【羽田空港の滑走路、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】 仕事の流れ ▽建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ▽お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。 入社後の流れ ▽2〜3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深めます。 ▽3ヶ月〜半年 営業同行を通じて担当を受け継ぎます ▽半年〜 独り立ち。提案営業の研鑽などをしてスキルアップしていきます。 ※補足※卸レンタルのルート営業とは？ 大手建機会社や建設会社などの代理店を相手に、定期的に訪問してレンタル商品やサービスの提供・提案を行う業務です。実際にレンタル品を使用するのは建設現場のお客様（エンドユーザー）であり、代理店との関係を維持しながら、エンドユーザーのニーズに応じた商品を提案しています。 「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業を行っています。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,500種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中】 ■業務概要： 当社市原営業所にて、主に既存のお客様に向けた機械工具・消耗品などのルート営業をお任せします。担当エリア内の取引先へ定期的に訪問し、関係構築と課題のヒアリング、商品提案や納品・受発注業務を通じて、長く信頼関係を築くことがミッションです。ノルマはなく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問と注文受付 ・機械工具や消耗品、自社特許商品の提案・案内 ・見積書作成や受発注手続き ・商品の納品・配送サポート（社用車使用／AT限定可） ・納期管理や伝票処理 ・取引先との関係構築（御用聞き的な役割が中心） ■扱うサービス： 産業ガスや産業機器、溶接材など多彩な商品を取り扱い。特許取得の自社商品も複数あり、競争力の高いラインナップが強みです。 ■組織構成： 市原営業所は10名体制で、営業と配送が半々。事務スタッフと協力しながら、全員でフォローし合う職場です。20代〜60代まで幅広く在籍し、ほとんどが未経験スタートです。 ■業務の魅力： ノルマや新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイル。ありがとうと言われる機会も多く、やりがいを感じながら働けます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月程度は配達業務中心で研修。独り立ちまで本人のペースで指導します。 ■就業環境： 完全週休二日制で年間休日125日。福利厚生も充実（ベネフィット・ステーション加入等）。車通勤可・無料駐車場あり。和やかでチームワーク重視の社風です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで営業やマネジメントへのステップアップも可能。長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： 商工会「経営状態の良い会社」上位8％選出実績。安定成長の中で社員の働きやすさを重視し、定年制なし・福利厚生充実など定着率も高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。 ■業務詳細： スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。 輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。 メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。 ■組織構成： 福岡支店・北九州支店はいずれも10名以上の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳） ■当社について： 経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。 私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。 工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。 豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ 【業務概要】 既存の建設会社及び工務店等へのル−ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。 【業務内容】 ・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。 ・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。 【業務特徴】 ・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。 ・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。 ・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ※建材、設備管材を扱います／リフォームは行いません。 【入社後の流れ】 まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度） 【配属先組織構成】 都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。 【働き方補足】 ・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。※65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります。 【休日休暇について補足】 ・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。 ・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日123日／実労働時間7時間半／残業35時間以内／福利厚生充実＞ ■仕事の内容 ＜低温事業部＞ ・自らの専門スキル（前職）を活かし、チルド・冷凍商品を中心とした低温事業の開拓拡大をお任せします。 ・首都圏小売業・ECへ「冷凍食品」「チルド食品」「生鮮品」を供給。既存顧客への深耕営業が基本です。商品発掘・商品開発・販促提案・売り場提案等を行っていただきます。 ＜デリカ事業部＞ 自らの専門スキル（前職）を活かし、デリカ食品を中心とした販路拡大をお任せします。 ・首都圏小売業及び惣菜工場への惣菜の食材提案や企画提案、顧客が希望される商品の開発支援が主な業務です。既存顧客への深耕営業が基本となります。 ・グループ中食事業の中核として、製造・販売の間に立ち安心安全と美味しさを実現し、即食需要と食文化発展に貢献します。 ■本ポジション： 私たちの企業は温かく協力的な雰囲気の中、多様な経歴を持つ社員が協力し合い、成長を続けています。提案型の営業スタイルで顧客ニーズに応え、新しい売場創出を支援しています。自由な発想での提案を歓迎する活気ある環境です。 ■配属先情報： ・低温事業部63名 ・デリカ事業部26名 ※キャリア入社が多数おり研修環境並びに評価／登用環境が充実している環境です。 ■魅力 〇会社の安定性 創業300年の老舗食品卸の企業になります。全国で7つの拠点をもちそれぞれの地域密着をしながら、日本の食文化人気にも後押しを得ながらアジアを中心に海外にまで流通、バリューチェーンを展開しております。 〇就労環境 テレワーク、時差勤務、中抜け勤務など時間をうまく使いながら働くことが可能です。年間休日も123日で就業時間も7時間半と働きやすい環境が整っております。時代の流れに合わせて多様化する働き方にも柔軟に合わせ従業員満足度の向上への会社として向き合っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海外出張あり／海外営業経験は不問・英語力を活かしてグローバル活躍できる営業へとキャリアアップ◎／売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／学習支援制度やお祝い金などサポート充実■□ ■業務内容： 東南アジアを中心に、現地の代理店や小売店本部への営業活動をお任せします。シンガポール、マレーシアを中心とした市場開拓を担います。 ◇既存顧客への提案 ◇売上データの分析 ◇担当店舗のメンテナンスや販促支援 など ■業務の特徴： ◇月1回程度のシンガポール・マレーシア等への海外出張（全額会社負担・コーポレートカード支給）があります。東南アジアには拠点がないため、出張が多いポジションです。 ◇既に取引のある海外の代理店、海外小売店本社などに対し、新商品導入や売り場の拡大を提案します。 ◇現地店舗に直接出向き、商品の棚替えや陳列の整理、新しい販促物（POPなど）の設置など、取扱店舗のサポートも行います。 ■具体的には： ▼商談（新規・既存） 代理店や卸、小売店の本部にアポを取り商談を実施。商品をPRして取扱商品を増やすのに加えて、売り場の拡大や専門コーナーの設置の提案もします。 ▼新規取引に関する準備 法務担当と連携し、契約書の取り交わしや現地の法律への対応などを進めます。また、物流担当と連携して納品の手配も進めます。 ▼取扱店舗サポート 新店棚作りや、レイアウト変更での棚作り、新商品発売後の推奨販売コーナー作りを行い、お客様が飽きない、欲しいものが買いやすい環境を維持します。 ■入社後について： 担当顧客は研修後、先輩のサポートを受けながら徐々に担当企業をお任せしていきます。 ■配属先について： 営業本部には、現在約40名の社員が在籍しています。 中途社員の前職には、化粧品メーカー、卸販売、医療用品メーカー、電機メーカーなど、前職の経験を活かしながらご活躍いただいております。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んでいただいたのちは、以下のようなキャリアも想定されます。 ・海外拠点長 ・営業のスペシャリスト：様々な地域や担当チャネルをローテーションで経験 ・営業マネージャー：各チャネルの責任者 ・営業企画：販促企画の立案、営業担当へのサポート、数値管理など 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から、地域の食を支える存在へ／設立76年の食品卸で既存顧客中心のルート営業／日々の積み重ねが信頼に変わる／年休120日〜 ■採用背景 設立から76年、当社は地域に根差した食品卸として、飲食店や米穀店、官公庁など多様なお客様の「食」を支えてきました。近年はECサイト運営企業からの依頼増加など取引先が広がり、安定した需要が続いています。そこで今回、将来を見据えた体制強化のため、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要 お任せするのは、BtoB向けのルート営業です。既存のお取引先を定期的に訪問し、お米を中心とした商品の安定供給を通じて、お客様の店舗運営を支える役割を担います。無理な売り込みではなく、日々の対応や小さな積み重ねが信頼につながる営業スタイルです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・米穀店や飲食店への定期訪問、注文内容の確認 ・お米のルート配送、納品時の簡単な商品案内 ・先輩社員に同行し、商談の進め方や会話のポイントを習得 ・社内での事務処理、簡単なPC入力作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・小麦粉など、商品特性を踏まえた提案営業 ・新規顧客（コールセンター獲得先）への訪問対応 ・担当顧客（平均60件）との継続的な関係構築 ＜商材について＞ 主力は業務用のお米。用途や業態に合わせ、銘柄や炊飯方法、保管方法まで提案します。 専門知識は入社後に身につけていただけます。 ■組織構成 営業組織は5名体制。50〜60代のベテランが中心で、堅苦しすぎない、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。段階的に業務を引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。営業未経験・業界未経験の方もOJTで丁寧に育成します。 ■働き方 担当エリアは神戸を拠点に大阪周辺まで。遠方出張は基本的にありません。既存顧客中心のため、スケジュールも立てやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴 「食のベストパートナー」を理念に、安全・安心な商品提供に加え、炊飯技術や商品管理のアドバイスまで行うのが当社の強み。長年の信頼と実績を大切にし、社員一人ひとりを丁寧に育てる文化があります。

【人柄重視の採用！既存営業中心×ベテラン社員による丁寧なOJTあり◇大手流通との取引基盤を持つ安定メーカー】 ■企業概要 同社はクレープ・プリン・ケーキなどを展開する洋菓子メーカーです。コンビニ、スーパー、卸売企業との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 営業部門における欠員補充に加え、今後の事業拡大を見据えた組織強化を目的とした採用です。既存顧客フォロー体制の強化や新たな販路拡大に向け、将来の中核人材を育成します。 ■業務内容 スーパー・コンビニ・食品卸などの顧客に対し、売場課題や販売促進ニーズを解決する提案営業を担当します。顧客ニーズを把握し、開発部門と連携しながら商品化につなげる役割を担います。 既存顧客への提案営業 ・卸売企業、バイヤー、MDへの商談 ・顧客ニーズの収集と商品企画部門への連携 ・担当企業への対面営業（北海道〜中部エリア） ・北陸出張：2カ月に1回程度 ・東北出張：月1回程度 ・KPI：利益目標、NB商品の受注数 ・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成 営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、食品業界出身者も多く相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は商品知識の習得や既存顧客の引継ぎから開始します。OJTを通じて先輩同行や商談支援を受けながら経験を積み、段階的に担当顧客を持ち約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業が獲得した顧客ニーズを商品開発へつなぐため、単なる販売活動ではなく商品づくりにも関与できます。自身の提案が商品として店頭に並び、多くの消費者へ届くやりがいがあります。また今後は新しい販売経路拡大に向け、新しいお客様への提案も増える見込みです（あくまでも既存営業が中心です）。 ■求人魅力 ・第二新卒や微経験者も歓迎しており、食品業界経験があれば提案力や流通知識を伸ばせる育成環境があります。 ・既存顧客中心のため無理な新規開拓が少なく、顧客との関係構築や課題解決に集中できます。 ・大手スーパーやコンビニ、食品卸への営業を通じて市場理解を深めながら商品開発視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社ゲームタイトルのグッズ制作を統括する進行管理担当を募集／全世界ダウンロード数3,900万超えスマホゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」を運営／ファンファーストな「最高のものづくり」に携われるポジション■□ ■業務概要： 当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、進行管理をご担当いただきます。企画の走り出しからお客様へお届けするまでのスケジュール管理や、タスクの振り分けをお願いします。 企画の走り出しからエンドユーザーへお届けするまでの全体業務をお任せするためユーザーの反応がダイレクトに感じれるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・事業部の進行管理 ・予実管理 ・卸先への各種対応 ・権利業務に関わる各種対応 ■業務の特徴： 弊社は、「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」をはじめとするスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行っている会社です。当社は自社タイトルを扱うマーチャンダイジング（MD）事業にも力を入れており、最高のものづくりのためにファンファーストを徹底的にこだわったグッズを展開しています。 本ポジションでは、国内および海外の卸先企業へ営業を行い、グッズの展開や取引先の開拓を担当していただきます。卸先企業との関係を築き、より多くの方に当社のグッズを広めることが目的です。 自社運営タイトルのグッズに携わることで、完成したグッズの反響をダイレクトに感じることができるのも魅力の一つです。 ■MD（グッズ）チームについて： MDチームはマーチャンダイジング＝MD事業を手掛けるチームです。ファンだからこそ『欲しい』と思うものを届けるため、グッズの企画立案から自社ECサイトでの販売に至るまでを担っています。 ※配属部門紹介記事：https://media.colorfulpalette.co.jp/n/nff5c087d3fb5?magazine_key=m13ed13784597 ■企業概要： 当社は、サイバーエージェントグループの一員としてスマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行う企業です。代表作「プロジェクトセカイ」を中心に、長期的に愛されるコンテンツづくりに注力し、MD事業やライブ関連事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・サービス成長のための新規企画立案と実行 ・海外ローンチを含む事業計画の策定と遂行・達成に向けた体制の構築 ・海外店舗へ商品の卸営業 ・海外販売に向けたマーケティング/企画立案と実施 【特徴・魅力】 自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作・販売に携わることができます。 どうすればグッズの売り上げを伸ばせるのか？試行錯誤して実行した戦略の効果を直接感じることができます。 また、今後は自社で作成した自社商品だけでなく、他社IP商品の取り扱いも増やし、世界中のファンに向けてグッズを届けていきます。

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ 当社は創業111年の歴史を持つ医療・衛生用品の総合メーカーです。包帯、ガーゼ、マスクなどの医療・衛生材料をはじめ、病院や介護施設で使用される各種医療資材を展開。メーカー機能と商社機能の両方を持つ独自の事業モデルにより、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。そんな当社の営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設などの医療機関および医療系卸会社に対し、自社製品の提案営業を担当いただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心です。 医療現場の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や運用改善提案を行うことで、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは東日本全域 ・出張頻度は月1〜2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 ■この仕事の魅力： ・医療現場を支える提案型営業 病院の総務部門、看護部門、手術室スタッフなど幅広い関係者と接点を持ちます。 「より使いやすい製品はないか」 「コスト削減につながる運用はできないか」 といった課題に対し、現場目線で提案を行う営業スタイルです。 ・業界トップクラスシェア製品を提案できる 手術関連製品において市場トップクラスシェアを誇る製品を保有しています。医療現場からの認知度が高く、自信を持って提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇新規営業無し◇UHA味覚糖／提案・交渉力が身につく営業／家族・住宅手当有／成果主義の評価制度〜 小売店（本部バイヤー）、量販店（本部バイヤー）、卸問屋に向けての既存営業です。 ◇業務詳細 ・新商品の案内／売り場の商品配置提案／特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成／プレゼンテーション ※店舗営業は別にラウンダーが担当 ◇取引先：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ◇組織構成： ・営業部門全社で約100名 ・広島支店営業職は女性1名／男性4名＋西日本統括1名が在籍 ◇入社後 ３ヶ月前後はスキルに合わせてOJT、その後引継ぎを実施。 お任せするクライアント様の会社規模やエリアにもよるものの20〜30社前後の予定。 ＼業務の特徴と魅力／ ・容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販 ・一人前になると、売り場全体の決定を任され、小売店様の全体商品の販売実績を分析、同社商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案もお任せ。 ・魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもあるため、提案力や顧客交渉能力の習得が可能。 ■評価 ・予算達成度、顧客に合わせた提案が可能か、個人目標のみならずチームや会社の目標達成に向けた行動ができるかによって評価 ・賞与評価：年2回　／賞与：年3回 ■キャリアパス ・営業の中に菓子・ヘルスケア・プライベートブランド等様々あるため、営業内での職種変更機会有 ・商品企画開発やマーケティングへの部署異動機会有 ■働き方 ・18時〜19時台に帰宅している社員が多数　※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤／土曜出勤日に有給消化する社員がほとんど。 ■同社の魅力： ◇成果主義を取り入れた評価制度 成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢。 成果給による高給与分配も実現。 ◇優位性の高い商品づくりの推進 同社は2ケタ以上の経常利益率を確保。同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／既存顧客中心の顧客深耕型営業／営業車貸与などバックアップ体制も充実】 1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護福祉用具のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客向け9割、新規開拓1割です。原則、自宅からの直行直帰で法人や福祉用具ショップへの営業活動を行います。 ・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。 ・お客様へは完成している資料を当社支給のiPadを使って提案します。 ■働き方： （1）コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 （2）担当エリア…滋賀・京都周辺 ■当ポジションの特徴： ・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。 ・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。 ・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。 ・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制： ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー9名（30〜50代） ■入社後について： 入社1ヶ月は研修を実施し、必要な知識や営業ノウハウを習得していただきます。研修やテレビ会議、充実のITシステムを構築していますので、異業種の方もご安心ください。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／個人ノルマなし／残業無／インセンティブ充実〜 ■業務内容 卸業者様・小売業者様へ化粧品、雑貨の卸・販売を行う当社にて、化粧品の企画営業（卸）及び出荷作業をお任せします。 ＜営業活動＞ ・担当エリア：主に大阪市内が中心。社用車（軽バン）で営業活動を行って頂きます。中心エリアの場合はほとんどが電車での移動です。担当顧客は5〜10社程度。 長期で取引がある顧客がメインとなります。新規での営業活動はほぼございません。 ＜一日の訪問数＞ 数件既存のドラッグストア、有名ディスカウントショップなどのお客様先へ訪問。 店長や社員の方々に売れ筋商品の提案などをお任せ。 訪問数のノルマや新規開拓などは一切ございません。また、日によって、訪問の日、内勤の日などは個人の裁量でお任せしています。 ＜製品について＞ メイン商材：フェイスケア製品 当社の製品は業界内では一定のシェアがあり、後々受注へつながりやすいです。 型番商品をはじめ自社ブランドの商品（ヘアケア製品や化粧品など）を取り扱っております。また、お客様先へ訪問時に売れ筋商品やトレンドなどの情報取集を行い、社内でも情報共有の上、開発につながるケースもあります。年間で8〜10商品ほど企画することも有り、営業の意見も取り入れやすい環境です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と営業先へ同行いただきながら業務を習得頂きます。 営業のやり方は個々の裁量に任せております。製品も数百種類あり、覚えるのが大変ですが、出荷作業も一部行うため、商品と触れ合うケースもあり覚えられやすい環境です。 ■組織構成： 営業担当は4名（20代〜40代の男性）が活躍中です。前職は異業種のメンバーも活躍しております。 ■魅力： ◎ノルマや訪問件数のノルマはありません。お客様との自然なコミュニケーションで商品の提案をしていれば、日々の行動が実績につながりますので、課員のほぼ全員が何らかのインセンティブを獲得している状態です。インセンティブは年間で、数十万〜百万円規模もございます。 ◎年間休日は121日、大型連休もあり、基本土日祝はお休みです訪問先によって直行直帰も可能ですので、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【提案した商品が売場や売上に反映される。有名ブランドを育てる営業ポジション／40代活躍中／小売り業界の経験を活かせる◎年休130日・フレックス・土日祝基本休みと働き方◎】 ■採用背景 130年以上の歴史を持つ総合化粧品メーカーとして、自社ブランドの企画・開発・販売を行う当社。 より多くのお客様へ商品価値を届けていくため、明色化粧品部門にて営業体制の強化を進めています。 長年培ってきたブランド力を活かしながら、新たな販路拡大を担う仲間を募集します。 ■業務概要 卸会社や代理店、ドラッグストア、スーパー、バラエティショップに対して、自社ブランド化粧品の提案を行う仕事です。 店舗とメーカーをつなぐ存在として、売場づくりや販促提案を通じてブランドの成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・卸会社、代理店への営業活動 ・ドラッグストアやスーパー、バラエティショップへの提案営業 ・新商品や既存商品の導入提案 ・売場拡大や売場入替の交渉 ・棚割りデザインや販促企画の提案 ・開発担当者と連携した商品説明や商談対応 <商材について> 美顔シリーズ、DETクリア、ケアナボーテ、モイストラボ、RF28などの自社ブランドを担当します。 北海道・東北エリアのお客様に向けて商品の魅力を伝えながら、売場づくりや販売促進を支援していただきます。 ■組織構成 配属先となる札幌営業所には現在フィールドスタッフ1名が在籍しています。 日常的に所属部門との連携を取りながら業務を進める体制です。 中途入社者も多く、小売業やブライダル業界など異業界出身者も活躍しています。 ■働き方 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度も整っています。 残業は月10時間程度と少なく、有給休暇の相談もしやすい環境です。 フレックス制度も導入しており、メリハリをつけながら働くことができます。 ■企業の特徴 当社は幅広い年代に向けた化粧品ブランドを展開する総合化粧品メーカーです。 モイストラボBBシリーズやDETクリアブライト&ピールピーリングジェリーなど、多くのお客様に支持される商品を生み出しています。 また、「えるぼし認定」「くるみん認定」「健康経営優良法人2024」の認定を受けております 変更の範囲：会社の定める業務

【30代・40代活躍中！/未経験者活躍中！/グループ牧場で生産”瑞穂牛ブランド”を中心に各種国産牛肉の整形、卸販売企業で経済変動少なく安定性抜群◎/家族・住宅・退職金手当等の福利厚生◎/マイカー通勤も可能！】 ■職務内容： 当社にてルート営業・配送業務をお任せいたします。 自社製造工場で加工された牛肉を、主に関東一円（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川等）の大手〜地場迄のスーパー、ホテル等の得意先へ営業および配送を行います。 ＜担当先＞ 関東一円（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川等）の大手〜地場迄のスーパー、ホテル、飲食店等 ＜商談レイヤー＞ 店長やバイヤー ■具体的には： ・既存取引先への販促提案・他社製品リサーチ ・伝票発行/御見積書等の資料作成 ・配送 ＜1日の流れ※例＞ 7：00出社〜配送先のお客様の確認、準備→配送→営業部に戻り事務作業 ■就業環境： ・2t、2tロングトラックでの配送になります ・1日およそ10件くらいの顧客に配送や営業を行いますがご自身の担当エリア内でスケジュール設定を行います。 ※総距離は最大で300キロくらいの場合もありますが、県ごとのエリア担当制で出張等はございません。 ・牛肉を運ぶため体力が必要となり、納品や準備等には冷蔵庫内での作業になります ■入社後のフォロー体制： まずは先輩写真の指示の元製品準備や配送補助を行いながら製品知識や配送先経路などを覚えていただきます。 徐々にできる範囲を増やしご自身の担当顧客を引き継いでいきます。 ■配属部署： 営業部社員は男性 9名（60代：1名・40代：6名・30代：2名）が在籍しております。 新卒入社、中途入社者はほとんど未経験からのご入社になります。 ■当社について： 当社は茨城県、栃木県のグループ牧場生産の瑞穂牛ブランドを中心に、関東近県のスーパー、ホテル等へ卸売をしている会社です。その他各種国産牛肉の整形、卸販売を行っています。茨城・栃木・北海道のグループ牧場にて独自のシステム管理を行い、一貫した生産体制で安全な牛肉をお届けしています。

〜若手キャリアアップ／老舗飲料メーカー／転勤なし／賞与6.4ヶ月分／WEB面接対応可能／自社商品を全国に拡販する営業／福利厚生充実◎〜 ■採用背景： 売上高は20年で50倍に成長しており、今後のさらなる成長も見込んでの採用です。一人あたりの担当者数をならし、売り上げ向上を目指していきます。 ■魅力： 【若手でも早期にキャリアアップできる】20代・30代の役職者も在籍しており、年齢の近い仲間とも切磋琢磨しながら実力をあげ、成長できる 【ワークライフバランスを整えられる】当社は年間休日120日、転勤なし、家族手当、住宅手当、引越手当など多岐にわたる手当が準備されているなど福利厚生も充実！ ■業務内容： 本ポジションのミッションは”自社商品の"拡販営業"です。自社商品を全国にお届けする為に流通・卸・小売業界など幅広い業界に対して商品や売り場、キャンペーンなどの各種提案を行います。 <具体的には> 95％が既存顧客のルート営業中心となり、カタログを見ていただきながら商品の提案をしていきます。年間150種類以上の商品開発数は日本トップクラス！提案の幅も豊富です！ 年間150種類以上の商品開発数は日本トップクラスで提案の幅も豊富です。営業パターンとしては下記になります。 ・広域流通課：10−20社ほど担当し、全国チェーンのPB商品などの取引を担当します ・問屋営業：100社以上を担当し、酒屋などに1件づつ営業を行い、販路拡大を目指します。 それぞれの担当エリアにより出張も発生します （一回の出張は1−2日程度、月に数回） ☆主力商品☆ ・「スワンサイダー」 友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品 ・「こどもびいる」 子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。 さらに、開発部門とともに企画し、商品化に結び付けるODM事業にも関われます！ ※取引先一例：量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社 など 【入社後の流れ】 ＜1＞入社後／商品、当社を知るところから、製造見学や商品知識の勉強会を通じて当社の営業のイメージを持ってもらいます。 ＜2＞1か月目〜／配属先の先輩によるOJT研修がスタート。商談同行で業務の流れやコツを覚えます。 ＜3＞3ヶ月目〜／スキル・習熟度に応じて晴れて独り立ち♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織ともに変革フェーズ／スタートアップ志向歓迎／「しらすといえばヤマイチ」ブランド確立へ／海外展開／残業月15時間／平均年齢37歳／産休・育休実績あり／年2回昇給チャンス】 ■業務内容： 小魚専門メーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、水産食品（しらす・小女子・えび等）の法人営業をお任せします。取引先は大手スーパーマーケットや百貨店、食品卸などで、商談相手はバイヤーやエリアマネージャーが中心です。単発の取引ではなく、継続的な関係構築を前提とした提案営業となります。 ■主な業務： ・既存顧客へのルート営業（量販店本部6割・食品卸4割） ・売場づくりや販促企画の提案、新商品の導入交渉 ・受発注対応および出荷スケジュールの調整（社内製造部門・物流会社との連携） ・在庫や品質、納期に関する社内調整業務 ■業務の特徴： 顧客ごとの売上最大化に向け、商品ラインナップや販売戦略を企画提案するコンサルティング要素の高い営業です。長期的な信頼関係を築きながら、自社ブランド価値の向上にも貢献いただきます。今後は海外展開も強化予定であり、新たな販路開拓や商品企画に携わる機会もございます。 ■入社後の流れ： 製造現場研修（約2週間）を通じ商品知識を習得後、OJTで先輩社員に同行しながら営業スキルを身につけていただきます。独り立ちまでは半年程度を想定しており、ロープレ等の教育体制も整っています。※経験に応じて期間は前後します。 ■組織構成： 営業部は部長1名・メンバー4名で構成されており、営業事務6名がサポートしています。 ■特徴・魅力： ・”しらすといえばヤマイチ”を目指し、ブランド強化を推進中 ・事業拡大フェーズにつき、組織変革や新規事業に関わるチャンスあり ・顧客折衝経験を活かし、業界未経験からでも活躍可能 ・中長期で顧客と向き合い、自身の提案力を高められる環境 ★ヤマイチの強み★ 業界トップクラスの信頼と実績を武器に国際化をリード 食品製造工程における国際的な衛生管理システムHACCPの認定取得や、高精度のトレーサビリティの実現による信頼と実績を背景に、安全・衛生面で日本と同等の設備をもつ生産ラインを中国にも確保し、小魚加工業界における国際化をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【しらす業界のリーディングカンパニー/高い参入障壁に守られた安定した市場/「安定供給・安定価格・安定品質」への徹底したこだわり/33歳の若い社長のもと、「感謝、成長、貢献」を企業理念に掲げ、社員の主体的な挑戦を後押しする文化】 ■主な業務 ・大手量販店や卸、市場へのルート営業：小魚パック品（しらす、小女子、エビなど）の販売をお願いいたします。スーパーマーケットを始めとした量販店の本部とのやり取りが6割、食品卸会社とのやり取りが4割程度です。現在は既存営業95％ですが将来的には新規営業をお任せすることもございます。 ・注文品の配送手配：お客様からの連絡窓口として、社内への業務連絡と運送業者とのスケジュール調整 ・社内でのオペレーション業務：しらすなどの原料管理を行う責任者と、製造現場の調整を行います。具体的には、「どの会社に」「どのグレードの商品を」「どの程度の量で」「いつまでに配送する」といった内容を橋渡しする、会社の根幹を支えるオペレーション業務です。 ■組織構成： 営業職は現在5名が担当し、部長１名メンバー４名です。 アシスタントは６名おり、営業メンバーのサポートをしております。 ■入社後の流れ： 一人立ちまでの期間は半年を目安にしています。 ・現場研修（約2週間）：本社の加工工場にて製造現場の研修があります。 ・営業研修（約半年）：上司の営業（実際の視察や商談の場）に同行します。 ・商談研修（約半年）：1〜2週間に1回、商談を想定したロープレがあります。 ■働き方/数値について： ・平均有給休暇取得日数：11日 ・残業時間/月：15時間 ・平均年齢：37歳 ・従業員の年齢構成：20代： 8名/30代： 15名/40代： 16名/50代： 3名 ■当社の特徴： ・しらすなどの小魚加工において国内トップクラスのシェア ・33歳の若き社長のもと、社員一人ひとりが会社の未来を共に創り上げる「食のクリエイティブなステージ」 ・トップダウンではなく、社員の自由な発想や挑戦を全力で応援する文化を ・食の「安心・安全」を追求し、お客様の食卓に最高の品質をお届け ・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！製薬メーカー工場への提案営業／飛び込みやノルマなし／大手スズケンG企業で安定性抜群／社会貢献◎】 今回は、大手製薬メーカーなどの法人営業職として、工場内の業務を支援する受託サービスの提案をお任せします！ ※未経験の方でも、現場社員の丁寧なフォロー体制がありますので、安心してご入社いただけます◎ 【業務内容】 ■工場の視察、課題やニーズのヒアリング ■課題解決の提案／受託範囲の決定 ■費用交渉／見積／契約書作成 ■人材の確保・面接 ■導入後のフォロー ※営業先：関東エリアの大手製薬メーカー様が対象、ほぼ既存顧客です。新規営業は既存顧客からのご紹介経由が多く、飛び込み等の営業はありません◎ 【働き方】 ■社用車で週に１〜2回程、クライアント先へ訪問します。 ■残業時間は月平均10〜20時間、年間休日125日・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 リモートワークは、今後導入も検討しております◎ 【入社後】 座学研修後、先輩社員と同行し実務を学んでいただき、入社後いきなり全てお任せすることはありません◎ ※異業種出身が9割以上で、飲食・広告代理店・IT・小売り・引越し・メーカーなど、前職多彩な先輩が活躍しています！ 【評価制度】 年2回、上長との目標設定と評価面談を行い、スキルや取り組みを評価します。(新卒3年目での主任昇格事例あり) 【モデル年収】 ・主任(33歳)4,410,000円 ・係長(38歳)4,760,000円 ・課長(45歳)5,340,000円 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む」 ※管理職は残業手当支給対象外 【キャリアパス】 営業現場でキャリアを積みスペシャリストが目指せる他、下記のように多彩なキャリアが広がっています。顧客からの信頼や評判を自分のステップアップに繋げながら、着実に成長できる環境です！ (例)営業チームのリーダー、物流センターを統括する所長、幹部候補 【当社について】 スズケングループ一員であり、医薬品卸売業界において、メーカー物流、卸物流、院内物流、治験薬物流といった、医薬に特化した流通プラットフォームを有しており、同社はメーカー物流を担う企業として、医薬品メーカーから医薬品卸への輸送を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループ/実働7.5h/就業環境・会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける〜 水産物のトレーディングを行う当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、総合職として以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 （1）営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 （2）調達…主に海外、国内からの水産商材全般の買付交渉、生産管理、船積み管理、在庫管理、営業サポート等の業務。 （3）貿易…輸入・輸出・三国間を中心とした貿易実務、営業サポート等の業務。 ■組織構成：営業部門は本部制（以下、（3）は部）をとり、以下いずれかの部署への配属を想定しております。 （1）販売本部（業務食材販売部、広域販売部） （2）調達本部（水産調達部、食材調達部、貿易推進室） （3）Proximar（プロキシマー）事業部 ■キャリアチェンジ： 営業・調達・貿易など、入社後に別職種へのキャリアチェンジも可能。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒・業界未経験歓迎！法人営業経験を活かして市場価値を高められる◎ ★単なる卸営業ではなく、食品物流コンサル営業 ★2030年グループ売上4,000億円を目指す ★大手含む3,000社以上との取引実績あり ■求人概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社にて、大手飲食小売業界の本部に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 ■職務内容 担当するのは、大手飲食チェーンや小売企業の本部、商品部、購買部、経営層など。単なる商品提案ではなく、顧客企業の利益最大化に向けて、仕入れから物流、販売までのサプライチェーン全体を支援していただきます。 ・年間調達計画の策定支援 ・仕入先および商材の選定 ・原価改善提案 ・物流網の再構築 ・輸送コスト削減提案 ・物流システム改善 ・グループシナジーを活用したソリューション提案など ※営業1人あたり5社程度を担当 ※既存7割・新規3割 ※新規顧客も紹介や問い合わせが中心のため、飛び込み営業や大量テレアポはありません ■この仕事の魅力 当社の特徴は、競合が極めて少ないことです。 食品卸、物流会社、コンサル会社のいずれか単独では実現できないサービスを提供しており、多くの企業から相談が寄せられております。 そのため営業は単なる販売担当ではなく、総合パートナーとして顧客企業の成長に深く関与することが可能です。 ■組織構成 リーテイルサポート事業部：約70名 20代〜30代が中心で、中途入社比率も高く、食品メーカー・商社・物流・人材・金融など様々な業界出身者が活躍しています。 入社後は既存プロジェクトへ参画いただき、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識・商流・物流の仕組みを学んでいただきます。 ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。 一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援 ・物流改善 ・業態開発 ・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。 現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎｜法人営業経験を活かして市場価値を高められる ★単なる卸営業ではなく、食品物流コンサル営業 ★2030年グループ売上4,000億円を目指す ★大手含む3,000社以上との取引実績あり ■求人概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社にて、大手飲食小売業界の本部に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 ■職務内容 担当するのは、大手飲食チェーンや小売企業の本部、商品部、購買部、経営層など。単なる商品提案ではなく、顧客企業の利益最大化に向けて、仕入れから物流、販売までのサプライチェーン全体を支援していただきます。 ・年間調達計画の策定支援 ・仕入先および商材の選定 ・原価改善提案 ・物流網の再構築 ・輸送コスト削減提案 ・物流システム改善 ・グループシナジーを活用したソリューション提案など ※営業1人あたり5社程度を担当 ※既存7割・新規3割 ※新規顧客も紹介や問い合わせが中心のため、飛び込み営業や大量テレアポはありません ■この仕事の魅力 当社の特徴は、競合が極めて少ないことです。 食品卸、物流会社、コンサル会社のいずれか単独では実現できないサービスを提供しており、多くの企業から相談が寄せられております。 そのため営業は単なる販売担当ではなく、総合パートナーとして顧客企業の成長に深く関与することが可能です。 ■組織構成 リーテイルサポート事業部：約70名 20代〜30代が中心で、中途入社比率も高く、食品メーカー・商社・物流・人材・金融など様々な業界出身者が活躍しています。 入社後は既存プロジェクトへ参画いただき、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識・商流・物流の仕組みを学んでいただきます。 ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。 一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援 ・物流改善 ・業態開発 ・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。 現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／事業オーナー型の経営幹部候補◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を発信して参ります。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者を募集いたします。 ■業務内容 ＜100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計＞ 2031年から逆算した年次売上計画、ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 ＜ブランド別グロース戦略の具体設計＞ ●_SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 ●planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 ●GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格帯の最適化 ＜新ブランド・新事業の立ち上げ責任＞ ＜アライアンス・外部連携による非連続成長＞ ＜組織設計・人材マネジメント＞ ■本ポジションの魅力 ・「売る人」ではなく、100億事業を“設計して育てる人”になれる ・D2Cを起点に、再現性のあるグロースモデルを作れる ・ブランドを壊さず、スケールさせる難易度の高い挑戦ができる ・経営のすぐ隣で、意思決定できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 都内で半世紀以上！食肉問屋への卸販売業務を手掛ける企業にて受注・配達のお仕事です。主な業務は固定得意先からの食肉の受注、先輩社員と社用車に同乗して提携倉庫へピックアップ、納品・商品案内等です。 社用2トントラック使用、倉庫では5ｋｇ～20ｋｇ前後のカートンを持ち上げる作業有。営業よりもピック・配達がメインです。社員全員未経験からスタートの為、丁寧に教える社風有です！ 【企業紹介】 創業から50年以上、首都圏の食肉問屋と取引し、世界各国の輸入食肉をメインに卸販売する老舗企業です！問屋を経由した食肉は飲食店を中心に卸され、日本各地の食卓に届けられています。食肉は部位ごとに様々な呼称があり、さらに国ごとにも異なること為、社員全員ほぼ未経験で入社し教育する体制が社風として備わっています！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一)。 【初年度想定年収】 415～559万円（月給30～42万円/(固定残業代40時間分含む＋前年賞与2回分含む）残業は月30時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日122日、土日祝 【交通費】 月2万円支給【就業開始日相談可】稼ぎたい方大歓迎！