【仕事内容】 地域包括ケア病棟の看護師業務全般をお願いいたします。 【病院情報】 ・病床数：49床（地域包括ケア） ・救急車搬送台数：5件/月（平均100名～110名/月） ・在宅復帰率：　91.3％　(2019年度） 【看護師について】 ・看護配置：13・1（12床に対して看護師1名） ・夜勤回数4～5回/月 ・夜勤時の配置：看護師：2名、助手1名体制（※夜勤については1人で1フロアを対応することもあり） ・3フロアに分かれており、固定チーム制 ・月平均100名～110名 【看護師数】約38人（准看護師含む） 　年齢層：看護師平均年齢は42歳うち、20歳代18％、30歳代26％、40歳代20％、50歳代33％　看護助手10名 子育て中の看護師が30％ ・カルテ：電子カルテ 【PR・職場情報】 地域包括ケア病棟★子育て中の看護師も活躍中☆寮完備☆1週間以上の長期休暇取得可能です 【求人の特徴】 一般病院の看護師/地域包括ケア病棟!子育て中の看護師も活躍中!寮完備!1週間以上の長期休暇取得可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

・食事、入浴、排せつ等介助 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実行 グループホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OK! ・福利厚生充実！ ・65歳定年！ ・身体負担の少ないショート夜勤！ ・年間休日120日以上でプライベート充実！ 【施設概要】 開設：2003年5月 定員：18名 医療と福祉の連携をコンセプトにご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいある「自立した生活」を支援しております。

「児童・放課後デイサービスの生活支援員業務」 ・軽度の障がい児や発達障がい児童への就労サポートが主な業務 ・就労の為の作業支援や学習指導、PC作業支援等 ※0歳?小学校入学前の未就学児から、高校生までが対象の児童・放課後デイサービスです。 狭山市の障がい者施設の生活支援員の求人です。 【施設概要】 設立日：2015年 定員：10名　※2023年3月時点では10名程 利用者：0歳～18歳 【施設のおすすめポイント】 ・賞与2.30ヶ月&年間休日126日と好待遇求人です！初年度年収300万円以上目指せます！ ・生活介護の他に就労支援B型の業務も経験することができます。 ・一人ひとりの個性を発揮し、お互いに助け合い、和を大切にするのがモットーの会社です。 ・ショートステイや児童デイサービスの運営もしている会社の為、幅広く障がいの知識を身につける事ができます！

【仕事内容】 ★放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原では、 言語聴覚士(ST)を募集しています！ ●障害をお持ちの6歳～18歳の児童に対して、 学校が終わった後の宿題や遊びを通じて、 言語やコミュニケーションの支援を行います。☆ ●明るく楽しい雰囲気の職場で、 子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事です！ ●週休2日制でプライベートも大切にでき、 経験に応じて月給30万円スタートも相談可能♪ ●マイカー通勤OKで、 社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 年齢制限もなく、最長72歳まで勤務可能◎ 資格を活かして、 温かいスタッフと共に子どもたちの未来を支えませんか？ 詳しい情報はお気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 言語聴覚士(ST) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ＜ポイント＞ ◎総合素材メーカーにおいて分析業務のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です！ ◎一般職採用なので転勤なし！日勤のみの勤務！ ◎独身寮や50％会社負担借上げ制度など充実した福利厚生あり ■業務内容： 当社の千葉工場にて以下業務を担当いただきます。 ・苛性ソーダ等無機系製品、及び、ガス溶剤の有機系製品の分析業務 ・湿式分析、ICP-OES,ICP-MS,GC-MS等を使用した機器分析 ・分析装置のメンテナンス業務 ・工場内の環境分析や分析方法の改良、開発業務 ご入社後は千葉工場の品質保証統括部門に所属し、20名規模のグループで業務を行っていただきます。 ■働き方： 交代勤務はなく、日勤のみ、土日祝休みです。 一般職としてご入社いただきますので転勤はございません。 ■年収モデル： ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を除いた基本給ベース ※昇給により異なります ・勤続10年（28歳）　約4,675,000円 ・勤続20年（38歳）　約5,967,000円 ・勤続27年（45歳）　約6,507,000円 ■同社について： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しております。 ◇ホワイトな就業環境…平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT／AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からはじめる＞「女性専用フィットネスクラブ」のインストラクターとして活躍します。 女性専用フィットネス「カーブス」にて、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客(60代以上のお客様が多いです) ・トレーニングマシンの使い方のアドバイス ・健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング ・栄養指導　など ■職場環境について： ・18歳〜61歳の幅広い年齢層のメンバーが活躍中 ・産育休から復帰したメンバー多数 ・風通しの良い組織で働きやすく定着率90％以上 【運動が苦手でも大丈夫】 カーブスが行う健康のサポートは、誰もが簡単にできる運動を中心としています。運動が苦手な方でも取り組みやすく、さらにスタッフは大勢のお客様の前でお手本を見せることもないので、安心して取り組んでいただけます。 【専門の研修でイチから学べる】 未経験から専門知識を習得できるように、カーブスの本部研修や当社独自の研修、様々な懇親会など、たくさんの学びの場を用意しています。 ・カーブスジャパン本部：業務の基礎研修、マナー研修など ・エフアイ独自の研修：入社時研修や定期的な集合研修などを実施。エフアイの他事業部と合同で行うので、事業部を越えた交流を図れます。その他、7つの習慣実践会などを取り入れ、人間力を磨ける場も用意。様々な学びは仕事だけではなく、プライベートにも活かされています。 ■配属： 湖東エリアにある下記7店舗のいずれかに配属となります。 アモール愛知川店／近江八幡店／イオンタウン湖南店／八日市テニー店／アル・プラザ彦根店／能登川店／ビバシティ彦根店 ※今年、男性のためのスポーツジム【メンズ・カーブス】が草津にOPEN予定 ■チーム／組織構成： 当社は女性専用のフィットネスクラス「カーブス」のFC事業をはじめ、「地域の方々の健康と幸せ」に貢献できる3つの事業を展開しています。 ・男女比：社員34名中ほぼ女性です（産育休を取得中の社員もいます） ・年齢構成：18歳〜61歳 ■キャリアアップ： ご活躍に応じて店長（年収約420万円）やマネージャーに昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績4.56ヵ月/東証プライム/年休120日以上/定着率95.4％/男性の育休取得率71.4％/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： CNC サーボガイドシステム開発 工作機械シミュレータの次世代機移行に伴う基本設計〜システムテスト、 その他、内部仕様書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から50年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、建設機械の設計業務、及び3DCADによる製作図、組立図の作成、部品表の作成を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発技術部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程に多数携わることが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、建設機械の設計業務、及び3DCADによる製作図、組立図の作成、部品表の作成を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発技術部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程に多数携わることが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

賞与実績4.3ヵ月/東証プライム/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： Webアプリのフロントエンド開発 バックエンド側とAPIでやり取りしながらユーザーインターフェースを担うフロントエンド（Web側）を実装 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から50年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 准看護師(必須) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） ＰＣでの入力作業あり 年齢制限あり (18歳〜64歳) 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【求人の特徴】 【准看護師/正社員】各種手当あり★昇給・賞与あり◎前年度実績計3.5カ月分/お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 准看護師(必須) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） ＰＣでの入力作業あり 年齢制限あり (18歳〜64歳) 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【求人の特徴】 【准看護師/正社員】各種手当あり★昇給・賞与あり◎前年度実績計3.5カ月分/お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★転勤の可能性あり★ 転勤施設：「若竹学園」 住所：〒761-8004 香川県高松市中山町1501-192 ・経験者のみ ・シフト対応できる方 ・大卒以上 *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・* 入所している子ども達の 生活支援のお仕事をお願いします★ −−−−−−−−−−−−−−−− 【主なお仕事内容】 ・日常生活の支援 ・生活指導 ・療育業務 ・送迎業務　など 【勤務条件】 ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士 定員数は45名で1歳〜18歳までのお子様を お預かりしております☆ 児童養護施設は、 保護者のいない児童、虐待されている児童、 その他環境上養護を要するお子様を養護し、 相談業務やその他自立のための 援助を行うことを目的とする施設です★ 子ども達の社会適応能力の育成を図り、 将来自立して健全な社会生活を 営むことができるように なることを目指しています。

★転勤の可能性あり★ 転勤施設：「若竹学園」 住所：〒761-8004 香川県高松市中山町1501-192 ・経験者のみ ・シフト対応できる方 ・大卒以上 *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・* 入所している子ども達の 生活支援のお仕事をお願いします★ 定員数は45名で1歳〜18歳までのお子様を お預かりしております☆ 児童養護施設は、 保護者のいない児童、虐待されている児童、 その他環境上養護を要するお子様を養護し、 相談業務やその他自立のための 援助を行うことを目的とする施設です★ 子ども達の社会適応能力の育成を図り、 将来自立して健全な社会生活を 営むことができるように なることを目指しています。 【主なお仕事内容】 ・日常生活の支援 ・生活指導 ・療育業務 ・送迎業務　など 【勤務条件】 ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆2018年12月 北海道1号店としてOPEN 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員を募集します！0歳～満18歳までのお子さまを、平均して1日10名預かる小規模な教室です。年齢別に2クラスに分かれ、1クラスを5～6名で担当しているので、余裕を持ってサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 今回お任せするのは発達に心配を抱えるお子さまや障がいを持ったお子さまの、療育を中心とするお仕事です。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を行っていただきます。 正社員・パートや職種に関係なく、スタッフ全員で療育にあたっているため、実務未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます.・*

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆2018年12月 北海道1号店としてOPEN 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員を募集します！0歳～満18歳までのお子さまを、平均して1日10名預かる小規模な教室です。年齢別に2クラスに分かれ、1クラスを5～6名で担当しているので、余裕を持ってサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 今回お任せするのは発達に心配を抱えるお子さまや障がいを持ったお子さまの、療育を中心とするお仕事です。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を行っていただきます。 正社員・パートや職種に関係なく、スタッフ全員で療育にあたっているため、実務未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます.・*

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆2018年12月 北海道1号店としてOPEN 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員を募集します！0歳～満18歳までのお子さまを、平均して1日10名預かる小規模な教室です。年齢別に2クラスに分かれ、1クラスを5～6名で担当しているので、余裕を持ってサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 今回お任せするのは言語・聴覚・嚥下の発達に不安がある、または障がいを持つお子さまへの機能訓練やご家族へのアドバイスなどです。専門スキルを活かして、お子さまやご家族との丁寧なコミュニケーションをお願いします。 正社員・パートや職種に関係なく、スタッフ全員で療育にあたっているため、実務未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます.・*

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆2018年12月 北海道1号店としてOPEN 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員を募集します！0歳～満18歳までのお子さまを、平均して1日10名預かる小規模な教室です。年齢別に2クラスに分かれ、1クラスを5～6名で担当しているので、余裕を持ってサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 今回お任せするのは言語・聴覚・嚥下の発達に不安がある、または障がいを持つお子さまへの機能訓練やご家族へのアドバイスなどです。専門スキルを活かして、お子さまやご家族との丁寧なコミュニケーションをお願いします。 正社員・パートや職種に関係なく、スタッフ全員で療育にあたっているため、実務未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます.・*

【仕事内容】 ☆特別養護老人ホーム義明苑では、調理師を募集しています！☆ 利用者様の健康を支えるため、食事の調理・盛り付け・調理補助などをお任せします。 高齢者や身体に不自由がある方に配慮した、減塩食・ソフト食・とろみ食・きざみ食など多様なメニューに対応していただきます♪ 日々の頑張りが評価される環境で、賞与はなんと4.18ヶ月分！ 働くモチベーションがアップすること間違いなしです☆ 定年は一律65歳ですが、再雇用制度を利用すれば最長70歳まで勤務可能！ 腰を据えて長く働きたい方にはぴったりの職場です★ 残業も月5時間程度と少なめで、プライベートとの両立もバッチリ◎ 住宅手当・家族手当など、生活面でのサポートも充実しています！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 【日勤帯のみ◎】嬉しい賞与は4.22ヶ月！定年65歳、再雇用制度70歳迄OKです！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 2025年5月OPEN予定 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの理学療法士業務全般 ・対象年齢：1～18歳 ・個別運動療育 ・児童支援 ・業務の管理 ・送迎業務：なし 【求人の特徴】 【京都府/京田辺市】児童発達支援・放課後等デイサービスでの理学療法士さんの募集です♪ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 2025年5月OPEN予定 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士業務全般 ・対象年齢：1～18歳 ・個別運動療育 ・児童支援 ・業務の管理 ・送迎業務：なし 【求人の特徴】 【京都府/京田辺市】児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士さんの募集です♪ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり