◆中部地屈指の通信企業／マーケティングやインサイドセールス経験を活かせる仕事◆ ■採用背景： 本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集です。 ■業務概要： 法人向け事業において、新たな顧客獲得のための、販売推進業務を担当します。具体的には、マーケティングからインサイドセールスまでの企画をメインで担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・DM/メルマガの企画、作成、運用 ・展示会出展の企画、運営 ・webコンテンツ企画、提案、制作ディレクション、デザイン、運営 ・パンフレット制作の企画、制作ディレクション ・SalesforceやAEを活用したマーケティング ・インサイドセールスの立上げ、運用 ■仕事の魅力・やりがい： 様々な立場のメンバーと協力しながら、マーケテイングやインサイドセールスを通じて、会社の売上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。 ■在籍人数：営業推進部：部全体で約20名の社員が在籍しています。グループは男性2名、女性5名の計7名が活躍しています。 ■入社後の育成プラン： 入社当初はDMやメルマガ等からスタートして、当社の商材や顧客層を覚えていただきます。また、DMの企画や送付先については、営業担当とも相談しながら進めていきますので、社内の人脈形成も行っていきます。 業務が慣れてきたら、インサイドセールスの強化のため、どのように顧客を獲得していくのか、企画立案から実行までをお任せしていきます。 ■当社の特徴： （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。 例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

【業務内容】 ■投資⽤不動産（主に新築アパート）の販売営業 ★⾶び込み・ノルマなし&⾼インセンティブ！ニーズ拡⼤中で⾼い成約率を実現 【具体的には】 ◆⼿掛ける物件は…？ デザイン性と品質の⾼さが強みの新築⼀棟アパート。 （価格帯：1億〜1億4000万円／エリア：愛知、関東エリア） ◆お客様の特徴は…？ 企業経営者や⾼年収の会社員など、社会的地位の⾼い⽅が中⼼です。お客様との対話を通じ て、相⼿に合わせた⾼度な交渉スキルや調整⼒が⾃然と磨かれます。 ◆営業スタイルは…100%反響です！ ■お問い合わせに対応 ■ニーズのヒアリング ■最適な物件のご提案 ■現地案内・契約サポート など Webサイトや広告をご覧になったお客様からの問い合わせに対応します。当社が販売している 物件は、⾼い利回りを実現できる商品⼒があるため、⾃信を持って提案できます。 ＜ある1⽇の流れ＞ 9:00 出社・朝礼 10:00 メール対応 11:00 お客様へ連絡・⾯談⽇調整 12:00 昼休憩（オフィス周辺には飲⾷店も豊富） 13:00 オンライン商談 15:00 資料作成・事務作業 17:00 フォローアップ・翌⽇準備 18:00 退社 ※商談はオンライン中⼼で、外出は少なめ ※残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ＼お客様の未来を創る、資産形成のプロへ／「稼ぎたい・休みたい」を叶え、理想のキャリアを実現できます！ ▼まずは… 先輩の商談に同席して仕事の流れを覚えましょう。業界未経験の⽅でも安⼼してスタートできるよう、OJTを中⼼に丁寧にサポートします。 ▼その後は… ご⾃⾝の商談に先輩が同⾏。あなたの知識やスキルレベルに合わせて、無理なく⼀⼈⽴ちを⽬指せる環境です。少しずつ、活躍の場を広げていきましょう。 ＼明確なインセンティブ制度あり／ 成果はインセンティブと賞与で正当に評価・還元します。1件の成約ごとに【20万円】のインセンティブを⽀給。⼊社1年⽬でも、⽉1件の契約で【年収700万〜900万円】を⽬指すことが可能です。また、20代で昇進した先輩もおり、意欲次第で早期のキャリアUPが実現できる環境です 【会社概要】 訳あり不動産の買取・売却や空き家の買取を通じて社会課題の解決と不動産市場の活性化を⽬指す当社。加えて、近年ニーズが拡⼤している投資⽤不動産の販売事業も好調で、設⽴以来右肩上がりに業績を伸ばしています。

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結〜 ■仕事内容 こんな想いをお持ちではありませんか？ ・まだやりたいことが見つからない ・自分の技術をさらに高めていきたい ・もっと他の業界にも挑戦してみたい ・プライベートの時間も大事にしたい メイテックフィルダーズではそんな自分の可能性を 広げていきたい方々をお待ちしています！ ■概要： 製品の整備や修理経験はもちろん、部品交換や点検の経験、さらにはお客様や社外の方との折衝経験で培ったコミュニケーション力も保守契約更新の提案やエンドユーザ対応へ活かせる仕事です ■一例： ・輸液投与システムの定期点検、保守、修理 ・医療機器（ＭＲＩ／Ｘ線診断装置／ 超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理 ・半導体製造装置のメンテナンス ・タイヤ工場における設備保全 ・車載用モーター試験機の組立、電気配線、オペレーション ・機械式駐車設備運転、点検、整備 ・プラントの新規建設、既存設備の能力増 ■入社後ステップアップに関して： 入社時研修：ご入社後2〜3か月厚木（神奈川県）にてしっかりと育成を行い基礎を学んでいただきます。 初回配属：現在先輩社員が配属されているチーム（10名規模）への配属となります。基礎業務部分からお任せしてまいります。 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や約600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を公開し、自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開】〜主に大手玩具メーカーのブレーンとして知育玩具から男児・女児向け玩具、マニア向け玩具まで幅広いカテゴリーに対応！時代が求める「遊びの文化」を創る〜 ■業務内容： グループ会社のアイアップから発売される自社商品を、量販店や問屋様にご訪問してご導入いただく、置いていただく種類や量を増やしていく為のプレゼン、交渉をお任せします。 販路を拡大するため、大小の展示会出展、POP UP SHOPの運営、店頭での実演販売なども行います。キャラクターグッズという嗜好品を扱うため、お客様目線でどうやったら買ってもらえるか、喜んでもらえるか戦略を立てます。商品をただ売るだけでなく、自ら商品企画をすることもあります。 ■自社オリジナル商品： 自社商品は、グループ会社の(株)アイアップから発売されます。 https://www.eyeup.co.jp/ ■当ポジションの魅力： ・キャラクター商品の企画・販売に携われる ・裁量労働制で柔軟な働き方が可能 ・営業活動を通じて商品企画にも関われる ■組織構成： 配属先は30代課長とメンバー7〜8名（30〜40代）で構成されています。年2回評価を行っており売上だけでなく個人のチャレンジも目標も設定しています。 ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／美容室の人事労務／平均残業10h程度】 ■職務概要 労務管理や社員サポート業務など人事関連業務に幅広く携わっていただきます。 初めは労務管理業務から始めていただく想定をしていますが、経験スキル・適性に応じて業務範囲を調整します。 ◇労務管理 ・月初業務（勤怠管理・給与計算） ・各種保険手続き（入退社・扶養・産育休関係） ・健康診断の手配 ・年末調整 ・規程管理（就業規則・その他規程） ・労使関係の対応（36協定など）　 ◇社員サポート業務 ・社員面談（労務相談・休職面談・新卒面談・復職面談など） ・社員からの問い合わせ対応 ◇人事企画 ・社員の人事評価制度、組織構成の見直しなどに関わる企画・立案 ・ハラスメントを含むコンプライアンス対応業務 ◇中途採用 ・採用媒体の選定と求人内容の作成 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・応募者管理と対応 ■組織構成： 管理部：12名（経理4名、人事総務3名、広報3名、秘書1名、WEBデザイン1名）※男性3名・女性9名 ■本ポジションの魅力 ◇東証プライム上場企業(円谷フィールズHD)グループのため、安定的かつ積極的にキャリアを積めます。 ◇経営層とコミュニケーションを取る機会が豊富なため、直接 意見や考えを伝えることができます。 ◇人事労務の知識に長けたスタッフがいますので、経験の浅い方も安心して取り組めます。 ◇経理など他部署と連携して業務を行うので、チーム一丸となって協力し合う職場です。 ◇中途社員が多数活躍中。（オフィスは落ち着いたカジュアルな雰囲気） ◇人物重視の採用を行っており、未経験や経験が浅い方でもスキルを延ばしたい意欲のある方は大歓迎！ 親会社（円谷フィールズHD）と一緒に業務を進めることもあるため幅広くキャリアを積めます！ 将来的にはグループ会社の業務にも挑戦したいという成長意欲のある方にはピッタリな環境です！ ■当社について 銀座や表参道などの美容室激戦区にて「AFLOAT」ブランドを20年以上展開し、幅広い世代のお客様にご愛顧いただいております。 芸能人も手がける高い技術を持った有名美容師が多く在籍しており、社員はカット無料で受けることができます。（カラーやパーマは材料費のみの低価格で施術可） 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝の経験を活かしてキャリアチェンジ／M&A仲介業界で10冠達成／プライム上場】 ■業務概要 M&Aを検討する経営者（もしくはこれから検討に入る見込み顧客層）へのマーケティング施策を企画し、当社への問い合わせ数増加をミッションとします。 お問い合わせいただいたお客様から、しっかりと内容をヒアリングしアドバイザーにつなげていくこもと重要であり、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方は、マーケティング経験がなくてもご活躍いただけます。 ■仕事内容 基本的な対応マニュアルやフローなどは整っておりますが、最初はOJTで業務を習得いただきます。 ・自社マーケティング施策の企画立案・施策実行 ダイレクトメールの内容企画からデザイン検討、webやメルマガ等による集客施策の新規立案や実行・効果測定・運用までを一貫してご対応いただきます ・問い合わせ対応（経営者からの1次・2次対応のうち2次対応） 1日あたり10〜15件程度、M&Aを検討する経営者から電話・メールでお問い合わせをいただきます。 1次対応は事務スタッフが行うため、2次対応として営業社員へのトスアップ、または丁重なお断りを担当いただきます。 ・営業社員へのトスアップ後の進捗確認 進捗状況はSalesforceで管理しています。 アドバイザーによる提案が進んでいない場合には、他の担当へ再アサインを行うこともあります。 ■顧客から選ばれる理由 ・顧客志向 訴訟が多いM＆A仲介業界ですが、当社は創業20年で訴訟は1件のみ ・誠実な料金体系 創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1 ・優秀なアドバイザー 各業界から優秀な営業マンが集まっており、業界シェア2位で社員数4位1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。 ■魅力点 ・未経験からマーケティング職としてキャリア形成が可能 ・リードナーチャリング（見込顧客育成）の専門性が身につく ・最初は興味が薄かった/知識がなかった顧客が、ナーチャリングのプロセスを経て徐々に理解を深め、最終的に興味関心を高めていく過程を間近で見ることができる ・売り手・買い手の両方の顧客の声を聴き、両者へのマーケティング施策に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護、軽衝突、ホワイトボディ強度に対し、機種開発と将来に向けた技術構築を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・完成車1台分の衝突安全性能目標の策定 ・上記に基づくシステム／各コンポーネントの要求仕様の策定、機能要件の明確化 ・衝突車体CAE、乗員保護CAE解析による車両安全技術開発 ・実車テストによる検証（成立性検証） ・技術開発におけるデジタル活用の拡大と開発プロセス改善 ※デザイン／設計部門、本田技術研究所等の社内関係者だけでなく、日本自動車工業会とも連携し、業界として安全性能向上を促進するよう提案を行っています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 自分が開発した車両が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にしたりお客様からの感謝レターを受け取ることができたり、大きな達成感を味わう事ができる。 本領域のプロジェクトリーダーとして活躍する可能性もある。その際は車両一台分の性能目標を決める喜びや、開発紹介記事・Web等での性能代表者として紹介される達成感を味わうことができる。自工会などの対外活動で業界を巻き込んで安全性能向上に貢献できることを実感できる。 ■開発ツール： 設計／解析ツール…CATIA、LS-DYNA、Python 等 ■現場従業員の声： ・32歳（社会人経験8年目） 「昨年転職し、側後面衝突開発業務を担当しています。関連部門との関わりが多く、さまざまな人と一緒になって商品を作り上げる点は大変ではありますが、お客様に届く商品の“安全”を担う業務に携われることにやりがいを感じています。ホンダに入社して驚いたのは、職場の雰囲気の良さです。人育にも力を入れており、丁寧で優しく接してくれる社員が多く、相談しやすいです。」 ・30歳（社会人経験６年目）新卒入社 「前面衝突開発業務を担当しています。万が一の時にお客様の安全を守る最後の砦として開発に携わっているプライドを持てます。業務領域が広いので、色々なことに挑戦でき、回りも成長を後押ししてくれる環境があります。 変更の範囲：本文参照

＼求人の魅力ポイント／ （1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！ （2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！ （3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要： 大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 ※課長〜部長クラスとしてジョインいただくためメンバーマネジメントについてもお任せする予定です。 【具体的には】 ・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業 ・制作物の進行管理やデザイン改善の提案 ・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後： 保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準： 自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。 ・定量：売上目標／顧客への提案数 ・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風： やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力： 保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。 当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。 クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〈未経験・第二新卒歓迎！新卒採用をサポート／企画やクリエィティブな業務にチャレンジできる／和歌山の地域貢献／転勤なし／残業月12h程度〉 ＼おすすめポイント／ ・求人広告やインターンシップのご提案など！和歌山の新卒採用を支援！ 取材から撮影、原稿掲載と求人広告制作の全てに一貫して関わって頂くため、自分の成果が目に見えやりがいを感じることが出来ます。 ・裁量権を持って働ける！ 採用と関わらないことであったとしても、お客様のためであれば提案巾は無限！挑戦とクリエイティブな思考を大切にします◎ ・マンツーマン指導の手厚い研修で未経験でも安心◎ 入社後半年ほどは担当顧客を持たず、先輩同行等のOJTを中心に商品知識や提案力について学んで頂きます。 最終的に担当する顧客は20社程度を予定しておりますが、マンツーマン体制の手厚いOJTがございますので未経験でもご安心ください。 ■業務内容： 同社ユーロード事業部にて、採用プランナー（企画提案営業）として、和歌山に拠点を置く企業に新卒採用支援のための提案営業を行って頂きます。 求人広告以外にも、就職活動イベントの企画や、インターンシップのご提案など様々なことをご提案頂きます。 ■組織構成： 配属予定のユーロード事業部は現在3名在籍しています。(40代、30代、20代各1名ずつ) ■事業部の特徴： 「和歌山をめざす学生を一人でも多くつくりたい。この思いこそ、オンリーワン」 ユーロード事業部は、和歌山の就職・ヒトを起点に地域活性化に貢献するという事業コンセプトのもと、新卒採用事業を中心に人材サービスを展開しています。 就職サイトやイベントを通じて全国に進学している学生に和歌山をＰＲし、Uターン、Iターンを呼びかけています。独自のWEBサイト「ユーロード」の大学生版・高校生版の運営や全国型サイト「マイナビ」を扱うほか、就職イベント、新入社員研修など、年間を通じた支援サービスが定評です。また、採用ツールやHP制作などプロダクション案件も数多く手掛けています。 ■同社のビジョン： 〜未来ある若者たちの夢や個性、志向にマッチした職業や活躍の場をデザインする事業を通じて、それぞれの人生を応援し、地域の未来を切り拓く〜 和歌山の未来作りに共感頂ける方、ご応募お待ちしています。

〜未経験歓迎☆AI活用推進担当／農業を改革するベンチャー企業／UIターン歓迎〜 ■採用背景 当社は、日々進化するAIテクノロジーを駆使して社内全体の生産性向上と新たな価値創造を目指しています。そのため、AIの専門家としてプログラミング開発を行うのではなく、既存のAIツールやサービスを「どう使いこなすか」を企画・推進できる方を募集しております。 ■お任せする業務 AI活用推進担当をお任せします 最先端のAIツールを社内に導入し、その活用方法をデザインすることで、社員の働き方を根本から変革する役割を担います。 ■得られる経験・スキル ・最先端のAIビジネス活用知見と実践的なプロンプトエンジニアリングスキル ・全社的なプロジェクト推進・企画経験 ・組織への変革定着（チェンジマネジメント）の経験 ■入社後のキャリアパス AI活用推進のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、将来的なリーダーやマネージャー、さらにはCDO（最高デジタル責任者）候補として、経営の中枢を担う道も開かれています。 AIの知見を活かした新規事業開発への展開も可能です。 ■働きやすさ ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ◎有給取得率：74％　 社員の健康と働きやすさを重視しており、有給休暇が非常に取りやすい環境です！ ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アプリダウンロード数1,100万件以上！／上場企業の安定性×成長機会／市場シェアトップクラス「トクバイ」／大手チェーン〜地域店まで様々な業態で導入の電子チラシ配信サービス◇◆ ■業務内容： 「トクバイ」を未導入の企業や業界に対し、新領域の開拓をお任せします。 新規開拓の架電や飛び込み訪問等はございません。インサイドセールスが獲得したアポに対してお客様の提案をお任せします。 現在はスーパーやドラッグストアの業界が多いですが、メガネ・アパレル・カーディーラー・カー用品・リカーショップ等へ拡張していくため、その領域の開拓がミッションです。 ■「トクバイ」とは： 掲載店舗数72,000店舗、月間利用者数1,700万に超の国内最大級チラシ、買い物情報サービスです。 アプリユーザーは、近所のチラシを無料で見放題であり、「今日の特売品」がひと目でわかるサービスとなっているため、人々の「暮らし」に密着したサービスです。また、アプリのユーザー数も多いため、法人・店舗にとってもWEBチラシを配信することで、効率的かつ効果的に集客することが可能です。 ■提案内容： ・販促や集客に関する課題をヒアリングします。旧来のチラシに依存した販促活動から脱却するためのソリューション（チラシコスト削減、販促施策最適化、デジタル販促強化など）を提案していきます。 ・その地域の複数の店舗にまとめてアプローチをしていくことになるため、広い視野を持った提案や効果測定が求められます。その分影響範囲が大きく、地域の未来をデザインする提案営業です。 ■働き方： 残業は月10時間程、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 アポイントメントにもよりますが週2〜3日ほど出張に出るメンバーが多いです。日帰り/宿泊や移動時間によって異なりますが、出張手当もございます（上記頻度であれば月3万円前後） ■組織について： 業界未経験から入社した社員も多数活躍しております。入社後は慣れるまでOJT形式で先輩からのフォローがございます。 セールス職では20代前半から30代前半の社員が中心となって活躍しています。 マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、多岐にわたるチームと協働し、『ユーザーファースト』の考えをベースに全社的な視点で顧客課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率6％／キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し／厳しいノルマ無し】〜平均勤続年数10年7ヶ月／残業20hで働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家〜 ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率6％／キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し／厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／残業20h程で働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家〜 ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日125日】 ■業務内容： 演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。 プロジェクト立ち上げの最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトを掛け持ち頂く可能性があります。 ■業務詳細： ＜企画・設計＞ 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。 ＜進行管理＞ 社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。 ＜品質管理テスト＞ 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。 ※1台でおよそ半年〜2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいは大きいです。 ■組織構成： 企画課：6名が在籍しています。 ・プランナーの演出／映像担当5名 ・プロデューサー1名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもより良い労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日125日】 ■業務内容： 演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。 プロジェクト立ち上げの最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトを掛け持ちする可能性もあります。 ■業務詳細： ＜企画・設計＞ 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。 ＜進行管理＞ 社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。 ＜品質管理テスト＞ 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。 ※1台でおよそ半年〜2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいは大きいです。 ■組織構成： 企画課：2名が在籍しています。 ・プランナーの演出／映像担当1名 ・プロデューサー1名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもより良い労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なしポジション◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【5周年／新価値創出／少数精鋭／企画展共創／運営・PR横断】 ■採用背景 5周年を節目に、企画展や共創プロジェクトの拡張、ミュージアムショップの価値向上、広報発信の強化を図るため、運営と企画を横断して担えるメンバーを増員します。 ■業務内容 運営・企画・PRを横断し、既存メンバーと役割を分担しながら業務を進めます。まずは館の運営管理から担当します。外部スタッフと連携し、展示室や収蔵品の管理、来館者対応の品質を維持します。加えて、ミュージアムショップの販売計画や販促施策の企画を行い、データを踏まえた改善を継続します。企画領域では、年2回の企画展づくりを担当します。学芸員、アーティスト、設計チームなど社外パートナーと共創し、テーマ策定から企画書作成、制作・準備、会期中の運営まで一連を推進します。加えて、企業や個人とのコンソーシアム運営にも関わり、ミュージアムを起点とした新しい協働の場を広げます。PRでは、イベントの企画、地域観光局や周辺事業者との協業、WEBサイトやSNSのディレクションを通じて情報発信を担います。 ■業務の魅力 企画展のプランニングから運営管理、PR戦略までを一貫して担えるため、自らの提案が展示や来館体験として形になります。少数精鋭チームのため裁量が大きく、外部パートナーとの共創を通じて新しい価値創造に挑戦できます。ミッションを軸に事業を育てる実感を得られる環境です。 ■働く環境 主担当1名と兼任メンバー4名の少数チームで、日々の現場は派遣スタッフと協力しながら運営します。企画と運営の距離が近く、意思決定のスピードと柔軟性が特徴です。 ■働き方 ・フレックスタイム制で勤務調整がしやすい ・土日祝休（会社カレンダーに準拠） ・育児・介護の支援制度が充実 ■キャリアパス 経験を積むことで、企画展全体の統括や事業の中期計画策定、コンソーシアム運営のリードなど、事業マネージャーとしての役割に挑戦できます。企画・広報・運営を横断したスキルが成長の基盤になります。 ■企業魅力 フェリシモは「ともにしあわせになるしあわせ」を理念に、多様な事業を展開してきた企業です。文化・デザイン領域での実績も多く、社内の専門性と外部ネットワークを活かした挑戦ができる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業・上場企業と直接取引多数/社内報など企業のインナーブランディングを手掛けるニッチトップ級企業/業績好調・第二創業期/月5回までリモートワーク可】 ■業務内容： 採用・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。会社の成長に伴い、人事総務担当として幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： まずは採用業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【採用】 採用計画の立案/実行、採用広報、採用実務（新卒採用：3〜5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー 【人材開発】 入社時研修サポート、オンボーディングプログラムの企画・実行、若手育成支援 【労務・総務】 入退社手続き、勤怠・労務管理、福利厚生、就業環境整備、DX推進など 【その他】 全社イベントや全社プロジェクトの推進 ※人事系の経験豊富な上長や派遣スタッフの方と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。 ■組織構成： 責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代・20代）が在籍しています。IT担当、広報担当、営業担当、人事総務担当と分かれており、今回は人事総務担当の後任の募集です。 ■就業環境： ・月5回までリモートワークが可能です。時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。 ・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は38.8歳と落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： ・当社は、社内報や広報ツールなどのコミュニケーションやブランディング戦略の立案から、グラフィック・WEBデザインの制作まで幅広く手掛けています。社内報など企業のインナーブランディングに強みを持つ業界でも数少ないニッチトップ級企業です。メイン顧客は日本を代表する一流企業・上場企業であり、各社と直接取引をしています。 ・広告代理店への依頼では、顧客のイメージとの乖離が発生するケースもありますが、当社は直接取引のため、顧客の要望に近いサービス提供が可能です。さらに、グループ会社に印刷会社等もあるため、グループで一貫してサービス提供ができる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛犬の幸せを追求する「みちのくファーム」で共に働きませんか？／総合職として調達から店舗運営まで様々な経験を積むことができる環境】 ■業務概要： 愛犬用無添加おやつの製造・販売に関わる総合職として、多岐にわたる業務を担当します。未経験者の方も歓迎です！ ■任せたい業務内容： ・店舗運営業務 ・商品管理 ・ECサイト構築及び運営 ・人材管理・育成 ・新商品開発 ・輸出・輸入業務 ・WEBデザイン ・イベント出店の企画・運営 ・新規開拓 ・SNS運営など 上記から適性に合った仕事に従事していただきます。 既存の業務以外にも、当社に新しい価値を生みだせる方、新しい風を吹かせてくれる方を歓迎いたします。 ※年に2〜3回程海外出張の機会があります。1人ではなく、先輩社員と共に出張となるので未経験の方でも問題ありません。 ■組織構成： 総合職として社員3名が在籍しております。（平均年齢33歳程） 業務をサポートいただける事務の方も在籍しておりますので連携しながら業務を行います。 過去入社者も他業界から入社し活躍しておりますので安心してご応募ください！ ■働く環境の魅力： ・転勤なし ・残業は月10時間程度、長期休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ・少数精鋭で運営しているからこそ、携わる業務が狭まらず様々な経験を積むことができます。得意なことを生かしながら、新たに業務範囲を広げていくことができる環境です。 ・やってみたいことがあれば予算も柔軟に相談しますので、主体的に取り組みたい方にはぴったりな職場です！ ・製造から販売まで一気通貫で行っており、日本だけでなく海外とも仕事をしているため、グローバルなスケールを体感でき、視野が広がります。 ■会社の特徴： 「みちのくファーム」は設立以来、愛犬用自然食品にこだわり続け、27年の実績を持つ企業です。 国内外での販売実績があり、品質管理と製造効率を高めています。 問屋や商社を挟むことなく自分たちで最後まで一気通貫でお客様に届けることを大事にしており、コロナ禍でも影響を受けることなく業績向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 弊社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。配属先は下記どちらかになります。 （1）レディクル事業本部（発注企業の新規開拓〜既存営業） 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお任せします。 （2）ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業） 『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53，000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ■当社の特徴： 当社は、創業1７期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主要取引先の販促・広報を支援する専属チームの一員として営業から企画、制作の手配まで幅広く関わって頂きます。 具体的には営業として、スーパーのチラシ制作（デザインは外注）、CMやイベントの打合せ〜制作に携わっていただきます。 ※平均案件数は、週に2〜4本程度、受注〜納品までは1週間〜1ヶ月半ほどとなります。 ■教育体制： 入社後にOJTを中心とした教育で知識やスキルを身に着けていただくことができるため、営業職や広告業界の経験が無い方でも歓迎します。 新聞広告、TVCM、ラジオCM、Webサイト、イベント等、媒体ごとの様々な知識、進行管理の仕方などは必要に応じて座学も含めて学んでいただきます。 ■組織構成： 11名(男性9名、女性2名)の社員が在籍しています。若手が多く、入社後に資格を取得するなど意欲的に就業する社員が多い環境です。 ■スキルアップできる環境： 資格を取って自信をつけて欲しいという社長の想いから、以下資格を勤務時間中に勉強いただくことが可能です。資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ・ウェブ解析士 ・Google AdWords認定資格 ・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定試験 ■当社の事業について： 当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。 ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。 上記によりお客様に以下価値提供をしています。 ・目的に応じた最適な施策を展開できる： 目的を達成するために、「誰に」「何を」「どのように」伝えるべきか、 お客様とともに全体戦略を策定。ターゲットに応じた施策を展開します。 ・分析データにより無駄な広告コストを削減： 出稿した広告ごと、どのくらい効果が出たか細かく分析。より効果的な方向性を探り絞り込むことで費用対効果を最大化します。 ・成果を数値化することで改善策を見出せる： 実施後の効果検証をデータとして蓄積。数値として改善点を可視化することで、次のアクションまでトータルサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。 営業としてナショナルクライアントの担当をお任せ致します。 今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： 営業職として、担当クライアントの多様な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを担当します。 社内外のメンバーと協働しながら、チームの中心となってクライアントの課題を解決に導くソリューションの開発とその実施を進めます。 ■業務詳細： ・商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案 ・CFやグラフィックなどの制作進行管理、Webプロモーション ・セールスプロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング ・施策実施後のレビュー ※担当する業務や、担当するクライアントは選考により決定します。 ■配属部署： 配属部署はナショナルクライアント担当の営業部署を想定していますが、経験や採用時の人員状況に応じて配属部署を決定します。 ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。 ■同社の魅力： 同社は、東急沿線を中心に生活に密着した事業を数多く展開している東急グループの一員です。生活者の意識や行動の様々な変化を敏感に感じ取り、それぞれの状況に応じた効果を生み出す、高い品質のマーケティングソリューションを顧客に提供し続けることを大きな使命であると考えています。また、2016年には、2020年とその先の未来を見据え、新たなビジョンとして「実験、実践、実現〜For Amazing Experiences〜」を掲げ、顧客に驚くべき体験をもたらし、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくことを目指しています。そのために本質を問い、新しいやり方に挑戦（＝実験）し、生活者の中において実践していくことを価値として据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ふるさと納税事業の事業拡大に向けた下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・ふるさと納税事業の新規サービス/新規返礼品の企画開発 ・自治体、事業者等に対する提案営業 ・ふるさと納税事業のプロジェクトマネジメント ■募集背景： ふるさと納税において、2023年10月に経費の算定基準が厳格化され、寄附額の5割を上限とする規定が制定されました。 これにより、返礼品やその配送コストを考慮した運営が求められるようになっています。 また、仲介サイトでのポイント付与が禁止され、今後は自治体の自立自走したマーケティング施策がふるさと納税の成功の鍵を握ると言えます。 楽天市場などのECモール運用における豊富な経験と効果的な活用方法をもとに、ふるさと納税額向上を通じて「多くの方に応援される地域」を実現するためのマーケティング支援を行ってまいります。 ■当ポジションの魅力： ・0→1、1→100におけるそれぞれの経験を積むことができます。 ・単体として事業が確立された際には事業部長などのキャリアアップも可能です。 ■部署紹介： ECモールのコンサルティング支援を行っている部署となります。 大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的に行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。 ■当社の特徴： ・「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎です◎／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社／完全週休二日制（土日祝）・残業20ｈ〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・直行直帰ＯＫ！ （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、売上高も日本国内での認知度も上がってきています。（グローバルではトップクラスのシェアを誇る商材） 品質が良い分、高単価での販売が可能で、数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・建築設計事務所、ハウスメーカー、工務店等への商品提案 ・展示会、WEB、専門雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明（月に約1300件位の問い合わせあり） ・セミナーでのデモンストレーション活動 ・既存代理販売店の管理・育成・指導・同行 ・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画 ・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 【入社後のイメージについて】 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。この道で長いベテラン社員のもと、しっかりと提案スキルを身に着けていってください。 変更の範囲：会社の定める業務