【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■職務内容： 障害者向けの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 ■おすすめポイント ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇《車好きにおすすめ◎》新車・中古車・輸入車販売／営業経験者歓迎／2024年11月9日新店舗オープン！/岡山県内初テスラ車取扱企業／顧客対応メイン◆◇ ＼おすすめポイント／ ———————————————ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。そのため人員強化を必要としており、当社の中核である自動車販売を任せられる方を募集します。 ■業務詳細： 店舗（販売・ショールーム）へ来店されたお客様に対し、自動車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理等もお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 ・来店されたお客様へ自動車（中古・新車）の販売・商談 ・自動車用品の提案販売 ・顧客に向けた車検や点検等のご案内 ・整備が完了した車両の引き取り、お客様への納車 ・入庫車両（下取車・買取車）の清掃、写真撮影 ・グーネット等の中古車販売サイトへの掲載業務 ・グーネット等におけるお客様からの問い合わせ対応 ・ショールーム・展示場・車両等の清掃 ■入社後の教育体制について： 入社後は3〜6か月を目安にOJTにより先輩の側で実際に業務にチャレンジしながら流れや内容を覚えます。また、新人・メンバー・リーダー研修を定期的に実施し継続的なフォロー体制がございます。 ■組織構成： 現在7名の方が在籍されております（店長20代1名/メンバー30〜50代6名）。 ■働き方： ◇時間外労働は月平均10時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。大変な面もありますが、会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、メリハリある充実した働き方を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇シニア層も活躍！正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎／世界で活躍できる人材を育成する「学校法人都築教育学園」◆◇ ■業務内容： オープンキャンパスをはじめ、戦略・企画立案や広報活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇高校訪問、広報活動 ・学生募集のために、主に鹿児島県内の学校を訪問し魅力を伝えます。 ◇広報活動の資料作成、教授への説明など ・広報担当者だけでなく、教授も学校訪問をします。その際の資料作成や教授への広報指導もお任せします。 ◇HP、SNSの運営、更新 ・学校の特徴や学科の紹介、イベント情報を更新します。 ◇オープンキャンパスの企画立案、運営 ◇検討者もしくは保護者へのPR、交渉、折衝 ◇メディア対応（取材の受け入れ・依頼） ■入社後の流れ： ・第一工科大学についての知識を習得いただくと同時にOJTで学校訪問なども行います。 ・まずは1年の流れを把握しつつ、様々なことを学び、着実に成長していただけます。 ■働き方： ・基本的には鹿児島県内での就業をお任せする予定で、腰を据えて働くことが出来ます ・フレックス制のため、平日残業分を土曜日に当て、土曜日をお休みする働き方も可能です ■魅力： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！ 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼2026年10月新規オープン！ 　オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ ポイント！ ・介護福祉士資格を活かせる ・入職手当最大10万円(半年後) ・有給取得率8割以上 ・月平均残業時間2.6時間 【特別養護老人ホームの介護福祉士】 介護福祉士として専門性を活かしたケアを担当していただきます。 食事・入浴・排せつなどの身体介護に加え、利用者様一人ひとりの状態把握や変化への気づき、多職種と連携した個別ケアの実践をお任せします。 チームの中心となってより良いケアを支えていただくポジションです。 介護助手を配置しているため、専門性を必要とする介護業務に専念できる環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00　出勤・申し送り 9:30　入浴介助・洗濯 11:00　お茶出し・昼食準備 13:00　休憩 14:00　レクリエーション 16:00　見送り・夕食準備 18:00　定時退勤

【仕事内容】 ～新規オープンするショールームでリフォームの接客、デザイン・設計・提案をしてみませんか～ 【メイン業務】 ①リフォーム設計・製図・積算：お客さまのニーズを具現化する 　デザイン、プランニング、図面作成（CAD）、および積算業務。 ②リフォーム提案営業：営業担当や店舗スタッフと連携し、 　技術的知見を活かしたリフォーム提案。 ③リフォーム現場の施工管理：施工品質やコストの最適化を考え 　完工へ導く役割。 【サブ業務】 ①ショールームでの応対サポート：店舗スタッフと連携し、 　専門的な相談が必要な際のアドバイザーとして応対。 ②店舗イベントの運営協力：新店舗の認知度向上のための 　イベント等への運営サポート。 ■ポイント■ 本年秋に、リフォーム事業拡大に向けた新店舗を設置しオープンする予定。 新店舗に来店したお客さまに対する応対・提案、来店いただくためのイベント企画・運営をする人材が必要となることから募集に至りました。 日常的な接客や集客イベントの主幹は他スタッフがメインとなりますが、新店舗の立上げにあたっては、メイン・サブの垣根を越えた業務をお願いする可能性があります。（勤務場所は新店舗となりますが、当社他店舗ともノウハウを共有、連携しながら業務をおこなっていただきます。） ＜仕事の魅力＞ ◎あなたの接客スキルを活かし、お客さまへ親切・丁寧なサービスを 　ご提供ください ◎あなたの提案したリフォーム現場で、お客さまとともに完成した 　満足感を味わってください。 ◎あなたの発想する企画イベントで地域の皆さまが集う明るい 　ショールームを運営してください。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 時間外手当 宿日直手当 子ども手当　 　※同居の子ども一人あたり10,000円/月（扶養要件なし） 資格手当 通勤手当 役職手当ほか 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・医師と訪問診療の同行 ・訪問看護ステーション・居宅・病院・薬局等との対応調整 1日の業務詳細※営業活動は専門のコーディネーターに任せ、訪問診療の業務に集中できる環境です 1日の勤務例 8:30　朝礼 医師、看護師、事務が集まり、前日のオンコール確認と、当日訪問予定の確認と患者情報を共有をします 9:30　訪問準備やカルテ整理 物品（輸液セット、検査キット等）の用意や、電子カルテにて変更事項を確認します 10:00　午前の訪問診療 看護師が運転中は医師が音声入力にてカルテ作成 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問診療 16:00　帰院 診療録・処方他カルテ入力や多職種連携 17:30　業務終了 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2021年4月にオープンした訪問診療クリニックです☆ ・地域の皆様や他法人様からの信頼も多くなってきており順調に患者数が増加しているため採用を行っています。 ・年々売り上げを伸ばしている成長企業です。 ・明るくオープンな事業所で、社内SＭＳなどを通じコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。 ・関連の訪問看護ステーションと同じオフィスを利用しており、社内コミュニケーションが取りやすいです。 ■採用条件 ・基本土曜日・日曜日休みで、家庭との両立をしながら在宅医療に携われます。 ・日勤のみで400万円以上の高給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師（正）3名 ・事務長（正） 1名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 結新会ホームケアクリニック 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎2025年8月オープンの 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者の募集！ ※2026年に近隣で二号店がオープン予定♪ 　新店に配属となる場合がございます。 -------------------------------------------------- ≪勤務日数・時間≫ ＊平日 　9:30～19:00（実働8.5時間　休憩60分） ＊土曜・祝日・長期休み 　8:30～18:00（実働8.5時間　休憩60分） ≪お仕事内容≫ 児童発達支援管理責任者業務 ＊軽自動車～ワゴン車で 　学校や自宅への送迎業務 　（エリア…木津川、精華町、奈良市） ＊サポート、見守り、記録業務 　（ICT導入） ＊子とものアセスメント評価 ＊子どもへの個別指導 ＊保護者様への支援 など -------------------------------------------------- サッカー療育に特化した 放課後等デイサービスになります♪ 発達障がいをもつ子どもたちが サッカーを通して、 チームで取り組む経験や 自分の可能性を信じる体験により 自分らしい将来を歩めるよう サポートするやりがいあるお仕事です♪ 体を動かすことが好きな方はもちろん、 運動が苦手な方も大丈夫です！ お子さんたちの気持ちに寄り添って サポートいただける方大歓迎です！◎ 完全週休2日制（年間休日120日）なので プライベートと両立も可能です♪ まずはお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 「実際の雰囲気が気になる…」 「園長先生ってどんな人？」 そんな方もご安心ください！ 担当細見が同行し、 しっかりフォローさせていただきます！ 気になることやご希望など 何でもお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------ 京都支店 担当：細見 ------------------------ 『仕事No.jb634090』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、教習指導員の候補生を5名採用致します。 ・候補生となりますので、未経験可です。今後の当社を支える人材として、丁寧に指導致します。 ■担当業務詳細： ・入社直後は教習指導員になるための知識を身に付け、その後茨城県にある安全運転中央研修所にて資格を取得いただきます。21日の合宿研修となります。費用は当社にて負担します。 ・資格取得後は教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20〜30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所/職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00〜17:40　・閑散期：10:00〜19:50 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/店長以降のキャリアパスも/週休２日制/シンプル化された業務量ですので、残業も抑えられる/育休・産休取得実績あり〜 ■職務概要： 当社は「焼肉ライク」「バーガーキング」など、人気ブランドのFC展開をしており、今後も新店舗のオープンを予定しております。 まずは店舗業務からスタートをしていただき、接客・調理・清掃などの基本を覚えていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■職務詳細： ＜ホール業務＞ 商品提供・レジ対応・片付けなどのホール業務全般 ＜キッチン業務＞ 仕込み・盛り付け・洗い場など、簡単な調理補助業務 <店舗運営> シフト作成・スタッフ教育・売上管理など ※分からないことは先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ ■組織構成： 店長1名（30代）と社員2名、アルバイト約40名で運営しております。 ■キャリアパス： 一般社員→店長→エリアマネージャー→事業部長と、着実に成長できる環境があります。 ■当社の特徴/魅力： 【未経験者歓迎！完全マニュアルあり】 他飲食店様よりも店内のオペレーションはシンプル化しており、決して難しくないので、マニュアルをもとに研修をして安心して勤務できます。 【福利厚生充実！楽しく長く働ける会社です】 週休2日、有給取得でプライベート充実。社員割引、子育て応援制度など、スタッフが気持ちよく長く勤務できるよう会社独自の制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社共通の複数の社内システムを担う・豊富な知識が身に着きます◎／年間休日122日／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： ・社内システムの運用、管理を担いながら、デジタル化を推進していく予定です。 ・全社共通の複数の社内システムに担うことができるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用、保守（セキュリティ対策対応を含む）SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール／社内の業務のデジタル化推進、見える化推進 ※経験・知見等により詳細は要相談 ■風土： ・やる気のある方に裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。 ・社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■200年の歩みと今後 当社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました） その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：当社業務全般

【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。 その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。 現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。 【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。 また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。 【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。 １）採用支援プラットフォーム本部 ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス等 ２）新規事業本部 エージェント新規事業部、SaaS事業部、Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、Ｍ＆Ａアドバイザー等 ３）HR＆PR本部、コーポレート本部 HR/PRグループ、事業推進部における採用担当（新卒・中途）、マーケティング（事業推進）担当等 ※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●中規模な介護老人保健施設です。リハビリに力を入れているほか、アニマルセラピーを取り入れているのも特徴です。 ●ブランクのある方や未経験の方も丁寧に指導いたしますので安心です◎資格取得支援制度もあり◎ ●残業基本なし◎皆さん定時に上がられていますので、お仕事終わりの予定も立てやすいです☆ ●単身用シェアハウスあり◎UIJターン歓迎！男性看護師のご応募も歓迎！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【残業基本なし☆単身寮完備☆研修制度あり☆未経験・ブランク歓迎☆男性看護師も歓迎☆】平成25年オープンのリハビリに力を入れている介護老人保健施設です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・認知症高齢者の入居者様へ、必要に応じて食事・入浴・排泄等の介助 ・掃除や炊事、買物や散歩等、入居者様の能力に応じて一緒に行う　など ※食事はある程度の調理準備物を使用するため、料理ができない方も大丈夫です。 ※利用定員：1ユニット9人×2ユニット　計18人 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 広島市佐伯区・安佐南区・安佐北区・南区において、高齢者介護事業所を運営している会社です。 今回の募集は、佐伯区に2024年5月に開設予定のグループホームです。 人気のオープニングスタッフ求人となります。入居者一人ひとりに沿ったケアを行いたい方は歓迎いたします。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 グループホームの介護(介/実/初)/(広島市佐伯区)2024年5月オープンのグループホームでの介護職求人!住宅手当や扶養手当など各種手当が充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ２０２５年１０月にオープン予定の訪問看護ステーション「かんな」での看護業務 ［訪問エリア］主に東大阪市内、大東市内周辺 ※高齢者マンション・その近隣の住宅への訪問 〇訪問先へは電動自転車やバイクを利用します※自転車は貸与可能 ～訪問業務～ ・健康管理・投薬管理・在宅ケア・必要時に簡単な医療処置 など ～主任業務～ ・新規依頼の受付や契約・電話対応・スケジュール調整 ・緊急時の判断・新人教育 など 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・【業務】訪問・施設に携わります♪ ・仕事内容：訪問・施設でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休114日でオフも充実☆ ・【アクセス】ＪＲ学研都市線鴻池新田駅徒歩25分 ・【給与】37.5万～40万で安定収入◎ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/ＪＲ学研都市線鴻池新田駅徒歩25分 訪問・施設で幅広く活躍! 37.5万～40万/正社員で安定の環境! 年休114日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 整形外科 リハビリテーション科 ■仕事内容 ●2018年2月オープンの整形外科クリニックです。外来リハだけでなく通所リハビリテーションも併設されています。リハビリに興味のある方には広くリハ経験が積めるので、おすすめです。 ●残業ほぼなし◎お仕事終わりの予定も立てやすいです！ ●駅チカ徒歩2分の好立地☆☆最寄駅も2路線可能ですので、通勤にも便利です◎駅前に大型商業施設もあり、お仕事終わりにお買い物も出来ますよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜外来＞【駅チカ徒歩2分☆残業ほぼなし☆金曜定休☆】通所リハビリテーションも併設された整形外科クリニックです！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼板橋駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の 保育士さん募集します！ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00～18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼西日暮里駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00～18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 有料での内の介護業務・看護業務全般　日々の処置・緊急時の吸引等点滴など看護業務全般　食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助等　まずは利用者様とのコミュニケーションからスタート　未経験の方でもしっかりサポートするので安心してください　◯アピールポイント◯　施設での　定着率、働きやすさ抜群　チームワーク抜群 急な休みなどはスタッフが助け合います　Ｒ７年１０月オープン予定（８月より研修を行います） 業務の変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：有料（経験を活かせます） ・勤務先：有料での看護業務 ・業務：点滴・処置対応・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：点滴・処置対応・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休118日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームの看護師/有料/点滴・処置対応・日常生活支援で活躍! 月給25万～28.5万/正社員で安定の環境! 年休118日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

さいたま市見沼区にある介護福祉施設「グループホーム さいたま見沼」での介護助手(正社員)の求人募集! ♪嬉しいポイント♪ ★無資格OK!資格取得支援制度あり◎ ★夜勤含む勤務で効率良く安定収入! ★1ヶ月毎のシフト制て予定の立てやすさ◎ ★安定企業ならではの厚待遇で長期安定勤務! ★事前見学OK♪ 入居者様の生活をトータルで見守る、グルームホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。 ♪グループホーム ソラストさいたま見沼♪ 2022年にオープンしたキレイな施設です! 20代・30代・40代・50代・60代…と幅広い年齢層が9名活躍しています♪中高年・シニア層多数◎ しっかりとした研修・フォロー体制があるからブランクある方もご安心くださいね♪ ♪入居者様と一緒に楽しむ♪ 日々のレクリエーションは体操やパズルなど★クリスマス会や花見など季節に応じたイベントなど、毎月行事を企画、実施しています◎ 入居者様の生活が豊かになるように、スタッフ一丸となって試行錯誤しながらサポートしています♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■仕事内容 居宅・施設内における訪問看護、介護業務および付帯する業務 健康チェック（バイタル測定） ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為 ・終末期ケア（緩和・看取りケア） ・医療機器の管理 ・ご家族への手技指導 ・服薬管理、指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事等） ・訪問看護計画書作成、報告など ・送迎業務 ・他部署との連携(医師・精神保健福祉士等) ・リハビリ(RH) 　など 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細(例) ・朝礼 ・お客様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時お客様の介助） ・RH ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※午前・午後で入浴介助の時もあります。 ※訪問は1日平均4件です。訪問専属の日もあれば施設専属の日もあるなど日によって業務内容が異なります。 [業務割合] 訪問業務:施設＝3:7または2:8　程度 【所長業務】 ・関連機関との医療連携 ・ご家族、地域からの相談窓口 ・各種会議への参加 ・シフトの作成など ■アピールポイント ☆2023年11月オープン／看護小規模多機能居宅介護☆ ・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です ・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です ・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）有り！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります ・入社時研修有り！毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます ■教育制度 ブランクサポート・初任者研修（入社時研修）※3日間 入社後、最初に受ける研修です。毎月の入社者を対象に五反田本社で実施をしております。 プログラムは、フレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み（訪問看護の目的、対象者、他職種連携など）、リスクマネジメント、保険制度（介護保険・医療保険）の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント（視診、聴診、触診、打診）についてもマンツーマンで指導します。 教育制度の備考医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。 ・オープン前の入社が可能です。希望者は近隣施設（看護小規模多機能上溝）で研修を受けることができます。 10月から座学研修や開設前準備を行います。11月にオープン後は初任者研修（入社時研修）もあります。 ・研修期間中にペーパードライバー研修の受講が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ／フレックスあり／在宅ワークがベースで基本直行直帰・働きやすさ◎〜 ■会社概要： 当社は「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という世界観を目指し、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。 フィットネスジムLifeFitは2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗を予定しております。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。 ■業務概要： フランチャイズオーナーに対して、本部スーパーバイザーとして活躍していただきます。現在、当社では九州エリアの拡大を予定しているため、九州エリアで活躍してくれる方を募集します。 ■業務詳細： 店舗作り〜出店後の経営フォローで「地域にお客様に愛されるフィットネスジム」を作ります。 オンラインや定例訪問で ◇マシン設営の監督や出店準備のサポート ◇開業時の収益最大化に向けた集客分析や販売企画 ◇ジムの経営状況の確認や新しい店舗展開の提案 ◇今後のサービス展開の共有や運営状況のバイジング ◇ジム運営の方法サポート ◇マシンや設備などの品質チェック などを行います。 ■業務の特徴： 当社のフィットネスジムはITを駆使してスタッフがほとんど不要なモデル。フィットネスの接客や営業はありません。（一部開業時の対応あり）マーケティングと連携したバイジングを実施して、フランチャイズオーナーの経営成功や多角展開をサポート・企画していく重要なお仕事です。 オーナー様は地域に愛される企業様から全国で知られる大きな企業様まで様々ですが、暖かく、LifeFitのファンである方ばかり。 「あなたのおかげで会員が増えた」「ユーザーの満足度が上がった」と言う声をオーナーから直接もらうことができるお仕事です。全国250店以上の展開をしており、あなたの居住エリアも考慮し、エリアを割り当てて担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ 2026年9月頃新規オープン予定のオープニングスタッフ！ 入社後、研修として1ヶ月程度、愛知県安城市の店舗で行い、その後、 新規開業までは長野県塩尻市のＡＢホテル塩尻で勤務いただきます。 ※安城市での研修期間中は宿泊施設を無償で提供いたします。 ※新規開業時期に合わせて入社も可能です。 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション／営業・事務ポジションどちらか適性に合わせて配属／住宅ローンの専門性を高める／住宅ローン残高NO.1／りそなグループ／土日祝休有】 【業務内容】 ローンプラザは営業と事務に分かれており、いずれかの業務を担当いただきます。 業務分担は各拠点により異なりますが、不動産事業者向け営業から事前審査、正式審査、金消契約、期日管理という一連の流れにおいて、前半部分を営業社員メインに、後半部分を事務社員メインに対応しています。 そのため事務社員も、不動産事業者およびエンドユーザーのお客さまと電話やチャットツールにてコミュニケーションを取っていただく場面が多く発生します。 ※営業としての入社の場合も、住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくために数ヶ月から最大一年程度は内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 【将来的なキャリアプラン】 入社後の希望・適性を踏まえて決定していきます。 ・マネジメント：担当マネージャー層や管理職、拠点長（ローンプラザ長）。 ・ローンプラザ内職種転換：営業→事務、事務→営業。 ・その他：本部での住宅ローン営業支援業務等。 【当部で働く魅力】 ・住宅ローン残高No.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・2〜5年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。 【配属先】 ・住まいサポート部のローンプラザ各拠点に配属予定です。ローンプラザにより人員構成は異なりますが、各拠点10〜45名程度が在籍しています。 ・2〜5年スパンでの店舗異動が発生します。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安として最大90分以内を想定しております（初任地は内定通知の際にお伝えしております）。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション／営業・事務ポジションどちらか適性に合わせて配属／住宅ローンの専門性を高める／住宅ローン残高NO.1／りそなグループ／土日休有】 【業務内容】 ローンプラザは営業と事務に分かれており、いずれかの業務を担当いただきます。 業務分担は各拠点により異なりますが、不動産事業者向け営業から事前審査、正式審査、金消契約、期日管理という一連の流れにおいて前半部分を営業社員メインに、後半部分を事務社員メインに対応しています。 そのため事務社員も、不動産事業者およびエンドユーザーのお客さまと電話やチャットツールにてコミュニケーションを取っていただく場面が多く発生します。 ※営業としての入社の場合も、住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくために数ヶ月から最大一年程度は内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 【将来的なキャリアプラン】 入社後の希望・適性を踏まえて決定していきます。 ・マネジメント：担当マネージャー層や管理職、拠点長（ローンプラザ長）。 ・ローンプラザ内職種転換：営業→事務、事務→営業。 ・その他：本部での住宅ローン営業支援業務等。 【当部で働く魅力】 ・住宅ローン残高No.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・2〜5年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。 【配属先】 ・住まいサポート部のローンプラザ各拠点に配属予定です。ローンプラザにより人員構成は異なりますが、各拠点10〜45名程度が在籍しています。 ・2〜5年スパンでの店舗異動が発生します。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安として最大90分以内を想定しております（初任地は内定通知の際にお伝えしております）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都オープニングスタッフ／来店型美容品販売スタッフ／正社員登用有◎／正社員Amazonでも高評価獲得！年間休日120日／将来的には店長へキャリアアップ◎／東京・銀座GINZA SIXより拡大〜 京都市祇園周辺にてオープン予定の「BI-SU」新店舗スタッフとして、完全来店型の美容販売、接客、カウンセリングをお任せいたします。 【具体的には】 ＜接客＞ 店舗に来店されたお客様の美容健康に関するお悩みをヒアリングし、最適な商品を提案します。アナツバメの巣の効果を説明し、魅力を知っていただきましょう。 商品購入後は公式LINEやお手紙などのツールを登録いただき、メッセージをお送りするなど再来店を促進。リピーターとして、継続的に商品を購入いただけるようアプローチを行ないます。 ※1日当たりの来店客数は平均で10名程度、1度の接客時間は15分〜長くて40分程度です。 ＜管理＞ ストアマネージャーである責任者のサポート業務。週3回程度の本社とのオンラインミーティングにも出席し、ネットと実店舗の試作品についてすり合わせをしたり、来店されたお客様の反応を共有したり、オススメ商品について決定したりします。 【仕事のポイント】 ◎健康や美容に悩みに寄り添った対応を！ 「アレルギーがひどくて」「最近お肌の調子が良くない」など、様々なお悩みを持ったお客様が来店されます。アナツバメの巣の特徴や効果を、大学の研究結果などを用いて丁寧に説明しましょう。 ■研修制度： 入社後1週間ほど、会社の事業や商品知識についてインプットいただき、他の社員に対してのロープレを通しアウトプットいただくことでより理解を深めて頂ける研修をご用意しております。その後OJTにて実業務に臨んでいただきながらお客様が抱える美容・健康についてのお悩みをどう結び付け解決するのか、学び続けることが可能です。 ■キャリアパス： 責任者候補としてサポート業務を経験した後は、店舗責任者や数店舗を管理するマネージャーにも挑戦できます。今後予定している店舗拡大に応じて、理想のキャリアを築いていただけます。