【仕事内容】 ◎資格必須◎＼ippoで働くおすすめポイント／ ★ 2025年オープンの新しい施設♪ まだまだ新しく、きれいな環境で働けます！ ★ 髪色・ネイル自由◎ 自分らしいスタイルで 働けるのも嬉しいポイント♪ ★ 賞与あり！ 日々の頑張りもしっかり還元します。 ★ 多彩な療育プログラム！ 運動・アート・クラフト・世代間交流など、 さまざまな活動を取り入れています。 ★ 子どもたちの成長を間近で感じられる♪ 「できなかったことができるようになった！」 という瞬間に立ち会える、 やりがいのあるお仕事です◎ 子どもたちの個性や可能性を大切にしながら、 楽しんで療育に取り組みたい方に おすすめの職場です♪ 《お仕事内容》 放課後等デイサービスでの療育・ 支援業務全般をお願いします。 ・子どもたちの見守り、日常生活のサポート ・運動やアート、クラフトなどの活動支援 ・5領域に沿った療育プログラムの実施 ・子どもたち一人ひとりに合わせた支援 ・活動の準備、記録 ・送迎業務　など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2025年にオープンしたばかりの、 これから一緒に施設をつくっていける 放課後等デイサービスです♪ 「こうした方が子どもたちの 　　　　　　　ためになるのでは？」 という現場の意見や アイデアを大切にしているので、 これまでの経験を活かして 新しいことにチャレンジしたい方に ぴったりの求人です☆ 髪色・ネイル自由など、 自分らしく働ける環境なのも嬉しいポイント◎ さらに、空手を習えたり、 今後はカフェテリアプランの導入も 予定されていたりと、スタッフが楽しく 働ける工夫もたくさんあります。 「決められた療育をこなすだけではなく、 子どもたちのために自分で考えて動きたい」 という方には、特におすすめの求人です！ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 担当：小菅 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb644021』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／週１～OK／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／学歴不問／資格優遇／週休2日／平日休み／制服支給／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・週1日からOK ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・医師と訪問診療の同行 ・訪問看護ステーション・居宅・病院・薬局等との対応調整 1日の業務詳細※営業活動は専門のコーディネーターに任せ、訪問診療の業務に集中できる環境です 1日の勤務例 8:30　朝礼 医師、看護師、事務が集まり、前日のオンコール確認と、当日訪問予定の確認と患者情報を共有をします 9:30　訪問準備やカルテ整理 物品（輸液セット、検査キット等）の用意や、電子カルテにて変更事項を確認します 10:00　午前の訪問診療 看護師が運転中は医師が音声入力にてカルテ作成 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問診療 16:00　帰院 診療録・処方他カルテ入力や多職種連携 17:30　業務終了 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2021年4月にオープンした訪問診療クリニックです☆ ・地域の皆様や他法人様からの信頼も多くなってきており順調に患者数が増加しているため採用を行っています。 ・年々売り上げを伸ばしている成長企業です。 ・明るくオープンな事業所で、社内SＭＳなどを通じコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。 ・関連の訪問看護ステーションと同じオフィスを利用しており、社内コミュニケーションが取りやすいです。 ■採用条件 ・基本土曜日・日曜日休みで、家庭との両立をしながら在宅医療に携われます。 ・日勤のみで400万円以上の高給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師（正）3名 ・事務長（正） 1名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 結新会ホームケアクリニック 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇2026年10月にオープン予定の精神科に特化した施設へ訪問！／「サン薬局」でお馴染みの会社で新しくスタートした住宅型有料老人ホーム／転勤無し・年休120日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■採用背景： 2026年10月に、精神障がい・知的障がい・認知症の方を主な対象とした精神科特化型の住宅型有料老人ホームを新たに開設する予定です。 これに伴い、施設利用者様への支援を目的とした訪問看護ステーションを新規立ち上げることとなりました。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を通じて、精神科領域に強みを持つ事業所づくりを推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： ご利用者様の安心した生活と自立支援を目的とした看護業務をお任せします。医師や施設スタッフ、関係機関と連携しながら継続的な支援を行っていただきます。 ・ご利用者様の心身状態の観察・服薬管理・日常生活支援 ・医師の指示に基づく精神症状への対応 ・記録・報告書作成 ・ご家族や関係機関との連携・相談対応 ・関係性を大切にした継続的な支援 ■働き方： ◎週休2日制・日勤のみのため、生活リズムを整えながら無理なく働くことができます。ご家族やご友人との予定も調整しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも働きやすい環境です。 ◎スタッフ同士の連携を大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。チームワークを重視した風土の中で、安心して業務に取り組むことができます。 ◎新たに立ち上がる訪問看護ステーションだからこそ、スタッフ全員で意見を出し合いながら、利用者様にもスタッフにも選ばれる事業所づくりを目指しています。事業の立ち上げフェーズに興味のある方や、一緒に事業を盛り上げていきたい方を歓迎します。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 居宅・施設内における訪問看護、介護業務および付帯する業務 健康チェック（バイタル測定） ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為 ・終末期ケア（緩和・看取りケア） ・医療機器の管理 ・ご家族への手技指導 ・服薬管理、指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事等） ・訪問看護計画書作成、報告など ・送迎業務 ・他部署との連携(医師・精神保健福祉士等) ・リハビリ(RH) 　など 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細(例) ・朝礼 ・お客様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時お客様の介助） ・RH ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※午前・午後で入浴介助の時もあります。 ※訪問は1日平均4件です。訪問専属の日もあれば施設専属の日もあるなど日によって業務内容が異なります。 [業務割合] 訪問業務:施設＝3:7または2:8　程度 【所長業務】 ・関連機関との医療連携 ・ご家族、地域からの相談窓口 ・各種会議への参加 ・シフトの作成など ■アピールポイント ☆2023年11月オープン／看護小規模多機能居宅介護☆ ・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です ・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です ・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）有り！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります ・入社時研修有り！毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます ■教育制度 ブランクサポート・初任者研修（入社時研修）※3日間 入社後、最初に受ける研修です。毎月の入社者を対象に五反田本社で実施をしております。 プログラムは、フレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み（訪問看護の目的、対象者、他職種連携など）、リスクマネジメント、保険制度（介護保険・医療保険）の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント（視診、聴診、触診、打診）についてもマンツーマンで指導します。 教育制度の備考医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。 ・オープン前の入社が可能です。希望者は近隣施設（看護小規模多機能上溝）で研修を受けることができます。 10月から座学研修や開設前準備を行います。11月にオープン後は初任者研修（入社時研修）もあります。 ・研修期間中にペーパードライバー研修の受講が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【全社共通の複数の社内システムを担う・豊富な知識が身に着きます◎／年間休日122日／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： ・社内システムの運用、管理を担いながら、デジタル化を推進していく予定です。 ・全社共通の複数の社内システムに担うことができるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用、保守（セキュリティ対策対応を含む）SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール／社内の業務のデジタル化推進、見える化推進 ※経験・知見等により詳細は要相談 ■風土： ・やる気のある方に裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。 ・社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■200年の歩みと今後 当社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました） その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：当社業務全般

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、教習指導員の候補生を5名採用致します。 ・候補生となりますので、未経験可です。今後の当社を支える人材として、丁寧に指導致します。 ■担当業務詳細： ・入社直後は教習指導員になるための知識を身に付け、その後茨城県にある安全運転中央研修所にて資格を取得いただきます。21日の合宿研修となります。費用は当社にて負担します。 ・資格取得後は教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20〜30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所/職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00〜17:40　・閑散期：10:00〜19:50 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業に携われる／営業からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■業務内容： 大手保険代理店　新規事業（金融商品仲介業）における管理職業務をお任せします。 金融商品仲介業の内部管理責任者として次の業務を担当していただきます。 （1）取引が適正に行われているかのチェック、モニタリング （2）内部管理体制の整備 （3）コンプライアンスの管理・運用 （4）所属証券会社との折衝等 ■採用背景： ライフサポートプラットフォーマーを目指し、保険販売事業だけに留まらず、金融商品仲介業へもチャレンジし更なる事業拡大を目指していくための募集です。 ■本ポジションの特徴・魅力： 保険ショップを全国に展開する当社において、新規事業を育て上げる醍醐味を味わうことができます。お客さまのライフプランに寄り添った相談サービスを提供するために、一緒にチャレンジしてみませんか。 ■当社について： ・保険見直し本舗グループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/店長以降のキャリアパスも/週休２日制/シンプル化された業務量ですので、残業も抑えられる/育休・産休取得実績あり〜 ■職務概要： 当社は「焼肉ライク」「バーガーキング」など、人気ブランドのFC展開をしており、今後も新店舗のオープンを予定しております。 まずは店舗業務からスタートをしていただき、接客・調理・清掃などの基本を覚えていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■職務詳細： ＜ホール業務＞ 商品提供・レジ対応・片付けなどのホール業務全般 ＜キッチン業務＞ 仕込み・盛り付け・洗い場など、簡単な調理補助業務 <店舗運営> シフト作成・スタッフ教育・売上管理など ※分からないことは先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ ■組織構成： 店長1名（30代）と社員2名、アルバイト約40名で運営しております。 ■キャリアパス： 一般社員→店長→エリアマネージャー→事業部長と、着実に成長できる環境があります。 ■当社の特徴/魅力： 【未経験者歓迎！完全マニュアルあり】 他飲食店様よりも店内のオペレーションはシンプル化しており、決して難しくないので、マニュアルをもとに研修をして安心して勤務できます。 【福利厚生充実！楽しく長く働ける会社です】 週休2日、有給取得でプライベート充実。社員割引、子育て応援制度など、スタッフが気持ちよく長く勤務できるよう会社独自の制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。 その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。 現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。 【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。 また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。 【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。 １）採用支援プラットフォーム本部 ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス等 ２）新規事業本部 エージェント新規事業部、SaaS事業部、Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、Ｍ＆Ａアドバイザー等 ３）HR＆PR本部、コーポレート本部 HR/PRグループ、事業推進部における採用担当（新卒・中途）、マーケティング（事業推進）担当等 ※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。

【仕事内容】 ◎資格必須◎【新規オープンの総合スポーツ保育園】 　吉祥寺駅・三鷹駅2駅利用可能◎ 　一人暮らし始めたい方必見！！　 \ 最大5万円の住宅手当あり(規定あり) / バースデー休暇やアニバーサリー休暇、エンタメ休暇など お休み多めでプラーベートも大事にできます♪ 【仕事内容】 ・保育業務全般 　手厚く各クラス4人の先生（主担任・副担任・フリー保育士2名) ・プログラム活動サポート 　担当の先生が行う国語、算数、スポーツ、アート、音楽の活動サポート ・園バスの添乗(パートさんと2名体制) 【勤務時間】 ・平日　7：00～20：00（8時間勤務） ・土曜日8：30～13：00（月1～2回程度） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 園見学などいつでも受付しております☆ ★ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師さんも大歓迎！ お問い合わせ 八王子支店 担当：廣瀬(ひろせ) ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『仕事No.jb628608』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●中規模な介護老人保健施設です。リハビリに力を入れているほか、アニマルセラピーを取り入れているのも特徴です。 ●ブランクのある方や未経験の方も丁寧に指導いたしますので安心です◎資格取得支援制度もあり◎ ●残業基本なし◎皆さん定時に上がられていますので、お仕事終わりの予定も立てやすいです☆ ●単身用シェアハウスあり◎UIJターン歓迎！男性看護師のご応募も歓迎！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【残業基本なし☆単身寮完備☆研修制度あり☆未経験・ブランク歓迎☆男性看護師も歓迎☆】平成25年オープンのリハビリに力を入れている介護老人保健施設です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・嬉しい固定時間勤務！ ・持ち帰り仕事なし！ ・入職時期相談可能！ （オープンまでに入職ご希望の方は 　隣にある事業所で先にご勤務も可能です！） 【勤務時間】 平日：9時30分～18時30分(休憩60分) 休日：日曜・祝日その他＋1日 【業務内容】 ・お子さまへの療育支援やケースワーク ・集団生活における適応訓練 ・お子さまへの関わり方のアドバイス・情報共有 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・各種事務処理 ・送迎（添乗可）　など ※送迎車はミニバンを予定しています ※送迎業務（添乗可） 【定員】 10名定員 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb641666』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼＼板橋駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の 保育士さん募集します！ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00～18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼西日暮里駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00～18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 整形外科 リハビリテーション科 ■仕事内容 ●2018年2月オープンの整形外科クリニックです。外来リハだけでなく通所リハビリテーションも併設されています。リハビリに興味のある方には広くリハ経験が積めるので、おすすめです。 ●残業ほぼなし◎お仕事終わりの予定も立てやすいです！ ●駅チカ徒歩2分の好立地☆☆最寄駅も2路線可能ですので、通勤にも便利です◎駅前に大型商業施設もあり、お仕事終わりにお買い物も出来ますよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜外来＞【駅チカ徒歩2分☆残業ほぼなし☆金曜定休☆】通所リハビリテーションも併設された整形外科クリニックです！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ２０２５年１０月にオープン予定の訪問看護ステーション「かんな」での看護業務 ［訪問エリア］主に東大阪市内、大東市内周辺 ※高齢者マンション・その近隣の住宅への訪問 〇訪問先へは電動自転車やバイクを利用します※自転車は貸与可能 ～訪問業務～ ・健康管理・投薬管理・在宅ケア・必要時に簡単な医療処置 など ～主任業務～ ・新規依頼の受付や契約・電話対応・スケジュール調整 ・緊急時の判断・新人教育 など 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・【業務】訪問・施設に携わります♪ ・仕事内容：訪問・施設でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休114日でオフも充実☆ ・【アクセス】ＪＲ学研都市線鴻池新田駅徒歩25分 ・【給与】37.5万～40万で安定収入◎ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/ＪＲ学研都市線鴻池新田駅徒歩25分 訪問・施設で幅広く活躍! 37.5万～40万/正社員で安定の環境! 年休114日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・認知症高齢者の入居者様へ、必要に応じて食事・入浴・排泄等の介助 ・掃除や炊事、買物や散歩等、入居者様の能力に応じて一緒に行う　など ※食事はある程度の調理準備物を使用するため、料理ができない方も大丈夫です。 ※利用定員：1ユニット9人×2ユニット　計18人 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 広島市佐伯区・安佐南区・安佐北区・南区において、高齢者介護事業所を運営している会社です。 今回の募集は、佐伯区に2024年5月に開設予定のグループホームです。 人気のオープニングスタッフ求人となります。入居者一人ひとりに沿ったケアを行いたい方は歓迎いたします。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 グループホームの介護(介/実/初)/(広島市佐伯区)2024年5月オープンのグループホームでの介護職求人!住宅手当や扶養手当など各種手当が充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料での内の介護業務・看護業務全般　日々の処置・緊急時の吸引等点滴など看護業務全般　食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助等　まずは利用者様とのコミュニケーションからスタート　未経験の方でもしっかりサポートするので安心してください　◯アピールポイント◯　施設での　定着率、働きやすさ抜群　チームワーク抜群 急な休みなどはスタッフが助け合います　Ｒ７年１０月オープン予定（８月より研修を行います） 業務の変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：有料（経験を活かせます） ・勤務先：有料での看護業務 ・業務：点滴・処置対応・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：点滴・処置対応・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休118日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームの看護師/有料/点滴・処置対応・日常生活支援で活躍! 月給25万～28.5万/正社員で安定の環境! 年休118日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜総売上8,440億円の安定基盤を持つ麻生グループ／再雇用制度により70歳まで就業可能／希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示可能◎〜 ●1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を強みに、多角的に事業を展開。現在はグループ会社130社、総社員数18,000名超、総売上も前年対比424億円増を記録しています。強固な経営基盤のもと、長期的に活躍できる麻生グループの1社です。 ●当社では40代・50代のエンジニアも多数活躍しており、これまで培った経験や知見を活かせる環境があります。希望エリア配属率は5年連続100％を実現しており、上流工程やプロジェクト推進、若手育成など、ご経験に応じたポジションをご用意しています。 ●オープン求人となるため、選考を通じてこれまでのご経験やご志向を伺いながら、最もご活躍いただける役割をご提案します。 ●残業平均14H×平均有給取得率8.8日×ハイブリッド勤務案件約6割×年間休日123日と長期就業しやすい環境です◎ ■職務概要 業務系システム開発案件を中心に、社内システムの開発にも携わっていただきます。お客様先または受託開発案件に配属となり、担当工程は要件定義・設計・開発から運用保守まで幅広く、ご経験やスキル・ご希望に応じて業務をお任せします。 ■案件例 顧客：金融、官公庁、医療、流通 等 ◎DX推進案件：C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場業務を変革するデジタルツールの企画・実装 ◎地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発 ◎基幹システム案件：Java（Spring Boot）を用いた製造業向け大規模生産管理システムの設計・開発 ■事業展望・望めるキャリアパス 2030年までに【派遣：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすることを目標に、全国で事業基盤の強化を推進しています。名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度に整備予定。更に26年度には仙台拠点もオープンし、積極的な拠点展開を進めています。成長中の組織だからこそ、コアメンバーとして後輩育成やチームづくりに携わる機会も豊富です。PG、SE、PLなど、ご希望に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスのシェア/売り込み営業ではありません！/直行直帰で無駄な出社なし/土日祝休み/個人ノルマでなくチームでの目標/年間休日125日＞ ■業務概要 郊外の土地活用として、チケットパーキング事業を営む同社にて、 5年後の33期には売上高100億を目指した増員採用として、営業職の募集をいたします。 ■業務詳細 ・担当エリアの駅周辺に、駐車場に最適な土地の調査 （10台以上でのオープンが目安で、地図やご自身で現地に足を運びます。） ・土地の所有者（地主様）を確認 ・チケットパーキングのご提案 ・周辺環境を調査、契約条件を決定 ※担当エリアは沿線沿い、目安として2線を担当いただく予定です。 ■特徴 ・業界初のチケット制を導入したことで、従来のアスファルト工事や 　フラップ・ゲートの設置といった駐車場整備に伴う工事が不要なため、 　設備投資を大幅に抑えた駐車場運営に加え、土地の所有者も 　アスファルト工事負担なく土地の有効活用ができるため、 　他社と比較した際に成約率も高く、月2〜4件を目標に営業しています。 　ご契約後、最短2週間でチケットパーキングがオープンします！ ・営業1名に対し専用車1台貸与 ・直行直帰推奨で不要な出社なし　(会社への出社は2週間に一度程度) ・分業制を引いており、営業に集中できる環境 ■組織構成 埼玉支店では15名が在籍しています。 ■安心・便利なサービス 同社の駐車場サービス「スペース24」は、ドライバーは好きな駐車スペースに停車し、販売機にてチケットを購入、その後はチケットをフロントガラスに貼り付けるだけで手順は終了です。フリーダイヤルのコールセンターも完備しているため、わからないことや困ったことが起きても安心して利用することが出来ます。仕事の合間やちょっとしたお出かけ時に便利なコインパーキング。「用地を持っているがうまく活用出来ない」「駐車場を運営しているが運営管理や収益に不満がある」など、土地オーナーの思いやニーズを汲み取り、クライアントを増やし売上アップへ貢献するやりがいのある仕事です。 ■社風・風土 営業職ですがノルマは設けていません。勿論成果を出す方には報酬や役職がついてきますが、営業会社特有の厳しい目標は定められておらず働きやすい環境があります。

＜業界トップクラスのシェア/売り込み営業ではありません！/直行直帰で無駄な出社なし/土日祝休み/個人ノルマでなくチームでの目標/年間休日125日＞ ■業務概要 郊外の土地活用として、チケットパーキング事業を営む同社にて、 5年後の33期には売上高100億を目指した増員採用として、営業職の募集をいたします。 ■業務詳細 ・担当エリアの駅周辺に、駐車場に最適な土地の調査 （10台以上でのオープンが目安で、地図やご自身で現地に足を運びます。） ・土地の所有者（地主様）を確認 ・チケットパーキングのご提案 ・周辺環境を調査、契約条件を決定 ※担当エリアは沿線沿い、目安として2線を担当いただく予定です。 ■特徴 ・業界初のチケット制を導入したことで、従来のアスファルト工事や 　フラップ・ゲートの設置といった駐車場整備に伴う工事が不要なため、 　設備投資を大幅に抑えた駐車場運営に加え、土地の所有者も 　アスファルト工事負担なく土地の有効活用ができるため、 　他社と比較した際に成約率も高く、月2〜4件を目標に営業しています。 　ご契約後、最短2週間でチケットパーキングがオープンします！ ・営業1名に対し専用車1台貸与 ・直行直帰推奨で不要な出社なし　(会社への出社は2週間に一度程度) ・分業制を引いており、営業に集中できる環境 ■組織構成 埼玉支店では15名が在籍しています。 ■安心・便利なサービス 同社の駐車場サービス「スペース24」は、ドライバーは好きな駐車スペースに停車し、販売機にてチケットを購入、その後はチケットをフロントガラスに貼り付けるだけで手順は終了です。フリーダイヤルのコールセンターも完備しているため、わからないことや困ったことが起きても安心して利用することが出来ます。仕事の合間やちょっとしたお出かけ時に便利なコインパーキング。「用地を持っているがうまく活用出来ない」「駐車場を運営しているが運営管理や収益に不満がある」など、土地オーナーの思いやニーズを汲み取り、クライアントを増やし売上アップへ貢献するやりがいのある仕事です。 ■社風・風土 営業職ですがノルマは設けていません。勿論成果を出す方には報酬や役職がついてきますが、営業会社特有の厳しい目標は定められておらず働きやすい環境があります。