧客》 建物所有者（法人、管理組合） マンションオーナー など 《4つの強み》 (1)価格力：自社管理でローコストを実現 (2)品質力：創業75年超企業ならではの経験とノウハウ (3)提案力：徹底した現状把握 (4)アフターフォロー：定期的なアフターフォロー実施で資産価値維持に貢献。 《努力が成果に直結！魅力的なインセンティブ制度》 当社はインセンティブ制度を導入しております。 営業メンバーの成果をしっかりと評価するためにも、お客様との信頼関係を築き、成果を上げた分だけ収入に反映される仕組みになっております。 《グループ会社》 総合建設グループとして6つの事業を展開しています。 経営の多角化を進めており、広島を中心としたネットワークを 活かした提案が大きな魅力となっています。 《オフィス環境について》 平和大通り沿いという立地、カフェ風のワンフロアオフィスといった点から社員からも非常に好評なオフィスです！ ぜひ見学にお越しください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■業務概要： オーナー様の所有物件に対する資産価値の維持・向上を目指す当部で、オーナー様が所有している首都圏の物件の大規模修繕工事の見積り・技術面の提案・工事監理業務をお任せします。 ■具体的には： ・大規模修繕が必要と思われる物件の現地確認、関係業者への見積り依頼 ・精査、オーナー様への提示説明/見積書の作成/大規模修繕工事の現場管理、関係業者の管理 ※必要に応じてオーナー様へ見積り提示する際に営業社員に同席する場合もあります。（技術的な説明、支援） ■組織構成： 配属予定のチームは20代/1名、40代/3名、50代/1名　計5名で構成されています。中途社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■働きやすさのポイント： 完全週休2日制、残業は月20時間程度、水・日での勤務体制。休日出勤もなく、働きやすい環境です。チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネジメントキャリアやスペシャリスト、その他設計経験を活かした商品開発等、多岐のキャリア構築が可能です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。ティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■生和アメニティとは？ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 【施工対象】自社RC造マンション 【巡回】1日あたり5〜6現場を巡回　 ※案件規模が大きい場合は常駐。 【夜勤】なし　 ※居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。 【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません。 【修繕業務】 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　など ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊ANDPADを導入し、事務作業は現場で完結させることが出来ます。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ＊図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。 ■組織構成： 9名(部長・課長・施工管理/20〜60代)が在籍しています。 ■当社について： 好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図っております。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300名以上、売上高2100億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務