≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である洞爺湖のリゾートホテル「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20〜30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照

〜職種・業界未経験歓迎／販売・サービス経験を活かして事務職デビュー／三井不動産グループの営業事務／手厚い研修制度あり／土日祝休み・年休125日／安定企業で長く働ける環境〜 「人と接する仕事は好き。でも、これからは働き方も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社は『三井の賃貸』ブランドを展開する三井不動産グループの一員として、賃貸マンションの管理・運営事業を手掛けています。 今回募集するのは、会社の営業活動全般をサポートする営業事務職。 事務経験は問いません。これまで販売・サービス業で培ったコミュニケーション力や気配りを活かしながら、オフィスワークへキャリアチェンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・契約書や発注書など、各種書類の作成・管理・発送 ・請求関連業務 ・Excelや専用システムへのデータ入力 ・電話対応 ・総合職および他職種メンバーの業務サポート全般 ■接客経験が活かせる仕事◎ 事務と聞くと「パソコン作業中心」というイメージを持たれるかもしれません。 しかし当社では、社内外の多くの方と関わりながら業務を進めるため、 ・相手の立場に立った対応 ・丁寧なコミュニケーション ・細やかな気配り ・臨機応変な対応力 が活かせます。 アパレル・百貨店・ホテル・ブライダル・飲食・携帯販売などのご経験をお持ちの方は、これまで培った強みを発揮いただけます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は専任トレーナーによるマンツーマン指導を実施。 不動産業界の知識や専門用語、システム操作なども基礎から学べるため、事務職未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に販売職やサービス職からキャリアチェンジした社員も多数活躍しています。 ■就業環境 年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山口・広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり。 ◎完全自由設計の注文住宅！理想の暮らしを一緒にカタチにするお仕事です♪ ◎ロープレや動画研修等、教育体制充実！段階的に成長できる環境です。 ■業務内容： 「家を売る営業」ではなく、「お客様の理想の暮らしを一緒にカタチにする仕事」です。 完全自由設計の注文住宅を扱うため、決まった商品を提案するのではなく、 お客様の希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、土地・資金・間取り・デザインまで一緒に考えていきます。 「どんな間取りがいいか」「どんな暮らしがしたいか」「どんなインテリアが好きか」—— そうした会話を重ねながら、お客様と関係性を築いていく営業です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■入社後の流れ： 入社後は本社で2日間の基本研修後、各支店に配属となります。 配属後、まずはマニュアルや動画を見て必要な知識を習得。 先輩社員のOJT教育を通し、業務の流れを覚えて頂きながら、顧客との商談ロープレを行います。試験に合格後、実際に顧客と商談を行って頂きます。 1年間は先輩社員が商談に一緒に同席するので安心です。 ■組織構成： 1チームあたり約4人体制で対応します。 前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、 全くの未経験の方も当社に入社して活躍しています♪ ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山口・広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり。 ◎完全自由設計の注文住宅！理想の暮らしを一緒にカタチにするお仕事です♪ ◎ロープレや動画研修等、教育体制充実！段階的に成長できる環境です。 ■業務内容： 「家を売る営業」ではなく、「お客様の理想の暮らしを一緒にカタチにする仕事」です。 完全自由設計の注文住宅を扱うため、決まった商品を提案するのではなく、 お客様の希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、土地・資金・間取り・デザインまで一緒に考えていきます。 「どんな間取りがいいか」「どんな暮らしがしたいか」「どんなインテリアが好きか」—— そうした会話を重ねながら、お客様と関係性を築いていく営業です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■入社後の流れ： 入社後は本社で2日間の基本研修後、各支店に配属となります。 配属後、まずはマニュアルや動画を見て必要な知識を習得。 先輩社員のOJT教育を通し、業務の流れを覚えて頂きながら、顧客との商談ロープレを行います。試験に合格後、実際に顧客と商談を行って頂きます。 1年間は先輩社員が商談に一緒に同席するので安心です。 ■組織構成： 1チームあたり約4人体制で対応します。 前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、 全くの未経験の方も当社に入社して活躍しています♪ ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山口・広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり。 ◎完全自由設計の注文住宅！理想の暮らしを一緒にカタチにするお仕事です♪ ◎ロープレや動画研修等、教育体制充実！段階的に成長できる環境です。 ■業務内容： 「家を売る営業」ではなく、「お客様の理想の暮らしを一緒にカタチにする仕事」です。 完全自由設計の注文住宅を扱うため、決まった商品を提案するのではなく、 お客様の希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、土地・資金・間取り・デザインまで一緒に考えていきます。 「どんな間取りがいいか」「どんな暮らしがしたいか」「どんなインテリアが好きか」—— そうした会話を重ねながら、お客様と関係性を築いていく営業です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■入社後の流れ： 入社後は本社で2日間の基本研修後、各支店に配属となります。 配属後、まずはマニュアルや動画を見て必要な知識を習得。 先輩社員のOJT教育を通し、業務の流れを覚えて頂きながら、顧客との商談ロープレを行います。試験に合格後、実際に顧客と商談を行って頂きます。 1年間は先輩社員が商談に一緒に同席するので安心です。 ■組織構成： 1チームあたり約4人体制で対応します。 前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、 全くの未経験の方も当社に入社して活躍しています♪ ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山口・広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり。 ◎完全自由設計の注文住宅！理想の暮らしを一緒にカタチにするお仕事です♪ ◎ロープレや動画研修等、教育体制充実！段階的に成長できる環境です。 ■業務内容： 「家を売る営業」ではなく、「お客様の理想の暮らしを一緒にカタチにする仕事」です。 完全自由設計の注文住宅を扱うため、決まった商品を提案するのではなく、 お客様の希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、土地・資金・間取り・デザインまで一緒に考えていきます。 「どんな間取りがいいか」「どんな暮らしがしたいか」「どんなインテリアが好きか」—— そうした会話を重ねながら、お客様と関係性を築いていく営業です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■入社後の流れ： 入社後は本社で2日間の基本研修後、各支店に配属となります。 配属後、まずはマニュアルや動画を見て必要な知識を習得。 先輩社員のOJT教育を通し、業務の流れを覚えて頂きながら、顧客との商談ロープレを行います。試験に合格後、実際に顧客と商談を行って頂きます。 1年間は先輩社員が商談に一緒に同席するので安心です。 ■組織構成： 1チームあたり約4人体制で対応します。 前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、 全くの未経験の方も当社に入社して活躍しています♪ ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◆海外市場における四輪車のアフターセールスサービス業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・現地法人、現地販売代理店へのアフターセースルサービス支援 ・定期点検・修理の技術情報の発信 ・定期点検・修理技術教育、お客様応対教育の支援 ・製品保証クレームの受付及び補償処理 ・市場品質情報の収集、品質向上活動 ・製品開発へのフィードバック ・リコール・キャンペーンの推進 ■部門のミッション 四輪車のビジネスは「車両を売って終わり」ではありません。お客様が安心して車を使い続けていただく為には適切な定期点検や修理（アフターセースルサービス）が必須です。 アフターセールスサービスを通じて、現場、お客様に寄り添い、価値あるサービスを提供することが私たちのミッションです。 ■キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験） ・車両の整備技術能力（国家資格取得の支援をします） ・接客応対等の営業力 ・サービスショップの経営に必要なハードソフト両面の知識 ・グローバル人材を育てる組織運営能力 ・語学力の向上 ・将来的には海外駐在の可能性もあります ■職場からのメッセージ 二輪、四輪共に各20人ほどの少人数で世界中の代理店と一緒にお仕事をしております。皆さんクルマやオートバイ好きな方が多く、公私ともに先輩後輩の枠を超えて自由に意見を出し合っています。 ■当社の四輪車・二輪車事業について 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

【創業46年のバイク正規ディーラー/エアコン完備の整備工場/資格不問で未経験から整備士を目指せる/資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 創業46年のバイク正規ディーラーで、バイク整備とお客様対応をお任せします。 ＜具体的には＞ ・バイクの点検・車検・一般整備・メンテナンス ・修理相談の受付、整備内容のご説明などの接客 ・オイル・タイヤなどの部品交換、カスタム作業とご提案 ・整備完了車両のお引渡し対応 ・ツーリングなどイベントの企画・準備・当日運営のサポート いわゆる「ピット作業だけ」ではなく、お客様と直接話しながら、バイクライフを丸ごと支えるポジションです。 ■組織構成： 配属店舗は、カワサキ・トライアンフなど特定メーカー専門店、もしくは複数メーカーを扱う店舗のいずれかです。いずれも少人数体制で、ベテラン整備士と若手スタッフがバランスよく在籍しています。スタッフ同士の距離が近く、わからないことはすぐに聞ける環境です。メーカーごとの研修情報や技術ノウハウも共有し合いながら、チームワークを大切に業務を進めています。 ■入社後の流れ： まずはご来店されたお客様への簡単なご案内や、先輩の整備補助からスタートします。工具の扱い方、点検の基本などはOJTで一つずつレクチャーしますので、整備士資格がない方・実務未経験の方も安心です。 空調完備の工場で落ち着いて作業に慣れていきながら、資格取得支援制度を使って整備士資格や大型二輪・準中型免許などの取得も目指せます。慣れてきたら、一台を最初から最後まで担当し、カスタムやイベント運営にも関わっていただきます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1979年創業、46年間地域に根ざしてバイク販売・整備を行ってきた安定企業です。国産・輸入車の正規代理店として、人気ブランドを幅広く取り扱い、多くのお客様から信頼を得ています。 整備工場はエアコン完備で、最先端の診断機器や設備を積極的に導入しているため、効率的で安全な作業が可能です。整備士資格は入社時不問で、資格取得支援や大型二輪・準中型免許の取得費用補助など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。バイクが好きという気持ちを大切にしながら、技術者として長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/アルバイト・フリーター経験のみも可/入社後サポート充実/ノルマなし/100％反響営業/車が好きな方にぴったり/地域密着で一宮市からの転勤なし/年間休日110日〜 ■業務内容 尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic（ミニック）』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。 ■入社後にお任せする仕事 ・洗車 ・売り場の掃除 ・納車のための書類作成 ・お客様のお出迎えなど ※お客様が気持ちよく来店できるように環境を整えてもらいます。 同時に先輩社員の仕事を見ながら業務を教えていきます。 ■慣れてきたらお任せする仕事 ・ご来店されたお客様へのご案内 ・車の販売、契約 ・オプション（ドライブレコーダー、カーナビなど）の取り付けなど ※入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただく予定です。ノルマはありませんので予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。 ■入社後について 入社後1ヵ月はマンツーマン指導を行います。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていただきます。 入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に独り立ち、100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。 ■お客様について 老若男女お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5となっています。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ（または紹介） で良いと聞いて」という方がほとんどで、100％反響営業となります。 ■当社について 当社は新車販売、中古車販売、軽未使用車販売、車検・整備、鈑金・塗装、自動車保険、レンタカーの事業を展開しています。地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしており、自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6000台以上のお客様にご利用いただいております。 『社員＝企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が最高の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【靴・ファッションへの興味を活かし、販売や接客など未経験からOEM提案へ挑戦可能／先輩同行で基礎から学べる育成型／年休130日・実働7時間・土日祝休みで長く続きやすい】 ■企業概要 2015年設立、メンズ・レディースシューズの企画・製造・卸・OEMを手がける企業です。OEM売上が約8割を占め、企画提案から生産管理、品質管理、納品まで一貫対応し、大手セレクトショップとの安定取引を築いています。 ■業務内容 アパレルブランドやセレクトショップに対し、売れる靴づくりと安定納品を支える役割です。顧客の要望を形にしながら、企画・生産・品質・納期まで一貫して関わり、長く信頼される取引を支えます。 ・既存顧客対応が9割以上 ・OEM案件が売上の約8割 ・ゆくゆくの顧客数は15〜20社程度 ・商品提案、企画打ち合わせ、商談対応 ・工場との調整・管理 ・中国工場への訪問対応（目安2年目以降・年1〜2回程度） ・外勤：内勤＝5：5、顧客来社での打ち合わせも多数 ■組織構成 全体3名の少数精鋭組織で、代表、営業1名、事務1名で構成されています。営業・生産管理・品質管理まで近い距離で連携しており、経営との距離も近いため、日々の業務を通じて幅広い知識と視点を身につけやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は、先輩と一緒に既存顧客向けのOEM営業からスタートします。商品知識や商談の流れ、生産・納期管理の基本をOJTで学び、約1年〜1年半かけて少しずつOEM営業へ領域を広げるため、未経験の方も段階的に慣れていただけます。 ■業務の特徴 単なる物売りではなく、顧客のブランドに合う靴を一緒につくる提案型営業です。営業しながら企画、生産、品質、物流まで見渡せるため、ファッションへの興味を実務スキルに変えやすく、将来的に市場価値の高いOEM営業へ成長できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・靴やファッションへの興味を仕事に変えられます。顧客要望のヒアリングだけでなく、企画、生産、品質、納品まで関われるため、好きな領域で専門性を高めたい方に適しています。 ・働きやすさも魅力です。年間休日130日、土日祝休み、実働7時間、転勤なしと、業界内でも落ち着いて長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／創業77年で安定基盤／SDGs推進／手順重視の倉庫運用〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ★こういう方に向いています 接客より裏方が好き、コツコツ・丁寧な作業が得意 土日祝休・日勤固定で生活リズムを整えたい 安定企業で、制度と手順が整った環境で長く働きたい ★この仕事の魅力 未経験OK：手順書に沿ったデータ消去・商品化から学べます 社会貢献：リユース／リサイクルで資源循環とSDGsに直接寄与 専門性の獲得：PC/OA領域で「続けやすい手順型スキル」が身につく キャリア幅：倉庫運営・データ消去スペシャリスト・販売補助へ横展開可能 ■業務内容： PC関連機器を中心とした倉庫管理業務をお任せします。入庫〜商品化〜在庫管理まで、手順に沿ってコツコツ進める裏方中心の仕事です。将来的には、来訪業者への簡単な案内・販売補助に挑戦することも可能です。 【具体的には】 入庫品の検品・履歴確認（どこから来た商品かのチェック） データ消去（手順書に沿った消去・記録／ISO27001運用） クリーニング・商品化（動作確認、ラベル貼付、梱包） 在庫配置・棚卸・保管（WMS等の基本操作あり） （希望・適性に応じて）来訪業者への簡単な案内・販売補助 【取り扱い商材】 PC・OA機器を中心に、工作機械／産業機械／ゲーム筐体／ゴルフカートなど多様なリユース品。データ機器は自社センターで消去し、安全に次の利用者へつなぎます。 ■入社後の流れ／教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTとマニュアルをもとに、検品やラベル貼りなどの基本業務からスタートします。無理に一人で任せることはなく、チームで確認しながら進めます。独り立ちの目安は約6ヶ月。未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／創業77年で安定基盤／SDGs推進／手順重視の倉庫運用〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ★こういう方に向いています 接客より裏方が好き、コツコツ・丁寧な作業が得意 土日祝休・日勤固定で生活リズムを整えたい 安定企業で、制度と手順が整った環境で長く働きたい ★この仕事の魅力 未経験OK：手順書に沿ったデータ消去・商品化から学べます 社会貢献：リユース／リサイクルで資源循環とSDGsに直接寄与 専門性の獲得：PC/OA領域で「続けやすい手順型スキル」が身につく キャリア幅：倉庫運営・データ消去スペシャリスト・販売補助へ横展開可能 ■業務内容： PC関連機器を中心とした倉庫管理業務をお任せします。入庫〜商品化〜在庫管理まで、手順に沿ってコツコツ進める裏方中心の仕事です。将来的には、来訪業者への簡単な案内・販売補助に挑戦することも可能です。 【具体的には】 入庫品の検品・履歴確認（どこから来た商品かのチェック） データ消去（手順書に沿った消去・記録／ISO27001運用） クリーニング・商品化（動作確認、ラベル貼付、梱包） 在庫配置・棚卸・保管（WMS等の基本操作あり） （希望・適性に応じて）来訪業者への簡単な案内・販売補助 【取り扱い商材】 PC・OA機器を中心に、工作機械／産業機械／ゲーム筐体／ゴルフカートなど多様なリユース品。データ機器は自社センターで消去し、安全に次の利用者へつなぎます。 ■入社後の流れ／教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTとマニュアルをもとに、検品やラベル貼りなどの基本業務からスタートします。無理に一人で任せることはなく、チームで確認しながら進めます。独り立ちの目安は約6ヶ月。未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」 三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！ またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容： 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ホスピタリティを発揮できるお仕事です。 将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から〜40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス： 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度： 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアチェンジ／本社管理配属／年間15名規模の採用を主担当として推進／人事として長期的なキャリア形成が可／残業平均20h程〜 ＼販売サービス業での接客経験をお持ちの方におすすめのポジションです／ 「後輩育成、アルバイトスタッフの採用や育成にやりがいを感じていた」 「人と関わることが好き」「人や組織づくりにより深く関わりたい」 そんな方にぜひご覧いただきたい求人です！ ■ポジション概要 河合塾グループの一員として、小学生から高校生を対象とした進学塾を運営する当社にて、新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。 これまで店舗運営やスタッフマネジメントを経験してきた方であれば、人材育成やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 入社後は説明会運営や応募者対応などからスタートし、先輩社員と一緒に業務を進めながら人事としての経験を積んでいただきます。 将来的には採用企画や研修企画、人事制度など幅広い人事業務へ挑戦することが可能です。 ■業務内容 まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。（年間採用目標：約15名） ・会社説明会・合同説明会の企画、運営 ・学生との面談調整、応募者フォロー ・エージェントや求人媒体とのやり取り ・採用イベント運営 ・内定者フォロー ・新卒社員向けフォロー研修の企画・運営（年3回程度） ▼学生や学校関係者、社内各部門など多くの方と関わりながら採用活動を進めていただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後は担当社員と一緒に業務を進めていただきます。 人事未経験の方でも、説明会運営や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、段階的にできることを増やしていただくため、安心してチャレンジいただけます。 ■将来的にお任せしたい業務 経験や適性に応じて、以下の業務にも携わることができます。 ・採用施策の企画立案 ・定着率向上に向けた育成施策の企画 ・社員研修の改善・仕組みづくり ・人事制度企画 ・労務業務 ▼採用だけでなく、人材育成や組織づくりなど人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 ■組織構成 人事部は社員4名＋派遣1名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／ノルマなし／県外への転勤無／未経験から活躍している先輩社員多数！地元密着／マイカー通勤OK／人と話すことが好きな方歓迎！〜 ソフトバンクショップにて、スマホの販売や契約手続き、操作説明などを行うお仕事をお任せします。 ■業務内容 ・スマホ・携帯の機種変更や契約手続き ・料金プランやサービスのご案内 ・操作説明や簡単なトラブル対応 ・店舗内POP作成、業務勉強、ロールプレイングなど ※慣れてきたら、シフト作成や後輩育成、イベント企画もお任せします。 ■平日などお客様が少ない時間 └業務勉強やPOP作りなどを行う └面談やロープレの実施 └新サービスの勉強など ★ノルマや無理な営業はなく、安心して始められます。 当社は「お客様に喜んでもらうこと」を大切にしており、無理な提案ではなく、丁寧でやさしい接客を心がけています。携帯販売の中でも穏やか雰囲気の店舗で、未経験の方も安心して働けます。 ■未経験でも安心の研修体制 ◎ソフトバンク本体の研修充実！ Eランニングでの講義やZOOM研修など、未経験から活躍出来るよう研修体制は非常に充実しております。ご入社後はまずEランニングで講義を受けて頂き、業務に必要なソフトバンクのクルーコードを取得頂きます(1週間~10日程度で取得可能！)その後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート。徐々に業務を覚えて頂く予定です。 ◎未経験から活躍している先輩社員多数！ 各店舗10名弱、10代後半〜40代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。前職飲食店スタッフなど全く別の業界から活躍しているスタッフも多く、未経験でも活躍出来る環境ですのでご安心下さい。 ■働く環境・魅力ポイント ・マイカー通勤OK ・資格手当（月1万〜11万円）やキャンペーン手当あり ・店長昇格実績あり（最短3年／最年少25歳） ★スキルアップが叶えられる！ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額11万円（年額132万円）の資格手当を追加支給！ 当社では会社から＋1万円ずつ支給をしています。 生活インフラとなるサービスをご案内するお仕事です。 スマホやタブレットはもちろん、wifiやマイナンバーカードの申請サポートなど人々の生活に欠かせないサービスをご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！生徒・保護者対応、入塾サポート、教室運営をお任せ◎講師業務なし〜 ★魅力ポイント★ ◎ 接客・販売・営業経験を活かせる ◎ 生徒・保護者と長期的な関係を築ける仕事 ◎ 年間休日120日で長く働ける環境 中学受験専門塾「浜学園」にて、教室運営スタッフとして、生徒・保護者・講師をつなぐ教室運営を担当いただきます。 単なる受付事務ではなく、生徒や保護者と継続的に関わりながら、安心して通塾できる環境づくりや入塾サポートを行うポジションです。 ■業務内容 【生徒・保護者対応】 ・受付対応 ・電話・メール対応 ・保護者からの相談の一次対応 ・生徒への声掛け 中学受験を目指すご家庭と日常的に関わるため、保護者との信頼関係構築が重要となります。 【入塾案内・反響営業】 ・お問い合わせいただいたご家庭へのご案内 ・入塾テストや体験授業のご提案 ・入塾手続き ・契約書類作成 お問い合わせいただいた方へのご案内が中心となります。 【教室運営】 ・教室環境整備 ・教材や配布物の準備 ・入塾数等の数値管理 ・イベントや説明会の運営サポート 入塾数やイベント参加者数などの数値を確認しながら、より良い教室づくりを行います。 ■入社後の流れ 入社後：OJTで先輩がマンツーマンに近い形でフォローし、座学＋OJTで業界・業務の理解 トークスクリプトやマニュアルも整備しておりますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■こんな方に向いています ・人と接する仕事が好きな方 ・生徒や保護者と長期的な信頼関係を築きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・数字や目標を意識しながら行動できる方 ■キャリアパス 教室運営スタッフ→運営マネージャー 希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 ■過去の入社者例 ・ホテルスタッフ ・ブライダル業界 異業種から転職した社員も多数活躍しています！ ■当社について 関東浜学園は、創業67年を迎えた中学受験専門塾「浜学園」グループの一員として、首都圏で教室運営を行っています。 講師だけでなく、教室運営スタッフも含めた教室全体で生徒を支える体制を大切にしており、学力向上だけでなく、安心して通える学習環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の管理物件のフロント担当として、定期巡回等の日常メンテナンスを通じて建物の資産価値維持をお任せします。 また、 バリューアップを目的としたリノベーション提案や、 大規模修繕工事の実施、 新設備の設置などを通じて建物の資産価値を高め、 魅力ある住環境作りをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の収益改善提案 ■物件の付加価値向上提案 ■トラブル対応 ■建物共用部の維持保全業務 (清掃/巡回点検/保全点検/点検報告書作成) ■室内エアコンや給湯器等の設備故障に対して、 修繕受付、 協力会社への手配 ■工事、設備修理交換見積作成とオーナー交渉 事務処理 (報告書等)」 ■仲介訪問、 空室物件確認の上マーケティング調査 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社の管理物件のフロント担当として豊富な経験を活かして建物の資産価値維持をご担当いただける方を募集することとなりました。 日頃の管理はもちろんのこと資産価値向上に向けた積極的な提案を行うことで、 オーナーとの信頼関係を構築したり、高い入居率を維持するなど非常に重要な業務となります。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

■お菓子好きな方歓迎♪／店長候補募集！／ブランド商品の企画に挑戦できる／残業少で働きやすい／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／ギフト用クッキーで業界トップクラス■ 【“販売だけで終わらない”キャリア】意欲があれば、店舗運営に加え商品企画にも関われる環境。 “売れるお菓子”を自ら生み出せます。 【残業月15h×正社員で安定】長時間労働を改善し、年収375万円以上へ。生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 【未経験から企画へ関われる希少ポジション】店舗運営を軸に商品開発にも挑戦可能。接客経験を“市場価値の高いスキル”へ進化させられます。 ■業務内容： 『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、将来的な店長候補も見据えて、洋菓子の店舗運営をお任せします。 現在、小売店舗数の増加を計画しており、またPOPUPや催事企画も多く取組んでいます。 ▼具体的には： ・販売業務やお菓子作り体験コーナーでのお客様対応 ・店舗、工房運営 ・新商品企画／開発 ・工場での製造管理：製造計画、商品在庫管理、原材料・包材在庫管理、衛生管理 ※業務はチームで運営します ※経験・能力・適性に応じた業務からお任せします ■教育体制： 先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、豊富な研修制度を通して丁寧にキャッチアップをフォローします。 業務に慣れていただいたら、新商品の企画やブランドの売上計画などにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後はまず店長候補として1店舗の運営管理サポートからお任せし、３年後を目安に店長として勤務。 その後、複数店舗の運営管理を経て、将来的には本社所属の上、新店オープンや、大規模イベントの企画立案・実行をお任せすることも可能です。 ■組織構成：営業第二部 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代〜40代で構成。 ※7月に銀座に東京事務所設ける予定です。 ■当社について： 当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、その生産量は国内トップシェアを誇ります。また、世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります〜 ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客対応 ・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。） ・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど） ・車の引き取り、納車手配 ・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー ・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい： 商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。 自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。 また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成： 営業担当として2名(50代、30代)の社員が在籍しています。 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。 変更の範囲：無

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■未経験から就業可能な理由 バスの運転に不安を感じる方も多いですが、ご安心ください。弊社では未経験の方でも段階的に慣れていける研修制度を整えています。最初からいきなり大きなバスを運転するのではなく、教習車や路上研修を通して安全に指導を受けながら技術を身につけられます。実はバスは視界が広く、安定感があり、慣れると安心して運転できる乗り物です。また「人を乗せる責任」は不安で当たり前。その真剣さこそが信頼される運転手への第一歩です。不安は必ず自信と誇りに変わります。 ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■未経験から就業可能な理由 バスの運転に不安を感じる方も多いですが、ご安心ください。弊社では未経験の方でも段階的に慣れていける研修制度を整えています。最初からいきなり大きなバスを運転するのではなく、教習車や路上研修を通して安全に指導を受けながら技術を身につけられます。実はバスは視界が広く、安定感があり、慣れると安心して運転できる乗り物です。また「人を乗せる責任」は不安で当たり前。その真剣さこそが信頼される運転手への第一歩です。不安は必ず自信と誇りに変わります。 ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■未経験から就業可能な理由 バスの運転に不安を感じる方も多いですが、ご安心ください。弊社では未経験の方でも段階的に慣れていける研修制度を整えています。最初からいきなり大きなバスを運転するのではなく、教習車や路上研修を通して安全に指導を受けながら技術を身につけられます。実はバスは視界が広く、安定感があり、慣れると安心して運転できる乗り物です。また「人を乗せる責任」は不安で当たり前。その真剣さこそが信頼される運転手への第一歩です。不安は必ず自信と誇りに変わります。 ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜車やドライブが好きな社員が多く、一人一人の安全安心なカーライフを提供し、お客様から頼りにされる仕事となります！＞ ■業務内容： 整備・手入れも担うサービスステーションにおいて、お客様のニーズに寄り添いながらの接客業務をご担当して頂きます。洗車・簡単な整備（タイヤ交換等）をはじめ、車体の様子をみて整備工場での修理が必要かどうか判断し、必要であれば修理の提案をお客様にして頂きます。 ・お客様の誘導・給油、精算等の業務 ・車検の見積り・商談等※基本的には車検は整備士の方が対応しますが、簡単な作業は行うことがあります。一般のお客様の軽自動車、普通車が中心となります。 ※お客様とのコミュニケーションを大切にし、販売を楽しく行っている社員が多く雰囲気の良さが特徴です。 ※ご経験に合わせ、新人やアルバイトの方への教育もお任せいたします。 ■仕事のやりがい： なじみのあるお客様が多く、関係性を築くことで自分自身に会いにきて下さるお客様もおります。また同社は3つの事業を展開しており、地元のお客様のお困りごとを幅広く解決することができます。事業部毎での垣根はなく、働きやすい職場環境となっております。 ■評価制度／キャリアについて： 評価制度を設け、定量・定性的な目標に対し評価を行っています。資格支援制度もあり、必要な資格であれば費用も企業負担になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。同ポジションから2名整備士3級の資格を取得した方もおり、本人次第でキャリアチェンジも可能です。必要な資格であれば費用も企業負担になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。 ■当社の社風： 人間関係がよく、風通しの良い社風です。社員同士でプライベートで遊ぶことや、趣味の合う方と集まって休日にフットサルやカラオケ、ゴルフ、テニス、釣りなどのサークルをつくり、定期的に開催をしている方もいらっしゃいます。※もちろん参加は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の入社者がほとんど！定着率90%以上！『居心地の良さ』が魅力☆駅近で通勤が楽／空調完備の綺麗な職場／育休産休の取得・復職実績あり〜 ▼当社の特徴 『社員を一番に考える』という理念を持った社長の下、仕事中は集中しつつも、談笑しながら相談しやすい雰囲気で業務をしています。 定着率90%以上の『居心地の良さ』が当社の最大の魅力です。 ▼居心地の良さの理由 （1）有給が自由に取れる！ 有給消化率8割越えと高く、年間取得平均日数は驚異の16日以上！ 家族との予定や趣味など好きな時に休むことができます。 （2）残業が少ない！ 残業はほとんどなく、定時（17時）に帰宅することが可能です。 繁忙期になると一部残業が発生いたしますが、18時には帰宅と多くないためプライベートを大切にできます。 （3）フォロー体制の充実 入社後は約1年間をかけて社内の各部署で研修を行い、モノづくりの流れを学んでいただきます。 全社員で育てる充実のフォロー体制を整えており、過去アパレル業界や接客業など未経験の方もご活躍中です。 （4）個々のキャリアに合わせた働き方を相談できる！ 年に2回各部署のリーダーと面談を行い、個人のキャリアやライフプランについて相談する機会を作っています。 実際、育休・産休を取得し復職している女性社員もいます。 個々に合わせた働き方で長期就業が可能です◎ ▼仕事内容 ＜具体的な仕事＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・材料発注 ・既存顧客、新規顧客（展示会等）への営業、納品 ・見積り作成 ・納期確認、社内調整など ＜製品について＞ 半導体関係、食品関係、医療関係、包装関係の顧客向けに、産業機械の部品及び大学や研究所等から依頼の試作部品の製造しています。 ＜営業について＞ 対象は既存顧客がメインで、個人予算は特にありません。また、当社は人と人とのつながりを大切にしているため、顧客担当制にしております。1人当たり7-8社程度を担当いただきます。顧客先へは車での移動となります。 ▼働く環境 整理整頓を習慣化しており、月に1回全従業員で業務時間内に3S(整理・整頓・清掃)活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

葬祭施行係ホールスタッフ ▽▼葬儀施行オペレーション係（ホールスタッフ）のお仕事とは？▽▼ 【ご家族のお別れの時間を支えるお仕事】 ホールスタッフは、ご葬儀が滞りなく進むよう会場の準備やご案内、式中のサポートを行うお仕事です。ご家族やご参列の皆さまが安心して過ごせるよう、心を込めてお手伝いします。 【未経験でも安心して始められるお仕事】 特別な知識や経験は必要ありません。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。接客経験や人と接することが好きな方が活躍できる職場です。 【人や地域の役に立てるお仕事】 ご家族から「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、人の役に立つやりがいを実感できます。地域の皆さまに寄り添いながら働くことができるお仕事です。 ぜひお気軽にご応募ください♪ 葬祭施行係ホールスタッフ/未経験OK/社会保険完備/飯田市下伊那【未経験でも月収30万円以上可能！】 【まずは見学・お話だけでもOK！】 「人の気持ちに寄り添いたい！」人生の価値や意味を輝かすライフステージカンパニーを一緒に歩みませんか？ ◎株式会社いとうとは？ この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 いとうは、長野県飯田市を中心に葬祭業をはじめ関連する事業を多角化し、「人に寄り添うことで、ありがとう」が地域一番あふれる会社を目指しています。 ◎いとうが目指すライフステージカンパニーとは？ 既存のサービスのあり方を土台から変えることで、マインド・健康・家族の人間関係もすべて整えて、ブレイクスルー（成長）していくことをいいます。 ▽▼葬祭プランナーのお仕事とは？▽▼ 【多様な事業から見つけられる自身の目的と合う仕事】 弊社は、葬儀をはじめ生花・フード、供養に関する全般（仏壇墓石） 霊園開発事業、身元保証サービス事業などを行っているため、目的に合う職業を見つけることが出来ます！ 【人と接することで喜びが感じられる仕事】 弊社は、多角化をしていることで様々な場面で人と合うことが出来ます。 人と接することで得られる喜びを感じながら人や地域に貢献できることがいとうで働くモチベーションです。 まずはお話・職場見学だけでも歓迎ですので、是非お気軽にご応募ください♪ 勤務地： ※ 本社出勤を基本とし、施行状況に応じて以下の拠点へ出勤いただきます ■アイホール上郷 ■アイホール高森 ■アイホールあなん 本社住所 長野県飯田市鼎中平2820 アクセス： 飯田ICから車で約10分