◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様より請け負った案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せする予定です。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL 【ローコード開発】 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ 〜当社の魅力〜 ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2〜3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様より請け負った案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せする予定です。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL 【ローコード開発】 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）／残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せるなど豊富なキャリア！◇◆ 仕事内容： 「ゴルフ場を運営する仕事」ではなく、将来の支配人を目指す仕事です。 創業60年以上の安定企業で、ゴルフ場運営の幅広い業務を経験しながら、将来的には支配人や経営企画を目指していただきます。 2028年には日本女子オープン開催予定。国内メジャー大会を支えるゴルフ場運営に携われる環境です。 主な業務内容： (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 ・予約受付 ・来場者対応 ・問い合わせ対応 まずはお客様や会員様のお名前を覚えるところからスタートします。 （2）企業や団体のゴルフコンペ幹事様へのフォロー営業※ノルマなし ・過去利用企業へのご案内 ・次回コンペのご提案 ・予約状況の確認 ・紹介顧客への対応 新規開拓や飛び込み営業はありません。 お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。 (3)イベント企画・販売促進 「どうすればもっとお客様に楽しんでいただけるか」を考え、集客企画やイベントを企画します。 【企画例】 ・ゴルフプレー×食事付き特別プラン ・参加賞付きキャンペーン 企画によって来場者が増えたり、お客様から喜びの声をいただけたときは大きなやりがいを感じられます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 ・プレー進行の管理 ・キャディスタッフのシフト管理 ・安全管理 お客様が快適にプレーできる環境づくりを担当します。 ■キャリアパス 3〜4年ごとのジョブローテーションを通じて、ゴルフ場運営を幅広く学んでいただきます。 将来的には ・支配人 ・営業責任者 ・本社経営企画 などのポジションを目指すことが可能です。 また、今後予定している新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■働きやすい環境 月9〜10日休み 残業月平均一桁台 社宅制度あり（自己負担2割） 中途入社比率55％以上 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ◎日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等) ＊食事の準備は湯煎調理のみです。 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 〇訪問件数 日勤帯12件前後 〇記録の方法 iPadでの入力 訪問時間内での記録を推奨しています 【法人概要】 医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。 「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび 訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 こちらのホスピスは、末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行われています。 その方の人生の最期にやりたいことを、看護を通して叶えることを目標としています。 終末期や難病の方の希望は人それぞれ、十人十色。まずは傾聴をしてその方その方に合わせた看護ケアを実践していきます。 【施設概要】 設立2022年12月予定 病床数50床 日勤：看護師8-9名・介護士10-11名 夜勤：看護師3名・介護士4-5名 【おすすめポイント】 ・年収326万円～389万円と高年収！ ・居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 ・充実した福利厚生！

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護老人保健施設とは？ リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要。 [施設概要] 開設：平成30年12月 定員：多床室老健100床 [施設の特徴] 2018年12月新規オープン予定！ 介護職員さん大募集！こちらでの勤務開始については2018年11月～を予定しております。 また、同法人が運営する他施設での事前入職も可能です！ お気軽にお問い合わせください！ [当施設のおすすめポイント] ・オープニングスタッフとしての勤務！ ・他施設も複数運営！他事業所にて事前入職も相談可能！ ・マイカー通勤可能！駐車場無料です！ [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

【仕事内容】 障がいのある方が利用されているグループホームでの生活支援員業務 ・ご利用者の体調管理、記録の作成 ・食事、排せつなど必要な支援 ・施設内の清掃 ・夜間帯の見守り　など ※日中は入居者さんは作業所などへ外出されるため不在になります。 日勤帯勤務の場合10時～15時の間は休憩時間として一度帰宅していただけます。 ※グループホーム利用者（定員5名）、併設ショートステイ（定員3名）※10月に3床増設予定 ※夜間は支援員2名体制のため、安心して支援を行える職場環境あり 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 グループホームきずなの家は特定非営利活動法人きずなが運営している事業所です。 当初は特別支援学校を卒業した方々が長期的に支援を受けられる場所をつくるために立ち上げられました。 2024年4月時点で12ヶ所の事業所を設け、今後も新規オープンを予定しています。 地域にとってなくてはならない場所として沢山のご利用者に支援を提供しています。 職員の自主性や長期的な活躍の場を大切にし、一人ひとりのチャレンジ精神やアイディアを積極的に取り入れています。 なにか悩みや心配事があれば理事長をはじめ周りの方にすぐ相談ができることも安心して働ける一つのポイントとなっています。 【求人の特徴】 グループホームの生活支援員(介/実/初/無/他)/(東広島市)障がい者グループホームでの生活支援員を募集!賞与4.5ヶ月!日勤の場合一時帰宅可!ご家庭の都合などでのお休みが取りやすい環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 2024年9月にオープン予定のサリフェ訪問看護ステーションで、常勤の看護師を募集しています。 病院などでの看護経験をお持ちの方に最適です。 仕事内容は、症状観察や日常生活のサポート、医師の指示に基づく処置など多岐にわたります。 訪問範囲は春日部市と県内外で、社用車を使用します。 勤務はフレックスタイム制で、残業は月平均10時間です。 完全週休2日制で、年間休日は120日。 有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 福利厚生には各種保険や退職金共済、定年60歳、再雇用制度（上限65歳）、屋内禁煙の受動喫煙対策、駐車場完備のマイカー通勤が含まれます。 年齢制限は59歳以下で、普通自動車免許（AT限定可）と看護師資格が必要です。 昇給制度もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。 【PR・職場情報】 2024年9月に開設予定のサリフェ訪問看護ステーションでは、正看護師を募集しています。 病院勤務の経験を活かし、訪問看護の現場で働きませんか？週休2日制でプライベートも充実。 昇給制度もあり、日々の頑張りをしっかり評価します。 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場です。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サリフェ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜2026年オープン予定の八王子CFCでの登録販売者募集／AI物流とネット専用スーパーを活用した新規事業でキャリアアップのチャンス／イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数〜 ■業務内容： 登録販売者は管理薬剤師の下で、お客さまに安全安心な医療の提供を行う、薬のスペシャリストとして活躍いただきます。　 ■業務詳細： ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売における適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告（業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む） ・2026年の準備業務 薬店のスタートアップに向けた準備活動が含まれます。 ■組織体制： 管理薬剤師の下で、安全安心な医療の提供を行う薬のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■当社について： 当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 私たちの使命は、“買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資レザーバッグブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、インポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： イタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド「Gianni Chiarini」のレザーバッグ（グッズ）の販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■募集背景/店舗体制： 名古屋エリアにて新店舗をオープンするため、新しいメンバーを募集します。尚、店長 1名、スタッフ 2名の３名体制での運営を予定しています。 ※店舗詳細は選考を通じてのご案内とまります。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■GIANNI CHIARINI （ジャンニ・キアリーニ）： 1999年、レザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより創設されたイタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド。創業当時から「メイド・イン・フィレンツェ」にこだわり続けるジャンニ キアリーニ。革の生産地として知られるフィレンツェのレザーは柔らかく軽い手触りが特長です。レザーの発色の良さと豊富なカラーバリエーションからは確かなクラフトマンシップが感じられます。 <ブランドHP> https://www.giannichiarini.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜6月オープン予定の新店舗にてオープニングスタッフ募集！エステティシャン＜店長＞／キャリア形成◎〜 ■コンセプト： インバウンド向けエステサロン 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》を軸に、 一人ひとりに寄り添った上質な施術を提供いたします。 ■採用背景： インバウンド需要を見据えた新規事業となり、今後の事業拡大や多店舗展開も視野に入れております。店長として裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 【店長業務】 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 【店舗業務】 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。

※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ホテルの客室清掃を行いながら、パート・アルバイトスタッフのシフト管理や部屋割りをお任せします。 ただ清掃をするだけでなく、「今日はどう回せば効率がいいか」を考え、現場全体を整えるポジションです。 今まではパート・アルバイトで清掃の仕事をしていたけれど、正社員にチャレンジしてみたいという方や、清掃業務は未経験でも、段取りを考えることが好きな方にもおすすめです。 ◇パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ◇客室の清掃指示 ◇アメニティー備品の管理・発注 ◇清掃後の客室のチェック ■ホテルグローバルビュー長岡について： ＜オープニングのため大量採用中◎＞ 2026年6月オープン予定、長岡駅徒歩3分のビジネスホテルです。 全国のグループホテルで宿泊・飲食代が割引になる社割制度など福利厚生も充実◎ ご家族やお友達とお得に旅行を楽しめます◎ ■当社について： 当社は、「快適な宿泊体験を通じて地域の魅力を伝え、その街の価値を未来へ残すホテル」を理念としています。 客室や温泉、レストランに加え、ホテルサービス全体を通して、その土地ならではの魅力をお客様に体感していただくことを大切にしています。 お客様の出張やご旅行がより豊かなものとなり、持続可能な地域社会の実現につながるよう、サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！／新規出店の調理師募集／地域密着のフレンチレストラン／働きやすい環境／家族的な経営スタイル〜 ■職務内容： ご入社いただく方にはフレンチレストランの調理業務をご担当いただきます。当店は直近でも広島駅前店を新規出店予定の地域に愛されるフレンチレストランです。 ＜具体的な業務＞ ・調理業務全般 ・オープンキッチンでの調理・お客様への料理提供 ・アルバイトのシフト管理・他店への応援要請 ・店舗全体の状況把握 ※将来的には広島市内にある別店舗へ異動していただく可能性があります。(転居は伴いません) ■サポート体制： 入社後は広島駅北口店で先輩の指導を受けながら調理を行います。 全店舗共通のレシピを使用しているため、安心して業務に取り組むことができます。 最初は業務を覚えることから始め、半年から1年かけて独り立ちを目指します。 ■組織体制： 当社の各店舗には、シェフが2〜3名、アルバイトが10名程度在籍しています。また、ホール社員が1名おり、社員の年齢層は21歳から50代まで幅広く、長く勤めているスタッフも多いです。 家族的な経営スタイルで、休暇制度も整っており、連休取得も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 巴里食堂は「お箸で食べられるフレンチ」をコンセプトに、広島県内で3店舗展開しています。全店舗カウンターキッチンを採用しており、シェフが直接お客様の反応を感じ取れる環境が魅力です。

〜6月オープン予定の新店舗にてオープニングスタッフ募集！エステティシャン／キャリア形成◎〜 ■コンセプト： インバウンド向けエステサロン 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》を軸に、 一人ひとりに寄り添った上質な施術を提供いたします。 ■採用背景： インバウンド需要を見据えた新規事業となり、今後の事業拡大や多店舗展開も視野に入れております。店長として裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 【店舗業務】 ・カウンセリング（お悩みや状態のヒアリング、プラン提案） ・フェイシャル／ボディ施術（和素材や独自の手技を用いた施術） ・接客／受付、予約管理、レジ対応、商品販売、店内清掃 【運営・管理業務】 ・アルバイトスタッフの教育・指導 ・備品や商材の発注・在庫管理 ・日次の売上管理・報告 ・各種書類作成（マニュアルや店舗報告書など） ・店長不在時の店長代理業務 ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。

〜メンズ・レディースの経験不問／人気アウトドアブランドCHUMS（チャムス）／楽しく、感動を呼ぶ商品・サービスを創造し、魅力的で活力ある社会作りに貢献する会社〜 アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の事業会社である当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務内容： 主に中国・ベトナムなどの海外工場と連携して業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・工場選定 ・サンプル依頼 ・進捗、納期管理 ・価格交渉 ・品質管理 ・発注書管理　など ■組織構成： 生産管理10名、品質管理2名 └アイテムや工場ごとに担当が分かれています。 ■ブランド紹介： ユタ州のコロラドリバーでリバーガイドによって、メガネのストラップメーカーとして誕生しました。現在では総合アウトドアブランドとして、幅広い商品ラインナップを揃えています。 今後は、ファッション性の高いアイテムも増やしていく予定です。直営店も続々オープンしています。 ■就業環境： 出張：国内・海外の工場への出張が発生します（頻度：2〜3ヶ月に1度）。 語学：工場と直接のやり取りになるため、メール・会話などで、中国語、英語を使用します。 ■このような方をお待ちしております： ・チャムスブランドが好き、興味のある方 ・人間関係構築が得意な方 ・仕事を人生の大きな楽しみとしてとらえられる方 ・自分で人生の目標を立て、それに向かって行ける方 ・大きな視野を持ち、変革を恐れない方 ・人の言う事に耳を傾けられることのできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開／福利厚生30種類以上展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ■入社後について： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身の方活躍中/エンジニアの経験を活かし、働きやすい環境とキャリアアップ両軸叶え年収を上げたい方へ〜 【概要】 ・某金融機関の勘定系システムにおいて、設計、開発、テストに取り組んで頂きます。 ・将来的には、上流工程（要件定義等）や、PL・PMなど、スキルアップに挑戦する機会が多くあります。 【詳細】 ・富士通汎用機で開発しておりますが、今後はオープン化を予定しています。 ・開発範囲はオンライン〜バッチ処理と全般で、基本設計書、詳細設計書、手順書等、資料は充実しています。 【募集背景】 ・プロジェクトの体制強化のための募集です。 ・将来の更改案件に向け、チームの若返りを図っていきます。 【魅力】 ・勘定系システムのため、銀行業務に関する知識を身に着けることができます。 【働き方】 ・当社社員（リーダー）とともに10名前後（ビジネスパートナー含む）の体制で、プロジェクトにご参画いただきます。 ・当社のメンバから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。 ・原則作業現場に出勤となりますが、業務状況によってテレワークも可能となります。 【導入実績】 ・銀行の勘定系システム開発 【社員の年収例】 710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当） 520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当） 400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当） ※手当詳細は別項目参照 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 本求人は、栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。 ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【主なポジション一覧】 【16】_H_四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略 https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=IbkB2T06-XEPsD394DENag 【19】_H_四輪電動化 EV部品/材料領域　調達戦略企画 https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=KHzPINXYbWHCL4_VA4XWpQ 【92】_H_四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略 https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=iuePYTy80ywy2gofUlmjmA 【891】_H_次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達 https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=15G_vQ8QlQgzrZ-s3eToBA 【999】_H_サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進 https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=2RRsbpCowr8v7tTdy6LAGg 【1001】_H_四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=r24DSB90mfo-tmRDpOIZ9A 【1237】_H_四輪パワーユニットの部品購買(バイヤー)・調達戦略※未経験歓迎※ https://honda-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=THaRI34knFJsR14bQs7wmA ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

■概要： 当社は、ITおよびデジタル技術を活用して、静岡銀行グループの経営課題を解決する役割を担う人材を募集しています。適正やご意向に合わせてポジションを決定するオープンポジションでの募集となります。 ■具体的には： 以下の業務をご担当頂く予定です。 ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・業務アプリエンジニア ・PMO(開発統括） ■組織構成： （例：インフラ担当部署） 20代：17名／30代：7名／40代：6名／50代：3名／60代：1名 管理職4名、リーダー層8名、契約社員1名 ■魅力： ◇スキルアップ環境 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携わることができ、スキルアップを実現頂けます。 ◇やりがい 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えることにやりがいを感じていただけます。 ◇働き方 ・在宅勤務可 ・連続休暇制度（5日以上）あり ・プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 上記のように、長期的にご活躍頂くための制度・環境が整っております。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス／育児時短勤務有／賞与過去実績3.8か月】 ■求人概要： 賃貸・売買・管理と総合的な不動産業務をご担当いただきます。 ※5年で3店舗の拡大を予定していますが、お迎えする方は将来の店長候補となります。 ■入社後の流れ： 富山オープンまでは、金沢の本社や店舗で基礎から学んでいただきます。 ■業務の特徴： ・新しく誕生する富山支店では、お部屋探し（賃貸）から、お家の売買（売買）、そしてお部屋を素敵に変える提案（管理・リノベーション）まで、不動産のあらゆる分野にチャレンジできます 。 ・「担当があなたで本当によかった」という言葉を、賃貸でも売買でもいただける。そんな「一生モノのスキル」が身につく環境です 。 ・お部屋探しや住宅売買、リフォーム提案（コンサルティング業務）を幅広く対応することで不動産業のスキルも身につき、様々な業務にチャレンジする事ができます。富山の街に「人生、楽しい」人を増やしていくやりがいのあるポジションです。 ■組織： 20代、30代のメンバーがチームを引っ張っています。 ■研修制度 社員＝会社と考えています！社員の成長とともに会社も成長していくように社内研修は力を入れております！ 【グループ共通】※社内研修としての過去実績 ・crasco UNIVERSITY ・新入社員研修、新入社員合宿研修、新入社員フォローアップ研修 ・未来のリーダー研修 ・マナー研修（お客様に感動を与える接客） ・同業種勉強会、不動産投資理論勉強会、商品勉強会、ファイナンス勉強会 ・マネジメント研修、リーダーシップ研修 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 当ポジションは、テスタ向けのソフトウェア製品を品質・納期を担保しながら生産するポジションです。開発部門、営業部門などの部門と連携し、製品を確実にお客様のもとへ届ける役割を担います。 ■業務内容： ・ソフトウェア生産管理（計画立案、進捗管理、調整） ・ソフトウェアの製造移管（開発部門からの生産引継ぎ） ・ソフトウェア生産業務（リリース、出荷対応） ・関係部門、海外拠点との調整、情報共有 ■勤務地： 当初は群馬R&Dセンタにて勤務いただきますが、2027年度上期以降に、下記住所に移転予定です。 勤務地： Omiya Tech Hub ／埼玉県さいたま市桜木町 最寄り駅：JR 大宮駅 ■やりがい： ・ソフトウェア生産を通して、顧客や社会に直接貢献できる。 ・開発、生産などの部門と連携する裁量のある業務 ・改善提案や工夫を歓迎する風土 ・コラボレーションを重視し、オープンでフレンドリーな職場環境 ・想定残業は月20h程度、テレワーク可能(週1〜2日)です ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品店「Fit Care Express」を展開し、90店舗以上を運営／長距離移動なし／内勤メインで、現場作業に追われることなし／コストや管理体制などの「仕組み」づくりから携わる仕事〜 ■募集背景： ＜積極展開を支える、施設保守体制の強化のため＞ ・当社は横浜・川崎エリアを中心にドラッグストア・化粧品専門店を展開しており、今後も積極的な店舗拡大を予定しています。 ・保守体制のさらなる強化のために、単なる「修理手配」に留まらず、将来的な管理体制の構築や、コスト最適化の仕組み作りから関わる方を募集します。 ■業務内容： ＜店舗の資産価値を守り、LTV（店舗寿命）を最大化させるための店舗管理全般＞ ◇予算・計画管理 年間修繕計画の策定、予算管理、コスト削減に向けた業者交渉 ◇ベンダーマネジメント 専門業者への発注・進捗管理・見積精査（オフィスワーク中心） ◇現場対応（セルフメンテナンス） 軽微な修理（照明交換、建付け調整等）の実施、および重篤な故障時の現場確認・切り分け ◇社内の店舗開発部門との連携 新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランス ・横浜・川崎の小商圏に特化しており、長距離移動なし ◎業務の80%がオフィスワーク、 ・管理・戦略」がメインで現場作業に追われることなし ・予算管理や修繕計画の立案など、経営に近い視点の仕事に集中しスキルUP ◎一人で抱え込まない、チームワークの仕事 ・1人あたりの担当数は多いですが、チームで協力し合う体制 ・一人で抱え込まず、ノウハウを共有しながら進められる環境

◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力ビジネス以外の多角化経営を支えるまちづくり事業◇◆ ■業務内容： 不動産開発事業、官民連携事業、海外事業に関する企画〜開発〜運営管理や投資業務などを担当いただきます。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますが最終的なお約束が出来ません。予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・不動産開発事業：複合施設やオフィス、物流施設の開発・運営を通じた都心機能の更新、賑わい創出、定住・交流人口等の拡大、脱炭素等に取り組んでいます。 ・官民連携事業：地域の発展・活性化に貢献していくために、民間委託が進んでいる空港運営事業に参画しています。 ・海外事業：米国における賃貸集合住宅・物流施設開発事業に参画しています。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬〜12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション/プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります〜 ■業務概要： 当社の技術職ポジションをお任せいたします。 ご経験やスキルを考慮して最適なポジションへアサイン予定でございます。 ■研修体制： 入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、OJT、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えています。 ■ポジションの魅力： 国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■会社の強み： 電子機器、通信機器、アミューズメント機などの企画・開発・製造を、OEM・ODMで提供します。自社の会社が持つ人材の多種多用な能力と親会社（加賀電子株式会社）のEMS事業部とのタッグで取組むモノづくりの強みは、年々円熟味を増しております。 ■社風について： 誰もが安心して仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けます。時に切磋琢磨しながら、チームとしての一体感が味わえます。

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 ・診察の補助 ・点滴、注射、採血 ・内視鏡補助（未経験でも丁寧にお教えします） ・訪問診療の同行 ※訪問診療は今度始動予定です。運転業務は必須ではありません。 ■アピールポイント ・未経験者歓迎のアットホームな環境 ・外来や内科が初めての方にもしっかり教えます！ （内科・外科・整形外科・皮膚科など対応しております） ・2021年4月にオープンしている新しいクリニックです ・半日の勤務曜日が多く、早めにお仕事が終われることが多いのは魅力です！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代　40代 一日の外来人数 外来患者数:約60名/日 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助・服薬支援・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録　等 住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2026年02月15日　オープン予定 定員：36名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性