【仕事内容】 特別養護老人ホームで入所者66名の健康管理を担当します。 転勤の心配はありません。 資格をお持ちの正看護師または准看護師の方を歓迎します。 経験は問いません。 高卒以上で、64歳以下の方が対象です。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、8:00～17:00または9:00～18:00のシフト制です。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 年間休日は107日で、4週8休のローテーションです。 育児休暇取得実績もあります。 待遇面では、各種社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（65歳）、再雇用制度があります。 屋内禁煙で、年1回社員旅行もあります。 給与は月給23万円から27万3千円で、資格手当や処遇改善手当、賞与年2回（計3.4ヶ月分）、昇給もあります。 住宅手当や扶養手当も支給され、通勤手当も実費支給です。 勤続手当や役職手当もあり、安定した待遇が整っています。 【PR・職場情報】 広島市安佐北区にある特別養護老人ホーム山まゆをご紹介します。 入居者様の自立支援と自分らしい暮らしを心を込めてサポートしています。 私たちのサービスが笑顔あふれる毎日につながるよう、質の高いケアを提供しています。 常勤の看護スタッフを募集しており、待遇面も充実。 未経験の方も安心して働き始められるサポート体制が整っています。 興味のある方はぜひこの機会にご検討ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム山まゆ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入院患者の看護業務（身体的ケアを含む）を担当します。 仕事内容は当院の定める範囲内での業務です。 転勤はありません。 シフト制で勤務し、8:30～17:15と16:30～翌9:15の2交代制です。 休憩時間は45分から60分、仮眠時間もあります。 残業は月平均5時間程度です。 年間休日は124日で、4週8休のシフトです。 育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績も豊富です。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤（駐車場月1,000円）、託児所（24時間対応）、屋内禁煙、永年勤続表彰制度などがあります。 看護師または准看護師資格が必要です。 経験不問で、18歳～59歳までの方を募集します。 学歴は高校卒以上です。 私たちは地域医療に貢献し、質の高い医療と丁寧な診療を心がけています。 働きやすい環境づくりに努め、年間休日や賞与、表彰制度などでスタッフの努力を評価しています。 お子さまと一緒に通勤できる託児所も完備しています。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 南小樽病院は北海道小樽市に位置し、地域医療に貢献しています。 高い医療技術と丁寧な診療を心掛け、リハビリテーションや快適な空間も整備しています。 働きやすさに配慮し、年間休日124日や賞与、永年勤続表彰制度などを導入。 24時間対応の託児所も完備し、子育て中の方も安心して働けます。 地域に根ざした医療を一緒に支えませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南小樽病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 高齢者の方々が安心して穏やかに暮らせるようサポートする仕事です。 異常の早期発見や医療処置（褥瘡の処置、採血、注射、吸引、胃ろう注入）、服薬管理、委員会活動、夜間待機、看取り対応、医療機関との連携などを担当します。 正職員として勤務し、資格や経験を活かして地域に貢献できます。 勤務時間は9:00から18:00までで、休憩は60分。 月平均の残業は8時間です。 週休2日制で年間休日は108日。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続5年以上）、定年制60歳、再雇用上限65歳、マイカー通勤（駐車場あり）、福利厚生ポイントなどがあります。 必要な資格は正看護師または准看護師、病院や医院での勤務経験3年以上です。 施設の理念や働きやすさに自信があり、チームワークを大切にでき、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 「特別養護老人ホームサンシャイン南蟹屋」は、ご自宅での生活が難しい高齢者の方々の日常を支える施設です。 利用者一人ひとりの状態に合わせて機能訓練や健康管理、必要なサービスを提供しています。 今回は、正職員の看護スタッフを募集します。 働きやすさに自信があり、職員が安心して働ける環境づくりに取り組む法人として「ひろしまスタンダード認証」を取得しています。 チームワークを大切にし、新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームサンシャイン南蟹屋 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

未経験歓迎｜勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ ■未経験でも活躍できる理由： 幅広いキャリアプランを描くことが可能です。当社はエンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。志向を考慮しスペシャリスト、マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサイン。OJT並びに1か月程度研修期間を想定しています。 ◎業務内容例 ・ペイメントアプリのQA業務 スマホアプリや関連サーバ等の不具合分析の仕組みの検討、提案、実施 ・カーオーディオ開発部署でのPMO業務 ・サーバ機器取り換え、インフラ維持保守業務 ◎プロジェクト例　※先輩がいるチームへアサイン予定 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、C#、.NET、Objective-C、Swift 他 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件決定。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、上流工程に携われます。最先端プロジェクトに携わることができるので知識や経験を重ねることができます。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

〜在宅可・フレックス有・残業月10時間／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業できる環境〜 ■業務概要 日本を代表する即席めんメーカーとして、チャルメラ等多くのヒット商品を輩出した当社で、即席めん等の食品関連法令に基づいた食品表示作成・確認、BOM作成、eBASEやアルカナム等の商品仕様書の作成・確認を主体にお任せします。 ■業務内容詳細 ◇原料規格書の精査・確認（Mercrius） ◇食品表示作成・確認（Excel） ◇BOM作成（配合仕様書に基づいたデータ入力） ◇顧客向け仕様書作成・確認（Excel、eBASE、アルカナム、VDS等） ◇新製品等のパッケージ表示確認（デザイン・セールスコピー等） ◇ホームページ、広告等の確認 ◇食品表示に関する情報発信（社内、社外） ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■組織について ・開発研究所 開発部　表示グループには7名の社員が在籍。 ※別途、品質保証や分析部署があるため、本ポジションは表示に特化した業務を行うことができます。 ・平均年齢48歳、男性2名、女性5名の組織です。 ・ベテラン層が多く、ご入社後は相談しやすい環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務は要相談。 ・部署の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎3歳児から18歳までのお子さまを対象に、 一人ひとりの特性に合わせた支援を行う 定員10名の小規模な療育施設です◎ 【お仕事内容】 ●個別支援計画の作成やモニタリング ●保護者様との相談業務や面談の実施 ●お子さまの活動サポートや見守り ●関係機関との連携や調整業務 ●季節ごとの行事企画や当日の運営 愛子駅から徒歩1分とアクセス抜群なうえ、 マイカー通勤も可能で通いやすさ抜群☆彡 年間休日は120日、賞与も前年度実績4ヶ月分と安定した環境で長く活躍できる職場です◎ 日々の関わりの中で、お子さまや ご家族の笑顔に直接触れられるお仕事です☆ 「ここに来てよかった」という言葉や 一歩ずつの成長を支える大きなやりがいを、 私たちと一緒に実感してみませんか♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大変評判の良い求人です☆彡 紹介実績もある施設なので、ご安心して勤務スタートして頂けます♪ 是非お気軽にご相談下さい(^^♪ ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田村 『仕事No.jb564571』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／託児所完備／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆残業18ｈ・働きやすい環境と良好な人間関係！ ＊転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！ ＊湖南地域から出勤している社員が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤ＯＫ◎ ■仕事内容： 当社は、創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献し、滋賀県トップクラスの建設会社です。 そんな当社で工場・学校・店舗等の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・新築：改修＝３：７ ・新築/改修の工期：約1年/3か月未満 ・受注金額：約3億〜5億　 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ・施工対象：工場・学校・店舗等（HP参照） ・エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ★働く魅力★ ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎残業18ｈの理由 └タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化 └事務員3名・見積もり担当の工務部3名・営業部もいるので業務分担！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすいです ◎休みがとりやすい！ リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ■組織構成： 建築部施工管理(部長3名・課長3名・係長2名　主任1名／平均年齢35歳) ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな雰囲気◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：無

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発技術部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程に多数携わることが可能です。 ・車載カメラ、携帯、一眼カメラ等イメージセンサ、センシングセンサの開発 ・アナログ回路（Time-to-Digital Converter、AD/DA、アンプ、電源回路など）の設計、レイアウトCAD業務 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発技術部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程に多数携わることが可能です。 ・ＡＩ、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、解析改善 ・ＡＩ、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築 ・ＡＩ、画質処理システム評価・システム導入 ・センシングデバイス性能向上のためのパラメータチューニング等 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 航空機、eVTOL（空飛ぶ車）向けの研究/開発/設計補助/設計/評価・実験験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： （1）３D CADを用いた電子部品・ワイヤーハーネスの設計・製図・レイアウト・部品選定 （2）100V未満のバッテリーの構造設計・部品選定 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： デジカメ（ミラーレスカメラ）向けの評価・実験/設計補助/設計をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・DSC商品化メカ(機構/外装)設計のリーダー業務、QCD管理 ・商品企画、デザインとの製品仕様協議、検討 ・上記付随する課題抽出、チーム内の業務調整、関連部署との連携業務 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要： EV・PHEV向けHMI関連部品の機械設計をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： 車両電子部品（HMI関連部品）の開発業務 ・電子部品の車両搭載設計（レイアウト・計画図・生産図） ・電子部品の取付構造検討、回路整合確認 ・関連部署、サプライヤとの調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、プラント配管の強度耐震解析の補助業務を担って頂きます。 ■業務詳細： 大手自動車メーカー向け　ハーネス配策設計補助及び設計データ作成業務 （開発情報展開、図面チェック（使用CAD：NX、専用CAD）、 設計関連帳票類の作成、試作品（実機）の組付・評価・図面との照合　など ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 人事総務部に所属し、給与、賞与の計算業務をお任せします。 【具体的には】 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■就業環境： ・平均勤続年数21年 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子が小学校卒業まで可)　 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■業務内容： 大手電機・半導体メーカーを様の現場において、設計業務やプロセス設計などの業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎当社は設計・開発や生産技術職など上流工程をメイン業務とした技術者派遣に強みを持っています。 ◎何よりも魅力的なのは当社に所属するエンジニア同士の結束力です。事業部単位で行うロボコンや、定期的な先輩社員のフォローなど派遣先は異なってもチームで業務を行う気持ちが強い企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研： ・当社はリーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っております。 ・残業平均18.9時間／平均有給取得率74.6％／育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いて頂けるようバックアップをしております。

【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50〜18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50〜60名 ・20〜30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50〜18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50〜60名 ・20〜30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・医療用医薬品数：800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 在宅特化型薬局 【PR・職場情報】 大阪、兵庫、奈良を中心に15店舗以上の調剤薬局を経営している調剤薬局グループです。在宅専門薬局有り、総合病院門前有り、クリニックとのマンツーマン店舗あり、幅広い経験を積んでいただけます。 社風はアットホームな雰囲気で、配属店舗は社員の希望も考慮しながら、人員の適材配置を目指しています。今後も複数の店舗展開を目指しており、グループとして地域医療への貢献を目指すと共に、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 年収は、経験者30歳で年収500万円前後。残業も少なく、近隣にも複数展開なので、急なお休みにも対応可能です！ 長期勤務を希望される方は、是非ご相談ください！ 【求人の特徴】 ＼＼これからの薬剤師としてのスキルには必須！在宅専門薬局！／／ ◆高年収600万円以上の相談OK！経験をお聞かせください ◆平日18時迄！ほぼ残業なし! ◆駅から1分の好立地ですが車での通勤も可能です！ ◆在宅専門の薬局となります。在宅経験を積みませんか？ ◆近隣に複数展開の薬局なので、分譲や連携が上手く出来ます 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 在宅専門 【PR・職場情報】 大阪、兵庫、奈良を中心に15店舗以上の調剤薬局を経営している調剤薬局グループです。在宅専門薬局有り、総合病院門前有り、クリニックとのマンツーマン店舗あり、幅広い経験を積んでいただけます。 社風はアットホームな雰囲気で、配属店舗は社員の希望も考慮しながら、人員の適材配置を目指しています。今後も複数の店舗展開を目指しており、グループとして地域医療への貢献を目指すと共に、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 年収は、経験者30歳で年収500万円前後。残業も少なく、近隣にも複数展開なので、急なお休みにも対応可能です！ 長期勤務を希望される方は、是非ご相談ください！ 【求人の特徴】 ◎平日18時迄！ほぼ残業なし! ◎駅から2分の好立地です！毎日の通勤も便利ですね。 ◎在宅専門の薬局となります。調剤や監査が好きな方歓迎！ ◎近隣に複数展開の薬局なので、外来対応を経験されたい方は別店舗のご提案も可能です。 あなたのご希望に合った店舗でご活躍ください。 ◎週30時間以上の勤務が可能な方は各種保険完備です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎札苗北保育園は定員90名の認可保育園です！ 一緒に働ける正社員さんを募集しています♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 【お仕事内容】 0～5歳のいずれかの担任をお願いします◎ 複数担任制ですので、実務経験の浅い方や 子育て中の方でも安心して働ける環境です♪ 【勤務時間】 7：00～19：00の間でシフト制 （実働7時間／休憩60分） 遅番勤務は、お子様が全員帰ったら退勤となります。（平均18：30） 【給与】 月給： 238,989円～252,057円 賞与：初年度3.095ヶ月（2年目からは4.6ヶ月） 【手当】 住宅手当：25,000円/月（法人規程による） 寒冷地手当：49,000円～72,500円（法人規程による） 通勤交通費：上限28,000円 【休暇】 日祝お休み 土曜日のお休みは月2程度 【アクセス】 バス停：東雁来　徒歩5分 車通勤もOKです◎無料駐車場有り ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 高収入・好待遇の求人ですので 少しでも気になった方は お早めにご相談ください♪ ●〇−−−−−−−−−−−−−−〇● 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【 お問い合わせは… ↓↓ 】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 担当 ◆村上　千尋（むらかみ　ちひろ）　 ぜひお気軽にご相談ください(*^-^*)!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb647237』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

介護福祉士の資格をお持ちの方限定! 資格を活かして好待遇で働ける、名古屋市名東区にある介護福祉施設「グループホーム やらぎの里梅森坂」での介護スタッフ(正社員)求人。 初任者研修と実務者研修の資格を活かして、創業60年以上の大手企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 夜勤は、夜勤手当と深夜割増がつくので安定高収入◎ 資格を取得したばかりの方も、グループホームでのお仕事が未経験の方も、ブランクがある方も歓迎です! ◇60歳以上も活躍中。幅広い年代のスタッフが活躍中です! 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所はうめの森 ヴァルドルフ子ども園のそば、名古屋市立牧の池中学校の目の前にあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・療養色が強いケアミックス病院です。 ・夜勤手当は1回20,000円以上、しっかり稼げます。 ・65歳定年制を導入しているので、安定して長く働くことが可能です。 ・マイカー通勤が可能です（駐車料金は月6,000円）。 ・Wワークも相談できます。 ・子育て中の看護師がとても多く、協力体制は抜群です。お子さんが学校帰りに来ることもあります。 ■職場環境 病床数 120床床（一般29床,療養91床） 看護師在籍数 看護師33.8名、准看護師18.8名 看護師年齢層 障碍者病棟:30代後半　医療療養病棟:50代前半 看護方式 チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修あり 教育制度の備考基本はOJTです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

この求人のポイント ────────────── ◆月給３０万円以上 ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 保育の延長線上にあります。 ・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた ・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった ・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある そんな想いはありませんか。 「療育未経験でも大丈夫ですか？」 という質問をよくいただきます。 保育経験は大きな強みです。 これまで叶えきれなかった関わりを、ここで実現しませんか。 子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、給与面でも将来期待ができず、転職をしました。 はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので プライベートを充実させることができます！ 給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （保育士２８歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ・常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

この求人のポイント ────────────── ◆月給３０万円以上 ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 保育の延長線上にあります。 ・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた ・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった ・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある そんな想いはありませんか。 「療育未経験でも大丈夫ですか？」 という質問をよくいただきます。 保育経験は大きな強みです。 これまで叶えきれなかった関わりを、ここで実現しませんか。 子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、給与面でも将来期待ができず、転職をしました。 はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので プライベートを充実させることができます！ 給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （保育士２８歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ・常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

この求人のポイント ────────────── ◆月給３０万円以上 ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 保育の延長線上にあります。 ・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた ・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった ・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある そんな想いはありませんか。 「療育未経験でも大丈夫ですか？」 という質問をよくいただきます。 保育経験は大きな強みです。 これまで叶えきれなかった関わりを、ここで実現しませんか。 子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、給与面でも将来期待ができず、転職をしました。 はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので プライベートを充実させることができます！ 給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （保育士２８歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ・常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助